Novartis d.o.o.
Smo fizikalno – kemijski laboratorij, kjer s sodobnimi tehnikami testiramo in zagotavljamo kakovostna, varna in učinkovita zdravila za težko ozdravljive bolezni. Srednješolska stopnja izobrazbe farmacevtske, kemijske, veterinarske ali druge ustrezne smeri. Aktivno znanje slovenskega jezika. Osnovno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Zaželene izkušnje: Zaželjeno poznavanje osnovnih fizikalno - kemijskih tehnik (pH, konduktivnost,…) in tekočinske kromatografije (HPLC).Zaželene delovne izkušnje s področja laboratorijskih procesov, proizvodnje ali kakovosti. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate preko spletne povezave. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, pokojninska shema, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in fizičnega počutja (iniciativa Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Dostop in prilagoditve: V Novartisu si prizadevamo k vključenosti oseb z invalidnostjo in zagotavljanju ustreznih prilagoditev delovnega okolja posameznikom z omejitvami. V kolikor zaradi bolezni ali invalidnosti potrebujete ustrezne prilagoditve v kateremkoli delu selekcijskega procesa oziroma potrebujete prilagoditve pri izvajanju osnovnih nalog na delovnem mestu, nam pišite in navedite, kakšne prilagoditve potrebujete ter vaše kontaktne podatke. Prosimo, vključite tudi podatek o številki razpisa, na katerega se prijavljate.
Objavljeno pred: 2 tedna
Zdravstveni dom Trbovlje, TRBOVLJE
Klinično psihološko ocenjevanje, Psihološka formulacija problema, PSIHOTERAPIJA, Psihološka rehabilitacija in druge oblike psihološke pomoči, Psihološko raziskovanje, Druga strokovna in osebna znanja ter spretnosti, Ter opravlja druga dela in naloge v okviru stroke po navodilu vodje službe oziroma direktorja in strokovnega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 2 tedna
WHC d.o.o.
Novartis d.o.o.
TERME KRKA, d.o.o., Novo mesto
Sprejmite izziv kot Zdravnik specialist fizikalne in rehabilitacijske medicine v Šmarjeških Toplicah (m/ž). delo v ambulanti zdraviliške zdravstvene dejavnosti in v ambulanti specialistične diagnostične dejavnostisprejem gostov in zavarovancev na zdravljenje, zdravstveni pregled in odreditev fizikalne in medikamentozne terapijesodelovanje s strokovnim timom in nadziranje poteka in uspešnosti zdraviliškega zdravljenja delo v mednarodnem poslovnem okoljustrokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj in napredovanjedobre delovne razmeremogoča je tudi zaposlitev za krajši delovni čas ter druge oblike dela
Psihološka diagnostika: Uporaba psihodiagnostičnih sredstev (A, B, C) In izdelava psiholoških izvidov in mnenj, Psihoterapevtsko delo (INDIVIDUALNO / SKUPINSKO – Socioterapevtske tehnike, SVETOVANJE, Sprostitvene tehnike) Bolnikom in njihovim svojcem, Sodelovanje v interdisciplinarnem timu pri oblikovanju, NAČRTOVANJU, Izvajanju in evaluaciji programov celostne rehabilitacije, Dejavnosti usmerjene v pomoč pri socialni reintegraciji bolnikov – Sodelovanje z ustanovami v socialnem okolju, Vodenje psihološke dokumentacije, Sodelovanje pri pripravi psiholoških postopkov, Priprava smernic za izboljšanje kakovosti dela na področju psihologije, Sodelovanje pri organizaciji in izvedbi raziskovalnega dela, Sodelovanje pri organizaciji in izvedbi izobraževalnega dela, Predstavitev svojega delovnega področja širši strokovni in laični javnosti, Delo v timu, Poročanje vodji, , Opravljanje in beleženje delovnih nalog in procesov skladno z zahtevami in določbami s strani zzzs, , Spremljanje okrožnic zzzs, Delo z informacijskim zdravstvenim sistemom. Druga opravila po nalogu vodje druga opravila po nalogu direktorja. Strokovni izpit v zdravstvu.
