Zaposlitev "it podpora"

Iščemo organizirano, komunikativno in samoiniciativno osebo za delovno mesto Poslovni administrator. Vaša glavna naloga bo skrb za nemoteno administrativno podporo podjetju, koordinacijo poslovnih aktivnosti, organizacijo obiskov in dogodkov ter podporo vodstvu pri vsakodnevnem delu. Če vas veseli dinamično delo z ljudmi, organizacija in skrb za urejeno delovno okolje, vas vabimo k prijavi. najmanj IV. stopnjo izobrazbe;zaželene vsaj 2 leti delovnih izkušenj na podobnih delih;aktivno znanje angleškega jezika;dobro poznavanje dela z računalnikom (MS Office / Libre Office);odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti;samostojnost, natančnost in odgovornost pri delu;sposobnost učinkovitega usklajevanja več nalog hkrati;vozniški izpit kategorije B. sproščen in povezan kolektiv: delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe,konkurenčno plačilo s stimulacijo,organizirana malica in povračilo stroškov na delo in iz dela,možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje,možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja.

Objavljeno pred: 1 teden

V SVOJI EKIPI IŠČEMO ZANESLJIVE POSAMEZNIKE, KI SO PRIPRAVLJENI PRISPEVATI K ZAGOTAVLJANJU VARNOSTI IN REDA. POGOJI ZA PRIČETEK: DRŽAVLJANSTVO REPUBLIKE SLOVENIJE ALI DRŽAVE ČLANICE EU, NPK VARNOSTNIK, NEKAZNOVANOST, STAROST NAJMANJ 18 LET, ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA, ZDRAVSTVENA ZMOŽNOST, OSNOVNA RAČUNALNIŠKA PISMENOST. Naša ekipa je strokovna, optimistična in podpiramo medsebojno motivacijo. Poleg tega nudimo dobre stimulacije, super delovno uniformo, zaposlitev za določen čas z možnostjo ponovne zaposlitve za nedoločen čas, ter varnost zaposlitve. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

PRIPRAVA GRADIVA IN/ALI PRIPRAVA PREDLOGOV ZA RAZISKOVALNO RAZVOJNE OZ. ZNANSTVENE PROJEKTE, - KOMPLEKSNEJŠA OBDELAVA IN POVEZAVA POSAMEZNIH, OŽJIH RAZISKOVALNIH PROBLEMOV POVEZANIH V OKVIRU RAZISKOVALNE NALOGE ALI PROJEKTA, - SAMOSTOJNO RAZISKOVALNO DELO NA IZBRANEM RAZISKOVALNEM PODROČJU, - STROKOVNO USPOSABLJANJE IN KOORDINIRANJE DELA TEHNIČNIH SODELAVCEV TER PRENOS STROKOVNIH ZNANJ IN IZKUŠENJ NA SODELAVCE,- PRIPRAVA ČLANKOV IN IZDELAVA STROKOVNIH POROČIL O OPRAVLJENEM DELU, NJIHOVA PREDSTAVITEV IN PREDAJA VODJI ENOTE TER PO POTREBI PREDSTAVITEV ZUNANJIM UPORABNIKOM, - DRUGA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. Postavljanje sistema kakovosti in vodenje implementacije v skladu s slovensko, evropsko in mednarodno zakonodajo (EMA, FDA, ICH, Konvencijo o farmacevtski inšpekciji), Priprava in pregledi GMP dokumentacije, Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov, Sodelovanje pri pripravi gradiva in/ali priprava predlogov za razvojno-raziskovalno projekte, Organizacija dodeljenega področja, Priprava in podpora pri nadzorih in inšpekcijskih nadzorih, Sodelovanje pri raziskavah glede odstopanj, priprava, podpora in usklajevanje korektivnih in preventivnih ukrepov ter sledenje implementacije, Strokovno usposabljanje in koordiniranje dela tehničnih sodelavcev ter prenos strokovnih znanj in izkušenj na sodelavce, Priprava dokumentacije, poročil in elaboratov o opravljenem delu, Priprava strokovnih poročil, predstavitev, člankov in drugih oblik diseminacije oz. popularizacije strokovnega dela doma in v tujini, Predaja in predstavitev pripravljenih gradiv sodelavcem, vodji enote ter po potrebi zunanjim uporabnikom, Komunikacija z zunanjimi organi, Odgovornost za osebni in strokovni razvoj, Druga dela po navodilih nadrejenega, določena v skladu s pogovorom o ciljih in s kazalniki uspešnosti. več info na www.ki.si, prijava na: <a href=https://www.ki.si/javni-razpisi/prosta-delovna-mesta/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ki.si/javni-razpisi/prosta-delovna-mesta/ </a&gt

KLJUČNE NALOGE: RAZVOJ IN NADGRADNJA CELOVITEGA SISTEMA UPRAVLJANJA S TVEGANJI. OBLIKOVANJE IN IMPLEMENTACIJA NAPREDNIH MODELOV ZA OCENO TVEGANJ (BONITETA, VAR) TER RAZVOJ METODOLOGIJ ZA OCENJEVANJE NALOŽBENEGA PORTFELJA. PRIPRAVA POGLOBLJENIH ANALIZ, POROČIL IN STROKOVNIH PODLAG ZA PODPORO ODLOČANJU VODSTVA IN ORGANOV SKLADA. AKTIVNO VODENJE REGISTRA TVEGANJ TER KREPITEV KULTURE ZAVEDANJA O POMENU OBVLADOVANJA TVEGANJ ZNOTRAJ ORGANIZACIJE. Odlično poznavanje aplikacij MS Office (Word, Excel, Power point), osnovna raven znanja angleškega jezika,... Kandidat vloži prijavo na obrazcu »Vloga za zaposlitev«, ki je obvezna sestavine prijave. Razpis z dodatnimi opisi, pogoji in zahtevami ter obrazec »Vloga za zaposlitev« sta objavljena na uradni spletni strani Sklada NEK: <a href=https://www.sklad-nek.si/prosta-delovna-mesta target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.sklad-nek.si/prosta-delovna-mesta</a&gt

- PREVZEM, RAZKLADANJE IN SKLADIŠČENJE BLAGA, - NAKLADANJE TER PRIPRAVA BLAGA ZA ODPREMO, - UPRAVLJANJE VILIČARJA PRI NOTRANJEM TRANSPORTU MATERIALA IN IZDELKOV, - VODENJE SKLADIŠČNE DOKUMENTACIJE, - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU INVENTUR, - SKRB ZA RED, ČISTOČO IN VARNOST V SKLADIŠČU, - OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: - najmanj osnovnošolska izobrazba, - veljavno dovoljenje oziroma usposobljenost za upravljanje viličarja, - zdravstvena sposobnost za opravljanje dela skladiščnika in voznika viličarja, - zaželene delovne izkušnje na podobnem delovnem mestu, - odgovornost, natančnost in zanesljivost pri delu, - pripravljenost za timsko delo. Nudimo: - zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju, - urejeno in varno delovno okolje, - redno in stimulativno plačilo, - možnost dolgoročnega sodelovanja, - strokovno uvajanje in podporo pri delu, - možnost dodatnega usposabljanja in osebnega razvoja. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

SAMOSTOJNO IZVAJANJE CARINSKIH POSTOPKOV, PRIPRAVA IN ODDAJA CARINSKIH DEKLARACIJ TER USKLAJEVANJE DOKUMENTACIJE V SODELOVANJU S FINANČNO UPRAVO. DELOVNO MESTO JE NA SEDEŽU PODJETJA V VRTOJBI. V svojo ekipo vabimo carinskega deklaranta, ki si želi prijetnega delovnega okolja, novih izzivov in možnosti za pridobivanje dodatnega znanja. Iščemo osebo, ki je zanesljiva, natančna in pripravljena na sodelovanje v ekipi. Pomembno nam je, da ima kandidat pozitiven odnos do dela, veselje do učenja ter željo po dolgoročnem sodelovanju. Prednost imajo kandidati s poznavanjem carinskih postopkov in carinskih programov, vendar to ni pogoj — pomembnejša sta pripravljenost za učenje in želja po pridobivanju novega znanja. Nudimo stimulativno delo, urejene delovne pogoje, podporo sodelavcev in možnost strokovnega razvoja. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

PRIPRAVLJANJE TER SPREMLJANJE PLANOV, POROČIL IN STROKOVNE DOKUMENTACIJE (INDIVIDUALNI PROGRAMI PODPORE, EVIDENČNI LISTI, EVALVACIJE, POROČILA), UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED SPREJEMOM, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, PRIPRAVA ODLOČB, INDIVIDUALNO DELO IN SKUPINSKO DELO S STANOVALCI IN SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, PRIJAVE IN ODJAVE STALNEGA PREBIVALIŠČA STANOVALCEV, SPREMLJANJE IN POMOČ STANOVALCEM V POSTOPKIH PRED SODIŠČEM, SODELOVANJE V POSTOPKIH V SKLADU Z ZAKONOM O DUŠEVNEM ZDRAVJU, OBVEŠČANJE ZAVODSKIH SLUŽB, SVOJCEV, UPRAVNIH ENOT IN DRUGIH INSTITUCIJ O SPREMEMBAH IN DRUGIH PODATKIH V SKLADU Z ZAKONOM O VAROVANJU PODATKOV, MENTORSTVO. Zaključen študij na Fakulteti za socialno delo, strokovni izpit na področju socialnega varstva, usposabljanje iz varnega opravljanja dela in požarne varnosti, delo z računalnikom, izpit iz ZUP, vozniški izpit. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

