Zaposlitev "fislan skupina"

Opravlja dela in naloge, Določene s predpisi, Letnim delovnim načrtom vrtca ter v skladu s sklepi vodstva vrtca, Pri čemer: - Pomoč otroku pri osnovnih aktivnostih, Uporabi pripomočkov, Pri osebni higieni, SLAČENJU, OBLAČENJU, Skrb za prilagoditev okolju, Fizična pomoč otroku pri vključevanju v dejavnosti, Sodelovanje s starši, Pri izvajanju dejavnosti v skupini in izven vrtca, Je član strokovnega tima. Zaposlitev je od 1.9.2026.

Objavljeno pred: 2 dni

Sprejmite izziv kot Samostojni analitik v Raztapljanju trdnih oblik, Upravljanje kakovosti (m/ž)Lokacija: Novo mesto samostojno izvajanje najzahtevnejših kvalitativnih in kvantitativnih analiz (test raztapljanja z UV-VIS-spektrofotometrijo in visokoločljivostno tekočinsko kromatografijo)prenašanje in praktično uvajanje novih analiznih postopkov in metodsledenje smernicam in zakonodaji ter uvajanje novosti v deloobvladovanje, urejanje in pregledovanje strokovne analizne dokumentacijestrokovna pomoč izvajalcem laboratorijskega testiranjasodelovanje pri raziskovanju vzrokov za neustrezne rezultate analizsodelovanje pri presojah in inšpekcijahobvladovanje kvalifikacijskega statusa laboratorijske opremeorganiziranje dela in strokovno vodenje manjše skupine sodelavcev delo v novih laboratorijih, opremljenih z vrhunsko analizno opremostrokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj in napredovanjesodelovanje s strokovnjaki z drugih področij in organizacijskih enotdobre delovne razmere

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. Od kandidatov pričakujemonajmanj 7 let vodstvenih izkušenj v avtomobilski industriji, dobro poznavanje vseh trgov v regiji SEE, poglobljeno znanje s področja vodenja prodaje ter dobro razumevanje vseh profitnih centrov v avtomobilski dejavnosti, odlične organizacijske, analitične in komunikacijske sposobnosti, odlično znanje programov MS Office, sposobnost učinkovitega timskega dela, pripravljenost na pogosta službena potovanja, vozniški izpit B kategorije. Kaj vam ponujamo? odlično podporo pri uvajanju v delo, delo v povezani in timsko usmerjeni ekipi, možnosti za strokovni in karierni razvoj, zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, stimulativno plačilo, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Vaše odgovornosti: izvajanje del in nalog v skladu s pravilnikom o varnosti in zdravju pri delu, organiziranje proizvodnje in nadzor zaposlenih v izmeni,… V. ali VI. stopnja strokovne izobrazbe tehnične smeriVsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestihSposobnost analitičnega razmišljanja in natančnega ter sistematičnega pristopa k deluOdlične organizacijske sposobnostiVeščine rokovanja z različnimi stroji, aparati in instrumentiSamostojno delo z računalnikom in poznavanje paketa MS OfficeSkrbnost, natančnost in doslednost pri izvajanju zastavljenih nalogKomunikativen in proaktiven pristop do dela ter sposobnost vodenja skupine Delo v stabilnem mednarodnem podjetjuMožnost nadaljnjega osebnega in strokovnega razvoja pod okriljem usposobljenih mentorjevPogodba za nedoločen čas, s šest mesečnim poskusnim delomZaposlitev v ekipi sodelavcev, ki neguje pozitiven odnos do dela