V pakirni enoti v Ljubljani iščemo Operaterje (m/ž/d) na oddelku pakiranja, ki bodo odgovorni za samostojno izvajanje posameznih proizvodnih operacij na različnih linijah in v različnih enotah, za realizacijo proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Srednješolska poklicna stopnja izobrazbe. Zaželjeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj s poznavanjem proizvodnega procesa v različnih organizacijskih enotah in linijah. Poznavanje orodja Microsoft Office. Pripravljenost na delo v večih izmenah (tudi nočno delo). Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:14.630, 00 - 20.900, 00 - 27.170, 00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.
UNIVERZA V LJUBLJANI, Zdravstvena fakulteta, LJUBLJANA
Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam, Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja, Mentorstva študentom pri izdelavi nalog in drugih del, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). Izvolitev v naziv visokošolskega učitelja za področje laboratorijske zobne protetike. Izbrani kandidat se zaposli na DM Visokošolski učitelj - docent ali Visokošolski učitelj - izredni profesor ali Visokošolski učitelj - redni profesor, odvisno od pridobljenega habilitacijskega naziva.
UM; UM, MF, MARIBOR
Opravlja neposredno, Posredno pedagoško, Znanstveno raziskovalno, UMETNIŠKO, Strokovno in drugo delo, Kot je opredeljeno v splošnem aktu, Ki opredeljuje oblike teh del in drugih aktih um in članice um. Organizira aktivnosti iz prejšnje alineje. Sodeluje pri oblikovanju učnih načrtov, Posodabljanju učnih načrtov za predmetna področja in prilagaja študijske programe in njihove izvedbe zahtevam razvoja stroke. Koordinira in nadzira dela ostalih izvajalcev predmetov (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev). Usmerja raziskovalno delo in študijske aktivnosti študentov, Izvaja mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog, SPECIALIZACIJ, Magisterijev in doktoratov. Se aktivno udejstvuje na znanstveno-Raziskovalnem področju, Proučuje in razvija koncepte, Teorije in metode ter prenaša rezultate znanstveno-Raziskovalnega dela v študijski proces. Sodeluje pri aktivnostih, Vezanih na pedagoško in znanstveno-Raziskovalno delo na področju stroke (HABILITACIJE, NOSTRIFIKACIJE, Strokovne ekspertize idr.). Izvaja ukrepe za varno in zdravo delo delavcev in študentov, Ustrezno poučuje osebe, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Seznanja z uporabo osebne varovalne opreme in drugimi varnostnimi ukrepi pri izvajanju pedagoškega in raziskovalnega dela. Sodeluje s podjetji in drugimi organizacijami pri izvajanju pedagoškega in raziskovalnega dela. Opravlja druge naloge, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje po nalogu dekana, Prodekana in predstojnika katedre. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoji: doktor znanosti, izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Kandidati vložijo vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev z označbo: »prijava na razpisano delovno mesto z navedbo ustrezne številke delovnega mesta po sistemizaciji UM« na elektronski naslov: [email protected]
RE/MAX, Nepremičninska družba d.o.o.
OTP banka d.d.
Dom upokojencev Idrija, oskrba in varstvo starostnikov, d.o.o., IDRIJA
Samostojno organiziranje, Izvajanje in analiziranje dela z uporabniki pri zaposlitvenem programu, Samostojno uvajanje novih oblik dela in zaposlitvenih postopkov, Zagotavljanje materiala in pripomočkov ter nadzor kakovosti dela in izdelkov, Skrb za varnost uporabnikov pri izvajanju programa, Spodbujanje in pomoč stanovalcem pri aktivnem preživljanju prostega časa, Koordinacija komunikacije s svojci, Koordinacija obiskov svojcev, Pomoč pri pripravi stanovalca na obisk svojca in nadzor obiska, Pomoč pri osnovni oskrbi stanovalca, Ostala pomoč pri opravilih po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
LTH Castings d.o.o.
MLADINSKO KLIMATSKO ZDRAVILIŠČE RAKITNA, PRESERJE
Delo poteka na enoti cdzom brezovica: Odkrivanje razvojnih in učnih težav pri otrocih, - Ocenjevanje potreb v procesu izobraževanja, - Izvajanje korekcijskih postopkov pri otrocih in mladostnikih z razvojnimi in učnimi težavami, - Vzpostavljanje delovne alianse in osebnega stika z otroki, Mladostniki in družinami s težavami v duševnem zdravju, - Svetovanje otrokom in mladostnikom na področju premagovanja razvojnih, Učnih in specifičnih učnih težav in ovir, - Svetovanje staršem in učiteljem pri vključevanju otrok s posebnimi potrebami v osnovno in srednjo šolo, - Svetovanje staršem, Učiteljem in svetovalnim delavcem v procesu pomoči otrokom s posebnimi potrebami, - Interdisciplinarno in transdisciplinarno sodelovanje pri oblikovanju, Načrtovanju in izvajanju pomoči, - Terenske obravnave otrok, Mladostnikov in družin v domačem okolju, ŠOLAH, Vrtcih in drugih pomembnih ter sorodnih institucijah, - Konzultacija v okviru intervizijskih posvetov z notranjimi in zunanjimi sodelavci ter udeleževanje supervizij za lastno področje dela, - Izvajanje skupinske in individualne strokovne obravnave, - Izdaja strokovnih mnenj in potrdil,… Strokovni izpit iz zdravstva. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Smo mlad startup iz Ljubljane, ki podjetjem po svetu pomaga pridobivati stranke iz jezikovnih modelov ChatGPT, Claude in podobnih. Naš produkt avtomatizira SEO in GEO procese ter dokazano deluje: v prvem letu smo presegli 4.000 strank z 20% mesečno rastjo. https://babylovegrowth.ai Ekipa je majhna, ambicije pa so velike. Vsak član ekipe ima neposreden vpliv na produkt in strategijo. Vloga Kot senior full stack developer boste ključni del razvojne ekipe z neposrednim vplivom na arhitekturo, funkcionalnosti in tehnične odločitve. Delali boste v dinamičnem startup okolju, kjer se ideje hitro preizkušajo in implementirajo. Vaše odgovornosti: Načrtovanje in razvoj backend ter frontend rešitev Tehnična odgovornost za razvoj in vzdrževanje produkta Optimizacija obstoječe kode in infrastrukture Uvajanje najboljših praks in novih tehnologij Sodelovanje s produktno ekipo in UI/UX oblikovalci Zahteve: Tehnične kompetence: Poglobljeno znanje TypeScript, Express.js, Next.js in Tailwind CSS Razumevanje principov čiste kode in skalabilne arhitekture Dodatne prednosti: Izkušnje z LLM tehnologijami in prompt engineeringom Ostalo: Tekoče znanje angleškega jezika (pisno in govorno) Sposobnost samostojnega dela in proaktivnega reševanja problemov Pripravljenost na delo v hitro spreminjajočem se okolju Kar iščemo Izkušenega razvijalca, ki ne čaka na naloge, ampak sam vidi priložnosti, predlaga rešitve in jih tudi zgradi. Nekoga, ki mu je mar za kakovost kode in ki si želi resnično lastništvo nad tistim, kar razvija. - Poglobljeno znanje TypeScript, Express.js, Next.js, Tailwind CSS - Razumevanje čiste kode in skalabilne arhitekture - Občutek za UI/UX - Proaktivnost in samostojnost - Tekoče znanje angleščine (ekipa je mednarodna) - Izkušnje z LLM / prompt engineeringom Kaj ponujamo: - Plačilo: $4.000 - 7.000 bruto mesečno (glede na izkušnje) + equity - Lokacija: pisarna v centru Ljubljane, možnost dela od doma - Avtonomija: Visoka stopnja samostojnosti pri delu - Delo v startupu z visoko motiviranimi posamezniki - Teambuildingi in offsite-i (januarja smo bili na Kanarskih otokih) Če se prepoznate v opisu in želite graditi produkt se prijavite prosim preko spodnje povezave: https://forms.gle/LL2SpGP7SzMeubFk9 Tilen Email: [email protected]
RE/MAX, Nepremičninska družba d.o.o.
Iščete priložnost, kjer se lahko razvijete v strokovnjaka na področju razvoja izdelkov? Za našega naročnika, enega vodilnih prehrambnih podjetij, iščemo radovedno in analitično osebo, ki jo navdušujejo novi trendi v prehrani. Vabljeni k prijavi na prosto delovno mesto Živilski tehnolog v nabavi - junior (m/ž). Spremljanje in analiza novih prehrambnih trendov ter potrošniških navadRaziskovanje in uvajanje novih izdelkov in surovinIskanje dobaviteljev, spremljanje trga konkurenceSodelovanje pri razvoju novih in izboljšanih izdelkov in priprava specifikacijRedno preverjanje kakovosti izdelkov in skladnosti s specifikacijamiPridobivanje dokumentacije za embalaže in izdelkeSodelovanje z oddelki kakovosti in marketinga pri oblikovanju končnih produktovPopis cen izdelkov v trgovinah na terenu Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečno poskusno dobo)Službeno voziloMožnost učenja in napredovanjaVključitev v mednarodno uspešno podjetje s trdnimi temelji in jasno rastjoNadpovprečen regres
Objavljeno pred: 1 teden
Če vas navdušuje delo v reguliranem okolju, kjer lahko s svojim strokovnim znanjem resnično vplivate – potem je to priložnost za vas. Zaključena visokošolska izobrazba naravoslovne, farmacevtske ali tehnične smeri. Izkušnje z validacijo procesov, čiščenja in pakiranja v reguliranem okolju (zaželeno vsaj 5 let izkušenj).Dobro poznavanje zahtev dobre proizvodne prakse (GMP) in zakonodaje s področja zdravil. Sposobnost priprave validacijske dokumentacije in vodenja validacijskih aktivnosti. Izkušnje s sodelovanjem z različnimi oddelki (npr. IT, QC, inženiring) pri validacijah. Sposobnost ocenjevanja tveganj in uporabe orodij za upravljanje tveganj. Aktivno znanje angleškega jezika v pisni in ustni obliki, poznavanje lokalnega jezika (slovenščina) je prednost. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in fizičnega počutja (iniciativa Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Pridružite se Novartisu: Ni pravo delovno mesto za vas? Prijavite se v našo bazo talentov, da ostanete v kontaktu z nami in se seznanite z ustreznimi kariernimi priložnostmi takoj, ko se pojavijo: https://talentnetwork.novartis.com/network
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 2 tedna
Iščemo podjetne, pozitivne in proaktivne ljudi, ki imajo radi delo z ljudmi ter nove izzive. S pomočjo preverjenega izobraževalnega programa RE/MAX Univerze usposabljamo novo generacijo nepremičninskih posrednikov. Pričakujemo: licenco za nepremičninskega posrednika ali pogoji za opravljanje licence (najmanj VI. stopnja), prodajne izkušnje (prednost), podjetnost in visoko motiviranost, pozitivno naravnanost, samozavest inveselje do dela z ljudmi. Nudimo: prijetno urejene poslovalnice po vsej Sloveniji, kjer lahko pričakujete prijazno in motivirano osebje, usmerjeno in raznoliko delo v regionalni in mednarodni nepremičninski posredniški mreži, podporo, vodenje in mentorstvo pri vašem delu, moč in ugled mednarodno uveljavljene znamke, RE/MAX Univerza - sistematično izobraževanje in usposabljanje po preverjenem poslovnem modelu, učinkovito tehnologijo in marketinško podporo, vzpostavljen način sodelovanja posrednikov na lokalni in mednarodni ravni, vzpodbudno delovno okolje, neodvisnost in samostojnost pri delu terneomejene možnosti zaslužka (do 80%).Oblika dela: Delo po pogodbi o sodelovanju.
