Zaposlitev "počitniško delo" v "ljubljana"

Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti tako do svojih kupcev kot tudi do svojih zaposlenih. Tako smo zrasli v veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Za delo v trgovini Spar Bavarski dvor iščemo: Prodajalca na oddelku TO GO (m/ž) strežba kupcev za pultompriprava gotovih jedi za prodajostrežba pripravljene hrane in pijačpomoč kupcem pri izbiri blaganaročanje blagaskrb za urejenost prodajnega prostoraskrb za dobro založenost in izgled prodajnega prostora delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja

Objavljeno pred: 1 teden

Si pripravljen postati ključni partner največjim gradbenim projektom v regiji? Za mednarodno priznano podjetje s področja opažev in odrov iščemo ambicioznega, tehnično podkovanega in prodajno usmerjenega strokovnjaka za pozicijo: Prodajni inženir (m/ž).To ni klasična prodajna pozicija. Iščemo osebo, ki razume gradbeništvo, zna graditi odnose, vodi projekte in želi sodelovati pri največjih gradbenih zgodbah na trgu. Če te motivirajo: veliki infrastrukturni in gradbeni projekti, stik z investitorji, izvajalci in inženirji, tehnične rešitve in projektna prodaja, dinamično delo na terenu in v pisarni, dolgoročna karierna rast v mednarodnem okolju,… potem je to lahko izjemna priložnost zate. Glavne odgovornosti: pridobivanje novih strank in razvoj dolgoročnih partnerstev, skrb za obstoječe kupce in razvoj poslovnega sodelovanja, sklepanje poslov in projektnih pogodb, svetovanje strankam pri tehničnih rešitvah s področja opažev in odrov, sodelovanje z logistiko, tehniko in projektnimi ekipami, koordinacija projektov za brezhibno izvedbo, spremljanje projektov od začetka do zaključka, aktivno soustvarjanje pozicije podjetja kot vodilnega igralca na trgu. Kaj podjetje ponuja? Priložnost, da postaneš del vrhunske mednarodne zgodbe. Ponujamo: zaposlitev za nedoločen čas, stimulativen in nadpovprečen finančni paket, novo službeno vozilo Škoda Octavia za (tudi) zasebno uporabo, odlične nagrade in bonitete za vsakega otroka zaposlenega (do 15. leta), variabilno nagrajevanje glede na uspešnost, 13. plača, delo na zanimivih in velikih projektih, vrhunsko uvajanje in strokovno podporo, dodatna izobraževanja in razvoj kariere, stabilno in varno mednarodno okolje, odlične možnosti dolgoročne rasti in napredovanja.

Se znajdete pri iskanju in nagovarjanju zahtevnih IT profilov, kjer je razumevanje tehnologije ključno za uspeh? Razumete razliko med tehnično ustreznim kandidatom in pravim "fitom" za ekipo, projekt in organizacijo? In nenazadnje: vas pritegne delo v ekipi, ki sodeluje z ambicioznimi podjetji doma in v tujini ter soustvarja vrhunske ekipe? O vlogiV FirstClass Group verjamemo, da so kakovostne ekipe temelj trajnostnega uspeha podjetij. Delujemo kot specializiran partner na področju iskanja in selekcije vodstvenih ter strokovnih profilov, razvoja kadrov in organizacijske diagnostike. V skupini združujemo podjetja FirstClass (executive search in razvoj kadrov), Quantifly (organizacijska diagnostika) ter AIatWork (uvajanje in uporaba umetne inteligence v podjetjih).Na področju IT in umetne inteligence vstopamo v novo razvojno fazo, v kateri želimo našo vlogo nadgraditi in poglobiti. V tem okviru smo sklenili distribucijsko partnerstvo za platformo AIatWork, ki podjetjem omogoča sistematično uvajanje in učinkovito uporabo umetne inteligence v praksi. Hkrati že sodelujemo z večjimi, mednarodno usmerjenimi naročniki, ki se soočajo s skupnim izzivom: zavedajo se strateškega pomena umetne inteligence, vendar nimajo jasno vzpostavljenih ekip, kompetenčnih profilov in pristopov za njeno implementacijo. Znotraj FirstClass segmenta zato iščemo izkušenega svetovalca, ki bo samostojno vodil projekte iskanja in selekcije IT kadrov – od prvega briefa do podpisa pogodbe – ter hkrati aktivno sodeloval pri razvoju pristopov k IT & AI zaposlovanju v regiji. Vloga presega klasičen recruitingsodelovanje s C-level vodstvom pri strateških kadrovskih odločitvah, sooblikovanje pristopov k IT in AI zaposlovanju v regiji, delovanje na presečišču talentov, tehnologije in AI transformacije. Samostojno vodenje več projektov iskanja in selekcije IT kadrov. Upravljanje celotnega procesa: od razumevanja naročnika do zaključka projekta - zaposlitve pravega kandidata. Aktivno grajenje in širjenje mreže kandidatov ter poslovnih stikov. Razvijanje in vzdrževanje dolgoročnih odnosov z aktivnimi in pasivnimi kandidati. Svetovanje naročnikom pri definiciji profilov in strategiji iskanja. Uporaba naprednih orodij (AI, sourcing platforme, avtomatizacija) za učinkovitejše delo. Skrb za kakovost kandidatov in celotno izkušnjo vseh udeleženih v procesu. Zaposlitev v stabilnem podjetju, kjer v skladu z našimi vrednotami gradimo zaupanje, zagotavljamo odličnost, dosegamo cilje, vztrajno napredujemo in delamo iznajdljivo. Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Kontinuiran strokovni in osebni razvoj. Visoko stopnjo samostojnosti ter neposreden vpliv na projekte in rezultate. Fleksibilen način dela (work-life balance prilagojen tvojim željam).Delo z naprednimi orodji (AI, avtomatizacija, moderni sourcing pristopi).Delo v profesionalni, povezani in kolegialni ekipi. Dinamične delovne naloge in izzive. Moderne pisarne v centru mesta, polno založene s kavo, čajem, zdravimi oreščki in sadnimi prigrizki. Delo v okolju, kjer že obstaja realno povpraševanje in močni odnosi s strankami. Možnost sooblikovanja novega pristopa k IT & AI recruitmentu v regiji. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Mednarodno podjetje TEDi – z več kot 3.500 poslovalnicami v 15 državah po Evropi, eno izmed vodilnih podjetij v neživilski panogi vam predstavlja izbor vrhunskih kariernih priložnosti, ki vam lahko odprejo vrata do novih izzivov in uspehov. Ne zamudite priložnosti za napredovanje v svoji karieri! Opis delovnega mesta: Poleg prevzema in urejenosti blaga na policah boste v izmeničnih ciklih delali tudi za blagajno in svetovali strankam. V podjetju TEDi sledimo načelu »learning by doing« »učimo se z delom«, zato so pri nas dobrodošli tudi motivirani karierni začetniki. Naši izkušeni sodelavci vam pomagajo, da novo znanje osvojite kar se da hitro in da pri svojem delu postanete suvereni in samostojni. Delo v urejenem in prijetnem okolju, redno plačilo in ustrezna povračila stroškov za prevoz, praznična obdarovanja, varno in stabilno delovno okolje, delo poteka od ponedeljka do sobote ciklično v dveh izmenah – zato si lažje organizirate svoje družinske obveznosti, v delovni čas se všteva tudi 15 minutni čas za pripravo na delo.

Ekogreen d.o.o. je uveljavljeno podjetje z večletno tradicijo na področju prodaje električnega orodja BOSCH ter drugih priznanih partnerskih znamk. Na trgu nastopamo pod blagovno znamko Modri mojster, ki združuje široko ponudbo kakovostnega orodja in strokovno podporo kupcem. Zaradi širitve poslovanja v svojo ekipo vabimo terenskega komercialista (m/ž) za območje osrednje Slovenije. Iščemo samostojno, prodajno usmerjeno osebo s tehničnim znanjem in veseljem do dela s strankami. Ponujamo dinamično delo v okolju, ki združuje kakovostne izdelke, osebni pristop do kupcev ter sodobne digitalne rešitve za podporo prodaji. Na delovnem mestu boste odgovorni za razvoj B2B prodaje na terenu, pridobivanje novih poslovnih priložnosti ter skrb za obstoječe kupce. Približno polovico delovnega časa boste namenili sodelovanju s ključnimi poslovnimi partnerji, preostali del pa aktivni prodaji manjšim podjetjem, obrtnikom in izvajalcem v gradbeništvu. Ključne naloge in odgovornosti: Aktivno pridobivanje novih poslovnih kupcev in razvoj dolgoročnih poslovnih odnosov. Skrb za obstoječe ključne kupce ter razvoj in širitev poslovnega sodelovanja. Strokovno svetovanje, predstavitve in praktični prikazi uporabe orodja pri strankah na terenu. Priprava ponudb in predračunov ter spremljanje realizacije naročil. Povezovanje terenskih prodajnih aktivnosti s povpraševanji iz spletne trgovine Modri mojster. Načrtovanje terenskih obiskov ter redno spremljanje in evidentiranje prodajnih aktivnosti v CRM sistemu. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Konkurenčno plačilo z možnostjo dodatnega nagrajevanja glede na dosežene prodajne rezultate. Dinamično in samostojno delo z možnostjo aktivnega soustvarjanja razvoja B2B prodaje. Delo s kakovostnimi izdelki priznane blagovne znamke BOSCH in drugih partnerskih znamk. Službeno vozilo za opravljanje terenskega dela, telefon in računalnik. Strokovno uvajanje, podporo izkušene ekipe ter redna produktna in prodajna izobraževanja. Sodobna digitalna orodja za učinkovito načrtovanje in izvajanje prodajnih aktivnosti. Priložnost za osebni in strokovni razvoj ter prevzemanje večje odgovornosti. Prijetno, sodelovalno in razvojno usmerjeno delovno okolje v manjši, povezani ekipi.

- Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, - Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev), - Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov, - Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, - Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze, - ZNANSTVENO-Raziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod, - Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, Uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, sposobnost timskega sodelovanja, doktorat s področja hidrogeologije, delovne izkušnje in znanje iz aplikativne geologije, natančneje hidrogeologije in geologije krasa, sposobnost vodenja terenskega dela, hidrogeološkega monitoringa in raziskav, aktivno znanje slovenščine in angleščine na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR), pridobivanje, vodenje in izvajanje strokovnih in raziskovalnih projektov, samostojno izvajanje strokovnih nalog in poročil, stalno izobraževanje in sledenje dosežkom v svetu, vozniški izpit B kategorije. Veljaven habilitacijski naziv: docent ali izredni profesor ali redni profesor za habilitacijsko področje Geologija ali izpolnjevanje pogojev za pridobitev habilitacijskega naziva. V tem primeru je treba skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva, skladno z Merili. Kandidat mora priložiti izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vlogo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev (vsi dokumenti združeni v eno vlogo) naj kandidati/tke v razpisnem roku pošljejo po elektronski pošti na naslov: [email protected]

Mi smo Primark – eno največjih imen v trgovini z modnimi izdelkiS koreninami na Irskem smo v preteklih letih hitro rastli. Po več kot 50 letih rasti imamo več kot 80.000 zaposlenih v več kot 500 trgovinah v Evropi in Združenih državah Amerike. Ljudje iz celega sveta obožujejo našo ponudbo najnovejših modnih trendov po nizkih cenah in enako velja tudi za Slovenijo. Iščemo predane ljudi, ki bodo del zgodbe o uspehu v Sloveniji. Kaj boste delaliNaši asistenti v prodaji igrajo ključno vlogo pri krepitvi našega poslovanja. Vsak uspeh naše trgovine se zgodi zahvaljujoč vsem njihovim prizadevanjem! Kot Primarkov asistent v prodaji boste odgovorni za številne stvari v trgovini. Skrb za blago je glavna vsakodnevna odgovornost. Kot oblikovalec izkušnje v trgovini boste s svojo strastjo do mode poskrbeli, da bodo naše postavitve izgledale čudovito. Ne le, da boste to počeli z nenehnim obnavljanjem zalog blaga, temveč boste za to poskrbeli tudi tako, da bo trgovina vedno brezhibna, izdelki predstavljeni pravilno in da boste za povečanje prodaje vedno imeli popolno ponudbo vsak dan. Te vsakodnevne odgovornosti pomagajo, da vse teče gladko, vaša vloga pa bo še toliko večja. Kot obraz naše trgovine boste uporabili svoje odlične sposobnosti poskrbeti za stranke, da se bodo počutile dobrodošle. Ne glede na to, ali delate na blagajnah ali skrbite za visoke standarde v garderobah, boste z veseljem pomagali in vedno želeli izboljšati vaše storitve. Te izboljšave bodo ustvarjene s pomočjo stikov z vašimi sodelavci in učenjem od vaših vodij. Trden odnos z vašo ekipo je velik del ustvarjanja dolgotrajne kariere tukaj – takšne, v kateri boste uživali vsako minuto. Pet-dnevni delovnik, Plačilo malice 7, 50 € na dan, Delo v dinamičnem in prijateljskem okolju, Stalni 15 % popust za sodelavce, Razvojni program Grow With Us, kjer lahko razvijete svoje vodstvene kompetence s prilagojenim razvojnim načrtom, Program pomoči zaposlenim, ki se soočajo s psihosocialnimi, finančnimi ali pravnimi zadevami, Priložnost razviti osebne potenciale v uspešnem, mednarodnem podjetju.

Manjša revizijska družba s sedežem v Ljubljani, ki sodeluje predvsem z zasebnimi podjetji, v svojo ekipo vabi junior revizorja. Priložnost je primerna za nekoga, ki si želi dolgoročno razvijati kariero v reviziji v bolj umirjenem in osebnem delovnem okolju, z delovnikom, ki praviloma omogoča dobro ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Sodelovanje pri revizijah računovodskih izkazov zasebnih podjetij, pregledovanje računovodske dokumentacije in preverjanje podatkov, pripravo analiz in revizijske dokumentacije, komunikacijo z računovodji in drugimi sogovorniki pri strankah, delo v pisarni in na terenu pri strankah, predvsem v osrednji Sloveniji, postopno prevzemanje zahtevnejših nalog ob podpori izkušenih sodelavcev. Delo v manjši revizijski družbi z osebnim pristopom in bolj umirjenim delovnim okoljem, uvajanje in interno mentorstvo, vsakodnevno izmenjavo znanja in izkušenj, možnost dolgoročnega strokovnega razvoja v reviziji, delo v pisarn in na terenu pri strankah, plačo glede na predhodne izkušnje in možnost dodatne nagrade.

Objavljeno pred: 1 teden

Zasebna glasbena šola Amarilis išče študenta_ko Akademije za glasbo za poučevanje klavirja. Delo predstavlja odlično priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj na področju glasbenega izobraževanja in poučevanja. Če te delo zanima se hitro prijavi! poučevanje klavirja izvajanje izobraževalnega procesa sodelovanje pri izpitih in drugih šolskih dejavnostih nastopi ter druga dela, povezana z delovanjem glasbene šole študij klavirja na Akademiji za glasbo znanje inštrumenta ter veselje do poučevanja odgovornost in zanesljivost pripravljenost na delo z učenci želja po pridobivanju izkušenj na področju poučevanja

Objavljeno pred: 6 dni

•vodenje in zastopanje zavoda ter vodenje poslovanja •organiziranje dela zavoda •pripravljanje letnega programa dela in strateškega načrta •sprejemanje aktov zavoda, razen tistih, ki jih sprejema Svet zavoda ali ustanovitelj •vodenje poslovne in kadrovske politike zavoda •sprejemanje notranjih aktov zavoda, •predlaganje sklicev sej Sveta zavoda in drugih strokovnih teles, •predlaganje letnih bilanc stanja in izkazov uspeha Svetu zavoda •pripravljanje strokovnih podlag in predlogov za delo Sveta zavoda •pripravljanje pogodb in drugih aktov, za veljavnost katerih je potrebno soglasje Sveta zavoda ali ustanovitelja •pripravljanje sprememb za vpis v sodni register •sklepanje pravnih poslov v mejah svojih pooblastil in podpisovanje poslovnih listin, pogodb in drugih dokumentov v vrednosti do 40.000 EUR brez DDV •izvajanje vseh pristojnosti s področja delovnih razmerij, v skladu z veljavnimi predpisi •odločanje o plačah delavcev zavoda, odločanje o delovni uspešnosti in napredovanju delavcev v skladu s predpisi •sklepanje pogodb o delu in avtorskih pogodb •odločanje o razporejanju delavcev na delovna mesta •odobravanje službenih potovanj •opravljanje drugih nalog, ki jih določajo veljavni predpisi in Sklep o ustanovitvi javnega zavoda Turizem Ljubljana •sodelovanje v mednarodnih turističnih združenjih in organizacijah Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Mednarodno podjetje TEDi – z več kot 3.500 poslovalnicami v 15 državah po Evropi, eno izmed vodilnih podjetij v neživilski panogi vam predstavlja izbor vrhunskih kariernih priložnosti, ki vam lahko odprejo vrata do novih izzivov in uspehov. Ne zamudite priložnosti za napredovanje v svoji karieri! Opis delovnega mesta: Poleg prevzema in urejenosti blaga na policah boste v izmeničnih ciklih delali tudi za blagajno in svetovali strankam. V podjetju TEDi sledimo načelu »learning by doing« »učimo se z delom«, zato so pri nas dobrodošli tudi motivirani karierni začetniki. Naši izkušeni sodelavci vam pomagajo, da novo znanje osvojite kar se da hitro in da pri svojem delu postanete suvereni in samostojni. Delo v urejenem in prijetnem okolju, redno plačilo in ustrezna povračila stroškov za prevoz, praznična obdarovanja, varno in stabilno delovno okolje, delo poteka od ponedeljka do sobote ciklično v dveh izmenah – zato si lažje organizirate svoje družinske obveznosti, v delovni čas se všteva tudi 15 minutni čas za pripravo na delo.

Vas zanima razvoj avtonomnih robotskih sistemov, kjer se povezujejo mehanika, elektronika, senzorika, realnočasovno krmiljenje, navigacija in upravljanje flote? Bi želeli sodelovati pri razvoju rešitev od koncepta in prototipa do validacije, industrializacije in uporabe v realnih logističnih in proizvodnih okoljih? O podjetjuEpilog je slovensko tehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih rešitev na področju intralogistike in avtomatizacije. Kot del mednarodne skupine KNAPP združuje agilnost in razvojno avtonomijo lokalnega podjetja z dostopom do globalnega znanja, tehnologij in zahtevnih mednarodnih projektov. Njihove rešitve podpirajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese, kjer so zanesljivost, sistemsko razmišljanje in dolgoročen razvoj produktov ključnega pomena. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvoja robotike (Robotics Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter razvoj naprednih robotskih sistemov za avtomatizacijo logističnih procesov. Vloga združuje tehnično vodenje, razvoj fizičnih tehnoloških produktov, vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe in odgovornost za celoten razvojni cikel, od zasnove in prototipiranja do testiranja, validacije in priprave na serijsko proizvodnjo. Izbrani kandidat bo vodil oddelek robotike, ki razvija mobilne robotske platforme za avtonomno premikanje in manipulacijo materiala v skladiščnih in proizvodnih okoljih. Gre za razvojno zahtevno področje, kjer se prepletajo embedded programska oprema, elektronika, mehatronika, mehanska konstrukcija, senzorika in krmilni sistemi. Vodenje multidisciplinarne razvojne ekipe ter usklajevanje dela med embedded software, elektroniko, mehaniko, konstrukcijo, testiranjem in kakovostjo. Vodenje razvoja robotskih sistemov skozi celoten življenjski cikel, od koncepta, načrtovanja in prototipiranja do validacije in uvedbe v proizvodnjo. Pretvarjanje produktnih in tehničnih zahtev v izvedljive razvojne načrte ter določanje prioritet, potrebnih virov in razvojnih kapacitet. Sprejemanje in usklajevanje tehničnih odločitev ob upoštevanju funkcionalnosti, kakovosti, stroškov, proizvodne izvedljivosti in dolgoročne zanesljivosti. Koordinacija razvoja, testiranja in validacije prototipov ter spremljanje rezultatov in odpravljanje ugotovljenih odstopanj. Skrb za industrializacijo rešitev, pripravo na serijsko proizvodnjo ter ustrezno tehnično dokumentacijo in razvojne specifikacije. Prepoznavanje in obvladovanje razvojnih tveganj, vključno z uporabo metodologij, kot je FMEA.Spremljanje tehnoloških trendov, primerjava konkurenčnih rešitev ter prepoznavanje priložnosti za izboljšave in inovacije. Razvoj kompetenc sodelavcev, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med različnimi tehničnimi strokovnjaki. Usklajevanje z vodstvom podjetja ter produktnimi in razvojnimi ekipami skupine KNAPP glede razvojnega napredka, tehničnih izzivov in nadaljnjih aktivnosti. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.