Zaposlitev "nabava, vodja nabave"

Iščemo odgovornega in zavzetega vodjo tehničnega centra – si to ti? Si odličen v organizaciji dela, vodenju ekipe in optimizaciji delovnih procesov? Za uspešnega poslovnega partnerja iščemo proaktivnega in zanesljivega vodjo, ki bo s svojim znanjem in energijo poskrbel za učinkovit potek dela, motivacijo ekipe in optimalno delovanje tehničnega centra. Prijavi se in ustvarjaj uspešno zgodbo z nami! opravljanje nalog in vodenje reklamacijskih procesov (sprejemanje in spremljanje reklamacij v Navision, nadzor nad protokoli), nadzorovanje procesov v okviru kavcij (sprejemanje kavcijskih artiklov, sortiranje kavcij, uporaba CBR, verificiranje kavcijskih artiklov), vodenje in usposabljanje kadra, razporejanje nalog in kontroliranje dela, podpora ekipi, poznavanje postopkov za nadzor in vzdrževanje delovnih strojev in pripomočkov. zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6-ih mesecev, fleksibilen delovni čas, dobro fiksno plačilo, izplačilo variabilnega dela glede na uspešnost posameznika, dinamično delo v motiviranem timu, kjer vladajo dobri odnosi, urejene delovne razmere, okolje, v katerem lahko svobodno izražate in uresničujete svoje ideje, delo v mednarodnem timu, ki bo pomenilo za vas dobro referenco.

Objavljeno pred: 5 dni

Dobro poznate tehnične, inženirske in proizvodne profile ter znate razumeti, kakšnega strokovnjaka ali vodjo potrebuje naročnik? Znate vzpostaviti stik s kandidati, ki zaposlitve aktivno ne iščejo, ter skozi poglobljen pogovor presoditi njihove izkušnje, kompetence in motivacijo? Vas motivira samostojno vodenje projektov iskanja in selekcije, pri katerih s strokovno presojo in svetovanjem pomagate naročnikom pri izbiri ter kandidatom pri naslednjem kariernem koraku? Pri FirstClass širimo ekipo. Vabimo izkušenega sodelavca, ki bo zasedel delovno mesto Senior vodja projektov in dobro pozna tehnične in proizvodne profile, uživa v svetovalnem delu ter želi samostojno voditi projekte iskanja in selekcije. FirstClass je skupina, ki z executive searchom, organizacijsko diagnostiko Quantifly in razvojem zaposlenih podjetjem nudi strateško podporo pri ključnih odločitvah o ljudeh in organizaciji. Zaupajo nam ugledna slovenska in mednarodna podjetja, kandidatom pa zagotavljamo oseben, strokoven in zaupen pristop pri naslednjem kariernem koraku. Samostojno boste vodili projekte iskanja in selekcije izkušenih strokovnjakov ter vodij na tehničnih, inženirskih in proizvodnih področjih – od prvega pogovora z naročnikom do uspešne zaposlitve kandidata. Vaše delo bo vključevalo: razumevanje poslovanja naročnika, njegovih potreb in pričakovanj; oblikovanje strategije iskanja ter neposredno nagovarjanje kandidatov; vodenje poglobljenih intervjujev in presojo kompetenc, izkušenj ter motivacije; predstavitev kandidatov in svetovanje naročnikom pri izbiri; spremljanje kandidatov in naročnikov skozi celoten proces; gradnjo dolgoročnih odnosov in razvoj lastne mreže strokovnjakov. Želimo sodelavca, ki zna naročniku postaviti prava vprašanja, oblikovati utemeljeno priporočilo in prevzeti odgovornost za kakovost izvedbe projekta. Vemo koliko znanja, vztrajnosti in občutka za ljudi zahteva kakovostno iskanje. Zato ustvarjamo okolje, v katerem imate za svoje delo dobro podporo, sodobna orodja in zaupanje ekipe. Najsodobnejši ATS z naprednimi AI funkcionalnostmi, LinkedIn Professional, AI orodja za intervjuvanje in druga sodobna orodja, ki vam olajšajo delo ter omogočajo več časa za pogovore, presojo in svetovanje. Samostojnost pri vodenju projektov in prostor za vaše strokovno mnenje, ideje ter izboljšave. Krasno, povezano ekipo, v kateri si pomagamo, delimo znanje in skupaj rešujemo zahtevnejše izzive. Članstvo v mednarodni mreži The Recruitment Network, ki omogoča dostop do številnih izobraževanj, strokovnih vsebin, dobrih praks in mednarodne skupnosti strokovnjakov. Ko potrebujete drugo mnenje ali odgovor na zahtevno vprašanje, imate na voljo široko mrežo znanja. Povezanost s poslovno skupnostjo prek članstva v SBC, AmCham Slovenija in Združenju Manager. Zanimive projekte za ugledna podjetja ter možnost nadaljnjega strokovnega razvoja in poglabljanja vaše specializacije. Če želite svoje izkušnje uporabiti v okolju, kjer boste imeli samostojnost, strokovno podporo in priložnost za nadaljnji razvoj, vas z veseljem spoznamo.

Za uspešno in stabilno gradbeno podjetje iščemo vodjo gradbišč, ki bo prevzel ključno vlogo pri izvedbi energetskih sanacij večstanovanjskih objektov. Gre za podjetje z jasno razdeljenimi odgovornostmi: direktor skrbi za pridobivanje poslov, administrativna podpora je zagotovljena, podizvajalci so utečeni, področje varstva pri delu pa je zgledno urejeno. Tako se lahko osredotočite na tisto, kar najbolje obvladate – vodenje projektov in ljudi na terenu. vodenje gradbenih projektov (energetske sanacije večstanovanjskih zgradb) od prevzema do zaključka, organizacija, koordinacija in spremljanje izvedbe del na gradbiščih, sodelovanje pri pripravi ponudb, kalkulacij in popisov, izvajanje izmer ter priprava obračunov in situacij, spremljanje stroškov in finančne uspešnosti posameznih projektov, koordinacija lastnih ekip (10 fasaderjev) in 5 podizvajalcev v sodelovanju z delovodjo, komunikacija z investitorji, nadzorniki, upravniki, projektanti in drugimi udeleženci projekta, planiranje potrebnega materiala in pravočasno naročanje. delovno razmerje za nedoločen čas, dobro urejeno varstvo pri delu za vse zaposlene, delo z vpeljanimi podizvajalci (5), pomoč administratorke, izkušeno vodstvo, ki prinaša nove posle, dobro odnosi in manjši kolektiv, službeno vozilo, ki ga je mogoče uporabljati tudi za prihod na delo in odhod domov, službeni telefon in potrebno delovno opremo, konkurenčno plačilo, večino projektov na območju Ljubljane in okolice, urejen delovni čas (med 7. in 15. uro).

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

Prevzem in kontrola blaga ob dostavi. Priprava blaga na odpremo in izvedba odpreme. Skrb za red, preglednost in organizacijo skladišča. Spremljanje stanja zalog. Sodelovanje z nabavo in logistiko pri planiranju dostav in odprem blaga. Skrb za delovno opremo (viličarji) in službeno vozilo. Občasna nabava drobnega materiala za potrebe skladišča. Vodenje skladiščne dokumentacije in skrb za njeno pravilnost. Ostala dela po navodilu nadrejenega.

Objavljeno pred: 4 tedne

Ključne naloge: 1. Organiziranje in vodenje tehničnega področja 2. Nadzor izvedbe naložb v delovna sredstva in objekte 3. Načrtovanje in zagotavljanje razpoložljivosti delovnih sredstev in infrastrukture 4. Potrjevanje zahtevkov za naročanje 5. Spremljanje poslovanja na tehničnem področju in ukrepanje 6. Uvajanje novosti in izboljševanje delovnih procesov 7. Komuniciranje z zaposlenimi 8. Opravljanje drugih del v skladu z navodili nadrejenega V okviru tega delovnega mesta bo zaposleni odgovoren tudi za vodenje vzdrževanja.

Objavljeno pred: 5 dni

• skrb za pravočasno tehnološko obdelavo naročil ter usklajevanje dobavnih rokov z oddelkom prodaje in poslovnimi enotami, • skrb za pravilnost in popolnost izpolnjevanja vse tehnične in delovne dokumentacije ter njeno shranjevanje, • skrb za pravilnost dodeljenega materiala/polizdelka po posameznem delovnem nalogu in reševanje morebitnih zahtevkov po dodatnem materialu/polizdelku, • skrb za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi sam in zaposleni znotraj oddelka rokujejo, • skrb za pravilnost dodelave izdelkov in potrjevanje njihove ustreznosti (v primeru, ko se neposredno odgovoren zaposleni ne more odločiti o ustreznosti izdelka), • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvajanje določene dodelave izdelkov, • organizacija in vodenje dela znotraj oddelka ter razporejanje zaposlenih glede na obseg dela (odrejanje nadurnega dela, odobravanje izrednih izhodov in koriščenja ur, koordinacija in potrjevanje izrabe letnih dopustov, udeležbe na izobraževanjih, razporejanje zaposlenih po delovnih strojih glede na njihovo usposobljenost — polivalenca…), • nadziranje zaposlenih v oddelku v smislu izvajanja njihovih delovnih nalog, izpolnjevanja delovne dokumentacije in rokovanja z delovno opremo, • skrb za varno delo pri delu na strojih znotraj oddelka; • skrb za čistočo na oddelku (periodična čiščenja/vzdrževanja opreme in delovnih prostorov), • skrb za nemoteno delovanje dodelavnih strojev, njihovo vzdrževanje in izpolnjevanje vseh zahtevanih evidenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Hišnik opravlja predvsem naslednje naloge: – oskrbuje poslovne zgradbe zavoda in druge poslovne površine s sredstvi, ki zagotavljajo nemoteno delovanje; – skrbi za poslovne zgradbe in inventar zavoda ter jih varuje, skrbi za red in čistočo v notranjosti poslovnih prostorov ter za red in čistočo okolice zavoda; – vzdržuje osnovna sredstva zavoda v prostorih in na njegovih zunanjih površinah; – skrbi za pravočasno nabavo goriva ter opravlja vse naloge, povezane z ogrevanjem prostorov zavoda; – nadzira in skrbi za pravilno delovanje kurilnih naprav, pravilno ogrevanje prostorov in o pomanjkljivostih ali napakah na ogrevalnih sistemih sproti obvešča pristojno službo ter nemudoma poskrbi za odpravo napak; – pregleduje prostore in skrbi za odpiranje in zaklepanje prostorov zavoda; – vodi evidenco izdanih ključev vsem osebam in za vse prostore, do katerih imajo posamezne osebe dostop, ter skrbi, da ima zagotovljene ključe in dostop do vseh prostorov v zavodu; – predlaga vodstvu zavoda nabavo potrebnih čistilnih sredstev in preostalega materiala za sanitarno ter drugo vzdrževanje zavoda in poskrbi za njihovo nabavo; – izdaja in vodi nadzor nad porabo nabavljenih sredstev; – skrbi za red in uporabo zaklonišč po predpisih; – skrbi za varnost opreme, stvari učencev/otrok in delavcev zavoda ter za varstvo pred tatvinami; – vsak dan pregleduje vodovodne napeljave. V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo zastopnik vozil Kia v Sloveniji in že 30 let soustvarjamo zgodbo ene najuspešnejših avtomobilskih znamk na svetu. Ponosni smo na dolgoletno tradicijo, kakovost in ekipo sodelavcev, ki s svojim znanjem in zavzetostjo skrbi za nemoteno poslovanje. Skrbel/-a boš za administrativno podporo pri nabavi in prodaji vozil. Pripravljal/-a boš račune in drugo poslovno dokumentacijo. Urejal/-a boš uvozno-izvozno dokumentacijo ter sodeloval/-a pri organizaciji prevozov vozil. Spremljal/-a boš prejeta plačila in skrbel/-a za ažurne evidence. Vodil/-a boš evidenco zaloge vozil in pripravljal/-a različna poročila. Komuniciral/-a boš s pooblaščenimi prodajalci in sodelavci ter skrbel/-a za pravočasen pretok informacij. Stabilno zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju in uveljavljeni avtomobilski znamki. Zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom. Konkurenčno plačilo in dodatne bonuse za uspešnost. Nadpovprečno izplačilo regresa. Delo v modernih, svetlih in prijetnih poslovnih prostorih. Sveže sadje vsak dan in kavo, ki jo je vedno dovolj. Sodelovanje z izkušeno ekipo, v kateri sta pomembna kakovostno opravljeno delo in dobro sodelovanje.

Organiziranje in izvajanje programov zavoda s področja mladinskih dejavnosti, koordiniranje zaposlenih in zunanjih sodelavcev, individualna in skupinska podpora mladim in njihovim organizacijam. Več informacij na: www.ksm.si

Objavljeno pred: 1 teden

VODENJE, Nadzor in izvajanje del pri montaži fasad (ALUCOBOND, ETERNIT, Steklene fasade)

Objavljeno pred: 6 dni

Samostojno vodenje in organizacija gradbišč nizkih gradenj, koordinacija delovodij, delavcev, podizvajalcev in dobaviteljev, dnevno in tedensko planiranje del, mehanizacije, materiala in kadrov, spremljanje terminskega in finančnega plana projekta, nadzor kakovosti in količin izvedenih del, koordinacija z naročnikom, nadzorom in projektanti, vodenje gradbiščne dokumentacije in sodelovanje pri obračunih, skrb za gospodarno, učinkovito in varno izvedbo del. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 6.000 sodelavcev in sodelavk. V našo organizacijo vabimo izkušenega in samoiniciativnega strokovnjaka, ki bo prevzel vodenje pravne službe ter zagotavljal celovito pravno podporo poslovanju družbe z nazivom Vodja pravne službe (m/ž). Vodi, organizira, koordinira in nadzira delo pravne službe, sodeluje z direktorjem za pravne zadeve Skupine Perutnina Ptuj pri usklajevanju pravnih politik, postopkov in prioritet, vodi pravne postopke s področja civilnega, kazenskega, gospodarskega, upravnega, delovnega in drugega materialnega prava, zastopa družbe pred sodišči in drugimi uradnimi organi v vseh vrstah pravnih postopkov, koordinira, spremlja in nadzira izvedbo pravnih nalog in projektov v Sloveniji, pripravlja, sestavlja in pregleduje vse vrste pogodb ter druge pravne dokumente, pripravlja interne akte, skladno z zakonodajo in notranjimi pravili družbe, pravno svetovanje in podpora direktorjem, vodjem in zaposlenim v matični družbi in hčerinskih družbah v Sloveniji, poročanje in priprava internih poročil, analize za različne uporabnike in različne ravni odločanja, sodelovanje s povezanimi družbami. Odgovorno in vplivno vodstveno vlogo, zaposlitev v stabilnem in uglednem okolju, konkurenčno plačilo in stimulativno nagrajevanje, možnost strokovnega in osebnega razvoja, sodelovanje pri pomembnih poslovnih in strateških odločitvah.

Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 6.000 sodelavcev in sodelavk. V našo organizacijo vabimo izkušenega in samoiniciativnega strokovnjaka, ki bo prevzel vodenje pravne službe ter zagotavljal celovito pravno podporo poslovanju družbe z nazivom Vodja pravne službe (m/ž). Vodi, organizira, koordinira in nadzira delo pravne službe, sodeluje z direktorjem za pravne zadeve Skupine Perutnina Ptuj pri usklajevanju pravnih politik, postopkov in prioritet, vodi pravne postopke s področja civilnega, kazenskega, gospodarskega, upravnega, delovnega in drugega materialnega prava, zastopa družbe pred sodišči in drugimi uradnimi organi v vseh vrstah pravnih postopkov, koordinira, spremlja in nadzira izvedbo pravnih nalog in projektov v Sloveniji, pripravlja, sestavlja in pregleduje vse vrste pogodb ter druge pravne dokumente, pripravlja interne akte, skladno z zakonodajo in notranjimi pravili družbe, pravno svetovanje in podpora direktorjem, vodjem in zaposlenim v matični družbi in hčerinskih družbah v Sloveniji, poročanje in priprava internih poročil, analize za različne uporabnike in različne ravni odločanja, sodelovanje s povezanimi družbami. Odgovorno in vplivno vodstveno vlogo, zaposlitev v stabilnem in uglednem okolju, konkurenčno plačilo in stimulativno nagrajevanje, možnost strokovnega in osebnega razvoja, sodelovanje pri pomembnih poslovnih in strateških odločitvah.

Pomožni delavec v dodelavi: • izvaja naloge, ki jih določa neposredni vodja; • izvaja dela, ki so napisana v navodilih za delo; • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvaja pregled in pakiranje; • izpolnjuje procesno dokumentacijo (merilni list, delovni nalog, evidence dela na stroju,…); • skrbi za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi rokuje; • skrbi za varno delo; • skrbi za čistočo in urejenost delovnega mesta in prostorov v času dežuretsev; • pomaga operaterju pri pripravi stroja na nov DN in čiščenju stroja; • odgovoren je za pravilnost in kakovost svojega dela in zapise ustreznosti izdelka po ISO standardu; • usposablja nove kadre za delo; • po potrebi izvaja dela in naloge znotraj drugih procesov po nalogu neposrednega vodje oz. direktorja z namenom doseganja zastavljenih ciljev podjetja. Rezač: • na podlagi tehnološke dokumentacije in DN razrezuje papir in druge tiskovine (signature, navodila, prospekte, dopise) in opravlja tudi naloge dodelave izdelkov; • odgovarja za kakovost svojega dela; • skrbi za pravilno vzdrževanje delovnih sredstev; • skrbi za varno delo, v skladu s predpisi iz varstva pri delu; • skrbi za čistočo na delovnem mestu in okolici; • usposablja nove kadre za delo na rezalnih strojih; • v primeru okvare stroja, takoj obvesti nadrejenega; Operater: • poleg zgoraj navedenih še • poznavanje dela na dodelavnih strojih, deloma tehnologijo tiska. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda