Zaposlitev "frontend razvijalec"

Iščemo osebo z željo po učenju, razvoju in delu v dinamičnem gaming in tech okolju. Delovno mesto je primerno tako za kandidate z izkušnjami kot tudi za ambiciozne junior profile, ki jih zanima razvoj kariere na področju prodaje in vodenja ključnih kupcev. Kaj pričakujemo:veselje do prodaje, komunikacije in dela s partnerji,organiziranost, samostojnost in proaktiven pristop,dobro znanje slovenskega in angleškega jezika ter razumevanje hrvaškega jezika,aktivno uporabo MS Office (predvsem Excel),vozniški izpit B kategorije,izkušnje na podobnem področju predstavljajo prednost, niso pa pogoj,poznavanje Pantheona predstavlja prednost. Kaj ponujamo:zaposlitev za polni delovni čas in dolgoročno sodelovanje,delo v mednarodno usmerjenem podjetju z močnim tržnim položajem,pozitivno, sproščeno in sodelovalno delovno okolje v Mariboru,konkurenčno in stimulativno plačilo,možnost osebnega in kariernega razvoja.Postani del ekipe Colby!Če te navdušujejo sodobni tech, gaming in lifestyle produkti ter želiš graditi odnose z največjimi trgovci v regiji, te vabimo, da nam pošlješ:življenjepis in motivacijsko pismo (v slovenščini in angleščini),dokazilo o doseženi izobrazbi.Prijavo oddaj preko portala MojeDelo.com. Prijave sprejemamo do 23.6.2026.

Objavljeno pred: 2 tedna

Imaš veselje do laboratorijskega dela, te zanimajo biološka zdravila in želiš pridobiti izkušnje v visokotehnološkem razvojnem okolju? Potem beri dalje. Za našega naročnika iščemo študenta za delo v laboratoriju (m/ž). Urejen študentski status (naravoslovna, biotehniška, farmacevtska ali sorodna smer),natančnost, odgovornost in dobro organiziranost,veselje do dela v laboratorijskem okolju,osnovno računalniško pismenost,dobro znanje angleškega jezika,sposobnost samostojnega in timskega dela. Delo v strokovni, dinamični in mednarodni ekipi,pridobivanje praktičnih izkušenj v razvoju bioloških zdravil,delo v visokotehnološkem laboratorijskem okolju,sodelovanje pri zanimivih R&D projektih,priložnost za dolgoročno študentsko sodelovanje (1 leto, vsaj 3 dni/teden).Kraj dela: MengešKontakt:Zainteresirane prosimo, da pošljete svojo prijavo, skupaj z življenjepisom, preko gumba »Prijavi se«, ki ga najdete na desni strani oglasa.Rok za prijavo: 21.6.2026Opomba:Gre za občasno študentsko delo. Pred pričetkom dela morate urediti vpis v Adecco študentski servis preko naše spletne strani http://napotnice.adecco.si/Student/UstvariRacun in nam poslati kopijo original potrdila o šolanju za tekoče študijsko leto na [email protected] ter naročiti napotnico za študentsko delo.

V dinamičnem in hitro razvijajočem se segmentu avtoreparaturnih premazov širimo svojo ekipo v oddelku Koloristike. Postanite del mednarodnega delovnega okolja, kjer inovacije temeljijo na znanju in vrhunski opremi, ter skupaj z nami soustvarjajte rešitve prihodnosti. V. stopnja izobrazbe kemijske smeri – kemijski tehnik ali druge sorodne smeri.Osnovno znanje angleščine.Osnovno poznavanje računalniških orodij MS Office, Windows, SAP.Vestnost, natančnost, odgovornost in inovativnost.Pripravljenost za sodelovanje in timsko delo.Željo po strokovnem in osebnostnem razvoju. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesecev, s polnim delovnim časomFleksibilen prihod na deloDobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjemSpodbudno, razvojno in dinamično delovno okoljeDelo v mednarodnem okolju in sodelovanje s strokovnjaki v skupini KANSAI HELIOSStrukturirano uvajanje (onboarding)Kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanjeLetna nagrada za uspešnostStimulativen regres za letni dopust in zimski regresMožnost strokovnega in osebnega razvoja v okviru KANSAI HELIOS AkademijePopust pri nakupu v naših trgovinahBrezplačno parkiriščeZagotovljena malica v kantiniDogodki za otroke naših zaposlenihŠportno društvo KANSAI HELIOS s številno in raznoliko ponudbo športnih aktivnostiNeformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosovDelo poteka na Količevem, Domžale.

