Zaposlitev "oblikovanje" v "ljubljana"

V novi enoti za proizvodnjo Aseptičnih izdelkov Ljubljana (DPLA) iščemo Operaterje (m/ž/d) na oddelku pakiranja, ki bodo odgovorni za samostojno izvajanje posameznih proizvodnih operacij na različnih linijah in v različnih enotah, za realizacijo proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Srednješolska stopnja izobrazbe. Zaželjeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj s poznavanjem proizvodnega procesa v različnih organizacijskih enotah in linijah. Poznavanje orodja Microsoft Office. Pripravljenost na delo v večih izmenah (tudi nočno delo). Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 1 leta s poskusno dobo 6 mesecev in možnostjo podaljšanjaKonkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja).), številne priložnosti za učenje in razvoj. Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewardsPredani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culturePridružite se Novartisu: Ni pravo delovno mesto za vas? Prijavite se v našo bazo talentov, da ostanete v kontaktu z nami in se seznanite z ustreznimi kariernimi priložnostmi takoj, ko se pojavijo: https://talentnetwork.novartis.com/network

Objavljeno pred: 2 tedna

V Petrolovo IT ekipo vabimo sodelavca, ki bo s svojim znanjem in izkušnjami upravljal podatkovne baze. Če želite imeti priložnost delati v dinamičnem okolju, kjer boste v stalnem stiku z najnovejšimi tehnologijami in boste del ekipe Petrolovih IT strokovnjakov, vas vabimo, da se nam pridružite. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJONamestitev in konfiguracija podatkovnih baz; Upravljanje baz podatkov (pravice, resursi, zaščitno kopiranje); Nadzor nad performansami SQL poizvedb in izvajanje optimizacije shem, tabel ipd.; Sodelovanje z razvijalci pri načrtovanju in razvoju podatkovnih modelov; Oblikovanje strategije razvoja podatkovnih baz. Veseli bomo, ČE IMATENajmanj VI. stopnja strokovne izobrazbe (računalniške, matematične ali druge primerljive smeri); Poznavanje, upravljanje in administracija podatkovnih baz (prednostno PostgreSQL, Microsoft SQL,…); Natančnost, proaktivnost in želja po učenju; Sposobnost analitičnega in kritičnega razmišljanja; Sposobnost konstruktivnega reševanja težav, aktivno sodelovanje pri iskanju rešitev in predstavljanje le-teh; Komunikacijske sposobnosti; Sposobnost timskega dela; Aktivno znanje angleškega jezika. Novemu sodelavcu NUDIMOUrejeno, inovativno in dinamično delovno okolje; konkurenčno plačilo z vključitvijo v sistem nagrajevanja; dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj; možnost fleksibilnega delovnega časa ter dela od doma 1 dan na teden; sodelovanje pri razvoju in implementaciji naprednih rešitev na področju IT; delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov na področju IT; letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026); zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje; po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3, 5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije; možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali; možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj. Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 19.7 2026.

NALOGE, Ki izhajajo iz odgovornosti zaposlenih, Opredeljenih v pravilniku o notranji naloge, Ki izhajajo iz odgovornosti zaposlenih, Opredeljenih v pravilniku o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, Evidenca obiska in izposoje, Blagajniško poslovanje, Urejanje in triaža knjižničnega gradiva, Poznavanje in uporaba potrebne programske opreme, Informacijska in referenčna dejavnost-Posredovanje knjižničnega gradiva in drugih virov, Poznavanje in sodelovanje pri oblikovanju knjižnične zbirke, Sodelovanje pri izvajanju dejavnosti in bibliopedagoško delo za vse ciljne skupine uporabnikov, Spremljanje in uporaba novosti strokovnega področja ter permanentno izobraževanje, Članstvo v strokovnih telesih, ZDRUŽENJIH, Skrb za ustrezno razporeditev, Izpostavljanje in urejanje gradiva, Sodelovanje pri domoznanski dejavnosti, Delo na različnih knjižničnih oddelkih, Organizacijskih enotah in programih, Skrb za urejeno delovno okolje in gospodarno ter odgovorno ravnanje z inventarjem knjižnice, Druga dela in naloge v skladu z akti mkl oziroma po navodilu nadrejenega. Od kandidatov se pričakuje smisel za delo z ljudmi. Vse zahteve za zasedbo delovnega mesta so navedene na spletni strani delodajalca www.mklj.si/razpisi.

- Sodelovanje v najzahtevnejših projektih, - Sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah, - Vodenje manj zahtevnih projektov in projektnih skupin, - Opravljanje razvojnega in raziskovalnega dela na področju dela, - Vključevanje v razvoj programov izobraževanja in usposabljanja odraslih, V razvoj učnih gradiv in pripomočkov ter udejstvovanje kot predavatelj, - NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, VODENJE, Spremljanje in nadziranje procesa dela v vseh fazah andragoškega ciklusa, - Analiziranje in samostojno razvijanje novih vsebin na področju metodike in didaktike, - Skrb za področje varstva osebnih podatkov, - Opravljanje del in nalog na področju javnih naročil s področja dela središča, - Opravljanje strokovnih in administrativnih nalog v okviru projektov acs na vsebinskem področju, Področju njihovega financiranja, Spremljanja njihove realizacije in poročanja, - Sodelovanje z nacionalnimi in EU organi in organizacijami s področja dela, - Izdelovanje zahtevnejših analiz, Evalvacijskih in drugih poročil, Informacij in drugih gradiv s področja dela, - Samostojno oblikovanje zahtevnejših sistemskih rešitev in drugih zahtevnejših gradiv, - Opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Delo na projektu Omejevanje spretnosti odraslih Oecd piaac (2024-2030)

Pomoč pri organizaciji poslovanja šole in pedagoškega procesa, Pomoč pri oblikovanju letnega delovnega načrta, Priprava urnikov, Vodenje evidenc opravljenih ur in sporočanje podatkov ravnatelju in računovodstvu, Sodelovanje z zunanjimi ustanovami in s starši, Organizacija nadomeščanja odsotnih delavcev, Organizacija delovanja tehničnih služb, Pomoč pri vodenju učiteljskega zbora, Priprava statističnih in drugih poročil, Organizacija šolskih prevozov, Dopolnjevanje delovne obveznosti z učno obveznostjo v razredu, Ostala dela in naloge na podlagi opisa del in nalog po sistemizaciji delovnih mest in po navodilih ravnatelja strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, naziv svetovalec ali svetnik oz. najmanj pet let naziv mentor, pedagoško-androgoška izobrazba, strokovni izpit iz upravnega postopka (možno tudi opravljanje izpita v roku treh mesecev od sklenitve pogodbe), poznavanje predpisov in zakonodaje z delovnega in strokovnega pedagoškega področja, potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, potrdilo o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravljanje zahtevnejših nalog z delovnega področja oe; Pripravljanje informacij ter predlaganje sistemskih ukrepov; Sodelovanje pri izdelavi normativnih aktov in razvojnih projektov; NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela področja; Sodelovanje pri preiskovanju hujših kaznivih dejanj, Prometnih nesreč in drugih nezgod; Vodenje zahtevnejših nalog; Sodelovanje pri organiziranju dela; Pripravljanje analiz in poročil; Sodelovanje pri izpopolnjevanju in usposabljanju delavcev policije in drugih; Izvajanje nadzora; Izvajanje policijskih pooblastil; Opravljanje drugih nalog s svojega delovnega področja, Ki jih naroči nadrejeni; Izvajanje nalog v skladu s 4. Členom zakona o nalogah in pooblastilih policije. Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/) Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici na naslov MNZ RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "Javni natečaj št. 1100-206/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, ali na e-naslov: [email protected].

Delo poteka na enoti cdzom brezovica: Odkrivanje razvojnih in učnih težav pri otrocih, - Ocenjevanje potreb v procesu izobraževanja, - Izvajanje korekcijskih postopkov pri otrocih in mladostnikih z razvojnimi in učnimi težavami, - Vzpostavljanje delovne alianse in osebnega stika z otroki, Mladostniki in družinami s težavami v duševnem zdravju, - Svetovanje otrokom in mladostnikom na področju premagovanja razvojnih, Učnih in specifičnih učnih težav in ovir, - Svetovanje staršem in učiteljem pri vključevanju otrok s posebnimi potrebami v osnovno in srednjo šolo, - Svetovanje staršem, Učiteljem in svetovalnim delavcem v procesu pomoči otrokom s posebnimi potrebami, - Interdisciplinarno in transdisciplinarno sodelovanje pri oblikovanju, Načrtovanju in izvajanju pomoči, - Terenske obravnave otrok, Mladostnikov in družin v domačem okolju, ŠOLAH, Vrtcih in drugih pomembnih ter sorodnih institucijah, - Konzultacija v okviru intervizijskih posvetov z notranjimi in zunanjimi sodelavci ter udeleževanje supervizij za lastno področje dela, - Izvajanje skupinske in individualne strokovne obravnave, - Izdaja strokovnih mnenj in potrdil,… Strokovni izpit iz zdravstva. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

GAC je globalna avtomobilska skupina s seznama Fortune Global 500, ki že od leta 1997 razvija in proizvaja vozila ter danes izdela več kot 2, 5 milijona vozil letno. Skoraj tri desetletja izkušenj v proizvodnji vozil za Toyota in Honda sta postavila temelje kakovosti, na katerih GAC danes gradi svojo lastno znamko v Evropi – z evropskim oblikovanjem v Milanu in proizvodnjo pri Magna Steyr v Gradcu. S kombinacijo preverjene proizvodne odličnosti, napredne tehnologije in dolgoročne zavezanosti evropskemu trgu GAC predstavlja novo generacijo avtomobilske znamke, ki gradi zaupanje z dejanji, ne z obljubami. Direktor servisne mreže GAC v poprodaji (m/ž)Direktor servisne mreže ima pomembno vlogo pri vzpostavljanju in razvoju poprodajnih aktivnosti za osebna vozila. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje visoke ravni poprodajnih storitev, osredotočenih na stranke. Podpirali boste mrežo lokalnih zastopnikov ter skrbeli za visoko kakovost storitev in medsebojno zadovoljstvo. Delovali boste kot kontaktna oseba s proizvajalcem in imeli pomembno vlogo pri komunikaciji z zastopniško mrežo. Imeli boste pomembno vlogo pri uvajanju in vzdrževanju servisnih produktov ter poprodajnih storitev in rešitev. Narava dela terja suvereno, samoiniciativno, proaktivno in ciljno naravnano osebo, ki se bo lahko prilagajala naravi dela. Pri svojem delu boste tesno sodelovali tudi z oddelki prodaje, tehnične podpore, marketinga, oddelkom nadomestnih delov. Izgradnjo in vzdrževanje močne in v stranko orientirane servisne mreže. Dnevno komunikacijo s principalom/tovarno in zastopniško mrežo (več trgov).Razvoj servisne mreže, zadovoljstva strank in razvoj servisnih procesov. Doseganje ciljev iz naslova poslovanja (prodaja rezervnih delov, garancije, šolanja, itd)Koordinacijo nabave rezervnih delov v sodelovanju z oddelkom nabave in skrb za izboljšavo storitvene ravni. Spremljanje in analiziranje kazalnikov poslovanja in priprave akcijskega načrta. Motivacijo prodajno-servisne mreže za nove projekte in implementacijo novih procesov. Koordinacijo marketinških aktivnostih iz področja servisa. Implementacijo servisnih standardov, IT sistemov v pooblaščeno prodajno-servisno mrežo. Pripravo poročil za vodstvo podjetja in principala. Pripravo in implementacijo raznih projektov. odlično karierno priložnost za zaposlitev v rastočem in uspešnem mednarodnem podjetju, pridobitev novih znanj in izkušenj v dinamičnem in multikulturnem poslovnem okolju, delo v povezanem timu, zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.službeno vozilo

V pakirni enoti v Ljubljani iščemo Operaterje (m/ž/d) na oddelku pakiranja, ki bodo odgovorni za samostojno izvajanje posameznih proizvodnih operacij na različnih linijah in v različnih enotah, za realizacijo proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Srednješolska poklicna stopnja izobrazbe. Zaželjeno vsaj 2 leti delovnih izkušenj s poznavanjem proizvodnega procesa v različnih organizacijskih enotah in linijah. Poznavanje orodja Microsoft Office. Pripravljenost na delo v večih izmenah (tudi nočno delo). Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:14.630, 00 - 20.900, 00 - 27.170, 00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Poleg osnovne plače ste lahko upravičeni tudi do kratkoročnega bonusa, ki je odvisen od določenih meril uspešnosti. Ugodnosti zaposlitve v Novartisu vključujejo več kot le osnovno plačo in variabilno nagrajevanje. Zaposlenim nudimo nabor konkurenčnih ugodnosti, ki podpirajo strokovni in osebni razvoj, vključno s programi zavarovanj, pokojninsko shemo, aktivnostmi za dobro počutje ter programe za prepoznavanje dosežkov zaposlenih v skladu z internimi akti delodajalca. Kjer narava dela dopušča, omogočamo tudi prilagodljive in hibridne oblike dela ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta. Pravično plačilo je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem, kot je določeno v našem Etičnem kodeksu.

Uvajanje v klinično psihološko delo z osebami s psihično motnjo pod mentorstvom do začetka specializacije, Psihološka diagnostika: Uporaba manj zahtevnih psihodiagnostičnih postopkov pod mentorstvom, Psihoterapevtsko delo (INDIVIDUALNO / SKUPINSKO - Socioterapevtske tehnike, SVETOVANJE, Sprostitvene tehnike) Bolnikom v psihosocialni stiski in njihovim svojcem, Pod mentorstvom, Sodelovanje v interdisciplinarnem timu pri oblikovanju, NAČRTOVANJU, Izvajanju in evaluaciji programov celostne rehabilitacije, Dejavnosti usmerjene v pomoč pri socialni reintegraciji bolnikov v psihosocialni stiski- Sodelovanje z ustanovami v socialnem okolju, Opravljanje preventivnega dela pod mentorstvom, Sodelovanje pri raziskovalnem in razvojnem delu pod mentorstvom, Delo z bolniki/ SVOJCI/ DRUŽINAMI, Ki potrebujejo nevropsihološko rehabilitacijo in sihoterapijo, Imajo motnjo v duševnem in /Ali telesnem razvoju, So samomorilno ogroženi, Umirajoči bolniki, Bolniki s hudo bolečino in tisti v procesu žalovanja. Opravljeno pripravništvo in strokovni izpit v zdravstvu. Pri prijavi obvezno navedite registrsko številko objave. Delovno mesto je uvrščeno v izhodiščni 22. plačni razred. Nominalna vrednost 22. plačnega razreda znaša 2.353, 61 EUR bruto. Na dan objave razpisa pa osnovna plača za ta plačni razred znaša 2.241, 45 EUR bruto. Morebitna napredovanja se priznavajo skladno z veljavnimi predpisi.

Se seznani s problematiko otroka s posebnimi potrebami; Skrbi za varno gibanje otroka s posebnimi potrebami po prostorih vrtca; Pomaga otroku s posebnimi potrebami, Da lahko prihaja k igri in drugim oblikam; Vzgojnega dela, Pomaga pri zadovoljevanju potreb otroka s posebnimi potrebami; Spremlja otroka s posebnimi potrebami na sprehodih in izletih, Skrbi za zagotavljanje pogojev za varno delo v skladu s predpisi o varstvu pri delu; Opravlja druga dela in naloge, Ki so potrebne v zvezi s spremljanjem otrok s posebnimi potrebami v vrtcu, Ter druge naloge po letnem delovnem načrtu vrtca in po navodilih vodstva vrtca v skladu s predpisi, Ravnatelju daje pobude za prilagoditev pogojev dela otroka s posebnimi potrebami Kopija spričevala, potrdila o nekaznovanosti ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ni uveden kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Posebna znanja in zmožnosti: znanje slovenskega jezika osnovna specialnopedagoška znanja (zaželeno)

Vodenje teoretskih, Praktičnih in drugih oblik vaj oz. Usposabljanja študentov pri predmetu, Sodelovanje z učiteljem pri pripravi preizkusov znanja študentov in pri drugih pedagoških aktivnostih, Sodelovanje pri znanstvenoraziskovalnem delu, Nadzor nad delovnimi pripravami in aparaturami ter potrebnimi sredstvi za izvedbo pedagoškega in raziskovalnega dela, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško in znanstveno raziskovalno delo na področju stroke, Skladno s stroko skrbi da so nevarne snovi ustrezno in predpisano skladiščene, Skladno s stroko skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, Skladno s stroko stalno nadzira izvajanje varnostnih ukrepov in uporabo osebne varovalne opreme, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Izvolitev v naziv asistenta za področje babištva. Izbrani kandidat se zaposli na DM Asistent (šifra DM D017005) ali DM Asistent z magisterijem (šifra DM D018001) ali DM Asistent z doktoratom (šifra DM D019003), odvisno od pridobljene stopnje izobrazbe.

Izvajanje policijskih pooblastil, Varovanje življenja, Osebne varnosti ljudi in premoženja, PREPREČEVANJE, Odkrivanje in preiskovanje kaznivih dejanj in prekrškov, Odkrivanje in prijemanje storilcev kaznivih dejanj in prekrškov, Drugih iskanih oseb ter njihovo izročanje pristojnim organom, Sodelovanje pri organiziranju izpopolnjevanja in usposabljanja pooblaščenih uradnih oseb za uporabo pooblastil, Nadzorovanje in urejanje prometa, Vzdrževanje javnega reda in miru, Varovanje javnih shodov in prireditev, Pridobivanje informacij v zvezi z varnostnimi dogodki, Pisanje poročil, Opravljanje drugih nalog s svojega delovnega področja, Ki jih naroči nadrejeni, Izvajanje nalog v skladu s 4. Členom zakona o nalogah in pooblastilih policije, Učitelj predpisov in učitelj varne vožnje ter trener varne vožnje. Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/) Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici na naslov MNZ RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "Javni natečaj št. 1100-168/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, ali na e-naslov: [email protected].

Izvedba vaj pri predmetih: ROBOTIKA, Osnove robotike, Vgrajeni sistemi v avtomatiki, Mikroračunalniški sistemi ter robotski in merilni vgrajeni sistemi, Svoje pedagoško, Strokovno in znanstveno-Raziskovalno delo bo opravljal v okviru laboratorija za robotiko, Vodenje teoretskih, Praktičnih in drugih oblik vaj oz. Usposabljanje študentov pri predmetu, ZASNOVA, PRIPRAVA, Razvoj in impl. LAB. VAJ, POZNAVANJE, POSTAVLJANJE, Vzdrževanje in odpr. Napak na opremi, Aparaturah ter sredstvih za izvedbo ped. IN RAZ. DELA, SOD. Z učiteljem pri pripravi preizkusov znanja študentov in pri drugih ped. AKTIVNOSTIH, PRIPRAVA, Oblikovanje in objavljanje (E-)Gradiv za študente pri pred. INTERNAC., SNEMANJE, Obdelava in objavljanje video gradiv pred., VAJ, EXPERIMENTOV, UPR. Spletne učilnice, PRIPRAVA, Izvedba in ocenjevanje preiz. Znanja za št. Pod vodstvom učitelja, Nadzor nad del. Pripravami in apar. Ter potrebnimi sred. Za izvedbo ped. IN RAZ. DELA, SOD. Z učiteljem pri str.IN ZNAN_RAZI. Delu v okviru lab., Delo na področju stroke, Skrbi da so nevarne snovi ustrezno in predpisano skladiščene, Skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobr. In poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, UPOR. OS. VAR. Opreme in drugih varnostnih ukrepih, Izvajanje promocijskih aktivnosti ul fe in lab., Stalno nadzira izvajanje varnostnih ukrepov in uporabo osebne varovalne opreme, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Veljaven habilitacijski naziv in področje izvolitve: Asistent za področje ELEKTROTEHNIKA ali izpolnjevanje minimalnih količinskih in kakovostnih pogojev za izvolitev v naziv po Statutu UL in Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani-v tem primeru mora kandidat skupaj s prijavo na delovno mesto oddati tudi dokazila o izpolnjevanju omenjenih pogojev za izvolitev v naziv. Kandidat mora predložiti izjavo, da soglaša, da se, v primeru pozitivne odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv. Obvladovanje robotike kinematike, dinamike, vodenja robotov, dobro poznavanje programiranja robotov, jeziki URScript (UR), RAPID (ABB), INFORM (Yaskawa), KAREL (FANUC), SPEL+ (Epson), obvladovanje simulacijkih orodij URSim (UR), RobotStudio (ABB), Motosim (Yskawa), Epson rc (EPSON), rutinska uporaba C++, Python, RIS/ROS2, Gazebo, obvladovanje orodij za načrtvanje strojnih delov in orodij za načrtovanje vezij, poznavanje robotskih standardov, obvladovanje orodij za razvoj in analizo programske opreme na najnižjem nivoju (za C, ali ASM), izkušnje z Cortex platformo, uporaba računalniških orodij, laboratorijske in razvojno-raziskovalne opreme s področja predmetov ter informacijske tehnologijeaktivno znanje slovenskega jezika in vsaj enega svetovnega jezikaretorične sposobnosti, inovativnost, nekonfliktnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela s študenti.

Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam, Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja, Mentorstva študentom pri izdelavi nalog in drugih del, Sodelovanje pri ostalih aktivnostih, Vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Univerza v ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, Ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, Da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. Členu zdr-1, Kandidata ne izbere, Čeprav izpolnjuje pogoje. Kandidat mora imeti veljaven naziv visokošolskega učitelje (docent/izredni profesor/redni profesor) za področje delovnega prava in prava socialne varnosti: naziv UL ali druge institucije, če se mu ta naziv prizna na UL, naziv gostujočega učitelja na UL ali izpolnjuje minimalne pogoje za izvolitev v naziv po statutu in merilih UL. V tem primeru je potrebno skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali priznanje naziva skladno z merili. Prav tako mora kandidat v tem primeru priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije njegova prijava tudi obravnava kot vloga za izvolitev v naziv oz. priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Druga znanja/kompetence: retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, sposobnost in izkušnje pri delu s študenti (izvajanje predavanj in drugih oblik pedagoškega dela, priprava in izvedba ocenjevanja znanja, mentorstvo itd.). Kandidat naj posreduje vlogo s prilogami: življenjepis z navedenimi delovnimi izkušnjami ter dokazilo o ustrezni izobrazbi, dokazilo o pridobljenem habilitacijskem nazivu oz. dokazila o izpolnjevanju pogojev in podpisano izjavo, da kandidat soglaša, da se v primeru pozitivne odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva na elektronski naslov [email protected].