Zaposlitev "izobraževanje" v "ljubljana"

Te navdušujejo avtomobili, elektromobilnost in prodaja? Rad/a delaš s strankami in si želiš biti del zgodbe o prihodu nove avtomobilske znamke na slovenski trg? V svojo ekipo vabimo prodajno naravnano, komunikativno in ambiciozno osebo, ki bo skrbela za prodajo električnih gospodarskih vozil Farizon ter kupcem zagotavljala vrhunsko nakupno izkušnjo. Farizon je hitro rastoča avtomobilska znamka skupine Geely, usmerjena v razvoj in proizvodnjo električnih gospodarskih vozil. Iščemo osebo, ki bo skupaj z nami gradila prepoznavnost znamke Farizon v Sloveniji, razvijala odnose s poslovnimi kupci in aktivno iskala nove prodajne priložnosti. aktivna prodaja novih električnih gospodarskih vozil Farizon, aktivno pridobivanje novih poslovnih in zasebnih kupcev, svetovanje strankam pri izbiri vozila, različice, baterije in opreme, predstavitev prednosti električne mobilnosti ter izračun ekonomike uporabe vozil, priprava ponudb, prodajne dokumentacije, pogodb in računov, svetovanje pri možnostih financiranja, leasinga in drugih oblikah nakupa, spremljanje subvencij in drugih ukrepov, povezanih z električnimi vozili, organizacija in izvedba testnih voženj ter primopredaj vozil, skrb za vozila v salonu in testna vozila ter njihovo ustrezno predstavitev, vzpostavljanje in vzdrževanje dolgoročnih odnosov s kupci, spremljanje dogajanja na trgu električnih gospodarskih vozil in aktivnosti konkurence, zagotavljanje vrhunske uporabniške izkušnje, skladne s standardi znamke Farizon. priložnost, da postaneš del zgodbe o uvajanju nove in hitro rastoče avtomobilske znamke na slovenski trg, delo z inovativnimi električnimi gospodarskimi vozili, delo v dinamičnem in razvojno usmerjenem okolju, veliko samostojnosti in možnost aktivnega vplivanja na razvoj prodaje, delo s poslovnimi kupci in podjetji iz različnih panog, stimulativno plačilo, povezano z doseženimi prodajnimi rezultati, urejeno delovno okolje in podporo izkušene ekipe, strokovno izobraževanje o vozilih, elektromobilnosti in prodajnih tehnikah, možnost osebnega in strokovnega razvoja, priložnost za gradnjo uspešne prodajne zgodbe znamke Farizon v Sloveniji.

Objavljeno pred: 6 dni

Ekogreen d.o.o. je uveljavljeno podjetje z večletno tradicijo na področju prodaje električnega orodja BOSCH ter drugih priznanih partnerskih znamk. Na trgu nastopamo pod blagovno znamko Modri mojster, ki združuje široko ponudbo kakovostnega orodja in strokovno podporo kupcem. Zaradi širitve poslovanja v svojo ekipo vabimo terenskega komercialista (m/ž) za območje osrednje Slovenije. Iščemo samostojno, prodajno usmerjeno osebo s tehničnim znanjem in veseljem do dela s strankami. Ponujamo dinamično delo v okolju, ki združuje kakovostne izdelke, osebni pristop do kupcev ter sodobne digitalne rešitve za podporo prodaji. Na delovnem mestu boste odgovorni za razvoj B2B prodaje na terenu, pridobivanje novih poslovnih priložnosti ter skrb za obstoječe kupce. Približno polovico delovnega časa boste namenili sodelovanju s ključnimi poslovnimi partnerji, preostali del pa aktivni prodaji manjšim podjetjem, obrtnikom in izvajalcem v gradbeništvu. Ključne naloge in odgovornosti: Aktivno pridobivanje novih poslovnih kupcev in razvoj dolgoročnih poslovnih odnosov. Skrb za obstoječe ključne kupce ter razvoj in širitev poslovnega sodelovanja. Strokovno svetovanje, predstavitve in praktični prikazi uporabe orodja pri strankah na terenu. Priprava ponudb in predračunov ter spremljanje realizacije naročil. Povezovanje terenskih prodajnih aktivnosti s povpraševanji iz spletne trgovine Modri mojster. Načrtovanje terenskih obiskov ter redno spremljanje in evidentiranje prodajnih aktivnosti v CRM sistemu. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Konkurenčno plačilo z možnostjo dodatnega nagrajevanja glede na dosežene prodajne rezultate. Dinamično in samostojno delo z možnostjo aktivnega soustvarjanja razvoja B2B prodaje. Delo s kakovostnimi izdelki priznane blagovne znamke BOSCH in drugih partnerskih znamk. Službeno vozilo za opravljanje terenskega dela, telefon in računalnik. Strokovno uvajanje, podporo izkušene ekipe ter redna produktna in prodajna izobraževanja. Sodobna digitalna orodja za učinkovito načrtovanje in izvajanje prodajnih aktivnosti. Priložnost za osebni in strokovni razvoj ter prevzemanje večje odgovornosti. Prijetno, sodelovalno in razvojno usmerjeno delovno okolje v manjši, povezani ekipi.

Imaš ambicije, rad/-a prevzemaš pobudo in si želiš ustvariti kariero, v kateri lahko dosežeš nekaj več? Začni svojo karierno pot tam, kjer se odpirajo velike priložnosti! Za četrtega največjega ponudnika plačilnih storitev na svetu, ki zaposluje več kot 18.000 ljudi na trgih od Kanade do Nove Zelandije, iščemo ambiciozno, proaktivno in prodajno usmerjeno osebo, ki si želi razvijati svoje potenciale v mednarodnem okolju. To je priložnost za nekoga, ki ne želi zgolj opravljati svojega dela, ampak želi razumeti poslovni svet, graditi pomembne poslovne odnose, prepoznavati nove priložnosti in s svojimi idejami prispevati k uspehu podjetja. Če si želiš dinamičnega začetka kariere, novih izzivov in možnosti za napredovanje, je to prava priložnost zate! Ne čakaj na priložnost, ustvari si jo. Prijavi se in naredi prvi korak proti svojim kariernim ciljem! gradnja in razvijanje dolgoročnih odnosov s poslovnimi partnerji ter skrb za uspešno sodelovanje, aktivno sodelovanje s partnerji, prepoznavanje njihovih potreb in iskanje rešitev, ki prinašajo rezultate, spremljanje tržnih trendov, prepoznavanje novih poslovnih priložnosti ter sodelovanje pri uresničevanju prodajnih strategij, aktivno iskanje novih možnosti za sodelovanje in širjenje poslovne mreže, spremljanje rezultatov, priprava poročil ter skrb za urejeno pogodbeno dokumentacijo, sodelovanje z lokalno prodajno ekipo, mednarodnimi sodelavci in zunanjimi partnerji pri uresničevanju skupnih ciljev. priložnost za začetek kariere z velikim potencialom za rast v globalno priznanem podjetju z dolgoročno vizijo, možnost redne zaposlitve za določen čas ali študentskega dela, zato je priložnost primerna tudi za posameznike na začetku svoje poklicne poti, stimulativno plačilo, ki nagrajuje dosežke in uspešno opravljeno delo, kakovostno in strukturirano uvajanje ter podporo izkušenih sodelavcev, ki ti bodo pomagali razvijati znanja in samozavest, delo v mednarodnem okolju, sodelovanje z različnimi ekipami in spoznavanje globalnega poslovanja, dodatna izobraževanja in usposabljanja za razvoj strokovnih, prodajnih in poslovnih kompetenc, možnost postopnega napredovanja, prevzemanja večje odgovornosti in aktivnega soustvarjanja poslovnih rezultatov podjetja.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojim znanjem in natančnostjo boš skrbel za kakovostno ponudbo svežih rib in svetoval kupcem pri izbiri najboljših izdelkov. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Vsak dan boš sodeloval pri pripravi in prodaji svežih rib, skrbel za kakovost blaga ter ustvarjal prijetno nakupovalno izkušnjo. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: prodajo blaga v oddelku ribarnice preko tehtnice, filiranje, čiščenje blaga v oddelku ribarnice ter pripravo ribjih izdelkov, svetovanje kupcem o prodajnih artiklih, zlaganje in sortiranje blaga, pripravo blaga ter prodajni prostor za prodajo; skrb za videz prodajnih polic ter pravilno označevanje blaga (zagotavljanje sledljivosti), čiščenje prodajnega mesta, prostora in delovnih sredstev, vodenje predpisane evidence in zahtevane dokumentacije, označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo, spremljanje stanja zalog, evidenco kritičnih rokov in o tem seznanjali nadrejene, opravljanje količinskega in kakovostnega prevzema blaga. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 12.11.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojim znanjem in natančnostjo boš skrbel za kakovostno ponudbo mesa ter svetoval kupcem pri izbiri najboljših izdelkov. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Vsak dan prinaša nove izzive, od priprave izdelkov do neposrednega stika s kupci. Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo zlasti: prodajo mesa in mesnih izdelkov, razkosavanje mesa in pripravo mesnih izdelkov za prodajo, svetovanje kupcem in seznanjanje z novostmi, vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov, nadzorovanje in vodenje evidence o delovanju hladilne tehnike, označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo, spremljanje stanja zalog, evidentiranje kritičnih rokov in seznanitev nadrejenim, opravljanje količinskega in kakovostnega prevzeme blaga, zagotavljanje prijazne in strokovne storitve. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 25.10.2026, obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojo prijaznostjo in strokovnostjo boš soustvarjal odlično nakupovalno izkušnjo in prispeval k uspehu trgovine. Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero. Delo v dinamičnem okolju: Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival. Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja. Tvoje delo bo zajemalo: prodajo blaga, prodajo medicinskih pripomočkov in dovoljenih zdravil, svetovanje kupcem o prodajnih artiklih in možnostih plačila, opravljanje blagajniškega poslovanja in vodenje blagajniške dokumentacije, zlaganje in sortiranje blaga ter pripravljanje blaga in prodajnega prostora za prodajo, vodenje predpisanih evidenc in zahtevane dokumentacije, označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo, spremljanje stanja zalog, evidenco kritičnih rokov, opravljanje količinskih in kakovostnih prevzemov blaga, zagotavljanje prijazne in strokovne storitve. Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev. Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom. Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca. Prijave pričakujemo do 25.10.2026. Obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti. Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.

Vas zanima delo z infrastrukturo, ki podpira programske rešitve za zdravstvo? Imate izkušnje s produkcijskimi okolji in sodelovanjem z razvojnimi ekipami? Bi želeli sodelovati tako pri nadgradnji obstoječe infrastrukture kot pri postavitvi okolja za nov interni projekt? Za mednarodno tehnološko podjetje, ki razvija programske rešitve za zdravstvo, iščemo Senior DevOps inženirja (m/ž). Delo vključuje skrb za infrastrukturo obstoječih produktov in okolij naročnikov ter sodelovanje pri njeni nadaljnji nadgradnji. Podjetje razvija modularne rešitve, ki se povezujejo z informacijskimi sistemi zdravstvenih ustanov. Sodeluje predvsem z naročniki v Veliki Britaniji in na Nizozemskem. Ljubljanska ekipa sodeluje s kolegi iz drugih držav, DevOps pa pri delu tesno sodeluje z razvijalci in drugimi tehničnimi ekipami. Pomemben del vloge predstavlja prehod obstoječe infrastrukture na Kubernetes in OpenShift. Poleg tega boste sodelovali tudi pri postavitvi infrastrukture za nov interni projekt, ki bo namenjen širši mednarodni skupini. Ključne odgovornosti: vzpostavljanje, konfiguriranje in vzdrževanje infrastrukture za produkte in okolja naročnikov, razvoj in vzdrževanje CI/CD procesov z GitLab CI in Jenkins, sodelovanje z razvojnimi ekipami pri pripravi okolij, nameščanju aplikacij in izdajah, sodelovanje pri prehodu na Kubernetes in OpenShift, postavitev infrastrukture in razvojnih okolij za nov interni projekt, sodelovanje pri določanju načina nameščanja, varnostnih nastavitev in upravljanja okolij, vzpostavljanje novih okolij za naročnike, odpravljanje zahtevnejših težav v infrastrukturi, izboljševanje avtomatizacije in načina dela skupaj z internimi ter zunanjimi tehničnimi ekipami. Ponudbadelo na programskih rešitvah za zdravstvo in novem internem projektu, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, plačilo glede na izkušnje in senioriteto, hibridno delo: 2 dni v pisarni in 3 dni na daljavo, z možnostjo dodatne fleksibilnosti, fleksibilen delovni čas, dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje, možnost nagrad glede na dosežke oziroma poslovno uspešnost, izobraževanja in mentorstvo, proračun za dodatno delovno opremo, sodobne in psom prijazne pisarne. Lokacija zaposlitve: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Vas zanima razvoj programske opreme za zdravstvene ustanove? Radi rešujete zahtevnejše tehnične probleme in sodelujete pri načrtovanju rešitev? Bi poleg projektov za naročnike želeli sodelovati tudi pri razvoju internih orodij? Za mednarodno tehnološko podjetje, ki razvija programske rešitve za zdravstvo, iščemo Senior Java razvijalca (m/ž). Delo vključuje razvoj in nadgradnjo obstoječih rešitev ter sodelovanje pri novih projektih. Podjetje razvija modularne rešitve, ki povezujejo zdravstvene ustanove in njihove informacijske sisteme. Sodeluje predvsem z naročniki na Nizozemskem, razvoj pa temelji zlasti na Java EE / Jakarta EE. Ljubljanska ekipa sodeluje s kolegi iz drugih držav in je vključena tudi v načrtovanje tehničnih rešitev. Del vloge je lahko tudi sodelovanje pri internem projektu, ki združuje različna interna orodja podjetja. Poleg rešitev za zdravstvene naročnike boste tako lahko sodelovali tudi pri razvoju programske opreme za interno uporabo. Ključne odgovornosti: razvoj in nadgradnja programskih rešitev za zdravstvo, samostojna izvedba zahtevnejših razvojnih nalog od analize zahtev do implementacije in testiranja, razvoj integracij in prilagajanje rešitev okoljem naročnikov, sodelovanje pri načrtovanju arhitekture in tehničnih rešitev, sodelovanje s produktno ekipo pri pretvorbi poslovnih zahtev v tehnične rešitve, priprava unit, integracijskih in E2E testov, pregled kode, pair programming in izmenjava znanja znotraj ekipe, predlaganje izboljšav razvojnega procesa, orodij in tehnologij, občasno sodelovanje na tehničnih delavnicah z naročniki in partnerji. Ponudbadelo na programskih rešitvah za zdravstvo in internih projektih, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, plačilo glede na izkušnje in senioriteto, hibridno delo: 2 dni v pisarni in 3 dni na daljavo, z možnostjo dodatne fleksibilnosti, fleksibilen delovni čas, dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje, možnost nagrad glede na dosežke oziroma poslovno uspešnost, izobraževanja in mentorstvo, proračun za dodatno delovno opremo, sodobne in psom prijazne pisarne. Lokacija zaposlitve: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Dobro poznate tehnične, inženirske in proizvodne profile ter znate razumeti, kakšnega strokovnjaka ali vodjo potrebuje naročnik? Znate vzpostaviti stik s kandidati, ki zaposlitve aktivno ne iščejo, ter skozi poglobljen pogovor presoditi njihove izkušnje, kompetence in motivacijo? Vas motivira samostojno vodenje projektov iskanja in selekcije, pri katerih s strokovno presojo in svetovanjem pomagate naročnikom pri izbiri ter kandidatom pri naslednjem kariernem koraku? Pri FirstClass širimo ekipo. Vabimo izkušenega sodelavca, ki bo zasedel delovno mesto Senior vodja projektov in dobro pozna tehnične in proizvodne profile, uživa v svetovalnem delu ter želi samostojno voditi projekte iskanja in selekcije. FirstClass je skupina, ki z executive searchom, organizacijsko diagnostiko Quantifly in razvojem zaposlenih podjetjem nudi strateško podporo pri ključnih odločitvah o ljudeh in organizaciji. Zaupajo nam ugledna slovenska in mednarodna podjetja, kandidatom pa zagotavljamo oseben, strokoven in zaupen pristop pri naslednjem kariernem koraku. Samostojno boste vodili projekte iskanja in selekcije izkušenih strokovnjakov ter vodij na tehničnih, inženirskih in proizvodnih področjih – od prvega pogovora z naročnikom do uspešne zaposlitve kandidata. Vaše delo bo vključevalo: razumevanje poslovanja naročnika, njegovih potreb in pričakovanj; oblikovanje strategije iskanja ter neposredno nagovarjanje kandidatov; vodenje poglobljenih intervjujev in presojo kompetenc, izkušenj ter motivacije; predstavitev kandidatov in svetovanje naročnikom pri izbiri; spremljanje kandidatov in naročnikov skozi celoten proces; gradnjo dolgoročnih odnosov in razvoj lastne mreže strokovnjakov. Želimo sodelavca, ki zna naročniku postaviti prava vprašanja, oblikovati utemeljeno priporočilo in prevzeti odgovornost za kakovost izvedbe projekta. Vemo koliko znanja, vztrajnosti in občutka za ljudi zahteva kakovostno iskanje. Zato ustvarjamo okolje, v katerem imate za svoje delo dobro podporo, sodobna orodja in zaupanje ekipe. Najsodobnejši ATS z naprednimi AI funkcionalnostmi, LinkedIn Professional, AI orodja za intervjuvanje in druga sodobna orodja, ki vam olajšajo delo ter omogočajo več časa za pogovore, presojo in svetovanje. Samostojnost pri vodenju projektov in prostor za vaše strokovno mnenje, ideje ter izboljšave. Krasno, povezano ekipo, v kateri si pomagamo, delimo znanje in skupaj rešujemo zahtevnejše izzive. Članstvo v mednarodni mreži The Recruitment Network, ki omogoča dostop do številnih izobraževanj, strokovnih vsebin, dobrih praks in mednarodne skupnosti strokovnjakov. Ko potrebujete drugo mnenje ali odgovor na zahtevno vprašanje, imate na voljo široko mrežo znanja. Povezanost s poslovno skupnostjo prek članstva v SBC, AmCham Slovenija in Združenju Manager. Zanimive projekte za ugledna podjetja ter možnost nadaljnjega strokovnega razvoja in poglabljanja vaše specializacije. Če želite svoje izkušnje uporabiti v okolju, kjer boste imeli samostojnost, strokovno podporo in priložnost za nadaljnji razvoj, vas z veseljem spoznamo.

Vas veseli delo na presečišču poslovnih procesov, podatkov in razvoja informacijskih rešitev? Imate izkušnje z ERP-sistemi in Microsoft SQL ter vas poleg podpore uporabnikom zanimajo tudi programiranje, prilagajanje sistemov in uvajanje novih rešitev? Iščete raznoliko IT-vlogo, v kateri boste svoje ideje lahko prenesli v konkretne izboljšave poslovnega okolja? Za našega naročnika, stabilno in razvojno usmerjeno visokotehnološko proizvodno podjetje z mednarodnim dosegom, iščemo izkušenega informatika, ki bo skrbel za podporo in nadaljnji razvoj ERP-okolja, razvoj rešitev na podatkovnih bazah ter sodeloval pri implementaciji novih sistemov in orodij. Gre za raznoliko strokovno vlogo, ki približno enakovredno združuje podporo ERP-sistemu in razvojno delo. Nova oseba se bo povezovala z notranjimi uporabniki, informatiki, sistemci in drugimi poslovnimi področji ter njihove potrebe pretvarjala v praktične in učinkovite tehnične rešitve. Sčasoma se bo lahko vključevala tudi v razvoj analitike, BI-rešitev in vizualizacijo poslovnih podatkov. Glavne odgovornosti: zagotavljanje podpore ERP-sistemu in njegovim notranjim uporabnikom, razumevanje potreb uporabnikov ter njihovo pretvarjanje v ustrezne tehnične rešitve, razvoj dodatnih funkcionalnosti in prilagoditev ERP-sistema glede na poslovne potrebe, programiranje in razvoj rešitev, povezanih z ERP-okoljem, delo z Microsoft SQL, priprava poizvedb ter razvoj rešitev na podatkovnih bazah, sodelovanje pri vzdrževanju, nadgradnjah in nadaljnjem razvoju informacijskih rešitev, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov, aplikacij in orodij, analiza podatkov ter priprava podlag za učinkovitejšo uporabo poslovnih informacij, postopno vključevanje v razvoj BI-rešitev, vizualizacij in poslovnega poročanja, koordinacija posameznih implementacijskih in razvojnih aktivnosti, sodelovanje z IT-ekipo, sistemci, notranjimi uporabniki in drugimi poslovnimi področji, skrb za kakovost, zanesljivost in ustrezno delovanje informacijskih rešitev. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas in možnost dolgoročnega sodelovanja, raznoliko vlogo, ki približno enakovredno združuje ERP-podporo in razvojno delo, neposredno sodelovanje pri razvoju dodatnih ERP-funkcionalnosti in izboljševanju informacijskega okolja, vključevanje v razvoj analitike, BI-rešitev in poslovnega poročanja, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov in orodij, možnost postopnega prevzemanja večje projektne odgovornosti, delo v stabilnem, uspešnem in razvojno usmerjenem visokotehnološkem podjetju, sodelovanje pri inovativnih projektih s področij industrijske avtomatizacije, robotike, medicine in drugih visokotehnoloških panog, strokovno uvajanje, podporo izkušenih sodelavcev ter možnosti dodatnega izobraževanja in razvoja, hibridno obliko dela po zaključenem uvajalnem obdobju in glede na naravo nalog, fleksibilen delovni čas ter družini prijazno delovno okolje, stimulativno plačilo, povezano z uspešnostjo, brezplačna parkirna mesta, možnost obiskovanja fitnes centra, športne aktivnosti in druge ugodnosti za zaposlene. Delo bo potekalo v kombinaciji lokacij Slovenska Bistrica in okolica Ljubljane. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Vas zanima razvoj avtonomnih robotskih sistemov, kjer se povezujejo mehanika, elektronika, senzorika, realnočasovno krmiljenje, navigacija in upravljanje flote? Bi želeli sodelovati pri razvoju rešitev od koncepta in prototipa do validacije, industrializacije in uporabe v realnih logističnih in proizvodnih okoljih? O podjetjuEpilog je slovensko tehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih rešitev na področju intralogistike in avtomatizacije. Kot del mednarodne skupine KNAPP združuje agilnost in razvojno avtonomijo lokalnega podjetja z dostopom do globalnega znanja, tehnologij in zahtevnih mednarodnih projektov. Njihove rešitve podpirajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese, kjer so zanesljivost, sistemsko razmišljanje in dolgoročen razvoj produktov ključnega pomena. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvoja robotike (Robotics Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter razvoj naprednih robotskih sistemov za avtomatizacijo logističnih procesov. Vloga združuje tehnično vodenje, razvoj fizičnih tehnoloških produktov, vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe in odgovornost za celoten razvojni cikel, od zasnove in prototipiranja do testiranja, validacije in priprave na serijsko proizvodnjo. Izbrani kandidat bo vodil oddelek robotike, ki razvija mobilne robotske platforme za avtonomno premikanje in manipulacijo materiala v skladiščnih in proizvodnih okoljih. Gre za razvojno zahtevno področje, kjer se prepletajo embedded programska oprema, elektronika, mehatronika, mehanska konstrukcija, senzorika in krmilni sistemi. Vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter usklajevanje dela med embedded software, elektroniko, mehaniko, konstrukcijo, testiranjem in kakovostjo. Vodenje razvoja robotskih sistemov skozi celoten življenjski cikel, od koncepta, načrtovanja in prototipiranja do validacije in uvedbe v proizvodnjo. Pretvarjanje produktnih in tehničnih zahtev v izvedljive razvojne načrte ter določanje prioritet, potrebnih virov in razvojnih kapacitet. Sprejemanje in usklajevanje tehničnih odločitev ob upoštevanju funkcionalnosti, kakovosti, stroškov, proizvodne izvedljivosti in dolgoročne zanesljivosti. Koordinacija razvoja, testiranja in validacije prototipov ter spremljanje rezultatov in odpravljanje ugotovljenih odstopanj. Skrb za industrializacijo rešitev, pripravo na serijsko proizvodnjo ter ustrezno tehnično dokumentacijo in razvojne specifikacije. Prepoznavanje in obvladovanje razvojnih tveganj, vključno z uporabo metodologij, kot je FMEA.Spremljanje tehnoloških trendov, primerjava konkurenčnih rešitev ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave in inovacije. Razvoj kompetenc sodelavcev, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med različnimi tehničnimi strokovnjaki. Usklajevanje z vodstvom podjetja ter produktnimi in razvojnimi ekipami skupine KNAPP glede razvojnega napredka, tehničnih izzivov in nadaljnjih aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.