Zaposlitev "izobraževanje"

V našo ekipo vabimo produktnega specialista, ki bo z nami oblikoval kreditne produkte. Iščemo proaktivne kandidate, ki v kompleksnih izzivih vidijo priložnosti za inovacije in ki želijo s svojo strokovnostjo soustvarjati najsodobnejšo bančno izkušnjo. »V naši ekipi si želimo osebo, ki želi sodelovati z ambicioznimi podjetniki, razumeti njihove izzive ter jih dolgoročno spremljati pri rasti.« Vaše odgovornosti bodo:produktno in procesno upravljanje oblikovanje, razvoj in vzdrževanje produktov in procesov stanovanjskih kreditov ter strateško pozicioniranje produktov stanovanjskega kreditiranja upravljanje življenjskega cikla produktov: od ideje, razvoja, sprememb in vzdrževanja do ukinitve ter zagotavljanje skladnosti produktov z zakonodajo in notranjimi standardipriprava zahtev in specifikacij ter implementacija sprememb priprava produktnih navodil in drugih internih aktov vezanih na produkte in procese upravljanje izkušnje strank (CX) razvoj in izvajanje celovite večkanalne poti stranke in izvajanje aktivnosti z namenom izboljšanja CX ter povečanja konverzij procesna odličnost in KPI jispremljanje in analiza ključnih procesnih kazalnikovidentifikacija ozkih grl in priložnosti za izboljšave neprestano oblikovanje in izboljševanje procesov za povečanje učinkovitosti in kakovostidigitalni razvoj in tehnološka koordinacijaPogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni 7. ravni izobrazbe ali alternativno 6/2. ali 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:vsaj 3 leta izkušenj na področju razvoja in upravljanja produktovpoznavanje področja kreditiranja ter zakonodaje, ki ureja področjedobre komunikacijske in analitične sposobnostivisoka stopnja samoiniciativnosti, zanesljivosti in naravnanosti k rezultatomtimski duh in sposobnost kreativnega reševanja kompleksnih izzivovaktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno)izkušnje z razvojem digitalnih produktov, agilno metodologijo in načrtovanjem uporabniške izkušnje v digitalnih kanalih predstavljajo prednostNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Objavljeno pred: 2 dni

Z namenom, da tovrstna prizadevanja v prihodnje še učinkoviteje interno podpremo in pospešimo, vabimo k sodelovanju Senior strokovnega sodelavca v projektni pisarni, ki bo združeval klasična dela in naloge projektnega vodenja (PMO) ter zagotavljanja kakovosti projektov (PQM). Iščemo sodelavca, ki pozna bančno ali finančno okolje, razume pomen skladnosti in kakovosti procesov ter zna učinkovito sodelovati z različnimi deležniki. Ključna znanja in izkušnje:izkušnje na področju kartičnega poslovanja, plačilnih storitev, bančnega poslovanja ali finančnih produktov,analitičen pristop, natančnost in sposobnost reševanja operativnih izzivov,izkušnje pri sodelovanju z internimi ekipami in različnimi deležniki,zelo dobro znanje orodij MS Office za pripravo analiz, poročil in predstavitev,aktivno znanje angleškega jezika.Prednost bodo imeli kandidati z:dobrim razumevanjem kartičnih procesov, transakcij, reklamacij, avtorizacij ali podpore kartičnim produktom,poznavanjem regulatornih zahtev, varnostnih standardov in internih bančnih pravil,najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske smeri oziroma primerljivimi relevantnimi delovnimi izkušnjami,3 leti dokazljivih izkušenj na primerljivem področju, idealno v bančnem, finančnem ali drugem reguliranem okolju. pomembno in odgovorno vlogo na področju kartičnega poslovanja,delo v strokovnem, sodelovalnem in razvojno usmerjenem okolju,sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki in različnimi deležniki znotraj banke,možnost strokovnega in osebnega razvoja,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost hibridnega načina dela glede na naravo nalog,različne ugodnosti za zaposlene in aktivnosti za dobro počutje,vključevanje v dogodke in aktivnosti za zaposlene.Če vas navdušuje kartično poslovanje in želite s svojim znanjem, izkušnjami ter idejami sooblikovati prihodnost bančnih storitev, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Tudi če ne izpolnjujete vseh navedenih kriterijev, vas spodbujamo k prijavi – cenimo motivacijo, strateški pogled, pripravljenost za učenje ter raznolikost znanj in izkušenj.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe,spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence,dobre komunikacijske sposobnosti,samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,samoiniciativnost in odgovornost pri delu,zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,opravljen vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop),družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe,spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence,dobre komunikacijske sposobnosti,samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,samoiniciativnost in odgovornost pri delu,zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,opravljen vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop),družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe,spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev,vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence,dobre komunikacijske sposobnosti,samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem,samoiniciativnost in odgovornost pri delu,zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela,opravljen vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom,nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop),družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

V podjetju Plastika Skaza verjamemo, da so zadovoljni kupci rezultat odličnega sodelovanja, zanesljivosti in dobro organiziranih procesov. Soustvarjali boste:Pomoč pri spremljanju procesa od naročila do dobave izdelkov za znane kupce.Izvajanje osnovnih aktivnosti za izvedbo prejetih naročil (sprejem naročil, vnos naročil v sistem, priprava potrditev naročil in dobavnih rokov v sodelovanju z nadrejenim oziroma plansko službo).Sodelovanje in interna komunikacija z drugimi oddelki pri izvedbi naročil.Podpora pri vsakodnevni komunikaciji s kupci ter usklajevanju aktivnosti.Pomoč pri spremljanju realizacije plana prodaje.Pomoč pri spremljanju gibanja zalog.Priprava osnovnih evidenc, statistik in poročil.Spremljanje dogovorjenih kazalnikov pod mentorstvom nadrejenega.Spoznavanje procesov dela, informacijskih sistemov in zahtev kupcev.Ostala dela po navodilu nadrejenegaIščemo osebo, ki:pozna programe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),tekoče govori angleški jezik,je pripravljena za učenje dela v ERP in drugih poslovnih sistemih,ima osnovno znanje s prodajnimi in logističnimi procesi,je natančna, organizirana in odgovorna pri delu,ima dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,ima sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki,je samoiniciativna in pripravljena za učenje.Strokovne zahteve:Najmanj V. ali VI. stopnja izobrazbe, zaželeno ekonomske ali sorodne smeri.Delovne izkušnje niso potrebne.Digitalna pismenost.Aktivno znanje angleškega jezika v pisni in ustni komunikaciji.Vozniški izpit B kategorije.Dobro poznavanje programov Microsoft Office Kaj ponujamo?Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom.Strokovno uvajanje v poskusnem obdobju.Jasno opredeljene cilje in avtonomijo pri njihovem doseganju.Strokovni razvoj in možnost dolgoročnega napredovanja.dinamično okolje, kjer je prostor za pobudo in vpliv.Fleksibilen delovni čas na zaupanje.Delovno okolje, ki spodbuja ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.Če si želite kariero graditi v mednarodnem in razvojno naravnanem podjetju ter vas veseli delo s kupci, koordinacija procesov in dinamično prodajno okolje, vas vabimo, da postanete del ekipe Plastika Skaza. Veselimo se vaše prijave.Prijave zbiramo do zapolnitve prostega mesta.Svojo prošnjo in CV (življenjepis) prosimo oddajte preko gumba Prijavite se zdaj

Ključne naloge: načrtovanje, organiziranje, vodenje, strokovno usmerjanje in nadziranje izvajanja nalog s področja dela oddelka; spremljanje predpisov s področja dela;... Pogoji:za VII/2 tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magisterij stroke (2. bol. stopnja) pravne smeri, s predhodno končano 1. stopnjo bolonjskega programa pravo; najmanj 6 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih iste stopnje izobrazbe ali za eno stopnjo nižje;tekoče znanje slovenskega jezika (C1) in dobro znanje angleškega jezika (B2);opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških (oz. obveza, da ga opravite v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).Pričakovane kompetence in lastnosti kandidata: samostojnost, logičnost in analitično razmišljanje, samoiniciativnost, samoorganiziranost, ustvarjalnost in inovativnost, timsko delo, strokovnost, zavzemanje za kakovost, pripadnost in etičnost, sposobnost poslovnega komuniciranja, natančnost ter poznavanje orodij za delo z bazami podatkov. Ponujamo:mentorstvo ob začetku dela,urejeno in stabilno delovno okolje,fleksibilni delovni čas,motivacijski sistem nagrajevanja,ugodnejše kolektivno nezgodno zavarovanje.Zaposlitev bo sklenjena za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in s 6-mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto se nahaja v Izpostavi AJPES Celje, Gubčeva ulica 2, 3000 Celje.Rok za prijavo do 17. 6. 2026. Pisne prijave poslati priporočeno na naslov: AJPES, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, z navedbo »ne odpiraj razpis - VIŠJI SVETOVALEC PODROČJA I, šifra I017159 (m/ž)« ali prek portala Mojedelo.Vloga z življenjepisom mora obvezno vsebovati naziv in šifro delovnega mesta, na katerega se prijavljate ter dokazila in reference o izpolnjevanju razpisnih pogojev, z opisom znanj in veščin, ki so potrebna za razpisano delovno mesto.Na podlagi prispelih vlog bo AJPES izbral kandidate, s katerimi bo opravil razgovore. Neizbrani kandidati bodo o izbiri obveščeni po elektronski poti, na naslov naveden v vlogi, najkasneje v osmih dneh po zaključku postopka.Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, za vse spole.Številka:    110-39/2026-1Ljubljana,  2. 6. 2026

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje naszanimanje in želja do dela v skladišču,prilagodljivost in odprtost do sprememb,dinamičnost in usmerjenost v izboljšave,zmožnost sodelovanja v ekipi,pripravljenost za delo tudi ob vikendih (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta),pripravljenost za delo tudi ob praznikih in na hlajenem režimu,opravljen vozniški izpit B kategorije,dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba. PonujamoLidlova 36ka: polni delovni čas je 36 ur tedensko, pri čemer se prizna polna delovna in pokojninska doba (kot pri 40 urnem tedenskem delovniku),redno mesečno plačilo, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača za 36 ur tedensko znaša 1.550 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadaljnje se plača samodejno zviša vse do zadnje plačne stopnje, kjer plačilo za 36 ur tedensko znaša 1.785 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, možnost komisionirnega bonusa, ki temelji na individualni delovni uspešnosti,dodatek za delo v hladilnici, zmrzovalnicinadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa,vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje,pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev,7,96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije,neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), 1 mesec vnaprej znan urnik dela,stalni razvoj in osebnostno rast z možnostmi kariernega napredovanja,skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop),družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Iščemo analitika, ki želi razumeti ozadje številk in aktivno sodelovati pri doseganju strateških ciljev. Če vas zanima, kako se podatki in finančni kazalniki prevedejo v ključne poslovne odločitve in uživate v iskanju boljših rešitev z različnimi deležniki, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. "V naši ekipi si želimo ustvarjalno, samoiniciativno in komunikativno osebo, ki bo s svežimi idejami, analitičnim razmišljanjem ter razumevanjem potreb strank doprinesla k odličnim rezultatom in razvoju celotne ekipe." Vaše odgovornosti bodo:sodelovanje pri pripravi trženjsko-komunikacijske strategije na področju potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvanačrtovanje, organizacija, koordinacija, upravljanje in analiza trženjsko-komunikacijskih kampanjkoordinacija zunanjih izvajalcev ter partnerjev (agencije in zavarovalnice) in nadzor porabe proračunazbiranje in analiza tržnih informacij in raziskav na področju potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvaupravljanje kampanj s CRM orodjem (strateško načrtovanje, izvajanje taktičnih kampanj na različnih segmentih, grajenje, aktiviranje in negovanje baze/kontaktov s ciljem povečanja prodaje, priprava poročil in analiz kampanj, analiza kakovosti baze in druge naloge po dogovoru)iskanje učinkovitih orodij komuniciranja ter načinov za pridobivanje kontaktov in njihove konverzijekoordinacija aktivnosti in priprava vsebin za lastniške kanale banke (spletno mesto, intranet, družbena omrežja idr.)oblikovanje strokovnih mnenj in priprava dokumentacije, poročil, predlogov za odločanje s področja dela organizacijske enoteopravljanje drugih del in nalog v zvezi z delom po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe, želeno marketinške, ekonomske ali druge sorodne smeripotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:usmerjenost k strankamodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnostinapredno znanje o bančnih produktihanalitične sposobnosti in veščine reševanja problemovusmerjenost na rezultatsamoiniciativnost in proaktivnostpisno in ustno sporazumevanje v angleškem jeziku, želen nivo B2sposobnost timskega delanapredno poznavanje MS Office, CRM orodij in drugih analitičnih aplikacij pri delu v enoti na uporabniški ravniŽelena znanja, ki niso pogoj, a predstavljajo prednost, so:poznavanje in praktične izkušnje z Adobe Creative Suite orodji (Illustrator, Photoshop, InDesign…)Google Analytics 360izkušnje z delom v večjih organizacijahpoznavanje potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvapoznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov (GDPR) in bančništvazmožnost prenašanja znanja na drugedelo z družbenimi omrežjiNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)