Zaposlitev "grafični oblikovalec, monter"

Iščemo poslovnega partnerja za dostavo paketov ali voznika (m/ž) – Koroška Kaj pričakujemo: Najnižja potrebna izobrazba: II. stopnja. Vozniški izpit: B kategorija. Zaželene so izkušnje na področju dostave paketov. Prednost imajo posamezniki z izkušnjami. Za sodelovanje kot pogodbeni partner: s. p. ali. d. o. o. ter vsaj eno lastno dostavno vozilo (kombi) Kaj nudimo: Prijetne delovne pogoje. Vrsto drugih ugodnosti. Oblika zaposlitve ali sodelovanja: Pogodbeno delo

Objavljeno pred: 2 tedna

Montaža in demontaža skladiščnih šotorov in hal. Postavitev in montaža prireditvenih šotorov, Odrov in drugih konstrukcij. NATOVARJANJE, RAZTOVARJANJE, Montiranje in demontiranje v skladu z delovno dokumentacijo ter postavitvenimi listi. Osnovno branje načrtov. Delo na terenu po vsej sloveniji. Kaj nudimo? Zaposlitev za nedoločen čas s 6-Mesečnim poskusnim obdobjem. Redno in stimulativno plačilo ter variabilno nagrajevanje. Dinamično delo v mladi, Motivirani in povezani ekipi. Uvajanje z mentorjem in možnost osebnega ter strokovnega razvoja. Motivacijsko delovno okolje z možnostjo napredovanja. LOKACIJA: CELJE (Delo na terenu po vsej sloveniji) Sposobnost dela v timu in pripravljenost na sodelovanje v projektih. Osnovno tehnično znanje in razumevanje načrtov. Redoljubnost, natančnost in fizično pripravljenost. Vozniški izpit B kategorije. Zaželene so delovne izkušnje, niso pa pogoj. Izobrazba ni pomembna - pomembna sta tvoja motivacija in pripravljenost na učenje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Učinkovita operativa je temelj uspešnega e-commerce poslovanja. Iščemo Direktorja operacij (COO) (m/ž), ki bo prevzel odgovornost za celoten operativni sistem – od oddaje naročila do dostave kupcu – ter skrbel za njegovo nenehno optimizacijo in razvoj. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju operativnega vodenja, prednost predstavljajo izkušnje v e-commerce okolju, dobro razumevanje celotnega e-commerce procesa – od naročila do dostave kupcu, izkušnje z vodenjem ljudi ter učinkovitim usklajevanjem različnih ekip, analitičen način razmišljanja in sprejemanje odločitev na podlagi podatkov, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k doseganju rezultatov, sposobnost postavljanja, optimizacije in razvoja poslovnih procesov, dobro znanje angleškega jezika za delo v mednarodnem okolju. Kaj ponujamo? ključno vodstveno vlogo pri razvoju ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, neposreden vpliv na razvoj operativnih procesov in nadaljnjo rast podjetja, sodelovanje z ambiciozno in izkušeno ekipo strokovnjakov, dinamično okolje, kjer se odločitve sprejemajo hitro in na podlagi podatkov, veliko avtonomije pri izboljševanju procesov in oblikovanju operativnih sistemov, možnost sodelovanja pri širitvi poslovanja na mednarodne trge, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Izvajanje in kontrola nad delovanjem dodeljene organizacijske enote priprava predlogov urnikov izvajanje strokovnega usposabljanja delavcev zdravstveno negovalne službe, Nadzor nad izobraževanjem pripravnikov in nad drugimi oblikami izobraževanja izvajanje najzahtevnejših medicinsko tehničnih posegov načrtovanje, ZAGOTAVLJANJE, Ocenjevanje in usklajevanje nege stanovalcev v skladu s senecura standardi zdravstvene nege spremljanje bolečin in neugodja stanovalcev ter lajšanje bolečin s pomočjo različnih terapij, Vključno z uporabo protibolečinskih zdravil strokovni nadzor nad izvajanjem nalog zdravstvene nege in oskrbe v enoti. Spremljanje in obveščanje o spremembah zdravstvenega stanja stanovalcev v okviru pristojnosti. Nujna medicinska pomoč in ukrepanje v okviru pristojnosti in pooblastil. Sodelovanje pri urejanju opz dokumentov in ostale dokumentacije za varno delo zdravstvene stroke. Koordiniranje dela med oddelki, Kuhinjo in pralnico nadzor nad kvaliteto in ustreznostjo dietne prehrane upoštevanje opz predpisov sodelovanje s stanovalci doma, Njihovimi svojci in zunanjimi institucijami spremljanje zakonodaje na področju zdravstvene nege organizirano zbiranje podatkov, Vodenje evidenc in izdelava poročil po potrebi nadomeščanje glavne medicinske sestre – Direktorice zn pripravljenost, Da se v nujnih primerih odzove na klic od doma. Druga dela po nalogu nadrejenih Vlogi je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Izvajanje zdravstvene nege pacienta v okviru poklicnih kompetenc in aktivnosti izvajalcev v dejavnosti zdravstvene nege - Sodelovanje v zdravstvenem timu v okviru celostne oskrbe pacientov na oddelku - Interdisciplinarno sodelovanje z drugimi službami za zagotavljanje kakovostne obravnave pacienta - Sodelovanje pri diagnostično terapevtskih postopkih - Dokumentiranje postopkov in posegov v okviru celostne oskrbe pacientov - Skrb za okolico, Osebna urejenost - Transport materiala v laboratorij - Pomoč in nadzor pri izvajanju življenjskih aktivnosti - Zagotavljanje varnosti pacienta – OTROKA/MLADOSTNIKA - Opazovanje pacienta – OTROKA/MLADOSTNIKA - Sodelovanje pri psihični in fizični pripravi pacienta otroka/Mladostnika na diagnostični ali terapevtski poseg - Izvajanje postopkov za preprečevanje širjenja bolnišničnih okužb - Vzdrževanje prostorov, Pripomočkov in aparatov - Sodelovanje pri predaji pacienta na vseh nivojih - Ostala dela po navodilih nadrejenega. Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 2 meseca ter mentorja v času uvajanja v delo - varno in stabilno zaposlitev - možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vloga mora vsebovati: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki) - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe - dokazilu o vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov [email protected] oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ste pripravljeni soustvarjati prihodnost aseptične proizvodnje in graditi novo poglavje farmacevtske odličnosti? Kot Vodja proizvodnih znanosti in tehnologij – Aseptika Ljubljana boste prevzeli ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju organizacije Proizvodne znanosti in tehnologije na aseptični lokaciji Novartisa v Ljubljani. Magisterij iz farmacije ali kemije oziroma druge ustrezne naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Vsaj 5 let ustreznih izkušenj na področju MS&T, kakovosti, proizvodnje ali razvoja procesov, z izkazanimi izkušnjami tehničnega vodenja. Izkušnje z vodenjem sodelavcev, razvojem organizacije ter razvojem talentov. Izkušnje z upravljanjem deležnikov, učinkovito komunikacijo ter sprejemanjem odločitev. Zaželene izkušnje: Izkušnje na področju aseptične proizvodnje ali proizvodnje bioloških zdravil. Znanje slovenskega jezika. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeniprogram promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:46.900, 00 – 87.100, 00Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu. Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Priprava pedagoških razstav, Priprava pedagoških vsebin za razstave, Oblikovanje primernih strokovnih muzejskih pedagoških/Andragoških programov za različne ciljne publike, Usposabljanje in nadziranje muzejskih vodnikov, Izdelava didaktičnih gradiv, Strokovno vodenje po razstavah in muzejskih zbirkah, Priprava muzejskih programskih sklopov, Navezovanje stikov z različnimi ciljnimi skupinami obiskovalcev in partnerskimi organizacijami (S šolami, VRTCI, ZAVOD I…), Sodelovanje pri dejavnostih za obiskovalce, Spremljanje najav, Organiziranje vodstev in koordiniranje skupin obiskovalcev, Priprava besedil in fotografij za objave v medijih, Spremljanje in študij strokovne in mladinske literature, Navezovanje stikov z učitelji osnovnih in srednjih šol, Študij učnih programov, Priprava vsebin za muzejske delavnice po izobraževalnih ustanovah, Priprava politik dela z obiskovalci, Pedagoških programov, Priprava načrtov izobraževalnih aktivnosti, Načrtov posebnih programov, Sodelovanje pri pripravi dokumentov, Ki opredelijo kategorije uporabnikov, Metode štetja obiskovalcev, Spremljanje strukture obiskovalcev, Priprava raziskav o mnenju obiskovalcev in poročanje o pridobljenih izsledkih, Sodelovanje pri projektih postavitve stalnih in občasnih (Lastnih in gostujočih) RAZSTAV, Sodelovanje pri dopolnitvah stalne razstave, Priprava in aktivno sodelovanje na strokovnih posvetovanjih, Kongresih itd., Sodelovanje s sorodnimi službami doma in v tujini. Kandidat naj ima visoko raven aktivnega znanja slovenskega jezika, aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika, zaželeno pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika, sposobnost vodenja projektov in obvladovanja časa, organizacijske sposobnosti, samoiniciativnost, sposobnost sodelovanja in dela v skupini, samostojnost in fleksibilnost pri izvedbi in organizaciji programa, vztrajnost, kreativnost, komunikativnost, sposobnost pisnega in ustnega izražanja, osnovno poznavanje zakonodaje in postopkov s področja dediščine, sposobnost razvijati nove pristope in uporabo novih tehnologij, pedagoške sposobnosti. Pogoji: ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Delovne izkušnje zaželene na strokovnem področju dela muzeja, niso pogoj. Kandidati ob posredovanju prijave predložijo dokazila o dokončani izobrazbi. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo zajema komunikacijo s strankami in trženje produktov. Možne so vse oblike sodelovanja, tako za polni kot tudi skrajšani delovni čas. Razvite komunikacijske sposobnosti, Razvite prodajne in pogajalske sposobnosti ali želja po razvijanju le teh, Veselje do dela z ljudmi in pozitivna naravnanost, Odgovoren in proaktiven pristop do dela, Želja po doseganju tarč, Pripravljenost za sodelovanje in delo v teamu, Vozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo, saj delo zajema tudi teren. Plačilo 2800€ bruto z visoko stimulacijo, Možnost dodatnega napredovanja v roku 3-5 mesecev, Vsakoletna nagradna potovanja plačana s strani podjetja (Evropa in svet), Dolgoročno sodelovanje, Prilagodljiv delovnik, Mentorstvo s strani vodstva prodaje in možnost dodatnih izobraževanj, Delo v prijetnem in modernem teamu, Urejeno in dolgoročno stabilno delovno okolje.

Iz objema narave, iz Žirov, že več kot 75 let ustvarjamo obutev, ki združuje strast do izdelave obutve, tradicijo, sodobno tehnologijo in brezčasno oblikovanje. Naši čevlji so del uspehov olimpijcev in ljubiteljev gibanja po vsem svetu. Zavezani kakovosti, udobju in trajnosti razvijamo obutev, ki omogoča svobodo in veselje do gibanja in izboljšuje vsakdan. Alpina ni le obutev – je način, kako izboljšati življenje, saj ponuja udobje, inovativnost in brezčasno eleganco na vsakem koraku. Iščemo prodajalce in prodajalke, ki želijo delati v okolju, kjer je stik s strankami na prvem mestu, kjer vsak dan spoznavaš nove ljudi in pomagaš pri izbiri kakovostne obutve. Če uživaš v svetovanju in te veseli dinamično delo, te vabimo, da postaneš del naše ekipe. Postani del zgodbe Alpina – prijavi se še danes! Naročanje, prevzemanje in prodajanje blagavodenje blagajneurejanje prodajalne in pripadajočih prostorovsvetovanje strankamsodelovanje v postopkih reševanja reklamacij zaposlitev v uspešnem slovenskem podjetju z dolgoletno tradicijo, delo v stabilnem in prijaznem kolektivu, urejeno delovno okolje, možnost dodatnega izobraževanja in osebnega razvojadelo se opravlja v poslovalnici v Škofji Lokimožnost dolgoročnega sodelovanja

Delo obsega sestavljanje strojev in avtomatiziranih linij po strojnih načrtih, Tako na naši lokaciji v lokovici pri šoštanju kot tudi na terenu. Terensko delo je občasno in vključuje enodnevne obiske po sloveniji ter večdnevne službene poti v tujino (Največ do 10 DNI), Predvsem po evropi in državah nekdanje jugoslavije. Opis delovnega mesta: Pripravljalna dela za montažo konstrukcij, Montaža oz. Sestava mehanskih sklopov in naprav, Rutinska mehanska dela, Sodelovanje pri montažnih delih v delavnici in na terenu, Mehanska obdelava sestavnih delov (VRTANJE, BRUŠENJE, Vrezovanje navojev ipd.), Vzdrževanje strojev, Naprav in orodij, Spust v pogon naprav in opreme, Spremljanje delovanja in testiranja etiketirnih in drugih naprav, Zagon naprav na terenu, Servisiranje naprav in opreme. Osnovno poznavanje programa SolidWorks ali drugega podobnega programa (ni pogoj). PRIČAKUJEMO: Izkušnje iz področja avtomatizacije, Znanje branja strojnih načrtov, Samostojnost in samoiniciativnost delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