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

Samostojno opravljanje zahtevnih strokovnih nalog, Vodenje strokovnih nalog in koordinacija dela, Samostojna priprava dokumentacije s področja dela, Spremljanje novosti in predpisov s področja dela, Izvajanje predpisov iz varstva pri delu in požarne varnosti, Druga dela po nalogu nadrejenega, Ki ustrezajo usposobljenosti delavca. Podroben opis dela: Skrb za obračun potnih stroškov, Knjiženje bančnih izpiskov, Izdaja naročilnic, Podpora pri izvedbi revizij, Podpora pri obračunu plač, Obdelava letne inventure, Skrb za obračun amortizacije, Izdaja zahtevkov, Spremljanje kilometrin zaposlenih, Spremljanje nabav osnovnih sredstev in knjiženje temeljnic. Od kandidatov se pričakuje sposobnost samostojnega dela in dela v skupini, vestnost, natančnost, ažurnost, organizacijske in vodstvene sposobnosti, znanje enega svetovnega jezika (zaželeno znanje angleščine), poznavanje programov MS Office (Outlook, Word, Excel in Power Point) in obvladovanje dela z računalnikom. Prednost bodo imeli proaktivni kandidati z željo po osvojitvi novih znanj. Kandidati naj k vlogi priložijo življenjepis (z navedbo delovnih izkušenj) in potrdilo o izobrazbi ter morebitna potrdila, dokazila ali reference o pridobljenih izkušnjah in znanju iz navedenih področij. Kandidati naj v vlogi navedejo, da se prijavljajo na delovno mesto Strokovni sodelavec v raziskovalni dejavnosti vii/1 - I (H027008) v FINANČNO-Računovodski službi.

- Vzpostavljanje delovnega odnosa in osebnega stika z osebami s težavami v duševnem zdravju ter njihovimi družinami, - POMOČ, PODPORA, Opolnomočenje oseb in družin s težavami v duševnem zdravju, - Izvajanje delovne terapije v procesu zdravstvene nege, - Priprava programov delovne terapije na osnovi skupinskih in individualnih ciljev ob upoštevanju psihične in funkcionalne sposobnosti oseb, - Izvajanje zaposlitvene, Funkcionalne in rekreacijske terapije, - Organiziranje in vodenje skupinske in individualne okupacijske terapije, - Sodelovanje z zunanjimi službami ter organizacijami, DRUŠTVI, Delavci oziroma izvajalci, - EVIDENTIRANJE, Dokumentiranje dela in priprava poročil, - Delo v ambulanti in na terenu, - Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju terapevtskih skupin, - Podajanje predlogov pri oblikovanju smernic za izboljšanje kakovosti dela na delovnem mestu, - Delo v timu, - Delo v ambulanti in na terenu, - Poročanje vodji službe, - Opravljanje in beleženje delovnih nalog in procesov skladno z zahtevami in določbami s strani zzzs, - Spremljanje okrožnic zzzs, - Delo z informacijskim zdravstvenim sistemom. Druga opravila po nalogu vodje, - Druga opravila po nalogu direktorja.

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Glavne odgovornosti: Razvoj marketinške strategije, načrtovanje in izvajanje strategij za povečanje prepoznavnosti blagovne znamke in prodaje, usklajevanje globalnih smernic proizvajalca z lokalnimi tržnimi potrebami, upravljanje digitalne pojavnosti znamke in oglaševalskih kampanj, upravljanje vsebine na spletnih straneh in družbenih omrežjih, priprava in izvedba oglaševalskih kampanj na različnih platformah (digitalni kanali, klasični mediji, dogodki), sodelovanje z interno marketinško agencijo pri pripravi kreativnih materialov in medijskem zakupu, organizacija dogodkov in promocij, načrtovanje in izvedba dogodkov, kot so predstavitve vozil, sejmi in testne vožnje, sodelovanje s zastopniki za uspešno izvedbo promocijskih aktivnosti, priprava marketinškega proračuna in optimizacija porabe sredstev, spremljanje uspešnosti aktivnosti ter poročanje o rezultatih, raziskava trga in analiza podatkov, spremljanje tržnih trendov, konkurence in vedenja potrošnikov, priprava izsledkov za izboljšanje strategij ter podporo prodajnim ekipam. Kaj ponujamoPogodbo za nedoločen čas z 6 mesečnim poskusnim obdobjemdinamično in raznoliko delo v mednarodnem poslovnem okolju, priložnost za soustvarjanje razvoja in prepoznavnosti blagovne znamke, samostojno in odgovorno delovno mesto z velikim vplivom na poslovne rezultate, sodelovanje z mednarodnimi partnerji in priznanimi strokovnjaki, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in usposabljanj, delo v motivirani in povezani ekipi, konkurenčno plačilo ter stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate.

