Zaposlitev "nabava, vodja nabave"

Opis delovnega mesta: celovito in samostojno vodenje projektov od začetne faze (razumevanje potreb in zahtev naročnika, priprava konceptov in planiranje) do izdelave, montaže, zagona, predaje projekta ter podpore po zaključku projekta. Dokončana VI. ali VII. stopnja izobrazbe, zaželene smeri: strojna, elektro ali mehatronika. Vsaj 3 leta izkušenj s področja dela oziroma uspešnim vodenjem timov. Sposobnost prepoznavanja in reševanja izzivov ter prevzemanje odgovornosti za dosego ciljev. Analitične sposobnosti za spremljanje uspešnosti projektov in optimizacijo procesov. Odlične vodstvene, organizacijske in pogajalske sposobnosti. Samostojnost, odgovorno odločanje in proaktiven pristop k delu. Sposobnost učinkovitega komuniciranja in sodelovanja z ekipo ter zunanjimi deležniki. Aktivno znanje angleškega jezika. Odlično poznavanje dela z MS Office paketom. Odlično organizacijsko in časovno vodenje projektov. Učinkovito delovanje v zahtevnih situacijah. Plačilo: po dogovoruPričetek dela: po dogovoruZainteresirani kandidati se na razpisano delovno mesto prijavite preko kariernega portala. Dinamično delo v strokovnem in razvojno usmerjenem okolju visokotehnološkega podjetja. Delo v timsko naravnanem kolektivu. Fleksibilen delovni čas. Možnost dodatnega izobraževanja, usposabljanja in osebnega razvoja. Zagotovljeno začetno uvajanje v delo s pomočjo mentorja. Naravnanost k vrednotam družini prijaznega podjetja. Druženje zaposlenih na različnih dogodkih podjetja (pikniki, družinski izleti, božičkovanje za otroke, ipd.).Brezplačno parkirno mesto pred poslovno stavbo.

Objavljeno pred: 2 tedna

Organiziranje in vodenje dela v timu ter nadzor nad delom tima. NAČRTOVANJE, IZVAJANJE, Nadzor ter vrednostenje zn in oskrbe uporabnika. Vodenje oddelčne evidence in dokumentacije ter evidence in dokumentacije ter evidence in dokumentacije uporabnika v skladu z veljavnimi predpisi. Sodelovanje z zdravnikom, Svojci in zunanjimi institucijami. Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših posegov in opravil zn skladno s kompetencami v zn. Spremljanje zdravstvenega stanja stanovalcev ter poročanje in obveščanje o spremembah. Izvajanje zdravstveno vzgojnega dela s stanovalci in njihovimi svojci. Reševanje pritožb s poročja dela. Izvajanje nadzora nad medicinsko tehničnimi pripomočki, Delovnimi sredstvi in inventarjem. Sodelovanje pri nabavi materiala, Drobnega inventarja, Osnovnih sredstev ter delovnih pripomočkov za potrebe službe. Mentorstvo pripravnikom, Novo zaposlenim delavcem ter praktikantom. Nadzor izvajanja predpisov o varnosti pri delu. Sodelovanje pri izvedbi dogodkov, Namenjenim uporabnikom. Priprava poročil za področje dela. Dela v skladu z načrtom enote in navodili vodje službe. 5 Dnevni delovni teden, Delo v dveh izmenah, Občasno neenakomerno razporejen delovni čas, Občasno delo v popoldanskem in večernem času.

Za našega naročnika, podjetje PAN TIM d.o.o., za Prodajalno Uniforest v Latkovi vasi, iščemo novega sodelavca na področju servisiranja vrtne mehanizacije. • servisiranje, vzdrževanje in popravilo vrtne mehanizacije in motornih žag, • sestavljanje strojev in naprav ter vgradnjo in prilagajanje posameznih sklopov in komponent, • pregledovanje, testiranje in pripravo novih strojev za predajo kupcem, • diagnostiko, servisiranje in odpravljanje napak na strojih in napravah v uporabi, • strokovno svetovanje kupcem pri izbiri in nakupu vrtne in gozdarske mehanizacije, • občasno nadomeščanje prodajalca v času njegove odsotnosti, • naročanje in nabavo rezervnih delov za potrebe servisa, • skrb za ustrezno zalogo rezervnih delov, potrošnega materiala in servisne opreme, • zagotavljanje kakovostne in pravočasne servisne podpore strankam. • stabilno in dolgoročno zaposlitev z rednim plačilom ter urejenimi delovnimi pogoji., • enoizmenski delovni čas, ki omogoča lažje usklajevanje službenega in zasebnega življenja, • delo v mladem, povezanem in motiviranem kolektivu, kjer cenimo sodelovanje, nove ideje in medsebojno podporo, • privlačen sistem nagrajevanja, ki prepoznava in nagrajuje vaš prispevek ter dosežene rezultate, • raznoliko in dinamično delo, pri katerem noben dan ni enak prejšnjemu, • možnosti za osebni, strokovni in karierni razvoj skozi izobraževanja, pridobivanje novih znanj in napredovanje, • prijetno delovno okolje z organiziranimi druženji in team building dogodki večkrat letno, • številne dodatne ugodnosti za zaposlene, ki prispevajo k dobremu počutju in zadovoljstvu pri delu, • pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Pogodba o zaposlitvi se bo sklenila direktno z naročnikom

Iščemo osebo, ki bo odgovorna za koordinacijo celotne izvedbe in implementacije programa zvestobe na ravni Skupine in lokalnih trgov. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let izkušenj z vodenjem projektov ali programov, predvsem na področju tehnoloških implementacij, digitalnih rešitev, CRM ali podobnih uporabniških rešitevizkušnje z vodenjem kompleksnih projektov, ki vključujejo poslovne in IT ekipe, zunanje partnerje ter več deležnikovdobro razumevanje tehnoloških implementacij, sistemskih integracij, testiranja in uvedbe rešitev v produkcijoizkušnje z načrtovanjem in spremljanjem projektnih načrtov, rokov, tveganj, odvisnosti in proračunovpoznavanje agilnih, hibridnih ali drugih strukturiranih načinov projektnega vodenjarazvite sposobnosti organizacije, komunikacije in upravljanja deležnikov ter sposobnost sposobnost hkratnega usklajevanja več projektnih aktivnosti, trgov in deležnikovodlično znanje angleškega jezika; znanje dodatnih lokalnih jezikov predstavlja prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Programski vodja za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Ste pripravljeni soustvarjati prihodnost aseptične proizvodnje in graditi novo poglavje farmacevtske odličnosti? Kot Vodja proizvodnih znanosti in tehnologij – Aseptika Ljubljana boste prevzeli ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju organizacije Proizvodne znanosti in tehnologije na aseptični lokaciji Novartisa v Ljubljani. Magisterij iz farmacije ali kemije oziroma druge ustrezne naravoslovne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Vsaj 5 let ustreznih izkušenj na področju MS&T, kakovosti, proizvodnje ali razvoja procesov, z izkazanimi izkušnjami tehničnega vodenja. Izkušnje z vodenjem sodelavcev, razvojem organizacije ter razvojem talentov. Izkušnje z upravljanjem deležnikov, učinkovito komunikacijo ter sprejemanjem odločitev. Zaželene izkušnje: Izkušnje na področju aseptične proizvodnje ali proizvodnje bioloških zdravil. Znanje slovenskega jezika. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeniprogram promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:46.900, 00 – 87.100, 00Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu. Za več informacij o nagrajevanju si oglejte našo globalno brošuro: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo in so predmet lokalnih zakonskih zahtev, vključno z določbami kolektivnih pogodb, kjer je to ustrezno. Celoten pregled vašega paketa ugodnosti, vključno z vsemi ustreznimi podrobnostmi kolektivnih pogodb, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in pravno osebo Novartis, bo posredovano ločeno med postopkom prijave. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

Organiziranje in nadzor fizičnega in tehničnega varovanja ljudi, OBJEKTOV, Opreme in muzejskega gradiva, Seznanja varnostnike s predpisi, Ki urejajo področja, Specifična za delovanje muzeja in skrbi za njihovo stalno usposabljanje, Priprava internih aktov, Povezanih s hišnim redom in varnostjo, Priprava gradiva za pozive in razpise, Povezane z varnostjo, Organizacija internih usposabljanj, Kontakt z zunanjo varnostno službo, Gasilsko brigado in policijo. Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov zavoda in po navodilih in zadolžitvah direktorice. Zahtevane sposobnosti: komunikativnost, samoiniciativnost, odgovornost, sposobnost organiziranja, razsodnost, odločnost, točnost, natančnost, organiziranost, urejenost. Nacionalna poklicna kvalifikacija s področja varovanja. Zanimanje za področje dela muzeja. Pogoj za zasedbo nekaznovanost. Delovno mesto je skladno s Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti uvrščeno v 15. plačni razred z možnostjo napredovanja do 25. plačnega razreda. Osnovna bruto plača v 15. plačnem razredu znaša 1.913, 71 EUR in jo kandidat postopoma prejema v skladu s prvim odstavkom 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Dela in naloge zdravnika specialista urgentne medicine v urgentnem centru jesenice: - Izvajanje zdravstvenega varstva pretežno v urgentni službi - Vodenje medicinske dokumentacije oz. Evidenc s področja zdravstvenega varstva - Sodelovanje pri izvajanju programov usposabljanja in izobraževanja - Sodelovanje pri periodičnih pregledih za izboljšanje zdravstvenega stanja ter preprečevanje in zdravljenje obolenj ter sodelovanje v projektnih skupinah na strokovnem področju - Druga dela po odredbi direktorja organizacijske enote, Strokovnega vodja ter vodja službe Diploma medicinske fakultete in opravljen strokovni izpit. Opravljen specialistični izpit iz urgentne medicine. Veljavna licenca s področja urgentne medicine.

Vsak začetek je tudi nova priložnost, da si uredite delovno okolje po svojih željah. Postanite del nove ekipe, ki bo soustvarjala prihodnost podjetja! Načrtovanje in organizacija proizvodnih procesov, Vodenje in motiviranje manjše proizvodne ekipe, Zagotavljanje skladnosti z varnostnimi in kakovostnimi standardi, Sodelovanje z drugimi oddelki (nabava, logistika, kakovost), Optimizacija proizvodnih procesov za večjo učinkovitost, Reševanje operativnih težav v proizvodnji, Uvajanje novih tehnologij in izboljšav, Nadzor nad zalogami in materiali. Dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas v stabilnem podjetju, Delo v novem moderniziranem obratu, Brezplačno parkiranje in maksimalno izplačilo malice ter prevoza, Zelo dober finančni paket, Priložnost soustvarjanja proizvodnih procesov in prihodnosti podjetja.

Zavrtite ročico za plin in se pridružite prodajni ekipi v največji slovenski motoristični trgovini. Spoznajte svetovno priznane vodilne znamke na področju zaščitne motoristične opreme ter dodatne opreme za vse znamke motornih koles. Svetujte začetnikom in izkušenim motorističnim mačkom pri izbiri prave opreme za njihove ture in avanture. Bodite prvi pri odkrivanju novosti na področju motorizma. Od vas pričakujemo: Izobrazbo IV. ali V. stopnjePoznavanje prodajnih tehnikSposobnost samostojnega in timskega delaPrilagodljivost in želja po učenjuOdlične komunikacijske sposobnostiNatančnost in zanesljivostVeselje do dela z motornimi kolesi Prodajalec – začetnik (0-2, 9 let)Oseba, ki šele začenja svojo kariero v prodaji in še nima izkušenj na tem področju. Vloga vključuje osnovno usposabljanje in pomoč pri spoznavanju prodajnih procesov. Neto plača od 1.000 € (odvisno od delovne dobe, potenciala kandidata, dogovora)Prodajalec z izkušnjami (od 3 do 15 let izkušenj)Prodajalec z osnovnimi in srednjimi izkušnjami na področju prodaje, sposoben samostojno obvladovati prodajni proces s pomočjo standardnih metod in orodij. Ima osnovno razumevanje potreb uporabnikov. Neto plača od 1.100 € dalje (odvisno od delovne dobe, izkušenj, dogovora)Prodajalec strokovnjak (več kot 15 let izkušenj): Prodajalec – strokovnjak ali Prodajalec – senior Prodajalec z dolgoletnimi izkušnjami, ki obvlada vse vidike prodaje, seznanjen z naprednimi prodajnimi tehnikami in ima poglobljeno strokovno znanje. Pogosto deluje tudi kot mentor ali vodja manj izkušenih prodajalcev. Neto plača od 1.600 do 2.200 € ali več (odvisno od delovne dobe, izkušenj)Kaj ponujamo: delo v podjetju z več kot 25 letno tradicijomožnost koriščenja kartice ugodnosti za zaposlenedelo v stabilnem delovnem okoljuposluh za ideje in predlogeUrnik: delo od ponedeljka do vključno petka razporejeno med 09.00 in 19 uro oz. poleti do 20h (izmensko delo), ob sobotah od 09.00 do 17 ure (načeloma vsaka druga sobota prosta);

Iščeš delo, kjer štejejo natančnost, odgovornost in razumevanje procesov? V SSC Maribor iščemo sodelavca, ki bo skrbel za kontrolo računov in preverjanje skladnosti nabavnih podatkov v internih sistemih, s čimer bo pomembno prispeval k učinkovitemu delovanju našega nabavnega sistema. Navdušuje nasdokončana vsaj V. stopnja izobrazbe, dobro znanje nemškega in angleškega jezika, timska naravnanost, dobro poznavanje orodja MS Office in Google Workspace, odlične komunikacijske sposobnosti in usmerjenost h konstruktivnemu iskanju rešitev, samostojnost pri delu, skrbnost, natančnost in odgovornost, vozniški izpit B kategorije. Ponujamozaposlitev v podjetju, ki se ponaša s certifikatom »Družini prijazno podjetje« in »Top zaposlovalec 2026«, zaposlitev za nedoločen čas, s 6 meseci poskusne dobe, možnost dela od doma, drsni delovni čas, vplačilo v 2. pokojninski steber, delo v zavzeti ekipi, stalni razvoj in osebnostno rast, družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, vsakoletno brezplačno letovanje za otroke,…).