Kot Junior Key Account Manager boš pomemben člen pri razvoju in negovanju odnosov z našimi ključnimi kupci. V tej vlogi ne boš samo sledil/-a prodajnim ciljem, ampak jih soustvarjal/-a - z idejami, energijo in pravim pristopom do ljudi. ZA KOGA JE PRIMERNO DELOVNO MESTOTo vlogo smo oblikovali tako, da odpira vrata različnim profilom - če se prepoznaš v spodnjem opisu, te želimo spoznati:Imaš nekaj izkušenj v prodaji ili v prodajnem account managementuImaš močno željo po učenju in razvoju v prodajiRazmišljaš analitično in znaš povezati podatke s konkretnimi akcijamiRad/-a delaš z ljudmi in znaš graditi odnoseSi proaktiven/-na, samostojen/-na in usmerjen/-a v rešitveTe motivirajo cilji in doseganje rezultatovUživaš v dinamičnem okolju, kjer noben dan ni enak V družbi Coca-Cola HBC smo vključujoč delodajalec, ki uspeva na raznolikosti. To pomeni, da naše okolje zagotavlja enake možnosti za vse, ne glede na raso, barvo kože, vero, starost, invalidnost, spolno usmerjenost ali spolno identiteto. Pridružite se nam pri spodbujanju kulture, v kateri vsi pripadajo in prispevajo k našemu skupnemu uspehu.

V naš tim vabimo izkušenega full-stack developerja (m/ž). Nudimo varno in dolgoročno zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetju. Če se prepoznaš v spodnjih vrsticah, si verjetno pravi za naš tim:imaš vsaj višješolsko izobrazbo ustrezne smeri in najmanj 3 leta izkušenj na področju produktnega vodenja digitalnih rešitevrazumeš razvoj programske opreme in imaš izkušnje z Agile/Scrum okoljemznaš poslovne potrebe prevesti v tehnične zahteve ter kompleksne ideje razčleniti v jasne razvojne nalogepoznaš orodja za produktno/projektno vodenje in imaš osnovno razumevanje podatkovnih sistemov, API-jev ali digitalnih platform (prednost)imaš razvite analitične sposobnosti, občutek za prioritete ter si organiziran, samoiniciativen in usmerjen k rezultatomdobro komuniciraš in znaš povezovati različne dele ekipeimaš aktivno znanje angleškega jezikasi pripravljen na občasna službena potovanjaimaš vozniški izpit B kategorije varna zaposlitev v uspešnem inuveljavljenem podjetjuodlični delovni pogoji v dinamičnem in proaktivnem kolektivustimulativen osebni dohodek, nagrajevanje iz naslova uspešnosti ter realizacije prodajesistem mentoriranja in možnost pridobivanja novih znanjsodobna programska opremaravnovesje med delom in zasebnim časomvsakodnevni zdravi prigrizki in sadje, organizirana prehrana na delovnem mestuzagotovljeno brezplačno parkirno mestopestro družabno življenje v poslovni skupini

Cenimo znanje, spodbujamo samoiniciativnost, ustvarjalnost in odgovornost. Smo eno izmed vodilnih GSE podjetij v svetu po kakovosti produktov. Sodelavcem omogočamo optimalne pogoje za delo in razvoj. Odličnost je del nas, ustvarjalnost je naš način življenja. razvoj in načrtovanje električnih sistemov in komponentoblikovanje shem električnih vezij in načrtovanje postavitve električnih komponent.izdelava tehnične dokumentacije, kot so načrti, specifikacije in standardirazvoj in izdelava prototipovsodelovanje pri testiranju tipa in testnih protokolovsodelovanje pri določitvi testnega postopka stroja ali napraveiskanje novih tehnologij in vgradnih električnih elementovoptimiziranje procesovsodelovanje pri izdelavi kosovnic zaposlitev v inovativnem svetovno znanem podjetju z edinstvenimi produktidelo v prijetni in motivirani ekipi, ki ima veliko znanja in izkušenj inmožnost zaposlitve za nedoločen časfleksibilno in sproščeno delovno okolje, kjer se ceni sin spodbuja nove idejemožnost samostojnega dela ter osebnega in kariernega razvojastimulativno plačilo

IZBRANI KANDIDAT BO NA DELOVNEM MESTU OPRAVLJAL NASLEDNJE NALOGE: ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA TER SODELOVANJE Z DRUGIMI ORGANI, - SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, VODENJE IN ODLOČANJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH, VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKOV, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG, OPRAVLJA NALOGE, KI SE NANAŠAJO NA NEPREMIČNINSKO POSLOVANJE OBČINE, PRIPRAVA POGODB IN DRUGIH AKTOV NA PODROČJU NEPREMIČNIN, SODELUJE Z AGRARNIMI SKUPNOSTMI, SODELUJE PRI PARCELACIJAH IN DRUGIH GEODETSKIH POSTOPKIH, SPREMLJA ZAKONODAJO IZ SVOJEGA PODROČJA TER SKRBI, DA SE SPREMEMBE VNAŠAJO V OBČINSKE AKTE, SODELUJE PRI PRIPRAVI PRORAČUNA OBČINE, RAZLAGA AKTE IZ SVOJEGA PODROČJA NA SEJAH DELOVNIH TELES OBČINSKEGA SVETA IN NA SEJAH OBČINSKEGA SVETA, IZVAJA POSTOPKE JAVNEGA NAROČANJA PO ZJN IN EVIDENČNIH NAROČIL NA PODROČJU DELA, DRUGE NALOGE PO NAVODILIH ŽUPANA, DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE IN VODJE ODDELKA. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, znanje uradnega jezika, državljanstvo Republike Slovenije, ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Uradni razpis z obveznimi prilogami je objavljen na spletni strani Občine Pivka www.pivka.si. Obrazec za prijavo, ki je priloga te javne objave in je obvezna sestavina prijavne vloge posameznega kandidata, je objavljen na www.pivka.si. Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje na elektronski naslov [email protected], pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. V skladu s 5. odstavkom 64. Člena ZJU-1, se šteje, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: - V SKLADU Z ZDRAVSTVENO IN DRUGO ZAKONODAJO SAMOSTOJNO OPRAVLJA DELA NA OŽJEM STROKOVNEM PODROČJU ZA POTREBE ZDRAVSTVA,- SODELUJE PRI OPRAVILIH POVEZANIH S STROKOVNIM, ZNANSTVENO RAZISKOVALNIM IN PEDAGOŠKIM DELOM TER IZVAJA KONZULTACIJE,- VODENJE, NAČRTOVANJE, USKLAJEVANJE IN USMERJANJE STROKOVNEGA, RAZVOJNEGA IN OPERATIVNEGA DELA,- STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE,- OPRAVLJA MENTORSTVA PRI STROKOVNIH SPECIALIZACIJAH,- SODELUJE PRI SPECIALISTIČNIH IZPITIH,- SKRBI ZA PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE,- AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI,- KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO,- OPRAVLJA DRUGA DELA, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN DELOVNIM IZKUŠNJAM V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA. Pogoji za opravljanje dela: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali končan enovit magistrski študijski program iz medicine oz. dentalne medicine, veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, specializacija iz patologije, retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, znanje za uporabo računalniških programov, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika, na delovno mesto višji zdravnik specialist se razporedi zdravnik specialist, ki izpolnjuje pogoje, ki so določeni v Posebnem tarifnem delu Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08, 16/17, 136/22, 165/22, 99/24, 99/24 in 110/24), najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, polni krajši delovni čas 36 ur/teden. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov [email protected]. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.

1.OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA OŽJEM DELOVNEM PODROČJU, 2.PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH GRADIV, 3.SODELOVANJE PRI DELU PROJEKTNIH SKUPINAH, 4.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA, 5.SKRBNIK BLAGOVNIH EVIDENC, 6.SAMOSTOJNO VODENJE AKTIVNOSTI NA PODROČJU USKLAJEVANJA LUŠKIH BLAGOVNIH EVIDENC Z ZAHTEVAMI CURS-A IN DRUGIH INSTITUCIJ, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH DEL V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA, V OKVIRU NAVEDENEGA DELOVNEGA MESTA SE BODO IZVAJALE PREDVSEM NASLEDNJE NALOGE: OBLIKOVANJE, IMPLEMENTACIJA IN VZDRŽEVANJE CI/CD CEVOVODOV UVEDBA AVTOMATIZIRANIH PROCESOV ZA RAZVOJ, TESTIRANJE, UVAJANJE IN NADZOR APLIKACIJNAČRTOVANJE IN UPRAVLJANJE INFRASTRUKTURE V OBLAKU (AZURE)OPTIMIZACIJA RAZPOLOŽLJIVOSTI IN ZMOGLJIVOSTI INFRASTRUKTUREUVEDBA IN UPRAVLJANJE ORODIJ ZA SPREMLJANJE DELOVANJA SISTEMOV (NPR. GRAFANA, ELK STACK)SPREMLJANJE ZMOGLJIVOSTI APLIKACIJ IN ANALIZA TEŽAVPODPORA PRI MIGRACIJI APLIKACIJ IN INFRASTRUKTURE V OBLAKIMPLEMENTACIJA VARNIH IN ZANESLJIVIH POSTOPKOV ZA NADGRADNJE. Pričakovana znanja in izkušnje: Zaključena visokošolska izobrazba s področja informatike, računalništvaRazumevanje razvoja programske opreme in podatkovnih baz vključno s poznavanjem relacijskih in nerelacijskih podatkovnih baz Predhodne izkušnje na področju DevOps, sistemske administracije ali razvoja programske opremeIzkušnje z zbiranjem zahtev in pripravo tehnične dokumentacije ter sodelovanje z različnimi deležniki pri definiranju tehničnih specifikacij Izkušnje z orodji za CI/CD (npr. DeoOps Pipelines, Jenkins, GitHub Actions)Poznavanje skriptnih jezikov (npr. Python, Bash, PowerShell)Znanje dela z orodji za upravljanje infrastruktureIzkušnje z oblačnimi platformami (Azure)Razumevanje kontejnerizacije in orodij, kot so Docker in KubernetesPoznavanje sistemov za spremljanje in logiranje (npr. Grafana, ELK stack). Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva tudi potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko se prijavite preko naslednjega spletnega obrazca: Obrazec: Višji strokovni delavec (področje informacijske tehnologije)- DevOps inženir - Luka Koper d.d. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SKRBI ZA USTREZNO UČNO TEHNOLOGIJO S SVOJEGA PODROČJA; SKRBI ZA RAZVOJ PROGRAMSKE OPREME S PODROČJA FINANC, EVIDENC IPD.; SKRBI ZA NEMOTENO DELOVANJE RAČUNOVODSKEGA IN PISARNIŠKEGA DELA OMREŽJA; PREDLAGA NABAVO NOVE RAČUNALNIŠKE IN PROGRAMSKE OPREME; SKRBI ZA UPORABO LICENČNE PROGRAMSKE OPREME; SE POSVETUJE, NAROČA IN NADZORUJE IZVAJANJE SERVISOV OZIROMA VEČJIH POPRAVIL STROJEV, KI JIH SAM NE MORE OPRAVITI; JE ZADOLŽEN ZA SVETOVANJE VZDRŽEVALCEV UČNE TEHNOLOGIJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA; SKRBI IN ODGOVARJA ZA PRIMERNO TEHNIČNO UREJENOST IN OPREMO VSEH PROSTOROV ZAVODA, KJER SE NAHAJA USTREZNA OPREMA; IZVAJA POSTOPEK ZA ODDAJO NAROČILA ZA IZVEDBO STORITEV OZIROMA DOBAVO BLAGA S PODROČJA IK TEHNOLOGIJE V SKLADU S SKLEPOM DIREKTORJA; SKRBI ZA DNEVNO AŽURIRANJE SPLETNIH STRANI ZAVODA; OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NALOGU VODSTVA ZAVODA; OSKRBUJE OSNOVNA SREDSTVA ZAVODA, KI SESTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA IN POSLOVNE POVRŠINE, KJER SE NAHAJAJO TA OSNOVNA SREDSTVA, S POUDARKOM NA PROSTORE TELOVADNICE; UGOTAVLJA IN OCENJUJE POŠKODBE, KI JIH POVZROČIJO DIJAKI ALI DELAVCI ZAVODA NA STROJIH OZIROMA DRUGIH SREDSTVIH TER OBVEŠČA TAJNIŠTVO OZIROMA VODSTVO ZAVODA O LE-TEH; SKRBI ZA PROTIPOŽARNO VARNOST POSLOVNIH PROSTOROV ZAVODA, KJER SE NAHAJA UČNA TEHNOLOGIJA, IN SKRBI ZA STALNO UPORABNOST APARATOV ZA GAŠENJE POŽAROV V TEH PROSTORIH; SKRBI ZA ELEKTRIČNO NAPELJAVO IN VARČNO PORABO ELEKTRIČNE ENERGIJE PRI UPORABI STROJEV... 1. Potrdilo o nekaznovanosti iz Ministrstva RS za pravosodje (za namen Varstvo otrok in mladoletnikov); 2. Potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku; 3. Izpis delovne dobe oziroma obdobij zavarovanja v RS iz ZPIZ-a; 4. končano višješolsko izobrazbo računalniške smeri, alternativno lahko tudi končano srednješolsko izobrazbo računalniške smeri; 5. Kasneje možnost zaposlitve za nedoločen čas; 6. Prosimo, da ob prijavi navedete registrsko številko prostega delovnega mesta. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

OPRAVLJANJE NALOG S PODROČJA DELA SEKTORJA ZA TRG FINANČNIH INSTRUMENTOV, KI POMENI ZLASTI IZVAJANJE MANJ ZAHTEVNIH POSTOPKOV MED NASLEDNJIMI: VODENJE ALI SODELOVANJE PRI VODENJU POSTOPKOV IZDAJE DOVOLJENJ OZ. SOGLASIJ S PODROČJA DELA; SODELOVANJE PRI VODENJU POSTOPKOV NADZORA S PODROČJA DELA, SESTAVLJANJE IN PRIPRAVA INTERNIH POROČIL O ZAKLJUČKIH V POSTOPKIH NADZORA S PREDLOGI ZA NADALJNJE UKREPANJE; SODELOVANJE PRI OPRAVLJANJU PREGLEDOV POSLOVANJA SUBJEKTOV NADZORA (T.I. »ON SITE« NADZOR) S PODROČJA DELA; PRIPRAVA ALI SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STALIŠČ IN MNENJ S PODROČJA; SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PREDPISOV S PODROČJA DELA; PRIPRAVLJANJE ANALIZ, PREDLOGOV, POROČIL IN DRUGIH GRADIV NA DELOVNEM PODROČJU; VODENJE RAZLIČNIH EVIDENC SEKTORJA ZA TRG FINANČNIH INSTRUMENTOV; SODELOVANJE V DELOVNIH SKUPINAH S PODROČJA DELA; OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG PO NALOGU DIREKTORJA TER VODJE SEKTORJA ZA TRG FINANČNIH INSTRUMENTOV. Obvezna dodatna znanja: izpit ZUP; Želena znanja: iz informacijske varnosti (ISO IEC 2701:2022; DORA - Uredba o izvajanju uredbe (EU) o digitalni operativni odpornosti za finančni sektor); podatkovnih baz (SQL) ter urejanja in obdelave podatkov; natančnost in zanesljivost pri delu. Če kandidat ne izpolnjuje pogoja, da ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, lahko Agencija kljub neizpolnjevanja tega pogoja z izbranim kandidatom sklene delovno razmerje. V navedenem primeru je izbrani kandidat dolžan najkasneje v roku 6 mesecev od sklenitve delovnega razmerja opraviti strokovni izpit iz upravnega postopka. Agencija bo izbranemu kandidatu zagotovila usposabljanje za opravljanje navedenega strokovnega izpita in prijavo na izpit. Izbrani kandidat bo imel možnost za velik strokovni in osebni razvoj v okviru opravljanja svojega dela na Agenciji. Prav tako bo imel možnost strokovnega izpopolnjevanja ter urejen delovni čas pri Agenciji kot organizaciji s certifikatom družini prijazno in družbeno odgovorno podjetje. Izhodiščni plačni razred DM je 17, kar znaša 2.030,25 EUR bruto.

DELO MLADEGA RAZISKOVALCA BO OBSEGALO RAZISKOVALNO PODROČJE UPRAVNE IN ORGANIZACIJSKE VEDE POD MENTORSTVOM IZR. PROF. DR. JANE HOJNIK. OPIS DEL IN NALOG: 1.RAZISKOVANJE IN OBDELOVANJE SPECIALNE PROBLEMATIKE ZA DOKTORSKO DISERTACIJO POD VODSTVOM MENTORJA IN SKLADNO S PROGRAMOM DELA, 2.PISANJE PRISPEVKOV S PODROČJA RAZISKAVE, PRIPRAVLJANJE POROČILA O PUBLIKACIJAH IN POSVETOVANJIH ZA OBJAVO, 3.PRIPRAVA, UREJANJE IN ARHIVIRANJE PROJEKTNE DOKUMENTACIJE, 4.SODELOVANJE PRI SKUPNIH RAZISKOVALNIH NALOGAH IN PROJEKTIH, 5.SPREMLJANJE IN USKLAJEVANJE RAZISKOVALNEGA DELA SKLADNO S POGODBO O FINANCIRANJU, 6.PRIDOBIVANJE ZAHTEVANE STROKOVNE IZOBRAZBE V DOLOČENIH ROKIH, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. Mladi raziskovalec bo deloval na presečišču raziskovalnega programa z naslovom Sinergija med zdravjem, delom in izobraževanjem ter področjem raziskovanja mentorice, ki se nanaša na trajnost in podjetništvo. Raziskovalno delo bo osredotočeno na eno od teh področij: trajnostni razvoj, podjetništvo, digitalizacija. V raziskavah bo mladi raziskovalec preučeval odnose med zastavljenimi pojmi. Pričakuje se delo z raziskovalnimi podatki, kvalitativne in kvantitativne študije. Zato je močno zaželeno poznavanje strukturnega modeliranja (SEM) in ostalih metod. Raziskovalec bo imel priložnost za sodelovanje v raziskovalni skupini in pri ostalih projektih, kjer je vključena mentorica. Prav tako bo raziskovalec vključen v mednarodne raziskovalne mreže ter aktivno sodeloval pri pripravi znanstvenih objav in prijavah raziskovalnih projektov. ROK IN NAČIN PRIJAVE: Kandidati oddajo prijave in priloge v elektronski (skenirani dokumenti v formatu PDF) obliki na e-naslov: [email protected] do vključno 16. 6. 2026. Kandidati naj v zadevi maila navedejo, da gre za prijavo na Razpis za MR 2026 in h kateremu mentorju se prijavljajo. OB PRIJAVI JE OBVEZNO TREBA POSLATI VSO DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z RAZPISOM, KI JE OBJAVLJEN NA NASLEDNJI POVEZAVI: <a href=https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026. target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026.</a&gt

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju.&nbsp;Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.&nbsp;Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.&nbsp;