Zaposlitev "pisarn"

Vodja razvoja programske opreme sodeluje z direktorjem pri načrtovanju, izvedbi in izboljšavah projektov. Spodbuja agilno delo, razvija ekipo ter zagotavlja kakovost in tehnično odličnost. Z usklajevanjem prioritet in podporo strategiji skrbi za usklajenost z organizacijskimi cilji ter ustvarjanje vrednosti za deležnike. Diploma iz računalništva, inženirstva ali sorodnega področjaVeč kot 5 let izkušenj na vodstvenih položajih v ekipah za razvoj programske opreme, z dokazano sposobnostjo navdihovanja in usmerjanja drugihŠiroko in poglobljeno poznavanje procesov razvoja programske opremeTrdna podlaga na področju življenjskega cikla razvoja programske opreme in najboljših praks, vključno s standardi kodiranja, arhitekturnim načrtovanjem, CI/CD ter procesi gradnjeObsežne izkušnje z razvojem in upravljanjem namiznih aplikacij z uporabo. NET, vključno z upravljanjem podatkovnih baz; izkušnje s C++/CLI so prednostVodenje z zgledom ter spodbujanje kulture predanosti, agilnosti in odgovornostiOdlične komunikacijske sposobnosti za podporo članom produktne ekipe in deležnikom z različnimi ozadjiOdlične sposobnosti upravljanja časa in organizacije za učinkovito delo v agilnem okolju z rokiOdlične analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemovIzkušnje s CAD, GIS, orodji za simulacijo hitrega časa ali transportno industrijo so prednost Nudimo fleksibilno delovno okolje, ki podpira tako delo v pisarni kot delo na daljavoNa voljo je več programov in ugodnosti za zaposlene, usmerjenih v zdravje, pokojninsko varčevanje, nagrajevanje in priznanjaZavezani smo k zagotavljanju priložnosti za strokovno rast in razvojSkozi globalne pobude in donacije vračamo skupnostiTrdo delamo, vendar se znamo tudi zabavati!

Objavljeno pred: 1 teden

Tvoje naloge bodo: sodelovanje s prodajno in tehnično ekipo pri načrtovanju sistemskih in varnostnih rešitev, svetovanje strankam pri izbiri in implementaciji ICT rešitev (M365, SD-WAN, kibernetska varnost, infrastruktura). Pričakujemo: V. ali VI. stopnja izobrazbe tehnične smeri oz. druga ustrezna izobrazba. Poznavanje poslovnih ICT rešitev (Microsoft 365, oblačne platforme, varnostne rešitve, sistemska arhitektura) ter razumevanje kibernetske varnosti. Aktivno znanje angleščine (pisno in ustno).Samoiniciativnost, organiziranost in dobre komunikacijske sposobnosti. Sposobnost delovanja samostojno in v timu. Analitične sposobnosti. Vozniški izpit B kategorije. Prednost predstavlja: Certifikati iz področja kibernetske varnosti (CEH, CompTIA Security+, ipd.).Izkušnje s SIEM, EDR, SOC ali avtomatizacijo (PowerShell, Python).Poznavanje forenzičnih orodij in tehnik etičnega hekanja. Izkušnje pri analizi tveganj in podpori pri zagotavljanju skladnosti z regulativami (ISO 27001, NIS2).Poznavanje AI/LLM orodij in sposobnost njihove praktične uporabe v delovnih procesih (analiza, avtomatizacija, reševanje problemov); razumevanje možnosti in omejitev AI v tehničnem okolju. Kaj ti ponujamo? zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, fleksibilen delovni čas in možnost dela izven pisarne, podporno in organizacijsko kulturo ter sodobno delovno okolje, številne priložnosti za izobraževanje in razvoj kompetenc, ugodnosti na področju mobilne in fiksne telefonije ter druga interna zavarovanja, možnost vključitve v skupino za šport, programe za dobro počutje zaposlenih in družini prijazno okolje. Prijava: Če si se prepoznal/-a v razpisu, te vabimo, da se prijaviš preko spletnega obrazca do vključno 30.6.2026

Mladi raziskovalec pod mentorstvom izr. PROF. DR. Michaela burnarda bo preučil, Kako dojemanje premalo izkoriščenega lesa oblikuje priložnosti za njegovo uporabo, Z namenom bolje povezati predelani les in lesne vrste z omejeno uporabo z ustreznejšimi primeri rabe. Ugotovitve bodo vključene v eksperimente v laboratoriju, Izvedene v pisarni podobnih okoljih s človeškimi udeleženci, V katerih bodo raziskovali, Kako multisenzorne izkušnje lesa vplivajo na udobje, Kognitivno zmogljivost in psihofiziološke kazalnike blagostanja. Rezultati bodo uporabljeni za oblikovanje smernic za projektante pri oblikovanju z lesom v notranjih prostorih, Da bi te prostore optimizirali za dobro počutje in učinkovitost uporabnikov. Vsi pogoji za zasedbo delovnega mesta Mladi raziskovalec s področja gozdarstva, lesarstva in papirništva pri mentorju izr. prof. dr. Michaelu Burnardu in prijavni obrazci so objavljeni na spletni strani Univerze na Primorskem https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026- Razpis je odprt od 16. 3. 2026 do 16. 6. 2026. Kandidati oddajo prijave (prijavni obrazec) in priloge (življenjepis, motivacijsko pismo, dokazilo o doseženi izobrazbi ali izjava) v elektronski obliki (skenirani dokumenti v formatu PDF) na e-naslov: [email protected] do vključno 16. 6. 2026. Prijava je nujna prek Prijavnega obrazca objavljenega na spletni strani Univerze na Primorskem. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki ustvarja spodbudno, urejeno in stabilno delovno okolje. Verjamemo v moč vključevanja, sodelovanja in spoštovanja – do sodelavcev, naročnikov in skupnosti, v kateri delujemo. Priložnost za posameznike, ki si želijo strokovne rasti, stabilnega in spodbudnega delovnega okolja ter sodelovanja v uigrani ekipi. Vodenje ekipe za generalna čiščenja (kontakt z naročniki glede potreb po čiščenju, priprava ponudb za generalna čiščenja, organiziranje dela, nabava čistil in pripomočkov, končna kontrola opravljenega dela).Skrb za zadostno zalogo delovnih oblačil in osebne varovalne opreme, nabava potrebnih sredstev. Vodenje ekipe skupinovodij (spremljanje njihovega dela skladno s pričakovanju vodstva, spremljanje doseganja zastavljenih ciljev)Skrb za nabavo čistil in pripomočkov (nabava, prevzem v skladišču, skrb za urejenost skladišča, priprava na odpremo blaga, vodenje spremljajoče dokumentacije).Priprava in spremljanje dokumentacije v sklopu sistemov ISO (evidenčni listi, kontrolni listi, matrike).Vodenje posameznih delovišč (kontrola opravljenega dela čistilcev, uvajanje in mentorstvo novih zaposlenih, kontakt z naročnikom).Terensko delo v osrednjeslovenski in delno gorenjski regiji. Uvajanje novih zaposlenih in pomoč pri usposabljanju. Poročanje nadrejenemu in podpora pri administraciji. Nadpovprečno, redno in pravočasno izplačilo Visoki dodatki za opravljeno dodatno delo ter nagrade za uspešnost pri deluDolgoročna zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem okoljuNaše vodje so dostopne in prijazne – vedno pripravljene poslušati, pomagati, ko potrebujete nasvetSpoštovanje, razumevanje in odprta komunikacija – vaše mnenje šteje! Zagotovljena vsa zaščitna in kvalitetna delovna oprema Podpora in natančno uvajanja v deloRazgibano delo – kombinacija pisarne in terena. Podporo pri razvoju vodstvenih in komunikacijskih veščinMožnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja. Službeno vozilo in telefon.

Si izkušen/a prodajnik/ca, ki razume, da ključni kupci niso le stranke, ampak dolgoročni partnerji? Znaš prepoznati poslovne priložnosti, razvijati odnose in voditi kompleksnejše prodajne procese? V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) Sodobno delovno okolje: Moderna pisarna v Murski Soboti (Puconci), ki služi kot vaše izhodišče za osvajanje tujih trgov. Networking: Možnost mreženja z vodilnimi strokovnjaki v panogi na največjih svetovnih sejmih in dogodkih. Mednarodno okolje: Odgovorno in dinamično delo, ki vključuje sodelovanje z globalnimi korporacijami in možnost potovanj v tujini. Globalna karierna pot: Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja do vodstvenih pozicij v ROTO sestrskih družbah po Evropi in svetu. Finančna motivacija: Stimulativno in konkurenčno plačilo, ki nagrajuje vašo proaktivnost in rezultate na mednarodnih trgih. Pospešen profesionalni razvoj: Individualno mentorstvo in dostop do vrhunskih strokovnih izobraževanjVrhunska IT oprema: Najnovejša strojna in uporaba digitalnih orodij, ki omogočajo nemoteno delo in komunikacijo kjerkoli. Službeni avtomobil za potrebe mednarodnih obiskov in sestankovZdrava in raznolika prehrana: Sveži obroki v podjetju z možnostjo izbire zdravega jedilnikaTeambuildingi, šport in rekreacija organizirana s sodelavciEkološka zavest: Delo v podjetju, ki spreminja svet na bolje s trajnostnimi rešitvami za čisto vodo.

ORGANIZIRA, Načrtuje in vodi delo javnega zavoda. Sprejema strateški načrt javnega zavoda in njegovega razvoja, Sprejema letni program dela kot letni izvedbeni načrt, Katerega sestavni del je finančni načrt in odgovarja za njegovo izvedbo, Sprejema akt o organizaciji in sistemizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema kadrovski načrt javnega zavoda, Sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, Pripravi in posreduje ustanovitelju in svetu javnega zavoda polletno poročilo o delu javnega zavoda, Pripravi letno (Računovodsko in poslovno) Poročilo o delu javnega zavoda, Poroča ustanovitelju in svetu javnega zavoda o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, Pripravlja predloge za spremembo statuta ali pravil javnega zavoda, Če jih zavod ima, Predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti javnega zavoda, Sprejema cene javnih kulturnih dobrin, Ki jih zagotavlja javni zavod, Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo zavod ima, Opravlja druge naloge, Določene z odlokom in drugimi veljavnimi predpisi. Kandidate obveščamo, da je celotno besedilo objave prostega delovnega mesta z razpisnimi pogoji in navodili za prijavo objavljeno na spletni strani Mestne občine Celje pod zavihkom: AKTUALNO-Razpisi in javne objave-Vsi razpisi in javne objave (povezava do spletne strani: moc.celje.si). Prijave oddane v Glavni pisarni Mestne občine Celje in prijave oddane po elektronski pošti ne bodo uvrščene v izbirni postopek.