Delo v pisarni, Priprava in kalkulacija ponudb, Pošiljanje povpraševanj domačim in tujim strankam, Spremljanje objav na portalu za javna naročila, Priprava javnih naročil po navodilih razpisne dokumentacije in po navodilih nadrejenega, Vodenje zadev s investitorji in izvajalci del.. ITD -Dobro poznavanje Microsoft programov (Exel, word..) -Samoiniciativnost -Smisel za humor in delo v skupini -Pogoj zaposlitve je dobro znanje nemškega jezika(sporazumevanje in pisanje) -Izpit B -Končana višja šola(ekonomija, gradbeništvo, mehatronika, energetika….) -Potrdilo o nekaznovanosti -Zaželene so izkušnje na tem delovnem mestu, niso pa pogoj če je volja in elan -Sposobnost učenja in natačnost.

Ugotavljanje in ocenjevanje funkcionalnih in psihofizičnih zmožnosti uporabnikov, Ustrezno prilagajanje izvedbe obravnave psihofizičnemu stanju uporabnika ter načrtovanje delovnega programa, Prilagajanje delovnega okolja in postopkov pomoči potrebnim uporabnikom, Fizioterapevtsko ocenjevanje stanja uporabnikov, Izvajanje fizioterapevtskih storitev ter izboljševanje stanja s fizioterapevtskimi tehnikami in fizikalnimi agensi, Samostojna priprava na delo in vzdrževanje pripomočkov ter opreme, Testiranje terapevtskih in ortopedskih pripomočkov in učenje uporabe le-TEH, Aktivno sodelovanje v zdravstvenem timu in različnih delovnih skupinah ter vodenje dokumentacije uporabnikov, Pomoč pri oblikovanju zdravstvene politike in načrtovanju zdravstvenega varstva in pri določanju ciljev zdravljenja v zdravstvenem timu, Sodelovanje pri usklajevanju dela z drugimi enotami, Izvajanje zdravstveno vzgojnega dela, Usposabljanje pripravnikov v okviru delokroga, Izvajanje socialne oskrbe uporabnikov, Spremstvo in prevoz uporabnikov izven ustanove, Oblikovanje individualne in skupinske kinezioterapije, Rekreacijske dejavnosti ter vzgojno svetovanje uporabnikom in negovalnemu osebju, Beleženje in vrednotenje učinkov, Evidentiranje in dokumentiranje, Ocenjevanje fizioterapevtskih storitev, Izdelava strokovnih poročil, Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom, Po navodilu nadrejenega. CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v centralni stavbi CUDV Črna na Koroškem, v manjših stanovanjskih skupinah (4 do 6 uporabnikov) na lokacijah Črna, Mežica, Prevalje, Ravne na Koroškem, Slovenj Gradec, Dravograd in Radlje ob Dravi ali v enotah vzgoje in izobraževanja, postale podporne osebe našim uporabnikom. S selitvijo v manjše stanovanjske skupine smo zagotovili dvig kakovosti življenja uporabnikov in visok standard kakovosti dela zaposlenih na teh lokacijah. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis in kopijo potrdila o izobrazbi (smer: fizioterapija) ter kopijo potrdila o opravljenem strokovnem izpitu zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