Objavljeno pred: 4 tedne
Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, usmerjeni v razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot osebnem področju, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. Vaše odgovornosti bodo: vodenje foruma za upravljanje podatkov in umetne inteligence ter usklajevanje z lastniki domen, IT, informacijsko varnostjo, CVM, financami (FP&C) ter funkcijami tveganj in skladnostirazvoj in mentoriranje podatkovnih skrbnikov ter lastnikov modelov ter spodbujanje standardov in dobrih praks upravljanja v organizacijiopredelitev in izvajanje načrta razvoja zrelosti upravljanja podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednega poročanja vodstvu, vključno s KPI-ji kakovosti podatkov, skladnosti in modelnih tveganjizvajanje nadzorne vloge na področju tveganj podatkov in umetne inteligence ter zagotavljanje preglednosti in pravočasne eskalacije ključnih vprašanj.sodelovanje s ključnimi deležniki ter spodbujanje spoštovanja standardov upravljanja in odgovornosti po poslovnih domenahzagotavljanje usklajenosti z drugimi vodstvenimi vlogami v okviru področja Data & AI (BI, platforme in AI strategija) z namenom vgradnje načel upravljanja že v zasnovo rešitev (governance by design)oblikovanje in uveljavljanje standardov za metapodatke, izvor in tok podatkov, klasifikacijo ter hrambo podatkov, vključno s celovitim upravljanjem življenjskega cikla podatkovvzpostavitev in upravljanje okvirov upravljanja modelov, vključno z validacijo, dokumentacijo, razložljivostjo in spremljanjem modelovvzpostavljanje in vodenje mreže podatkovnih skrbnikov po poslovnih domenah ter opredeljevanje in spremljanje kazalnikov kakovosti podatkov, vključno z jasno določenim lastništvom in odgovornostjo za podatkovna sredstvasodelovanje z DPO, skladnostjo, upravljanja tveganj in pravno funkcijo pri zagotavljanju zasebnosti podatkov, zakonite obdelave, anonimizacije, minimizacije podatkov ter stalne usklajenosti s pričakovanji ECB, lokalnimi regulatornimi zahtevami, GDPR, Aktom EU o umetni inteligenci, BCBS 239/RDARR, DORA in internimi politikamvključevanje etičnih načel umetne inteligence, kot so zmanjševanje pristranskosti, pravičnost in razložljivost, v razvojne in UAT procese ter zagotavljanje njihove dosledne uporabe skozi celoten življenjski cikel modelovupravljanje podatkovnega kataloga in podatkovnega slovarja, vključno z nadzorom dostopa na podatkovnih platformah, z opredelitvijo zahtev upravljanja in zagotavljanjem njihove uporabevzpostavljanje mehanizmov za prenos regulatornih in internih zahtev upravljanja v operativno prakso, z uporabo ustreznih orodij, delovnih tokov, kontrol, repozitorijev dokazil, poročanja in podpore pri uvajanjuopredelitev, vzdrževanje in nadzor ciljnega operativnega modela za orodja upravljanja podatkov, vključno z integracijo in uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, lastništvo, izvor in tok podatkov, pravila kakovosti podatkov, spremljanje, upravljanje dokazil in regulatorno sledljivost.opredelitev in uveljavljanje okvira kakovosti podatkov na ravni podjetja, vključno s standardi, kontrolami in mehanizmi spremljanjazagotavljanje pripravljenosti na revizije in regulatorne skladnosti v sodelovanju s funkcijami tveganj, skladnosti, notranje revizije, IT in poslovnimi funkcijami, z jasnimi dokazili o izvajanju kontrol, lastništvu podatkov, izvoru in toku podatkov, spremljanju kakovosti in ukrepih za odpravo neskladnostiopredelitev načel upravljanja dostopa do podatkov, npr. dostop na podlagi vlog in politike deljenja podatkovspodbujanje uporabe praks upravljanja med poslovnimi in tehnološkimi ekipamiPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: dokazane izkušnje na področju upravljanja podatkov in analitike v reguliranem bančnem okolju, z neposredno izpostavljenostjo pričakovanjem ECB, lokalnim regulatornim zahtevam, regulatornim sanacijskim ukrepom, revizijam ter izvajanju dokazno podprtih kontrolpoznavanje okvirov upravljanja podatkov, upravljanja modelov, standardov zasebnosti ter osnov strojnega učenja (ML), vključno z življenjskim ciklom modelov in upravljanjem modelnih tveganjsposobnost uveljavljanja standardov z vplivanjem na medfunkcijske deležnike, vključno z višjim vodstvom in kontrolnimi funkcijamidobro razumevanje upravljanja kakovosti podatkov, metapodatkov ter konceptov izvora in toka podatkovdobro poznavanje regulatornih zahtev in okvirov, pomembnih za upravljanje podatkov in umetne inteligence v bančnem okolju, vključno s pričakovanji ECB, GDPR, BCBS 239/RDARR, Aktom EU o umetni inteligenci, DORA, lokalnimi predpisi ter internimi politikami in standardi Skupine OTPizkušnje z uporabo orodij Collibra in Ataccama za poslovni slovar, podatkovni katalog, upravljanje metapodatkov, lastništva podatkov, izvora in toka podatkov, pravil kakovosti podatkov, spremljanja, delovnih tokov in regulatorne sledljivosti. Sposobnost prevajanja regulatornih in internih zahtev v operativne zahteve za orodja, procese, kontrole upravljanja, KPI-je, nadzorne plošče ter mehanizme uvajanja v poslovnih in tehnoloških ekipahizkušnje s sodelovanjem s funkcijami za varstvo podatkov, upravljanje tveganj, skladnost in notranjo revizijoodlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost povezovanja zahtev upravljanja s poslovnimi cilji in učinkivisoka stopnja natančnosti, integritete in občutka lastništvaNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 4 tedne
Glavne naloge izbranega kandidata bodo: Priprava in vodenje predpisanih evidenc, Izdelovanje planov, analiz in poročil,… Od kandidatov pričakujemo: Univerzitetno izobrazbo s področja strojne oziroma ekonomske smeri ali drugih tehničnih oz. primerljivih ved, (stopnja 6/2 ali več), aktivno znanje angleškega jezika in pasivno znanje nemškega jezika, uporaba standardnih in specializiranih orodij za PC, poznavanje ISO standardov kvalitete, poznavanje incotermsov, po možnosti poznavanje informacijskega sistema ERP LN6, samostojnost pri opravljanju dela, vestnost in zanesljivost, komunikacijske in pogajalske sposobnosti. Izbranemu kandidatu nudimo: Dinamično in samostojno delo, pri katerem novih izzivov zagotovo ne bo manjkalo. Možnost dolgoročnega sodelovanja in gradnje kariere v uspešnem mednarodnem podjetju s področja avtomobilske industrije. Priložnost za aktivno sodelovanje in strateško odločanje v podjetju, kjer boste lahko uporabili in razvijali vaša znanja in sposobnosti ter s tem oblikovali razvoj in uspešnost poslovne enote in sodelavcev. Izbranega kandidata pa čakajo tudi super delovni pogoji, odličen kolektiv, v katerem sta kolegialnost in dobra komunikacija dve osnovni vrednoti, vsekakor pa tudi stimulativno plačilo na podlagi delovnih rezultatov,…Delo bo potekalo v Obratu Škofja Loka.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 mesece
Iščemo podjetne, pozitivne in proaktivne ljudi, ki imajo radi delo z ljudmi ter nove izzive. S pomočjo preverjenega izobraževalnega programa RE/MAX Univerze usposabljamo novo generacijo nepremičninskih posrednikov. Pričakujemo: licenco za nepremičninskega posrednika ali pogoji za opravljanje licence (najmanj VI. stopnja), prodajne izkušnje (prednost), podjetnost in visoko motiviranost, pozitivno naravnanost, samozavest inveselje do dela z ljudmi. Nudimo: prijetno urejene poslovalnice po vsej Sloveniji, kjer lahko pričakujete prijazno in motivirano osebje, usmerjeno in raznoliko delo v regionalni in mednarodni nepremičninski posredniški mreži, podporo, vodenje in mentorstvo pri vašem delu, moč in ugled mednarodno uveljavljene znamke, RE/MAX Univerza - sistematično izobraževanje in usposabljanje po preverjenem poslovnem modelu, učinkovito tehnologijo in marketinško podporo, vzpostavljen način sodelovanja posrednikov na lokalni in mednarodni ravni, vzpodbudno delovno okolje, neodvisnost in samostojnost pri delu terneomejene možnosti zaslužka (do 80%).Oblika dela: Delo po pogodbi o sodelovanju.
Objavljeno pred: 4 tedne