Zaposlitev "inzenir programske opreme"

Uvajanje v fizioterapijo za starejše - Po programu pripravništva z obveznim kroženjem

Objavljeno pred: 1 teden

Samostojno izvajanje fizioterapevtske dejavnosti ob upoštevanju indikacij in kontraindikacij postopkov, Metod in tehnik fizioterapevtske obravnave ocenjevanje in dokumentiranje funkcionalnega stanja in sposobnosti bolnika ter preverjanja lastnega dela vzdrževanje, Vzpostavljanje in izboljševanje psihofizičnih sposobnosti ter zmogljivosti zdravih, Motenih v razvoju in drugače bolnih sestavljanje fizioterapevtskega programa za bolnika na osnovi ocene funkcij sistemov in osebnih značilnosti bolnika uporabljanje metod in tehnik gibalne terapije in fizikalnih energij, S katerimi vzpodbuja ali zavira fiziološke mehanizme in vzpostavlja njihovo ravnovesje postavljanje ciljev fizioterapevtske obravnave s sodelovanjem bolnika oziroma uporabnika storitve načrtovanje in opravljanje fizioterapevtskih storitev ter svetovanje pacientom/Gostom prispevanje k jasnejši diagnozi in prognozi ob ocenjevanju podatkov z izpostavljanjem problemov in ciljev fizioterapevtske dejavnosti, V sodelovanju z zdravnikom in ostalimi člani tima sprotno preverjanje učinkov posameznih terapevtskih postopkov in ukrepanje oblikovanje, Izvajanje in preverjanje preventivnih zdravstveno vzgojnih programov in po potrebi tudi sprotno spremljanje pripravljanje poročil o rezultatih ter poročanje lečečemu zdravniku ali specialistu upravljanje in izvajanje nadzora nad brezhibnostjo tehničnih naprav spremljanje novosti na področju dela in njihova implementacija. Opravljen strokovni izpit, Znanje enega svetovnega tujega jezika

Čiščenje hotelskih prostorov - POMETANJE, SESANJE, Pomivanje in loščenje tal, Pohištva in drugih predmetov, Čiščenje tal, Sten in delovnih površin v sobah, POSTILJANJE, Čiščenje kopalnic, Zamenjava brisač, Mila in podobnih potrebščin, Prevzem in shranjevanje perila in drobnega inventarja, Prevzem in oddaja osebnega perila gostov, Urejanje mini barov, Premeščanje inventarja, Poročanje recepciji, Javljanje okvar, ČIŠČENJE, Urejanje sob, OPREME, SANITARIJ, Skupnih prostorov, Posredovanje informacij o hotelskih storitvah gostom, ZBIRANJE, Sortiranje in odnašanje odpadnega materiala, Pomoč pri opravljanju enostavnih del, Opravljanje podobnih del po nalogu nadrejenega.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu pravosodni svetnik (PDI) – II opravljal v nazivu pravosodni svetnik (PDI) II z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni svetnik (PDI) I. Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrožnega sodišča v Novem mestu. 4. Pogoji za opravljanje dela: univerzitetni diplomirani pravnik /druga stopnja/ (diplomirani pravnik (UN) in magister prava ali magister prava na podlagi enovitega magistrskega študijskega programa), pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit, delovne izkušnje: najmanj šest let za naziv pravosodni svetnik (PDI) II in najmanj sedem let za naziv pravosodni svetnik (PDI) I.Poleg navedenih pogojev morajo kandidati izpolnjevati še pogoje, ki jih določajo Zakon o delovnih razmerjih in 95. člen ZJU-1, in sicer: državljanstvo Republike Slovenije, kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (potrdilo izda Ministrstvo za pravosodje), zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti (potrdilo izda pristojno sodišče).Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela (13. točka 6. člena ZJU-1).5. Delovno področje: proučevanje najzahtevnejših zadev, ki mu jih dodeli pravosodni funkcionar, priprava izjemno zahtevne strokovne podlage za sprejem odločitve, priprava izjemno zahtevne odločitve in obrazložitve odločitve; zastopanje strank po pooblastilu funkcionarja pred sodišči in drugimi organi; spremljanje in proučevanje prakse tujih sodišč ter tuje strokovne literature; sprejemanje vlog in izjav strank na zapisnik, zasliševanje strank, prič in izvedencev po naročilu funkcionarja v posameznih zadevah izven glavne obravnave, opravljanje priprav za glavno obravnavo, vodenje obravnav; izvrševanje zadev uprave organa; vodenje in koordiniranje dela osebja organa; priprava zahtevnejših splošnih aktov in drugih strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil organa; opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo postopek na posameznem področju, in materialnimi predpisi; sprejem odločitev in priprava strokovnih podlag za najpomembnejše odločitve na področju delovanja organa; priprava pomembnejših poročil, analiz in informacij; priprava dogovorov za odvračanje pregona in spremljanje izvrševanja dogovorov; druge naloge, določene s področnimi predpisi; organiziranje in koordiniranje dela med posameznimi oddelki in podpornimi službami sodišča ter izdelava navodil, osnutkov odločb na nivoju sodišča; priprava informacij za medije v zvezi s sodnimi postopki na posameznem pravnem področju; spremljanje objav v medijih v zvezi s sodnim okrožjem; opravljanje drugih strokovnih del po odredbi predsednika okrožnega sodišča, vodje oddelka, sodnika ali direktorja sodišča. 6. Prijava mora vsebovati: pisno izjavo o izpolnjevanju pogojev glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela; pisno izjavo o znanju slovenskega jezika; pisno izjavo kandidata, da je državljan Republike Slovenije; pisno izjavo kandidata, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; pisno izjavo kandidata, da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; pisno privolitev kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Okrožnemu sodišču v Novem mestu pridobitev podatkov iz uradnih evidenc (potrdilo o državljanstvu, podatkov o delovnih razmerjih ter potrdila iz 5. in 6. alineje te točke). Izrecna pisna privolitev kandidata je predpogoj za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta. Če kandidat ne da omenjenega soglasja, mora sam predložiti ustrezna dokazila. Zaželjeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu pravosodni svetnik (PDI) – II opravljal v nazivu pravosodni svetnik (PDI) II z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni svetnik (PDI) I. Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrožnega sodišča v Novem mestu. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta pravosodni svetnik (PDI) – II je 30. plačni razred. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki pošlje prijavo prepozno. Prijava je prepozna, če je informacijski sistem organa ali informacijski sistem za sprejem vlog, vročanje in obveščanje ni prejel pred iztekom roka (drugi odstavek 65. člena ZJU-1).V izbirni postopek se tudi ne uvrsti kandidat, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. V izbirni postopek se ne uvrsti kandidat, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev (tretji in četrti odstavek 65. člena ZJU-1).7. Rok in naslov za vlaganje prijav: Kandidati oddajo elektronsko prijavo na elektronski naslov organa, ki je objavil javni natečaj, in sicer v roku 15 dni od dneva objave javnega natečaja. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena (peti odstavek 64. člena ZJU-1).Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi (6. odstavek 64. člena ZJU-1).8. Dodatne informacije: Informacije o izvedbi javnega natečaja daje kadrovska služba Okrožnega sodišča v Novem mestu na telefonski številki 07/33 81 180.mag. Romana Rački Strmole, predsednica sodišča

PRIPRAVA, ČIŠČENJE, Razkuževanje pripomočkov, Opreme in prostora stanovalcev, - Urejanje perila in postelje, Skrb in pomoč pri higieni stanovalca, Priprava in hranjenje stanovalca, Pomoč pri oblačenju in slačenju, Pomoč pri gibanju, Premeščanju stanovalcev z ustreznim transportom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

Vodenje in usklajevanje: Usmerjanje strokovnega tima v 12 Enotah društva po sloveniji. Strokovna podpora: Mentorstvo in podpora sodelavcem ter prostovoljcem pri delu z uporabniki. Zagotavljanje kakovosti: Skrb za visoke strokovne in etične standarde podpore hudo bolnim, Umirajočim in njihovim svojcem. Administracija in razvoj: Priprava strokovnih izhodišč, NAVODIL, ANALIZ, EVALVACIJ, Poročil ter drugih gradiv za financerje in organe društva. MREŽENJE: Povezovanje z zdravstvenimi, Socialnovarstvenimi in drugimi zunanjimi organizacijami. PROMOCIJA: Soustvarjanje prepoznavnosti hospic filozofije in paliativne oskrbe v javnosti. Delo zajema strokovno vodenje, usmerjanje in povezovanje programa Hospic-Spremljanje umirajočih bolnikov in njihovih svojcev na domu na ravni društva. Lokacija dela je prilagodljiva glede na dogovor in potrebe programa, saj društvo deluje v 12 enotah po Sloveniji. Pogoji za zaposlitev: Izobrazba: najmanj VI. ali VII. stopnja strokovne izobrazbe, smer izobrazbe s področja socialnega varstva, psihologije, socialne pedagogike, sociologije, teologije, zakonskih in družinskih študij, prava ali druge sorodne humanistične oziroma družboslovne smeri Izkušnje: najmanj 3 leta delovnih izkušenj na strokovnem področju izkušnje z vodenjem ali koordinacijo programov so prednost Strokovni izpit: opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva, pri čemer mora od opravljenega izpita preteči najmanj 5 let Mobilnost: vozniški izpit B kategorije in pripravljenost na občasne poti med območnimi odbori društva Potrdilo o nekaznovanosti: kandidat oziroma kandidatka mora predložiti potrdilo Ministrstva za pravosodje iz kazenske evidence, iz katerega izhaja, da ni bil/a pravnomočno obsojen/a za kaznivo dejanje, ki bi bilo nezdružljivo z opravljanjem dela z uporabniki programa oziroma z delom z ranljivimi skupinami.

Zasebna kirurška klinika v Ljubljani z dolgoletno tradicijo delovanja, zasnovana kot samoplačniška bolnišnica, ki pacientom zagotavlja višji standard zdravstvene oskrbe in udobja, v svoj kolektiv vabi diplomirane medicinske sestre za delo na oddelku intenzivne nege. … Visokošolska strokovna izobrazba s področja zdravstvene nege (VI/2), vpis v register in veljavna licenca; ali srednješolska izobrazba po starem programu, z dokazili o dolgoletnem opravljanju del in licenco; ali srednješolska izobrazba, zaposlitev pred 1. 5. 2004, izkazana praksa in pridobljena ali pridobljiva licenca s preizkusom; ali srednješolska izobrazba, zaposlitev po 1. 5. 2004, izkazana praksa ter sklenjena pogodba o izobraževanju in pridobitev naziva diplomirana medicinska sestra v 6 letihRačunalniška pismenost in sodobna komunikacijaZnanja za delo v intenzivni enotiPripravljenost na izmensko delo, proste nedelje v glavniniSlovenski jezik: C1 (govor), B2 (pisanje)Znanje vsaj enega tujega jezika Dolgoročno sodelovanje, pogodba za nedoločen časStimulativen plačni paket (dodatek za delovno uspešnost)Maksimalen regresVisoka božičnica in 13. plača Dodatne informacije na telefonski številki 051 653 743

Dnevna priprava, Kuhanje in razdeljevanje obrokov po programu in opravljanju ostalih del po haccp v šoli Od 1. 9. 2026 dalje - nadomeščanje daljše bolniške odsotnosti Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

- Dela in naloge kineziologa v centru za krepitev zdravja - Izvajanje programa za krepitev zdravja (Delavnic ali sem FIT1, Ali sem fit 2, Izvajanje začetnih programov družinska obravnava za zdrav življenjski slog, Izvajanje vzdrževalnih programov družinska obravnava za zdrav življenjski slog, Priprava na porod in starševstvo…) - Izvajanje pogovornih ur za krepitev zdravja za otroke, Mladostnike in odrasle izvajanje aktivnosti krepitve zdravja in zmanjševanja neenakosti v zdravju v lokalni skupnosti - Funkcionalna testiranja v centru za krepitev zdravja in na terenu (Obremenilno testiranje antropometrijske meritve odraslih) - Predlogi za sanacijo, Organizacija in demonstracija izvajanja preventivnih ukrepov - Vodenje zdravstvene in druge dokumentacije - Izvajanje vzgojno izobraževalnega procesa, Izvajanje zdravstvene vzgoje na osnovnih in srednjih šolah… Kandidat naj pošlje življenjepis, Potrdilo o cepljenju proti ošpicam in hepatitisu b ter potrdilu o opravljenem strokovnem izpitu s področja zdravstvene dejavnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vzgoja in varstvo otrok s čustvenimi in vedenjskimi motnjami Kandidat naj k vlogi priloži življenjepis, potrdilo o izobrazbi in potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu iz vzgoje in izobraževanja. Prav tako mora priložiti potrdilo iz kazenske evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejana zoper spolno nedotakljivost, ki ne sme biti starejše od 30 dni, ter potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku, ki prav tako ne sme biti starejše od 30 dni. Ustrezno izobrazbo določa Pravilnik o izobrazbi vzgojiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgojnem programu za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s čustvenimi in vedenjskimi težavami in motnjami (Uradni list RS, št. 45/2024 z dne 4. 6. 2024). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Dnevna priprava, Kuhanje in razdeljevanje obrokov po programu in opravljanju ostalih del po haccp v vrtcu Nadomeščanje bolniške odsotnosti, od 11. 9. 2026 dalje, predvidoma 2 meseca Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Pridružite se nam pri promociji turistične destinacije Portorož & Piran in ustvarjajte zgodbe, ki navdihujejo! Pričakujemo:7. stopnja pred »bolonjske« izobrazbe ali najmanj 6/2. stopnja »bolonjske« izobrazbe s področja turizma, komunikacij ali sorodnega področja. Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju industrije srečanj, organizacije, vodenja in izvedbe prireditev. Strokovnost, komunikativnost, iznajdljivost, fleksibilnost. Poleg slovenskega jezika je obvezno znanje še italijanskega jezika in aktivno zanje angleškega jezika. Znanje nemškega jezika ali drugega jezika je prednost. Izkušnje na področju pridobivanja sponzorskih sredstev za prireditve in sredstev razpisov za prireditve je prednost. Obvladovanje računalniških programov. Delovne obveznosti se opravljajo tudi ob nedeljah in praznikih doma in v tujini. Sposobnost prilagajanja dinamičnim spremembam. Vozniški izpit B kategorije. Ključne odgovornosti: Organizacija, vodenje in izvedba oblikovanja, razvoja in promocije produkta industrije srečanj na destinaciji Portorož & Piran. Organizacija, vodenje in izvedba turističnih prireditev v organizaciji Turističnega združenja Portorož in koordinacija turističnih prireditev z ostalimi subjekti organizacije turističnih prireditev v občini Piran oziroma na destinaciji Portorož & Piran. Spremljanje novosti in trendov ter inovativnih rešitev na področju industrije srečanj in organizacije ter promocije turističnih prireditev. Podpora promocijskim aktivnostim Turističnega združenja Portorož.

- Organizacija patronažnega varstva in zdravstvene nege; Izvajanje zdravstveno socialne obravnave posameznika, Družine in skupnosti; Izvajanje zdravstvene nege nosečnice, Otročnice in novorojenčka na domu; Izvajanje zdravstvene nege in oskrbe pacienta na domu; V skladu s strokovno usposobljenostjo; Upravljanje z zdravstveno dokumentacijo; Nadzor nad delovanjem medicinskih pripomočkov in aparatur; Izvajanje aktivnosti za preprečevanje okužb povezanih z zdravstvom v skladu s programom preprečevanja in obvladovanja okužb povezanih z zdravstvom; Druge naloge in opravila povezane z delom in po nalogu nadrejenega Strokovni izpit, vpis v register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege in pridobljena licenca v skladu z zakonom, stopnja znanja slovenskega jezika C1. Vabimo vas v prijeten kolektiv, kjer iščemo medicinsko sestro za delo v patronažni službi za določen čas, do vrnitve odsotnega javnega uslužbenca nazaj na delo. Gre za dinamično delo, kjer boste skrbeli za oskrbo uporabnikov v njihovem domačem okolju. Iščemo odgovorno, strokovno in sočutno osebo, ki bo pomagala pri ohranjanju zdravja in dobrega počutja naših uporabnikov. Ob zaposlitvi bo izbrani kandidat predvidoma razporejen v enoto Šentvid. Nahajamo se na obrobju Ljubljane, kar omogoča enostaven dostop z avtomobilom in brezplačno parkirišče.

V enem od najlepših hotelov v Sloveniji zaposlimo osebo, ki bo z svojim znanjem in izkušnjami pripomogla k vodenju oddelka gospodinjstva. Pričakujemoizkušnje na podobnem delovnem mestu (vsaj 2 leti), urejeno delovno okolje v hotelu na eni najlepših lokacij v Sloveniji – ob Blejskem jezeru, poznavanje flexkeeping programa predstavlja prednost, natančnost, samoiniciativnost in spoštljiv odnos do ekipe in dela, zanesljivost in sposobnost dela v dinamičnem hotelskem okolju. Nudimourejeno delovno okolje v hotelu na eni najlepših lokacij v Sloveniji – ob Blejskem jezeru, stabilno zaposlitev in redno plačilo, delo v povezanem in profesionalnem timu.

Pomoč pri zdravstveni negi in oskrbi stanovalcev – Oskrba iii in iv, - Pomoč pri premikanju v prostoru in prevozih stanovalcev, - Transfer zdravstvenega materiala in stanovalcev, - Opazovanje stanja stanovalcev in poročanje, - V procesu zdravstvene nege opravljanje manj zahtevnih del s področja osebne nege, - Urejanje neposrednega okolja stanovalca, Skupaj s stanovalcem, - Pomoč pri zadovoljevanju osebnih potreb (Psihičnih in fizičnih) STANOVALCA, - Opazovanje bolnikov in poročanje zdravstvenemu osebju o zapaženih stanjih stanovalcev in njihovih spremembah, - Vodenje evidence o opravljenem delu, - Pripravljanje stanovalcev za hranjenje, Razdeljevanje hrane, HRANJENJE, Urejanje stanovalcev po hranjenju, - Čiščenje in razkuževanje opreme in tehničnih pripomočkov za nego stanovalcev, - Skrb za perilo in obleko stanovalcev in označitev le te, - Sodelovanje na strokovnih sestankih zdravstveno negovalnega osebja, - Sodelovanje pri popisu osebnih stvari ob smrti, Odhodu in preselitvi stanovalca, - Sodelovanje pri selitvi stanovalcev znotraj doma, - Oblačenje in izvajanje posedanj stanovalcev na invalidske vozičke, - Izdajanje in vodenje evidence za inkontinenčne pripomočke stanovalcem na stanovanjskem delu, - Izvajanje drugih del po nalogu nadrejenega v skladu s potrebami delovnega procesa, - Nudenje pomoči strokovnim službam po svojih zmožnostih in strokovnosti, Opravljanje drugih nalog po navodilu direktorja Komunikativnost, prijaznost, čustvena stabilnost, tolerantnost, odgovornost, poznavanje psihologije starostnika. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo poteka na naših gradbiščih v Ljubljani in okolici. Delo poteka od ponedeljka do petka + 2 soboti mesečno. Nedelje in prazniki so prosti. Nudimo stimulativno plačilo, stabilno zaposlitev v podjetju s tradicijo in urejene delovne pogoje. vozniški izpit ustrezne kategorije, NPK za voznika v cestnem prometu oz. pridobljena temeljna kvalifikacija (koda 95).opravljen izpit C in E kategorije in/ali opravljen tečaj za strojnika zahtevnih strojev gradbene mehanizacije predstavlja prednost pri izbiripredhodne delovne izkušnje, samostojnost, dobre psihofizične sposobnosti, delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 3 mesece, stimulativno plačilo, stabilno in urejeno delovno okolje, delo v uspešnem podjetju, dinamično delo z uporabo sodobne opreme in tehnologij, karierni razvoj s strokovnimi izpopolnjevanji in možnostjo napredovanja, nadpovprečen regres in božičnica, obdarovanje otrok zaposlenih.