Zaposlitev "kombi"

V Športno kulturnem društvu Tial Grosuplje za prihajajočo sezono 2026/2027 iščemo trenerje za delo v mlajši (2012-2014) in starejši (2012-2008) mladinski skupini. Sodelovanje bi sprva sklenili za eno sezono, z možnostjo nadaljnjega dolgoročnega sodelovanja po dogovoru. V klubu nudimo podporo pri strokovnem razvoju ter možnost dodatnih izobraževanj in dodatnega usposabljanja. Iščemo na več področjih, kandidati so lahko zainteresirani za eno ali več področij, sodelovanje je možno posamično ali v kombinaciji več vlog. Gre za napredne tekmovalne skupine, zato iščemo osebe z izkušnjami na področju plesa ali cheerleadinga, ki so motivirane, samoiniciativne in rade delajo z mladimi športniki. Pomembni so tudi energija, občutek za vodenje ekipe ter želja po razvoju plesalcev. trener za pom, jazz in hiphop pare trener za performance cheer skupino trener za performance cheeer jazz skupino trener za performance cheer hip hop skupino trener za plesno-navijaško skupino Tialčice zaželjene izkušnje v poučevanju plesa ali delovanju v plesnih skupinah strokovna podkovanost polnoletnost komunikativnost odgovornost zanesljivost sposobnost dela z otroki in mladostniki kreativnost prilagodljivost organiziranost vodstvene sposobnosti

Objavljeno pred: 3 tedne

Vse od leta 1905 izboljšujemo svoje znanje za razvoj in oblikovanje energijsko varčnega stavbnega pohištva. Vsako Jelovica okno je plod tehnološko dovršenega in skrbno nadzorovanega procesa, ki zagotavlja doseganje najvišjih zahtev po energijski varčnosti, trajnosti in kakovosti bivanja. Prav zato so izdelki s pečatom Jelovica danes v ponos lastnikom hiš in objektov v preko 25 državah po vsem svetu. Več o nas: https://jelovica-okna.com/o-nas/#zgodovina Iščemo komunikativno, prodajno naravnano osebo, ki uživa v delu s strankami in jo veseli svetovanje pri izbiri kakovostnega stavbnega pohištva. Če uživate pri delu z ljudmi, ste uspešni v prodaji in imate željo po učenju, vas vabimo v našo ekipo! Za gorenjsko regijo iščemo KOMERCIALISTA – PRODAJALCA (m/ž). samostojna prodaja stavbnega pohištva (okna in vrata)svetovanje strankam pri nakupu oken in vratspremljanje in podpora stranki od prvega stika do montažepriprava ponudb, pogodb in spremljajoče dokumentacijevodenje evidenc (naročila, realizacija, plačila)prodaja dodatnega programa (senčila ipd.)administrativna podpora (npr. dokumentacija za EKO sklad)spremljanje in vodenje evidenc o izmerah na terenu – opravlja se tudi izvedba izmer na terenuDelo lahko opravljate kot prodajalec - komercialist ali v kombinaciji z delom na terenu (izmere pri strankah) – stvar izkušenj in preferenc kandidata. zaposlitev za določen čas (6 mesecev), želja po dolgoročnem sodelovanjustabilno zaposlitev v podjetju z dolgoletno tradicijodinamično in raznoliko delodelo v visoko motiviranem in uigranem kolektivuuvajanje v delo in mentorstvomožnost strokovnega razvoja in nadgradnje znanjPri nas ne iščemo le prodajalca — iščemo sodelavca, ki želi rasti skupaj z nami. Ponujamo okolje, kjer so zdravi medsebojni odnosi in kjer se ceni trud, znanje in dober odnos do strank.

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Če ste odličen poznavalec prodaje vozil, izkušen vodja in koordinator ter znate učinkovito dosegati prodajne cilje, vas vabimo, da se nam pridružite pri soustvarjanju uspešne poslovne poti. Verjamemo, da lahko skupaj dosežemo več. Zadolženi boste za naslednja področja dela: vodenje, koordinacija in podpora celotni prodajni mreži, implementacija prodajne strategije, skladno s prodajnimi plani družbe, planiranje prodaje in spremljanje prodajne realizacije na mesečni, kvrtalni in letni ravni, skrb za doseganje prodajnih ciljev in za razvoj prodajne mreže, iskanje novih zastopnikov, vzpostavitev prodajnih standardov, sledenje trgu in konkurenci ter priprava analiz, izvajanje marketinških aktivnostih za povečanje prodaje, skrb za izobraževanje prodajne mreže. Kaj vam ponujamo? odlično podporo pri uvajanju na novo delovno mesto, delo v sodobnih prostorih, z ekipo sodelavcev, ki so timsko usmerjeni, možnost strokovnega razvoja, dinamično delovno okolje z zanimivimi dnevnimi izzivi, sobno kolo in dnevno sveže sadje, ki bosta skrbela za vaše dobro počutje, zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, stimulativno plačilo, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delo

Delo v pediatrični ambulanti, Opravljanje zdravniških pregledov v skladu s potrebami delovnega procesa, Delo v koncesijski in samoplačniški ambulanti, Izvajanje preventivnih pregledov, Odkrivanje nepravilnosti in bolezni organizma ter izvajanje preventivnih in kurativnih metod zdravljenja, Izvajanje zgodnje diagnostike in ukrepanje ob akutnem, Zdravju ali/In življenje ogrožajočem obolenju, Opravljanje medicinskih pregledov na področju temeljne specialnosti, Postavljanje diagnoz in napotitev na drugega ustreznega specialista, Oskrba poškodb in izvajanje manjših in srednjih medicinskih posegov, Vrednotenje laboratorijskih izvidov, Odčitavanje ekg posnetkov, Izvajanje cepilnega programa, Komunikacija s pacientom po načelih kulture in medicinske etike, Transparentno podajanje informacij, Pravilno in ažurno vodenje medicinske dokumentacije, Upoštevanje zdravstvene zakonodaje in pravil na področju zdravstvenega varstva in nujne medicinske pomoči, Druga dela in naloge, Ki jih z namenom dobrega poslovanja odredi direktor oziroma delodajalec ali od njega pooblaščena oseba v skladu s potrebami delovnega procesa. Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 3 mesecev in sicer za polni delovni čas. Delo poteka od ponedeljka do petka, ne več kot 40 ur, v kombinaciji dopoldanskega in popoldanskega delovnega časa. Nudimo stimulativno plačilo z možnostjo nagrajevanja ter osebni in karierni razvoj. Od kandidatov/kandidatk pričakujemo: Delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih, Organiziranost, natančnost, odgovornost, zanesljivost, veselje do dela in prijaznost, e-pismenost, tekoča uporaba računalnika, Strokovnost, Sposobnost organiziranja svojega dela in delno dela drugih, Komunikativnost, Tolerantnost, potrpežljivost, empatičnost do pacientov in njihovih svojcev, Pripadnost organizaciji, Osebna urejenost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas zanima področje skladnosti poslovanja in upravljanje tveganj? Želite prispevati k etičnemu in skladnemu poslovanju banke? Ponujamo vam delo v dinamičnem okolju, ki spodbuja samostojnost, nagrajuje uspešnost in omogoča strokovni ter karierni razvoj. Vaše odgovornosti bodo: spremljanje zakonodaje, predpisov in regulatornih novosti, ki vplivajo na poslovanje banke, ter obveščanje pristojnih organizacijskih enot o spremembahkoordinacija ocenjevanja tveganj skladnosti pri uvajanju novih produktov in storitev, oblikovanju postopkov, zaposlovanju ter sodelovanju z zunanjimi partnerjispremljanje in analiziranje pritožb strank ter izvajanja priporočil funkcije skladnosti, regulatorjev in zunanjih revizijpriprava gradiv za izobraževanje in ozaveščanje zaposlenih ter organizacija izobraževanj s področja skladnosti poslovanjasvetovanje zaposlenim glede zagotavljanja skladnosti poslovanja in sodelovanje v projektih s področja skladnostisodelovanje pri internih preiskavah kršitev postopkov in pravil ter pri drugih aktivnostih s področja skladnosti poslovanjaadministrativna podpora pri spremljanju in izvajanju nadzora nad upravljanjem skladnosti poslovanja na ravni bančne skupinepodpora pri upravljanju sistema notranjih kontrol ter izvajanju analiz groženj in kontrol na ključnih poslovnih procesihprepoznavanje pomanjkljivosti in predlaganje izboljšav sistema notranjih kontrol posameznih poslovnih področijpodpora in usposabljanje uporabnikov pri izvedbi analiz groženj in kontrol, samoocenitev ter pregledov kontrolnih funkcijopravljanje drugih nalog po navodilih vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. alternativno 6/2. ali 6/1., zaželena je pravna smer izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: usmerjenost k strankamodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnostinatančnost in odgovornost pri delunapredno poznavanje bančnih produktov in bančne zakonodajevisoka stopnja varnostne ozaveščenostietičnost in integritetaaktivno pisno in ustno sporazumevanje v angleškem jeziku (najmanj raven B2)usmerjenost k doseganju rezultatovNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Glavne odgovornosti: Razvoj marketinške strategije, načrtovanje in izvajanje strategij za povečanje prepoznavnosti blagovne znamke in prodaje, usklajevanje globalnih smernic proizvajalca z lokalnimi tržnimi potrebami, upravljanje digitalne pojavnosti znamke in oglaševalskih kampanj, upravljanje vsebine na spletnih straneh in družbenih omrežjih, priprava in izvedba oglaševalskih kampanj na različnih platformah (digitalni kanali, klasični mediji, dogodki), sodelovanje z interno marketinško agencijo pri pripravi kreativnih materialov in medijskem zakupu, organizacija dogodkov in promocij, načrtovanje in izvedba dogodkov, kot so predstavitve vozil, sejmi in testne vožnje, sodelovanje s zastopniki za uspešno izvedbo promocijskih aktivnosti, priprava marketinškega proračuna in optimizacija porabe sredstev, spremljanje uspešnosti aktivnosti ter poročanje o rezultatih, raziskava trga in analiza podatkov, spremljanje tržnih trendov, konkurence in vedenja potrošnikov, priprava izsledkov za izboljšanje strategij ter podporo prodajnim ekipam. Kaj ponujamoPogodbo za nedoločen čas z 6 mesečnim poskusnim obdobjemdinamično in raznoliko delo v mednarodnem poslovnem okolju, priložnost za soustvarjanje razvoja in prepoznavnosti blagovne znamke, samostojno in odgovorno delovno mesto z velikim vplivom na poslovne rezultate, sodelovanje z mednarodnimi partnerji in priznanimi strokovnjaki, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in usposabljanj, delo v motivirani in povezani ekipi, konkurenčno plačilo ter stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate.

Imate izkušnje s področja revidiranja informacijskih sistemov. Nudimo vam edinstveno priložnost, da postanete del revizijske ekipe ene največjih bank v Sloveniji in oblikujete svojo kariero z nami. V Notranji IT reviziji, Sektor notranje revizije, zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko na delovno mestoNOTRANJI Revizor specialist m/ž»Iščemo osebo, ki deluje z visoko stopnjo odgovornosti in integritete je zanesljiva, strokovna, fleksibilna, komunikativna ter timsko naravnana. Sodelavca z željo po razvoju na področju notranje revizije informacijskih sistemov in vseh področij povezanih z upravljanjem informacijskega sistema. Vabimo vas, da se pridružite ekipi notranje revizije, kjer boste s svojim znanjem in izkušnjami prispevali k neodvisni presoji ključnih področij bančnega poslovanja in krepitvi sistema notranjih kontrol ter pomagali soustvarjati varno in učinkovito okolje v banki in njenih hčerinskih družbah.« priprava zahtevnih in kompleksnih revizijskih programov temelječih na oceni tveganjizvajanje celovitih revizijskih pregledov poslovanja vključno s poglobljeno presojo tveganj procesov, sistemov, postopkov, kontrol in skladnostivodenje in usmerjanje ekipe posameznega revizijskega pregledapriprava analitičnih podatkov za izvajanje revizijzagotavljanje dokumentiranja revizijskih nalog (podrobne in natančne sledi vseh revizijskih postopkov in ugotovitev)priprava revizijskih poročil, ki odražajo revizijske ugotovitvepredstavitev revizijskih ugotovitev in priporočil (revidirancem in vodstvu) s poudarkom na kompleksnih tveganjih ter sodelovanjem v razpravah o njihovih vplivihvodenjem spremljave izvajanja priporočil (zagotovitev pravočasne in učinkovite implementacije)izvajanje svetovanj, s poudarkom na kompleksnih in pomembnejših področjih znotraj bančne skupinespodbujanje in vodenje pomembnih izboljšav in najboljših praks v okviru dejavnosti notranje revizije, prispevanje k splošnemu izboljšanju sistemov notranjih kontrol neposredno sodelovanje s tretjimi osebami (zunanji izvajalci, regulatorji, zunanji revizorji itd.) Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija dela: Ljubljana ali Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)Kaj ponujamo našim zaposlenim? Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Če vas zanima delo z visoko razpoložljivimi podatkovnimi in infrastrukturnimi okolji, SAN/NAS tehnologijami ter sodobnimi infrastrukturnimi rešitvami, vas vabimo, da se nam pridružite kot Sistemski inženir za shranjevalne sisteme. Obvezna znanja, izkušnje in kompetence: Najmanj 3 leta delovnih izkušenj z implementacijo, administracijo ali vzdrževanjem shranjevalnih sistemov v SAN okolju, najmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične ali druge ustrezne smeri, dobro poznavanje strežniške, omrežne in shranjevalne infrastrukture, poznavanje SAN, Fibre Channel in NAS tehnologij, poznavanje delovanja operacijskih sistemov in njihove povezave s shranjevalnimi sistemi, natančnost, vztrajnost in sistematičen pristop k reševanju tehničnih izzivov, dobro ustno in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku, pripravljenost na stalno strokovno izpopolnjevanje in spoznavanje novih tehnologij, samoiniciativnost, komunikativnost, odgovornost in sposobnost sodelovanja v strokovnem timu. Prednost predstavljajo naslednja dodatna znanja in izkušnje: Izkušnje s shranjevalnimi sistemi proizvajalcev Dell, Hitachi Vantara, IBM, HPE ali drugih primerljivih proizvajalcev, certifikati s področja shranjevalnih sistemov, SAN okolij ali Fibre Channel stikal, izkušnje z načrtovanjem visoko razpoložljivih infrastrukturnih rešitev, replikacijo podatkov, varnostnim kopiranjem ali obnovo podatkov, poznavanje virtualizacijskih okolij in njihove integracije s shranjevalnimi sistemi, izkušnje z delom pri naročnikih, tehnično podporo, servisnimi posegi ali izvedbo projektov v poslovno kritičnih okoljih. Dodatni pogoji: vozniški izpit B kategorije. Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, delo v sodobnem delovnem okolju v Ljubljani ali Kranju, po dogovoru in odobritvi neposrednega vodje je na voljo možnost hibridnega dela, ki omogoča kombinacijo dela v pisarni in dela od doma, delo na zahtevnih in tehnološko naprednih infrastrukturnih projektih, možnost strokovnega razvoja, certificiranja in pridobivanja novih tehničnih znanj, sodelovanje z izkušenimi IT strokovnjaki ter podporo mentorja v času uvajanja, spodbudno, stabilno in mednarodno povezano delovno okolje, fleksibilen delovnik in možnost hibridnega dela v skladu z dogovorom, možnost udeležbe na strokovnih, športnih in družabnih dogodkih za zaposlene, okolje, v katerem so strokovnost, zavzetost in doseženi rezultati prepoznani ter nagrajeni. Če želite sodelovati pri načrtovanju, implementaciji in vzdrževanju naprednih infrastrukturnih rešitev ter se strokovno razvijati v stabilnem in izkušenem IT okolju, ste vabljeni k posredovanju prijave z življenjepisom preko portala MojeDelo do vključno 15. 9. 2026.Vse ponudbe bomo obravnavali zaupno.

Vodenje terenske delovne skupine. Delo je kombinacija operativnega vodenja, Organizacije dela in podpore zaposlenim na terenu. Vodenje in organizacija delovne skupine na terenu, Razporejanje nalog, Nadzor nad izvedbo in aktivna pomoč pri delu, Prevoz delovne ekipe in skrb za nemoten potek dela, Praktično uvajanje zaposlenih v delovne postopke (RAZLAGA, PRIKAZ, Sprotna pomoč), Spodbujanje učinkovitosti, Odgovornosti in sodelovanja v ekipi, Prilagajanje delovnih nalog posameznikom glede na njihove zmožnosti, Organiziranje in vodenje operativnih del po deloviščih ter sestavljanje delovnih skupin, Spremljanje porabe materiala in usklajevanje naročil z naročilnicami, Sodelovanje pri zagonu novih projektov in uvajanju novih tehnologij dela, Pomoč pri vodenju manjših delovišč ter sodelovanje pri reševanju reklamacij, Vodenje osnovne delovne dokumentacije in evidenc (Tudi v povezavi z iso 9001 IN 14001), Zagotavljanje spoštovanja predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu. LOKACIJA: Terensko delo – Osrednjeslovenska regija. Iščemo zanesljivo, Organizirano in praktično usmerjeno osebo. Naša pričakovanja: sposobnost vodenja ljudi in dobre organizacije dela, jasna komunikacija in občutek za delo z ljudmi, pripravljenost na občasno delo ob vikendih in praznikih, zaželene so izkušnje z vodenjem ekip na terenu (čiščenje, vzdrževanje ali podobno). Osnovne informacije: redno zaposlitev za polni delovni čas, kjer lahko dolgoročno gradite svojo vlogo in stabilnost (prva pogodba za 1 leto z jasno željo po nadaljevanju sodelovanja). takojšen začetek dela – brez dolgotrajnih postopkov in čakanja. delo od ponedeljka do petka, v popoldanskem delovnem času od 14.00 -22.00 ure. Naše prednosti: nadpovprečno izplačilo, saj vemo, da je pošten odnos do plačila temelj zaupanja, visoke dodatke za dodatno delo ter nagrade za uspešnost, ker dobro opravljeno delo pri nas ni samoumevno, ampak opaženo in nagrajeno, prilagodljiv delovni čas, ki se prilagaja potrebam dela, stabilno zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem delovnem okolju, kjer se dogovori spoštujejo in so odnosi jasni. dostopne, človeške in podporne vodje, ki so prisotne na terenu, pripravljene pomagati, svetovati in prisluhniti – ne samo zahtevati rezultatov, spoštljivo in odprto komunikacijo, kjer vaše mnenje šteje in kjer se težave rešujejo sproti, ne za zaprtimi vrati, vso potrebno zaščitno in kakovostno delovno opremo, da lahko delo opravljate varno in brez improvizacije.

Vas veseli delo na presečišču poslovnih procesov, podatkov in razvoja informacijskih rešitev? Imate izkušnje z ERP-sistemi in Microsoft SQL ter vas poleg podpore uporabnikom zanimajo tudi programiranje, prilagajanje sistemov in uvajanje novih rešitev? Iščete raznoliko IT-vlogo, v kateri boste svoje ideje lahko prenesli v konkretne izboljšave poslovnega okolja? Za našega naročnika, stabilno in razvojno usmerjeno visokotehnološko proizvodno podjetje z mednarodnim dosegom, iščemo izkušenega informatika, ki bo skrbel za podporo in nadaljnji razvoj ERP-okolja, razvoj rešitev na podatkovnih bazah ter sodeloval pri implementaciji novih sistemov in orodij. Gre za raznoliko strokovno vlogo, ki približno enakovredno združuje podporo ERP-sistemu in razvojno delo. Nova oseba se bo povezovala z notranjimi uporabniki, informatiki, sistemci in drugimi poslovnimi področji ter njihove potrebe pretvarjala v praktične in učinkovite tehnične rešitve. Sčasoma se bo lahko vključevala tudi v razvoj analitike, BI-rešitev in vizualizacijo poslovnih podatkov. Glavne odgovornosti: zagotavljanje podpore ERP-sistemu in njegovim notranjim uporabnikom, razumevanje potreb uporabnikov ter njihovo pretvarjanje v ustrezne tehnične rešitve, razvoj dodatnih funkcionalnosti in prilagoditev ERP-sistema glede na poslovne potrebe, programiranje in razvoj rešitev, povezanih z ERP-okoljem, delo z Microsoft SQL, priprava poizvedb ter razvoj rešitev na podatkovnih bazah, sodelovanje pri vzdrževanju, nadgradnjah in nadaljnjem razvoju informacijskih rešitev, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov, aplikacij in orodij, analiza podatkov ter priprava podlag za učinkovitejšo uporabo poslovnih informacij, postopno vključevanje v razvoj BI-rešitev, vizualizacij in poslovnega poročanja, koordinacija posameznih implementacijskih in razvojnih aktivnosti, sodelovanje z IT-ekipo, sistemci, notranjimi uporabniki in drugimi poslovnimi področji, skrb za kakovost, zanesljivost in ustrezno delovanje informacijskih rešitev. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas in možnost dolgoročnega sodelovanja, raznoliko vlogo, ki približno enakovredno združuje ERP-podporo in razvojno delo, neposredno sodelovanje pri razvoju dodatnih ERP-funkcionalnosti in izboljševanju informacijskega okolja, vključevanje v razvoj analitike, BI-rešitev in poslovnega poročanja, sodelovanje pri implementaciji novih sistemov in orodij, možnost postopnega prevzemanja večje projektne odgovornosti, delo v stabilnem, uspešnem in razvojno usmerjenem visokotehnološkem podjetju, sodelovanje pri inovativnih projektih s področij industrijske avtomatizacije, robotike, medicine in drugih visokotehnoloških panog, strokovno uvajanje, podporo izkušenih sodelavcev ter možnosti dodatnega izobraževanja in razvoja, hibridno obliko dela po zaključenem uvajalnem obdobju in glede na naravo nalog, fleksibilen delovni čas ter družini prijazno delovno okolje, stimulativno plačilo, povezano z uspešnostjo, brezplačna parkirna mesta, možnost obiskovanja fitnes centra, športne aktivnosti in druge ugodnosti za zaposlene. Delo bo potekalo v kombinaciji lokacij Slovenska Bistrica in okolica Ljubljane. Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.