Zaposlitev "gradbena dela"

Si pravkar zaključil šolanje in iščeš prvo zaposlitev? Ali pa iščete spremembo, a te veseli bolj praktično delo z jasnimi rezultati? V Lesnini Levec iščemo sodelavca, ki se želi priučiti montaže pohištva in postati del izkušene ekipe. Ne potrebuješ predhodnih izkušenj, pomembni so želja, zanesljivost, ročne spretnosti in pripravljenost na učenje. Predhodne izkušnje z montažo pohištva so prednost, niso pa pogoj – vse potrebno te naučimo!veselje do dela z rokami in osnovne ročne spretnosti,željo po učenju, razvoju in pridobivanju novih znanj,pripravljenost za delo na terenu in v timu,smisel za natančnost, urejenost in zanesljivost,osnovno razumevanje navodil ali pripravljenost, da se to nauči,vozniško dovoljenje B kategorije. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatno nagrajevanje glede na razvoj znanja, samostojnost in glede na tvojo uspešnost pri montaži.Mentorja mentorja, ki vas uvaja in pripravi za samostojno deloDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba.Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja.Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo.Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast.Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Naša Lesnina Akademija združuje vrsto izobraževanj in praktičnih usposabljanj, s katerimi razvijamo znanje in veščine naših monterjev – tako začetnikov kot izkušenih strokovnjakov. Program vključuje izobraževanja s strani dobaviteljev, coaching in terensko mentorstvo, delavnice komunikacije s stranko, zdravje na delovnem mestu in še veliko več.Za novozaposlene in začetnike zagotavljamo strukturirano uvajanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, s poudarkom na terenskem učenju, praktičnih veščinah in podpori pri vsakodnevnih izzivih. Učijo se ob delu najprej z enostavnejšimi nalogami pri montaži v prodajnem salonu, nato na terenu ob podpori mentorja. Postopoma prevzemajo vedno zahtevnejše naloge, korak za korakom, z jasno strukturo uvajanja in potjo napredovanja.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.

Objavljeno pred: 4 dni

Imaš veselje do dela na področju predprodaje (presales) in izkušnje na področju IT rešitev za stranke? Naš naročnik je globalni ponudnik tehnoloških rešitev, ki poleg distribucije IT opreme zagotavlja tudi software, cloud storitve ter podporo partnerjem pri digitalni transformaciji. Če bi želel narediti nov korak v karieri, se poveži z nami! zaželeno VI., VII. stopnja izobrazbe (tehnična ali sorodna smer),vsaj 5 let izkušenj v presales, tehnični prodaji ali IT rešitvah,znanje angleškega jezika,razumevanje IT industrije (distribucija, vendorji, integratorji ali podobno okolje),izkušnje s »solution-based« pristopom k prodaji,poznavanje rešitev za shranjevanje podatkov,poznavanje rešitev za backup. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,urejen delovni čas, s fleksibilnim prihodom in odhodom,konkurenčen paket ugodnosti (vključno z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem),parkirno mesto,sodobno opremo in orodja za učinkovito delo,priložnosti za razvoj in napredovanje v mednarodnem okolju,delo z vodilnimi svetovnimi tehnološkimi partnerji,dinamično, sodelovalno in podporno ekipno kulturo.Te zanima? Prijavo oddaj s klikom na gumb "Prijavi se zdaj" in nam pošlji življenjepis, da se čim prej spoznamo!Za več informacij pokliči Trenkwalder svetovalko za kadre Lucijo Ozimek na 030 710 350.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana

V ekipo našega naročnika Arex d.o.o., ki je uspešno proizvodno podjetje, vabimo izkušenega/izkušeno računovodjo. Iščemo strokovnjaka, ki odlično razume številke, a zna delati tudi z ljudmi – osebo z visoko stopnjo čustvene inteligence in občutkom za timsko delo. ustrezno ekonomsko izobrazbo VI. ali več in vsaj pet let izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu,sposobnost samostojnega izvajanja zahtevnejših računovodskih nalog ter pripravljenost za postopno prevzemanje vodstvenih odgovornosti,dobro razumevanje računovodskega poslovanja podjetja in povezanosti računovodstva z drugimi poslovnimi področji,razvite analitične sposobnosti, natančnost in odgovoren pristop k delu,sposobnost sodelovanja, učinkovite komunikacije in gradnje dobrih odnosov znotraj ekipe ter z ostalimi oddelki,C1 – angleški jezik, B1 - drug tuji jezik.Delo se opravlja samostojno v sodelovanju z vodjo financ in računovodjo, zato se pričakuje visoka stopnja strokovnosti in poznavanja računovodskega dela, ter zagotavljanja računovodske odličnosti. samostojno delo z vplivom na poslovanje podjetja,konkurenčno plačilo,izplačila vezana na poslovno in osebno uspešnost,podporo vodstva podjetja in vodje financ pri delu z možnostjo strokovnega razvoja,delo v spodbujajočem okolju, kjer ljudje niso številke ampak pomemben del poslovnega procesa,parkirno mesto zagotovljeno.Vaše prijave pričakujemo preko portala MojeDelo.com do 16.06.2026.

Iščemo proaktivno in poslovno usmerjeno osebo za delovno mesto Partner Manager, ki bo prevzela ključno vlogo pri razvoju in upravljanju strateških razvojnih in proizvodnih partnerstev v energetskem segmentu, na področju produktov in rešitev pametnega merjenja. Vsaj VI./VII. stopnjo izobrazbe (tehnična ali ekonomska smer).Minimum 5 let izkušenj na področju partnerstev, poslovnega razvoja ali strateške prodaje.Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.Strateško razmišljanje in usmerjenost k rezultatom.Sposobnost dela v mednarodnem okolju.Aktivno znanje angleščine. Pogodba za nedoločen čas, s poskusnim delom.Delovanje in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem delovnem okolju z lastnim razvojem.Delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco veliko, globalno podjetje, kjer boste imeli priložnosti za sodelovanje s sodelavci na različnih lokacijah.Strokoven uvajalni seminar, s pomočjo katerega se boste že v prvem mesecu seznanili z organizacijo ter portfeljem podjetja.Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. V 2024 smo prejeli certifikat TOP investitor v izobraževanje.Smo certificirano Družini prijazno podjetje.Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes ...) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje.Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov.Skupaj vodimo spremembe.Vabimo vas, da nam svoj življenjepis v angleškem jeziku pošljete preko portala Mojedelo najkasneje do 30.06.2026.

Delate v enoti intenzivne medicine ali z respiratornimi pacienti? Vas strokovno področje še vedno navdihuje, vendar si želite bolj urejenega delovnika, več samostojnosti in drugačne dinamike dela? Morda je čas za naslednji korak v karieri – brez odhoda iz stroke. Pričakujemo:zaključeno vsaj V. stopnjo izobrazbe zdravstvene smeri z izkušnjami pri delu s kritično bolnimi ali alternativno izkušnje na podobnem delovnem mestuPomembno nam je:strokovnost in odgovornostsamozavestna komunikacija s kolegi iz bolnišnicempatija in profesionalen pristopsamoiniciativnost in pripravljenost na terensko delovozniški izpit B kategorijeosnovno računalniško znanje in znanje angleškega jezika Zakaj bi razmislili o tej priložnosti?brez nočnih izmen in turnusnega deladopoldansko delo ter večja fleksibilnost pri organizaciji urnikamanj fizičnih obremenitevohranjate stik s kliničnim okoljemnadgradite klinično znanje s področja medicinske tehnologijerazvijate komunikacijske in svetovalne kompetenceGre za karierni prehod in ne odmik od stroke.Kaj ponujamo?zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 1 leta z jasnim ciljem dolgoročnega sodelovanja6-mesečno mentorstvo in uvajanjepostopno samostojnost pri organizaciji deladelo v majhnem, strokovno usmerjenem in rastočem podjetjuzastopanje inovativnih, klinično podprtih medicinskih pripomočkovredno in stimulativno plačilo ter nagrajevanje uspešnostipo poskusnem obdobju službeno vozilosodelovanje z vodilnimi strokovnjaki v tujini in domadodatne ugodnosti, ki jih razkrijemo ob pogovoru

Vaše glavne delovne naloge in odgovornosti bodo: skrb za izvajanje kvalitetnega finančnega svetovanja strankam, določitev profila vlagatelja in investicijsko svetovanje glede naložb, ... Potrebna znanja, izkušnje in sposobnosti:V. ali višjo stopnjo strokovne izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri in vsaj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu,Prednost imajo kandidati z licenco za opravljanje poslov borznega posrednika A + B,organiziranost,komunikacijske sposobnosti,aktivno znanje slovenskega jezika,aktivno znanje angleškega jezika, znanje nemščine je prednost,obvladovanje dela na PC,vozniški izpit B kategorijeodgovornost in zanesljivost. Ponujamo vam:delo s strokovno ekipo, ki rada deli znanje in izkušnje,dinamično delovno okolje v mednarodni banki,usposabljanje za potrebe delovnega mesta,stimulativno nagrajevanje,možnost strokovnega izpopolnjevanja,ugodnosti za zaposlene (aktivnosti za promocijo zdravja, jezikovni tečaji, športno-družabne dejavnosti.).Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje s trimesečno poskusno dobo. Pred sklenitvijo delovnega razmerja mora izbrani kandidat predložiti potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da ni v kazenskem postopku.Zainteresirane kandidate oz. kandidatke vljudno vabimo, da svoje ponudbe z življenjepisom, dokazili o izobrazbi in opisom dosedanjih izkušenj pošljete do 14. junija 2026 preko portala Moje delo.Vaše vloge bomo obravnavali zaupno! Veselimo se vaših prijav.

Podjetje UNIFOREST, d.o.o. je svojo zgodbo razvoja in proizvodnje večkrat nagrajenih, varnih, okolju in uporabniku prijaznih gozdarskih strojev, začelo ustvarjati že pred več kot tremi desetletji. Zaposlenim zagotavljamo sodobno delovno okolje, skrbimo za njihov stalen razvoj in spodbujamo njihovo kreativnost in inovativnost. Sprejmite izziv in se nam pridružite! K prijavi vabimo kandidate, ki imajo končano osnovno šolo in najmanj eno leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih.Zaželeno je:poznavanje postopkov MIG/MAG varjenja,poznavanje branja tehnične dokumentacije, načrtov, skic,izpit B kategorije,izpit za viličarja je prednost,da imate osebnostne lastnosti kot so samoiniciativnost, iznajdljivost, natančnost, delovna vztrajnost in sposobnost dela v timu,da ste pozitivno naravnani in znate to prenašati tudi na druge ljudi,da ste pripravljeni za učenje in nova znanja v okviru delovnega mesta. redno plačilo in urejene delovne pogoje,delo v dveh izmenah,mlado in motivirano ekipo sodelavcev, ki vas navdihujejo in podpirajo,variabilno nagrajevanje,dinamično delo s številnimi izzivi iz stroke,organizirano toplo malico znotraj podjetja,možnost osebnega, strokovnega in kariernega razvoja,organizirane družabne dogodke s sodelavci večkrat letno,dodatne nefinančne ugodnosti za zaposlene,pogodba o zaposlitvi se bo sklenila za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Mednarodno proizvodno podjetje z dolgo tradicijo in sodobnim pristopom k razvoju išče nove sodelavce za okrepitev svoje ekipe v Sloveniji. Podjetje deluje v avtomobilski industriji in je prepoznano po visoki kakovosti izdelkov, naprednih tehnologijah ter poudarku na varnosti, inovacijah in trajnostnem razvoju. pripravljenost na večizmensko delo,zaželene izkušnje z delom v proizvodnji,znotraj podjetja je več oddelkov, točne informacije se pridobi na direktnem razgovoru,osnovno znanje/razumevanje slovenskega jezika in urejeno delovno dovoljenje,zanesljivost, natančnost, odgovornost,sposobnost timskega dela. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,dober finančni paket,zagotovljen topel obrok znotraj podjetja,izplačilo potnih stroškov 0,21€/km,kolektivni dopust v mesecu juliju,odličen mentorski program,ugodnosti za zaposlene (športne aktivnosti, družabni dogodki, dogodki za otroke ipd),možnost osebnega in kariernega razvoja.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960 ali na 01 54 74 352. Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana. 

Vaše naloge in odgovornosti: raztovarjanje in natovarjanje tovornjakov in kontejnerjev, manipulacija z blagom, prevzemanje, pripravljanje, izdajanje in razporejanje blaga, sprejem in razvrščanje blaga,... Znanja in izkušnje, ki jih potrebujete:Pripravljenost za fizično delo.Od enega do treh let delovnih izkušenj v skladišču.Sposobnost dela v timu.Fleksibilnost, zanesljivost, discipliniranost in natančnost pri delu.Samostojnost in visoka odgovornost do dela.Odlične ročne in motorične spretnosti. Nudimo:Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.Delo v dveh izmenah (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00) z v naprej znanim urnikom dela.Delo v uspešnem in stabilnem podjetju.Delo v visoko avtomatiziranem, klimatiziranem in čistem skladišču.Sistematično uvajanje v delo preko sklopa izobraževanj, mentorstva in »buddy« sistema.7,96 eur povračila stroškov prehrane na delovni dan.180 eur letno vplačilo na ključek za kavo in priboljške na avtomatih.Urejeno brezplačno parkirišče direktno pri firmi.Zagotovljena kakovostna, moderna in varna delovna oprema.Tedensko brezplačno sveže sadje za zaposlene.Novoletna zaključna zabava.Darilni bon ob rojstnem dnevu zaposlenega v višini 50 eur.Sistem napredovanj in možnost napredovanja že po enem letu zaposlitve.Plačan izpit za viličarja.Ostale ugodnosti za zaposlene, kot so letni team buliding, vrečka dobrodošlice, darilo ob rojstvu otroka, novoletno obdarovanje otrok, športne in druge aktivnosti v sklopu promocije zdravja.