-Samostojno izvajanje nalog in določenih del na lakirni liniji (Čiščenje s suhim ledom, Nameščanje zaščite, LAKIRANJE, SUŠENJE, Odstranjevanje zaščite, Lepotni popravki), -Vsa dela, Povezana z zaščito robota pred lakiranjem, Odstranjevanjem zaščite in izvedbo ličarskih popravkov na robotu po procesu lakiranja, -Skrb za opremo in interno hrambo nevarnih snovi v skladu z navodili proizvajalca in v skladu z zakonom, -Skrb za čistost orodij, Priprav in naprav za lakiranje ter ostale opreme za pripravo barv. -komunikativnost, prilagodljivost, skupinsko delo, natančnost, zanesljivost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, usmerjeni v razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot osebnem področju, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vaše odgovornosti bodo: borzno posredovanje z naslednjimi opisom delovnih nalog: trgovanje na kapitalskih trgihpoznavanje in spremljanje kapitalskih trgovrazumevanje glavnih značilnosti, tveganosti in posebnosti naložbenih produktov, ki so na voljo v bankipoznavanje obdavčitve finančnih instrumentovpoznavanje stroškov, ki jih ima stranka s transakcijami z razumevanjem skupnih stroškov in provizij, ki jih ima stranka pri transakcijah, povezanih z naložbenimi produkti, investicijskimi storitvami ali pomožnimi storitvamirazumevanje značilnosti in obsega investicijskih storitev ali pomožnih storitevrazumevanje delovanja finančnih trgov ter njihovega vpliva na vrednost in ceno naložbenih produktov, o katerih se posredujejo informacije strankamrazumevanje vpliva gospodarskih podatkov, nacionalnih/regionalnih/svetovnih dogodkov na trge in vrednost naložbenih produktov, o katerih posreduje informacije razumevanje razlike med preteklo uspešnostjo in scenariji uspešnosti v prihodnosti ter omejitve napovedovanjarazumevanje zlorabe trga in preprečevanja pranja denarja poznavanje posredovanja informacij, ki so ključni podatki za vlagatelje/investitorjeosnovno poznavanje načel vrednotenja naložbenih produktov, v zvezi s katerimi s posredujejo informacije strankamPoznavanje trgovalnih platform, vključno z Bloombergomdigitalni razvojsodelovanje pri razvoju in nadgradnji investicijske platformepovezovanje produktov, procesov in digitalnih rešitev v celostno naložbeno izkušnjosodelovanje z IT in drugimi deležniki pri implementaciji funkcionalnostiPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. ravni izobrazbe ali alternativno 6/2. ali 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuopravljena licenca za borznega posrednika vsaj A+B in vsaj leto delovnih izkušenj na finančnem področju povezanih z delom na finančnih trgihPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: vsaj 1 leto izkušenj na finančnem področju povezanih z delom na finančnih trgihpoznavanje naložbenih produktov (zlasti borznega posredovanja) in osnov delovanja kapitalskih trgovrazumevanje finančnih trgov in bančnega okoljadobre komunikacijske in analitične sposobnostivisoka stopnja samoiniciativnosti, zanesljivosti in usmerjenosti v rezultatetimski duh in sposobnost reševanja kompleksnih izzivovaktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno)izkušnje z razvojem digitalnih rešitev, agilnimi pristopi in oblikovanjem uporabniške izkušnje predstavljajo prednostNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega delaLokacija dela: Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Sodelovanje pri načrtovanju, Organiziranju in izvajanju fizioterapevtskih storitev v domu in v okviru dolgotrajne oskrbe pod mentorstvom, Priprava oskrbovancev na fizioterapevtsko obravnavo, Izvajanje individualnih in skupinskih fizioterapevtskih obravnav pod mentorstvom, Spremljanje napredka uporabnikov, Izvajanje drugih nalog v skladu s programom pripravništva ter navodili mentorja oziroma nadrejenega. KOMUNIKATIVNOST, PRIJAZNOST, SAMOINICIATIVNOST. K vlogi je potrebno priložiti potrdilo o doseženi izobrazbi.

Objavljeno pred: 6 dni