Zaposlitev "grafični oblikovalec"

Izbrani kandidat se bo na delovnem mestu usposabljal za samostojno delo in sicer bo opravljal naslednje naloge: Pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv; ZBIRANJE, Urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv; Samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov; Obdelovanje osebnih podatkov, S katerimi se srečuje pri opravljanju svojih nalog; Opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti. Pogoji za zaposlitev, način prijave in dokumentacija, ki jo mora kandidat priložiti prijavi, so navedeni v objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI. Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu »Prijava za DM 517 – Svetovalec v Sektorju za razvoj in programe športa, v Direktoratu za šport«, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javno objavo št. 1100-8/2026-2180 – DM 517 svetovalec v Direktoratu za šport, v SRPŠ« na naslov: Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport, Kotnikova ulica 5, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 8 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave www.gov.si. in na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: [email protected], pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Objavljeno pred: 1 teden

- Vzpostavitev učinkovitega delovnega odnosa s pacientom; IZBIRA, Uporaba in razlag ustreznih metod za psihološko ocenjevanje otrok, Mladostnikov in odraslih (Strukturirano opazovanje, Klinični intervjuji, Standardizirani psihološki preizkusi); Ocenjevanje socialnega (DRUŽINA, VZGOJNO-Izobraževalno in delovno okolje) In kulturnega konteksta; Poznavanje procesa ocenjevanja delovnega konteksta (Ocena obremenitev in ocena obremenjenosti); Poznavanje procesa ocenjevanja delazmožnosti za različne namene; Opredelitev obravnavanega problema in okoliščin; Medsebojno povezovanje podatkov, Pridobljenih v procesu klinično psihološkega ocenjevanja; Sodelovanje v multidisciplinarnih timih strokovnjakov pri obravnavi pacienta; Poznavanje oblik psihološke pomoči otrokom, Mladostnikom in odraslim, Ki ustrezajo obravnavanemu problemu in življenjskim okoliščinam pacienta; Poznavanje indikacij in kontraindikacij za posamezne oblike psihološke pomoči; Promocijske aktivnosti v dejavnosti varovanja zdravja delavcev in uporaba humanizacijskih ukrepov; Identifikacija in kritično ocenjevanje izsledkov raziskav, Razumevanje kvalitativnih in kvantitativnih pristopov v klinično psihološkem raziskovanju; Občutljivost za etične vidike raziskovanja; Druge naloge v okviru kompetenc in po nalogu nadrejenega. - specializacija iz klinične psihologije, - zaposlitev na stopnjevalno delovno mesto glede na delovne izkušnje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje načrtov usposabljanja v okviru programov gzs, ORGANIZACIJA, Načrtovanje in vodenje usposabljanj na nivoju gzs, Oblikovanje predloga letnega načrta usposabljanja na nivoju gzs, Sodelovanje pri pripravi predlogov sprememb programov in načrtov usposabljanja, Urejanje in vodenje dokumentacije, Zapisnikov in evidenc na področju usposabljanja, Vodenje sodelovanja z zunanjimi institucijami na področju usposabljanja, Tehnična podpora in svetovanje članicam gzs na področju usposabljanja, Sodelovanje s strokovnimi aktivi gzs, Informacijska podpora članicam gzs na področju usposabljanja, Izvaja ankete »Klime zadovoljstva slušateljev«, Opravljanje drugih opravil po navodilu nadrejenega. Opravljen andragoški izpit, poznavanje sistema Vulkan in gasilske dejavnosti. Možnost nadaljnje zaposlitve. Podrobnejše informacije in obrazce za prijavo kandidati dobijo na spletni strani www.gasilec.net. Upoštevane bodo samo prijave oddane na predpisanih obrazcih. Prijave na predpisanih obrazcih pošljite na e-naslov: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam, Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja, Mentorstva študentom pri izdelavi nalog in drugih del, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepihopravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv Univerze v Ljubljani ali veljaven naziv gostujočega učitelja za področje pomorstvo. Če kandidat v času prijave nima veljavnega naziva za zahtevano področje, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv po Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani (št. 012-2/2026 z dne 25. 6. 2026, UPB 7), lahko kandidira na prosto delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev v skladu z Merili ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, da ga izbere za zaposlitev, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi.

Sprejmite izziv kot Zdravnik specialist fizikalne in rehabilitacijske medicine v Šmarjeških Toplicah (m/ž) Lokacija: Šmarješke Toplice končano specializacijo iz fizikalne in rehabilitacijske medicineveljavno licenco za opravljanje dela na področju fizikalne in rehabilitacijske medicineznanje vsaj enega tujega jezika (angleškega ali nemškega) komunikativnost in samoiniciativnostzaželene so delovne izkušnje s področja fizikalne in rehabilitacijske medicine delo v mednarodnem poslovnem okoljustrokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj in napredovanjedobre delovne razmeremogoča je tudi zaposlitev za krajši delovni čas ter druge oblike dela

Opravljanje raznovrstnih in zahtevnejših nalog na širšem področju kadrovskega poslovanja ter drugih nalog, ki sodijo v pristojnost lokalne samouprave. sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradivpriprava in sodelovanje pri sprejemanju občinskih predpisovvodenje postopkov javnih natečajev in drugih postopkov s področja zaposlovanjaspremljanje plačnega sistema v javnem sektorju in implementacija zakonskih in podzakonskih predpisov v interne aktepriprava akta o sistemizaciji delovnih mest idr. aktov z delovnega področjaurejanje kadrovskih, personalnih idr. zadev v skladu z uslužbensko in delovno-pravno zakonodajosodelovanje pri pripravi občinskega proračuna in zaključnega računaorganiziranje medsebojnega sodelovanja in sodelovanje z drugimi organi ter nadzornimi institucijamipriprava aktov za ureditev statusa poklicnih in nepoklicnih funkcionarjev ter priprava aktov o prejemkih občinskih funkcionarjev in članov delovnih teles organov občinevodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih na 1. stopnjisamostojno opravljanje drugih najzahtevnejših upravnih in strokovnih nalog iz delovnega področja opravljanje drugih nalog po odredbi predpostavljenega Razgibano delo na uradniškem delovnem mestu v vzpodbudnem delovnem okolju.

Samostojna opravila v zvezi z vabljenjem na naroke in zaslišanje, Odprava pisanj, Pisanje zapisnikov in prepisov, Pisanje po diktatu, Snemanje narokov z uporabo informacijske tehnologije, Priprava dopisov in enostavnejših sodnih pisanj, Urejanje spisov po določilih sodnega reda, Izdelava popisov in arhiviranje spisov, Vnos predlogov in drugih pisanj v elektronske vpisnike, Opravljanje drugih strokovnih nalog, Analiz in poročil na posameznem pravnem področju, Opravljanje tajniških in administrativnih opravil, Izvajanje nalog, Povezanih z obveščanjem strank o poteku sodnih zadev, Opravljanje drugih opravil določenih s sodnim redom, Opravljanje drugih del, Skladno s sodnim redom, Po odredbi predsednika sodišča ali vodje službe za sodno upravo/Direktorja sodišča, Vodje oddelkov/PODROČJA, SODNIKOV, Vodje strojepisnice/Vodje urada predsednika. Kandidat pošlje prijavo izključno v elektronski obliki na Obrazcu, št. Su 604/2026-(Sz okj škl), z izpolnjenimi vsemi rubrikami in podpisanimi izjavami na e-naslov: [email protected]. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Pogoji za razpisano delovno mesto so: srednja strokovna oziroma srednja splošna izobrazba, izpit iz Sodnega reda (ni potrebno opraviti - zaposlitev za določen čas), znanje slepega 10-prstnega tipkanja. Želeno znanje: poznavanje dela z računalnikom. Ostale informacije v zvezi z javnim razpisom kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Kranju pod rubriko: Zaposleni - kadrovski razpisi in javni natečaji: http://sodisce.si/okrokr/zaposleni/javni_razpisi_in_natecaji_po_zju/ Zaposlitev za določen čas 12 mesecev, zaradi povečanega obsega dela in z možnostjo podaljšanja delovnega razmerja ter z 2-mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto prosto od 1. 9. 2026 naprej.

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

V skupini SeneCura, kot velikem delodajalcu na področju zdravstva in socialnega varstva, nudimo varna delovna mesta z raznolikimi možnostmi razvoja. V naš tim, ki ga oblikuje srčnost, predanost in strokovnost, vabimo Srednja medicinska sestra / Srednji zdravstvenik Pripravnik m/Ž/X. V kolikor imate 5. stopnjo izobrazbe iz smeri zdravstvena nega, ste odgovorni, imate veselje do dela s starejšimi ljudmi, ste komunikativni, prijazni in pozitivno naravnani ter se lahko poistovetite z našim sloganom »Blizu ljudem. Blizu meni.«, bomo veseli vaše prijave. Zaposlitev za določen čas 6 mesecev - pripravništvoVarno, stabilno in dinamično delovno okoljeStalen profesionalni razvoj z možnostjo pridobivanja novih znanj in izkušenjNačrtovanje in dokumentiranje zdravstvene nege s pomočjo internega programa ZNZaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura/emeisUgodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestuNudimo vam najvišji neobdavčen regres za letni dopust, brezplačne zajtrke, parkirni prostor ter spoštljive medsebojne odnose

- Samostojno izvajanje specialistične dejavnosti ambulantnega zdravstvenega varstva: Diagnostični postopki, Predpisovanje in izvajanje terapevtskih postopkov, Usmerjeni pregledi, Konziliarna služba, Svetovanje in uporaba preventivnih posegov, Priprava bolnika na diagnostični ali terapevtski poseg - Samostojno izvajanje konziliarne službe za potrebe hospitala, Svetovanje in usmerjanje klinikov drugih specialnosti pri zdravljenju bolnikov, Predpisovanje in izvajanje terapije, Skrb za hospitalizirane bolnike s patologijo iz področja svoje specialnosti po diagnostičnih ali terapevtskih posegih - Prizadevanje za celostno in multidisciplinarno obravnavo bolnika - Sodelovanje v zdravstvenem timu, Sodelovanje s predstavniki drugih strok, Sodelovanje s strokovnjaki drugih domačih in tujih ustanov - Sodelovanje v organih zdravstvenega zavoda - Skrb za promocijo zdravja in izvajanje vzgojno zdravstvenega dela / Svetovalna dejavnost - Opravljanje delovnega programa v skladu z navodili in razporedom predstojnika matičnega oddelka - Vodenje ustrezne dokumentacije o diagnostičnih in terapevtskih postopkih (Popis in potek bolezni, Temperaturna lista, Odpustna listina, Ambulantni zapisnik, Zapisnik konziliarnega pregleda) Ter dokumentacije določene na osnovi zakona, Akreditacijskih standardov ali na primerih dobre prakse - Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega Prijava mora vsebovati: 1.Življenjepis - zaželeno je, da je podan v kronološki obliki. 2.Dokazila o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, iz katerih mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe (medicina), datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena. 3.Dokazila o ustreznosti specializacije (potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, specialističnem izpitu, zdravniška licenca in odločba o veljavnosti licence). 4.Navedba o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. 5.Potrdilo o cepljenju za hepatitis B, ošpice in oslovski kašelj. Kandidati naj popolne prijave oddajo na naslov Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice ali na elektronski naslov [email protected].

Iščemo kuharja – Lesnina Restavracija XXXL, MariborV Lesnina Restavraciji XXXL v Maribor, delu velike XXXL družine, stremimo k odličnosti pri pripravi jedi in zagotavljanju vrhunske izkušnje za naše goste. V svoje vrste vabimo kuharja, ki bo s strokovnostjo, znanjem in predanostjo prispeval k ohranjanju visokih standardov ter ustvarjanju odličnih kulinaričnih doživetij. Priprava in izdaja obrokov: zajtrkov, malic, solat, kosil ter drugih jedi po potrebi. Estetska prezentacija jedi: priprava in aranžiranje sladic ter urejanje solatnega bifeja. Kreativno sodelovanje: pomoč pri oblikovanju tedenskih menijev in uvajanje novih idej v ponudbo. Skrb za higieno in urejenost: zagotavljanje čistoče kuhinjskega bloka in upoštevanje sanitarnega režima v skladu s predpisi. Vzdrževanje kuhinjske opreme: vsakodnevno čiščenje in vzdrževanje kuhinjske opreme, naprav in delovnih površin skladno s standardi HACCP.Izvajanje inventure: spremljanje stanja zalog živil in sodelovanje pri inventurah. Druga dela po potrebi: opravljanje nalog v skladu z navodili vodje kuhinje ali vodstva. Kaj vam nudimo: Kandidatom nudimo poln delovnik od ponedeljka do sobote, brez praznikov in nočnega dela, kreativno in samostojno delo, možnost izobraževanja in profesionalnega razvoja ter stimulativno plačo. Dinamično in urejeno delovno okolje. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Priložnost za strokovno rast in razvoj kuharskih veščin. Vključitev v kolektiv, ki stremi k odličnosti in skupnim uspehom. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Imeli boste odgovornost za tehnološke prenose na ravni proizvodne lokacije (na lokacijo ali z nje), vključno s povečevanjem velikosti serij in drugimi prilagoditvami procesov. Zadolženi boste tudi za vodenje tima, ki je odgovoren za prenose tehnologij na lokaciji ter se učinkovito povezuje s funkcijami, ki pri tem sodelujejo … Univerzitetna diploma farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri. Zaželen magisterij iz omenjenih smeri. Zaželeno vsaj 5 let ustreznih izkušenj s področja farmacevtske proizvodnje. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: 32.060, 00 - 59.540, 00 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 € (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 €).Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

- Samostojno opravlja strokovne naloge zahtevnejših procesov, - Pripravlja zahtevnejša poročila, Sklepe in oblikuje stališča delovnega področja, - Načrtuje in izvaja postopke poslovnega procesa, - Samostojno išče rešitve in predlaga odločitve pri zahtevnejših vprašanjih, - Spremlja spremembe področne zakonodaje, Sledi drugim informacijam in novostim na svojem delovnem področju ter predlaga spremembe in izboljšave procesov, - Opravlja druge naloge, Ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta po nalogu nadrejenega podrobnejši opis: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-Objave plača: Osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 23. Plačni razred (Kar vrednostno pomeni 2.424, 22 Eur bruto, Pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028). Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: [email protected] Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-37/2026.