Zaposlitev "koordinator iii sž-infrastruktura"

V Oddelku za strateško partnerstvo s pošto, Sektor poslovne mreže, zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko Koordinator za strateško partnerstvo. »Če vas navdušujejo strateška partnerstva, razvoj poslovanja in sodelovanje z različnimi deležniki, vas vabimo, da se nam pridružite in skupaj z nami soustvarjate uspešne zgodbe! « Vaše odgovornosti bodo: aktivno razvijanje in upravljanje strateških partnerstev ter skrb za njihovo uspešno in dolgoročno sodelovanjepriprava analiz ter predlogov za nadaljnji razvoj in izboljšave sodelovanjaredno spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) ter koordinacija aktivnosti za zagotavljanje visoke kakovosti storitev, ki jih Pošta Slovenije izvaja za OTP bankoupravljanje in razvoj aplikativne podpore za izvajanje bančnih transakcij na poštni mreži ter priprava predlogov za izboljšanje učinkovitosti, stabilnosti in varnosti poslovnih procesovkoordinacija aktivnosti med različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki ter zagotavljanje učinkovitega izvajanja dogovorjenih aktivnostisodelovanje pri projektih, testiranjih in uvajanju novih rešitev, ki podpirajo rast in razvoj strateških partnerstevpriprava gradiv za vodstvo, usmerjevalne odbore ter podpora pri pogajanjih in upravljanju pogodbenih razmerijPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. ali 6/2. ali alternativno 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so: znanje s področja bančništva in podpore poslovanjunapredno poznavanje orodij in programske opreme za podporo poslovanjukomunikacijske in sodelovalne veščineusmerjenost k rezultatom ter samostojen in proaktiven pristop k delupozitiven odnos do sodelavcev in timsko naravnanostdobro znanje angleškega jezika (pisno in ustno)Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela. Lokacija: Maribor, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Objavljeno pred: 2 tedna

Iščemo novega sodelavca za vodenje evidenc, koordinacijo izvedbe in komunikacija z različnimi deležniki v procesu rednih periodičnih izobraževanj v velikem podjetju. Nudimo delo v prijetnem delovnem okolju. Pričakujemo: dobro znanje angleškega jezika, pogovorno in pisno, osnovno znanje Excela, uporabo e pošte, komunikativnost, analitičnost, zanesljivost in natančnost. Nudimo: začetno izobraževanje indelo v prijetnem delovnem okolju.

V centru trajnostne mobilnosti postojna iščemo odgovornega, Komunikativnega in spretnega delavca, Ki mu je blizu kolesarjenje in trajnostna mobilnost. Delo zajema: Pomoč in podpora pri servisu koles, Administracija servisnih in vzdrževalnih storitev bike sharing sistema, Spremljanje bike sharing sistema in evidentiranje, Podporo uporabnikom bike sharing sistema, Podpora projektnim aktivnostim dela koordinatorja centra, Prodaja izdelkov v trgovini, Podajanje informacij občanom, Promocijske aktivnosti na dogodkih, Podpora pri delu z mediji, Skrb za čistočo in urejenost prostorov, Občasno razna podporna opravila – Pranje koles, IPD., Znanje s področja trajnostne mobilnosti, Servisa koles in e-Skirojev predstavlja prednost. Delo je razgibano in zanimivo. Poteka pretežno na centru trajnostne mobilnosti postojna. Delo poteka od pon-PET OD 8.00 DO 16.00. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Uvajanje v stroko in opravljanje dela pod nadzorom oziroma samostojno izvajanje osnovnih diagnostičnih posegov v klasični radiologiji v skladu z dobro radiološko prakso na eni radiološki aparaturi, - Priprava bolnika na preiskavo, Spremljanje njegovega stanja med preiskavo in ustrezno ukrepanje v primeru nujne intervencije, - Izvajanje določil varstva pri delu s posebnim poudarkom na varstvu pred ionizirajočimi sevanji v skladu z zvisjv - SKRBNO, Odgovorno in pravilno upravljanje z rtg aparaturami diplomirani inženir radiološke tehnologije (VS)/1. bol.st/, Diplomirani inženir radiologije (VS), izpit iz temeljnih postopkov oživljanja (kandidat ga opravi najkasneje v 4 mesecih od zaposlitve), poznavanje delovanja PACS in RIS sistema (kandidat opravi izobraževanje v roku 4 mesecev od zaposlitve), Stopnja znanja slovenskega jezika na ravni C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira

V podjetju Metrel Mehanika, d.o.o. Horjul zaradi povečanega obsega naročil iščemo nove sodelavce na delovnem mestu "varilec". Če imate primerljive delovne izkušnje ali pa se želite za poklic priučiti, ste odgovorni, dinamični in imate radi nove izzive, vas vabimo, da se nam pridružite! III. ali IV. stopnjo tehnične smeri / alternativno priučen delavec, vsaj 1- leto delovnih izkušenj na področju varjenja v kovinsko predelovalni industriji, znanje branja delavniških risb, toleranc, visoka stopnja natančnosti, odgovornosti in zanesljivosti, obvladovanje avtokontrole izdelkov. zaposlitev za določen čas, dvo-izmensko delo, zanimivo delovno okolje, zaposlitev v uspešnem, na tuje trge usmerjenem slovenskem podjetju, možnost dodatnih izobraževanj in izpopolnjevanj, aktivnosti v okviru športnega društva, zagotovljeno parkirišče za zaposlene.

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665. Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Izbrani kandidat bo delo na razpisanem delovnem mestu opravljal kot pripravnik. Za zaposlitev na prosto delovno mesto se zahteva izobrazba v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu. Ob prijavi je potrebno pripisati številko razpisa, na katerega se kandidat prijavlja (registrska številka prijave) ter priložiti dokazilo o doseženi izobrazbi. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo po predpisanem programu, Pod vodstvom mentorja opravlja naloge na različnih področjih specialno pedagoškega dela, Opravlja kroženje pri specialnih pedagogih po drugih ustanovah, Praktično delo pod vodstvom mentorja, Vodenje spec. Pedagoške dokumentacije, IDR. Prijavi je potrebno priložiti kopijo diplome

Objavljeno pred: 1 teden

Opravljanje gradbenih in zidarskih del pri vzdrževanju in gradnji komunalne infrastrukture, Izvajanje zimske službe, Opravljanje drugih del in nalog, Po katerih se potreba pojavlja občasno in nepričakovano, Delavec pa je za taka dela usposobljen ali se lahko usposobi z navodili delodajalca delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Upravljaj dobavno verigo globalne e-commerce znamke. Koga iščemo? imaš izkušnje na področju nabave, supply chaina ali logistike, si organiziran in natančen, znaš delati z več dobavitelji hkrati, odlično govoriš angleško, rad prevzemaš odgovornost. Kaj ponujamo? pomembno vlogo pri rasti globalnega podjetja, dinamično startup okolje, veliko prostora za izboljšave procesov, mlado ekipo v Ljubljani, konkurenčno plačilo.

Se želite zaposliti v Avstriji / Nemčiji / Švici in za svoje delo prejeti odlično plačilo? Potem se obrnite na nas. TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju kadrovanja. Sodelovanje z več kot 800 podjetji iz Avstrije nam omogoča zaposlovanje različnih profilov skozi vse leto, saj se delovna mesta konstantno zapolnjujejo in tudi odpirajo. Pošljite nam vaš življenjepis ali nas kontaktirajte preko drugih kanalov. Veseli bomo vašega klica in prijave. Na lokaciji Lannach 8502 v Avstriji je odprta nova priložnost za zidarja, opažerja in pomočnika. Delo je možno začeti takoj, zato vabimo k prijavi vse izkušene in motivirane kandidate. samostojno delo na področju visoke gradnje (postavitev temeljev, postavljanje zidov, stropa, ..)samostojno delo na področju nizke gradnje (ceste, mostovi, predori, komunalna infrastruktura)ometavanje notranjih in zunanjih stengradnja novih objektov in/ali sanacijska delazaželjeno poznavanje statike in gradbenih predpisovdruga dela po navodilu nadrejenega redno zaposlitev za polni delovni čas pri uveljavljenem naročnikuusklajen delovni čas, vikendi prostisocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:19, 99 €/h brutodnevnica 13, 20 €/dan ali 22, 00 €/dan netozdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plača

Vas odlikujejo tehnično znanje in odlične komunikacijske sposobnosti? Radi svetujete strankam in iščete najboljše rešitve? Potem je to priložnost za vas! Za našega naročnika, uspešno podjetje, specializirano za veleprodajo in maloprodajo vrhunskih izdelkov za gradnjo in prenovo kopalnic, iščemo tehnično prodajnega svetovalca (m/ž). … Najmanj III. stopnjo izobrazbeZaželene izkušnje na področju tehnične prodajeOdlično razvite komunikacijske veščineVeselje do dela s strankamiSamoiniciativnost in predanost skupnim ciljemSposobnost timskega delaŽeljo po učenju Odličen finančni paket (2000 eur bruto osnove)Maksimalen neobdavčen regresIzplačilo nagrade za poslovno uspešnostOmogočajo dodatno pokojninsko varčevanje (polovico plača podjetje)Dvoizmenski delavnik (od ponedeljka do petka od 7. do 15. ure in od 12. do 19. ure, vsaka druga sobota od 8. do 13. ure)Izkoriščanje dopusta brez kolektivnih dopustovOmogočene plačane 4 ure na mesec prostih izhodov (skupaj dodatnih 6 dni dopusta letno- možnost kasnejšega prihoda in hitrejšega odhoda z dela)Druge ugodnosti (teambuildingi, športne aktivnosti)Dodatne informacije na telefonski številki 051 653 743

Imate izkušnje z B2B prodajo ali razvojem poslovanja na področju software rešitev, industrijske digitalizacije ali tehnično zahtevnih informacijskih sistemov? Dobro razumete izzive industrijskih podjetij pri spremljanju, optimizaciji in upravljanju porabe energije? Vas zanima vloga, kjer boste povezovali razvoj poslovanja, tehnično-poslovno svetovanje naročnikom in koordinacijo uvedbe digitalnih rešitev? Za našega naročnika, tehnološko podjetje, ki je del globalne skupine, iščemo sodelavca, ki bo prevzel pomembno razvojno vlogo na področju digitalizacije upravljanja z energijo – Vodja razvoja poslovanja za energetske rešitve (m/ž)O vlogiGre za hibridno tehnično-poslovno vlogo, ki združuje razvoj poslovanja, aktivno prodajo, svetovanje naročnikom in koordinacijo projektov uvedbe programske rešitve za energetski management. Vloga je namenjena pospešitvi prodajnega razvoja obstoječe rešitve, sistematičnemu odpiranju novih poslovnih priložnosti ter nadaljnjemu razvoju produkta glede na potrebe trga. Ključni poudarek bo na sodelovanju z industrijskimi podjetji, večjimi poslovnimi objekti in infrastrukturnimi naročniki, ki želijo izboljšati pregled nad porabo energentov, znižati stroške, izboljšati energetsko učinkovitost ter podpreti svoje trajnostne in operativne cilje. Iščemo osebo, ki razume tehnične rešitve, zna prepoznati poslovni učinek za naročnika in zna rešitev predstaviti skozi konkretno vrednost, ki jo prinaša podjetju. Glavne nalogeRazvoj novih prodajnih priložnosti na področju digitalizacije upravljanja z energijo. Delo z obstoječo bazo naročnikov in odpiranje novih priložnosti na trgu. Vzpostavljanje odnosov z energetskimi managerji, tehničnimi direktorji, vodji vzdrževanja, vodji proizvodnje in facility managerji. Samostojno vodenje začetnih prodajnih pogovorov. Razumevanje naročnikovih energetskih izzivov in priprava ustreznih rešitev. Priprava ponudb v sodelovanju s projektno in razvojno ekipo. Sodelovanje pri uvedbi sistema pri naročnikih po podpisu pogodbe. Usklajevanje naročnika, projektne ekipe in internih tehničnih ekip. Zbiranje povratnih informacij s trga in sodelovanje pri nadaljnjem razvoju produkta. Spremljanje trendov na področju energetskega managementa, digitalizacije industrije in upravljanja energetskih tokov. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Konkurenčen in stimulativen finančni paket, vezan tudi na doseganje ciljev. Številne dodatne ugodnosti in bonitete (povračila stroškov, dodatna nagrajevanja, ugodnosti pri opremi in komunikaciji, organizirane športne aktivnosti).Fleksibilen delovni čas. Urejeno in stabilno delovno okolje. Možnosti strokovnega razvoja, izobraževanj in udeležbe na mednarodnih konferencah. Sodelovanje v dinamičnem, tehnološko naprednem podjetju v mednarodnem okolju. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Skupina Agado išče nadarjene ljudi Se spoznate na zaključne procese obdelave in manipulacijo materiala? Za podjetje, specializirano za proizvodnjo valjev in ulitkov, iščemo delavca na delovnem mestu Končni pripravljalec valjev. Opis delovnih nalog: Čiščenje, graviranje in označevanje valjev po zahtevah naročnikov. Sestavljanje valjev (namestitev tesnil, obročev in ostalih komponent po delovnem nalogu).Izvedba antikorozijske zaščite in sodelovanje pri tlačni preizkušnji ter kontroli kakovosti. Manipulacija valjev in pomožnih materialov z mostnim dvigalom ter viličarjem. Vodenje zapisov delovnih operacij v informacijskem sistemu. Skrb za red, čistočo in nemoteno delovanje opreme. Kaj pričakujemo: IV. stopnja izobrazbe tehnične smeri (ali III./II. stopnja z 12 meseci delovnih izkušenj).6 mesecev delovnih izkušenj v proizvodnji. Opravljena izpita za viličarja in mostno dvigalo (zaželjeno).Odgovoren odnos do dela in varnosti pri delu. Kaj nudimo: Sklenitev zaposlitve za nedoločen čas (z 3-mesečnim poskusnim delom).Delo poteka v 3 izmenah. Zagotovljena topla malica znotraj podjetja. Dinamično delo z možnostjo dolgoročne stabilnosti. V kolikor se najdete v opisu delovnega mesta vas vabimo, da se prijavite s klikom na gumb 'Prijavite se.' Več informacij prejmete na: [email protected] ali na +386 40 776 900. Se spoznate na zaključne procese obdelave in manipulacijo materiala? Za podjetje, specializirano za proizvodnjo valjev in ulitkov, iščemo delavca na delovnem mestu Končni pripravljalec valjev. Opis delovnih nalog: Čiščenje, graviranje in označevanje valjev po zahtevah naročnikov. Sestavljanje valjev (namestitev tesnil, obročev in ostalih komponent po delovnem nalogu).Izvedba antikorozijske zaščite in sodelovanje pri tlačni preizkušnji ter kontroli kakovosti. Manipulacija valjev in pomožnih materialov z mostnim dvigalom ter viličarjem. Vodenje zapisov delovnih operacij v informacijskem sistemu. Skrb za red, čistočo in nemoteno delovanje opreme. Kaj pričakujemo: IV. stopnja izobrazbe tehnične smeri (ali III./II. stopnja z 12 meseci delovnih izkušenj).6 mesecev delovnih izkušenj v proizvodnji. Opravljena izpita za viličarja in mostno dvigalo (zaželjeno).Odgovoren odnos do dela in varnosti pri delu. Kaj nudimo: Sklenitev zaposlitve za nedoločen čas (z 3-mesečnim poskusnim delom).Delo poteka v 3 izmenah. Zagotovljena topla malica znotraj podjetja. Dinamično delo z možnostjo dolgoročne stabilnosti. V kolikor se najdete v opisu delovnega mesta vas vabimo, da se prijavite s klikom na gumb 'Prijavite se.' Več informacij prejmete na: [email protected] ali na +386 40 776 900.

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 6. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665. Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil. Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja. Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Izbrani kandidat bo delo na razpisanem delovnem mestu opravljal kot pripravnik. Za zaposlitev na prosto delovno mesto se zahteva izobrazba v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu. Ob prijavi je potrebno pripisati številko razpisa, na katerega se kandidat prijavlja (registrska številka prijave) ter priložiti dokazilo o doseženi izobrazbi. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Skrb za urejenost upravičencev, Za njihovo osebno perilo, Izvajanje in koordinacija gospodinjskih opravil v ustanovi, Uvajanje in vključevanje upravičencev v enostavna opravila, Spremljanje sodelovanja upravičencev pri enostavnih opravilih in opazovanje napredka, Serviranje hrane, Pomoč pri hranjenju zdravstveno nezahtevnih upravičencev in priprava napitkov, Opazovanje sprememb pri upravičencu ter obveščanje nadrejenih o morebitnih opažanjih, Delo je terensko pri uporabnikih nujna je uporaba osebnega avtomobila in NPK za socialno oskrbovalko.