Zaposlitev "hrvaškega"

Trzin in Preserje pri Radomljah, polni delovni čas, nedoločen čas (po poskusni dobi)Ko mizarju v Sloveniji ali tujini odpove CNC stroj, je odvisen od hitre pomoči. Vaša naloga bo, da hitro poiščete pravi nadomestni del in serviserjem pomagate stroj čim prej spraviti nazaj v obratovanje. Delo torej ni klasično skladiščno delo, temveč tehnična podpora, ki je ključna za delovanje servisa. Kdo smo? Lestroj d.o.o. je podjetje s 35-letno tradicijo. Smo ekskluzivni distributer lesnoobdelovalnih strojev KDT za Slovenijo, Hrvaško, BiH in Srbijo. Imamo lasten servis, tehnično trgovino v Trzinu in več kot 600 m2 KDT demo center v Preserjah pri Radomljah. Ker hitro rastemo, naše področje nadomestnih delov potrebuje novo vodjo. Kaj boste vodili (ne le delali): celotno področje nadomestnih delov KDT — zaloge, naročanje, prevzemi, prodaja, evidence; identifikacijo delov iz tehnične dokumentacije, shem in eksplozijskih risb; tehnično podporo serviserjem in strankam (telefon, e-pošta) — vi boste prvi klic; ponudbe za dele in spremljanje realizacije; komunikacijo z dobavitelji: naročila, roki, reklamacije, garancije; optimizacijo zalog — vaše odločitve, vaši rezultati, vaš bonus. Kaj dobite: nadpovprečno plačilo + stimulativni bonusi, vezani na rezultate; celotno področje v svojih rokah — kratke odločevalske poti, direktor je en klic stran; interna izobraževanja; v enem letu boste poznali KDT stroje bolje kot 99 % ljudi v regiji; dolgoročno zaposlitev.

Objavljeno pred: 3 dni

Vaše naloge bodo: samostojno izvajanje nalog na posameznih računovodskih področjih, usklajevanje in kontrola analitičnih evidenc z glavno knjigo,… zaključeno drugo bolonjsko stopnjo izobrazbe oziroma prejšnjo visokošolsko univerzitetno izobrazbo ekonomske smeri, najmanj 3 leta delovnih izkušenj s področja financ oziroma računovodstva, dobro poznavanje finančne in davčne zakonodaje, osnovno znanje angleškega jezika, dobro poznavanje programov MS Office, predvsem Word in Excel, poznavanje uporabe e-pošte, interneta in e-poslovanja, samostojnost, natančnost, odgovornost in zanesljivost, diskretnost pri delu z zaupnimi podatki. Prednost bodo imeli kandidati, ki: poznajo finančno in davčno zakonodajo Hrvaške, Srbije ter Bosne in Hercegovine, imajo izkušnje z računovodstvom povezanih podjetij v tujini, so vajeni samostojnega dela in prevzemanja odgovornosti. zaposlitev za nedoločen čas, stimulativno plačilo, sestavljeno iz fiksnega in variabilnega dela, urejeno in stabilno delovno okolje, delo v uspešnem in rastočem podjetju, veliko mero samostojnosti pri delu, možnost strokovnega razvoja in pridobivanja novih znanj, vso potrebno opremo za kakovostno opravljanje dela, vključno z računalnikom in mobilnim telefonom, sodelovanje z izkušeno in strokovno ekipo, dinamično delo v podjetju s širokim prodajnim asortimentom. PrijavaČe ste natančni, odgovorni, zanesljivi in si želite dolgoročnega sodelovanja v uspešnem podjetju, vas vabimo, da se prijavite na delovno mesto Računovodja (m/ž).Prijavo z življenjepisom pošljite preko portala MojeDelo. Veselimo se vaše prijave.

Si komunikativna, prodajno usmerjena oseba z izkušnjami v B2B prodaji ali vodenju ključnih strank? Te zanima delo v hitro rastočem e-commerce okolju, kjer boš sodeloval/-a z različnimi partnerji in aktivno vplival/-a na rast marketplace platforme? V svojo ekipo vabimo Key Account Managerja (m/ž), ki bo odgovoren za razvoj partnerstev, pridobivanje novih trgovcev ter skrb za obstoječe partnerje. najmanj 2–3 leta izkušenj na področju B2B prodaje, account managementa ali podobnih vlog, aktivno znanje hrvaškega jezika (vsaj nivo B2), tekoče znanje slovenskega ali angleškega jezika, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, samostojnost, organiziranost in proaktivnost, usmerjenost k rezultatom in doseganju ciljev, osnovno razumevanje e-commerce področja in digitalne prodaje, veselje do dela z AI orodji in sodobnimi tehnologijami. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobokvartalni bonus do 30 % glede na dosežene rezultate, delo z neposrednim vplivom na rast in razvoj marketplace platforme, veliko samostojnosti, odgovornosti in možnost realizacije lastnih idej, dostop do naprednih AI orodij in licenc za uporabo pri vsakodnevnem delu, sodobno in hitro rastoče digitalno okolje, sodelovanje z regionalnimi partnerji in zanimivimi blagovnimi znamkami, hibridni način dela (4 dni v pisarni, 1 dan od doma), kužkom prijazne pisarne, zagotovljen parkirni prostor za zaposlene, prijetno, ambiciozno in sproščeno ekipo, možnost strokovnega in kariernega razvoja.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025); nadpovprečen regres (1950 eur bruto v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 20.7.2026

Podjetje Housing zadnjih 5 let beleži naglo rast, širi poslovanje v sosednje države in sklepa partnerstva z vodilnimi svetovnimi proizvajalci programske opreme za izobraževalne storitve. Zaradi širitve poslovanja in ponudbe iščemo ambiciozne, delovne in sposobne sodelavce, ki si želijo novih izzivov. V svoj kolektiv vabimo sodelavca/ko za samostojno delo v oddelku trženja na področju prodaje izobraževalnih storitev za podjetja, sklepanje dolgoročnih partnerstev in portal MojeZnanje.si. Naša storitev je že uveljavljena, ima naročnike med velikimi podjetji in je tržno pozicionirana. Podjetje ima na področju izobraževanj za informatike prevladujoč položaj in je eden od le dveh "Microsoft learning" partnerjev v Sloveniji in na Hrvaškem. Ponujamo stimulativno delovno mesto. Če ste pripravljeni na nove izzive in želite postati del naše uspešne ekipe, vas vabimo, da se nam pridružite! prodaja, trženje IT izobraževanj in MojeZnanje.si srednje velikim in velikim podjetjem, javni upravi, ipd., vodenje in operativno izvajanje večjih izobraževalnih projektov (SAP, Microsoft Dynamics, etc.), organiziranje prodajnih sestankov, priprava ponudb, sklepanje dolgoročnih pogodb, preverjanje zadovoljstva strank, skrb za večje naročnike, partnerje, sodelovanje pri oblikovanju in razvoju novih storitev, sodelovanje pri kadrovanju izvajalcev izobraževanj, priprava, ažuriranje in spremljanje planiranih izobraževanj, poročanje. redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom, preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima, možnost osebnega in profesionalnega razvoja, okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej, aktivna vključenost v vse poslovne procese podjetja, možnost napredovanja, pošteno in stimulativno nagrajevanje.

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,… Veseli bomo, Če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025); nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 25. 7. 2026

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,… Veseli bomo, Če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025); nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 31. 7. 2026

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,… Veseli bomo, Če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami, « idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate: veselje do dela s strankami; pozitivno naravnanost do dela; odprto in spoštljivo komunikacijo; sposobnost samostojnega in skupinskega dela, potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025); nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026); možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost; možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol; možnost dela v bližini doma; ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več. Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete. Prijave sprejemamo najkasneje do 30. 7. 2026

Mapri Proasfalt d.o.o. išče Vodjo projektov (m, ž) na področju gradbeništva. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost za vodenje projektov, usklajevanje ekip ter sodelovanje z naročniki, vas vabimo, da postanete del našega kolektiva. Pridružite se podjetju, kjer cenimo znanje, odgovornost, timsko delo in razvoj zaposlenih. Skupaj ustvarjamo kakovostne projekte in gradimo uspešno prihodnost. doseganje zastavljenih ciljev in uspešno izvajanje plana dela, strokoven, samostojen in odgovoren pristop k delu, korekten in profesionalen odnos do strank, pozitiven odnos do sodelavcev ter sposobnost timskega sodelovanja, pripadnost podjetju in skupnim ciljem družbe, zanesljivost, natančnost in odgovornost pri vodenju svojega področja dela.najmanj VI. stopnjo izobrazbe gradbene smeri, veljaven vozniški izpit B kategorije, znanja s področja vodenja sodelavcev, organizacije dela in poslovanja, aktivno znanje angleškega jezika ter razumevanje srbo-hrvaškega jezika, dobro poznavanje in praktično uporabo orodij MS Office (Outlook, Word, Excel, Project, Teams, OneDrive) ter programa Adobe Acrobat, poznavanje in praktično uporabo namenskih programskih orodij OpPis, EXPERT in spletne aplikacije Poligram, zaželjen vpis v Inženirsko zbornico Slovenije kot vodja del. Delo za polni delovni čas. Oblika zaposlitve: redno delo za določen čas. Poskusna doba: 6 mesecev. Stimulativno in urejeno delovno okolje. Priložnost za pridobivanje izkušenj in profesionalen razvoj. Delo v podporni in zagnani ekipi. Družinam prijazno podjetje z razumevanjem osebnega razvoja. Vzemite izziv v svoje roke in postanite del razvojno usmerjene ekipe v Mapri Proasfalt d.o.o.

ORKA Grupa je uspešno in rastoče hrvaško podjetje, ki združuje vrhunske gastronomske blagovne znamke. Skupino sestavlja 220 zaposlenih, med najbolj prepoznavnimi člani pa je prav Fisherija – specializirana mreža delikatesnih trgovin. Za njihovo specializirano delikateso Fisherija v Ljubljani iščemo motivirane in komunikativne sodelavce za delovno mesto: Prodajni svetovalec (m/ž) Koga iščemo in kaj pričakujemo? Osebe, ki uživajo v komunikaciji s kupci in so po naravi komunikativne. Tiste, ki so pripravljeni prisluhniti kupcu in mu pomagati izbrati najboljše izdelke za njegove potrebe. Posameznike, ki so odprti za učenje in razvoj novih znanj ter veščin ob podpori ekipe. Sodelavce, ki želijo vsak dan delati razliko: ponuditi najboljšo možno storitev in blagovno znamko predstaviti v najlepši luči. Izkušnje v maloprodaji so prednost, niso pa pogoj za prijavo. Ker gre za dolgoročno sodelovanje, bomo z veseljem vložili čas in znanje v tvoje uvajanje. Kaj ponujamo? Konkurenčo plačilo: 1800 Eur bruto in variabilni del, ki mesečno nanese okoli 100 Eur neto z možnostjo napredovanja in dodatnega nagrajevanja ob doseganju/preseganju zastavljenih ciljev. Malica in prevoz se obračunata posebej. Mentorstvo: Podporo izkušenih sodelavcev – vate bomo vložili svoj čas, edinstven Fisherija pristop in strokovno znanje o ribjih delikatesah. Nagrajevanje: Dodatne finančne nagrade glede na tvoje rezultate in uspešnost. Uravnotežen urnik: Organizirano delo v izmenah (dopoldanska, popoldanska in medizmena), kar ti omogoča lažje načrtovanje prostega časa. Ugodnosti za zaposlene: Popust na vse izdelke znotraj celotne ORKA Grupe