Zaposlitev "komerciala-in-marketing maribor"

Izvajanje zahtevnih vzdrževalnih del na strojih in napravah v organizacijski enoti servis kompresorjev in reduktorjev - Izvajanje in organiziranje zahtevnih posegov na strojih, Napravah in strojni opremi - ZDELOVANJE, Vzdrževanje in servisiranje strojev in naprav - Redni servisi na tehnoloških vozilih (NAKLADALCI, POMETALCI, Specialna vozila, TRAKTORJI, AGREGATI…) - Zahtevnejša odkrivanja napak, Servisi in popravila na vozilih - Izdelava zahtevnih konstrukcij, Delov strojev in naprav - Vzdrževanje čistoče, Reda in urejenosti delovnega okolja, Sredstev in opreme- Vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, Zapisov ter poročil- Opravljanje del in nalog skladno s sprejeto politiko in cilji družbe ter izvajanje zavez trajnostnega razvoja družbe Zahtevana dodatna znanja: Privez. bremen in posluž. dvigal. Želena dodatna znanja: Voznik viličarja, Voznik el. vozička, Posluž. naprav za zemelj. plin, Upravlj. hidravlične dvižne košare, Žerjavovodja - posl. s tal. V olikor ne izpolnjujete navedenih pogojev za zasedbo delovnega mesta se lahko zaposlite kot Delavec začetnik in se usposobite za delovno mesto Strojni mehanik II. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Podjetje potrebuje osebo za pomoč v oddelku tehnologije. Če si motivirana in zanesljiva oseba ter si želiš pridobiti novih izkušenj, ne odlašaj in zgrabi priložnost! Prijave sprejemajo na spodnji kontakt. sodelovanje pri pripravi tehnične dokumentacije (delavniške risbe, tehnološki postopki) pomoč pri pripravi kalkulacij in osnovnih tehničnih izračunov sodelovanje pri spremljanju projektov od prejema naročila do izvedbe pomoč pri pripravi ponudbe in projektne dokumentacije zaželeno je poznavanje tehničnega risanja osnovno razumevanje proizvodnih procesov znanje MS Office orodij zanesljivost motiviranost odgovornost

Objavljeno pred: 5 dni

Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki ustvarja spodbudno, urejeno in stabilno delovnookolje. Verjamemo v moč vključevanja, sodelovanja in spoštovanja – do sodelavcev, naročnikov in skupnosti, v kateri delujemo. Vodja proizvodnje (M/Ž)Verjamemo, da so ljudje največja vrednost podjetja. Iščemo vodjo, ki zna uspešno organizirati proizvodnjo, hkrati pa verjame, da se najboljši rezultati dosegajo z zaupanjem, spoštovanjem in razvojem ljudi. Če vas veseli delo z ljudmi in vas motivira izboljševanje proizvodnih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. vodenje poslov in poslovne komunikacije z naročniki in partnerji, vodenje proizvodne enote sestave električnih komponent s približno 50 zaposlenimi, načrtovanje, organizacija in koordinacija proizvodnega procesa, vodenje, motiviranje in razvoj zaposlenih, optimizacija proizvodnih in delovnih procesov, zagotavljanje kakovosti in doseganja proizvodnih ciljev, priprava proizvodnih planov, delovnih navodil in normativov, spremljanje in analiza doseganja proizvodnih planov z vidika produktivnosti in ekonomičnosti poslovne enote, sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov in delovnih procesov, reševanje operativnih izzivov in reklamacij, sodelovanje z drugimi oddelki ter poročanje vodji oddelka in upravi. Osnovne informacije: zaposlitev za polni delovni čas, dolgoročno sodelovanjedelo od ponedeljka do petka, dopoldanski delovni čas. Naše prednosti: zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijo, spoštovanje, razumevanje in odprta komunikacija – vaše mnenje šteje! raznoliko in dinamično delo med ljudmi, možnost strokovnega in osebnega razvoja, podpora pri uvajanju, izobraževanja in dodatna usposabljanja.

V svojo kadrovsko službo vabimo organizirano, komunikativno in samoiniciativno osebo, ki jo veseli delo z ljudmi in administrativna podpora kadrovskim procesom. 5 let izkušenj na področju kadrovanja, kadrovske administracije in na področju iskanja in selekcije kadraVsaj V. stopnja izobrazbe ustrezne smeriosnovno znanje angleškega jezikapozitivno naravnana in energična osebnost, ki zna ustvarjati prijetne odnose, gradi zaupanje ter s svojim pristopom prispeva k dobri organizacijski kulturiveselje do dela z ljudmi ter interes na področju razvoja zaposlenihmočna afiniteta do digitalizacije, avtomatizacije in optimizacije kadrovskih procesov ter želja po uvajanju sodobnih kadrovskih rešitevvisoka stopnja integritetedobro poznavanje programov MS Office; poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov in digitalnih orodij predstavlja prednost Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevStabilna zaposlitevSproščeno in motivirano delovno okoljeMožnost dela od domaGibljiv delovni časMožnost izobraževanjaPovračilo stroška prehrane v maksimalnem neobdavčenem zneskuNezgodno zavarovanjeDodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve

Za uspešno mednarodno družbo v slovenski lasti, ki je na trgu že več kot 30 let, iščemo zavzetega kandidata za delovno mesto Sodelavec na razrezu. Gre za podjetje, ki nudi dobre pogoje za razvoj, veliko pozornosti pa namenja zdravju in dobremu počutju zaposlenih. Ne odlašajte in se prijavite zdaj! vsaj eno leto izkušenj na podobnih delovnih mestih, zaželeno poznavanje metalurških materialov, znanje uporabe merilnih sredstev in pripomočkov za razrez materiala, samostojnost, odgovornost, zanesljivost, pripravljenost na večizmensko delo. možnost takojšnje dolgoročne zaposlitve, polno povračilo zneska za prehrano (7, 96 EUR/dan), povračilo stroškov prevoza po kilometrini (0, 20 €/km), dodatek za nočno delo v višini 75 %, nadpovprečno izplačilo regresa in božičnice, strokovno usposobljen mentor pri uvajanju v delo, delo v prijetnem in sproščenem kolektivu, obdarovanje otrok zaposlenih, urejeno delovno okoljePrijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Tjaša Erjavec na telefonski številki 040 359 774 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.

Iščemo proaktivno in odgovorno osebo, ki bo s svojim znanjem, odnosom in energijo soustvarjala spodbudno delovno okolje ter prispevala k pozitivni organizacijski kulturi. Pričakujemo: VII. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri. Delovne izkušnje na področju kadrovanja, predvsem v iskanju in selekciji kandidatov, kadrovski administraciji in razvoju zaposlenih. Dobro razumevanje delovnopravne zakonodaje ter sposobnost samostojne priprave in presoje kadrovskih dokumentov. Sposobnost strukturiranega dela, obvladovanja več procesov hkrati ter priprave jasnih poročil in kadrovskih analiz. Napredno znanje MS Office (zlasti Excel) ter izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov. Sposobnost strokovne, jasne in asertivne komunikacije z vodstvom in zaposlenimi. Visoka stopnja integritete, diskretnost pri ravnanju s podatki ter proaktivnost pri izboljševanju procesov. Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Sodelovanje pri digitalizaciji in optimizaciji HR oddelka ter priložnost za implementacijo sodobnih kadrovskih orodij in pristopov. Profesionalno, sodelovalno in etično naravnano organizacijsko kulturo, ki spodbuja odprto komunikacijo in strokovni dialog. Stimulativno plačilo skladno z izkušnjami in kompetencami ter dodatne ugodnosti, ki podpirajo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem.

Opravljanje strokovnih nalog iz varstva in zdravja pri delu, Požarnega varstva ter fizičnega in tehničnega varovanja, Sodelovanje s podizvajalci na tem področju, Izpolnjevanje prijav nezgod pri delu in skrb v zvezi s tem za prijave inšpektorju za delo, Dobro poznavanje zakonodaje s predmetnega področja, Zbiranje podatkov s predmetnega področja, Pripravljanje poročil in analiz, Vodenje in sodelovanje v projektih, Opravlja dela po nalogu nadrejenega, Za katera je strokovno usposobljen, Poučen in preverjen za varno delo ter je za vsako delovno opravilo tudi zdravstveno sposoben. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Upravljanje z bagrom pri zemeljskih in gradbenih delih - IZKOPI, Nasipavanje in urejanje terena na lokacijah znotraj skupine - Vzdrževanje in manjša popravila delovnega stroja - Po potrebi vožnja tovornega vozila (Kategorija c) Za prevoz materiala - Sodelovanje z gradbeno in transportno ekipo - Skrb za varno in strokovno izvedbo del - KODA 95 - Vozniško dovoljenje z vsaj c kategorijo - Izkušnje z upravljanjem bagra delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Arcont d.d.

Za našega naročnika, uspešno podjetje na področju razvoja elektromotorjev, iščemo nove sodelavce v dveh izmenah. Pripravljenost za delo v dveh izmenah, izpit B kategorije, računalniško pismenost, natančnost in usmerjenost h kakovosti. Možnost internega napredovanja, možnost koriščenja počitniških kapacitet, zaposlitev direktno na podjetje, subvencioniran nakup kart za smučanje, fitnes, skupinske vadbe in masaže.