Zaposlitev "od doma"

Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 31.5. 2026.

Objavljeno pred: 4 tedne

Smo mlad startup iz Ljubljane, ki podjetjem po svetu pomaga pridobivati stranke iz jezikovnih modelov ChatGPT, Claude in ostalih. Naš produkt avtomatizira SEO in GEO procese ter dokazano deluje: v prvem letu smo presegli 4.000 strank z 20% mesečno rastjo. Spletna stran: https://babylovegrowth.ai Ekipa je majhna, ambicije pa so velike. Vsak član ekipe ima neposreden vpliv na produkt in strategijo. Kot senior full stack developer boste ključni del razvojne ekipe z neposrednim vplivom na arhitekturo, funkcionalnosti in tehnične odločitve. Delali boste v dinamičnem startup okolju, kjer se ideje hitro preizkušajo in implementirajo. <b>Vaše odgovornosti:</b> - Načrtovanje in razvoj backend ter frontend rešitev - Tehnična odgovornost za razvoj in vzdrževanje produkta - Optimizacija obstoječe kode in infrastrukture - Uvajanje najboljših praks in novih tehnologij - Sodelovanje s produktno ekipo in UI/UX oblikovalci Tehnične kompetence: - Poglobljeno znanje TypeScript, Express.js, Next.js in Tailwind CSS - Razumevanje principov čiste kode in skalabilne arhitekture - Izkušnje z LLM promptanjem - Tekoče znanje angleškega jezika (pisno in govorno) - Sposobnost samostojnega dela in proaktivnega reševanja problemov - Pripravljenost na delo v hitro spreminjajočem se okolju - Poglobljeno znanje TypeScript, Express.js, Next.js, Tailwind CSS - Razumevanje čiste kode in skalabilne arhitekture - Občutek za UI/UX - Proaktivnost in samostojnost - Tekoče znanje angleščine (ekipa je mednarodna) - Izkušnje z LLM / prompt engineeringom - Plačilo: $4.000 - 7.000 bruto mesečno (glede na izkušnje) + equity - Lokacija: pisarna v centru Ljubljane, možnost dela od doma - Avtonomija: Visoka stopnja samostojnosti pri delu - Delo v startupu z visoko motiviranimi posamezniki - Teambuildingi in offsite-i (januarja smo bili na Kanarskih otokih) Kontakt Če se prepoznate v opisu in želite graditi produkt se prijavite prosim preko spodnje povezave: https://forms.gle/LL2SpGP7SzMeubFk9 Ali pošljite CV na: [email protected]

Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 5.6. 2026.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur bruto v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 7.06.2026

dela in naloge: vodenje, načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzorovanje poslovanja zavoda, zastopanje in predstavljanje zavoda ter izvrševanje sklepov Sveta zavoda, organiziranje in usklajevanje delovnih procesov, imenovanje in razreševanje delavcev s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, izvajanje nalog, določenih z zakoni, kolektivno pogodbo, statutom in drugimi splošnimi akti, uvajanje novosti in spremljanje razvoja področja delovanja, sodelovanje z zunanjimi institucijami. Kandidat mora poleg splošnih pogojev, izpolnjevati še naslednje: visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo, pet let delovnih izkušenj in opravljen strokovni izpit po Zakonu o socialnem varstvu ali visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo druge družboslovne , zdravstvene ali medicinske smeri, pet let delovnih izkušenj in opravljen strokovni izpit iz Zakona o socialnem varstvu ali višjo strokovno izobrazbo iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu, dvajset let delovnih izkušenj, od tega najmanj pet let na vodilnih in vodstvenih delovnh mestih na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit po tem zakonu, opravljen program za vodenje socialno varstvenega zavoda, ki ga določi Socialna zbornica. Če programa nima opravljenega, ga mora končati v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, kratkim življenepisom, programom in vizijo dela zavoda ter izjavo o nekaznovanosti naj kandidati/kandidatke dostavijo osebno ali pošljejo priporočeno najkasneje do 15.6.2026 na naslov: Dom starejših občanov Polde Eberl -Jamski, Izlake 13, 1411 Izlake, z oznako &quot;Za razpis direktorja/ice&quot; s pripisom &quot;Ne odpiraj&quot;. Celotno besedilo javnega razpisa, skupaj z opisom del in nalog, pogoji in načinom prijave kandidatov je na voljo na spletni strani doma <a href=https://www.dso-izlake.si/zaposlimo.html target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.dso-izlake.si/zaposlimo.html</a&gt

UČITELJ BO POUČEVAL STROKOVNE PREDMETE V VSEH ŠTIRIH LETNIKIH. ZAHTEVANI POGOJ JE VISOKOŠOLSKA ALI VIŠJEŠOLSKA IZOBRAZBA IZ POMORSTVA. ZAŽELJEN JE KONČAN ČASTNIŠKI IZPIT TER DELOVNE IZKUŠNJE NA LADJI . KANDIDATU SE BO OB PRVI ZAPOSLITVI V JAVNEM SEKTORJU PRIZNALE PRIDOBLJENE DELOVNE IZKUŠNJE KOT DODATNO NAPREDOVANJE NA NOVEM DELOVNEM MESTU OB PODPISU POGODBE. OD KANDIDATA SE PRIČAKUJE OSNOVNO POZNAVANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA, KOMUNIKATIVNOST IN FLEKSIBILNOST. KANDIDATU NUDIMO MOŽNOSTROKOVNEGA IZPOPOLNJEVANJA DOMA IN V TUJINI TER ZANIMIVO IN RAZNOVRSTNO NARAVO DELA. VLOGI JE POTREBNO PRILOŽITI ŽIVLJENJEPIS. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 6.6.2026

Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024);regres (1950 eur bruto v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 5. 2026

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 6. 2026

VODENJE, NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE IN NADZOR DELA DELOVNEGA TIMA, PLANIRANJE, USMERJANJE IN NADZOR NAD PORABO VSEH SREDSTEV DELOVNEGA TIMA, SODELOVANJE PRI NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTIH SKUPINAH, OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN PRIPRAVA DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV, EVIDENC IN ARHIVA DELOVNEGA PODROČJA, SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI DOMA, ZUNANJIMI IZVAJALCI IN INSTITUCIJAMI, SODELOVANJE, PRIPRAVA IN POMOČ PRI VODENJU DOKUMENTACIJE NADZORNIH ORGANOV S PODROČJA DELA ODDELKA, IMPLEMENTACIJA PRIDOBLJENEGA STROKOVNEGA USPOSABLJANJA DELOVNEGA PODROČJA V PRAKSO, VODENJE DOKUMENTACIJE S PODROČJA VARSTVA OSEBNIH PODATKOV DELA ODDELKA, SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE ZAKONODAJE S PODROČJA DELA, TER PREDLAGANJE UKREPOV, POMOČ PRI PRIPRAVLJANJU STROKOVNIH PODLAG ZA IZDELAVO INTERNIH PREDPISOV, SPLOŠNIH IN DRUGIH AKTOV ODDELKA, POMOČ PRI VODENJU NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH NALOG S PODROČJA DELOVANJA DOMA, POMOČ PRI PRIPRAVI DOKUMENTACIJE IN SODELOVANJE Z ZUNANJIMI IZVAJALCI VARSTVA PRI DELU S PODROČJA DELA ODDELKA, ORGANIZACIJA IN KOORDINIRANJE PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA NOVO SPREJETIH ZAPOSLENIH NA ODDELKU, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA. V naš kolektiv vabimo novega sodelavca, ki ga veseli delo s starostniki. Kandidat mora imeti opravljeno pripravništvo, strokovni izpit zdravstvenih delavcev na področju zdravstvene dejavnosti in veljavno licenco za samostojno opravljanje dejavnosti zdravstvene ali babiške nege v RS. Želimo si, da bi kandidat imel znanja s področja gerontologije in področja demence, psihologije starostnika in da bi poznal predpise in ureditev socialnovarstvenega področja ter zdravstvene dejavnosti. Od kandidata pričakujemo, da aktivno govori in piše v slovenskem jeziku, da mu delo z računalnikom ni tuje in da ima dobre organizacijske in vodstvene sposobnosti. Kandidat mora imeti dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter visoko stopnjo osebne integritete. Želimo si odgovornega sodelavca, ki je sposoben timskega dela in ga odlikujejo čustvena stabilnost, strpnost, prijaznost, prilagodljivost, zanesljivost in empatičnost. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V ekipo manjšega podjetja vabimo C++ programerja. Ključne delovne zadolžitve: - Razvoj in vzdrževanje iger za kazino avtomate - Implementacija novih funkcionalnosti v C++ - Optimizacija obstoječe kode ter odpravljanje napak - Sodelovanje z grafičnimi oblikovalci, game designerji in ostalimi člani razvojne ekipe - Skrb za kakovost kode in sodelovanje pri code review procesih - Aktivno sodelovanje pri razvoju novih iger - Vsaj 2 leti delovnih izkušenj z razvojem programske opreme v C++ - Odlično poznavanje jezika C++ - Poznavanje objektno usmerjenega programiranja - Poznavanje sistema za verzioniranje (Git, SVN) - Sposobnost samostojnega reševanja tehničnih problemov - Dobro znanje angleškega jezika Zaželeno poznavanje, a ni pogoj: - Izkušnje z razvojem iger - Poznavanje razvojnega okolja Linux - Izkušnje z uporabo CMake - Poznavanje osnov računalniške grafike - Poznavanje matematičnih konceptov, povezanih z razvojem iger - Sodelovanje pri razvoju iger, ki se igrajo po vsem svetu - Hibridni način dela (delno od doma/delno v pisarnah na Partizanski cesti 13A v Mariboru) - Fleksibilen delovni čas - Stabilno in dolgoročno zaposlitev - Prijetno in sproščeno delovno okolje - Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem Če vas delovno mesto zanima, vas vabimo, da pošljete svoj življenjepis in kratko predstavitev na e-naslov: [email protected]

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 3.6.2026