Zaposlitev "gradbenistvo"

Pridružite se naši ekipi kot pomočnik tesarja v Avstriji, 9551 Bodensdorf am Ossiachersee. obvezne izkušnje z delom na strehipogovorno znanje nemškega jezikasposobnost dela na višinidobra fizična pripravljenost in zanesljivostvozniški izpit B kategorije in lasten prevozdržavljanstvo EU oziroma veljavno dovoljenje za delo v Avstriji zaposlitev za polni delovni časusklajen delovni čas, vikendi prostidolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikihsocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:16,08€/h bruto (odvisno od izobrazbe in izkušenj)30,00 €/dan neto v primeru tedenske migracijonamestitev organizirana in sofinanciranazdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačoKontakt za prijavo:MARIBOR040 696 695 (Ana)MURSKA SOBOTA040 858 139 (Aleš)040 416 220 (Martina)

Objavljeno pred: 3 dni

Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju. delovne izkušnje z montažo kuhinj in pohištva so prednost,razumevanje načrtov in tehnične dokumentacije,veselje do dela s strankami na terenu,ročne spretnosti, okretnost in natančnost pri delu,delavnost, urejenost, točnost in zanesljivost,želja po učenju in pridobivanju novih izkušenj,vozniško dovoljenje B kategorijeNALOGE:montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: stabilno podjetje, redno plačilo in pogodba.Mentorstvo: začetnikom in novincem nudimo uvajanje ter podporo izkušenih monterjev.Stalno izobraževanje: nudimo razna praktična in strokovna izobraževanjaMožnost napredovanja: podpiramo razvoj in rast znotraj podjetja.Prijetno delovno okolje: dober tim, podpora in sodelovanje.Prosti vikendi in prazniki: čas za počitek in družino.Teambuildingi: aktivnosti za povezovanje ekipe. XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacije s stranko in komunikacijskih spretnosti ter delavnice skrbi za zdravje zaposlenih na terenu (»fit dvigovanje bremen«) in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja ter izmenjavo dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.

Postanite del manjše in povezane ekipe v uveljavljenem podjetju, kjer so združeni strokovnjaki z dolgoletnimi in bogatimi izkušnjami na področju inženirskih gradenj izjemno zahtevnih objektov. Celoten tehnični kader je včlanjen v Inženirsko zbornico Slovenije. Solastništvo in prevzem pozicije direktorja podjetja je tudi možnost! VII. – univerzitetni programi / študijski programi II. stopnje,strokovni izpit obvezen,zaželeno je znanje slovenskega jezika,odgovornost in vestnost do dela,samoiniciativnost, sposobnost interdisciplinarnega in timskega dela,organiziranost pri delu in komunikativnost,vozniški izpit B-kategorije. stimulativno plačo - dinamično in zanimivo delovno okolje,zelo zanimiv finančni paket in solastništvo v podjetju,dolgoročni večji projekti,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,13.plačo,hibridno delo.

Postanite del manjše in povezane ekipe v uveljavljenem podjetju, kjer so združeni strokovnjaki z dolgoletnimi in bogatimi izkušnjami na področju inženirskih gradenj izjemno zahtevnih objektov. Celoten tehnični kader je včlanjen v Inženirsko zbornico Slovenije. Solastništvo in prevzem pozicije direktorja podjetja je tudi možnost! VII. – univerzitetni programi / študijski programi II. stopnje,strokovni izpit obvezen,zaželeno je znanje slovenskega jezika,odgovornost in vestnost do dela,samoiniciativnost, sposobnost interdisciplinarnega in timskega dela,organiziranost pri delu in komunikativnost,vozniški izpit B-kategorije. stimulativno plačo - dinamično in zanimivo delovno okolje,zelo zanimiv finančni paket in solastništvo v podjetju,dolgoročni večji projekti,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,13.plačo,hibridno delo.

DELOVNE NALOGE: projektiranje tehnologije in razvoj novih tehnoloških postopkov.. IZOBRAZBA:Višješolska  izobrazba ali izobrazba 1. bolonjske stopnje ali srednja strokovna izobrazba tehnične smeriDELOVNE IZKUŠNJE:18 mesecevODGOVORNOSTI:Za organizacijo dela.Za doseganje zastavljenih ciljev.Za natančno vodenje dokumentacije.Za strokovno izvajanje dela.Za spremljanje kakovosti opravljenega dela drugih in lastnega dela.Za pravočasno izvajanje nalog.Za racionalno porabo materiala in časa porabljenega za delo.Za izvajanje predpisanih ukrepov varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti.Za pozitivno sodelovanje z vsemi zaposlenimi v podjetju.DODATNA ZNANJA:aktivno znanje tujega jezika (AN ali NE)znanje računalništvavozniški izpit B- kategorijepoznavanje programov za tehnično risanjeKOMPETENCE:Sposobnost reševanja nepredvidljivih in stresnih situacij.Sposobnost kritičnega razmišljanja.Organizacijske sposobnosti.Sposobnost samostojnega odločanja.Vodenje projektov.Inovativnost.Iskanje informacij.Sposobnost analitičnega in kreativnega mišljenja in izražanja.Samoiniciativnost.Dober spominSkrbnost, natančnost in zanesljivost pri izvajanju dela.Sposobnost medsebojne komunikacije.Sposobnost za samostojno delo in delo v skupini.Varovanje poslovnih skrivnosti in ugleda podjetja. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s preizkusno dobo 3 mesece.

Pridruži se našemu timu v kamnoseškem podjetju kot Monter kamnitih pultov m/ž. Kaj pričakujemo:resen in odgovoren pristop do dela,občutek za material,ročne spretnosti. Kaj nudimo:prijetno in povezano delovno okolje v mladem kolektivu,konkurenčno plačilo,razgibano delo,možnost osebne in strokovne rasti.Lokacija: 4223 Poljane nad Škofjo Loko

Iščete nov karierni izziv? Pridružite se uspešni ekipi zidarjev v Avstriji. znanje nemškega jezikaizobrazba in delovne izkušnje na istem področjunatančnost in odgovornosttelesna vzdržljivostlastno orodjeizpit B kategorije, lastni prevozdržavljanstvo EU, oziroma dovoljenje za delo v Avstriji redno zaposlitev za polni delovni čas pri uveljavljenem naročnikuusklajen delovni čas, vikendi prostisocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:V primeru dnevne vožnje19,99 €/h brutodnevnica 13,20 €/dan ali 22,00€/dan netozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačoV primeru tedenske migracije (če je delovno mesto oddaljeno več kot 120km od vašega bivališča)19,99 €/h brutodnevnica 30 €/dan netonamestitev organizirana in v celoti plačana iz strani naročnikazdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačoZa več informacij pokličite:MURSKA SOBOTA040 858 139 (Aleš)040 416 220 (Martina)MARIBOR040 696 695 (Ana)

Ste pripravljeni na nov karierni korak? Pridružite se naši ekipi kot fasader v Avstriji, 8083 St. Stefan im Rosental. pogovorno znanje nemškega jezikaizobrazba in/ali delovne izkušnje na istem ali sorodnem področjunatančnost in odgovornostizpit B kategorije in lasten prevozdržavljanstvo EU, oziroma dovoljenje za delo v Avstriji redno zaposlitev za polni delovni časusklajen delovni čas, vikendi prostisocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:18,59 - 19,99 €/h bruto (odvisno od izobrazbe in izkušenj)dnevnica 13,20 ali 22,00 €/dan netozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačaZa več informacij pokličite:MURSKA SOBOTA040 858 139 (Aleš)040 416 220 (Martina)MARIBOR040 696 695 (Ana)

Nudimo delo v vrhunskem timu ter možnost napredovanja v vodjo ekipe. Od kandidatov pričakujemo:Najmanj III. stopnjo izobrazbe tehnične smeri.Zaželeni najmanj 2 leti delovnih izkušenj.Sposobnost upravljanja in uporabe različnih ročnih električnih orodij za montažo in obdelavo materialov.Osnovno znanje dela z računalnikom (MS Office, e-pošta).Pripravljenost za terensko delo doma in v tujini.Osnovno znanje angleškega ali nemškega jezika.Veljaven vozniški izpit najmanj B kategorije.Motivacijo in želja po timskem delu, pridobivanju novih znanj ter reševanju tehničnih izzivov, odgovornost, učljivost in iznajdljivost. Kandidatom nudimo:Redno zaposlitev.Delo v enem od vodilnih slovenskih podjetij za izvedbo sejmov in dogodkov.Delo na referenčnih projektih.Delo v vrhunskem timu.Pridobivanje novih, vsestransko uporabnih znanj.Možnost napredovanja v vodjo ekipe.Dobro plačilo za dobro opravljeno delo, bonitete in dodatki.Delovno mesto ni izključno terensko. Kadar ni montaž na terenu, se delo redno opravlja na sedežu podjetja v Novem mestu.

Uživaš v timskem delu in te veseli dinamično okolje? Si praktičen, natančen in uživaš v delu na terenu? V podjetju Enigma iščemo zunanje sodelavce za montažo in demontažo sejemskih razstavnih prostorov po Evropi. Od kandidatov pričakujemo:registriran s.p.;zaželene delovne izkušnje s področja montaže ali sorodnih tehničnih del;dobro poznavanje dela z ročnimi orodji;pripravljenost na krajša službena potovanja po tujini (običajno od 6 do 10 dni/teren) ;odgovornost, zanesljivost, učljivost in sposobnost timskega dela;vozniški izpit B-kategorije. Kandidatom nudimo:pogodbeno dolgoročno sodelovanje;delo na referenčnih mednarodnih sejemskih projektih;sodelovanje s podjetjem s 33-letno tradicijo;dinamično delo v izkušeni ekipi;možnost razvoja organizacijskih in vodstvenih kompetenc;dobro in stimulativno plačilo.

Naš naročnik, eno izmed vodilnih podjetij na področju prodaje vseh vrst pohištva, katero strmi k nenehnemu razvoju, k sodelovanju vabi ''Monterja kuhinj po meri (m/ž)''. vsaj dvoletne delovne z montažo kuhinj,razumevanje načrtov in tehnične dokumentacije,tehnična usmerjenost in ročne spretnosti,pripravljenost za delo na terenu,veselje do tovrstnega dela,izpit B kategorije,zanesljivost, natančnost. zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem podjetju,konkurenčno in stimulativno plačilo,regres (v letu 2025 v višini 2.000 EUR),letno nagrado za poslovno uspešnost,povračilo stroškov malice (7,96 EUR/dan),100 % povrnjen strošek prevoza,proste nedelje in praznike,možnost napredovanja in stalnega izobraževanja (mentorstvo, organizirano uvajanje),dinamično delovno okolje in redne teambuilding aktivnosti.Kraj dela: Maribor in teren.V kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na »PRIJAVI SE« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 413 408 Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

Vaše naloge bodo: pripravljanje operativnih planov, organiziranje del pri gradnji omrežja.. 6. raven (podraven 6/2) izobrazbe: diplomirani inženir elektrotehnike (vs),alternativna str. izobrazba: diplomirani inženir gradbeništva.strokovno, kakovostno in pravočasno izvedene naloge,korekten odnos do strank,gospodarno ravnanje z delovnimi sredstvi,varno opravljeno delo v skladu z navodili in predpisi s področja VZD in VPP,vozniški izpit B kategorije,obnavljanje obstoječih in pridobivanje novih znanj v okviru delovnega področja,osnovno znanje MS Office.Zahtevane delovne izkušnje:gradnja EE objektov (12 mesecev),Želena funkcionalna znanja:strokovni izpit po ZAID ( stari naziv: strokovni izpit iz ZGO),Psihofizične zahteve:natančnost in zanesljivost,komunikativnost,organizacijske sposobnosti. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je po raziskavi »Ugled delodajalca 2023« uvrščeno med 25 najuglednejših delodajalcev,visoko raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,financiranje šolnine v primeru izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji,izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,kolektivno zavarovanje Specialist z asistenco,vplačilo v drugi pokojninski steber,ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,aktivnosti v okviru Športnega društva Elektro Ljubljana,letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe (Dan podjetja).Lokacije delovnih mest:OE Storitve na DO, DE Trbovlje – 1 prosto delovno mesto.Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim časom, za nedoločen čas s 6–mesečnim poskusnim delom.Ponudbe z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev in življenjepisom pošljite v roku 8 dni po objavi razpisa na naslov: Elektro Ljubljana, d.d., Slovenska cesta 56, 1000 Ljubljana, s pripisom "za kadrovsko službo – za razpis" ali preko portala.