Zaposlitev "osebni asistent"

V PE Kromberk podjetja Pivka d.d. iščemo novega sodelavca oziroma sodelavko za delo na področju razvoja mesnih izdelkov. Če vas zanima strokovno delo, izboljšave procesov in priložnost za učenje v praksi, vas vabimo, da postanete del naše ekipe. visokošolsko izobrazbo druge stopnje, smer živilstvo,dobra usposobljenost za delo z urejevalniki besedil, preglednicami, medmrežjem in elektronsko pošto,višja raven znanja angleškega jezika - B2,vozniški izpit B kategorije,organizacijske sposobnosti, sistematičnost, natančnost, zanesljivost, timska naravnanost. zaposlitev za nedoločen (poskusno delo 6 mesecev),zaposlitev v stabilnem in razvijajočem se podjetju,uvajanje v delo po programu mentorstva, možnost osebnega in kariernega razvoja,delo v prijetnem in spodbudnem delovnem okolju,možnost dodatnega izobraževanja in usposabljanja,stimulativno okolje,kolektivno zdravstveno polico, ki omogoča hitrejši dostop do specialistov in druge bonitete.PRIDRUŽITE SE NAM! Če želite postati del našega uspešnega in dinamičnega kolektiva, pošljite svojo pisno ponudbo preko portala Moje Delo do 27.6.2026. Za dodatna pojasnila v zvezi z delovnim mestom lahko pokličete na +386 41 33 86 09 (Karmen Juren).

Objavljeno pred: 1 teden

Ste strokovnjak, ki prepoznava pomen učinkovitega upravljanja tveganj in zagotavljanja neprekinjenega poslovanja? Vas motivira vzpostavljanje in nadgrajevanje sistemov, ki prispevajo k stabilnosti in odpornosti organizacije? Najmanj visokošolsko univerzitetno izobrazbo ali magisterij, (organizacijska, ekonomska, računalniška ali druga ustrezna smer), vsaj 4 leta delovnih izkušenj, izkušnje s pripravo analiz vpliva na delovanje organizacije in ocenjevanjem ter obvladovanje tveganj,izkušnje z upravljanjem in izvajanjem sistemov za zagotavljanje, neprekinjenega delovanja organizacije in njenih ključnih procesov,izkušnje z načrtovanjem, vzpostavljanjem in testiranjem ukrepov za obvladovanje neprekinjenega delovanja, poznavanje standardov in dobrih praks s področja sistemov vodenja neprekinjenega delovanja,poznavanje standardov in metodologij s področja upravljanja tveganj,izkušnje z ozaveščanjem, izobraževanjem in usposabljanjem zaposlenih na področjih tveganj, odpornosti in neprekinjenega delovanja,analitičnost, organiziranost, samoiniciativnost, aktivno znanje tujega jezika, napredno računalniško znanje, sposobnost samostojnega dela in koordinacije nalog. Zaposlitev za nedoločen čas, fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma, mentorstvo ob uvajanju, strokovni in osebni razvoj, urejeno in stabilno delovno okolje, službeni telefon in prenosnik, dodatno pokojninsko zavarovanje, možnost koriščenja počitniških enot.

Z namenom krepitve ekipe k sodelovanju vabimo SAMOSTOJNEGA HELPDESK / SISTEMSKEGA ADMINISTRATORJA (m/ž), ki bo prevzel skrb za IT podporo uporabnikom in upravljanje IT infrastrukture. Če se prepoznaš v spodnjih vrsticah, si verjetno pravi za naš tim:imaš vsaj 10 let izkušenj na področju IT podpore in sistemske administracijepoglobljeno znanje operacijskih sistemov Windows in Linux (strežniška okolja)izkušnje z Microsoft 365 okoljem — administracija, migracije, upravljanje licencdobro poznavanje omrežnih tehnologij (LAN, Wi-Fi, VPN, VLAN, DNS, DHCP)samoiniciativnost in sposobnost reševanja zahtevnih problemov brez nadzoraodgovornost, zanesljivost in sistematičen pristop k delusposobnost jasne komunikacije z ne tehničnimi uporabnikiizkušnje z varnostnim kopiranjem, obnovo podatkov in upravljanjem incidentov varna zaposlitev v uspešnem in uveljavljenem podjetjuodlični delovni pogoji v dinamičnem in proaktivnem kolektivustimulativen osebni dohodek in nagrajevanje iz naslova uspešnostisistem mentoriranja in možnost pridobivanja novih znanjsodobna programska opremaravnovesje med delom in zasebnim časomvsakodnevno sveže sadje, organizirana prehrana na delovnem mestuzagotovljeno brezplačno parkirno mestopestro družabno življenje v poslovni skupini

Za delo v trgovini Skechers v Novem mestu iščemo prodajalko/prodajalca. Kaj pričakujemo?Iščemo dinamične, komunikativne in vestne posameznike, ki imajo radi modo in jim delo s strankami predstavlja izziv.Izobrazba za prijava na delovno mesto ni pogoj. Nudimo:DODATNO PLAČILO za SOBOTNO DELO.Zanesljivo plačilo, redno izplačilo regresa in nagrad.Izplačilo VIŠJEGA regresa za letni dopust kot je zakonsko določeno (v letu 2025 je izplačilo 2.300 eur).Izplačilo zneska za del plače za osebno uspešnost, ki ga prejmete konec leta.Delo v dinamičnem in prijetnem okolju.Mesečno stimulativno plačilo v primeru doseganja poslovnih ciljev.Urejeno delovno okolje (trgovine so zgrajene po zadnjih arhitekturnih standardih, stalno vlagamo v prenove in skrbimo za urejenost delovnega okolja za naše zaposlene).Redna izobraževanja (vključevanje v izobraževanja s področja dela s strankami, učenje prodajnih veščin, reševanje reklamacij, govorica telesa ipd.).Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Pisne prijave z življenjepisom in delovnimi izkušnjami (ki niso pogoj za delo) pošljite do 13.6.2026 preko portala mojedelo (s pripisom »SVETOVALEC/KA – SKECHERS Novo mesto«).

V našo ekipo strokovnjakov vabimo dinamičnega, tehnično podkovanega sodelavca, ki bo prevzel ključno vlogo veznega člena med tehničnim oddelkom in strankami. VII. ali VI. raven izobrazbe elektro smeri (elektrotehnika, energetika ali sorodno); lahko tudi srednja elektro šola z ustreznimi delovnimi izkušnjamiPraktično znanje s področja elektroenergetike in razumevanje projektnih ciklovIzkušnje s projektnim vodenjemLastna prodajna strategija ter sposobnost komercialnega razmišljanjaGovorno in pisno znanje nemškega jezika (B2 ali več)Visoka osebna odgovornost, ambicioznost, samostojnost in samoiniciativnostOrganizacijske sposobnosti in sposobnost hitrega reševanja kritičnih situacijTimskost, fleksibilnost in zanesljivost Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemStrukturiran program uvajanjaStabilno zaposlitev, redno in stimulativno plačiloHiter dostop z avtoceste, brezplačno parkirišče in topel obrok na lokacijiFiksni delovni časAktivnosti za promocijo zdravja na delovnem mestuMožnost napredovanja in stalnega strokovnega razvojaPrijetno, varno in spodbudno delovno okoljeRedna interna in eksterna izobraževanjaDružabne aktivnosti in povezovanje ekipePRIDRUŽITE SE NAM! Če želite postati del podjetja z jasnimi cilji, inovativno vizijo in odličnimi pogoji za delo, pošljite svojo prijavo z življenjepisom. 🔧 Gradimo prihodnost skupaj – z energijo, znanjem in vizijo.

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

PODROČJE PODPORA STRANKAM PRI UPORABI NOVEGA STORITVENEGA MODELA IN VSEH DEJAVNOSTIH ZRSZ: IZVAJANJE PODPORE UPORABNIKOM PRI IZVAJANJU NOVEGA STORITVENEGA MODELA TER PODPORA VSEM DEJAVNOSTIM ZRSZ, UPORABA SODOBNIH KOMUNIKACIJSKIH STORITEV, NADGRADNJA BAZE ZNANJA ZA STORITEV KOMUNIKACIJSKEGA ORODJA, USPOSABLJANJE SODELAVCEV IN POROČANJE O AKTIVNOSTIH, SODELOVANJE PRI RAZVOJU STORITEV PODPORE STRANKAM IN KOMUNIKACIJSKEGA ORODJA, IZVAJANJE ZAHTEVNIH STROKOVNIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE IN OSTALIH GRADIV NA DELOVNEM PODROČJU, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, SODELOVANJE V DELOVNIH SKUPINAH IN DRUGIH PROJEKTNIH SKUPINAH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. PSIHOLOGIJA IN OSTALA DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA, HUMANISTIKA, EKONOMSKA, SOCIALNO DELO ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP), STROKOVNI IZPIT ZA ZAPOSLENE, KI OPRAVLJAJO STORITVE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE IN POSREDOVANJA ZAPOSLITVE, USPOSOBLJENOST ZA UPORABO DIGITALNIH ORODIJ, POZNAVANJE APLIKACIJ ZRSZ. LOKACIJA DELA CENTRALNA SLUŽBA, DELOVNO PODROČJE ZA SPLOŠNE ZADEVE, KONTAKTNI CENTER KRANJ. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA ZA DOLOČEN ČAS DO 31.03.2029 OZIROMA DO ZAKLJUČKA PROJEKTA, S 4 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU &quot;VLOGA ZA ZAPOSLITEV&quot;, KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, <a href=https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/</a&gt; PO E-POŠTI NA NASLOV [email protected], V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II), PODROČJE PODPORA STRANKAM – PROJEKT NSM - NE ODPIRAJ«. oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II), PODROČJE PODPORA STRANKAM – PROJEKT NSM - NE ODPIRAJ«. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, ZAHTEVNEJŠE INFORMIRANJE BREZPOSELNIH OSEB IN DELODAJALCEV, IZVAJANJE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE, IZVAJANJE E-SVETOVANJA IN EURES SVETOVANJA, NAPOTOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V PROGRAME ZAPOSLOVANJA, PRIPRAVA PREDLOGOV ZA NOVE OBLIKE SKUPINSKIH OBRAVNAV, SODELOVANJE Z DELODAJALCI, INSTITUCIJAMI V OKOLJU IN IZVAJALCI ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE, POSREDOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V ZAPOSLITEV, SODELOVANJE V PROJEKTNIH IN DELOVNIH SKUPINAH, SODELOVANJE V KOMISIJI ZA JAVNA POVABILA, MENTORSTVO, IZVAJANJE PROJEKTOV IN AKCIJSKIH NAČRTOV NA NIVOJU OBMOČNE SLUŽBE, PRIPRAVA MNENJ ZA MDDSZ V VEZI KOMISIJE ZA UGOTAVLJANJE POGOJEV ZA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI INVALIDOM, IZDAJA MNENJ ZA ZAPOSLOVANJE TUJCE, KOORDINACIJA ZDRAVSTVENO ZAPOSLITVENEGA SVETOVANJA IN OBRAČUN STROŠKOV ZA IZVAJALC, PRIPRAVA PODATKOV, POROČIL, ANALIZ IN DRUGIH GRADIV IZ DELOVNEGA PODROČJA, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. SOCIALNO DELO, HUMANISTIKA, DRUŽBENA, PEDAGOGIKA IN ANDRAGOGIKA, EKONOMSKA, ORGANIZACIJSKA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA, STROKOVNI IZPIT ZA ZAPOSLENE, KI OPRAVLJAJO STORITVE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE IN POSREDOVANJA ZAPOSLITVE, OSNOVNA RAVEN ZNANJA TUJEGA JEZIKA (ANG. ALI NEM,). KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU &quot;VLOGA ZA ZAPOSLITEV&quot;, KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, <a href=https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/</a&gt; PO E-POŠTI NA NASLOV [email protected], V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – OS LJ, UD GRK - NE ODPIRAJ« oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – OS LJ, UD GRK - NE ODPIRAJ«. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

OPIS DELA NA DM DMS V NEGOVALNI ENOTI: -IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU AKTIVNOSTI IN KOMPETENC NA VI. ST. ZAHTEVNOSTI V ZDRAVSTVENI NEGI - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE IN POVEZOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA -SAMOSTOJNO IZVAJANJE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKOV -DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV -TRANSPORT KUŽNIN ZA NADALJNJE PREISKAVE -SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA NA DIAGNOSTIČNE ALI TERAPEVTSKE POSEGE -VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV -SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST. OPIS DELA NA DM DMS V INTENZIVNI NEGI: -DOKUMENTIRANJE, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE ŽIVLJENJSKO OGROŽENIH PACIENTOV V ENOTAH OPREMLJENIH ZA OPAZOVANJE, MERJENJE, NADZOROVANJE IN VZDRŽEVANJE ŽIVLJENJSKIH FUNKCIJ, KJER JE POTREBEN STALEN NADZOR -NAČRTOVANJE, KOORDINIRANJE, PREMESTITEV ALI/IN ODPUST PACIENTA -PRIPRAVA APARATUR, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVAJANJE, OSNOVNEGA ALI RAZŠIRJENEGA NADZORA ŽIVLJENJSKIH FUNKCIJ -IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ZAHTEVNEJŠIH IN SPECIALNIH DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGIH TER POSTOPKIH KOMUNICIRANJE IN PRENOS INFORMACIJ V ZDRAVSTVENEM TIMU -UPORABA MODERNIH INFORMACIJSKO KOMUNIKACIJSKIH TEHNOLOGIJ, -IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB -PREDAJA PACIENTA NA VSEH NIVOJIH -OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA Delavec bo opravljal delo v 40 na delovnem mestu E037021 - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA V NEGOVALNI ENOTI in v 60 na delovnem mestu E037018 - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA V INTENZIVNI NEGI. Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 3 mesece ter mentorja v času uvajanja v delo varno in stabilno zaposlitev - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki) - dokailo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe - dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege - dokazilo pridobljeni licenci za delo - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Popolne vloge pošiljite na elektronski naslov [email protected] ali po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.

- ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, - ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, NAČRTOVANJE IN SPREMLJANJE DELA PRI RAZISKOVALNI DEJAVNOSTI (V OKVIRU RAZISKOVALNE SKUPINE), - POVEZOVANJE RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI Z DRUGIMI RAZISKOVALNIMI INSTITUCIJAMI, - SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU RAZISKOVALNIH PROGRAMOV IN SODELOVANJE PRI DODIPLOMSKEM IN PODIPLOMSKEM ŠTUDIJU, - STROKOVNO SODELOVANJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG, - PRIPRAVLJANJA POROČIL IN ELABORATOV O RAZISKAVI, - SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. Veljaven habilitacijski naziv Znanstveni sodelavec ali docent. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv znanstveni sodelavec ali docent na UL. Če kandidat v času prijave nima izvolitve v zgoraj naveden naziv, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv, lahko kandidira na razpisano delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva.&quot; Funkcionalna znanja in ostale zahteve (strokovni izpit, veščine in jezik): inovativnost, smisel za organizacijo dela, komunikativnost. Odgovornost za lastno delo, nadzor drugih delavcev in delovnih sredstev: za potek in rezultate raziskave in za strokovno in pravočasno izvedbo ostalih del, za varno delo, za strokovni nadzor in vodenje sodelavcev v skupini, za opremo oziroma delovna sredstva, odgovornost za varno in zdravo delo sodelavcev in študentov predmeta. Podrobnosti glede razpisa in načina prijave lahko kandidati najdejo na spletnih straneh Univerze v Ljubljani: <a href=https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave/ef-znanstveni-sodelavec-4 target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.uni-lj.si/univerza/javne-objave/ef-znanstveni-sodelavec-4</a&gt; Prijave pošljite do vključno 20. 6. 2026; prijave so možne po e-pošti:[email protected], v zadevo obvezno vpišite PRIJAVA NA RAZPIS ZSRC26-16.

V NAŠO EKIPO VABIMO VODILNEGA SISTEMSKEGA INŽENIRJA IN KOORDINATORJA IT, KI BO ZAGOTAVLJAL ZANESLJIVO, VARNO IN UČINKOVITO DELOVANJE IT INFRASTRUKTURE TER KOORDINIRAL KLJUČNE IT AKTIVNOSTI IN SODELOVANJE Z NOTRANJIMI DELEŽNIKI IN ZUNANJIMI IZVAJALCI. PRIMARNO PODROČJE DELA JE UPRAVLJANJE STREŽNIŠKE INFRASTRUKTURE TER KIBERNETSKA VARNOST, SEKUNDARNO PA SISTEMSKA PODPORA UPORABNIKOM, SKRB ZA STROJNO OPREMO, POSLOVNE INFORMACIJSKE SISTEME TER SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV IN IZBOLJŠAV. KLJUČNE NALOGE: - UPRAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE FIZIČNIH IN VIRTUALNIH STREŽNIKOV (PRETEŽNO WINDOWS OKOLJE). - KOORDINACIJA IT OPRAVIL, PRIORITET IN ROKOV (OPERATIVA, SPREMEMBE, NADGRADNJE, INCIDENTI). - SKRB ZA KIBERNETSKO VARNOST: IZVAJANJE VARNOSTNIH POLITIK, SPREMLJANJE STANJA, ODZIV NA INCIDENTE. - UPRAVLJANJE UPORABNIŠKIH DOSTOPOV (AD), VARNOSTNIH KOPIJ, POSODOBITEV IN KONFIGURACIJ. - SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU RAZVOJA IT INFRASTRUKTURE (STANDARDIZACIJA, OPTIMIZACIJA, SEGMENTACIJA, VARNOST). - KOORDINACIJA SODELOVANJA Z ZUNANJIMI PARTNERJI (DOBAVITELJI, VZDRŽEVALCI, PONUDNIKI STORITEV) IN NADZOR KAKOVOSTI IZVEDBE. - PODPORA UPORABNIKOM IN REŠEVANJE TEHNIČNIH TEŽAV (HELPDESK) TER SKRB ZA DOKUMENTACIJO (NAVODILA, EVIDENCE, KONFIGURACIJE). - PRIPRAVA, KONFIGURACIJA IN IMPLEMENTACIJA NOVE STROJNE IN PROGRAMSKE OPREME. - SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH IT REŠITEV TER IZBOLJŠEVANJU IT PROCESOV. Zahtevano strokovno znanje in spretnosti: - vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področju sistemske informatike , - višja ali visoka izobrazba s področja računalništva, informatike ali sorodne smeri, - obvladovanje Windows okolja, omrežne topologije (VLAN-i, usmerjevalniki in stikala), osebnih računalnikov in strežnikov (Windows strežniki: obvladovanje samega operacijskega sistema, AD, DHCP, DNS, Radius, požarni zid, datotečni strežniki, Web, RDS, NPS, GPO, virtualizacija Linux: postavitev, nastavitve za namenske aplikacije, baze podatkov, syslog itd). Samostojnost, natančnost, odgovornost ter sposobnost koordinacije in komunikacije z uporabniki in dobavitelji. Želja po nadgradnji znanja in spremljanju trendov v IT varnosti. Ponujamo: - stimulativno in konkurenčno plačilo, skladno z znanjem in izkušnjami kandidata, - stabilno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, - veliko stopnjo samostojnosti in vpliva pri razvoju in nadgradnji IT infrastrukture, - možnost specializacije na področju kibernetske varnosti (SOC, varnostne politike, incident response, nove tehnologije), - redna strokovna izobraževanja in certificiranja (npr. Microsoft, kibernetska varnost, omrežja), - delo v manjši, povezani IT ekipi, kjer se znanje deli in ceni, - dodatne ugodnosti (regres nad zakonskim minimumom, nagrade za uspešnost itd) DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA