Zaposlitev "okolje eko"

Ste pripravljeni dati vse od sebe, da bi naredili prodajo? Ali radi delate v dinamičnem okolju s polno izzivov? Uživate v skupinskem delu? Če je Vaš odgovor da, ste Vi oseba, ki jo iščemo.

Objavljeno pred: 1 dan

Podjetje išče zanesljive in natančne osebe za pomoč pri čiščenju sob. Delo poteka v urejenem okolju v dopoldanskih urah. Si natančna, dosledna oseba, ki si želi dobre urne postavke? Potem ne odlašaj in se prijavi! čiščenje sob delo na recepciji polnoletnost doslednost natančnost vestnost odgovornost

Objavljeno pred: 1 teden

Diskoteka Omnia Club Nova Gorica išče več polnoletnih oseb za delo v strežbi. Tvoje delo bo zajemalo pripravo in postrežbo pijač ter skrb za urejenost prostora. Delo poteka ob sobotah zvečer/ponoči, začneš lahko že ta vikend. Če te veseli delo z ljudmi, v mladem kolektivu in zabavnem okolju, se prijavi na spodnji mail. priprava in postrežba pijač skrb za urejenost prostora polnoletnost delavnost odgovornost zanesljivost iznajdljivost organiziranost

Objavljeno pred: 4 tedne

Za našega naročnika, uspešno in razvojno naravnano podjetje na področju proizvodnje tehničnih izdelkov, iščemo Upravljalce strojev (m/ž). V podjetju z vlaganjem v sodobno tehnologijo in kakovostne procese ustvarjajo stabilno ter spodbudno delovno okolje. V svoj kolektiv vabijo motivirane posameznike, ki si želijo dolgoročne zaposlitve, strokovnega razvoja in dela … Praktičnost, odgovornost in natančnost pri delu Želja po učenju in pridobivanju novih znanj Dobre ročne spretnosti in dober vid Zaželene so izkušnje z delom v proizvodnji Zaključena najmanj osnovnošolska izobrazba Pripravljenost na 4-izmensko delo Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja Izplačilo visokega regresa Izplačilo poslovne nagrade Strukturiran program uvajanja na delovno mesto z dodeljenim mentorjem Organizirana malica ter dodatek za zdravo prehrano v višini 2, 50 EUR na dan Stimulativno nagrajevanje Dostop do osvežilnih napitkov in sladoleda v poletnih mesecih ter dnevna košarica svežega sadja Brezplačno parkirišče Družabni dogodki za zaposlene in njihove otroke Več informacij na telefonski številki 065 556 997 ali na elektronskem naslovu [email protected]

Ste oseba, ki uživa v dinamičnem delovnem okolju, vas navdušujejo analitika, prodaja in delo z ljudmi? Združujete organiziranost, izkušnje iz skladiščnega poslovanja in vodstvene sposobnosti ter vas motivira doseganje odličnih prodajnih rezultatov? Iščemo vas, da se nam pridružite kot pomočnik vodje maloprodaje nadomestnih delov. Pomoč pri organizaciji in koordinaciji dela v oddelku maloprodaje nadomestnih delov. Priprava naročil nadomestnih delov glede na potrebe servisa in maloprodaje. Prevzem in izdaja blaga. Skrb za vodenje celotne dokumentacije in evidenc (naročilo, prevzem, izdaja, zaloga).Optimizacija in spremljanje zalog, reševanje »mrtvih« zalog ter priprava analiz in poročil za vodstvo. Sledenje naročilom, obveščanje in reševanje reklamacij. Skrb za urejenost skladišča in vseh skladiščnih lokacij. Aktivno sodelovanje pri pripravi in izvajanju strateških ciljev prodaje, nabave ter optimizacije skladiščnega poslovanja. Predlaganje izboljšav pri informacijskih sistemih za vodenje zalog. Ostale naloge po navodilu vodstva. Delo v uspešnem in urejenem podjetju. Dinamično delovno okolje. Možnost stalnega strokovnega razvoja. Konkurenčno plačilo

E. Leclerc Maribor Vas vabi, da se nam pridružite v strokovni in utečeni ekipi mesarjev. Če ste strokovnjak na tem področju ali ste manj izkušeni, pa kljub temu motivirani za priučitev prodaje in ustrezne priprave mesa in mesnih izdelkov, nam pošljite svoj življenjepis in z veseljem Vas povabimo na razgovor. izkušnje na primerljivem delovnem mestu so zaželene, izjemno natančnost pri pripravi blaga za prodajo ter pri tehtanju blaga, izoblikovane delovne navade, osebna urejenost, komunikativnost in lojalnost, timski duh, zanesljivost in odgovornost, dokončana srednješolska izobrazba, skrb za urejeno, čisto in varno delovno okolje. usposabljanje na delovnem mestu v izkušenem kolektivu, takojšnji pričetek z delom v izkušenem kolektivu, polni delovni čas (40 ur), brez nedeljskega in prazničnega dela, urejen delovnik, zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, poleg rednega plačila še možnost prejetja stimulativne nagrade ter letno božičnico, zagotovljena socialna varnost, samostojnost pri delu in razvoj osebnih kompetenc, za ambiciozne sodelavce možnost napredovanja tudi na vodilna mesta, dodatno: druženje na družinskem pikniku ipd., hitro dostopno in brezplačno parkirišče za osebna vozila. Če ste pripravljeni sprejeti izziv, nam pošljite prijavo z življenjepisom in natančnim opisom dosedanjih izkušenj na portalu Mojedelo.com najkasneje do 08.07.2026 oziroma do zapolnitve delovnega mesta.

Iščemo zanesljive in delovne sodelavce z izkušnjami na področju hladilne, klimatizacijske ali strojne tehnike za dinamično delo v servisnem oddelku. · izobrazba tehnične smeri (strojništvo, elektrotehnika, mehatronika ali hladilna tehnika), · izkušnje na področju servisiranja hladilnih sistemov, toplotnih črpalk ali klimatskih naprav (zaželeno), · veljavno potrdilo o usposobljenosti za delo s fluoriranimi toplogrednimi plini (F-plini) oz. pripravljenost za pridobitev, · vozniško dovoljenje B-kategorije, · osnovno znanje angleškega ali nemškega jezika, · samoiniciativnost, natančnost in visoko mero odzivnosti, · željo po napredku in izobraževanju · odlične delovne pogoje v dinamičnem in proaktivnem kolektivu, · stimulativni osebni dohodek, · možnost za osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje, · moderno urejeno delovno okolje, · kolektiv navdušenih in zavzetih zaposlenih.

Vaše naloge bodo: prevzemanje naročil gostov, strežba hrane in pijače.. IV. stopnja izobrazbe, vsaj 3 mesece delovnih izkušenj, aktivno znanje slovenščine, znanje tujih jezikov predstavlja prednost, vljudnost in ustrežljivost do gostov, veselje do dela z ljudmi, pripravljenost na izmensko delo in na delo ob vikendih. zaposlitev za določen čas, z željo po dolgoročnem sodelovanju, delo v prijetnem okolju in dobre delovne pogoje, strokovno izpolnjevanje in karierni razvoj. Novemu sodelavcu bomo poleg rednega plačila in stimulacije zagotovili tudi bogat nabor ostalih ugodnost v sklopu skupine Term Olimia. Zaposlitev v popolnoma novem hotelu, ki odpira svoja vrata v maju 2026.V kolikor ste se prepoznali v zgornjem zapisu, ste motivirani in imate ustrezne kompetence, vas vabimo, da nas v to prepričate, ter se pridružite uspešni in pozitivni ekipi z močno vizijo. Vašo prijavo skupaj z življenjepisom oddajte preko spletnega portala MojeDelo. Veselimo se vašega zanimanja in priložnosti sodelovanja.

Strojnik na vročem delu proizvodnje: Upravljanje in posluževanje strojev menjavanje modelov in orodij operativno vzdrževanje strojev, Modelov in orodij preverjanje skladnosti izdelkov z dokumentacijo sodelovanje pri remontih, Menjavah in postavitvah strojne opreme vodenje evidenc izvajanje manipulacij in internega transporta urejanje in vzdrževanje delovnega okolja opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti. Izkušnje in pripravljenost na štiriizmensko delo. Delo poteka na vročem delu proizvodnje. Kompetence: sistematičnost, natančnost, zanesljivost ter nekonfliktnost sposobnost logičnega razmišljanja, sposobnost za delo v skupini, ažurno ukrepanje v primeru ugotovljenih odstopanj, varno opravljeno delo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Zaključna montaža polizdelkov na kontejnerju - Označevanje kontejnerjev s signalnimi in identifikacijskimi elementi - Kitanje in druga zaključna dela na izdelku - Druga dela na oddelku končne montaže - Dnevno vzdrževanje delovne opreme - Čiščenje delovnega okolja Poklicno ali srednjo izobrazbo tehnične oz. kovinarske smeri (ni pogoj), ročne spretnosti, natančnost in zanesljivost, delo v skupini, odgovoren odnos do dela in dobre delovne navade, izkušnje z uporabo ročnega orodja, zaželene delovne izkušnje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Ključne naloge in odgovornosti: upravljanje viličarja in mostnega žerjava, manipulacija zmesi, surovin in črepinj. Od kandidatov pričakujemo: opravljen vozniški izpit B kategorije, kandidati z opravljenim izpitom za voznika viličarja imajo prednost, ni pa pogoj (izpit lahko opravite ob zaposlitvi), zaželene delovne izkušnje v proizvodnem okolju, odgovoren odnos do dela in upoštevanje varnostnih pravil.natančnost in zanesljivost, sposobnost timskega dela, pripravljenost na delo v 4 izmenah, samostojnost in odgovornost. Nudimo: zaposlitev za določen čas, z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju, možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja, ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …, prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro, stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit, odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela. Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v proizvodnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko bumba Prijavite se zdaj ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.comPridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje. Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letuUgodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev