Zaposlitev "od doma"

V Skupini SeneCura, kot velikem delodajalcu na področju zdravstva in socialnega varstva, nudimo varna delovna mesta z raznolikimi možnostmi razvoja. V naš tim, ki ga oblikuje srčnost, predanost in strokovnost, vabimo SOCILANEGA DELAVCA/KOORDINATORJA DOLGOTRAJNE OSKRBE (M/Ž/X). Lokacija dela: Radenci V kolikor imate 2. stopnjo izobrazbe iz smeri socialne varnosti, imate opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva, ste odgovorni in imate veselje do dela s starejšimi ljudmi, ste komunikativni, prijazni in pozitivno naravnani ter se lahko poistovetite z našim sloganom »Blizu ljudem. Blizu meni.«, bomo veseli vaše prijave, kateri priložite ustrezna dokazila in Potrdilo iz kazenske evidence (ki ne sme biti starejše od 3 mesecev). Zaposlitev za določen čas - 12 mesecev z možnostjo podaljšanjaVarno, stabilno in dinamično delovno okoljeStalen profesionalni razvoj z možnostjo pridobivanja novih znanj in izkušenjZaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura/ORPEAUgodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu

Objavljeno pred: 6 dni

Pridruži se uspešni in dinamični ekipi, ki na slovenski trg prinaša vrhunsko avtomobilsko pestrost. Poleg legendarne znamke Kia, ki že 25 let osvaja srca slovenskih voznikov s svojo zanesljivostjo in dizajnom, naš portfelj bogatijo še globalni tehnološki gigant GEELY, luksuzni pionir električne mobilnosti ZEEKR ter robustni specialist za terenska vozila KGM. Prodaja novih in rabljenih vozil Kaj pridobiš s pridružitvijo naši ekipi? (Kaj ponujamo?)Stabilnost in prestiž: Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečnim poskusnim delom) v uglednem podjetju s širokim in atraktivnim prodajnim programom.Vrhunsko znanje: Brezplačno šolanje na naši prodajni akademiji – opremili te bomo s tehničnim in prodajnim znanjem za vse naše blagovne znamke.Izjemen zaslužek: Konkurenčno osnovno plačilo in neomejen bonusni sistem, kjer je višina tvoje nagrade neposredno odvisna od tvoje angažiranosti in proaktivnosti. Zmagovalno kulturo: Delo v okolju, kjer gradimo na medsebojnem zaupanju, timskem duhu in spodbujanju tvojih potencialov.

Naš naročnik je podjetje Vse za telefone d.o.o., ki združuje široko ponudbo dodatkov za mobilne telefone in prijazno, strokovno svetovanje. Od ovitkov in zaščitnih stekel do kablov, polnilnikov, slušalk, zvočnikov in prenosnih baterij – pri nas najdete vse za skoraj vsak telefon. Ob vsakem obisku poskrbimo za hitro, prijazno in strokovno izkušnjo. svetovanje kupcem in prodaja dodatne opreme za telefone,namestitev zaščitnih stekel in osnovna pomoč pri dodatkih,skrb za videz trgovine,blagajniško poslovanje in izdaja računov,sprejem in reševanje enostavnejših reklamacij,skrb za zalogo (prevzemi, popisi, dopolnjevanje polic),sodelovanje z ekipo in prispevanje idej za boljšo uporabniško izkušnjo. Zaposlitev za polni delovni čas v stabilnem podjetju,stimulativno plačilo povezano z doseganjem prodajnih ciljev,uvajanje in redna interna izobraževanja o izdelkih,popust na naše izdelke za zaposlene,prijetno delovno okolje in podporno ekipo,priložnost za napredovanje (npr. vodja izmene/poslovalnice).

Kavarna, ki obratuje že 22 let in je znana predvsem po odličnih domačih sladicah, domačem sladoledu in prijaznosti, išče dve osebi za delo v strežbi. Lokacijsko se kavarna nahaja v BTC-ju, zato pogoj za opravljanje dela ni lasten prevoz, ker so do tja urejene odlične avtobusne povezave. Iščejo osebi, ki bi po uvajalnem obdobju lahko samostojno skrbeli za goste kavarne, prav tako pa si želijo nekoga, ki bo z njimi sodeloval dolgoročno. Delo poteka od ponedeljka do sobote, vse po predhodnem dogovoru in potrebi (ob nedeljah in praznikih so zaprti). Napitnina ostaja tvoja, nudijo ti tudi nagrado za uspešnost. Super, kajne? Ne zamudi super priložnosti za zaslužek ter dela v odlični ekipi in se prijavi na spodnji kontakt! strežba pijače in sladic zaželeno (ni obvezno) osnovno znanje strežbe polnoletnost obvezno znanje slovenskega jezika sposobnost dela v ekipi organiziranost prijaznost komunikativnost odgovornost zanesljivost

Si želiš biti v stiku s top znamkami, kot so Persil, Somat, Taft, Schwarzkopf, Gliss, Schauma ...? Podjetje Henkel išče osebo za delo na terenu in komunikacijo s trgovci. Delo poteka od ponedeljka do petka, za približno 8 ur na dan. Če te terensko delo ne spravi iz tira in te zanimajo močne FMCG znamke ter ti je v veselje, če stvari na policah izgledajo tako, kot morajo,, se hitro prijavi! Začetek dela je takoj. obiskovanje trgovin (Mercator, Tuš, Spar, dm) in skrb, da so izdelki Henkel pravilno postavljeni in dobro vidni na policah nameščanje promocijskih materialov (plakati, nalepke, stojala) preverjanje zaloge in sodelovanje s trgovci, da izdelkov ne zmanjka komuniciranje z osebjem trgovin vnašanje kratkih poročil in podatkov s terena vozniški izpit in prevoz samostojnost zanesljivost se znaš organizirati brez težav komuniciraš z ljudmi veselje do dela na terenu

Podjetje Vitasis je vodilno podjetje na področju govornih in jezikovnih tehnologij v Sloveniji. Naše rešitve uporabljajo ugledna podjetja in javne ustanove, hkrati pa ponujamo storitve v oblaku ter API za integratorje in partnerje. Iščemo osebo, ki ima močno tehnično znanje, predvsem na področju Java Spring / Spring Boot backend razvoja, hkrati pa zna voditi manjšo razvojno ekipo, organizirati delo in skrbeti, da razvoj poteka učinkovito, pregledno in kakovostno. Od osebe ne pričakujemo zgolj vodenja, temveč tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, prevzemanje zahtevnejših tehničnih nalog in pomoč ekipi pri sprejemanju dobrih arhitekturnih ter razvojnih odločitev. Kaj boš delal/-a? Tvoje delo bo obsegalo predvsem: -razvoj in nadgradnjo backend storitev v okolju Java Spring / Spring Boot ter občasno v Python-u -razvoj REST API-jev in streaming rešitev prek WebSocket povezav, -sodelovanje pri razvoju spletnih vmesnikov v React okolju, -sodelovanje pri razvoju mobilnih aplikacij v React Native okolju, -delo z relacijskimi in drugimi podatkovnimi bazami, -sodelovanje pri načrtovanju arhitekture sistema, -pregled in izboljševanje obstoječe kode, -skrb za kakovost, zanesljivost, varnost in zmogljivost rešitev, -organizacijo dela manjše razvojne ekipe, -načrtovanje sprintov, določanje prioritet in spremljanje izvedbe nalog, -po potrebi uvedbo dnevnih usklajevanj in drugih praktičnih načinov za boljši pregled nad delom, -mentoriranje razvijalcev in pomoč pri tehničnih vprašanjih, -sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju projektov, ocenjevanju obsega dela in usklajevanju prioritet, -uporabo sodobnih razvojnih orodij, vključno z orodji umetne inteligence, kadar ta smiselno pomagajo pri razvoju, testiranju, dokumentiranju ali analizi kode. Iščemo osebo, ki ima izkušnje z večino naslednjih področij: -Java Spring / Spring Boot, -razvoj REST API storitev, -WebSocket komunikacija in streaming način delovanja, -asinhrona komunikacija in obdelava podatkov, -React, -React Native, -JavaScript / TypeScript, -relacijske baze, na primer PostgreSQL, MySQL, MariaDB ali Oracle, -druge podatkovne shrambe, na primer Redis, MongoDB, Elasticsearch ali podobno, -Git in sodobni razvojni procesi, -osnovno razumevanje Linux okolij, -osnovno razumevanje Dockerja, CI/CD in Kubernetes okolij, -varnost pri razvoju spletnih aplikacij, mobilnih aplikacij in API storitev, -uporaba AI orodij pri razvoju programske opreme. Ni nujno, da si strokovnjak za vse našteto. Ključno pa je, da imaš močno osnovo v Java Spring backend razvoju, dovolj širine za full-stack razumevanje sistema in dovolj izkušenj za tehnično vodenje manjše ekipe. Prednost imajo kandidati, ki poznajo tudi: -Spring WebSocket, STOMP ali sorodne pristope za sprotno komunikacijo, -Spring WebFlux ali druge pristope reaktivnega programiranja, -mikroservisno arhitekturo, -sporočilne sisteme, na primer RabbitMQ ali Kafka, -optimizacijo sistemov z večjim številom sočasnih povezav, -Kubernetes ali OpenShift, -Keycloak ali druge sisteme za avtentikacijo in avtorizacijo, -testiranje backend, frontend in integracijskih rešitev, -spremljanje delovanja sistemov, logiranje, metrike in diagnostiko, -delo z večjimi ali dolgoročnimi programskimi produkti. Kakšno osebo iščemo? Iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki: -zna samostojno prevzeti zahtevnejše razvojne naloge, -razume celoten razvojni cikel programske rešitve, -zna voditi ekipo brez nepotrebne birokracije, -zna jasno razdeliti naloge, določiti prioritete in spremljati izvedbo, -zna pomagati razvijalcem, ne samo nadzirati njihovega dela, -ima občutek za kakovost kode, arhitekturo in dolgoročno vzdrževanje sistema, -razume, da je v majhni ekipi pomembna praktičnost, odgovornost in dobra komunikacija, -zna smiselno uporabljati orodja umetne inteligence, vendar zna rezultate tudi kritično preveriti. -komunicira jasno in pravočasno, -je natančen/-na, odgovoren/-na in usmerjen/-a v kakovost. -delo na naprednih govornih in jezikovnih tehnologijah, -pomembno vlogo pri nadaljnjem razvoju ključnega produkta, -tehnični vpliv na arhitekturo, razvojne prakse in organizacijo dela, -sodelovanje z manjšo razvojno ekipo, -raznolike naloge med backendom, full-stack razvojem, arhitekturo in vodenjem ekipe, -možnost dolgoročnega sodelovanja, -fleksibilno, strokovno in neformalno delovno okolje, -okolje, kjer je prispevek posameznika hitro viden. -Bruto plača v višini 3.500 do 5.500 bruto (odvisno od znanja in izkušenj) -Parkirno mesto Lokacija: -Delo na daljavo, občasno delo na sedežu podjetja v Ljubljani (po dogovoru). Če imaš močno znanje Java Spring / Spring Boot, razumeš full-stack razvoj in želiš aktivno sodelovati tudi pri organizaciji ter tehničnem vodenju razvojne ekipe, te vabimo, da se nam oglasiš. CV in kratko spremno pismo pošlji na [email protected]

- SKRB ZA FINANČNO UČINKOVITOST PREVZETIH PROJEKTOV,- ORGANIZACIJA NAJZAHTEVNEJŠIH PREVZETIH DEL NA GRADBIŠČU,- IZDELAVA TERMINSKIH IN FINANČNIH PLANOV NA PREVZETIH PROJEKTIH,- SKRB ZA SKLADNOST VSEH DEL PRI GRADNJI S PROJEKTNO DOKUMENTACIJO,- SKRB ZA NEMOTEN POTEK DELA IN GRADNJE NA CELOTNEM GRADBIŠČU,- SKRB ZA VODENJE GRADBENIH KNJIG IN PRAVOČASNO IZDAJANJE SITUACIJ, - PRIDOBIVANJE GRADBENE DOKUMENTACIJE,- KOORDINACIJA DELA Z INVESTITORJEM, NADZOROM, PROJEKTANTI IN PODIZVAJALCI OZ. KOOPERANTI,- SPREMLJANJE STANJA IN IZVAJANJE UKREPOV VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU NA GRADBIŠČIH TER VODENJE USTREZNIH EVIDENC,- OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL IN NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA. Nudimo: Delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, - stimulativno plačilo, dodatno nagrajevanje glede na zahtevnost in uspešnost projektov,- možnost osebnega in kariernega razvoja,- stabilno in urejeno delovno okolje. Naša pričakovanja:- Visokošolsko univerzitetno izobrazbo, magistrsko izobrazbo (2. bolonjska stopnja) gradbene ali druge ustrezne smeri. Ob ustreznih večletnih delovnih izkušnjah je primerna tudi nižja raven izobrazbe od zahtevane,- Vsaj 5 let delovnih izkušenj,- Opravljen strokovni izpit s področja odgovornega vodenja del ter vpis v imenik pooblaščenih inženirjev pri IZS,- Aktivno znanje angleškega jezika,- Organizacijske in komunikacijske veščine,- samoiniciativnost,- Sposobnost timskega dela,- oznavanje osnovnih računalniških programov,- Vozniški izpit B kategorije. V kolikor izpolnjujete predhodno navedene pogoje Vas vabimo, da posredujete pisno prijavo po e-pošti na naslov [email protected].

SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV, KLJUČNIH DOKUMENTOV, PRIPRAVA ANALIZ, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, SODELOVANJE S STROKOVNIMI TELESI ARIS, VODENJE IN SODELOVANJE V ZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, KOORDINIRANJE IN ORGANIZIRANJE EVALVACIJSKIH POSTOPKOV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA SKLEPOV IN POGODB TER ANEKSOV O SOFINANCIRANJU DEJAVNOSTI, SAMOSTOJNO SPREMLJANJE IN NADZIRANJE IZVAJANJA DEJAVNOSTI, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG VII/2 – specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), magistrska izobrazba, vseh smeri. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem znanstveno-raziskovalnega in inovacijskega okolja in relevantnih deležnikov, z izkušnjami pri razvoju in/ali upravljanju spletnih portalov, organizaciji promocijskih dogodkov in usposabljanj ter dobrim znanjem angleškega jezika. Od kandidatov pričakujemo: odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem jeziku ter sposobnost urejanja besedil, samostojnost, zanesljivost in natančnost pri delu, sposobnost prepoznavanja in določanja prioritet ter učinkovito delo v časovnih rokih, razvite komunikacijske veščine, sposobnost timskega dela in učinkovitega usklajevanja z različnimi strokovnimi profili, samoiniciativnost, fleksibilnost in prilagodljivost, digitalno pismenost in suverenost pri uporabi sodobnih komunikacijskih orodij. Potrebno je predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev. Kandidati/ke naj v vlogi navedejo e-naslov za potrebe komunikacije v postopku razpisa. Prijave sprejemamo na elektronski naslov [email protected]. Prosimo vas, da v prijavi nujno navedete registrsko številko prijave. Nastop dela je s 1. 9. 2026.

POD MENTORSTVOM: OPRAVLJANJE NALOG V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE ALI V KRIZNEM CENTRU ZA MLADOSTNIKE, IZVAJANJE SPREJEMOV IN NAMESTITEV OTROK IN MLADOSTNIKOV V KRIZNI CENTER, IZVAJANJE PRVE SOCIALNE POMOČI IN OSEBNE POMOČI TER NAČRTOVANJE IN ORGANIZACIJA PODPORE UPORABNIKOM, PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV/IZVIRNIH PROJEKTOV POMOČI ZA NAMEŠČENE OTROKE/MLADOSTNIKE, VKLJUČEVANJE V SVETOVALNI PROCES Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI DRUŽINAMI, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI PRI IZVAJANJU POSAMEZNIH POSTOPKOV IN STORITEV, VODENJE IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE TER EVIDENC, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. STOPNJA IZOBRAZBE OZIROMA USPOSOBLJENOSTI: SPECIALIZACIJA PO VISOKOŠOLSKI IZOBRAZBI (PREJŠNJA) ALI VISOKOŠOLSKA UNIVERZITETNA IZOBRAZBA (PREJŠNJA) ALI MAGISTRSKA IZOBRAZBA. SMER IZOBRAZBE: V SKLADU Z 69. ČLENOM ZSV. POGOJ: BREZ DELOVNIH IZKUŠENJ IZ SOCIALNEGA VARSTVA. Želena dodatna znanja in veščine: želja delati z otroci od 0-6-let, poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. GRE ZA DELO V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE PALČICA. V KRIZNEM CENTRU SE ZAČASNO NAHAJAJO ODVZETI OTROCI V STAROSTI ODD 0 DO 6LET. PRIČAKUJE SE OSEBO Z AFINITETO ZA DELO Z OTROCI. DELOVNIK POTEKA V TREH IZMENAH, TUDI NOČNO DELO. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu.

SODELUJE Z VZGOJITELJI, UČITELJI, VZGOJITELJSKIM IN UČITELJSKIM ZBOROM, VODSTVOM ZAVODA TER SVETOVALNO SLUŽBO. SODELUJE Z INSTITUCIJAMI, KI OBRAVNAVAJO OTROKA, UČENCA ALI DIJAKA. IZVAJA NEPOSREDNO DELO Z OTROKI, POUČEVANJE TER DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST ZAVODA. Na vlogo je potrebno obvezno napisati registrsko številko prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026

SODELUJE Z VZGOJITELJI, UČITELJI, VZGOJITELJSKIM IN UČITELJSKIM ZBOROM, VODSTVOM ZAVODA TER SVETOVALNO SLUŽBO. SODELUJE Z INSTITUCIJAMI, KI OBRAVNAVAJO OTROKA, UČENCA ALI DIJAKA. IZVAJA NEPOSREDNO DELO Z OTROKI, POUČEVANJE TER DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST ZAVODA. Na vlogo je potrebno obvezno napisati registrsko številko prostega delovnega mesta. Primerna izobrazba kandidatov za zaposlitev je magister specialne rehabilitacijske pedagogike, defektolog ter ostali kandidati, ki izpolnjujejo pogoje v skladu s Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v prilagojenem izobraževalnem programu osnovne šole z nižjim izobrazbenim standardom, Pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v posebnem programu vzgoje in izobraževanja ter opravljeno specialno-pedagoško izpopolnjevanje za delo z izbrano skupino otrok s posebnimi potrebami, kjer je to potrebno. Delovno razmerje se lahko sklene tudi s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ dve leti, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. (109. člen ZOFVI). Vlogi je potrebno priložiti: dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in nekaznovanosti zoper spolno nedotakljivost otrok iz evidence Ministrstva za pravosodje. Prijave na prosto delovno mesto pošljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Center Janeza Levca Ljubljana, Karlovška 18, Ljubljana. Pričetek dela: 1.9.2026