Zaposlitev "komercialnega sektorja"

Opis: razvoj, upravljanje in promocija izdelkov s področja osebnih računalnikov (monitorji, client solutions: prenosniki, namizni računalniki, all-in-one) v veleprodaji, odgovornost za doseganje RVC in prodajnega plana za dodeljeni produktni program,… Veščine in znanja, Ki jih potrebujete za uspešno DELOnajmanj V. stopnjo strokovne izobrazbeizkušnje s produktnim ali projektnim vodenjem v IT sektorjuizkušnje pri delu s poslovnimi kupci ter dobro poznavanje trga IT opreme za pisarniško in domačo uporaborezultatska naravnanost in odgovoren odnos do doseganja prodajnih in marginskih ciljev (RVC, plan)izkušnje v veleprodaji in sodelovanju z B2B strankami ter sistemskimi integratorjiodlične organizacijske in komunikacijske sposobnostimotiviranost, prilagodljivost, samostojnost in samoiniciativnost v pisarni ter na terenuaktivno znanje slovenskega in angleškega jezikavozniško dovoljenje kategorije B zakaj se nam pridružiti? delo v prijetnem in urejenem kolektivu ter soustvarjanje največje distribucijestimulativen sistem nagrajevanja, vezan na doseganje RVC in prodajnega plana, ter odlične delovne pogojemožnost za osebnostno rast in implementacijo lastnih idejpodporni proces uvajanja in izpopolnjevanje pri delu ter razvoj kariererazlične ugodnosti in dogodki za zaposlenemožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjezaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecevDobri projekti nastanejo tam, kjer se srečajo pravi ljudje – pridružite se nam in postanite del naše uspešne zgodbe.

Objavljeno pred: 3 tedne

Iščemo novega pogodbenega partnerja za opravljenje storitev pospeševanja prodaje za področje Podravske regije (Ptuj s širšo okolico….) Status samostojnega podjetnika ali družbe z omejeno odgovornostjo oziroma možnost pridobitve teh statusov. Uspešno izvajanje storitev. Vozniški izpit B kategorije. Vsaj 1 leto delovnih izkušenj s področja prodaje (FMCG). Temeljito uvajalno izobraževanje in stalno nadgrajevanje znanja o izdelkih in prodajnih pristopih. Pridobivanje znanja in izkušenj preko sodelovanja z uspešnim mednarodnim podjetjem. Vso potrebno podporo za uspešno in samozavestno delo na terenu. Spodbudno in sodelovalno delovno okolje. Možnost osebnega in strokovnega razvoja. Poslovno sodelovanje preko s.p. ali d.o.o. Možnost pričetka poslovnega sodelovanja takoj oziroma po dogovoru.

Iščemo Specialista za Retention Marketing (m/ž), ki razume, da uspešen retention marketing združuje analitiko, kreativnost in razumevanje vedenja kupcev. Kaj pričakujemo? najmanj 1 leto izkušenj z email marketingom v e-commerce okolju, obvezno poznavanje platforme Klaviyo, razumevanje osnov retention marketinga, avtomatizacij in uporabniških nakupnih poti, osnovno znanje copywritinga; izkušnje z direct-response marketingom predstavljajo prednost, analitičen način razmišljanja in sposobnost sprejemanja odločitev na podlagi podatkov, natančnost, samostojnost in odgovornost pri delu, željo po učenju, razvoju in napredovanju na področju performance marketinga. Prednost bodo imeli kandidati z: osnovnim znanjem oblikovanja v Figma ali podobnih orodjih, izkušnjami z analitiko in interpretacijo podatkov, izkušnjami v e-commerce, health, wellness ali prehranskih dopolnilih. Kaj ponujamo? delo v mladi, ambiciozni in hitro rastoči ekipi, sodelovanje pri razvoju mednarodne e-commerce blagovne znamke, delo na osmih evropskih trgih, dinamično okolje, kjer se veliko testira, optimizira in hitro napreduje, veliko praktičnega znanja s področja retention marketinga, CRM-ja in performance marketinga, mentorstvo ter odlične možnosti za strokovni razvoj, fleksibilno obliko sodelovanja (študentsko delo, s.p. ali zaposlitev).

Vaše delo bo obsegalo: prodaja, svetovanje ter informiranje kupcev, polnjenje in urejanje polic, prevzem blaga, delo na blagajni, delo na računalniku (osnovna znanja word, excel), delo na različnih oddelkih,…. Pričakujemo veselje do dela z ljudmi in voljo do učenja. IV. stopnjo izobrazbe prodajalec ali V. stopnjo izobrazbe ustrezne smerivoljo do dela, zagnanost in predanost, izkušnje so zaželene, dobre komunikacijske sposobnosti, veščine prodaje, poštenost, veselja do dela z ljudmi, voljo do učenja, pozitivno naravnavnost. delo v sodobno opremljenem trgovskem prostoru, plačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja, zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, zaposlitev v hitro rastočem slovenskem družinskem podjetju, redno plačo in dobre pogoje dela. Pošljite življenjepis s sliko in prošnjo za delo preko portala Mojedelo.com, lahko pa pošljete tudi po navadni pošti na naslov Jagros, d.o.o. Prvomajska ul. 29, 3250 Rogaška Slatina

Odgovorni boste za: Svetovanje strankam o izdelkih v ponudbi: Njihovem namenu, Načinu uporabe, Specifikacijah in učinkih, Izdajo medicinskih pripomočkov in prehranskih dopolnil, Strokovno svetovanje na področju medicinskih pripomočkov, Prodajo izdelkov, Blagajniško poslovanje, Naročanje in prevzemanje izdelkov ter urejanje prodajnega in razstavnega prostora, Pregledovanje skladnosti izdelkov z zakonodajnimi zahtevami in vodenje evidence, Reševanje reklamacij. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Če si pripravljen/-a preseči tradicionalne okvire in postati del ekipe, ki uporablja tehnologijo kot zaveznico, te vabimo, da se nam pridružiš! V svojo ekipo vabimo energičnega, iznajdljivega in prodornega Prodajnega predstavnika / Prodorno prodajno predstavnico! VII. raven izobrazbe ekonomske, lahko tudi druge primerne smeri, najmanj 5 let izkušenj na primerljivih delovnih mestih, poznavanje področja kadrovskega managementa, znanje angleškega jezika, odlične organizacijske, prodajne, pogajalske in vodstvene sposobnosti, sposobnost navezovanja stikov in mreženja, občutek za odgovornost in usmerjenost k rezultatom, sposobnost učinkovitega govornega in pisnega izražanja, fleksibilnost, iznajdljivost in samoiniciativnost. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomdelo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu, strokovni in osebni razvoj, podprt z izobraževanji in strokovno mentorstvo, nagrajevanje na podlagi politike podjetja, neomejena količina kave in čajev, ter sadja na delovnem mestu, skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih

Zaradi povečanega obsega poslovanja in širitve podjetja, Proaktiv Plus d.o.o. v svoje vrste sprejema nove sodelavce. Zaradi povečanega števila novih sodelavcev in širjenja ekipe se ponuja tudi možnost hitrega napredovanja, saj obstaja potreba po povečanju managementa. Razvite komunikacijske sposobnosti, Razvite prodajne in pogajalske sposobnosti ali želja po razvijanju le teh, Veselje do dela z ljudmi in pozitivna naravnanost, Odgovoren in proaktiven pristop do dela, Želja po doseganju tarč, Pripravljenost za sodelovanje in delo v teamu, Vozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo, saj delo zajema tudi teren. Kot del nemške multinacionalke imamo z njimi standardiziran celoten način dela, pogoje dela in plačilni sistem. Garantirano 2800€ bruto z dodatno stimulacijo, Možnost dodatnega napredovanja v roku 3-5 mesecev (podjetje je trenutno in bo naslednjih nekaj mesecev v novi širitveni fazi, zato bo v širitveni fazi tudi management, kar omogoča hitrejše napredovanje), Vsakoletna nagradna potovanja plačana s strani podjetja (Evropa in svet), Dolgoročno sodelovanje (podjetje nudi izključno dolgoročno sodelovanje, saj so na začetku vsi novi sodelavci deležni tudi obsežnega uvajanja in izobraževanja), Prilagodljiv delovnik, Mentorstvo s strani vodstva prodaje in možnost dodatnih izobraževanj, Delo v prijetnem in modernem teamu, Urejeno in dolgoročno stabilno delovno okolje (podjetje je v Sloveniji na trgu že več kot 10 let).

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine soustvarjala in razvijala mrežo partnerstev programa zvestobe ter skrbela za njegovo trženje in uvajanje na vseh trgih NLB. V tesnem sodelovanju z ekipami Retail, CRM, digitalnih kanalov, marketinga, komunikacij, raziskav, pravne… Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih delovnih izkušenj na področju strateških partnerstev, programov zvestobe, angažiranja strank, vstopa na trg (go-to-market) ali poslovnega razvojadokazane izkušnje z razvijanjem strateških partnerstev in partnerskih ekosistemov ter oblikovanjem ponudb, ki ustvarjajo vrednost za stranke in poslovne partnerjemočne analitične sposobnosti ter zmožnost pretvarjanja podatkov o vedenju in potrebah strank ter tržnih in poslovnih podatkov v razvoj ponudb, ugodnosti in komunikacijskih aktivnostidobro razumevanje področij angažiranja strank, programov zvestobe in oblikovanja vrednostne ponudbe za stranke (customer value proposition)močan poslovni in komercialni čut ter sposobnost prepoznavanja in razvoja poslovnih priložnosti na podlagi potreb strankodlične komunikacijske, pogajalske in odnosne veščine ter izkušnje z upravljanjem ključnih deležnikov in zunanjih partnerjevizkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih ekipah ter sposobnost povezovanja različnih področij strokovnega znanja in usklajevanja deležnikovizkušnje s programi zvestobe ali digitalnim angažiranjem strank predstavljajo prednostodlično znanje angleškega jezika; znanje enega ali več jezikov, ki se uporabljajo na trgih NLB, predstavlja dodatno prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Naš naročnik je manjše, uveljavljeno slovensko podjetje iz osrednje Slovenije, ki podjetjem zagotavlja pisarniške in industrijske tiskalne rešitve, najem opreme ter celovito servisno podporo. Pomemben del ponudbe predstavljajo industrijski sistemi za tisk in označevanje etiket, s katerimi podjetje sodeluje s partnerji iz različnih proizvodnih panog. Podjetje želi okrepiti prodajno funkcijo in pospešiti pridobivanje novih poslov. Prevzeli boste del obstoječih strank, vendar bo glavni poudarek na aktivnem razvoju trga, zlasti na donosnejšem industrijskem segmentu. V majhni ekipi boste sodelovali neposredno z vodstvom in tehničnimi strokovnjaki, zato bodo vaše ideje, hitrost in rezultati hitro opazni. Aktivno pridobivanje strank: sistematično iskanje novih poslovnih priložnosti, dogovarjanje sestankov ter vzpostavljanje stikov z odločevalci predvsem v Sloveniji, po potrebi pa tudi na Hrvaškem in v Italiji. Vodenje prodajnega procesa: prepoznavanje potreb, priprava ustrezne rešitve in ponudbe, izvedba predstavitev, pogajanja ter vztrajno vodenje priložnosti do sklenitve posla. Razvoj obstoječih partnerstev: skrb za prevzeti portfelj strank, redno prepoznavanje novih potreb ter izvajanje dodatne in navzkrižne prodaje. Poudarek na industriji: prednostno trženje industrijskih sistemov za tisk in označevanje, ob hkratni prodaji pisarniških naprav in povezanih storitev tam, kjer je to smiselno. Dosledno evidentiranje aktivnosti in priložnosti v sistemu Intrix, načrtovanje naslednjih korakov ter priprava preglednih prodajnih napovedi. Sodelovanje z ekipo: tesno povezovanje z vodstvom, servisom in tehničnimi sodelavci pri oblikovanju rešitev, ponudb in kakovostni predaji nove stranke. Variabilni plačni paket: osnovno bruto mesečno plačo med 2.500 in 3.500 EUR, odvisno od izkušenj, ter dodatno variabilno nagrajevanje glede na dosežene rezultate. Rast in razvoj: prevzem dela aktivnih strank, dovolj odprtega trga za nove posle ter vlogo, s katero neposredno prispevate k rasti industrijskega segmenta in prodajne funkcije. Svobodo s pravo podporo: samostojno organizacijo aktivnosti, neposreden stik z vodstvom ter tesno sodelovanje s servisno in tehnično ekipo pri zahtevnejših ponudbah. Možnost službenega vozila ali uporabe lastnega vozila skladno z individualnim dogovorom. Stabilno okolje: regres, božičnico, dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje ter delo v majhni, povezani ekipi s kratkimi potmi odločanja. Lokacije pisarne: Ljubljana

Naloge delovnega mesta po aktu o sistemizaciji delovnih mest: - Izvajanje zahtevnih strokovnih nalog na delovnem področju, - Sodelovanje pri izvedbi postopkov, Pripravi gradiva in vodenje potrebnih evidenc, - Izvajanje nadzora nad pravilnim in pravočasnim izvajanjem pogodbenih obveznosti. OBVEZNO: celotno besedilo javne objave ter Obrazec: Vloga za zaposlitev sta objavljena na spletni strani "www.maribor.si" in zajemata navedbo vseh pogojev, ki jih morajo izpolnjevati kandidati ter druge informacije o delovnem mestu. Zaradi narave in vsebine delovnih nalog je zaželeno strokovno znanje s področja gradbeništva, prometnega inženirstva, strojništva, arhitekture oziroma drugega sorodnega tehniškega področja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vaše delo bo obsegalo: aktivno izvajanje trženja in prodaje, izvajanje aktivnosti za doseganje osebnega plana in plana poslovalnice,… najmanj višja izobrazba (VI./1) ekonomske ali podobne smeri, 3 leta delovnih izkušenj, znanje angleškega jezika za strokovne namene, znanja s področja računalništva in informatike (MS Office, ipd.), vozniški izpit B-kategorije, poznavanje bančnih produktov, zaželeno poznavanje aktualnih predpisov s področja bančništva in financ, prednost imajo kandidati, ki imajo dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja, prodajne, pogajalske in komunikacijske veščine. Osebnostne lastnosti: iniciativnost, samostojnost, komunikativnost, prodornost, pogajalske sposobnosti. delo za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom, varno in stabilno delovno okolje, možnost strokovnega in osebnega razvoja. V primeru, da izpolnjujete zgoraj navedene pogoje, vas vabimo k oddaji vloge. Prijave bomo sprejemali do zasedbe delovnega mesta. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

Iščemo prodajnika, ki ne čaka na povpraševanja ampak jih ustvarja. Kaj bo vaša glavna naloga? aktivno iskanje in pridobivanje novih B2B kupcev, razvoj trgov v Evropi, ZDA in drugih delih sveta, prepoznavanje novih trgov, segmentov in prodajnih priložnosti, samostojno iskanje pravih podjetij in odločevalcev, vzpostavljanje prvih kontaktov preko telefona, e-pošte, LinkedIna, sejmov, priporočil in lastne mreže, organiziranje in izvajanje osebnih obiskov potencialnih kupcev, predstavitev naših produktov in proizvodnih možnosti, priprava ter spremljanje ponudb, vzorcev in razvojnih projektov, pogajanja o cenah in drugih komercialnih pogojih, vodenje prodajnega procesa od prvega kontakta do prvega naročila, aktivna udeležba na mednarodnih sejmih in drugih B2B dogodkih, načrtovanje obiskov potencialnih kupcev pred, med in po sejmih, sistematičen follow-up pridobljenih kontaktov, spremljanje konkurence, trendov in novih priložnosti na posameznih trgih, dosledno vodenje prodajnega lijaka in aktivnosti v CRM.Koga iščemo? Iščemo osebo z dokazljivimi izkušnjami z aktivno B2B prodajo in pridobivanjem novih kupcev. Prednost imajo kandidati, ki poznajo oziroma prihajajo iz: papirne ali tiskarske industrije, embalažne industrije, private label proizvodnje, promocijskih oziroma potrošnih izdelkov, ali drugega primerljivega mednarodnega proizvodnega B2B okolja. Ni nujno, da poznate našo industrijo do zadnje podrobnosti. Pomembno pa je, da razumete prodajo fizičnega izdelka v mednarodnem B2B okolju ter procese od povpraševanja in vzorca do ponudbe, proizvodnje in naročila. Potovanja so pomemben del te pozicijeTo želimo povedati odkrito. Iščemo človeka, ki rad potuje. Obiski kupcev, sejmi in poslovna potovanja po Evropi, ZDA in drugih trgih bodo reden del dela. Pravi kandidat se dobro počuti: na letalu na poti do potencialnega kupca, na mednarodnem sejmu, na sestanku z ljudmi, ki jih sreča prvič, v različnih kulturah in poslovnih okoljih, ter pri odpiranju trgov, kjer podjetje danes morda še nima kupcev. Če vam takšen način dela predstavlja energijo in izziv, ne pa obremenitve, boste pri nas verjetno uživali. Od vas pričakujemohunter mindset – naravno željo po iskanju in pridobivanju novih kupcev, dokazljive rezultate pri pridobivanju novih B2B poslov, samoiniciativnost in vztrajnost, samozavesten pristop do novih ljudi in odločevalcev, sposobnost samostojnega odpiranja novih trgov, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, odlično znanje angleškega jezika, dodatni tuji jeziki so velika prednost, pripravljenost na redna mednarodna službena potovanja, sposobnost dela z različnimi kulturami in poslovnimi okolji, sistematičnost in dosledno uporabo CRM, izrazito usmerjenost v rezultat. Kako bomo merili uspeh? Ne iščemo nekoga, ki bo samo izvajal prodajne aktivnosti. Zanima nas rezultat: novi kontakti → kvalificirane priložnosti → sestanki → vzorci/ponudbe → novi kupci → promet in marža. Pri sejmih nas zato ne zanima samo udeležba, ampak predvsem koliko kakovostnih priložnosti in novih poslov iz sejma nastane. Kaj ponujamo? mednarodno prodajno pozicijo z veliko samostojnosti, možnost razvoja trgov v EU, ZDA in globalno, veliko neposrednega kontakta s kupci, udeležbo na pomembnih mednarodnih sejmih, podporo interne ekipe pri ponudbah, vzorcih in razvoju produktov, možnost dela z mednarodnimi kupci, distributerji in blagovnimi znamkami, fiksni in močan stimulativni variabilni del plačila, vezan na rezultate, neposreden vpliv na rast podjetja, možnost nadaljnjega razvoja v pomembno prodajno oziroma vodstveno vlogo.

Zaradi uspešnega razvoja poslovanja širimo ekipo in vabimo k sodelovanju prodajno in tehnično naravnano osebo za delovno mesto back office prodajo. Osebo, ki se dobro počuti v manjši in sproščeni ekipi ter želi dolgoročno sodelovati pri razvoju poslovanja v podjetju. vsaj V. stopnjo izobrazbe tehnične ali ekonomske smeriVsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestuOdlično poznavanje MS Office (zlasti Excel) in CRM sistemovDobro komunikacijsko in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jezikuIzpit B-kategorijeKomunikativnost, pozitivna naravnanostSamoiniciativnost in sposobnost samostojnega delaPrilagodljivost, odgovornost in natančnostProdornost in prodajna naravnanostVisok nivo komunikacijskih in pogajalskih spretnostiZanesljivost in doslednostSposobnost timskega delaOdgovornost do dela in doseganja ciljev Možnost zaposlitve za nedoločen čas Stabilno delovno okolje v uspešnem podjetjuMožnosti osebnega in strokovnega razvojaNesebična podpora in pomoč sodelavcev pri uvajanju v deloSproščeno delovno vzdušjeMožnost brezplačnega parkiranjaMožnost službenega vozila Službeni telefonSimulativno plačilo glede na rezultate posameznikaSimulativno plačilo glede na rezultate podjetja