Zaposlitev "muzejski sodelavec"

Hotel Grand hotel Union Eurostars je del priznane mednarodne verige hotelov Eurostars Hotels. Ikonični hotel z več kot 115-letno tradicijo se ponaša s 111 elegantnimi sobami in največjim hotelskim konferenčnim centrom v Ljubljani, vključno z grandiozno Unionsko dvorano ter svetovljansko Kavarno Union. K sodelovanju vabimo novega sodelavca za delovno mesto: KUHAR (m/ž) Pripravljanje in kuhanje jediSkladiščenje živilSodelovanje pri pripravi jedilnikovČiščenje in pospravljanje prostorov in kuhinjske opremeRavnanje z odpadki, embalažo in kuhinjskim perilomSpremljanje novosti in trendov na delovnem področju ter njihova implementacijaVodenje evidencOpravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti Dinamično in raznoliko delo v prijetnem mednarodnem okoljuSklenitev delovnega razmerja za določen čas 6 mesecev in možnostjo podaljšanja pogodbe v nedoločen časDelovni čas je neenakomerno razporejenMožnost izobraževanj in hitre strokovne in osebne rastiHotelska veriga za zaposlene omogoča popuste na rezervacije svojih hotelov v tujini.

Objavljeno pred: 3 tedne

Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 5.000 sodelavcev in sodelavk. Postani del dinamične ekipe in pomagaj ustvarjati varno, čisto in urejeno okolje za živali. čiščenje in pranje perutninskih hlevov in silosov z visokotlačnimi čistilci, dezinfekcija prostorov s traktorjem in traktorskim pršilnikom, skrb za urejenost predprostorov in okolice hlevov, občasno urejanje okolice poslovnih objektov. redno zaposlitev za polni delovni čas, delo v stabilnem kolektivu z jasno organizacijo dela, možnost dolgoročnega sodelovanja in pridobivanja novih znanj.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Serviser na terenu. Servisiranje bele tehnike in malih gospodinjskih aparatov, veliki servis ali mali servis produktov, občasno servisiranje v delavnici, delo s strankami na terenu. Zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo, mentorstvo ob zaposlitvi, fleksibilen eno-izmenski delovnik, delo na terenu v dinamičnem okolju, služben avto, telefon in vso dodatno opremo, dodatne stimulacije glede na dosežene rezultate.

Samostojno opravljanje visoko zahtevnih strokovnih del in nalog ustrezne stroke na specialističnem nivoju (preprečevanje, diagnosticiranje, zdravljenje in rehabilitacija), poleg dela v ambulanti oz. bolnišničnem oddelku vsak teden vsaj 13 ur tedensko (v povprečju vsaj dva dni tedensko pretežni del delovnika) dela v operacijski dvorani (pri zdravnikih, ki delajo krajši delovni čas od polnega, se upošteva sorazmerni delež ur za delo v operacijski dvorani) ali poleg dela v ambulanti oz. na bolnišničnem oddelku vsak teden vsaj 13 ur tedensko (vsaj 2x tedensko pretežni del delovnika) izvaja invazivno diagnostiko oz. terapijo (pri zdravnikih, ki delajo krajši delovni čas od polnega, se upošteva sorazmerni delež ur za invazivno diagnostiko oz. terapijo) ali opravlja pretežno urgentno službo ali opravlja delo pretežno v intenzivni enoti odvisno od potreb v enoti, sodelovanje pri konzultacijah s strokovnimi sodelavci drugih strok v interdisciplinarnih primerih, skrb za doseganje standardov in normativov dela zdravnika, dokumentiranje in evidentiranje strokovnih opravil, dajanje strokovnih in drugih mnenj ter poročil v zvezi z delom, uvajanje novih metod dela po predhodnem soglasju predstojnika ali vodje oddelka, zdravstvena prosveta in vzgoja, pedagoško delo, praktično usposabljanje in mentorstvo novo sprejetim sodelavcem, pripravnikom ter mentorsko delo s študenti, upravljanje z delovnimi stroji, napravami ter sredstvi za delo na delovišču, vključevanje v NZV ali stalno… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- sprejem urgentnih pacientov/poškodovancev, izvajanje ukrepov nujne medicinske pomoči in izvajanje zdravstvene nege urgentnih pacientov/poškodovancev - izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - priprava in spremljanje urgentnih pacientov/poškodovancev na diagnostično terapevtske postopke in posege - dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom, svojcem ter mentorstvo pripravnikom, novozaposlenim sodelavcem - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc

Pospešujejo socialni, fizični in intelektualni razvoj predšolskih otrok skozi izobraževalne in igralne dejavnosti. Delo vključuje sodelovanje pri načrtovanju, organiziranju in izvajanju individualnih in skupinskih dejavnosti, ustvarjalnem izražanju skoti umetnost, dramsko igro, glasbo in telesno pripravljenost, opazovanju in sprotnem ovrednotenju otrokovega napredovanja in zaznavanju znakov razvojnih, čustvenih ali zdravstvenih težav, navajanju otroka na zdravo in kulturno prehranjevanje, posredovanju opažanj o otrokovem napredku oz. problemih ter sodelovanju s starši in sodelavci pri določanju ustreznih ukrepov ter morebitnih napotitvah k drugim strokovnjakom, načrtovanju, organiziranju in vodenju različnih oblik sodelovanja s starši in institucijami v okolju,…… ter opravljanje drugih del in nalog po navodilih vodstva zavoda. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima - izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke - dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, mentorstvo dijakom, pripravnikom, novo zaposlenim sodelavcem - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc

Načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene/babiške nege pacientov v intenzivni terapiji I, II, v prostorih - enotah, posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta; organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene/babiške nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih; izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov; zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti; druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

pomoč pri vključevanju v okolje in vzdrževanje socialnih stikov; vključevanje in spodbujanje oskrbovancev k vključevanju v različne aktivnosti; pomoč in spodbujanje oskrbovancev pri aktivnem preživljanju prostega časa; pomoč in usmerjanje pri opravljanju osebne higiene, oblačenju, hranjenju, gibanju,… pomoč pri opravljanju dnevnih osebnih aktivnosti; priprava na hranjenje in hranjenje oskrbovancev; poznavanje diet oskrbovancev; pospravljanje posode po obrokih v skupnih jedilnicah; delo v skupini in izvajanje programa skupinskih in individualnih aktivnosti za animiranje oskrbovancev po navodilih delovnega terapevta, ; različne aktivnosti z oskrbovanci, sprehodi, druženje; delo z oskrbovanci z demenco; sodelovanje in pomoč sodelavcem, stanovalcem in strokovnim službam; ocenjevanje, opazovanje in beleženje psihofizične sposobnosti oskrbovancev in spremembe v njihovem počutju, vedenju in o njih poroča; skrb za varnost oskrbovancev pri izvajanju programa; pomoč drugim službam po svojih zmožnostih in strokovnosti; izvajanje osnovne oskrbe pri oskrbovancih (pomoč pri oskrbi); urejanje oskrbovančeve ožje okolice in sobe; prezračevanje sob in skupnih prostorov; ohranjanje in razvijanje ročnih spretnosti Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene in babiške nege pacientov v intenzivni terapiji III, načrtovanje in koordinacija premestitve ali odpusta novorojenčka - organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene in babiške nege ter oskrbe pri življenjsko ogroženem novorojenčku v prostorih posebej opremljenih za opazovanje, merjenje, nadzorovanje in vzdrževanje življenjskih funkcij ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih - izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov pri novorojenčku - zdravstveno vzgojno delo z otročnicami in svojci; mentorstvo pripravnikom in novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo z dijaki in študenti - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Iščeš novo karierno priložnost? . Opravljanje srednje zahtevnih proizvodnih del, opravljanje internega transporta, preventivno vzdrževanje delovnih sredstev. Brezplačno parkirišče, povračilo stroškov prevoza in prehrane v maksimalnem znesku, stabilno zaposlitev.

- izvajanje vseh del in nalog s področja pomoči pri temeljnih dnevnih opravilih (pomoč pri oblačenju, slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega ortopedskih pripomočkov), - izvajanje vseh del in nalog s področja gospodinjske pomoči (prinašanja enega pripravljenega obroka ali nabava živil, priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora), - izvajanje vseh del in nalog s področja pomoč pri ohranjanju socialnih stikov (spodbujanje in vzdrževanje socialnega vključevanja uporabnika, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti, informiranje ustanov o stanju in potrebah upravičenca ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo), - Sodelovanje pri pripravi individualnih načrtov pomoči, - opazovanje in spremljanje sprememb potreb upravičencev in poročanje - ukrepanje v nepričakovanih situacijah in nudenje ustrezne pomoči - vodenje evidenc opravljenih storitev, porabe časa in prevoženih kilometrov, - izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom in konceptom dela - sodelovanje s sodelavci, z uporabniki in s strokovnimi službami - izvajanje drugih del in opravil po nalogu nadrejenega Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima; izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov; priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke; dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, mentorstvo dijakom, pripravnikom, novozaposlenim sodelavcem; druge naloge v okviru poklicnih kompetenc. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

🚚 Iščemo zanesljivega voznika – dostavljavca pohištvaSi rad na poti, imaš občutek za red in ti zadovoljna stranka veliko pomeni? Potem te vabimo, da se pridružiš naši ekipi, ki skrbi, da vsak kos pohištva varno in pravočasno pride do svojega novega doma. Prevzem in pregled blaga pred odhodom na teren. Dostava pohištva in dodatkov za dom kupcem po Sloveniji. Nakladanje, razkladanje in po potrebi začasna montaža pohištva pri stranki. Urejanje prevozne dokumentacije in skrb za službeno vozilo. Komunikacija s strankami – vedno prijazno, profesionalno in v duhu našega podjetja. Delo z visoko mero samostojnosti, odgovornosti in učinkovitosti. Kaj ti ponujamo: Dinamično delo na terenu in v stiku z ljudmi. Urejene pogoje zaposlitve in redno plačilo. Uporabo sodobnih službenih vozil in opreme. Priložnost, da postaneš del ekipe, ki ustvarja lepše domove – vsak dan znovaDodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.