Zaposlitev "it podpora koper"

Tokrat iščemo Namestnika vodje poslovalnice(m/ž) v Brežicah – imaš izkušnje z vodenjem ekip in želiš prevzeti odgovornost za trgovino ter svoj tim? Pridruži se naši mednarodni Action ekipi. Če: imaš vsaj srednješolsko izobrazboimaš najmanj dve leti nedavnih delovnih izkušenj v maloprodaji (zaželjeno v diskontu, supermarketu, drogeriji ali podobno) si pripravljen/-a na uvajanje v tujini (cca. 8 tednov)imaš osnovno znanje angleščinesi prizemljen/-a, podjeten/-na in znaš motivirati ekipoimaš osnovno znanje angleščinePotem se nam pridruži in skupaj z nami soustvarjaj začetek Action zgodbe v Sloveniji! Kaj ti ponujamo? fleksibilen delovni časstrukturirano uvajanje in izobraževanje v Action Akademijikarierne priložnosti v hitro rastočem mednarodnem podjetjudinamično, energično in podporno delovno okolje15 % popusta na vse izdelke za zaposlenein še veliko več…

Objavljeno pred: 4 tedne

Če se prepoznate v zgornjem opisu in ste pripravljeni narediti naslednji korak v svoji karieri, vas vabimo, da se nam pridružite. Skupaj bomo ustvarjali vrhunske bančne izkušnje. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri delu Nudimo vam: delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: LjubljanaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom. Vaše prijave pričakujemo do 25. avgusta 2026.Prijava naj vsebuje: življenjepismotivacijsko pismo je zaželenoO bankiNLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom. Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.

Gril&bar Serminček vabi v svoj kolektiv osebi za strežbo pijače in hrane. Si želiš novih izkušenj in dobrega zaslužka? Prijavi se na prosto mesto! strežba pijače in hrane Zaželjene izkušnje v strežbi polnoletnost komunikativnost prijaznost volja do dela z ljudmi samoiniciativnost

Objavljeno pred: 4 dni

Zavod za novodobno izobraževanje išče osebo zadnjega letnika ali absolventa pedagoške smeri za delo mentorja kandidatom na mobilnosti. Delo je super zanimivo zato ne odlašaj in hitro z Europass življenjepisom in motivacijskim pismom pošlji prijavo na elektronski naslov. sprejem kandidatov ob prihodu priprava kandidatov na mobilnost, kar vključuje osebno, delovno in kulturno pripravo (po programu) mentorstvo, podpora in spremljanje kandidatov spremstvo na razgovore v podjetja in evalvacijo mobilnosti usmerjanje in pomoč tekom mobilnosti urejanje pripadajoče projektne dokumentacije reševanje morebitnih težav v nastavitvi organizacija mobilnosti dobro znanje angleščine in drugih tujih jezikov zaželen izpit B kategorije zaželene izkušnje na istem področju

Sodelavec za področje socialnega dela nudi zaposlenim strokovno podporo pri reševanju socialnih, zdravstvenih in drugih osebnih izzivov, povezanih z delovnim okoljem. Naša pričakovanja: najmanj VII. stopnjo izobrazbe s področja: socialnega dela, socialne pedagogike, psihologije, sociologije ali druge primerljive družboslovne smeri; smer socialno delo je prednost, ni pa pogoj.poznavanje delovnopravne in socialne zakonodaje, razvite komunikacijske, svetovalne in mediacijske veščine, sposobnost samostojnega dela in sodelovanja z različnimi deležniki, visoko stopnjo empatije, diskretnosti in odgovornosti, dobro znanje uporabe programov MS Office, znanje angleškega jezika predstavlja prednost, izkušnje so prednost, niso pa pogoj. Nudimo vam: stimulativno plačilo, delo v mednarodnem podjetju v sodobnem in urejenem delovnem okolju, možnost dodatnega izobraževanja znotraj delovnega časa, vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje, vključitev v kolektivno zdravstveno zavarovanje, vključitev v Renaultov sistem individualnega napredovanja, organiziran avtobusni prevoz v okviru obstoječih linij, pester nabor športnih aktivnosti v okviru Revozovega rekreativnega društva, možnost nakupa vozil znamke Renault in Dacia pod ugodnejšimi pogoji po šestih mesecih zaposlitve.

Iščemo dva študenta_ki fizioterapije ali kineziologije, ki bi se nam pridružila pri vodenju prijetnih in dinamičnih pilates vadb. Vadbe potekajo v majhnih skupinah, največ do treh oseb. Predhodne izkušnje z vodenjem vadb so dobrodošle, niso pa pogoj. Če želiš svoje znanje prenesti v prakso, pridobiti nove izkušnje in se ob tem še dobro počutiti, se hitro prijavi! vodenje pilates vadb v majhnih skupinah do največ 3 oseb študij fizioterapije ali kineziologije zanesljivost in samostojnost pri delu komunikativnost odgovornost in pozitiven odnos veselje do gibanja in dela z ljudmi

Objavljeno pred: 3 tedne

Te mika delo v najbolj zabavni industriji na svetu? Si prilagodljiv/a, natančen/a, komunikativen/a? Ti je všeč dinamično delo, dobra delovna klima in bi izkoristil/a možnosti, ki jih ponuja izmensko delo? Znaš razmišljati tudi izven okvirjev? Si samoiniciativen/a in si želiš karierne rasti? Če si odgovoril/a pritrdilno, imamo odlično priložnost zate! Prijavi se in se pridruži ekipi Admiral Slovenija v naši hčerinski družbi Admiral Ljubljana d.o.o. kotBLAGAJNIK (m/ž) Vodenje blagajne in blagajniške dokumentacije, zaključitev blagajne ter predaja iztržka, delo v recepciji igralnega salona, sprejem in usmeritev gostov ob prihodu, informiranje gostov o ponudbi, točenje in strežba pijače. Delo za polni delovni čas, delo za nedoločen čas s poskusnim delom 3 mesece, delo v prijetnem okolju in dobre delovne pogoje, dinamično in razgibano delo, strokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj, neformalna druženja z namenom krepitve pozitivnih medosebnih odnosov, izplačilo 13. plače, pisarniška in IT oprema visoke kakovosti, obdarovanje otrok zaposlenih (Božiček), občasne majhne pozornosti/darila za zaposlene, darilo ob poroki in rojstvu otroka, posebni popusti in ugodnosti za hrano in pijačo na lokacijah, nagrada za dobro opravljeno delo, teambuildingi, novoletna srečanja.

V Mimovrste po spremembi lastništva vstopamo v transformacijo, kjer bo marketing ključno gonilo rasti in donosnosti. Iščemo Vodjo marketinga (m/ž), ki bo funkcijo postavil/a na novo – integrirano in podatkovno vodeno. Gre za strateški položaj z neposredno odgovornostjo za merljive rezultate ter s polno podporo vodstva in lastnikov. Izkušenega vodjo z več kot 10 leti izkušenj na vodilnih marketinških vlogah, idealno v e-trgovini ali okoljih, usmerjenih v doseganje rezultatov (performance). Iščemo liderja, ki združuje strateško razmišljanje z aktivnim pristopom (hands-on) ter ima dokazane dosežke pri gradnji, vodenju in strukturiranju uspešnih timov. Strokovnjaka za izvedbeni marketing in rast, ki ima močne praktične izkušnje s področij, kot so paid search/social, SEO, CRM in CRO. Uspešen kandidat bo imel dokazane rezultate pri spodbujanju rasti prometa, pridobivanju in zadrževanju strank, upravljanju celotnega življenjskega cikla uporabnikov ter vodenju programov zvestobe. Analitičnega stratega z močnim poslovnim smislom (business acumen), ki ima visoko stopnjo odgovornosti (ownership) in neposredno odgovarja za proračune ter merljive poslovne rezultate. Ključno je odlično razumevanje in upravljanje KPI-jev, kot so prihodki, CAC, ROAS, LTV in stopnje konverzije, ter sposobnost prevajanja tržnih potreb v otipljiv poslovni uspeh. Proaktivnega inovatorja za optimizacijo procesov, ki zna uvesti jasne načine dela, zmanjšati delež ročnega dela ter se odlično znajde v transformacijskih okoljih. Izkušnje z uvajanjem rešitev za avtomatizacijo, umetno inteligenco (AI) ter poznavanje poslovnih modelov tržnic (marketplace) predstavljajo pomembno prednost. Odličnega komunikatorja in povezovalca, ki je strukturiran, dobro organiziran in sposoben obvladovati kompleksnost. Oseba mora biti usmerjena k sodelovanju, sposobna graditi zaupanje med oddelki, učinkovito povezati marketing z drugimi ključnimi funkcijami in usklajevati različne interese v organizaciji. Zahtevano je odlično znanje slovenskega in angleškega jezika, konverzacijsko znanje hrvaščine pa je plus. Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečno poskusno dobo).Konkurenčen paket plačila z letnim bonusom in dodatne ugodnosti. Ključno vlogo v transformaciji podjetja, možnost celostne postavitve marketinške funkcije ter neposreden vpliv na poslovne rezultate ob močni podpori lastnikov. Prilagodljiv delovni čas in možnost hibridnega načina dela (4 dni v pisarni, 1 dan od doma).Mednarodno delovno okolje in upravljanje marketinških aktivnosti za slovenski in hrvaški trg. Dinamično e-commerce okolje in uporabo naprednih AI orodij pri vsakodnevnem delu. Podporo pri razvoju skozi interna in eksterna izobraževanja. Sproščen in motiviran kolektiv, psom prijazno pisarno ter zagotovljeno brezplačno parkirno mesto.

Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh? Razumete razliko med tehnično ustreznim kandidatom in pravim "fitom" za ekipo, projekt in organizacijo? In nenazadnje: vas pritegne delo v ekipi, ki sodeluje z ambicioznimi podjetji doma in v tujini ter soustvarja vrhunske ekipe? O vlogiV FirstClass Group verjamemo, da so kakovostne ekipe temelj trajnostnega uspeha podjetij. Delujemo kot specializiran partner na področju iskanja in selekcije vodstvenih ter strokovnih profilov, razvoja kadrov in organizacijske diagnostike. V skupini združujemo podjetja FirstClass (executive search in razvoj kadrov), Quantifly (organizacijska diagnostika) ter AIatWork (uvajanje in uporaba umetne inteligence v podjetjih).Na področju IT in umetne inteligence vstopamo v novo razvojno fazo, v kateri želimo našo vlogo nadgraditi in poglobiti. V tem okviru smo sklenili distribucijsko partnerstvo za platformo AIatWork, ki podjetjem omogoča sistematično uvajanje in učinkovito uporabo umetne inteligence v praksi. Hkrati že sodelujemo z večjimi, mednarodno usmerjenimi naročniki, ki se soočajo s skupnim izzivom: zavedajo se strateškega pomena umetne inteligence, vendar nimajo jasno vzpostavljenih ekip, kompetenčnih profilov in pristopov za njeno implementacijo. Znotraj FirstClass segmenta zato iščemo izkušenega svetovalca, ki bo samostojno vodil projekte iskanja in selekcije IT kadrov – od prvega briefa do podpisa pogodbe – ter hkrati aktivno sodeloval pri razvoju pristopov k IT & AI zaposlovanju v regiji. Vloga presega klasičen recruitingsodelovanje s C-level vodstvom pri strateških kadrovskih odločitvah, sooblikovanje pristopov k IT in AI zaposlovanju v regiji, delovanje na presečišču talentov, tehnologije in AI transformacije. Samostojno vodenje več projektov iskanja in selekcije IT kadrov. Upravljanje celotnega procesa: od razumevanja naročnika do zaključka projekta - zaposlitve pravega kandidata. Aktivno grajenje in širjenje mreže kandidatov ter poslovnih stikov. Razvijanje in vzdrževanje dolgoročnih odnosov z aktivnimi in pasivnimi kandidati. Svetovanje naročnikom pri definiciji profilov in strategiji iskanja. Uporaba naprednih orodij (AI, sourcing platforme, avtomatizacija) za učinkovitejše delo. Skrb za kakovost kandidatov in celotno izkušnjo vseh udeleženih v procesu. Zaposlitev v stabilnem podjetju, kjer v skladu z našimi vrednotami gradimo zaupanje, zagotavljamo odličnost, dosegamo cilje, vztrajno napredujemo in delamo iznajdljivo. Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Kontinuiran strokovni in osebni razvoj. Visoko stopnjo samostojnosti ter neposreden vpliv na projekte in rezultate. Fleksibilen način dela (work-life balance prilagojen tvojim željam).Delo z naprednimi orodji (AI, avtomatizacija, moderni sourcing pristopi).Delo v profesionalni, povezani in kolegialni ekipi. Dinamične delovne naloge in izzive. Moderne pisarne v centru mesta, polno založene s kavo, čajem, zdravimi oreščki in sadnimi prigrizki. Delo v okolju, kjer že obstaja realno povpraševanje in močni odnosi s strankami. Možnost sooblikovanja novega pristopa k IT & AI recruitmentu v regiji. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Iščemo sistemskega inženirja, ki ima poglobljeno znanje Linux okolij in razumevanje sodobnih omrežnih tehnologij. Pričakujemo …vsaj 5 let izkušenj na področju sistemske administracije ali inženiringa, poznavanje Windows Server in Linux operacijskih sistemovdobro poznavanje omrežnih konceptov (TCP/IP, VLAN, routing, firewalli, VPN), izkušnje z virtualizacijo in/ali kontejnerskimi tehnologijami, izkušnje z avtomatizacijo (Bash, Python ali podobno), poznavanje upravljanja podatkovnih baz (npr. MS SQL, PostgreSQL, MySQL), razumevanje varnostnih praks in pristopov, analitičen pristop k reševanju problemov (Bash, Python ali podobno), samostojnost in odgovornost ter sposobnost timskega dela. Prednost imajo kandidati s: poznavanjem orodij za konfiguracijski management (Ansible, Puppet ipd.), izkušnjami z monitoring in logging rešitvami, izkušnjami z visoko razpoložljivimi sistemi (HA, clustering), izkušnjami z delom z velikimi količinami podatkov. Nudimo: delo na kompleksnih in sodobnih IT sistemih, sodelovanje pri arhitekturnih odločitvah in razvoju rešitev, možnost strokovne rasti in certificiranj, fleksibilen delovni čas in hibridno delo, sodelovanje v izkušeni in povezani ekipi, spodbudno in stabilno delovno okolje.

Iščemo inštruktorje za kemijo za poučevanje učencev osnovne in srednje šole. Delo poteka v živo v Grosuplju, med tednom od 13.00 dalje, vsaj 2-krat tedensko, od 1. 9. 2026 do konca šolskega leta. Nudimo možnost stimulativnega nagrajevanja za uspešno opravljeno delo. Prijavo z življenjepisom (CV) pošljite na e-poštni naslov. poučevanje učencev osnovne in srednje šole odlično poznavanje predmeta sposobnost jasnega in razumljivega podajanja učne snovi veselje do dela z otroki in mladostniki potrpežljivost in empatija točnost in ažurna komunikacija profesionalen odnos do dela prijaznost in pozitivna naravnanost visoka stopnja odgovornosti in zanesljivosti želja po kakovostnem prenosu znanja in podpori učencem pri njihovem razvoju