Zaposlitev "hibridno" v "ljubljana"

V Sparkasse Pay gradimo prihodnost plačilnih rešitev. Z inovacijami, strokovnim znanjem in odgovornostjo do uporabnikov prispevamo k razvoju sodobnih, varnih in trajnostnih finančnih storitev. Kot del skupine Sparkasse sledimo načelom zaupanja, partnerstva in dolgoročne rasti. Kaj pričakujemo od novega sodelavca? najmanj VI. stopnjo izobrazbevsaj 3 leta izkušenj na primerljivih delovnih mestihpoznavanje kreditnih in operativnih tveganjsamoiniciativnost, prilagodljivost in sistematičnostodlične organizacijske sposobnostiodgovornost in zanesljivostaktivno znanje angleščinepoznavanje dela v aplikacijah Sisbon in Sisbizpoznavanje zakonodaje in standardov s področja digitalne odpornosti (DORA)Zaposlitev na razpisanem delovnem mestu vključuje skrb za: spremljanje kreditnih tveganjspremljanje operativnih tveganjsodelovanje pri razvoju sistemov za presojo tveganjpriprava tehnoloških rešitev s področja delapriprava in izdelava potrebnih evidenc, analiz in poročilspremljanje zakonodaje in skrb za implementacijo in usklajenost z internimi aktianaliza poslovnih procesov in zahtev poslovanjaizračuni rezervacij in slabitev Kaj nudimo: zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem mednarodnem podjetju, shema variabilnega nagrajevanja, prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje (t.i. Specialisti), brezplačno anonimno psihološko svetovanje, ugodno nezgodno zavarovanje, usmerjen uvajalni sistem, ki zajema celotno poslovanje podjetja, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela, program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartak, dogodke, team-building aktivnosti in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu leta, tim, ki je pozitiven, motiviran in povezan, okolje, kjer boš stalno napredoval in rastel – tako osebno kot strokovno.

Objavljeno pred: 1 teden

Za manjšo, strokovno in uveljavljeno revizijsko družbo iščemo revizorja oziroma revizorko, ki želi svoje znanje nadgraditi v okolju z veliko samostojnosti, fleksibilnosti in možnostmi razvoja. najmanj 2 do 3 leta izkušenj na področju zunanje revizije, dobro poznavanje računovodskih izkazov in osnovnih revizijskih postopkov, samostojnost, natančnost in dobro organiziranost, odgovoren odnos do dela, rokov in naročnikov, dobre komunikacijske sposobnosti, pripravljenost na učenje in prevzemanje dodatne odgovornosti, znanje angleškega jezika, dobro poznavanje programov Microsoft Office, predvsem Excela. fleksibilno organizacijo dela, možnost opravljanja velikega dela nalog od doma, sodobno pisarno v Ljubljani, veliko samostojnosti in svobode pri organizaciji dela, delo v manjšem, povezanem kolektivu, prijazno, sproščeno in strokovno delovno okolje, strukturiran onboarding in podporo ob začetku dela, možnost postopnega prevzemanja samostojnih projektov, dobre možnosti strokovnega in kariernega napredovanja, dostopnost vodstva in neposredno sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki, raznolike projekte in delo z različnimi naročniki, konkurenčen in stimulativen finančni paket. Lokacija in način delaPisarne se nahajajo v Ljubljani, pri čemer je omogočeno fleksibilno hibridno delo. Zakaj se pridružiti? Gre za okolje, v katerem zaposleni niso le del velikega sistema, ampak imajo možnost neposredno vplivati na svoje delo, razvoj in način sodelovanja z naročniki. Pozicija ponuja dobro ravnotežje med samostojnostjo in podporo ekipe. Primerna je za revizorja, ki si želi manj formalnega in bolj osebnega okolja, več fleksibilnosti ter priložnost, da sčasoma prevzame celotno vodenje revizijskih projektov.

Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratne informacije in neguje človeške odnose. Imaš vsaj višješolsko ali visokošolsko izobrazbo ekonomske, pravne ali druge ustrezne smeri; Imaš izkušnje ali močno motivacijo za delo na področju dokumentarnega poslovanja; Se suvereno sporazumevaš v angleškem jeziku (pisno in ustno); Odlikujejo te analitičnost, natančnost in zanesljivost; Uživaš v timskem delu, hkrati pa znaš odgovorno delovati samostojno; Poznavanje bančnih sistemov in procesov vidiš kot svojo prednost. Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program …)Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh / 50 wfo), Zaposlitev za nedoločen čas, Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu, Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …)Dodaten dan dopusta za rojstni dan. Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.

Od izbranega kandidata/ke pričakujemo: najmanj IV. stopnjo poklicne ali strokovne izobrazbe (smer avtomehanik), (poznavanje znamke Jaguar Land Rover je prednost). Od izbranega kandidata/ke pričakujemo: najmanj IV. stopnjo poklicne ali strokovne izobrazbe (smer avtomehanik)(poznavanje znamke Jaguar Land Rover je prednost)vsaj 4 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestupoznavanje delovanja osebnih vozil, izkušnje na področju električnih in hibridnih vozil je prednosttemeljna znanja s področja avtomehanike (poznavanje motorjev, menjalnikov, električnih instalacij na vozilih in medsebojne povezanosti el. funkcionalnih sklopov)znanje uporabe merilne in posebne testne opreme ter specialnega orodja znamke BMW je prednostdobro znanje slovenskega, angleškega ali nemškega jezikasamostojnost, natančnost, doslednost, vztrajnost, iznajdljivost, ročne spretnostipoznavanje avtomobilske panogeznanje dela z računalnikomanalitične spretnostizanimanje za avtomobilsko industrijo in premium blagovne znamkepozitivno razmišljanje, urejenost, samostojnost, natančnost, doslednost, samoiniciativnostvozniško dovoljenje B kategorije Izbranemu kandidatu/ki ponujamo: delo v dinamičnem in sproščenem kolektivuvarno delovno okolje v okviru mednarodne Skupine AutoWallisstrokovni in osebnostni razvoj (izobraževanja v sklopu tovarniško predpisanih šolanj)sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki iz področja in podporo pri osebnem ter kariernem razvojukreativno in sproščeno okolje, saj so za nas dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestustimulativno plačilo (sestavljeno iz fiksnega dela ter stimulacija), odvisno od znanja in prizadevnostiZ izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo treh (3) mesecev. CV v PDF oblikiV zadevo sporočila napišete Prijava na delovno mesto mehanik -- PE Ljubljana. Vlogo za prijavo pošljite s klikom na spodnji gumb Prijavite se zdaj. Prijave sprejemamo do 7.8.2026

Družbeno odgovorna profesionalna inštitucija s področja zdravja in življenja, Ljubljana Kaj si želimo, da prinesete s seboj? Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja marketinga in komuniciranja v segmentu b2cIzkušnje s področja loyalty marketinga oz ohranjanja zvestobe obstoječih strankIzkušnje s področja priprave prodajnih in marketinških strategij in taktikDobre komunikacijske sposobnosti in veščine za samostojno pripravo prispevkov oz vodenje drugih, ki jih pripravljajoDobro poznavanje komunikacijskih kanalov in njihova ciljana uporabaPripravljenost in sposobnost kombiniranja zahtevnih strateških tem z operativnim »hands on« pristopomOrganizacijske in koordinacijske veščine za vodenje terenske ekipeSposobnost hitrega odklopa in vklopa, saj je težko razmejevati službeno in zasebno, ker je širša ciljna skupina vsak mimoidočiVeselje nad sodelovanjem v teamu, kjer skoraj ni hierarhije in si ljudje pomagajo, »skakanje v zelje« pa rešujejo s pogovorom in kmečko pametjoOdprtost za ideje sodelavcev in promoviranje lastnih idejDobra volja in osnovna pozitivna življenjska nastavitevPoznavanje osnovne zdravstvene terminologije in tematike predvsem na področju bolezni srca in ožilja, idealno na področju AEDIzpit B kategorije in možnost uporabe lastnega vozilaZnanje angleščine za eventuelne mednarodne stike Kaj naš naročnik lahko ponudi? Delovno mesto z »meaningful« poslanstvomPriložnost za kreacijo in realizacijo, kjer se vse vidi in lahkot uti prešteje, proslaviMožnost dolgotrajne zaposlitve za nedoločen časKorektno plačo s fiksnim in variabilnim delomZdrav iskren ambiciozen majhen teamDelovanje v strokovnem profesionalnem okoljuMožnost hibridnega delaZaposlitev v inštituciji, katere produkte pozna vsak prebivalec SlovenijeČe smo zbudili vašo pozornost, nam prosimo čim prej pošljite mail z interesom in vašim življenjepisom. Jasno predstavite vaše izkušnje – kombinacija marketing – zdravje – delo z ohranjanje obstoječih kupcev. Zaradi dopustov delo poteka v valovih, skušamo ujeti prvi val, zato bomo veseli hitrega odziva. Prosimo prijavo označite s kodo 5882 in pošljite preko portala Mojedelo.com

Zaradi povečanega obsega dela iščemo backend razvijalca z vsaj 5 leti ustreznih delovnih izkušenj. Če imate izkušnje pri razvijanju in vzdrževanju backend sistemov z uporabo Pythona in relacijskih podatkovnih baz, vas želimo spoznati! Prijave lahko oddate preko portala mojedelo.com ali nam jih pošljete na mail [email protected] Vsaj 5 let izkušenj na področju razvoja zalednih (backend) sistemov. Odlično poznavanje programskega jezika Python in visoka strokovna usposobljenost za delo s Python ogrodji za razvoj spletnih storitev (Django, Django REST Framework, itd).Poznavanje vsaj nekaterih tehnologij, kot so REST, PostgreSQL, avtomatizirano testiranje, RabbitMQ, TimescaleDB, SQL, Docker in Ansible, upravljanje z Linux strežniki. Dokazljive izkušnje z načrtovanjem in izgradnjo RESTful API-jev ter snovanjem kompleksnih podatkovnih modelov. Dobro poznavanje orodij za nadzor različic programske opreme, kot je Git, in poznavanje načel in vzorcev razvoja programske opreme. Odlične komunikacijske sposobnosti in močan občutek za reševanje izzivov, tako pri samostojnem kot timskem delu. Zagotavljanje visoke ravni učinkovitosti in zanesljivosti storitev in ključnih sistemov. Aktivno znanje angleškega jezika. Sodelovanje pri razvoju in načrtovanju najsodobnejših IoT storitev in produktov, ki so vodilni na področju pomorske industrije. Delo v sproščeni, povezani in zagnani ekipi, ki želi deliti svoje znanje in stremi k skupnim ciljem. Delovno okolje, ki nudi nove izzive in znanja. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Fleksibilen delovni čas in možnost prilagajanja prostočasnim dejavnostim. Konkurenčno plačilo. Okolje, ki ima posluh za želje in predloge ter skupaj z vami razvija vašo karierno pot. Možnost dela na infrastrukturno ugodni lokaciji v Ljubljani (Tehnološki park) ali hibridnega dela. Izpostavljenost številnim priložnostim za strokovni in osebni razvoj. Dolgoročno sodelovanje s polnim delovnim časom.

Iščemo osebo, da se pridruži naši ekipi v vlogi Strokovnega sodelavca v IT (m/ž). Zahteve za delovno mestonajmanj VI. stopnjo izobrazbe in najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju sistemskega inženiringaizkušnje z orodji za monitoring, kot so Zabbix, Nagios itd.poznavanje sistemske programske opreme in strežniških platform (Microsoft, Linux)poznavanje področja virtualizacije (VMware)poznavanje področja računalniških mrež in internetnih tehnologijpoznavanje podatkovnih baz Oracle & MS SQLizkušnje z administracijo in vzdrževanjem podatkovnih baz (Oracle, Microsoft SQL Server ali primerljive)razumevanje arhitekture in delovanja podatkovnih skladišč (DWH) ter ETL procesovpoznavanje področja Back-Upa (Veeam)poznavanje konfiguracije usmerjevalnikov in stikal (HP, Cisco)pozanvanje Fortigate sistemovpoznavanje orodja za obnovitev po katastrofi in odpornostjo (Zerto)sposobnost reševanja kompleksnih problemovpoznavanje varnostnih standardov na področju ITaktivno znanje angleškega jezikasposobnost samostojnega in timskega dela, natančnost, samoiniciativnost, komunikativnost, inovativnost in pozitivna naravnanostpripravljenost na učenje in razvojproaktivnost in pragmatičnost pri reševanju problemov Nudimo: redno zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobodelo v stimulativnem, sproščenem in prijaznem delovnem okoljudelo v mednarodnem podjetju, ki podpira raznolikost in enake priložnosti za vse posameznike, ne glede na spol, etično pripadnost, religijo, kulturo ali starostfleksibilen delovni čas, z možnostjo občasnega hibridnega delaurejene delovne razmere in prijetno delovno okoljerazlična formalna in neformalna druženjašportne aktivnosti v sklopu Športnega društvamožnost vključitve v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje pri Pokojninski družbi A, d. d.delo v podjetju, kjer so naše vrednote: skrb za zdravje, doseganje skupnih ciljev, pošteni medosebni odnosi ter odprta komunikacija. Imate znanja in izkušnje, s katerimi bi se želeli preizkusiti na razpisanem delovnem mestu in nadaljnjo razvijati strokovnost na izbranem področju? Pošljite nam svojo prijavo skupaj z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev. Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno. Prijav, ki ne izpolnjujejo pogojev, ne bomo obravnavali.

Specialist za upravljanje umetne inteligence in podatkov (m/ž) je pravi naziv, prosim uporabite tega. najmanj univerzitetno izobrazbo oziroma 2. bolonjsko stopnjo s področja ekonomije, informatike, matematike, prava ali druge ustrezne smeri, najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju upravljanja podatkov, podatkovne analitike, skladnosti poslovanja ali sorodnih področjih, dobro poznavanje regulatornega okolja finančnega sektorja in področja upravljanja podatkov, poznavanje standardov in dobrih praks s področja kakovosti podatkov, podatkovnega upravljanja in BCBS 239, dobro razumevanje regulative in dobrih praks na področju umetne inteligence (EU AI Act predstavlja prednost), izkušnje z vodenjem projektov oziroma koordinacijo več deležnikov, sposobnost priprave politik, smernic, poročil in predstavitev za vodstvo, odlične komunikacijske in svetovalne sposobnosti, analitičen, sistematičen in proaktiven pristop k delu, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. Prednost bodo imeli kandidati z: izkušnjami v bančnem ali finančnem sektorju, izkušnjami pri vzpostavljanju okvirjev upravljanja podatkov ali umetne inteligence, poznavanjem podatkovnih arhitektur, meta-podatkovnih rešitev in orodij za upravljanje kakovosti podatkov, certifikati s področja podatkovnega upravljanja, varstva podatkov ali umetne inteligenceizkušnjami z regulatornimi pregledi ali revizijami. delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev, odgovorno in strateško pomembno vlogo pri razvoju upravljanja podatkov in umetne inteligence, sodelovanje pri uvajanju sodobnih podatkovnih in AI rešitev, delo v dinamičnem in strokovno zahtevnem okolju, sodelovanje z vodstvom banke in ključnimi deležniki, možnosti strokovnega razvoja, certificiranja in izobraževanja, stimulativno in urejeno delovno okolje, razgibano delo v mednarodnem bančnem okolju in mladem dinamičnem kolektivu, organiziran onboarding program z lastnim mentorjem in »buddy-jem«, možnost vključevanja v razne projekte in sooblikovanje naše zgodbe, program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartakdodatno zdravstveno zavarovanje Specialistibrezplačno anonimno psihološko svetovanje ugodno nezgodno zavarovanjefleksibilen delovnik in možnosti hibridnega deladogodke in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu letaveliko priložnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj (znotraj banke in skupine) ter pomoč pri usmerjanju in načrtovanju kariernega razvojadobre medsebojne odnose, team-building aktivnosti in še mnogo več!

V pakirni enoti v Ljubljani iščemo Operaterje (m/ž/d) na oddelku pakiranja, ki bodo odgovorni za samostojno izvajanje posameznih proizvodnih operacij na različnih linijah in v različnih enotah, za realizacijo proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Srednješolska poklicna stopnja izobrazbe. Zaželjeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj s poznavanjem proizvodnega procesa v različnih organizacijskih enotah in linijah. Poznavanje orodja Microsoft Office. Pripravljenost na delo v večih izmenah (tudi nočno delo). Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:14.630, 00 - 20.900, 00 - 27.170, 00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.

Ali vas pritegne inženirski izziv razvoja robustnih sistemov – ključnih programskih rešitev za globalno logistiko? Imate vsaj 4 leta izkušenj z razvojem kompleksnih rešitev v jezikih, kot so C++, Java ali C#? Bi želeli delovati v produktnem okolju s fokusom na razvoju novih funkcionalnosti, izboljševanju produkta, standardizaciji, kakovosti in dolgoročni vzdržnosti rešitev? O podjetju Podjetje predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiV ekipo našega naročnika vabimo izkušenega razvijalca, ki se bo pridružil razvoju kompleksnega ekosistema za upravljanje intralogističnih procesov. Vaša naloga bo analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Načrtovanje arhitekture modulov, definicija vmesnikov in izdelava testnih načrtov. Implementacija kakovostnih, stabilnih in ponovno uporabnih programskih komponent za globalno WMS platformo. Pisanje enotnih in integracijskih testov in zagotavljanje ustrezne pokritosti pred predajo v QA pipeline. Dokumentiranje kode, testnih scenarijev in arhitekturnih odločitev na ravni, ki novemu razvijalcu omogoča samostojen onboarding v lastništvo modula. Aktiven prenos domenskega in tehničnega znanja znotraj ekipe. Podpora pri validaciji novih funkcionalnosti na testnih sistemih in pri pilotnih vzpostavitvah pri strankah (do 4 tedne potovanj letno).Proaktivno poročanje vodji o tehničnih tveganjih, blokerjih in potencialnih zamudah. Sodelovanje pri nenehnem izboljševanju razvojnih procesov in internih standardov kakovosti v R&D oddelku. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana

Ali vas pritegne inženirski izziv razvoja robustnih sistemov – ključnih programskih rešitev za globalno logistiko? Imate vsaj 4 leta izkušenj z razvojem kompleksnih rešitev v jezikih, kot so C++, Java ali C#? Bi želeli delovati v produktnem okolju s fokusom na razvoju novih funkcionalnosti, izboljševanju produkta, standardizaciji, kakovosti in dolgoročni vzdržnosti rešitev? O podjetju Podjetje predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiV ekipo našega naročnika vabimo izkušenega razvijalca, ki se bo pridružil razvoju kompleksnega ekosistema za upravljanje intralogističnih procesov. Vaša naloga bo analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Načrtovanje arhitekture modulov, definicija vmesnikov in izdelava testnih načrtov. Implementacija kakovostnih, stabilnih in ponovno uporabnih programskih komponent za globalno WMS platformo. Pisanje enotnih in integracijskih testov in zagotavljanje ustrezne pokritosti pred predajo v QA pipeline. Dokumentiranje kode, testnih scenarijev in arhitekturnih odločitev na ravni, ki novemu razvijalcu omogoča samostojen onboarding v lastništvo modula. Aktiven prenos domenskega in tehničnega znanja znotraj ekipe. Podpora pri validaciji novih funkcionalnosti na testnih sistemih in pri pilotnih vzpostavitvah pri strankah (do 4 tedne potovanj letno).Proaktivno poročanje vodji o tehničnih tveganjih, blokerjih in potencialnih zamudah. Sodelovanje pri nenehnem izboljševanju razvojnih procesov in internih standardov kakovosti v R&D oddelku. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana

Iščemo digitalno spretno in organizirano osebo za operativno izvedbo e-mail marketinga, vsebin, spletne trgovine in koordinacijo zunanjih izvajalcev. Vloga je primerna za kandidata z izkušnjami, ki zna povezati vsebino, digitalne kanale, AI orodja in osnovno analitiko. obvezne izkušnje z digitalnim marketingom, e-mail marketingom, družbenimi omrežji ali spletno prodajo; dobro razumevanje, kako se vsebina, e-mail, socialna omrežja, oglasi, spletna stran in prodajni rezultati povezujejo med seboj; praktična uporaba AI orodij pri vsakodnevnem delu, na primer za repurposing vsebin, osnutke objav, organizacijo idej in hitrejšo pripravo materialov; dobro pisno izražanje v slovenščini in sposobnost prilagajanja strokovnih vsebin za različne kanale; samostojno delo v Canvi ter dobro poznavanje PowerPointa in Office programov; osnovno razumevanje GA4, Meta/Google poročil, KPI-jev, konverzij, prodaje in učinkovitosti kampanj; osnovno razumevanje SEO; sposobnost koordinacije zunanjih izvajalcev in spremljanja rokov; natančnost pri objavah, vnosih, povezavah, popustih, tekstih in vizualih; organiziranost, zanesljivost in sposobnost dela z več vzporednimi nalogami; samoiniciativnost, radovednost in pripravljenost na učenje; tekoče znanje angleščine in vozniški izpit; zanimanje za zdravje, vitalnost, dolgoživost, prehranska dopolnila ali sorodna področja. Prednost imajo kandidati, ki …izkušnje z delom v spletni trgovini, D2C znamki, wellnessu, kozmetiki, prehranskih dopolnilih, zdravju ali vsebinskem marketingu; izkušnje z delom v manjši ekipi, kjer je treba povezovati več različnih nalog; sposobnost samostojne priprave preprostega videa in prilagoditve za kratke formate; izkušnje z e-mail marketing orodjem; delo v Apple/Mac okolju ali pripravljenost, da se tega hitro navadiš. Koga ne iščemo? Da bodo prijave čim bolj ustrezne, jasno povemo tudi, česa ne iščemo: ne iščemo osebe, ki jo zanima samo objavljanje lepih slik na Instagramu, ki ne želi delati s številkami ali ki za vsak korak potrebuje natančna navodila. Iščemo osebo, ki zna naloge prevzeti, jih izpeljati, opaziti, če nekaj ne deluje, in predlagati izboljšavo. delo v rastočem podjetju s področja zdravja, vitalnosti in dolgoživosti; stimulativno plačilo glede na izkušnje, znanje, samostojnost in napredek; možnost rasti v bolj odgovorno marketinško in e-commerce vlogo; možnost dogovora za hibridno delo, predvsem za kandidate, ki so od Ljubljane oddaljeni več kot 20 km; svetle in urejene pisarne v Ljubljani; brezplačno kavo; parkirišče pred pisarno; lokacijo blizu obvoznice; ugodnosti pri osebnih nakupih naših izdelkov; možnost dodatnega učenja na področju digitalnega marketinga, spletne prodaje, zdravja in dolgoživosti; team buildinge in sproščeno, a delovno usmerjeno okolje; okolje, kjer opazimo napredek, samoiniciativnost in dobro izvedbo.

TL; DR - hitro-rastoče podjetje z ekipo 35+ članov - 1500-4000 EUR bruto s trimesečno poskusno dobo - hibridno delo - razgibano in sproščeno delovno okolje - priložnosti za rast in napredovanje - Več na: https://www.thecalda.com/career Kot Backend Developer v Caldi boš sodeloval pri razvoju ter izboljšavi mobilnih in spletnih aplikacij z uporabo sodobnih tehnologij. Na hitro o caldi: - Calda je hitro-rastoča App & AI dev agencija. - V treh letih poslovanja smo zgradili ekipo 35+ mladih, ambicioznih in strastnih profesionalcev. - Smo ena izmed vodilnih FlutterFlow agencij na svetu, prejemniki več nagrad, med drugim tudi "FlutterFlow Agency Of The Year 2025". - Gojimo zelo ciljno-usmerjeno kulturo z veliko svobode pri delu, ki temelji na zaupanju in prevzemanju odgovornosti. Zastavljamo si ambiciozne cilje, ki pa smo jih še vsakič dosegli. - Ne, nismo low-code agencija. Res je, da pri velikem številu projektov uporabljamo FlutterFlow, ta pa še vedno zahteva 80% custom Flutter/Dart kode. Imamo pa tudi ogromno custom projektov. - Naši naročniki so podjetja različnih velikosti, iz zelo različnih industrij, večina pa jih prihaja iz ZDA. Delo na projektih je zelo razgibano, vsaj projekt pa prinaša unikatne izzive. - Job v Caldi nikoli ne bo 8-urni "šiht" kamor prideš in greš, pač pa se bomo vedno trudili, da je to del tvojega življenja, ki ti omogoča, da postaneš tako boljši profesionalec in posameznik. Tvoji izzivi: - Priprava podatkovnih baz (data modeling); - Večino časa delo na relacijskih podatkovnih bazah, bolj redko na dokumentnih; - Priprava Rest API-jev; - Delo s serverless arhitekturo; - Avtentikacija uporabnikov, row-level security, delo s Supabasovim RealTime sporočilnim sistemom. Tvoje izkušnje: - Vsaj 1 leto relevantnih development izkušenj; - Osnovno znanje s pripravo podatkovnih shem; - Osnovne izkušnje dela z SQL in noSQL podatkovnimi bazami (Supabase in Google Firebase); - Poznaš osnove dela z API-ji; - Bonus, če imaš izkušnje s TypeScriptom in/ali z integriranjem Third party storitev (Stripe, RevenueCat, Salesforce …). Kako izgleda delo v caldi? - Večinoma delamo v pisarni, s čimer pohitrimo komunikacijo in krepimo kulturo podjetja, sčasoma pa omogočamo tudi možnost hibridnega dela. - Si sam svoj šef pri določanju ur dela, važno je le, da je delo opravljeno. - Delaš na več projektih, kar pomeni, da je delo dinamično, raznoliko in se ga ne nasitiš. - Imaš mesečni budget (150 EUR) za profesionalni razvoj, kar lahko vključuje obisk konferenc, izobraževanj, nakup knjig oz. karkoli, s čimer se trudiš postati vsaj 1 % boljši (naša ekipa se je med drugim udeležila Supabase konference v San Franciscu in tudi FlutterFlow konference v New Yorku). - Redna ekipna druženja v pisarni (Kuča časti) in večdnevni team-buildingi izven pisarne. Prijavo lahko oddaš na naši spletni strani https://www.thecalda.com/career, kjer si lahko o odprti poziciji prebereš še več! :) Veseli te bomo!