Zaposlitev "kadrovska administracija izola"

Izvajanje zdravstvene nege in diagnostičnih terapevtskih posegov v skladu s poklicnimi kompetencami po procesni metodi dela, Nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, Kjer je potreben stalen nadzor, Sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih, Izvajanje mentorskega dela, Zagotavljanje in spoštovanje poklicno etičnih meril in doseganje meril poslovne odličnosti v zdravstveni negi, Opravljanje del in nalog skladno s pridobljeno strokovno izobrazbo, Dobro prakso in poklicnimi kompetencami. Kaj nudimo: Mentoriranje v času uvajalnega obdobja, Redna izobraževanja in strokovna usposabljanja, Možnost napredovanja, DINAMIČNO, Odgovorno in raznoliko delovno okolje, Delo z najsodobnejšo medicinsko opremo, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih. Kandidati naj posredujejo življenjepis s spremnim pismom in vsemi dokazili (Potrdilo o zaključeni izobrazbi, Potrdilo o vpisu v register izvajalcev zdravstvene in babiške nege ter licenco) PO E-Pošti na: [email protected] Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Iščete nove karierne izzive? Želite opravljati delo, ki vas veseli in zanj prejeti ustrezno plačilo? Potem se obrnite na nas. TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju zaposlovanja. Sodelujemo z več kot 800 podjetji v Avstriji in povezujemo ljudi z delodajalci skozi vse leto. Če si želiš novih izzivov in imaš izkušnje, se prijavi na prosto delovno mesto v Feldbachu 8330, v Avstriji, Steiermark. Pričetek dela je možen takoj. pomožna servisna in montažna dela na področju strojnih inštalacij - vodovod, ogrevanjepomoč pri montaži sanitarne keramikepriprava materiala in rokovanje z ustreznim orodjemostala dela po naročilu nadrejenega redno zaposlitev za polni delovni časdolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikihsocialno varnostusklajen delovni čas, vikendi prostiindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:15, 73 € bruto/h + 1, 155 €/h dodatek za montažozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačo

Te veseli delo s strankami, komunikacija in dinamično okolje avtomobilskega sveta? Si organizirana in natančna oseba? Znaš prijazno ter učinkovito usmeriti stranko do prave rešitve? V svojo ekipo vabimo komunikativno in odgovorno osebo, ki bo predstavljala prvi stik s strankami servisa tovornih vozil – osebno in po telefonu. Tvoja naloga bo sprejem in usmerjanje strank, urejanje vhodne in servisne dokumentacije ter skrb za pravilno in pravočasno fakturiranje. Referent/ka na sprejemu je osrednja kontaktna točka za vsa vprašanja kupcev, zlasti telefonska. Opravlja delo v dveh izmenah. Poskrbi, da so stranke sprejete in posredovane ustreznim oddelkom: sprejme stranko, jo ustrezno napoti, usmeri klic; skrbi za dokumentacijo, vezano na proces servisa (delovni nalog, faktura, dobropis, dopisi,…); sprejema in spremlja plačila, vodi blagajno; skrbi za urejeno delavno okolje na sprejemu za stranke; rešuje probleme in pritožbe v zvezi z dokumentacijo. stabilno in dolgoročno zaposlitev v pooblaščenem sistemu priznanih blagovnih znamk; povračilo stroškov prevoza na delo po kilometru; brezplačno parkirišče za zaposlene; možnost udeležbe na športnih dogodkih; delo v prijetnem in dinamičnem okolju, kjer smeha ne manjka; delo v družinskem podjetju, kjer sta stalnost in pripadnost zelo cenjeni; redna neformalna druženja s sodelavci.

V Sintalu, največji družbi za varovanje v Sloveniji, vam delo lahko poiščemo blizu vašega kraja prebivanja, saj so naše poslovne enote razporejene po vsej državi. Pri izobraževanju in usposabljanju vam bodo pomagali naši izkušeni strokovnjaki. Državljanstvo Republike Slovenije ali države članice EU.Dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba. Nekaznovanost. Zdravstvena sposobnost. Pogoj za zaposlitev je tudi nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja, ki pa ni pogoj za prijavo. Se z varovanjem srečuješ prvič? Kaj je NPK? Še nisi usposobljen? Ni problema! Začetnikom v varovanju nudimo strokovno mentorstvo, pri katerem sledimo posameznikovim potrebam in izvajamo dodatna izobraževanja tako v naših prostorih kot tudi na terenu. Usposobljenost za opravljanje nalog varovanja uradno potrjuje nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja. Bodočim sodelavcem nudimo možnost financiranja izobraževanja za NPK varnostnik/ca. Izkušeni strokovnjaki Sintala ti lahko pomagajo tudi pri pridobivanju NPK. Naši sodelavci so izpit opravili praktično s 100-odstotno uspešnostjo! Ponujamo vam: zaposlitev na delovnem mestu varnostnik, intervent ali prevoznik denarja, zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom, možnost napredovanja, stimulativno nagrajevanje, možnost brezplačnih specialističnih izobraževanj, možnost financiranja in strokovne pomoči pri izobraževanju za NPK varnostnik/ca, spoznavanje napredne varnostne tehnologije, možnost brezplačne vadbe v naših telovadnicah. Prijave sprejemamo: prek tega portala, po pošti na naslovu Koncern Sintal, Kadrovska služba, Litostrojska 38, 1000 Ljubljana,

Izvajanje postopkov na točki spot registracija (Postopki registracije podjetij, Postopki sprememb, Postopki prijav zaposlenih,…), Trženje storitev podjetja, Zbiranje naročil za izvedbo storitev podjetja, Koordiniranje in izvajanje aktivnosti v povezavi s strankami podjetja, Pisanje strokovnih člankov s področja dela, Splošna administrativna in organizacijska dela (Sprejem strank, Komunikacija s strankami, Pomoč pri storitvah virtualne pisarne,…), Vodenje ustreznih evidenc ter priprava poročil. obvezen pogoj vsaj 6. stopnja izobrazbe (veza SPOT točka), izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti, odgovornost in samoiniciativnost, ciljna usmerjenost, komunikacija s strankami v slovenskem, angleškem in srbskem ali hrvaškem jeziku, vsaj tri leta delovnih izkušenj, izkušnje s podjetništvom predstavljajo prednost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Te zanima področje računovodstva in želiš svoje znanje preizkusiti tudi v praksi? Za našega naročnika, uspešno mednarodno proizvodno podjetje, iščemo študenta oziroma študentko za pomoč pri administrativnih in računovodskih nalogah. Delo je odlična priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj, spoznavanje računovodskih procesov ter razvoj znanj, ki ti bodo koristila na nadaljnji karierni pot status študenta/-ke; prednost imajo študenti ekonomskih ali sorodnih smeri, vendar smer študija ni pogoj, zanimanje za področje računovodstva, natančnost, odgovornost in samoiniciativnost, željo po učenju in pridobivanju novih izkušenj, razpoložljivost za delo vsaj 3 mesece. pridobivanje konkretnih izkušenj v poslovnem okolju, sodelovanje in učenje ob izkušenih strokovnjakih s področja računovodstva, razvoj znanj in kompetenc, uporabnih pri nadaljnji karierni poti, odlično priložnost za začetek kariere, možnost nadaljnjega sodelovanja tudi po zaključku šolanja. Opomba: Gre za občasno študentsko delo. Pred pričetkom dela morate urediti vpis v Adecco študentski servis preko naše spletne strani in nam poslati kopijo originalnega potrdila o šolanju za tekoče študijsko leto ter naročiti napotnico za študentsko delo.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Nastavljalec orodij. Izvajanje menjav orodij na strojih in napravah, priprava opreme in materiala za redno proizvodnjo ter izvajanje zagonov strojev in orodij, zagotavljanje kakovosti izdelkov, vzdrževanje reda in čistoče proizvodnje, planiranje in izvajanje vzdrževanja strojev in opreme. Zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju, mesečno stimulativno plačilo, visoka kompenzacija potnih stroškov, prijetno in dinamično delovno okolje.

Objavljeno pred: 4 dni

Priprava in ureditev delovnega prostora in delovnega mesta za delo, Sprejem dokumentacije in pacientov, Naročanje in prenaročanje pacientov, Diagnosticiranje pacientove komunikacije, Priprava in načrtovanje terapije, Celostna obravnava pacientov, S poudarkom na govorno - Jezikovni komunikaciji, Individualna in skupinska obravnava oseb z motnjami jezika, GOVORA, BRANJA, Pisanja in poslušanja, Izvajanje preventivnih pregledov govora in jezika v okviru sistematskih pregledov, Edukacija in svetovanje staršem in svojcem, Izvajanje terapije v kombinirani povezavi z drugimi terapijam, Sodelovanje s strokovnim timom, Sodelovanje z drugimi strokovnjaki v ZD in izven, Timska obravnava pacientov, Dezinficiranje delovnih in terapevtskih pripomočkov, Sodelovanje pri periodičnih pregledih rizičnih otrok, Vodenje predpisane dokumentacije, Evidenc in administrativna opravila, Ustno in pisno poročanje o opravljenem delu, Zdravstveno vzgojno delo – PREDAVANJA, Prenos znanj, Izdaja strokovnih mnenj in potrdil, Kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, Spremljanje e-POŠTE, Izvajanje e-NAROČANJA, Obvladovanje računalniških programov in orodij na delovnem področju, Poznavanje programa preprečevanja okužb v zavodu, Opravljanje drugih del in nalog v okviru stroke po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Želite soustvarjati kadrovske odločitve, ki imajo neposreden vpliv na poslovanje mednarodnega podjetja? V Weiler Abrasives iščemo HR poslovnega partnerja, ki bo strateški partner vodjem, razumel proizvodno okolje ter znal kadrovske rešitve povezati s poslovnimi potrebami in rezultati. Če vas motivirajo ljudje, spremembe in iskanje boljših rešitev, vas vabimo, da se nam pridružite. Kot HR poslovni partner boste: strateški partner vodjem pri razumevanju poslovnih ciljev, kadrovskih potreb in organizacijskih prioritet ter jim zagotavljali strokovno kadrovsko svetovanje in praktične rešitvesvetovali vodjem in zaposlenim na področju delovnih razmerij, upravljanja uspešnosti, organizacijskih sprememb, razvoja talentov in drugih kadrovskih vprašanjpodpirali celoten življenjski cikel zaposlenih, od načrtovanja kadrovskih potreb, zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih do razvoja zaposlenih, načrtovanja nasledstev, upravljanja uspešnosti ter aktivnosti za ohranjanje zaposlenihzagotavljali skladnost s kadrovskimi politikami podjetja, internimi akti, postopki, kolektivnimi pogodbami in veljavno delovno-pravno zakonodajopripravljali, analizirali in interpretirali kadrovske podatke ter na njihovi podlagi oblikovali predloge za izboljšanje učinkovitosti, zavzetosti zaposlenih in načrtovanja delovne silevodili oziroma sodelovali pri kadrovskih projektih in pobudah za nenehno izboljševanje kadrovskih procesovsodelovali z vodstvom, zaposlenimi, predstavniki zaposlenih in zunanjimi partnerji pri podpori poslovnim in kadrovskim ciljem podjetjaspremljali novosti na področju upravljanja s človeškimi viri, delovno-pravne zakonodaje in razvoja organizacij ter dobre prakse prenašali v podjetjeopravljali druge naloge skladno s svojo usposobljenostjo in navodili vodje zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomprijazno in vključujoče delovno mesto, ekipo, ki vas spoštuje, navdihuje in podpirausposabljanje za razvoj, vodstvo in podporo vaših vodijprijetno, kreativno in dinamično delovno okoljepriložnosti za osebni in karierni razvoj ter možnost napredovanjakonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na posameznikamožnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenjaobdarovanje otrok in zaposlenih aktivnosti v smeri skrbi za fizično in duševno zdravjepriložnost za inovacije in izvajanje novih zamislimožnosti dodatnih izobraževanjV podjetju nam ni pomembno samo kaj počnemo temveč tudi kako to počnemo. Če vas na poti do uspeha spremljata pozitivna energija in strast do dela, se nam pridružite. Če v vas tli iskra po spremembi in pogumno zrete novim priložnostim v oči, bomo skupaj gradili prihodnost našega podjetja in vašo karierno pot.

V proizvodnem podjetju iščemo samostojnega in proaktivnega informatika, ki bo skrbel za celovito podporo informacijskemu sistemu podjetja. Izbrani kandidat bo odgovoren za operativno, organizacijsko in uporabniško podporo ter razvoj digitalnih procesov v podjetju. Najmanj [VI./VII.] stopnja izobrazbe računalniške, informacijske ali sorodne smeri. Izkušnje z administracijo poslovnih informacijskih sistemov. Dobro znanje SQL in priprave poročil. Poznavanje računalniških omrežij (LAN/WLAN).Napredno znanje orodij MS Office (predvsem Excel).Osnovno razumevanje strežniških sistemov (delo z zunanjimi izvajalci).Izkušnje z upravljanjem uporabnikov in dostopov. Razumevanje licenciranja programske opreme. Poznavanje osnov informacijske varnosti. Znanje in interes za področje digitalizacije poslovanja. Aktivna in napredna uporaba umetne inteligence (npr. avtomatizacija, analiza podatkov, podpora procesom).Samostojnost, odgovornost in sposobnost reševanja problemov. Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Aktivno znanje angleškega jezika. Zaželene dodatne kompetence: Izkušnje v proizvodnem okolju. Poznavanje ERP ali drugih poslovnih sistemov. Izkušnje z BI orodji ali analitiko podatkov. Izkušnje z uvajanjem digitalnih rešitev. Stabilno zaposlitev v uspešnem proizvodnem podjetju. Dinamično in raznoliko delo. Možnost neprestanega strokovnega razvoja in izobraževanj. Sodelovanje pri digitalni transformaciji podjetja. Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti.

Izvaja zdravstveno nego pacientov v enoti intenzivne nege, Izvaja in sodeluje pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih ter deluje v skladu z veljavnimi strokovnimi smernicami, Protokoli in navodili zdravstvenega tima. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna