PSIHIATRIČNA BOLNIŠNICA BEGUNJE, BEGUNJE NA GORENJSKEM
- Izvaja in evidentira aktivnosti po procesu zdravstvene nege v okviru kompetenc, - Prepozna potrebe po zdravstveni negi bolnika z duševno motnjo v okviru kompetenc, - Izvaja in/Ali sodeluje pri diagnostično terapevtskih posegih v okviru kompetenc, - Izvaja dela in naloge v skladu s standardi in sprejetimi strokovnimi usmeritvami zdravstvene nege na področju duševnega zdravja, - Seznanja pacienta, Svojce in/Ali njegove bližnje z zdravstveno nego v okviru kompetenc, - Prepoznava in ukrepa v urgentnih stanjih, - Sodeluje ob izrednih dogodkih, Ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih pacientih ter nudi pomoč pri zagotavljanju zdravstvene nege na različnih oddelkih bolnišnice, - Sodeluje pri uvajanju novo zaposlenih z največ v. Stopnjo izobrazbe in dijakov szš, - Upošteva veljavne etične in moralne norme, - Izvaja in evidentira aktivnosti in postopkov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb, - Izvaja ostale delovne naloge po navodilih nadrejenega.
Objavljeno pred: 4 dni
Začnite svojo karierno pot v enem vodilnih slovenskih tehnoloških podjetij, kjer nastajajo tehnološke rešitve za robotiko, medicino in električna vozila. Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sProizvodnja: https://www.youtube.com/watch? v=MfvkeO-2aKQK sodelovanju vabimo natančne in odgovorne študente, ki želijo pridobiti praktične izkušnje in spoznati sodobne proizvodne procese. Razrez, obdelava in pakiranje magnetnih trakov, sestavljanje in testiranje izdelkov, ostale naloge po navodilih mentorja. Uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih sodelavcev, delo v dinamičnem, visokotehnološkem in razvojno naravnanem podjetju, urejeno, pozitivno in sodelovalno naravnano delovno okolje. Čas in kraj dela: V dopoldanskem času na lokaciji podjetja v PC Žeje pri Komendi, prisotnost je mogoča 5 dni v tednu, možnost usklajevanja dela s študijskimi obveznostmi. Plačilo:7, 73 €/h neto, plačana malica 7, 96 € na dan.
DOM STAREJŠIH OBČANOV GORNJA RADGONA d.o.o., GORNJA RADGONA
vzdrževanje fizičnega okolja stanovalcev, izvaja osnovno oskrbo in nego, ter je v pomoč pri zdravstveni negi nepomičnim in polpomičnim stanovalcem, skrb za osebno perilo stanovalcev in ureditev garderobnih omar in nočnih omaric, čiščenje in razkuževanje predmetov za osebno nego (brivski aparati, glavniki, nočne posode), prinašanje in odnašanje osebnega in posteljnega perila, postiljanje, prestiljanje, pomoč stanovalcem pri oblačenju, umivanju, hranjenju, kopanju in fizioloških potrebah ter nega umrlega, oblačenje in slačenje stanovalcev, vzdrževanje osebne nege, umivanje, kopanje stanovalcev, negovanje stanovalcev ob postelji in v postelji ter opazovanje in poročanje nastalih sprememb, pomoč pri gibanju, obračanje, dvigovanje, prenašanje, prevažanje in spremljanje stanovalcev izven doma, polaganje stanovalcev na nosila ali voziček, pomoč pri defekaciji in mikciji, nameščanje nočne posode ali urinske steklenice, nameščanje stanovalcev na sobno stranišče, opazovanje stanovalčevega počutja in poročanje, razdeljevanje hrane, pranje posode in pribora, priprava na hranjenje in hranjenje stanovalcev Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
V družbi Stampal SB, d. o. o., iščemo kandidata za delovno mesto Posluževalec strojev in naprav (m/ž). Izvajanje različnih delovnih operacij v proizvodnem procesu (nalaganje, obrez,…).Izvajanje kontrole nad izdelano fazo oziroma operacijo. Vodenje zapisov o izvedenih delovnih operacijah v informacijskem sistemu ter vodenje vseh ostalih zahtevanih zapisov v skladu s predpisanimi zahtevami. Opravljanje prevoza blaga z mostnim dvigalom in viličarjem. Sprotno vzdrževanje strojev in naprav ter sodelovanje z vzdrževalci pri odpravljanju nastalih okvar. Usposabljanje in izobraževanje v skladu s potrebami procesa kakovosti in sprejetim planom. Upoštevanje predpisov in standardov za varno in zdravo delo ter varstvo okolja pri vseh aktivnostih. Skrb za čisto in urejeno delovno okolje in delovna sredstva. Stalni razvoj v delovnem procesu: predlaganje in izvajanje izboljšav. Izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega. Delo je organizirano v treh izmenah. Zaposlitev za polni nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusim delom).Izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov. Izplačilo regresa nad državnim povprečjem. Druge ugodnosti za zaposlene: nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …).Mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu. Stimulativno delovno okolje. Sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
Kele & Kele, d.o.o.
Lagardère Travel Retail Slovenia d.o.o.
Univerzitetna psihiatrična klinika Ljubljana, LJUBLJANA - POLJE
- izvajanje in evidentiranje aktivnosti po procesu zdravstvene nege v okviru kompetenc, - prepoznavanje potreb po zdravstveni negi bolnika z duševno motnjo v okviru kompetenc, - izvajanje in/ali sodelovanje pri diagnostično terapevtskih posegih v okviru kompetenc, - izvajanje del in nalog v skladu s standardi in sprejetimi strokovnimi usmeritvami zdravstvene nege na področju duševnega zdravja, - seznanjanje bolnika, svojcev in/ali njegovih bližnjih z zdravstveno nego v okviru kompetenc, - prepoznavanje in ukrepanje v urgentnih stanjih, - sodelovanje ob izrednih dogodkih, ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih bolnikih ter pomoč pri zagotavljanju zdravstvene nege na različnih oddelkih klinike, - upoštevanje veljavnih etičnih in moralnih norm, - obravnava bolnikov, ki so sprejeti brez privolitve in izvajanje aktivnosti zdravstvene nege ob visokem tveganju za nasilno vedenje, - izvajanje in evidentiranje posebnih varovalnih ukrepov ter različnih oblik nadzora za zagotavljanje varnosti bolnika z duševno motnjo, - sodelovanje pri uvajanju novozaposlenih z največ V. stopnjo izobrazbe in dijakov SZŠ, - izvajanje in evidentiranje aktivnosti in postopkov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb, - ostale aktivnosti po navodilu vodje.
Univerzitetna psihiatrična klinika Ljubljana, LJUBLJANA - POLJE
- pridobitev negovalne anamneze, samostojno prepoznavanje potreb po zdravstveni negi, določitev negovalnih diagnoz, načrtovanje aktivnosti in izvajanje zdravstvene nege ob uporabi sodobnih teoretičnih in kliničnih znanj ter vrednotenje, - organiziranje, sodelovanje in izvajanje predpisanih diagnostično terapevtskih posegov - načrtovanje in izvajanje del in nalog v skladu s standardi in sprejetimi strokovnimi usmeritvami zdravstvene nege na področju duševnega zdravja, - samostojno sodelovanje in profesionalno komuniciranje z drugimi sodelavci v sistemu zdravstvenega varstva, - analiza kakovosti zdravstvene nege in izboljševanje lastnega strokovnega dela, - socioterapevtsko in psihoedukacijsko delo z bolniki z duševno motnjo, njihovimi svojci in/ali bližnjimi, - načrtovanje, izvajanje, vrednotenje in dokumentiranje svetovalnega in zdravstveno vzgojnega dela ter promocije zdravja bolnikov z duševno motnjo, njihovih svojcev in/ali bližnjih, - samoiniciativno prepoznavanje in ukrepanje v urgentnih stanjih, - sodelovanje in načrtovanje ob izrednih dogodkih, ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih bolnikih ter pomoč pri zagotavljanju zdravstvene nege v intenzivnih oddelkih psihiatrije, - obravnava bolnikov, ki so sprejeti brez privolitve in načrtovanje, izvajanje, vrednotenje ter dokumentiranje aktivnosti zdravstvene nege ob visokem tveganju za nasilno vedenje, - načrtovanje, izvajanje, vrednotenje in dokumentiranje posebnih varovalnih ukrepov
DOM DR. JANKA BENEDIKA RADOVLJICA, RADOVLJICA
Samostojno izvajanje sodobne fizioterapevtske dejavnosti ob upoštevanju indikacij in kontraindikacij postopkov, metod in tehnik fizioterapevtske obravnave pri starejših osebah, osebah s posebnimi potrebami ter invalidi z namenom ohranjanja in krepitve zdravja ter preprečevanja nastanka bolezni in poškodb, razvijanje, vzdrževanje in obnova gibanja ter funkcijskih sposobnosti stanovalcev z omejenim, prizadetim ali okvarjenim gibanjem in/ali sposobnostjo zaradi bolezni ali poškodbe, ocenjevanje in dokumentiranje funkcionalnega stanja in sposobnosti stanovalcev ter preverjanja lastnega dela, vzdrževanje, vzpostavljanje in izboljševanje psihofizičnih sposobnosti ter zmogljivosti, sestavljanje fizioterapevtskih programov za stanovalce na osnovi