POD MENTORSTVOM: – PRIPRAVI, ORGANIZIRA IN VODI INDIVIDUALNE TER SKUPNOSTNE PROGRAME, – SPODBUJA RAZVOJ NOVIH PROGRAMOV IN ORGANIZIRA STROKOVNO PODPORO IZVAJALCEM V MREŽI, – POVEZUJE SISTEM IZVAJALCEV NA LOKALNI RAVNI IN USMERJA UPORABNIKE V USTREZNE PROGRAME, – VODI EVIDENCE, ZBIRKE PODATKOV, DOKUMENTACIJO, PRIPRAVLJA POROČILA, – SPREMLJA ZAKONODAJO S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, – IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. Drugi pogoji: Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Pogoj: brez delovnih izkušenj iz socialnega varstva. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Delo bo potekalo v programu za mlade: BRLOG.

–OPRAVLJANJE NALOG V KRIZNEM CENTRU, –IZVAJANJE SPREJEMOV IN NAMESTITEV V KRIZNI CENTER, –IZVAJANJE PRVE SOCIALNE POMOČI IN OSEBNE POMOČI TER NAČRTOVANJE IN ORGANIZACIJA PODPORE UPORABNIKOM, –PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV/IZVIRNIH PROJEKTOV POMOČI ZA NAMEŠČENE, –VKLJUČEVANJE V SVETOVALNI PROCES Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI DRUŽINAMI, –SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI PRI IZVAJANJU POSAMEZNIH POSTOPKOV IN STORITEV, –VODENJE IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE TER EVIDENC –SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, –IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. - smer izobrazbe v skladu z 69. členom ZSV, - opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva. Želena dodatna znanja in veščine: – dodatna znanja s področja dela – sposobnost presoje in odločanja, timskega dela – komunikativnost, natančnost in zanesljivost, tolerantnost in prijaznost. Delavec bo dela in naloge opravljal v 12 urnih izmenah.

DELA IN NALOGE V SKLADU S PROGRAMOM PRIPRAVNIŠTVA POD VODSTVOM MENTORJA: - SPREJEM IN IDENTIFIKACIJA PACIENTOV - VODENJE DOKUMENTACIJE ZA SPREMLJANJE SLEDLJIVOSTI PREISKOVANCEV IN VZORCEV - IZDAJANJE IZVIDOV - SVETOVANJE GLEDE PRAVILNEGA ODVZEMA IN PRED-ANALITSKIH VPLIVOV - ODVZEM VENSKE IN KAPILARNE KRVI - SPREJEM, SORTIRANJE IN EVIDENTIRANJE BIOLOŠKIH VZORCEV (URIN, BLATO, BRIS,...) - PRIPRAVA VZORCEV ZA ANALIZO, TRANSPORT IN SHRANJEVANJE (CENTRIFUGIRANJE, PRIPRAVA RAZMAZA, BARVANJE IPD.) - PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH VZORCEV - IZVAJANJE HEMATOLOŠKIH, URINSKIH, BIOKEMIJSKIH IN IMUNOLOŠKIH PREISKAV PO PREDPISANIH POSTOPKIH TER PREGLED SEDIMENTA URINA IN IZVAJANJE HITRIH TESTOV - DIFERENCIRANJE KRVNEGA RAZMAZA - ZAHTEVNEJŠI POSTOPKI VZDRŽEVANJA IN UMERJANJA ANALIZATORJA - IZVAJANJE DODATNIH VZDRŽEVALNIH DEL, POGOSTO V STIKU S TEHNIČNO PODPORO SERVISA - IZVAJANJE KONTROL PO PREDPISANIH PROTOKOLIH - PRESOJANJE SKLADNOSTI, IZVAJANJE KOREKTIVNIH UKREPOV IN PO POTREBI POROČANJE NADREJENEMU - VODENJE EVIDENC DELOVNEGA PODROČJA IN OSTALA ADMINISTRATIVNA DELA - PRIPRAVA DOKUMENTOV IN EVIDENC

OPERATIVNO VODENJE GRADBIŠČ (ORGANIZACIJSKO, STROKOVNO-TEHNOLOŠKO IN FINANČNO). PRIPRAVA DELA (DELAVCI, MATERIAL, STROJI). IZDELAVA TERMINSKIH PLANOV IZVAJANJA DEL. OBRAČUN IZVEDENIH DEL (VODENJE KNJIGE OBRAČUNSKIH IZMER, SITUACIJE ... ). SODELOVANJE IN PODPORA KOMERCIALNO - TEHNOLOŠKIM SLUŽBAM PRI PRIPRAVI PONUDB. SKRB ZA DOSEGANJE ROKOV, KAKOVOSTI IN NADZOROVANJE STROŠKOV. SKRB ZA VARNOST NA GRADBIŠČU. Nudimo varno in dolgoročno zaposlitev ter osebni in karierni razvoj v renomiranem podjetju. Dobro plačilo in stimulativno nagrajevanje uspešnosti. Urejeno delovno okolje v prijaznem kolektivu. Možnost napredovanja in dodatnega izobraževanja. Ugoden najem ali nakup stanovanja v Kranju ali okolici. Skrb za dobro počutje zaposlenih (brezplačno sveže sadje in pijača na delovnem mestu, možnost rekreacije v telovadnici v kompleksu podjetja, organizacija skupinskih druženj na željo zaposlenih …). Omogočanje osebnih opravkov med delovnim časom. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

PRIPRAVA ODROV, PREVOZ ODROV NA IN IZ DELOVIŠČA IN RAZKLADANJE, MONTAŽA IN DEMONTAŽA VARNIH FASADNIH-, SPECIALNIH- TER PODPORNIH ODROV NA TERENU PRI NAROČNIKIH (DELO NA VIŠINI), PREGLED VRNJENIH ODROV, ČIŠČENJE IN IZVAJANJE ENOSTAVNEJŠIH POPRAVIL, SKLADIŠČENJE, IZVAJANJE INTERNEGA TRANSPORTA, VODENJE ENOSTAVNEJŠIH EVIDENC lahko tudi drug ustrezen poklic, iznajdljivost, zanesljivost, delavnost, timsko delo. Nudimo atraktivno plačo, delovna oblačila, sodobno opremo in vozila priznanih proizvajalcev, delovni čas je od ponedeljka do petka in poteka v eni izmeni, v letu 2025 smo izplačali regres v višini 2.400 € in božičnico 2.400 € neto. Veselimo se vaše prijave ter življenjepisa (CV) na elektronski naslov: [email protected] ali po pošti na naslov VIBA d.o.o., Čeplje 50, 3305 Vransko do vključno 14.06.2026, s pripisom za delovno mesto monter odrov.

OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE - STATUSNA RAZMERJA, POSEBNEGA VARSTVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVE OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKOV S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVA, SOCIALNOVARSTVENIH STORITEV (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ) IN DRUGIH NALOG PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENIH V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE IN PRIPRAVA POROČIL SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA PODROČJA DELA, DRUGE NALOGE PO NAVODILU DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE. IZOBRAZBA V SKLADU Z 69. ČLENOM ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA - MOŽNOST ZAPOSLITVE DO POLNEGA DELOVNEGA ČASA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

GLAVNE NALOGE: - OPRAVLJANJE DEL IN NALOG ZDRAVNIKA SPECIALISTA PEDIATRIJE (NEONATOLOGIJE) V BOLNIŠNIČNI IN AMBULANTNI DEJAVNOSTI, - PRIPRAVLJA PROGRAM DELA ZA PODROČJE NEONATOLOGIJE IN VODI ZAHTEVANE EVIDENCE IN POROČILA, - DIAGNOSTICIRA, ZDRAVI IN SKRBI ZA REHABILITACIJO NOVOROJENCEV OB UPOŠTEVANJU DOKTRINE IN POKLICNE ETIKE, - SVETOVANJE IN INFORMATIVNI POGOVORI Z MATERAMI, - VKLJUČEVANJE V IZVAJANJE NEPREKINJENEGA ZDRAVSTVENEGA VARSTVA, - OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILU NADREJENIH. GLAVNE ODGOVORNOSTI: - IZVAJANJE PROCESA ZDRAVLJENJA IN DIAGNOSTIKE PO NAJVIŠJIH STANDARDIH IN ETIČNEM KODEKSU, - VAROVANJE PODATKOV, - KOORDINACIJA Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, - NUDENJE PODPORE IZVAJALCEM POLITIKE VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, - SKRB ZA IZVAJANJE VARNOSTNIH UKREPOV IN UPORABO ZAŠČITNIH SREDSTEV. Vloga naj vsebuje: življenjepis, dokazilo o zahtevani izobrazbi, potrdilo o strokovnem in specialističnem izpitu, veljavna licenca (na področju pediatrije), dokazilo o predhodnih delovnih izkušnjah na delovnem mestu zdravnik (najmanj 4 leta).

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Slorest ekipa v Novem mestu išče pomivalca posode (m/ž)! Izkušnje niso potrebne.Pozitiven odnos do dela.Zanesljivost in natančnost. Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju.Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje.Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj.Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.