Zaposlitev "life projekt"

Kot del mednarodne skupine zaposlenim ponujamo priložnost za delo na kompleksnih in odmevnih projektih, sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki iz različnih držav, strokovni razvoj, mednarodno mobilnost ter dolgoročne možnosti kariernega napredovanja znotraj skupine. organiziranje in vodenje projektov in posameznih delovišč, organiziranje delovnih ekip in podajanje navodil posameznih ekipam, operativno vodenje delovišč s spremljanjem poteka del, planiranje in načrtovanje dela, naročanjem materiala, itd.., izdelava in priprava določenih obračunov, ogledi in priprava navodil za izdelavo ponudb. Redno delovno razmerje in varno zaposlitev, lastni investicijski projekti, delo v zagnani ekipi, v stabilnem in perspektivnem podjetju, možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega izpopolnjevanja, službeno vozilo za delo na terenu in v zasebne namene, dinamično in prilagodljivo delovno okolje, dober finančni paket - med boljšimi na trgu, Bonus za uspešno izpeljane projekte.

Objavljeno pred: 1 mesec

Zaradi širjenja oddelka iščemo izkušenega strokovnjaka, ki bo prevzel vodenje ključnih funkcij in imel pomemben vpliv na rast podjetja. Pridruži se podjetju v vlogi "Vodje razvoja nepremičnin in tehničnega oddelka (m/ž)". Visokošolska izobrazba ekonomije, arhitekture ali inženirstva, najmanj 3-4 leta izkušenj na podobnem ali vodstvenem področju, celovito poznavanje razvoja nepremičnin (od koncepta do izvedbe), izkušnje z vodenjem gradbenih projektov in tehničnimi postopki, spretnost v pogajanjih ter vodenju odnosov z deležniki in dobavitelji, dobro poznavanje regulative, urbanizma in lokalnega trga, analitično razmišljanje, usmerjenost v rezultate in sposobnost sprejemanja odločitev, vodstvene izkušnje ter sposobnost grajenja in motiviranja ekipe, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, integriteta, odgovornost ter sposobnost delovanja v zahtevnih razmerah, aktivno znanje slovenskega, angleškega in italijanskega jezika, vozniško dovoljenje B kategorije. Ključno strateško vlogo v mednarodnem podjetju, možnost grajenja celotne funkcije in ekipe v Sloveniji, visoko stopnjo samostojnosti in vpliva, stimulativno in dinamično delovno okolje, priložnost za dolgoročno karierno rast.

Opis del in nalog: Izbrani kandidat/Kandidatka bo v okviru raziskovalnih projektov skupine za koloidno biologijo (HTTPS://BIOCOLLOID.IJS.SI/) RAZVIJAL/A in vpeljeval/A napredne pristope za preučevanje mikrobne pretvorbe polimerov ter biološke remediacije onesnaženih okolij. Delo bo potekalo na dveh ključnih projektih: (1) Pretvorba plastičnih polimerov s pomočjo mikrobnih konzorcijev v uporabne snovi z dodano vrednostjo ter (2) Remediacija onesnaženih rečnih sedimentov z uporabo mikrobnih tehnologij in sonaravnih ter bioloških rešitev (NATURE-Based and bio-Based solutions). Celoten opis zahtev razpisa dostopen na: HTTPS://WWW.IJS.SI/IJSW/ZAPOSLITVEIJS Posebni pogoji: izvolitev v naziv »asistent z doktoratom, sposobnost samostojnega raziskovalnega dela, mentorske sposobnosti. Pričakovana znanja in kompetence: natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu, sposobnost kritičnega razmišljanja in reševanja problemov, dobro znanje angleškega jezika (pisno in ustno), sposobnost timskega dela in interdisciplinarnega sodelovanja. Nudimo: izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 31, delo v raziskovalno usmerjenem, interdisciplinarnem okolju, možnost razvoja in uvajanja naprednih eksperimentalnih ali računskih metod, sodelovanje v nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektih, možnosti strokovnega in znanstvenega razvoja. Kandidati naj prijavi priložijo kratek življenjepis (CV) z dokazili o izpolnjevanju pogojev ter motivacijsko pismo.

Blokiranje in izdajanje hrane in pijače, Izročanje računa, Sprejemanje plačila, Predpriprava solatnega bara, Pozdravljanje strank ter vročanje jedilnih listov in cenikov pijače, Pogrinjanje miz s čistim prtom, PRIBOROM, Posodo in steklovino. Svetovanje pri izbiri hrane in pijače, Priprava in pošiljanje jedilnikov za restavracijo, Catering ali poslovne enote, Delo z blagajno, ZAKLJUČKI, OBRAČUNI. Pospravljanje miz ter odnašanje posode in pribora v kuhinjo, Strežba hrane in pijače za potrebe cateringa in restavracije, Naročanje pijač in živil za potrebe projekta/ENOTE, Organizacija v restavraciji in cateringu, Izvajanje inventur, Vlaganje dobavnic, Priprava obrazcev, Organizacija in priprava pogostitev za notranje potrebe, Računalniški vnos računov in dobavnic, Vodenje blagajne in blagajniškega dnevnika, Usposabljanje in mentoriranje novih delavcev, Dijakov in študentov, Priprava urnikov in vodenje evidenc, Organizacija in vodenje procesov dela, Administrativna dela, Pomoč pri kuhanju in pomivanju v restavraciji in cateringu. Izvajanje higienskih predpisov haccp, Nadzor nad haccp in urejanje evidenc. Organizacija med enotami/PROJEKTI. Sodelovanje z dobavitelji, Sprejem živil in pijač, Sprejemanje naročil hrane in pijače ter oddajanje naročil kuhinjskemu in barskemu osebju; Naročanje pisarniškega materiala, Dostava in izvajanje del za potrebe poslovnih enot, RESTAVRACIJE, Cateringa in drugih lokacij, Opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Manager proizvodnih znanosti in tehnologije zunanje oskrbe I (Drug Product, Finished Product) zagotavlja tehnično strokovno znanje pri načrtovanju proizvodnih in pakirnih procesov, pri validaciji procesov in čiščenja ter pri reševanju tehničnih izzivov. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, biotehnologije, kemije ali sorodnega področja (zaželen magisterij).Najmanj 8 let izkušenj v farmacevtski proizvodnji (aseptični procesi) ter dobro poznavanje biotehnologije in strokovnega področja (aseptični procesi, poznavanje medicinskih pripomočkov ipd.).Dokazani dosežki v globalnem oziroma matričnem delovnem okolju. Izkušnje z vodenjem projektov ter dobro razvite sposobnosti reševanja problemov. Poglobljeno tehnično znanje s področja znanosti o (sterilnih) proizvodnih procesih in razvoja zdravil. Izkušnje s tehničnimi prenosi tehnologij oziroma izdelkov (Tech Transfers) predstavljajo prednost. Tekoče znanje angleškega jezika. Znanje slovenskega jezika je prednost. Kaj nudimo: Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Predvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): €65, 840 – €98, 760 EUR**Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450, 00 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 21.07.2026.Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Išče se mid-level dizajner z izkušnjami iz agencije ali produktnega podjetja, ki bo prevzel del izvajalskih nalog in s tem sprostil prostor za strategijo, delo s strankami in razvoj studia. Konkretno delo obsega: - Dizajn in implementacija design sistemov za SaaS produkte (Figma knjižnica, občasno vibe coding implementacija s Claude Code ali Cursorjem) - Gradnja novih featurjev: research, dizajn v Figmi, review, iteracije, občasno implementacija v kodi - UI/UX za web in marketing strani (Webflow, Wordpress), občasno branding - Vzpostavljanje procesov, ki naredijo naslednjo enako nalogo hitrejšo in bolj konsistentno - Aktivna integracija AI orodij v dizajnerski proces kot standard, ne eksperiment Delo je hibridno, pretežno remote, iz Ljubljane ali okolice. Tempo je startup: dinamično, avtonomija visoka, odgovornost tudi. Ne optimiziramo za prisotnost, optimiziramo za zanesljivost. - Napredno znanje Figme: design sistemi, komponente, variable - Izkušnje z UI/UX dizajnom na realnih projektih (agencija ali produkt, ne samo samostojno freelancing) - Aktivna uporaba AI orodij v dizajnerskem procesu - Inženirski pristop k problemom: koda te ne sme odbijati, HTML/CSS/Tailwind ali pripravljenost, da se to hitro naučiš - Predvidljivost in samostojnost: znaš oceniti obseg dela, sporočiš vnaprej, deliverable pride v roku Formalna izobrazba ni pogoj. Portfolio in način razmišljanja sta. Prednost: izkušnje z vibe codingom (Claude Code, Cursor, Copilot), React osnove, Webflow ali Wordpress. - Soustvarjanje studia od začetka: procesi niso zacementirani, so skupni - Direktna vključenost v strankine ekipe in projekte, ne samo task lista brez konteksta - Delo na področju, ki ga večina firm še odkriva: design sistemi z vibe coding kontekstom, AI integracija kot del design procesa - Visoka avtonomija in fleksibilnost pri urniku, ob pogoju predvidljivosti - Plačilo po dogovoru glede na izkušnje in doprinos, z namero po dolgoročnem sodelovanju. Primarno se išče nekdo za polni delovni čas, redna zaposlitev, vendar je tu možna fleksibilnost. Prijave preko obrazca: https://form.typeform.com/to/l5rZDevJ

V svojo ekipo vabimo Produktnega vodjo (m/ž), ki bo odgovoren za upravljanje portfelja izdelkov različnih proizvajalcev, spremljanje potreb slovenskega in evropskega trga ter razvoj konkurenčne ponudbe. Pričakujemonajmanj visokošolsko izobrazbo elektrotehnične, energetske, ekonomske ali druge ustrezne smeri, najmanj dve leti izkušenj na področju produktnega vodenja ali prodaje v industriji obnovljivih virov energije, prednost imajo kandidati z izkušnjami na področju: fotovoltaičnih sistemov, baterijskih hranilnikov energije (BESS), polnilnic za električna vozila, dobro poznavanje slovenskega energetskega trga, zakonodaje ter postopkov priključevanja elektrarn in hranilnikov, dobro tehnično razumevanje fotovoltaike, baterijskih sistemov in močnostne elektronike, odlično znanje angleškega jezika (pisno in ustno), znanje slovenskega jezika, odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti, analitičnost, organiziranost, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na službena potovanja. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom, konkurenčno plačilo ter nagrajevanje glede na uspešnost, delo z vodilnimi svetovnimi blagovnimi znamkami na področju obnovljivih virov energije, možnost strokovnega razvoja in dodatnih izobraževanj, delo v hitro rastočem in mednarodnem podjetju, sodelovanje pri največjih energetskih projektih v regiji, fleksibilno delovno okolje, priložnost za osebni in karierni razvoj. Lokacija dela: Ljubljana (z možnostjo občasnih službenih poti)

- Najmanj visokošolska ali univerzitetna izobrazba po 1. Bolonjski stopnji (VI/2), - NAJMANJ 8 Let delovnih izkušenj pri vodenju, - Poznavanje strategij, Programskih dokumentov in programov republike slovenije in evropske unije na področju trajnostnega razvoja, - Slovensko državljanstvo, - Znanje slovenskega jezika - Aktivno znanje angleškega jezika in pasivno znanje vsaj še enega jezika EU, - Poznavanje dela z računalnikom, - Vozniški izpit kategorije b, - Smisel za timsko delo in poznavanje projektnega managementa. Naloge direktorja: - Organizira in vodi delo in poslovanje zavoda. - Zastopa in predstavlja zavod. - Odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda. - Pripravlja program dela in predlaga splošne akte zavoda. - Izvršuje sklepe sveta zavoda. - Opravlja druge naloge v skladu z zakonom in statutom lead. Prijava mora vsebovati: pisno prijavo na razpis, življenjepis (CV), dokazila o izpolnjevanju pogojev, program oziroma vizijo razvoja agencije za energetiko za mandatno obdobje 4 leta, izjavo kandidata o soglasju za obdelavo osebnih podatkov za namen razpisa, potrdilo o nekaznovanju (izda ga ministrstvo za pravosodje), potrdilo o državljanstvu, potrdilo, da ni v kazenskem postopku (izda ga pristojno sodišče). Prednost bodo imeli kandidati z vodstvenimi izkušnjami. Prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev naj kandidati/-ke pošljejo v 15 dneh (do vključno 21.07.2026) priporočeno po navadni pošti na spodaj naveden naslov: Lokalna energetska agencija Dolenjska-Posavje-Bela krajina, skr. LEAD Cesta krških žrtev 30 8270 Krško s pripisom: »Razpis za direktorja oziroma direktorice javnega zavoda LEAD«

Znanstvenoraziskovalno in strokovno delo pri raziskavah, Primarno v okviru projekta aris J1-70053, Strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog, Pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: inovativnost, sposobnost za timsko delo, komunikativnost, organizacijske sposobnosti, znanje tujega jezika. Zaželene so izkušnje s področja farmacevtske ali organske kemije.

PRIPRAVI, Organizira in vodi individualne ter skupnostne programe.Spodbuja razvoj novih programov in organizira strokovno podporo izvajalcem v mreži.Povezuje sistem izvajalcev na lokalni ravni in usmerja uporabnike v ustrezne programe.Vodi evidence, Zbirke podatkov, DOKUMENTACIJO, Pripravlja poročila. Spremlja zakonodajo s svojega delovnega področja. Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Zaposlitev bo realizirana v primeru, da bo Center za socialno delo Ljubljana uspešen pri razpisu projekta. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa

Izvaja projekte znanstvenega in raziskovalnega dela. Sodeluje pri oblikovanju raziskovalnih programov. Strokovno sodeluje z naročniki raziskovalnih nalog. Pripravlja poročila in elaborate o raziskavah. Spremlja in usklajuje raziskovalno delo skladno s pogodbami o financiranju. Skrbi za varno in zdravo delo.Organizira in poučuje zaposlene in študente o uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih. Opravlja druge sorodne naloge po navodilu predpostavljenega delavca. Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letni in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Zahtevana smer izobrazbe – Klasius P16: 01 - Izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev, 02 - Umetnost in humanistika, 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 07 - Tehnika, proizvodne tehnologije in gradbeništvo. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika.

Manager proizvodnih znanosti in tehnologije zunanje oskrbe I (Drug Substance) zagotavlja tehnično strokovno znanje pri načrtovanju proizvodnih in pakirnih procesov, pri validaciji procesov in čiščenja ter pri reševanju tehničnih izzivov. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, biotehnologije, kemije ali sorodnega področja (zaželen magisterij).Najmanj 8 let izkušenj v farmacevtski proizvodnji (aseptični procesi) ter dobro poznavanje biotehnologije in strokovnega področja (aseptični procesi, poznavanje medicinskih pripomočkov ipd.).Dokazani dosežki v globalnem oziroma matričnem delovnem okolju. Izkušnje z vodenjem projektov ter dobro razvite sposobnosti reševanja problemov. Poglobljeno tehnično znanje s področja znanosti o (sterilnih) proizvodnih procesih in razvoja zdravil. Izkušnje s tehničnimi prenosi tehnologij oziroma izdelkov (Tech Transfers) predstavljajo prednost. Tekoče znanje angleškega jezika. Znanje slovenskega jezika je prednost. Kaj nudimo: Lokacija dela: Ljubljana Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Predvideni tedenski delovni čas: 40 ur Plačni razpon (letna bruto plača): €65, 840 – €98, 760 EUR* *Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450, 00 EUR (neto).Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5, 844 % vaše mesečne bruto plače. Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 22.07.2026. Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

NAČRTOVANJE, Izvajanje in evalvacija strokovnega (Individualnega in skupinskega) Ter terapevtskega dela z uporabniki, Pomoč uporabnikom pri doseganju ciljev, Strokovna pomoč, Vodenje in sodelovanje z zaposlenimi, Strokovno sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki in ključnimi zunanjimi institucijami, Timsko delo, Projektno delo in druge strokovne naloge. IZOBRAZBA: UNIV. DIPL.SOC. PED. Opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, ETIČNOST, EMPATIJA, HUMANOST, Ustrezen odnos do oseb z motnjo v duševnem razvoju, Znanja s področja skupinske dinamike, Terapevtska znanja, Vodstvene sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda