Zaposlitev "na domu"

Zaradi nadaljnje rasti iščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju HR, izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi, izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, visoko stopnjo samostojnosti, proaktivnosti in odgovornosti, sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov, analitično razmišljanje in usmerjenost v iskanje rešitev, zelo dobro znanje angleškega jezika, sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva. Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno vzpostavljati, strukturirati in izboljševati HR procese. Kaj ponujamo? odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju, možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš, veliko avtonomije pri delu in sprejemanju odločitev, sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo, možnost osebnega in kariernega razvoja, fleksibilno delovno okolje, konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.

Objavljeno pred: 3 tedne

Pomožna dela v žagi, Rezanje lesa, Zlaganje lesa, Delo z viličarjem… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 5. Členu aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva slovenije (Uradni list rs, ŠT. 110/24) - Povezava do predpisa: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN Poleg tega delovno mesto predvideva še opravljanje naslednjih nalog: - Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Pripravljanje poročil, - Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2.bolonjska stopnja, v skladu z 69.čl. Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mes. v skladu z 69.čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Prijava na razpis se odda na obrazcu: https://www.csd-slovenije.si/assets/documents/csd-gorenjska/Prijavni-obrazec-CSD.doc

Podjetje išče motivirano osebo za delo na projektih s področij obnovljivih virov energije, digitalizacije in razvojnih projektov. Gre za delo na projektih, ki se dejansko izvajajo: sončne elektrarne in hranilniki po Sloveniji ter evropsko sofinancirani projekti. Delo poteka pod mentorstvom vodje oddelka in tima, v katerem boste delali; obseg samostojnosti raste z izkušnjami. Če želiš projektno delo spoznati v praksi, ob mentorstvu izkušenih projektnih vodij in na resničnih nalogah, se jim pridruži! Zaželena VI. stopnja izobrazbe. Nudijo fleksibilen delovnik ter dinamično delovno okolje. Prijava do 31. 8. 2026. pomoč pri pripravi projektne in razpisne dokumentacije priprava osnutkov poročil, zapisnikov in pregledov stanja projektov sodelovanje pri komunikaciji s partnerji, naročniki in izvajalci pomoč pri pridobivanju dovoljenj in soglasij spremljanje terminskih planov projektov in opozarjanje na odstopanja občasno delo na terenu (ogledi lokacij, sestanki)

Poučevanje predmetov v 1. R po dogovoru in razširjenem programu Pričetek dela je 7. 9. in traja do 20. 9. 2026. Nujno je potrebno priložiti: - življenjepis, - fotokopijo diplome o pridobljeni izobrazbi, - fotokopijo strokovnega izpita za področje vzgoje in izobraževanja, - potrdilo iz kazenske evidence, iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen »varstva otrok in mladoletnikov«, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev, - potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Kandidati naj svoje prijave z življenjepisom in dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov [email protected]. V prijavi obvezno navedite številko obvestila o prostem delovnem mestu, na katerega se prijavljate. Kandidat naj navede elektronski naslov in telefonsko številko za obveščanje. Nepopolnih vlog ne bomo upoštevali.

- Delo na oddelku delikatese, - Delo na blagajni, - SPREJEMANJE, Razvrščanje in zlaganje blaga na trgovske police, - Skrb za urejenost in založenost prodajnega prostora, - Pomoč kupcem in prijazna postrežba, - Preverjanje rokov uporabnosti izdelkov. po izteku je možnost nove pogodbe za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

Varovanje oseb in premoženja izvajanje intervencij in obhodov, Opravljanje obhodov po notranjosti obratov, Sodelovanje z video nadzornim centrom, Druge delovne naloge, Vezane na lokacijo dela. Nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja, 1 leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, nekaznovanost, zdravstvena sposobnost, zanesljivost, strokovnost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

Imaš predanost, strast in vizijo za nadgradnjo naprednih rešitev? Se ti ob zvoku pospeševanja in vonju bencina dvigne srčni utrip? Pridruži se nam na dirki do novih naslovov svetovnih prvakov, postani del ekipe in prispevaj k novim zmagam kot: ustrezne ročne spretnosti; zaželene so delovne izkušnje z deli v proizvodnji; izmensko delo; lasten prevoz. mentoriranje in uvajanje v delo; nagrajevanje za delovno in poslovno uspešnost; dodatno pokojninsko zavarovanje in zdravstveno zavarovanje; ugodnosti Družini prijazno podjetje; aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja zaposlenih; ugodnosti pri nakupu produktov Akrapovič. Lokacija: ČrnomeljDelovno razmerje se sklepa za določen čas z možnostjo poznejše sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas.

Iščeš stabilno delo, kjer boš skrbel za nemoten potek proizvodnje, delal z opremo in videl rezultat svojega dela? Pridruži se urejenemu proizvodnemu okolju, kjer sta kakovost in dobro sodelovanje na prvem mestu. pripravljenost na izmensko delozanimanje za delo v proizvodnjizanesljivost, odgovornost in samostojnostdobro sodelovanje z ekipoiznajdljivost in pripravljenost na učenje konkurenčno plačilo, regres in božičnicastabilno zaposlitev v uspešnem in rastočem podjetjumožnosti izobraževanja, razvoja in napredovanjadodatne ugodnosti za zdravje in dobro počutjeaktivnosti za dobro počutje zaposlenihinterno restavracijoSte se prepoznali v zgornjem oglasu? Potem pošljite svojo prijavo z življenjepisom preko portala MojeDelo.com ali preko naše spletne strani www.masterjob.si. Za več informacij pokličite na mobilno številko 030 461 036 - Mladen.

V našo ekipo vabimo vodjo proizvodnje, ki želi prevzeti odgovorno vlogo v sodobnem proizvodnem okolju ter aktivno soustvarjati uspešne proizvodne procese. Ponujamo priložnost za dolgoročno zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju, kjer cenimo znanje, zavzetost in timsko sodelovanje. Zaključena V. stopnja izobrazbe, izkušnje z delom v proizvodnji več let, poznavanje orodij MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), zaželeno poznavanje SAP informacijskega sistema, komunikacijske in organizacijske sposobnosti, natančnost in odgovornost pri delu, pripravljenost na večizmensko delo. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju, delo poteka v urejenem delovnem okolju, v čisti, mirni, novi proizvodnji, nadpovprečen regres, plačilo nadstandardnega zdravstvenega zavarovanja.