Zaposlitev "grafično oblikovanje maribor"

Opis del in nalog v skladu s 5. členom Aneksa h KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije – sprememba 23. člena (Ur.l. 110/24).

Objavljeno pred: 1 teden

SPREJEMANJE, Vodenje in arhiviranje podatkov o varovanih objektih in območjih. Komuniciranje z varnostnim osebjem, NAROČNIKI, Uporabniki varnostnih storitev, S pristojnimi organi in strankami. Sprejemanje in odziv na sporočila v vnc. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Višji svetovalec področja I, v Oddelku za koordinacijo kohezijske politike – št. DM 2909, opravlja naslednje naloge: - vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih; - samostojna priprava javnih razpisov, analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih najzahtevnejših gradiv; - sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv; - samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog; - opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti po navodilu nadrejenega. Vaše glavne naloge bodo: - spremljanje izvajanja projektov evropske kohezijske politike, - priprava in izvedba javnih razpisov, - spremljanje rokov, kazalnikov, porabe sredstev in tveganj, - priprava analiz, poročil in priprava navodil, - sodelovanje v postopkih javnih naročil, - sodelovanje pri razvoju informacijske podpore.

neposredno vodenje občinske uprave, razporejanje dela v občinski upravi in skrb za delovno disciplino, skrb za zakonito, dosledno, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave, druge organizacijske naloge v zvezi z delovanjem občinske uprave ter skrb za sodelovanje z drugimi organi in institucijami, vodenje projektnih timov za najzahtevnejše in ključne projekte, samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, opravljanje drugih najzahtevnejših nalog, vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji, zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije, druge naloge po pooblastilu ali naročilu župana.

Osebni asistent bo izvajal storitve osebne asistence na domu uporabnika in izven doma, v okolju, kjer se uporabnik giba, udeležuje aktivnosti, opravlja obveznosti. Storitve, ki jih uporabnik rabi, so: pomoč pri vsakodnevni skrbi zase (umivanju, preoblačenju, opravljanju telesnih potreb, hranjenju), prestavljanju iz postelje na voziček in obratno, pripravi hrane, pomoč pri komunikaciji, spremstvu. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Samostojno vodenje in koordiniranje dela v enoti, kar vključuje načrtovanje, organiziranje, realizacijo in nadzor med delovanjem celotnega področja enote službe zdravstvene nege in oskrbe na zdravstveni enoti ki jo vodi, neposredno vodenje zdravstvenega tima, koordiniranje dela posameznih organizacijskih enot oziroma služb, ki sodelujejo pri izvajanju zdravstvene nege in oskrbe, spremljanje razvoja področja dela in uvajanja novosti s področja zdravstvene nege in oskrbe organiziranje strokovnega usposabljanja in izobraževanja delavcev službe zdravstvene nege in oskrbe svetovanje delavcem in odstranjevanje motenj v delovnem procesu, sodeluje pri najzahtevnejši negi bolnikov, odvzem materialov za laboratorijske preiskave, sodelovanje s svojci in dajanje informacij v okviru pristojnosti, vodenje ter beleženje vseh evidenc, ki so nujne za nemoteno delo in v skladu s pravilnikom o varovanju podatkov, oblikovanje, organiziranje in pregledovanje depojev zdravil in sanitetnega materiala, inkont. programa in ortopedskih pripomočkov, pripravljanje predlogov o dodatni oskrbi ter obveščanje socialne službe, obveščanje upravičenca in njegovega zakonitega zastopnika, kadar nastopijo bistvene spremembe o njegovem zdravstvenem stanju, sodelovanje s kuhinjo v smislu priprave zdrave prehrane in dietne prehrane starostnika in skrb za koordinacijo dela med kuhinjo in oddelkom, skrbi za pravilen in human odnos delavcev in druge naloge po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje predlogov in priprava zahtevnejših gradiv s področja dela sektorja, Opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, Kontroliranje in odločanje o delu pošte v razreda, Reševanje reklamacij in nepravilnosti, Prodajanje in pospeševanje prodaje storitev in trgovskega blaga, Opravljanje poštnih, Denarnih in drugih storitev, Opravljanje potrošniških kreditov za banke, Zbiranje in obdelovanje podatkov ter pripravljanje poročil s področja dela, Strokovno samoizobraževanje aktivno obvladovanje stroke, Predpisov in veljavne zakonodaje, Obnavljanje znanja prenašanje znanja na sodelavce, Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom, Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili.

Samostojno izvajanje sodobne fizioterapevtske dejavnosti ob upoštevanju indikacij in kontraindikacij postopkov, metod in tehnik fizioterapevtske obravnave pri starejših osebah, osebah s posebnimi potrebami ter invalidi z namenom ohranjanja in krepitve zdravja ter preprečevanja nastanka bolezni in poškodb, razvijanje, vzdrževanje in obnova gibanja ter funkcijskih sposobnosti stanovalcev z omejenim, prizadetim ali okvarjenim gibanjem in/ali sposobnostjo zaradi bolezni ali poškodbe, ocenjevanje in dokumentiranje funkcionalnega stanja in sposobnosti stanovalcev ter preverjanja lastnega dela, vzdrževanje, vzpostavljanje in izboljševanje psihofizičnih sposobnosti ter zmogljivosti, sestavljanje fizioterapevtskih programov za stanovalce na osnovi ocene funkcij sistemov in osebnih značilnosti, uporabljanje metod in tehnik gibalne terapije in fizikalnih energij, s katerimi vzpodbuja ali zavira fiziološke mehanizme in vzpostavlja njihovo ravnovesje, postavljanje ciljev fizioterapevtske obravnave s sodelovanjem stanovalca, prispevanje k jasnejši diagnozi in prognozi ob ocenjevanju podatkov z izpostavljanjem problemov in ciljev, fizioterapevtske dejavnosti v sodelovanju z zdravstvenim timom, sprotno preverjanje učinkov posameznih terapevtskih postopkov in ukrepanje, oblikovanje, izvajanje in preverjanje programov, pripravljanje poročil o rezultatih ter poročanje zdravniku in vodji zdravstvene nege, osveščanje stanovalcev in svojcev o načinih za ohranjanje zdravja, druga dela po navodilu.

• samostojno sklepanje osebnih zavarovanj, • skrb za obstoječe stranke in pridobivanje novih s podporo klicnega centra, • strokovno svetovanje ter priprava ponudb in urejanje dopolnitev obstoječih zavarovanj, • reševanje reklamacij strank, • izvajanje poprodajnih aktivnosti in aktivnosti za pospeševanje prodaje, • vodenje evidenc in baz podatkov, • sodelovanje na strokovnih in produktnih izobraževanjih.

Objavljeno pred: 2 tedna

samostojno sklepanje osebnih zavarovanj, skrb za obstoječe stranke in pridobivanje novih s podporo klicnega centra, strokovno svetovanje ter priprava ponudb in urejanje dopolnitev obstoječih zavarovanj, reševanje reklamacij strank, izvajanje poprodajnih aktivnosti in aktivnosti za pospeševanje prodaje, vodenje evidenc in baz podatkov, sodelovanje na strokovnih in produktnih izobraževanjih

Objavljeno pred: 2 tedna

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

• samostojno sklepanje osebnih zavarovanj, • skrb za obstoječe stranke in pridobivanje novih s podporo klicnega centra, • strokovno svetovanje ter priprava ponudb in urejanje dopolnitev obstoječih zavarovanj, • reševanje reklamacij strank, • izvajanje poprodajnih aktivnosti in aktivnosti za pospeševanje prodaje, • vodenje evidenc in baz podatkov, • sodelovanje na strokovnih in produktnih izobraževanjih.

Objavljeno pred: 1 teden

Pomoč uporabniku v okviru storitev, priznanih po ZOA. Pomoč uporabniku pri gospodinjskih opravilih, pri skrbi za osebno higieno, spremstvo, družabništvo. Pomoč pri komunikaciji. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

izvajanje zdravstvene nege pacienta v različnih stanjih zdravja in bolezni ter v različnih življenjskih obdobjih; nudenje pomoči pacientu pri izvajanju osnovnih življenjskih dejavnostih; naročanje in sprejem pacienta; preprečevanje in obvladovanje okužb, povezanih z zdravstvom; priprava na diagnostične - terapevtske posege in postopke; izvedba enostavnih diagnostično – terapevtskih posegov in postopkov glede na kompetence; skrb za pravilno vzdrževanje inštrumentov in aparatov ter priprava materiala za sterilizacijo; ukrepanje v nepričakovanih situacijah, nudenje nujne medicinske pomoči v okviru pristojnosti; izvajanje mentorstva dijakom in pripravnikom

1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov; 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora; 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; Izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda