Zaposlitev "marketing svetovalec" v "ljubljana"

Najboljši sosed išče polnoletne osebe za lažja dela v trgovini - pomoč na oddelkih in polnjenje polic. Prijavi se na spodnji kontakt ali nas obišči v poslovalnici, kjer se boš dogovoril_a za vrsto dela in urno postavko. pomoč na oddelkih in polnjenje polic. polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela

Objavljeno pred: 2 tedna

Najboljši sosed išče polnoletne osebe za pomoč v trgovini in polnjenje polic. Te delo s strankami veseli? Prijavi se s klicem na spodnji kontakt ali nas obišči v poslovalnici! pomoč v trgovini polnjenje polic polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela

Objavljeno pred: 2 tedna

Najboljši sosed išče polnoletne osebe za pomoč v trgovini in polnjenje polic. Te delo s strankami veseli? Prijavi se s klicem na spodnji kontakt ali nas obišči v poslovalnici! pomoč v trgovini polnjenje polic polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela

Objavljeno pred: 2 tedna

Najboljši sosed išče polnoletne osebe za pomoč v trgovini in polnjenje polic ter delo na blagajni in strežnih linijah. Te delo s strankami veseli? Prijavi se s klicem na spodnji kontakt ali nas obišči v poslovalnici, kjer se boš dogovoril_a za vrsto dela in urno postavko. pomoč v trgovini polnjenje polic delo na blagajni delo na strežnih linijah polnoletnost odgovornost resnost veselje do dela

Objavljeno pred: 4 tedne

Če vas veseli delo z informacijami, podatki in zakonodajo, boste: sodelovali pri razvoju novih storitev in projektov, pripravljali metodologije, predpise in računalniške zahteve,... Pogoji:za VII/2 tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magisterij stroke (2. bol. stopnja) ekonomske, pravne ali druge primerljive družboslovne smeri; najmanj 5 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih;tekoče znanje slovenskega jezika in dobro znanje angleškega jezika;opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi)opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških (oz. obveza, da ga opravite v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).Pričakovane kompetence in lastnosti kandidata: samostojnost, logičnost in analitično razmišljanje, samoiniciativnost, samoorganiziranost, ustvarjalnost in inovativnost, timsko delo, strokovnost, zavzemanje za kakovost, pripadnost in etičnost, sposobnost poslovnega komuniciranja, natančnost ter poznavanje orodij za delo z bazami podatkov. Ponujamo:mentorstvo ob začetku dela,urejeno in stabilno delovno okolje,fleksibilni delovni čas,motivacijski sistem nagrajevanja,ugodnejše kolektivno nezgodno zavarovanje terbrezplačno parkirišče.Zaposlitev bo sklenjena za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in s 6-mesečnim poskusnim delom. Delovno mesto se nahaja v Centrali AJPES Ljubljana, Tržaška cesta 16, Ljubljana.Rok za prijavo do 17. 6. 2026. Pisne prijave poslati priporočeno na naslov: AJPES, Tržaška cesta 16, 1000 Ljubljana, z navedbo »ne odpiraj razpis - VIŠJI SVETOVALEC PODROČJA II, šifra I017160 (m/ž)« ali prek portala Mojedelo.Vloga z življenjepisom mora obvezno vsebovati naziv in šifro delovnega mesta, na katerega se prijavljate ter dokazila in reference o izpolnjevanju razpisnih pogojev, z opisom znanj in veščin, ki so potrebna za razpisano delovno mesto.Na podlagi prispelih vlog bo AJPES izbral kandidate, s katerimi bo opravil razgovore. Neizbrani kandidati bodo o izbiri obveščeni po elektronski poti, na naslov naveden v vlogi, najkasneje v osmih dneh po zaključku postopka.Plača se določi na podlagi Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Delovno mesto Višji svetovalec področja II je uvrščeno v osnovni 24. plačni razred.Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, za vse spole.Številka:    110-37/2026-1Ljubljana,  2. 6. 2026

NALOGE POVZETE IZ SISTEMIZACIJE DELOVNEGA MESTA: - SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PREDPISOV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV,- SODELOVANJE Z DRUGIMI ORGANI, INSTITUCIJAMI IN UPORABNIKI,- SAMOSTOJNA PRIPRAVA ANALIZ, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH GRADIV,- SPREMLJANJE PREDPISOV DELOVNEGA PODROČJA,- VODENJE IN ODLOČANJE V MANJ ZAHTEVNIH PREDPISANIH POSTOPKIH DELOVNEGA PODROČJA,- SODELOVANJE V PROJEKTNIH SKUPINAH,- OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PODOBNE ZAHTEVNOSTI,- POMOČ PRI PRIPRAVI OSNUTKOV PREDPISOV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV,- ZBIRANJE, UREJANJE IN PRIPRAVA PODATKOV ZA OBLIKOVANJE ZAHTEVNEJŠIH GRADIV,- SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE MANJ ZAHTEVNIH GRADIV S PREDLOGI UKREPOV. IZBRANI KANDIDAT BO NA DELOVNEM MESTU SVETOVALEC OPRAVLJAL NALOGE S PODROČJA STATISTIK KMETIJSTVA, PREDVSEM NA PODROČJU SPREMLJANJA PODATKOV O PORABI FITOFARMACEVTSKIH SREDSTEV V KMETIJSTVU. DELO NA TEM PODROČJU BO VKLJUČEVALO SODELOVANJE PRI RAZVOJU METODOLOGIJE IN VZPOSTAVITVI TEHNIČNEGA OKOLJA ZA ZAGOTAVLJANJE STATISTIK NA TEM PODROČJU PO NOVIH ZAHTEVAH EU ZAKONODAJE. ZA IZBRANEGA KANDIDATA BO TO PRILOŽNOST, DA SPOZNA STATISTIČNI PROCES TER BISTVENE ELEMENTE TEGA PROCESA, KI SO POMEMBNI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNIH STATISTIČNIH PODATKOV. DELOVNE NALOGE BODO VKLJUČEVALE MED PODROČNO OBRAVNAVO PROBLEMATIKE IN POVEZOVANJE RAZLIČNIH ZNANJ TER SODELOVANJE Z RAZLIČNIMI DELEŽNIKI. Pogoji: znanje uradnega jezika, državljanstvo RS, ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Prijavo z označbo: &quot;za javno objavo dm svetovalec, št. 1102-26/2026&quot; pošljite na naslov SURS, Litostrojska 54, 1000 Ljubljana ali na e-naslov: [email protected]. TO JE OBVESTILO O JAVNI OBJAVI. BESEDILO JAVNE OBJAVE, SKUPAJ S PRIJAVNIM OBRAZCEM, JE V CELOTI OBJAVLJENO NA OSREDNJEM SPLETNEM MESTU DRŽAVNE UPRAVE GOV.SI: <a href=https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta</a&gt

Podjetje Pošta Slovenije d. o. o. vabi v svoj kolektiv osebo za delovno mesto Splošni vzdrževalec. Opis del in nalog:Vzdrževanje sredstev poštnega omrežja Opravljanje hišniških del.Izdelovanje, popravljanje in montiranje mizarskih izdelkov in stavbnega pohištva.Urejanje evidenc.Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. Kaj nudimo svojim zaposlenim?Dinamično delo v raznolikem okolju.Mobilni telefon in mobilni paket.Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih.Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

V svoj kolektiv vabimo novega sodelavca za delovno mesto Voznik - Transport Ljubljana (m/ž).Si želite zanimivega in razgibanega dela? Pridružite se nam! Prevoz poštnih sklepov na I., II. in III. ravni transporta.Nakladanje in razkladanje poštne tvarine, materiala in blaga.Vzdrževanje vozila.Dostavljanje paketnih, paletnih in težjih kosovnih pošiljk in blaga.Dostavljanje pošiljk Hitre pošte.Prenos pošiljk v poštna spravilišča in dostavnike ter pobiranje pošiljk iz poštnih nabiralnikov.Opravljanje sprejema in dostave v poslovnih prostorih uporabnikov.Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom.Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. zaposlitev za nedoločen s poskusnim delom, redno plačilo in stabilno delovno okolje,dinamično in fleksibilno delo,delo za polni delovni čas.Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Bi želeli postati del naše kadrovske ekipe? Če vas pritegne spodnji opis, se do 14. 6. 2026 prijavite na prosto delovno mesto Strokovnjak za kadrovske zadeve (vsi spoli) v našem Centru za podporo trgovinam ali kot tudi rečemo, v naši centrali v Ljubljani. Dokončana vsaj V. stopnja izobrazbe družboslovne, ekonomske oz. podobne smeri;Imate vsaj 2 leti delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem področju.Znanje s področja delovnega prava in znanje s področja obračuna plač;Aktivno znanje angleškega jezika;Ste odgovorni in pri delu ravnate skrbno z zaupnimi informacijami;Dobro poznate delo z računalnikom (MS Office, Google workspace);Ste samostojni, zavzeti ter zelo natančni pri delu;Imate željo po skupinskem delu;Posedujete odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo;Zaposlitev za polni delovni čas;Delo v stabilnem mednarodnem podjetju;Uvajanje in podporo na delovnem mestu ter možnosti nadaljnjega strokovnega usposabljanja;Fleksibilen delovnik z občasno možnostjo dela od doma;Delo v urejenih pisarnah v Ljubljani z zagotovljenim parkirnim mestom;In druge ugodnosti.Smo vas navdušili? Potem vas vabimo k prijavi preko zaposlitvenega portala. Prijavi priložite življenjepis v slovenskem in angleškem jeziku, dokazilo o izobrazbi ter druga dokazila, na podlagi katerih si bomo lahko ustvarili prvi vtis o vaših kompetencah in ustreznosti za razpisano delovno mesto. Izbrani kandidati bodo povabljeni na razgovor.

V svojo ekipo vabimo kadrovnika/-co, ki bo skrbel/a za iskanje, komunikacijo in administrativno podporo zunanjim sodelavcem (s.p., d.o.o.). Kaj pričakujemonajmanj VI. stopnjo izobrazbe,zelo dobro računalniško pismenost ter suvereno uporabo Excela, Outlooka in spletnih orodij,hitrost, natančnost in organiziranost pri delu z več nalogami hkrati,samostojnost, zanesljivost in proaktiven pristop,dobre komunikacijske sposobnosti in pozitiven odnos do ljudi,vztrajnost pri telefonskem delu (veliko klicev, ponavljanja in zavrnitev),odprtost za povratne informacije ter željo po učenju in osebnem razvoju.zaželeno znanje hrvaškega jezika (pisno in ustno) za komunikacijo z zunanjimi sodelavci na hrvaškem trgu Kaj ponujamodinamično delo v prijetni in podporni ekipi,možnost osebne in strokovne rasti,delo v uspešnem podjetju z mednarodno prisotnostjo v več kot 60-ih državah,redno plačilo in spodbudno delovno okolje,zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.Lokacija dela: PKK d.o.o., Cesta na Brdo 45, 1000 Ljubljana

Poslovna skupina več podjetij na področju gostinske dejavnosti, išče izkušeno osebo za delovno mesto KADROVNIK – M/Ž. delovne izkušnje na samostojnem opravljanju večine od naštetih del in nalog,sposobnost hitrega vnosa podatkov in dobro poznavanje programov word in excell,organizacijske sposobnosti, komunikativnost, smisel za delo z ljudmi in primeren socialni čut, prilagodljivost, zaupnost, pripadnost in želja po dolgoročni zaposlitvi. dinamično delo,prilagodljiv delavni čas,po uvajalnem obdobju zaposlitev za nedoločen čas,stimulativno plačo,dodatno izobraževanje na področju dela.Vse zapisano v moški slovnični slovnični obliki, je uporabljeno kot nevtralno za moško in žensko slovnično obliko.Vaše prošnje pričakujemo v roku 8 dni preko gumba Prijavite se zdaj.

Imaš smisel za organizacijo, administracijo in delo z ljudmi? Iščemo administratorja kadrovske službe (HR Administrator), ki bo podpiral vsakodnevno delovanje kadrovske službe, skrbel za urejeno dokumentacijo ter pomagal pri nemotenem izvajanju HR procesov v našem hotelu. PričakujemoZnanja in veščine:Tekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).Dobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.Odlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).Izkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.Diskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.Izobrazba in izkušnje:Predhodne izkušnje na področju kadrovske administracije ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu ali hotelirstvu.Praktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih. NudimoPodporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.Konkurenčno plačilo.Dinamično in večkulturno delovno okolje.Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju.&nbsp;Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.&nbsp;Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.&nbsp;