Zaposlitev "osebni asistent"

Obalni dom upokojencev Koper v svoj kolektiv vabi dijake_inje ali študente_ke zdravstvenih poklicev za pomoč pri negi in oskrbi stanovalcev. Delovni čas in trajanje dela po dogovoru. Delo poteka v novi bivalni enoti Bella Vista Hrvatini. Če te delo zanima se ne odlašaj in se prijavi pomoč pri negi in oskrbi stanovalcev razdeljevanje hrane urejanje ležišč urejanje osebnega prostora stanovalcev želeno poznavanje dela (tj. študent/dijak zdravstvene šole) zanesljivost strokovnost veselje do dela z ljudmi (starostniki)

Objavljeno pred: 1 mesec

K sodelovanju vabimo, motivirane, samoiniciativne in odgovorne kandidate, ki imajo željo graditi svojo karierno pot v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Analiza in študij težav, s katerimi se podjetje srečuje, načrtovanje in razvoj programskih rešitev za optimizacijo procesov, sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme, testiranje, implementacija in vzdrževanje programske opreme, podpora zaposlenim in zagotavljanje tehnične podpore, sodelovanje v več funkcijskih timih, samostojno izobraževanje in spremljanje tehnoloških trendov zaposlitev v inovativnem svetovno znanem podjetju z edinstvenimi produktidelo v prijetni in motivirani ekipi, ki ima veliko znanja in izkušenj inmožnost zaposlitve za nedoločen časfleksibilno in sproščeno delovno okolje, kjer se ceni in spodbuja nove idejemožnost samostojnega dela ter osebnega in kariernega razvojastimulativno plačilo

Odgovorni boste za: • pripravo delovnih prostorov, delovnih sredstev in pripomočkov; • upravljanje in nadzorovanje strojev in naprav sestavljenih iz več sklopov oziroma zahtevnih tehnoloških postopkov; • preverjanje pravilnosti delovanja in nastavljanje parametrov, menjavanje orodja in sodelujovanje pri vzdrževalnih posegih; • opravljanje aktivnosti pri oblikovanju in izdelavi izdelka; • nadzorovanje dela delavcev v skupini; • evidentiranje dela in izpolnjevanje delovne dokumentacije; • vzdrževanje higiene delovnega prostora in osebne hygiene; • izvajanje drugih del po nalogu vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Usposabljanje za pridobitev dovoljenja za zavarovalno zastopanje. Sodelovanje pri predstavitvah mentorja strankam. Učenje o produktih, pogojih in aplikacijah za sklepanje zavarovanj. Iskanje potencialnih strank… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Varovanje ljudi in premoženja delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

- vodenje poslovnih knjig, - kontrola vnosov, knjiženje, skrb za glavno knjigo, - kontrola vnosov, svetovanje, ter samostojen mesečni obračun DDV, - samostojna priprava letnih in medletnih poročil (BS, IPI, DDPO), - izdajanje računov kupcem, - knjiženje izdanih in prejetih računov, - kontroliranje in knjiženje blagovno materialnega knjigovodstva, - kontrola in knjiženje bančnih izpiskov, - vodenje saldakontov kupcev in dobaviteljev, - knjiženje drugih poslovnih dogodkov, - opravljanje in nadzor nad tekočim izvajanjem plačilnega prometa, - spremljanje denarnih tokov in tekoče likvidnosti, - zbiranje in priprava podatkov za AJPES, statistični urad RS, - usklajevanje analitičnih evidenc z glavno knjigo, - obračun osebnih dohodkov in dohodkov iz drugih pogodbenih razmerij, - izvajanje nadzora nad pravilno in pravočasno izvedbo del in točnost podatkov, - občasna kadrovska in administrativna dela, - vodenje in shranjevanje vseh evidenc s svojega delovnega področja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- opravljanje zelo zahtevnih nalog z visokim tveganjem in odgovornostjo, in sicer na naslednjih področjih: • varstvo otrok in družine – statusna razmerja, • posebno varstvo otrok in mladostnikov, • obravnava otrok in mladostnikov, • uporabniki s težavami v duševnem zdravju, • skrbništvo, • socialnovarstvene storitve (prva socialna pomoč, osebna pomoč, pomoč družini za dom, podpora žrtvam kaznivih dejanj), • druge naloge podobne zahtevnosti, opredeljene v Katalogu javnih pooblastil, nalog po zakonu in storitev, ki jih izvajajo centri za socialno delo, - vodenje evidenc, zbirk podatkov, dokumentacije, priprava poročil, - spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, - izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe.

Pod mentorstvom: Opravljanje nalog v kriznem centru za otroke ali v kriznem centru za mladostnike, Izvajanje sprejemov in namestitev otrok in mladostnikov v krizni center, Izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organizacija podpore uporabnikom, Priprava individualnih načrtov/Izvirnih projektov pomoči za nameščene otroke/MLADOSTNIKE, Vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- bolj zahtevna pomoč pri vzdrževanju osebne higiene uporabnika, - gospodinjska pomoč na domu upravičenca, - skrb za ohranjanje socialnih stikov, - opazovanje in spremljanje sprememb potreb upravičencev in poročanje, - vodenje evidenc opravljenih storitev in priprava poročil, - ostale naloge v skladu z delovnim planom in po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki ustvarja spodbudno, urejeno in stabilno delovno okolje. Verjamemo v moč vključevanja, sodelovanja in spoštovanja – do sodelavcev, naročnikov in skupnosti, v kateri delujemo. Priložnost za posameznike, ki si želijo strokovne rasti, stabilnega in spodbudnega delovnega okolja ter sodelovanja v uigrani ekipi. Delo obsega: Opravljanje generalnih čiščenj pri naših naročnikih na terenu: Obnova talnih premazovČiščenje steklenih površinGeneralno čiščenje različnih vrst talČiščenje pohištva Osnovne informacije: Zaposlitev za polni delovni časDolgoročno sodelovanje (prva pogodba sklenjena za obdobje enega leta)Takojšen pričetek delaNaše prednosti: Nadpovprečno, redno in pravočasno izplačilo Visoki dodatki za opravljeno dodatno delo ter nagrade za uspešnost pri deluDolgoročna zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem okoljuPrilagodljiv delovni časNaše vodje so dostopne in prijazne – vedno pripravljene poslušati, pomagati, ko potrebujete nasvetSpoštovanje, razumevanje in odprta komunikacija – vaše mnenje šteje! Zagotovljena vsa zaščitna in kvalitetna delovna oprema Podpora in natančno uvajanja v delo

Manjša revizijska družba s sedežem v Ljubljani, ki sodeluje predvsem z zasebnimi podjetji, v svojo ekipo vabi junior revizorja. Priložnost je primerna za nekoga, ki si želi dolgoročno razvijati kariero v reviziji v bolj umirjenem in osebnem delovnem okolju, z delovnikom, ki praviloma omogoča dobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Sodelovanje pri revizijah računovodskih izkazov zasebnih podjetij, pregledovanje računovodske dokumentacije in preverjanje podatkov, pripravo analiz in revizijske dokumentacije, komunikacijo z računovodji in drugimi sogovorniki pri strankah, delo v pisarni in na terenu pri strankah, predvsem v osrednji Sloveniji, postopno prevzemanje zahtevnejših nalog ob podpori izkušenih sodelavcev. Delo v manjši revizijski družbi z osebnim pristopom in bolj umirjenim delovnim okoljem, uvajanje in interno mentorstvo, vsakodnevno izmenjavo znanja in izkušenj, možnost dolgoročnega strokovnega razvoja v reviziji, delo v pisarn in na terenu pri strankah, plačo glede na predhodne izkušnje in možnost dodatne nagrade.

Spremljevalec nudi fizično pomoč na podlagi individualnega načrta pomoči družini ali zapisnika multidisciplinarnega tima: se seznani s problematiko fizično oviranega otroka; sprejme otroka od staršev in ga ob koncu varstva preda staršem; skrbi za varno gibanje fizično oviranega otroka po prostorih, objektu vrtca; pomaga otroku, da lahko prihaja k igri in drugim oblikam vzgojnega dela; pomaga pri zadovoljevanju osebnih potreb otroka; spremlja otroka na sprehodih in izletih; skrbi za zagotavljanje pogojev za varno delo v skladu s predpisi o varstvu pri delu; opravlja druga dela in naloge, ki so potrebne v zvezi s spremljanjem gibalno oviranih otrok v vrtcu, ter druge naloge po letnem delovnem načrtu vrtca, sistemizaciji in po navodilih vodstva vrtca v skladu s predpisi; v nujnih primerih opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog; ravnatelju daje pobude za prilagoditev pogojev dela.