Zaposlitev "geodet ljubljana"

Podjetje išče polnoletna_i študenta_ki za pomoč v trgovini z modnimi oblačili Mana v BTC-ju. Delo poteka izmensko in po dogovoru s pričetkom v juniju. Če te veseli dinamično delo in stik z ljudmi, hitro pokliči na spodnji kontakt. svetovanje strankam polnjenje, zlaganje in obešanje oblačil skrb za urejenost trgovine znanje slovenskega jezika organiziranost komunikativnost prijaznost natančnost

Objavljeno pred: 4 tedne

Varovanje oseb in premoženja. Izvajanje del prevoznika/Spremljevalca v skupinah prevoza in varovanja denarja ter drugih vrednostnih pošiljk, IDR. VSAJ II. Stopnja izobrazbe, Končana srednja šola za poklic varnostnika ali NPK varnostnik - V kolikor ga nimate, Ga lahko opravljate pri nas. DINAMIČNA, SAMOSTOJNA, Natančna oseba s pozitivnim odnosom do dela in ljudi. Odgovornost in zanesljivost. NEKAZNOVANOST. Obvezen izpit b kategorije. Opravljen preizkus znanja o rokovanju z orožjem. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

1.Prodaja vina in drugega blaga, 2.Delo na blagajni ter svetovanje strankam, 3.Distribucija vina in drugega blaga, 4.Delo v bifeju, 5.Planiranje in izvajanje aktivnosti za promocijo, Degustacije in pospeševanje prodaje, 6.Reševanje reklamacij, 7.Organizacija in izpeljava dogodkov v prostorih vinske kleti in izven, 8.Skrb za urejenost in čistočo prostorov, DVORIŠČA, OPREME, Drobnega inventarja in naprav, 9.Izvajanje degustacij doma in v tujini, 10. Delo v skladišču, 11.Izdelava in ažurno vodenje vseh potrebnih evidenc, Analiz in dokumentacije v skladu s predpisi in zakoni

Molerska in fasaderska dela delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Za delo v lokalu iščejo prijazno, komunikativno in zanesljivo osebo za delo v strežbi. Potrebna je polnoletnost in dobro znanje slovenskega jezika. Zaželene so izkušnje z delom, sposobnost dobrega sodelovanja z ekipo ter lasten prevoz. Iščejo predvsem osebo, ki si želi dela, je pripravljena prevzeti odgovornost in se dolgoročno vključiti v ekipo. Pogoji za prijavo so resen pristop do dela, zanesljivost in pripravljenost za redno opravljanje dogovorjenih izmen. Delovnik poteka po dogovoru glede na šolske obveznosti. Za več informacij o delu pošlji prijavo na e-mail naslov ali pokliči. strežba znanje slovenskega jezika izkušnje so zaželene polnoletnost lasten prevoz resen pristop do dela zanesljivost dobro delo v ekipi komunikativnost

Podjetje na območju Ljubljane z okolico išče študenta_ko za neposredno prodajo finančnih in zavarovalniških produktov in svetovanje strankam. Podjetje omogoča izgradnjo in vodenje lastne ekipe. Delo poteka samostojno in prilagodljivo. Želijo si osebe, ki je komunikativna, motivirana, z željo po učenju in napredovanju, ki je samostojna in vztrajna. Zaželjen je izpit za avto. Nudijo tudi stimulativno plačilo. Se želiš karierno izpopolnjevati in osebno rasti? Potem je to delo popolno zate! Prijavi se! neposredna prodaja finančnih in zavarovalniških produktov svetovanje strankam zaželjen je izpit B kategorije komunikativnost motiviranost želja po učenju in napredovanju samostojnost vztrajnost komunikativnost samozavest odločnost

V kolikor bi želeli postati del naše dinamične proizvodne ekipe in ste pripravljeni na delo polno izzivov ter želite sodelovati pri ustvarjanju kakovostnih izdelkov, vas vabimo, da se pridružite našemu uspešnemu podjetju. Vestnost, zanesljivost in natančnost pri delu, motiviranost za delo, sposobnost timskega dela, znanje o delovanju strojev (zaželeno), pripravljenost za delo v treh oz. štirih izmenah. Dolgoročna in varna zaposlitev v podjetju s 75 - letno tradicijo s področja avtomobilske industrije. Zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Stimulativno plačilo ter druge ugodnosti. Visok regres. Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Novoletno obdarovanje otrok. Nagrajevanje inovacij - koristnih predlogov. Možnost osebnega in strokovnega razvoja v dinamičnem delovnem okolju. Zagotovljena malica na lokaciji. Parkirišče v neposredni bližini tovarne. Udeležbo na različnih športnih dogodkih: Ljubljanski maraton, Tek štirih mostov, kolesarski maraton Franja. Ker nam je vaše zdravje pomembno vam bomo omogočili tudi soudeležbo na tedenskih rekreacijah (plavanje, tekaške vaje, igre z žogo …).

The Solution Enablement pillar is seeking an experienced Software Engineering Manager to lead a team of eight engineers dedicated to Planet's Area Monitoring Service (AMS) and Land Parcel Identification Systems (LPIS) portfolios. Both areas are rooted in Planet's Area Monitoring Service (AMS) for the EU's Common Agricultural Policy (CAP) — a flagship Planet solution where satellite imagery and geospatial data help national paying agencies verify agricultural compliance at scale. In this role, you will provide strategic leadership to ensure the successful execution of both focus areas, while fostering professional development within your team. You will partner with Technical Leads and cross-functional teams to drive operational excellence, manage dependencies, and ensure strategic alignment across government engagements. Ideal candidates are strategic leaders who can enable a team to build scalable, reusable components while navigating complex, multi-stakeholder delivery environments. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Ljubljana office 3 days per week. - Lead a team of eight software engineers spanning two focus areas, providing unified leadership while enabling each area to deliver on its distinct commitments. - Own the overall planning, execution, and success of multi-stakeholder delivery engagements across government contracts and pilots. - Partner with Technical Leads to ensure sound technical direction, effective sprint execution, and well-maintained Objectives and Key Results (OKR) roadmaps by reviewing for bandwidth and priority alignment rather than driving technical decisions directly. - Represent the team in cross-functional interactions by vetting product requirements with Product Managers, aligning priorities across the organisation, managing dependencies with other engineering leads and the Global Professional Services and Sales (GPSS) team, and supporting sales discussions where domain expertise adds value. - Develop team members through regular performance feedback, mentoring, and coaching, fostering an environment where engineers grow in both technical depth and professional impact. - Coordinate resource allocation and manages shifting priorities across contracts and focus areas, enabling the team to surge toward high-priority work without requiring organisational restructuring. - Drive operational excellence across the team's services and deliverables by establishing clear accountability, monitoring delivery health, and improving how the team works. What You Bring: - 4+ years of industry experience in software engineering, and 2+ years of experience managing software engineering teams. - Success leading teams of 6+ engineers, ideally across multiple workstreams or product areas. - Experience managing delivery in a customer-facing or professional-services context, including navigating competing stakeholder priorities and contractual commitments. - Experience partnering with Technical Leads, empowering them to own technical direction while maintaining strategic oversight and priority alignment. - Ability to communicate technical and strategic topics in English, written and oral, including representing engineering in cross-functional and customer-facing settings. - Experience working in cross-functional teams that put customer requirements first. - Track record of developing engineers at various career stages - from junior to senior - through coaching, feedback, and growth-oriented management. - Ability to be adaptable and open to changes and challenges in a dynamic, evolving organisation. What Makes You Stand Out: - Experience with geospatial technologies, remote sensing, or earth observation. - Familiarity with the EU Common Agricultural Policy (CAP), agricultural monitoring, or land parcel management systems. - Experience leading teams through organisational change, including evolving team structures and management models. - Experience with Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban) and facilitating delivery processes across multiple workstreams. - Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD) tools and practices (e.g., GitLab CI/CD, Docker). - Background in managing forward-deployed or solutions-oriented engineering teams that work directly with government or institutional customers. - Company-wide days off - Employee Wellness Program - Home Office Reimbursement - Monthly Phone and Internet Reimbursement - Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning - Equity - Volunteering Paid Time Off Please submit your application via https://job-boards.greenhouse.io/planetlabs/jobs/7988605

Te zanima delo v strežbi? Si komunikativna oseba? Potem je to delo zate! Kavarna Mačkon išče osebo za delo v strežbi. Za delo po polnoči je urna postavka 12 € neto. Prijavi se! delo v strežbi skrb za urejenost kavarne komunikacija z gosti izkušnje so zaželjene, ampak niso pogoj urejenost komunikativnost odgovornost

Objavljeno pred: 4 dni

Za našega partnerja, vodilnega specializiranega ponudnika strešnih, fasadnih in drugih povezanih gradbenih rešitev, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje deluje v B2B distribucijskem okolju, ima močno tradicijo, stabilno poslovanje in dobro vzpostavljeno prisotnost na slovenskem trgu. O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter za sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Vloga je naravnana tako strateško kot tudi operativno, ob uspešnem delovanju pa odpira možnost napredovanja v širšo poslovodsko odgovornost. Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci. Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih. Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami. Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih. Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost. Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot. Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj. Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev. Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip. Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju. Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji. Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo. Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate. Individualno pogodbo o zaposlitvi. Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Za našega partnerja, vodilnega specializiranega ponudnika strešnih, fasadnih in drugih povezanih gradbenih rešitev, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje deluje v B2B distribucijskem okolju, ima močno tradicijo, stabilno poslovanje in dobro vzpostavljeno prisotnost na slovenskem trgu. O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter za sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Vloga je naravnana tako strateško kot tudi operativno, ob uspešnem delovanju pa odpira možnost napredovanja v širšo poslovodsko odgovornost. Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci. Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih. Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami. Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih. Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost. Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot. Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj. Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev. Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip. Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju. Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji. Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo. Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate. Individualno pogodbo o zaposlitvi. Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.