-Načrtovanje in izvajanje diagnostičnih, Diferencialno diagnostičnih, Terapevtskih in rehabilitacijskih post. V ambulantni in hospitalni dejavnosti, -Na področju psihodiagnostičnega ocenjevanja: -Psihološka evalvacija težav, -Psihodiagnostični intervju, Zbiranje drugih heteroanamnestičnih podatkov, -Izbor in aplikacija psihodiagnostičnih postopkov glede na potrebe in namen, -Analiza in sinteza rezultatov uporabljenih psihodiagnostičnih postopkov z oblikovanjem poročila in mnenja, -Poznavanje indikacij in kontraindikacij za posamezne oblike psih. POMOČI, -Izvajanje psih. Svetovanja in psihoterapije glede na obravnavani problem, -Na področju psihološkega svetovanja in psihoterapije obravnava: -Načrtovanja zdravljenja in rehabilitacije pacienta, -Posredovanje spoznanj klinične psihologije strokovnim sodelavcem, -Nudenje psih. Pomoči sodelavcem, -Učinkovita komunikacija kliničnopsiholoških informacij pacientom, Svojcem in članom multidisciplinarnih timov, -Priprava pisnih kliničnopsiholoških poročil, Mnenj in priporočil, -Sodelovanje v komisijah in timih, -Spremljanje duševnega stanja bolnika pred, Med in po zdravljenju, -Mentorstvo na področju klinične psih. S študenti psihologije, Specializanti klinične psihologije, -Priprava smernic za izboljšanje kakovosti dela na del. PODROČJU, -Sodelovanje pri pripravi kliničnih poti, Pri organizaciji in izvedbi raziskovalnega dela, -Druge naloge v okviru kompetenc in po nalogu nadrejenega. Opravljena specializacija iz klinične psihologije. Zaposlitev na stopnjevalno delovno mesto glede na delovne izkušnje.

Opis bistvenih del in nalog: Neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja oz. Notranje organizacijske enote; Vodenje projektnih skupin; Samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv; Opravljanje drugih najzahtevnejših nalog skladno z zakonom o računovodstvu, Pravilnikom o enotnem kontem načrtu za proračun, Proračunske uporabnike in druge osebe javnega prava, Zakonom o javnih financah, Pravilnikom o razčlenjevanju in merjenju prihodkov in odhodkov pravnih oseb javnega prava, Zakonom in pravilnikom o davku na dodano vrednost ter zakonom o centralen kreditnem registru; Vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah ter sodelovanje z zunanjimi institucijami. Zaželeno je znanje s področja področja javnih financ in poznavanje računovodenja v javnem sektorju.

dm prodajalec je najpomembnejša vez med našimi kupci in podjetjem. Kompetentno in prijazno svetovanje ter spoštljiv odnos do kupcev so temelj pri ustvarjanju dolgoročnih in uspešnih sodelovanj. Zaključena najmanj 4. stopnja srednje poklicne izobrazbe trgovske ali druge ustrezne smeri. Izkušnje oziroma motiviranost za delo na področju prodaje. Dobre komunikacijske sposobnosti. Spoštljiv odnos do strank in sodelavcev. Veselje do dela z ljudmi. Osebna urejenost in smisel za estetiko. Prilagodljivost, natančnost in poštenost. Podporno delovno okolje: Postali boste del spoštljivega, povezanega in sodelovalnega kolektiva, kjer cenimo medsebojno podporo ter dobre odnose. Uvajanje in razvoj: Zagotavljamo vodeno in strukturirano uvajanje v delo ter priložnosti za kontinuiran strokovni in osebni razvoj z različnimi oblikami usposabljanj znotraj delovnega časa. Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem: Verjamemo v pomen usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter pri tem aktivno podpiramo svoje sodelavce. Dodatne ugodnosti: S številnimi ugodnostmi skrbimo za vaše dobro počutje in zdravje ter omogočamo preizkušanje dm izdelkov. Možnosti dolgoročnega sodelovanja: Nudimo vam zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.