ocene funkcij sistemov in osebnih značilnosti, uporabljanje metod in tehnik gibalne terapije in fizikalnih energij, s katerimi vzpodbuja ali zavira fiziološke mehanizme in vzpostavlja njihovo ravnovesje, postavljanje ciljev fizioterapevtske obravnave s sodelovanjem stanovalca, prispevanje k jasnejši diagnozi in prognozi ob ocenjevanju podatkov z izpostavljanjem problemov in ciljev, fizioterapevtske dejavnosti v sodelovanju z zdravstvenim timom, sprotno preverjanje učinkov posameznih terapevtskih postopkov in ukrepanje, oblikovanje, izvajanje in preverjanje programov, pripravljanje poročil o rezultatih ter poročanje zdravniku in vodji zdravstvene nege, osveščanje stanovalcev in svojcev o načinih za ohranjanje zdravja, druga dela po navodilu.
Center za socialno delo Gorenjska, KRANJ
– zastopa in predstavlja center – organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje centra – odgovarja za zakonitost dela v centru – predlaga svetu centra program dela in finančni načrt ter je odgovoren za njuno izvrševanje – predlaga svetu centra v sprejem akt o notranji organizaciji in o sistemizaciji delovnih mest ter druge akte – predlaga letno poročilo – sprejema splošne akte centra, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem centra, in niso v pristojnosti sveta centra – imenuje in razrešuje pomočnike direktorja po predhodnem mnenju pristojnega organa lokalne skupnosti, na območju katere se nahajajo prostori enote centra – usklajuje opravljanje dejavnosti enot centra – izvaja odločitve in sklepe sveta centra in ustanovitelja – imenuje strokovne in druge komisije ali druga delovna telesa za razrešitev nastalih vprašanj ali pripravo strokovnih predlogov – vodi delo strokovnega sveta ter obvešča ustanovitelja o stališčih in predlogih strokovnega sveta – odloča o ukrepih s področja javnih pooblastil – ureja zadeve s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi – določi letni program strokovnega izpopolnjevanja in izobraževanja – opravlja druge naloge, določene z zakonom, drugimi predpisi, sklepom o ustanovitvi centra in splošnimi akti centra
Hit Preless d.o.o.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Univerzitetna psihiatrična klinika Ljubljana, LJUBLJANA - POLJE
pridobitev neg. anamneze, samostojno prepoznavanje potreb po zdr. negi; določitev neg. diagnoz, načrtovanje aktivnosti in izvajanje zdr. nege ob uporabi sodobnih teoretičnih in kliničnih znanj ter vrednotenje, org., sodelovanje in izvajanje predpisanih diag. terap. posegov; načrtovanje in izvajanje del in nalog v skladu s standardi in sprejetimi strok. usmeritvami zdr. nege na področju duševnega zdravja; samostojno sodelovanje in prof. komuniciranje z drugimi sodelavci v sistemu zdr. varstva; analiza kakovosti zdr. nege in izboljševanje lastnega strokovnega dela; socioterapevtsko in psihoedukacijsko delo z bolniki z duševno motnjo, njihovimi svojci in/ali bližnjimi; načrtovanje, izvajanje, vrednotenje in dokumentiranje svetovalnega in zdr. vzgojnega dela ter promocije zdravja bolnikov z duševno motnjo, njihovih svojcev in/ali bližnjih; samoiniciativno prepoznavanje in ukrepanje v urgentnih stanjih; sodelovanje in načrtovanje ob izrednih dogodkih, ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih bolnikih ter pomoč pri zagotavljanju zdr. nege na različnih oddelkih klinike; načrtovanje, izvajanje, nadzorovanje in dokumentiranje aktivnosti ter postopkov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb; vodenje in koordiniranje osebja zdr. nege v okviru bolnišničnega oddelka; vodenje in koordiniranje dijakov ter študentov z visokošolsko str. izobrazbo zdr. nege; upoštevanje in zagotavljanje veljavnih etičnih in moralnih norm; ostale aktivnosti po navodilu vodje.
DOM STAREJŠIH OBČANOV ILIRSKA BISTRICA, ILIRSKA BISTRICA
Čiščenje neposrednega bivalnega okolja stanovalca- zunanje površine (kardialna mizica, nočna omarica, trapez, ogrodje postelje, garderobna omara); čiščenje in dezinficiranje ožjega in širšega stanovalčevega okolja, opreme in tehničnih pripomočkov za nego in oskrbo; skrb za sprotno odstranjevanje vseh odpadkov; sodelovanje in pomoč pri transferju stanovalcev ter njihovo spremljanje; urejanje stanovalčevega ležišča – postiljanje, prestiljanje, menjavanje posameznih delov posteljnine; pomoč pri oblačenju in preoblačenju stanovalcev; pomoč pri vzdrževanju osebne nege stanovalcev; prevzem, transport in serviranje hrane in pomoč pri hranjenju; opazovanje stanovalčevega počutja in ustno poročanje srednji medicinski sestri ali vodji tima; priprava napitkov in priboljškov za stanovalce; vzdrževanje okrasnega grmičevja, zelenja in rož v prostorih doma in okrog doma; skrb za redno vzdrževanje pripomočkov za čiščenje in razkuževanje; dnevno čiščenje skupnih prostorov in pisarn; razkuževanje, loščenje in umivanje tal, sten, steklenih površin, svetil, in pohištva v prostorih na hodnikih, stopniščih, garderobah, sanitarijah in balkonih; zračenje prostorov, odstranjevanje pajčevin; generalno čiščenje prostorov in opreme; obveščanje vzdrževalca o nastalih okvarah; pobiranje smeti, praznjenje in čiščenje košev ter odnašanje smeti na odrejeno mesto; pranje in obešanje zaves; čiščenje osrednje jedilnice ter kuhinj v bivalnih enotah. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
CENTER ZA POMOČ NA DOMU MARIBOR, MARIBOR
1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov; 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora; 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; Izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
CENTER ZA POMOČ NA DOMU MARIBOR, MARIBOR
1. Pomoč pri temeljnih dnevnih opravilih: pomoč pri oblačenju ali slačenju, pomoč pri umivanju, hranjenju, opravljanju osnovnih življenjskih potreb, vzdrževanje in nega osebnih ortopedskih pripomočkov. 2. Gospodinjska pomoč: prinašanje enega pripravljenega obroka ali nabava živil in priprava enega obroka hrane, pomivanje uporabljene posode, osnovno čiščenje bivalnega dela prostorov z odnašanjem smeti, postiljanje in osnovno vzdrževanje spalnega prostora. 3. Pomoč pri ohranjanju socialnih stikov: vzpostavljanje socialne mreže z okoljem, s prostovoljci in s sorodstvom, spremljanje upravičenca pri opravljanju nujnih obveznosti ter priprava upravičenca na institucionalno varstvo; opazovanje in spremljanje stanja potreb uporabnikov ter redno in natančno informiranje vodje-koordinatorja o vseh posebnostih in pomembnih zadevah; sodelovanje pri pripravi individualnih osebnih načrtov pomoči za uporabnike; izvajanje storitev socialnega servisa; dosledno izvajanje nalog dogovorjenih v podpisanem dogovoru in osebnem načrtu z uporabnikom in po pisnih navodilih za delo; natančno vodenje evidenc opravljenega dela, potnih nalogov in druge delovne dokumentacije; dosledno upoštevanje navodil iz varstva pri delu in požarne varnosti; dosledna uporaba zaščitnih sredstev in zaščitne opreme; izvajanje drugih del in nalog v skladu z delovnim planom ustanove, nastalimi situacijami in po navodilu vodje strokovne službe, koordinatorja ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 dni
Pri nas nisi ves dan za zasloni ali papirji. Pri nas verjamemo, da ima to, kar počnemo, poseben pomen – ne samo zato, ker vidiš rezultat, ampak ker se na koncu dneva zaveš, koliko ljudi si s svojim prispevkom nahranil. V Mlekarni Krepko, prvi slovenski ekološki mlekarni, vsak dan iz mleka skupaj ustvarjamo izdelke, ki jih ljudje dejansko odnesejo domov na mizo – tudi otrokom. Delamo tradicionalni kefir iz pravih kefirjevih zrn ter BIO/ekološke mlečne izdelke, pri tem pa ostajamo majhna, povezana proizvodnja, kjer ima delo obraz in pomen. Če si želiš konkretnega dela, kjer sodeluješ pri nastanku izdelka od začetka do konca, in iščeš zaposlitev za daljše obdobje, te vabimo, da se nam pridružiš kot: Operater v živilskem obratu (M/Ž) Kaj boš pri nas počel/a: sodeloval/a pri proizvodnji mlečnih izdelkov, delal/a s stroji in linijami (postopno, z uvajanjem), izvajal/a pasterizacijo, CIP in pripravo opreme, delo v ekipi. Temu delu daje težo: odgovornost – ker gre za hrano, natančnost – ker delamo naravno in kakovostno, sodelovanje – ker proizvodnja uspe le kot ekipa. uvajanje in mentorstvo, dokler ne postaneš samostojen/a, zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, redno in korektno plačilo, možnost, da z leti prevzameš zahtevnejša opravila v proizvodnji, delo v urejenem okolju in stabilnem kolektivu.
Objavljeno pred: 2 tedna
KDO SMO? Smo Lagardere Travel Retail, ki uspešno upravlja z 26 gostinskimi lokali na avtocestah v Sloveniji in na Hrvaškem. Naša restavracija s konceptom tržnice združuje svežino, lokalne okuse in prijetno energijo ekipe, ki rada preseneča in ustvarja nepozabne trenutke. Zakaj se pridružite nam? Ker pri nas postrežba ni le rutinsko delo – je prijazno srečanje, iskren nasmeh in trenutek, ki lahko gostu polepša dan. Pridružite se Marcheju in postanite del zgodbe, kjer štejejo vaše ideje, kjer lahko rastete in kjer vsak dan nastajajo nova presenečenja. Več o nas na https://www.lagardere-tr.si/sl/. Priprava in prijazna postrežba gostov pri točilnem pultu. Skrb za red in čistočo točilnega pulta in restavracije, kar zagotavlja varnost in učinkovitost. Skrb za odgovorno in tekoče blagajniško poslovanje. Upoštevanje in izvajanje higienskih predpisov in sistema HACCP.Sodelovanje z ekipo, kjer dihamo kot eno in si stojimo ob strani. Priložnost za karierni razvoj v uspešnem mednarodnem podjetju. Stimulativno in redno plačilo, ki vključuje variabilni del, vezan na uspešnost. Fleksibilen delovnik in spodbudno okolje, kjer štejejo ideje. Team player kartico z ekskluzivnimi popusti na vseh naših lokacijah. Dodatno pokojninsko zavarovanje in ugodnosti za zdrav življenjski slog (fitnes, masaže itd.).Izobraževanja in usposabljanja, ki vas dvignejo stopničko višje. Malico na lokaciji in brezplačno parkirišče.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Smo Hit Preless d.o.o., družinsko podjetje s 40-letno tradicijo in sedežem v Medvodah ter hčerinskim podjetjem Hit Preless GmbH v Nemčiji. Z ekipo več kot 80 sodelavcev izdelujemo pohištvo za luksuzne hotele po vsej Evropi — naše izdelke najdete v hotelih verig Marriott, Radisson Blu, NH Hotels in mnogih drugih. Pod isto streho razvijamo tudi lastno znamko pisarniškega pohištva Heka Interior in salon pohištva NOX Interier, v Ljubljani pa upravljamo butični dizajn Hotel NOX — ta nam služi tudi kot živi razstavni prostor, saj je oprema v njem nastala v naši proizvodnji. Delo pri nas je zato raznoliko: od hotelskih sob in pisarn do unikatnih kosov po meri. Ponašamo se z lastno proizvodnjo, opremljeno z najsodobnejšimi računalniško vodenimi CNC stroji, lastnim prevozom in lastnimi ekipami za montažo, zato projekt od načrta do predaje ostane v naših rokah. Ker rastemo in je projektov vedno več, širimo projektno ekipo — iščemo vodjo projektov, ki zna projekt od podpisa pogodbe pripeljati do predaje naročniku. Vodi, organizira in koordinira delo po posameznih projektihSkrbi za nabavo blagaSodeluje s komercialo in vodjo proizvodnjeUsklajevanje tehničnih podrobnosti z naročnikom, arhitektom in nadzorom (materiali, detajli, spremembe), Sodelovanje s tehnologi pri pripravi delavniških risb in vzorcev, terminsko načrtovanje: naročila materiala, proizvodnja, prevoz, montaža, spremljanje stroškov projekta glede na kalkulacijo in ponudbo, pomoč pri vodenju montaže na objektu (obiski gradbišča, koordinacija naših monterjev in podizvajalcev, prevzemi), dokumentacija: zapisniki, potrditve, primopredaja, reklamacije. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločenzaposlitev za polni delovni časredno delovno razmerje v uspešnem in razvijajočem se podjetjumožnost napredovanjapozitiven odnossamostojno in dinamično delo v urejenem delovnem okoljustimulativno plačilo
Objavljeno pred: 3 tedne
Si želite postaviti tehnološke temelje nove proizvodnje? Podjetje FAGUS Slovenica, del skupine SIDG – Slovenski državni gozdovi, vzpostavlja sodoben lesnopredelovalni center in v svoje vrste vabi strokovnjake, ki bodo odigrali pomembno vlogo pri zagonu proizvodnje ter njenem nadaljnjem razvoju. Nastaja tehnološko sodoben lesnopredelovalni center s predvideno letno zmogljivostjo približno 100.000 m3 razžagane bukove hlodovine. Proizvodni proces bo zajemal celotno verigo predelave lesa, od odkupa in prevzema surovine do razreza, sušenja, nadaljnje obdelave, skladiščenja in prodaje končnih izdelkov. Energetske potrebe obrata bo zagotavljala lastna kogeneracija na lesno biomaso. Pridružite se kotVODJA TEHNOLOGIJE (m/ž) – nova investicija na Kočevskem sodelovanje pri zagonu novega proizvodnega obrata ter vzpostavitvi proizvodne tehnologije, koordiniranje področij tehnologije, vzdrževanja, energetike in tehnične oskrbe proizvodnje, zagotavljanje zanesljivega, varnega in učinkovitega delovanja proizvodnih procesov, opreme in energetskih sistemov, načrtovanje in usmerjanje preventivnega ter kurativnega vzdrževanja, skrb za tehnično oskrbo proizvodnje z rezervnimi deli, orodji, potrošnim materialom in zunanjimi storitvami, spremljanje ter optimizacija tehnoloških, obratovalnih in energetskih stroškov, vodenje investicij, tehnoloških izboljšav in projektov posodobitve proizvodnje, organizacija dela sodelavcev na področju vzdrževanja in energetike. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, zanimivo in dinamično delo, ključno vlogo pri vzpostavitvi novega lesnopredelovalnega centra, možnost vpliva na organizacijo proizvodnje, procese in standarde dela že od začetka, možnost sooblikovanja in razvoja ekipekonkurenčen finančni paket, pomembno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju proizvodnih procesov, fleksibilen prihod in odhod z dela, sodelovanje s slovensko in mednarodno ekipo strokovnjakov, možnosti za karierno rast in napredovanje, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje, parkirno mesto.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 1 teden