Zaposlitev "hr maribor"

- Sprejem klica z uporabo slovenskega indeksa za nujno medicinsko pomoč - Dajanje telefonskih nasvetov in navodil za nudenje prve pomoči preko telefona z uporabo slovenskega indeksa za nujno medicinsko pomoč - Sodelovanje pri koordinaciji zdravstvenega sistema ob posebnih dogodkih - Evidentiranje in dokumentiranje opravljenega dela ter druge naloge v okviru poklicnih kompetenc - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja stroke diplomirana medicinska sestra (VS)/1.bol.st/, Diplomirana medicinska sestra (VS), Višji zdravstveni tehnik, Višja medicinska sestra - SPECIALIST, veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: tečaj temeljnih postopkov oživljanja (lahko se opravlja v okviru osnovnega tečaja za delo v dispečerski službi), znanje italijanskega ali madžarskega jezika (raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira) se zahteva za delovna mesta, ki pokrivajo dvojezična področja, potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti, zaposleni/na je dolžan/a v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja opraviti preverjanje skladno s programom usposabljanja za delo v Dispečerskem centru zdravstva, III del priloge 13 Pravilnika o Dispečerski službi zdravstva (Ur.l. RS, št 58/17). Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki).

Objavljeno pred: 2 tedna

Si želite postati del uspešnega podjetja, ki je eden vodilnih ponudnikov na področju rešitev strojne obdelave, robotike in svetovanja ter sodeluje z največjimi in najbolj uveljavljenimi podjetji v regiji? Če razmišljate o novih kariernih izzivih in vas privlači delo v dinamičnem okolju, vas vabimo, da oddate prijavo na delovno mesto: Logistik (m/ž) Kdo se bo najbolje ujel z našo ekipo? Iščemo osebo, ki: Ima najmanj V. stopnjo izobrazbe s področja logistike, ekonomije ali sorodnih smeri, Tekoče obvlada angleški jezik, a zna najti skupen jezik tudi s »kralji cest« (vozniki težkih tovornih vozil), Se odlično znajde na področju transporta ter domače in mednarodne prometne zakonodaje, Razume tudi carinsko zakonodajo in postopke EU, s poudarkom na trgih Avstrije, Nemčije in Zahodnega Balkana (za stroje in opremo), Poznavanje programa Navision je dodatna prednost, ni pa pogoj. V naši ekipi se odlično znajdejo posamezniki, ki so prilagodljivi, usmerjeni v timsko delo in pripravljeni zahtevne situacije ter delo pod časovnim pritiskom sprejeti kot izziv. Kaj podjetje ponuja: Priložnost za delo v uspešnem in stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijo, Uvajanje z mentorsko podporo, Delo s svetovno priznanimi znamkami in dobro razvito mrežo dobaviteljev, Privlačen finančni paket, Novoletna obdarovanja za otroke in zaposlene, pikniki in druženja, ki krepijo timski duh, Delo na sedežu podjetja v Ljubljani, med tednom, z urejenim delovnikom (enoizmensko delo), Zaposlitev s poskusno dobo, z jasno željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja ter priložnostjo za rast. KDO SMO? Smo uspešno tehnološko podjetje s sedežem v Ljubljani ter poslovnimi enotami v Mariboru, Zagrebu, Sarajevu in Beogradu. Po 34 letih delovanja naša mednarodna ekipa šteje že skoraj 140 sodelavcev. Ponosni smo, da strankam zagotavljamo najsodobnejše rešitve, pri čemer so naši zaposleni vedno v ospredju našega delovanja. Če ste se prepoznali v zgornjem opisu delovnih nalog, vas vljudno vabimo, da nam svojo prijavo posredujete preko portala Moje Delo. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

SKRBEL/A boš za: Kadrovsko partnerstvo z vodji skozi celoten življenjski cikel zaposlenih (Od onboardinga do offboardinga), Svetovanje vodjem pri strateškem kadrovskem načrtovanju in selekciji kadra, Prepoznavanje potenciala zaposlenih ter koordinacija dodatnih usposabljanj s talent managementom, Optimizacijo kadrovskih procesov za povečanje učinkovitosti in izboljšanje uporabniške izkušnje, Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju hr strategije, Ki podpira poslovne cilje podjetja, Tesno sodelovanje z hr specialisti, Skladnost kadrovskih procesov z veljavno zakonodajo in internimi predpisi. Pričakujemo: univerzitetna izobrazba družboslovne ali druge ustrezne smeri (kadrovski menedžment ali podobno), dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje in kadrovskih postopkov, sposobnost strateškega razmišljanja in svetovalnega pristopa, proaktivnost, samoiniciativnost in usmerjenost k rezultatom, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, zaželene izkušnje na področju kadrovskih procesov, aktivno znanje nemškega in angleškega jezika, dobro poznavanje orodij MS Office. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je predloženo potrdilo o nekaznovanosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravljanje prevozov in dostavljanje pošiljk in blaga. Prevoz poštnih sklepov, Nakladanje in razkladanje poštne tvarine, Materiala in blaga. Vzdrževanje vozila. DOSTAVLJANJE, PAKETNIH, Paletnih in težjih, Kosovnih pošiljk in blaga, Dostavljanje pošiljk hitre pošte. OPRAVLJANJE, Sprejema in dostave v poslovnih prostorih uporabnikov, Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. Potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat mora imeti temeljno kvalifikacijo za voznike v cestnem prometu. Priporočena znanja: tečaj varne vožnje, vozniški izpit E kategorije, certifikat o strokovni usposobljenosti voznikov motornih vozil za prevoz nevarnega blaga. Ob alternativni izobrazbi mora imeti kandidat, v kolikor ima končano nižjo poklicno izobrazbo, 5 let delovnih izkušenj s področja dela oz. v kolikor ima končano osnovno šolo 8 let delovnih izkušenj s področja dela. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo prek e-obrazca, na spletni strani: https://www.posta.si/onas/predstavitev/zaposlitev Obravnavali bomo prijave prejete preko e-obrazca. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Housing je največje in vodilno podjetje na področju izobraževanja informacijskih tehnologij in ostalih kompetenc za zaposlene in zasebne uporabnike. Odlikujejo nas inovativnost in ambicija širiti znanje s pomočjo najnovejših tehnologij. Podjetje je razvilo lastno izobraževalno platformo, ki jo vodi pod blagovno znamko MojeZnanje.si. Iščemo samostojno in odgovorno osebo za vodenje PRODAJE, ki se neposredno povezuje z organizacijo in izvedbo izobraževanj. Naše stranke so številna največja podjetja, ministrstva in javna uprava. Vodenje prodaje v vseh enotah podjetja. Aktivno sodelovanje v prodajnem procesu. Vodenje zaposlenih, ki so neposredno zadolženi za prodajo ali se njihovo delo prepleta s prodajo. Kadrovanje in zaposlovanje na področju prodaje. Skrb za ključne kupce podjetja. Vodenje prodaje in razvoja novih trgov. Aktivno sodelovanje v marketingu podjetja. Odgovornost za razvoj spletnih storitev in spletnih strani podjetja. Finančno spremljanje prodajnih rezultatov in stroškov povezanih s prodajo. Spremljanje zadovoljstva uporabnikov, frekvence udeležb na izobraževanjih ter poteka izvedb. Marketing in oglaševanje, komunikacija/sodelovanje z zunanjimi izvajalci. Redno delovno razmerje s 4-mesečnim poskusnim delom, preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima, redno in stimulativno plačo, možnost osebnega in profesionalnega razvoja, okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej, novi poslovni prostori na najvišji kakovostni ravni, z ustrezno infrastrukturo (restavracija, kavarna, vrtec), garažna hiša in parkirišča za zaposlene, skrb za zaposlene in dobro počutje (pozornosti, napitki, "team building" aktivnosti, itd.).

Za delo na preventivnih zdravstvenih stojnicah v SPAR centrih v sredo, 9. septembra, iščemo študente_ke medicine, zdravstvene nege in drugih zdravstvenih smeri. Delo bo predvidoma potekalo med 9. in 16. uro. Prijavi se! preventiva proti raku učenje samopregledovanja na modelih dojk in mod študij medicine, zdravstvene nege in drugih zdravstvenih smeri zanesljivost odgovornost komunikativnost

Objavljeno pred: 3 dni

Pridružite se naši ekipi kot kovinar za avtogeno rezanje v Grazu 8041, Avstrija. prve delovne izkušnje z avtogenim rezanjemprilagodljivost in samostojno deloizkušnje z delom pri visokih temperaturahročne spretnostitimsko delodobro znanje nemškega jezikalastni prevozdržavljanstvo EU, oziroma dovoljenje za delo v Avstriji redno zaposlitev za polni delovni častemeljito uvajanje v delodolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikihsocialno varnostusklajen delovni čas, vikendi prostiindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:17, 50 €/h bruto+ 1, 75 €/h bruto (dodatek za delo v neugodnih delovnih pogojih – umazanija)zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačoZa vse dodatne informacije nas pokličite na: MURSKA SOBOTAAleš: 040 858 139Martina: 040 416 220MARIBORAna: 040 696 695Mojca: 040 416 111

- Spremljanje nacionalnega zakonodajnega okvirja za delovanje organizacij zadolženih za dobavo pitne vode in čiščenja odpadnih voda, Še posebej področij informacijske varnosti, Osebnih podatkov, Tajnih podatkov in kritične infrastrukture, - Odgovornost za skladnost procesov in praks podjetja s področno zakonodajo in predpisi, - Sistemsko upravljanje s tveganji podjetja, – Izvedba ter osveževanje ocen tveganja na vseh potrebnih področjih, Priprava ukrepov za zniževanje tveganj, Spremljanje kazalnikov uspešnosti, - Koordinacija z notranjimi in zunanjimi deležniki na področjih informacijske varnosti, Osebnih podatkov, Tajnih podatkov, Kritične infrastrukture, - Upravljanje sistema upravljanja informacijske varnosti (SUVI), - Upravljanje sistema upravljanja neprekinjenega poslovanja (SUNP), - Upravljanje varnostnih incidentov in dogodkov, - Analiza in optimizacija procesov podjetja, - Izdelava rednih varnostnih revizij, Ocen tveganja ter preizkušanje procesov in sistemov za odkrivanje ranljivosti, - Izdelava poročil za vodstvo, - Opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega. - višješolska oziroma višja strokovna izobrazba, visokošolska izobrazba prve ali druge stopnje, - želena tehnična smer izobrazbe - 3 leta delovnih izkušenj na področju informacijske ali korporativne varnosti.

Naš naročnik je podjetje, z dolgo tradicijo načrtovanja, proizvodnje in razvoja filtracijskih sistemov. Iščemo več oseb za različna delovna mesta delavec v proizvodnji v Medvodah. Zaželjene so delovne izkušnje niso pa pogoj, pripravljenost na delo v več izmenah, urejenost in resnost kandidata. Možnost zaposlitve za nedoločen čas, delo v prijetnem okolju, plačilo malice 7, 96 €, prevoz 0, 21 €/km, možnost osebnega razvoja.

Naš naročnik je podjetje, z dolgo tradicijo načrtovanja, proizvodnje in razvoja filtracijskih sistemov. Iščemo več oseb za različna delovna mesta delavec v proizvodnji v Medvodah. Zaželjene so delovne izkušnje niso pa pogoj, pripravljenost na delo v več izmenah, urejenost in resnost kandidata. Možnost zaposlitve za nedoločen čas, delo v prijetnem okolju, plačilo malice 7, 96 €, prevoz 0, 21 €/km, možnost osebnega razvoja.