Iščemo prodajalca z dušo, ki gori za gasilstvo! Ste navdušeni nad gasilskimi vozili in opremo? Imate neustavljivo željo po prodaji in gradnji odnosov? Potem iščemo prav vas! Vabimo vas, da se pridružite naši ekipi kot komercialist za prodajo gasilskih vozil (m/ž). Iščemo natančno, samoiniciativno in zanesljivo osebo, ki bo s prodajo gasilskih vozil soustvarjala uspeh našega podjetja. Kaj pričakujemo od vas? Vsaj V. stopnjo izobrazbe. Izkušnje s prodajo – še posebej cenimo, če so te na področju tehničnih izdelkov ali dela z javnim sektorjem, niso pa pogoj. Veselje do prodaje in navdušenje nad gasilsko tematiko ter sodelovanjem s poklicnimi in prostovoljnimi gasilskimi društvi. Zanesljivost, samoiniciativnost in odgovornost. Natančnost in sposobnost za delo z dokumentacijo. Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. Odlično uporabo MS Office orodij. Veljaven izpit za avto kategorije BZaželeno je poznavanje zakonodaje o javnem naročanju, ni pa ključno – pomembnejša je vaša prodajna žilica in pripravljenost za učenje. Kaj ponujamoZaposlitev za določen čas 1 leta z možnostjo dolgoročne zaposlitve. Dinamično in stabilno delovno okolje, osredotočeno na prodajo kakovostne gasilske tehnike. Stabilen urnik (predvidoma od 7h do 15h, z občasnim delom na terenu).Redno plačilo z možnostjo dodatnih nagrad glede na prodajno uspešnost. Zagotovljena polna malica in možnost priprave obroka na delovnem mestu. Neomejena kava za produktivnost skozi ves dan. Sedež podjetja v Ljubljani, delo pa bo vključevalo tako delo v pisarni kot tudi na terenu (obiskovanje naročnikov).Brezplačno parkiriščeČe ste prodajalec po duši, vas navdušuje gasilstvo in ste pripravljeni na nov izziv, vas vabimo, da se nam predstavite! Morda ste prav vi tisti, ki ga iščemo!

Tvoja pot do uspeha se prične z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi. KDO SMO? Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. pripravo embalaže, pakiranje enostavnih paketov, pakiranje že pred pripravljenih zahtevnejših artiklov, pomoč na pakirnem stroju, zlaganje paketov, lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo do končnega odpremnega mesta, skrb za urejenost pakirnega mesta in pakirnice. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev, dvoizmensko delo od pon. - pet. (5:00 – 13:00 in 13:00 – 21:00), delo v zagnanem timu, strokovno uvajanje in mentorstvo, okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu, delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik), ugodne delovne pogoje, prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.), udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več.

Si tik pred zaključkom študija računalništva, informatike ali sorodnega področja in razmišljaš, kje začeti svojo karierno pot? Te zanima tehnična podpora in sodelovanje z različnimi ekipami pri reševanju tehničnih izzivov? Si komunikativen/na, rad/a rešuješ probleme in te zanima, kaj se dogaja "za kulisami" kompleksnih sistemov? Se ujemamo? 0–1 let relevantnih delovnih izkušenj. Osnovno razumevanje informacijskih sistemov, aplikacij in digitalnih produktov. Osnovno poznavanje procesov tehnične podpore in reševanja incidentov. Aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno). Tvoje lastnosti: Jasna komunikacija in sodelovanje – tehnične stvari znaš razložiti na enostaven način, poslušati in učinkovito sodelovati z različnimi ekipami. Natančnost in pozornost do detajlov – opaziš tudi manjše nepravilnosti in pomagaš pri hitrem reševanju težav. Analitično razmišljanje in reševanje problemov – zanima te, zakaj nekaj ne deluje, in aktivno iščeš rešitve. Zanesljivost in odgovornost – naloge izpelješ do konca in se zavedaš vpliva, ki ga ima tvoje delo. Proaktivnost in želja po učenju – rad/-a preizkušaš nova orodja in predlagaš izboljšave. Radovednost in prilagodljivost – hitro se prilagodiš in si odprt/-a za povratne informacije. Kaj ti ponujamo? Hibridno delo (pisarna v Novi Gorici + delo od doma).Zaposlitev za polni delovni čas z dolgoročno perspektivo (nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo).Veliko samostojnosti pri delu in možnost direktnega vpliva. Prijazno, mednarodno in raznoliko okolje. Dinamično in zanimivo delo (ustvarjamo igreOdprtost za nove ideje in različne poglede. – dolgčas ni opcija).Sodelovalno in podporno kulturo, usmerjeno v kakovost in razvoj. Redna druženja, vključno z letnim teambuildingom in novoletno zabavo. Si pripravljena, Da se nam pridružuš? Če te veseli pomoč uporabnikom pri reševanju tehničnih izzivov, te zanima, kako sistemi delujejo v ozadju, in želiš razvijati svoje znanje v sodelovanju s strankami in ekipami, te z veseljem spoznamo! Izpolni kratek obrazec preko spodnjega gumba in kmalu bomo stopili v stik s tabo. Se veselimo tvoje prijave!

TL; DR - hitro-rastoče podjetje z ekipo 35+ članov - 1500-4000 EUR bruto s trimesečno poskusno dobo - hibridno delo - razgibano in sproščeno delovno okolje - priložnosti za rast in napredovanje - Več na: https://www.thecalda.com/career Kot Backend Developer v Caldi boš sodeloval pri razvoju ter izboljšavi mobilnih in spletnih aplikacij z uporabo sodobnih tehnologij. Na hitro o caldi: - Calda je hitro-rastoča App & AI dev agencija. - V treh letih poslovanja smo zgradili ekipo 35+ mladih, ambicioznih in strastnih profesionalcev. - Smo ena izmed vodilnih FlutterFlow agencij na svetu, prejemniki več nagrad, med drugim tudi "FlutterFlow Agency Of The Year 2025". - Gojimo zelo ciljno-usmerjeno kulturo z veliko svobode pri delu, ki temelji na zaupanju in prevzemanju odgovornosti. Zastavljamo si ambiciozne cilje, ki pa smo jih še vsakič dosegli. - Ne, nismo low-code agencija. Res je, da pri velikem številu projektov uporabljamo FlutterFlow, ta pa še vedno zahteva 80% custom Flutter/Dart kode. Imamo pa tudi ogromno custom projektov. - Naši naročniki so podjetja različnih velikosti, iz zelo različnih industrij, večina pa jih prihaja iz ZDA. Delo na projektih je zelo razgibano, vsaj projekt pa prinaša unikatne izzive. - Job v Caldi nikoli ne bo 8-urni "šiht" kamor prideš in greš, pač pa se bomo vedno trudili, da je to del tvojega življenja, ki ti omogoča, da postaneš tako boljši profesionalec in posameznik. Tvoji izzivi: - Priprava podatkovnih baz (data modeling); - Večino časa delo na relacijskih podatkovnih bazah, bolj redko na dokumentnih; - Priprava Rest API-jev; - Delo s serverless arhitekturo; - Avtentikacija uporabnikov, row-level security, delo s Supabasovim RealTime sporočilnim sistemom. Tvoje izkušnje: - Vsaj 1 leto relevantnih development izkušenj; - Osnovno znanje s pripravo podatkovnih shem; - Osnovne izkušnje dela z SQL in noSQL podatkovnimi bazami (Supabase in Google Firebase); - Poznaš osnove dela z API-ji; - Bonus, če imaš izkušnje s TypeScriptom in/ali z integriranjem Third party storitev (Stripe, RevenueCat, Salesforce …). Kako izgleda delo v caldi? - Večinoma delamo v pisarni, s čimer pohitrimo komunikacijo in krepimo kulturo podjetja, sčasoma pa omogočamo tudi možnost hibridnega dela. - Si sam svoj šef pri določanju ur dela, važno je le, da je delo opravljeno. - Delaš na več projektih, kar pomeni, da je delo dinamično, raznoliko in se ga ne nasitiš. - Imaš mesečni budget (150 EUR) za profesionalni razvoj, kar lahko vključuje obisk konferenc, izobraževanj, nakup knjig oz. karkoli, s čimer se trudiš postati vsaj 1 % boljši (naša ekipa se je med drugim udeležila Supabase konference v San Franciscu in tudi FlutterFlow konference v New Yorku). - Redna ekipna druženja v pisarni (Kuča časti) in večdnevni team-buildingi izven pisarne. Prijavo lahko oddaš na naši spletni strani https://www.thecalda.com/career, kjer si lahko o odprti poziciji prebereš še več! :) Veseli te bomo!