SIJ ACRONI d.o.o.
Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina … VI. stopnja izobrazbe elektrotehnične smeri; 3 leta delovnih izkušenj; proaktivno znanje angleščine; napredna računalniška znanja; pripravljenost na delo doma in vpoklice; timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost, odgovornost, odločnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela; zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom; kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov; plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe); izplačilo jubilejnih nagrad; ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje; vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc; možnost včlanitve v Športno društvo SIJ; za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu; zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami. Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom Prijavi se zdaj. Vaše prijave pričakujemo do vključno 22.09.2026.
Objavljeno pred: 3 dni
GENERALI zavarovalnica d.d. Ljubljana
V našo rastočo ekipo Marketinga & trženja iščemo osebo, ki jo veseli delo z ljudmi, zna prepoznati poslovno priložnost in se ne ustraši telefona, sestanka ali novega trga. Kaj pričakujemo? Iščemo osebo, ki ji prodaja predstavlja izziv in ne nekaj, čemur bi se najraje izognila. Želimo si, da: si komunikativen/-na in samozavesten/-na v stiku z ljudmi, znaš samostojno pristopiti do potencialne stranke ali partnerja, imaš dober občutek za prodajo in poslovne priložnosti, si organiziran/-a, odziven/-na in dosleden/-na, znaš voditi pogovor, predstavitev in pogajanja, znaš graditi dolgoročne poslovne odnose, si usmerjen/-a k rezultatom in doseganju zastavljenih ciljev, znaš svoje delo organizirati samostojno, ti delo z različnimi ustanovami, ljudmi in projekti predstavlja zanimiv izziv, si pripravljen/-a tudi na terensko delo in službena potovanja. Pomembna nam je predvsem kombinacija samostojnosti, prodajne energije in odgovornosti za rezultat. PogojiPričakujemo: najmanj srednješolsko izobrazbo, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, tekoče sporazumevanje v jezikih držav Zahodnega Balkana, dobro poznavanje digitalnih komunikacijskih in pisarniških orodij, vozniški izpit B-kategorije, pripravljenost na službena potovanja in delo na dogodkih v Sloveniji in tujini. Velik plus je, če …že imaš izkušnje s prodajo ali delom s strankami, si delal/-a na področju poslovnega razvoja ali trženja, imaš izkušnje z B2B prodajo, si že razvijal/-a nove stranke, partnerstva ali trge, imaš izkušnje z delom na tujih trgih, poznaš države in poslovno okolje Zahodnega Balkana, poznaš področje višješolskega ali visokošolskega izobraževanja. Relevantne izkušnje so prednost, niso pa edina stvar, ki jo bomo gledali. Pomembno nam je tudi, kako razmišljaš, kako pristopaš do ljudi in koliko energije si pripravljen/-a vložiti v rezultat. Kaj ponujamo? Oddelek Marketinga & trženja gradimo kot centralno ekipo, ki podpira več izobraževalnih ustanov. To pomeni, da ne boš prodajal/-a samo enega programa ali delal/-a za eno blagovno znamko. Spoznaval/-a boš različne programe, ciljne skupine, ustanove in trge ter sodeloval/-a pri razvoju prodaje celotne skupine. Dobil/-a boš: neposredno sodelovanje z vodjo Marketinga & trženja, delo z več izobraževalnimi ustanovami in različnimi ciljnimi skupinami, veliko prostora za samostojnost in lastne prodajne pobude, možnost razvoja novih trgov in poslovnih partnerstev, možnost sodelovanja na domačih in mednarodnih dogodkih, jasno zastavljene cilje in možnost spremljanja lastnega rezultata, postopno prevzemanje vedno večje odgovornosti, možnost osebnega in profesionalnega razvoja skupaj z rastjo ekipe. Iščemo nekoga, ki ne želi samo dobiti seznama nalog, ampak želi sčasoma prevzeti svoje področje, graditi svojo mrežo in videti konkretne rezultate svojega dela.
AMBIUS POHIŠTVO, proizvodnja, prodaja, inženiring, d.o.o., LJUBLJANA
Samostojna izdelava in sestava pohištva. Poznavanje in izkušnje vseh faz mizarskega dela, Vključno z branjem tehnične dokumentacije. Poznavanje mizarskih materialov in lesnih tvoriv ter tehnologije obdelave, Spajanja itd. Širimo ekipo in iščemo sodelavca mizarja, ki bi se priključil ekipi, katera kreira zanimive projekte notranje opreme. Želene kompetence: predhodne izkušnje pri izdelavi kuhinjskega ali drugega pohištva in razumevanje tehniških risb in načrtov. Kandidat zna delati z najbolj pogosto uporabljenimi mizarskimi okovji in materiali (tudi masivnim lesom), je natančnen pri svojem delu ter spreten pri montaži pohištva.
Za našega naročnika, uspešno in tehnološko napredno podjetje, ki razvija in izvaja rešitve s področja tehničnih in informacijskih sistemov, iščemo prodajno usmerjenega strokovnjaka, ki uživa v delu s strankami, razume tehnične rešitve in zna graditi dolgoročna poslovna partnerstva. Lokacija dela: Ljubljana in teren Najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične, elektrotehnične, informacijske, ekonomske ali druge ustrezne smeri; Vsaj 2 leti izkušenj na področju tehnične prodaje, B2B prodaje ali prodajnega inženiringa; Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti; Sposobnost razumevanja tehničnih rešitev in priprave kakovostnih ponudb; Samostojnost, proaktivnost in usmerjenost k doseganju rezultatov; Aktivno znanje angleškega jezika; Vozniški izpit B kategorije. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem; Dinamično delo v uspešnem in stabilnem podjetju; Kombinacijo pisarniškega in terenskega dela; Sodelovanje pri zanimivih in tehnološko zahtevnih projektih; Strokovni razvoj ter možnost dolgoročne karierne rasti; Stimulativno in urejeno delovno okolje z visoko stopnjo samostojnosti.
Kaching d.o.o.
To ni klasična razvojna vloga. Iščemo osebo, ki razmišlja sistemsko, prepoznava priložnosti za avtomatizacijo, aktivno uvaja umetno inteligenco v poslovne procese ter skrbi, da tehnologija podpira hitro rast podjetja. Kaj pričakujemo? izkušnje z vodenjem tehničnih projektov ali razvojnih ekip, izrazito AI-first razmišljanje ter aktivno spremljanje razvoja umetne inteligence, dobro razumevanje e-commerce okolja, predvsem DTC poslovnih modelov in platforme Shopify, sposobnost sistemskega razmišljanja in optimizacije poslovnih procesov, izkušnje z avtomatizacijami, integracijami ali digitalno transformacijo predstavljajo pomembno prednost, sposobnost učinkovitega sodelovanja z netehničnimi ekipami, samostojnost, proaktivnost in prevzemanje odgovornosti, željo po nenehnem izboljševanju sistemov ter uvajanju novih tehnoloških rešitev. Kaj ponujamo? ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju tehnološke strategije podjetja, neposreden vpliv na razvoj ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, možnost uvajanja najnovejših AI rešitev in sodobnih tehnologij brez nepotrebne birokracije, sodelovanje z ambiciozno ekipo, ki spodbuja inovacije, hitro izvedbo in nenehne izboljšave, veliko avtonomije pri izbiri tehnologij, postavljanju sistemov in razvoju ekipe, delo na mednarodnih projektih in sodelovanje pri širitvi poslovanja, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.
Trenkwalder d.o.o.
Bi si želeli zaposlitve v inovativnem mednarodnem podjetju s sodobno tehnološko opremo? Ugledno podjetje išče sodelavce v proizvodnji, ki si želijo osebnega in strokovnega razvoja. zaželena tehnična izobrazba (prednost), dobra računalniška pismenost, zaželene izkušnje s proizvodnim delom, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na učenje. delo za nedoločen čas s poskusno dobo, stimulativno plačilo, najvišje izplačilo malice (za prvo izmeno zagotovljen topel obrok), izzivov polno delo z odličnimi priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, dinamično in prijazno delovno okolje. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960 ali na 01 54 74 352.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
Trenkwalder d.o.o.
Bi si želeli zaposlitve v inovativnem mednarodnem podjetju s sodobno tehnološko opremo? Ugledno podjetje išče sodelavce v proizvodnji, ki si želijo osebnega in strokovnega razvoja. zaželena tehnična izobrazba (prednost), dobra računalniška pismenost, zaželene izkušnje s proizvodnim delom, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na učenje. delo za nedoločen čas s poskusno dobo, stimulativno plačilo, najvišje izplačilo malice (za prvo izmeno zagotovljen topel obrok), izzivov polno delo z odličnimi priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, dinamično in prijazno delovno okolje. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960 ali na 01 54 74 352.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
Trenkwalder d.o.o.
Bi si želeli zaposlitve v inovativnem mednarodnem podjetju s sodobno tehnološko opremo? Ugledno podjetje išče sodelavce v proizvodnji, ki si želijo osebnega in strokovnega razvoja. zaželena tehnična izobrazba (prednost), dobra računalniška pismenost, zaželene izkušnje s proizvodnim delom, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na učenje. delo za nedoločen čas s poskusno dobo, stimulativno plačilo, najvišje izplačilo malice (za prvo izmeno zagotovljen topel obrok), izzivov polno delo z odličnimi priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, dinamično in prijazno delovno okolje. Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960 ali na 01 54 74 352.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.
Mapri Proasfalt d.o.o.
V svoj delovni kolektiv vabimo novega sodelavca na delovnem mestu Asfalter -ravnjača, višina (m/ž). Pričakujemo / pogoji: izobrazba: priučen asfalter / dokončana osnovna šolazaželene delovne izkušnje: 6 mesecevpozitiven odnos do sodelavcevsamoiniciativnost in samostojnost pri delu Nudimo: zaposlitev za določen čas s poskusno dobo 1 meseca z možnostjo dolgoročnega sodelovanjaredno plačilodelo v stimulativnem, dinamičnem in urejenem delovnem okoljumožnost strokovnega in osebnega razvoja
Objavljeno pred: 4 tedne
Beja
Hotel Astoria Bled, VSŠ Bled
Telekom Slovenije, d.d.
Trgovinsko podjetje išče polnoletno osebo za dela v trgovini. Delo bi obsegalo polnjenje polic, delo na strežnih linijah in blagajni. Zaželeno je znanje slovenskega jezika. delo na blagajni polnoletnost znanje slovenskega jezika komunikativnost urejenost zanesljivost natančnost marljivost resnost odgovornost
Objavljeno pred: 2 tedna
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Uspešno mednarodno podjetje vabi v svoj krog nove sodelavce za lažja dela v proizvodnji. Glavna naloga podjetja je ustvarjanje in spodbujanje inovativnih rešitev za industrijske in telekomunikacijske stranke. Podjetje s svojo tehnologijo presega pričakovanja strank, saj je njihova predanost storitvam neprecenljiva. Je čas za nove začetke? Naj bodo uspešni. priprava materiala za strojno obdelavo, sestavljanje (ročna dela), odpravljanje napak in zastojev, količinska in vizualna kontrola rezultatov procesa, skrb za čisto in urejeno delovno mesto, opravljanje drugih splošnih in strokovno operativnih del in nalog po navodilu nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, nadpovprečno visok regres, najvišje plačilo malice (prva izmena ima organizirano malico), možnost organiziranega prevoza iz Ljubljane, prosti vikendi, večinoma sedeča delovna mesta, moderna, tiha, čista proizvodnja, ustrezno nagrado za dobro opravljeno delo, izzivov polno delo z odličnimi priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, dinamično in prijazno delovno okolje.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Uspešno mednarodno podjetje vabi v svoj krog nove sodelavce za lažja dela v proizvodnji. Glavna naloga podjetja je ustvarjanje in spodbujanje inovativnih rešitev za industrijske in telekomunikacijske stranke. Podjetje s svojo tehnologijo presega pričakovanja strank, saj je njihova predanost storitvam neprecenljiva. Je čas za nove začetke? Naj bodo uspešni. priprava materiala za strojno obdelavo, sestavljanje (ročna dela), odpravljanje napak in zastojev, količinska in vizualna kontrola rezultatov procesa, skrb za čisto in urejeno delovno mesto, opravljanje drugih splošnih in strokovno operativnih del in nalog po navodilu nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, nadpovprečno visok regres, najvišje plačilo malice (prva izmena ima organizirano malico), možnost organiziranega prevoza iz Ljubljane, prosti vikendi, večinoma sedeča delovna mesta, moderna, tiha, čista proizvodnja, ustrezno nagrado za dobro opravljeno delo, izzivov polno delo z odličnimi priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, dinamično in prijazno delovno okolje.
K sodelovanju vabimo sodelavko ali sodelavca na delovno mesto Samostojni cenilec za avtomobilske škode (m/ž). Svojo ekipo si želimo dopolniti z dinamično in vestno osebo s profesionalnim pristopom do strank. Od tebe pričakujemo: Vsaj srednjo tehniško ali drugo strokovno ter splošno izobrazbo in 2 leti primerljivih delovnih izkušenj, izkušnje s cenitvami avtomobilskih škod, sposobnost hitrega odzivanja in iskanja enostavnih rešitev ter učinkovite komunikacije z različnimi tipi strank, samostojnost, odgovornost, zanesljivost, digitalno pismenost, vozniško dovoljenje B kategorije inpotrdilo o nekaznovanosti. Ti ponujamo: Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, sistematičen proces uvajanja in mentorstva z lokalnimi ter globalnimi programi, delo v ekipi, ki je pripravljena deliti svoje znanje in izkušnje s sodelavci, uravnotežen hibridni način dela in prožni delovni čas za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, dodatne ugodnosti za starše, skrb za zdravje in kolektivna zavarovanja, uvajanje z mentorjem, vlaganje v osebni in strokovni razvoj s spletno učno platformo in ostalimi izobraževanji, delo v stabilnem mednarodnem podjetju, ki postavlja trende v panogi.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
BEJA d.o.o. je družinsko podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 1991. Ustanovil ga je g. Jani Trček, ki je tudi večkratni državni in srednjeevropski prvak v rallyu. Svoj konjiček in znanje je združil z delom, ki je povezano z vsemi vrstami vozil, ter vse skupaj investiral v podjetje. Podjetje se ukvarja s svetovanjem, s servisiranjem, montažo, prodajo in proizvodnjo transportnega hlajenja, klimatskih naprav, ogrevalne tehnike, turbo polnilnikov za vsa osebna, gospodarska, specialna in tovorna vozila, različne delovne stroje, rečna in morska plovila ter letala. Naročanje strank na servis, planiranje ter skrb za optimalno zasedenost servisnih kapacitet, odpiranje delovnih nalogov z opisom popravil v skladu z zahtevami stranke, svetovanje in prodaja servisnih storitev ter dodatne opreme, obveščanje strank o poteku servisne storitve, naročanje rezervnih delov za vozila v servisu, izdelava in posredovanje ponudb za servisne storitve, prodaja avtomobilskih rezervnih delov, skrb za skladišče rezervnih delov. Dinamično delo v uspešnem kolektivu, priložnost za profesionalni razvoj in dostop do novih znanj, delo za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, stimulativno plačilo.
Objavljeno pred: 3 dni
Pričetek izvajanja predavanj in vaj v študijskem letu 2026/27, s pričetkom 1.10.2026. Skladno s 5. in 6. odstavkom Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21, 207/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 158/22 – ZDoh-2AA, 71/23, 22/25 – ZZZRO-1 in 48/25), 33. in 34. členom Zakona o višjem strokovnem izobraževanju (Uradni list RS, št. 86/04, 100/13, 54/22 – ZUPŠ-1, 102/23 in 14/26) in Pravilnikom o postopku za imenovanje v naziv predavatelja višje šole (Uradni list RS, št. 669/26) mora kandidat/kandidatka za pridobitev naziva predavatelj/-ica višje šole izpolnjevati naslednje pogoje: najmanj univerzitetno izobrazbo ustrezne smeri, skladno s Pravilnikom o izobrazbi predavateljev višje strokovne šole in drugih strokovnih delavcev v višjem strokovnem izobraževanju (Ur. list RS, št. 35/11) – izobrazba s področja, ki ga je za ta predmet določil minister v posebnem delu višješolskega študijskega programa: računalništva, informatike, matematike, ekonomije, organizacije, menedžmenta, fizike ali elektrotehnikenajmanj tri leta delovnih izkušenj indokazila, ki izkazujejo vidne dosežke na izobraževalnem in strokovnem področju, skladno s Pravilnikom o merilih za določitev vidnih dosežkov za pridobitev naziva predavatelj višje šole (Uradni list RS, št. 76/14, 151/22 in 166/22 – popr.) (https://spot.gov.si/sl/dejavnosti-in-poklici/dovoljenja/imenovanje-v-naziv-predavatelja) Kandidat/kandidatka za prvo imenovanje v naziv mora vlogi priložiti vsa z razpisom zahtevana dokazila, predvsem pa: življenjepis (europass), dokazilo o pridobljeni izobrazbi, dokazilo o najmanj treh letih ustreznih delovnih izkušenj, dokazila o vidnih dosežkih na svojem strokovnem področju (najmanj dve dokazili na področju izobraževanja in najmanj dve dokazili na področju strokovnega dela), skladno s Pravilnikom o merilih za določitev vidnih dosežkov za pridobitev naziva predavatelj višje šoleter podpisano izjavo (obrazec 1), v kateri kandidat navede predmete, za katere želi biti imenovan (https://spot.gov.si/sl/dejavnosti-in-poklici/dovoljenja/imenovanje-v-naziv-predavatelja? profession=2398)Pričetek izvajanja predavanj in vaj v študijskem letu 2026/27, s pričetkom 1.10.2026.Povezave: študijski program Gostinstvo in turizem https://cpi.si/poklicno-izobrazevanje/izobrazevalni-programi/programi/vsi/#gostinstvo-in-turizem-2študijski program Velnes: https://cpi.si/poklicno-izobrazevanje/izobrazevalni-programi/programi/vsi/#Velnesinformacije, navodila za predložitev dokazil in obrazci: https://spot.gov.si/sl/dejavnosti-in-poklici/dovoljenja/imenovanje-v-naziv-predavateljapredmet Poslovna informatika s statistiko (72 ur (48 ur predavanj, 24 ur laboratorijske vaj)): https://cpi.si/wp-content/uploads/2020/08/KZ-POSLOVNA_INFORMATIKA_S_STATISTIKO.pdfpredmet Uporabna informatika in statistika (52 (24 ur predavanj, 28 ur laboratorijskih vaj)): https://cpi.si/wp-content/uploads/2023/01/P4_Uporabna-informatika-in-statistika.pdf
Objavljeno pred: 3 tedne
Tvoj glas naredi RAZLIKOZaposlimo: svetovalec v klicnem centru (m/ž/d)Razmišljaš o novi karierni poti? Ekipa KC prodaja in svetovanje vabi motivirane posameznike, ki uživajo v prodaji, reševanju uporabniških izzivov in v delu z ljudmi. Tvoja naloga bo prodaja in svetovanje uporabnikom pri izbiri najboljših rešitev in jim pomagati na poti do odlične uporabniške izkušnje. telefonska prodaja produktov in storitev; spremljanje potreb in svetovanje pri uporabi storitev in opreme; spremljanje aktivnosti konkurence; predstavitev najsodobnejših rešitev in storitev uporabnikom. možnost stimulativne finančne nagrade, službeni mobitel in mobilni paket, mesečni popust za domači fiksni priključek v višini 39 EUR, plačilo premije dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja (po enem letu zaposlitve), dodatek na delovno dobo (v višini 0, 5 % bruto plače za vsako leto), regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, božičnico ter možnost 13. plače, 7, 96 EUR/dan povračila stroškov prehrane, možnost nedenarne nagrade, dodatna izobraževanja in usposabljanja, mentorstvo ob zaposlitvi, ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (za zaposlene in otroke zaposlenih), kolektivno nezgodno zavarovanje, možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede, dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih, aktivnosti v okviru športnega društva in športne dogodke, formalna in neformalna druženja ter sevedastimulativno plačilo. Delovno mesto je v Mariboru ali Ljubljani, pogodba o zaposlitvi pa bo sklenjena za določen čas 6 mesecev, z možnostjo podaljšanja. Na razpis se lahko prijavite do vključno 15.9.2026.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 4 tedne