Zaposlitev "ljubljana črnuče"

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Direktor servisne mreže GAC v poprodaji (m/ž)Direktor servisne mreže ima pomembno vlogo pri vzpostavljanju in razvoju poprodajnih aktivnosti za osebna vozila. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje visoke ravni poprodajnih storitev, osredotočenih na stranke. Podpirali boste mrežo lokalnih zastopnikov ter skrbeli za visoko kakovost storitev in medsebojno zadovoljstvo. Delovali boste kot kontaktna oseba s proizvajalcem in imeli pomembno vlogo pri komunikaciji z zastopniško mrežo. Imeli boste pomembno vlogo pri uvajanju in vzdrževanju servisnih produktov ter poprodajnih storitev in rešitev. Narava dela terja suvereno, samoiniciativno, proaktivno in ciljno naravnano osebo, ki se bo lahko prilagajala naravi dela. Pri svojem delu boste tesno sodelovali tudi z oddelki prodaje, tehnične podpore, marketinga, oddelkom nadomestnih delov. Izgradnjo in vzdrževanje močne in v stranko orientirane servisne mreže. Dnevno komunikacijo s principalom/tovarno in zastopniško mrežo (več trgov).Razvoj servisne mreže, zadovoljstva strank in razvoj servisnih procesov. Doseganje ciljev iz naslova poslovanja (prodaja rezervnih delov, garancije, šolanja, itd)Koordinacijo nabave rezervnih delov v sodelovanju z oddelkom nabave in skrb za izboljšavo storitvene ravni. Spremljanje in analiziranje kazalnikov poslovanja in priprave akcijskega načrta. Motivacijo prodajno-servisne mreže za nove projekte in implementacijo novih procesov. Koordinacijo marketinških aktivnostih iz področja servisa. Implementacijo servisnih standardov, IT sistemov v pooblaščeno prodajno-servisno mrežo. Pripravo poročil za vodstvo podjetja in principala. Pripravo in implementacijo raznih projektov. odlično karierno priložnost za zaposlitev v rastočem in uspešnem mednarodnem podjetju, pridobitev novih znanj in izkušenj v dinamičnem in multikulturnem poslovnem okolju, delo v povezanem timu, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.službeno vozilo

Objavljeno pred: 5 dni

Zaposlimo osebno asistentko (M/Ž) Za pomoč prijetni ženski uporabnici iz ljubljane (Znotraj obroča). Uporabnica je srednjih let, Ki ima redko gensko bolezen, Zaradi katere uporablja voziček. Potrebuje pomoč pri vsakodnevnih opravilih, Spremstvu ter delno pomoč pri negi (Pomoč pri tuširanju, Transferju iz vozička na straniščno školjko itd.). Delovnik je 3-4 Dni tedensko, V obsegu 12 OZ. 10 UR. Od kandidatke se pričakuje zanesljivost in odgovornost pri delu z uporabnico. Uporabničina želja je, Da bi osebna asistentka bila oseba ženskega spola, V starosti med 35 IN 45 LET. Prijeten kolektiv in odgovoren delodajalec. Na dolgi rok je možna zaposlitev za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Od vas pričakujemo: vsaj višješolska izobrazba, zaželena visokošolska univerzitetna izobrazba ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) elektro smeri.. vsaj višješolska izobrazba, zaželena visokošolska univerzitetna izobrazba ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) elektro smeri; opravljen strokovni izpit za pooblaščenega inženirja iz strokovnega področja elektrotehnike; vsaj 2 leti delovnih izkušenj; dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter poznavanje stroke; samoiniciativnost, samostojnost ter pozitivno timsko naravnanost; poznavanje orodij MS Office, vozniški izpit B kategorije. redno zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo, delo v urejenem in stimulativnem delovnem okolju, priložnost za osebni, strokovni oz. profesionalni razvoj, možnost dodatnega izobraževanja in usposabljanja, redno in stimulativno plačilo.

Usposabljanje za opravljanje nalog gasilca, Sodelovanje na gasilskih intervencijah (Gašenje požarov, Reševanje ljudi, Živali in premoženja pri naravnih in drugih nesrečah) Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena in oddana na obrazcu - vlogi za zaposlitev z oznako DM-KGG1-26, ki se jo skupaj z dokazili o izpolnjevanju pogojev, do vključno 27. julija 2026, v zaprti kuverti pošlje na naslov: Gasilska brigada Koper, Ljubljanska cesta 6, 6000 Koper. Podrobnejše informacije o prostih delovnih mestih, pogojih za zasedbo in vloga za zaposlitev so dostopni na spletni strani Gasilske brigade Koper: www.gb-koper.si/category/obvestila/, lahko pa jih vsak delavnik med 8. in 14. uro prejmete tudi na sedežu zavoda. Pripravljenost na izobraževanje za pridobitev poklica ''''gasilec''''. Zaželen je vozniški izpit za C-kategorijo. Potrdilo o nekaznovanosti. Potrdilo o stalnem prebivališču (zaželeno bivališče na območju občin Koper, Izola, Piran in Ankaran). Uspešno opravljen preizkus fizične zmogljivosti. Uspešno opravljen preizkus psihične zmogljivosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo v proizvodnem procesu, Ročne spretnosti, Delo na dodelavah izdelkov izven proizvodne linije (Lepljenje plošč, Strojni razrezi, Pakiranje mlete reciklaže, Izdelava vzorcev…), Delo na različnih linijah, Transport izdelkov z viličarjem, Ročno zlaganje plošč večjih dimenzij, Ročno zlaganje nestandardnih paketov, Razna čistilna dela: Vzdrževalno čistilni dan, Čiščenje opreme in linije, Sortiranje in urejanje odpadnih surovin, Kreativnost in želja po izpopolnjevanju znanj. PRIČAKUJEMO: najmanj III. stopnja izobrazbe, ustrezne psihofizične sposobnosti, zaželen izpit za viličar, pripravljenost na timsko delo, hitro učenje, prilagodljivost, pripadnost podjetju, kreativnost, natančnost. NUDIMO: delo za določen čas 6 mesecev z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas, polni delovni čas, 40 ur na teden, opcija dvoizmenskega ali troizmenskega dela. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Pri nas ljudje čutijo, da imajo prostor za rast – tako strokovno kot osebno. Vrednotimo znanje, samoiniciativnost in odgovornost, hkrati pa gradimo kulturo zaupanja in sodelovanja.. zaključena visokošolska ali univerzitetna izobrazba elektrotehniške smeri, samostojnost, zanesljivost in odgovoren pristop k delu, pripravljenost na učenje in strokovno rast, zaželene izkušnje z delom na sončnih elektrarnahvozniški izpit B kategorije. zaposlitev za nedoločen čas, konkurenčno plačilo z možnostjo nagrajevanja uspešnosti, polni regres in božičnico, fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo, službeno vozilo, telefon in prenosni računalnik, delo v strokovnem in sodelovalnem timu, kjer spodbujamo znanje, rast in razvoj posameznika.

Podjetje MDM d.o.o., ki posluje na področju nerjavnega jekla in aluminija že več kot 45 let, v svoje vrste vabi novega sodelavca/-ko na delovno mesto… izobrazbe tehnične smeri, izkušnje z delom na podobnih strojih so prednost niso pa pogoj, poznavanje osnov tehnološke dokumentacije, natančnost, samostojnost in pozitiven odnos. dolgoročno zaposlitev v sodobnem in stabilnem okolju, pripravljen in voden proces uvajanja, ter zagotovljen BUDDY program, delo v Eni izmeni s Prostimi vikendi, možnost za osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje, zagotovljen brezplačni parkirni prostor, udeležba na športnih dogodkih (maratoni, fitnes,…), organizirana druženja v kolektivu, sveže sadje, ipd.kolektiv navdušenih in zavzetih zaposlenih.

Opravljanje najzahtevnejših nalog z zelo visokim tveganjem in odgovornostjo, In sicer na naslednjih področjih: Varstvo otrok in družine – Razmerja med starši in otroki: Mnenje sodišču v sodnih postopkih za varstvo koristi otroka, Posebno varstvo otrok in mladostnikov: Ukrepi za varstvo koristi otroka (Predlog za ukrep sodišču, Začasne odredbe, Ukrepi trajnejšega značaja, Nujni odvzem otroka, Mnenje o ukrepih za varstvo koristi otroka, Izvajanje stikov pod nadzorom, Načrt pomoči družini in otroku), Sodelovanje pri izvrševanju sodnih odločb, Naloge za preprečevanje nasilja v družini, Krizne intervencije, Druge naloge podobne zahtevnosti, Opredeljene v katalogu javnih pooblastil, Nalog po zakonu in storitev, Ki jih izvajajo centri za socialno delo, Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (kandidat ga lahko opravi tudi v roku 6 mesecev od nastopa dela), opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva (kandidat ga lahko opravi tudi v roku 1 leta od nastopa dela, skladno z 69.a čl. ZSV). Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa.

Opravljanje najzahtevnejših nalog z zelo visokim tveganjem in odgovornostjo, In sicer na naslednjih področjih: Varstvo otrok in družine – Razmerja med starši in otroki: Mnenje sodišču v sodnih postopkih za varstvo koristi otroka, Posebno varstvo otrok in mladostnikov: Ukrepi za varstvo koristi otroka (Predlog za ukrep sodišču, Začasne odredbe, Ukrepi trajnejšega značaja, Nujni odvzem otroka, Mnenje o ukrepih za varstvo koristi otroka, Izvajanje stikov pod nadzorom, Načrt pomoči družini in otroku), Sodelovanje pri izvrševanju sodnih odločb, Naloge za preprečevanje nasilja v družini, Krizne intervencije, Druge naloge podobne zahtevnosti, Opredeljene v katalogu javnih pooblastil, Nalog po zakonu in storitev, Ki jih izvajajo centri za socialno delo, Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (kandidat ga lahko opravi tudi v 6 mesecih od nastopa dela), opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva (kandidat ga lahko opravi v roku 1 leta od nastopa dela, skladno z 69.a čl. ZSV). Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa. Delovne naloge: Predhodno svetovanje, Mnenja sodišču v sodnih postopkih, Nepravdni sodni postopki - Zaupanje v varstvo in vzgojo, STIKI, PREŽIVNINE

Za našega naročnika energetsko mednarodno podjetje Shell Adria, d.o.o. iščemo organizirano, analitično in samostojno osebo za delovno mesto operativnega planerja dobave m/ž. Če ste natančni, analitični, uživate v načrtovanju in usklajevanju procesov ter vas motivira iskanje učinkovitih rešitev v hitro spreminjajočem se okolju, vas vabimo, da se nam pridružite. Lokacija: Ljubljana. Izkušnje na področju logistike, oskrbovalne verige ali načrtovanja dobave; Dobro razumevanje procesov dobavne verige in transporta; Analitičen način razmišljanja ter dobre organizacijske sposobnosti; Izkušnje z informacijskimi sistemi, prednost predstavlja poznavanje sistema GSAP; Samostojnost pri delu in sposobnost sprejemanja odločitev; Odlične komunikacijske in medosebne veščine; Sposobnost učinkovitega sodelovanja v mednarodnem okolju; Komercialna usmerjenost in razumevanje trga goriv predstavljata prednost; Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika; Usmerjenost v nenehne izboljšave in optimizacijo procesov. Zaposlitev v mednarodnem podjetju; Delo v dinamičnem in strokovno usmerjenem okolju; Sodelovanje z mednarodnimi ekipami in različnimi poslovnimi funkcijami; Možnost strokovnega in kariernega razvoja; Raznoliko delo z veliko samostojnosti in odgovornosti; Priložnost za sodelovanje pri mednarodnih projektih in uvajanju novih rešitev; Stabilno zaposlitev ter podporo pri uvajanju v delo.

Za podjetje z 20+ letno tradicijo v Sloveniji, ki pa je ob enem hitrorastoče in dinamično, ter del večjega korporativnega okolja, iščemo Finančnega managerja, ki si želi napredovanja v strukturirano mednarodno-korporativno okolje, v katerem bo lahko na lokalni ravni soustvarjal in razvijal finančno-računovodski oddelek. Dokazane izkušnje z vodenjem financ v kompleksnem okolju, po možnosti znotraj mednarodne korporacije. Odlično poznavanje; računovodskih standardov, delovanje obračuna plač (tudi za nestandardne oblike dela), kontrolinga in finančnega planiranja. Izkušnje s korporativnim poročanjem in delom v strukturiranem mednarodnem finančnem okolju. Sposobnost jasnega, samozavestnega in strukturiranega poročanja ter predstavitve finančnih podatkov različnim deležnikom. Razvita »ptičja perspektiva« nad financami – razumevanje celotne finančne slike podjetja in medsebojnih vplivov. Močna sposobnost povezovanja financ z businessom, razumevanje storitev in sposobnost prevoda finančnih številk v poslovne implikacije in priporočila za business. Analitično razmišljanje, hkrati pa pragmatičen in rešitveno usmerjen pristop. Visoka raven natančnosti, odgovornosti in integritete. Vodstvene sposobnosti, zmožnost postavljanja prioritet in razvoja ekip. Odlične komunikacijske veščine in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki. Napredno znanje uporabe finančnih sistemov, ERP-orodij in poročevalskih platform. Delo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu. Strokovni in osebni razvoj, podprt z izobraževanji in strokovno mentorstvo, Priložnost za soustvarjanje procesov in uvajanje izboljšav. Stabilno zaposlitev v rastočem podjetju. Stimulativno plačilo, skladno z doseženimi rezultati.

Si želite dolgoročne zaposlitve v stabilnem in zanesljivem podjetju? Eno izmed največjih prehrambnih podjetji v Sloveniji in prepoznaven ponudnik mlečnih in drugih izdelkov v svoje kroge osebo za čiščenje prostorov v proizvodnji (m/ž).Želimo vas spoznati, zato čim prej izpolnite prijavo. skrb za splošno čistočo prostorov oddelka - proizvodnje, izpolnjevanje vseh ustreznih dokumentov, naročanje čistilnih sredstev. zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju z naprednim certifikatom Družbeno odgovorni delodajalec, možnost strokovnega in kariernega razvoja, brezplačne aktivnosti v okviru programa dobrega počutja na delovnem mestu (osebno psihološko svetovanje, različne oblike športne rekreacije, delavnice, sadje), brezplačna uporaba njihovih izdelkov v službenem času, možnost koriščenja počitniških kapacitet, interna restavracija, primerno tudi za tiste, ki nimate lastnega prevoza, saj je izredno dobra povezava z javnim prevozom (avtobusna postaja tik pri podjetju).

Iščemo natančne in zanesljive sodelavce, ki bodo s svojo skrbnostjo pripomogli k nemotenemu delovanju skladišča. Če te veseli dinamično delo in imaš željo po učenju, je to prava priložnost zate. … Od kandidatov pričakujemo: dokončano IV. stopnjo izobrazbe, zaželen izpit za viličarjaželimo si, da ste pozitivno naravnani ter odprti do novih priložnosti ter učenja v okviru delovnega mesta. Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker: Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku. Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije. Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika. Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.