Zaposlitev "pošta slovenije ljubljana"

Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.

Objavljeno pred: 4 tedne

V baru iščejo osebi za delo v strežbi. Izkušnje niso pogoj, so pa zaželene. Pogoja sta urejenost in prijaznost. Vse ostalo vas naučijo. Kasneje ti ob napredku ponujajo možnost zvišanja urne postavke. Ne zamudi te super priložnosti in se hitro prijavi na telefonski številki ali email naslovu! pomoč v strežbi izkušnje so zaželene, ampak niso pogoj obvezno znanje slovenskega jezika urejenost prijaznost veselje do dela z ljudmi zanesljivost vestnost

Objavljeno pred: 1 teden

Za uveljavljeno mednarodno podjetje na področju elektroenergetike iščemo motivirane posameznike za delovno mesto Elektromonter (m/ž). Predhodne izkušnje niso pogoj, saj vas vsega potrebnega naučijo. Če si želite začeti kariero v energetiki, vas veseli dinamično terensko delo in vam delo na višini ne predstavlja ovire, je to odlična priložnost za vas. Elektromonter - enoizmensko (m/ž) Montaža jeklenih konstrukcij na daljnovodih ter drugih elektroenergetskih in antenskih objektihMontaža obesne opreme in vodnikov na daljnovodih ter drugih elektroenergetskih objektihMontaža električne opreme na elektroenergetskih objektih Konkurenčno plačilo, stimulativno nagrajevanje in možnost napredovanjaKakovostno delovno in zaščitno opremo ter usposabljanje za varno deloEnoizmenski delavnik od ponedeljka do petkaDinamično delo v urejenem in prijetnem kolektivu

Pomožni električar, Zaželjeno je, Da so že opravljali delo pri drugih podjetjih, Fizično težka dela pri vleki kablov, Dela so lahko tudi na višini. Delo je zelo odgovorno in natančno. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 6 dni

Optika Sentina v svojo ekipo vabi strokovno, natančno in prijazno osebo. Kratek opis delovnih nalog: Samostojno izvajanje optometričnih pregledov in določanje refrakcije; ocenjevanje vidnih funkcij ter binokularnega vida; svetovanje pri izbiri ustrezne korekcije in kontaktnih leč; prepoznavanje odstopanj ter po potrebi napotitev k oftalmologu; vodenje dokumentacije, skrb za opremo ter sodelovanje z očesnimi optiki in drugimi strokovnjaki. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 tedne

Izdelujejo stroje za avtomatsko krmljenje živine (dozirne mize, hlevski robot). Iščejo osebo, ki bo prevzela elektro dela: vezava elektro omaric, priklop motorjev, frekvenčnikov in senzorjev, polaganje kablov, sestavljanje in testiranje elektronike, pomoč pri montažah na kmetijah po Sloveniji. Zaželena elektro ali mehatronska smer, ročne spretnosti, izpit B kategorije. Urna postavka se lahko dvigne glede na znanje. Možnost kasnejše redne zaposlitve. vezava elektro omaric priklop motorjev, frekvenčnikov in senzorjev polaganje kablov sestavljanje in testiranje elektronike zaželjena elektro ali mehatronska smer izobrazbe zaželjen je vozniški izpit B kategorije ročne spretnosti zanesljivost odgovornost samostojnost marljivost

Podjetje Flow Jam, ki za blagovne znamke razvija interaktivne spletne igre, AR izkušnje in interaktivne AI rešitve, v svojo ekipo vabi vizualnega_o oblikovalca_ko za sooblikovanje vizualne podobe njihovih rešitev. Sodelujejo z znamkami, kot so Lidl, IKEA, Mastercard, Telemach itd. ter z različnimi tehnološkimi partnerji iz EU. Delo se izvaja od doma ali na dogovorjeni lokaciji v Ljubljani/Mariboru, s prilagodljivim urnikom, ki ga uskladijo s tvojim študijem. Predviden obsega dela ja 10-20 ur tedensko. Ob prijavi obvezno priloži portfolio ali povezavo do del. oblikovanje UI elementov za spletne in mobilne igre (gumbi, števci, pop-upi, zaslon rezultatov) priprava grafičnih assetov: ilustracije, ikone, ozadja, animirani elementi prilagajanje obstoječih CGP blagovnih znamk na format igre (barve, tipografija, ton) priprava vizualov za oglaševanje kampanj (social, banner, landing page) priprava datotek za predajo razvijalcem (export, poimenovanje, specifikacije) Figma (obvezno) Adobe Ilustrator in Photoshop prednost so znanje After Effects ali Rive/Lottie animacije, izkušnje z ilustracijo, poznavanje osnov HTML/CSS, portfolio z igrami ali interaktivnimi projekti občutek za tipografijo, kompozicijo in barvo samostojnost pri delu in sprejemanje povratnih informacij natančnost pri pripravi datotek zanesljivost pri rokih (kampanje imajo fiksne datume prijave) veselje do dela v majhni ekipi radovednost za nove formate - AR, web igre, interaktivne izkušnje

Delo osebnega asistenta bo obsegalo: - storitve namenjene osebni pomoči uporabnika (osebna nega, hranjenje…) - storitve namenjene pomoči v gospodinjstvu in drugih dnevnih opravilih (kuhanje, pospravljanje…) - spremstvo (zdravniku, na sprehode…) Kandidat za osebnega asistenta mora izpolnjevati pogoje: - polnoletnost in poslovna sposobnost - izpit B kategorije - iz kazenske evidence ne izhaja, da je bil pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje s področja nasilja, spolne nedotakljivosti ali diskriminiranega ravnanja na podlagi invalidnosti v skladu z veljavnimi predpisi Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Te zanimajo marketing, družbena omrežja, spletne strani, video vsebine in umetna inteligenca? Si želiš dela, pri katerem ne boš vsak dan počel/a iste stvari? V podjetju Zema d.o.o. (blagovna znamka Mastermind akademija) iščemo študenta oziroma študentko, ki bi se pridružil/a naši ekipi in nam pomagal/a pri različnih marketinških, spletnih in administrativnih nalogah. Iščemo predvsem vsestransko osebo, ki jo zanima več področij in se je pripravljena učiti. Ni treba, da že obvladaš vse. Pomembno nam je, da si računalniško spreten/a, samostojen/a, natančen/a in da te veseli delo z digitalnimi vsebinami. En dan boš morda urejal/a vsebine na spletni strani, naslednji pripravljal/a objave za družbena omrežja, pomagal/a pri videu, pripravil/a besedilo za e-pošto ali poskrbel/a za administrativno nalogo. Delo je raznoliko, zato iščemo nekoga, ki mu takšen način dela ustreza. Pri delu boš uporabljal/a tudi ChatGPT in druga AI-orodja, ki ti bodo pomagala pri pripravi vsebin, raziskovanju, urejanju spletnih strani in drugih nalogah. Če ti ustreza raznoliko delo in bi se rad/a razvijal/a na več področjih digitalnega marketinga, nam pošlji svoj CV in kratek opis, zakaj te delo zanima. Če imaš kakšen primer svojega dela, spletno stran, video, objavo, grafiko ali drug projekt, ga lahko prav tako priložiš. pomoč pri urejanju in posodabljanju spletnih strani priprava in objavljanje vsebin na družbenih omrežjih pomoč pri pisanju marketinških besedil za oglase, e-pošto in splet osnovno urejanje in montaža videoposnetkov pomoč pri pripravi vizualnih in drugih digitalnih vsebin sodelovanje pri marketinških kampanjah uporaba ChatGPT in drugih AI-orodij pomoč pri administrativnih in organizacijskih nalogah druga podpora ekipi pri naših projektih prednost je, če že imaš izkušnje z urejanjem spletnih strani, Canvo, družbenimi omrežji, videom, pisanjem besedil ali AI-orodji, vendar to ni pogoj tekoče znanje slovenskega jezika natančenost, odgovorenost in zanesljivost samostojnost občutek za dobre spletne in družbene vsebine zanimanje za marketing, družbena omrežja, video in umetno inteligenc želja po učenju in preizkupanju novih orodij

Mi smo Primark – eno največjih imen v trgovini z modnimi izdelkiS koreninami na Irskem smo v preteklih letih hitro rastli. Po več kot 50 letih rasti imamo več kot 80.000 zaposlenih v več kot 500 trgovinah v Evropi in Združenih državah Amerike. Ljudje iz celega sveta obožujejo našo ponudbo najnovejših modnih trendov po nizkih cenah in enako velja tudi za Slovenijo. Iščemo predane ljudi, ki bodo del zgodbe o uspehu v Sloveniji. Kaj boste delaliNaši asistenti v prodaji igrajo ključno vlogo pri krepitvi našega poslovanja. Vsak uspeh naše trgovine se zgodi zahvaljujoč vsem njihovim prizadevanjem! Kot Primarkov asistent v prodaji boste odgovorni za številne stvari v trgovini. Skrb za blago je glavna vsakodnevna odgovornost. Kot oblikovalec izkušnje v trgovini boste s svojo strastjo do mode poskrbeli, da bodo naše postavitve izgledale čudovito. Ne le, da boste to počeli z nenehnim obnavljanjem zalog blaga, temveč boste za to poskrbeli tudi tako, da bo trgovina vedno brezhibna, izdelki predstavljeni pravilno in da boste za povečanje prodaje vedno imeli popolno ponudbo vsak dan. Te vsakodnevne odgovornosti pomagajo, da vse teče gladko, vaša vloga pa bo še toliko večja. Kot obraz naše trgovine boste uporabili svoje odlične sposobnosti poskrbeti za stranke, da se bodo počutile dobrodošle. Ne glede na to, ali delate na blagajnah ali skrbite za visoke standarde v garderobah, boste z veseljem pomagali in vedno želeli izboljšati vaše storitve. Te izboljšave bodo ustvarjene s pomočjo stikov z vašimi sodelavci in učenjem od vaših vodij. Trden odnos z vašo ekipo je velik del ustvarjanja dolgotrajne kariere tukaj – takšne, v kateri boste uživali vsako minuto. Pet-dnevni delovnik, Plačilo malice 7, 50 € na dan, Delo v dinamičnem in prijateljskem okolju, Stalni 15 % popust za sodelavce, Razvojni program Grow With Us, kjer lahko razvijete svoje vodstvene kompetence s prilagojenim razvojnim načrtom, Program pomoči zaposlenim, ki se soočajo s psihosocialnimi, finančnimi ali pravnimi zadevami, Priložnost razviti osebne potenciale v uspešnem, mednarodnem podjetju.

Imaš tekoče znanje angleščine in izkušnje pri delu z otroki? V učnem centru za daljše obdobje (10 mesecev) iščejo študenta_ko za poučevanje tečajev iz angleščine za otroke od 3 mesecev do 19 let po mednarodno priznani metodi Helen Doron English. Tečaji potekajo v popoldanskem času (od 16. do 20. ure), dnevi po dogovoru. Nujno potrebno tekoče znanje angleščine. Prednost imajo študenti angleščine 4. letnika in absolventi. Če te delo z otroki veseli in se želiš preizkusiti v poučevanju, je to delo zate! Prijavi se! izvajanje celoletnih tečajev angleščine za otroke (skupine 4-10 otrok) tekoče znanje angleščine prednost imajo študenti_ke angleščine 4. letnika ter absolventi_ke izkušnje pri delu z otroki veselje do poučevanja

Iščeš dinamično delo na področju prodaje? Pridruži se ekipi pri prodaji telekomunikacijskih storitev. Delaš lahko na različnih lokacijah po izbiri, urnik je fleksibilen. Vstopi v svet prodaje, pokliči na kontakt iz oglasa! prodaja telekomunikacijskih storitev vozniški izpit B kategorije, lastenprevoz (zaželjeno, ni pogoj) obvezno znanje slovenskega jezika polnoletnost ambicioznost prodajna naravnanost komunikativnost volja do dela

Objavljeno pred: 2 tedna

Naša razvojna ekipa se širi, saj podpiramo vse več novih funkcionalnosti, procesov z veliko medijskih vsebin in izboljšav produkta. Iščemo Full Stack Developerja, ki se suvereno giblje po celotnem stacku: od sheme baze in API-ja do uporabniškega vmesnika, s katerim stranka dejansko dela. Funkcionalnosti boš samostojno peljal/a od ideje do produkcije. Zasnoval/a boš podatkovni model, nad njim zgradil/a čist GraphQL API in vse skupaj povezal/a v hiter, odziven vmesnik v Reactu in Next.js. Vloga je praktična, usmerjena v produkt in ti od prvega dne daje veliko odgovornosti. Kaj boš delal/a: – prevzel/a odgovornost za funkcionalnosti od začetka do konca: od PostgreSQL sheme prek premišljenega GraphQL API-ja do dodelanega React/Next.js vmesnika, – pisal/a GraphQL queryje in mutacije, ki ostanejo učinkoviti in se neopazno ne sprevržejo v stotine klicev v bazo, – prenašal/a dizajne v kakovostne, odzivne UI komponente, – povezoval/a zunanje storitve: plačila, e-commerce platforme, e-pošto, oblačno shrambo, – že privzeto razmišljal/a o performansah in pravilnosti delovanja ter sledil/a obstoječim vzorcem, namesto da bi jih izumljal/a na novo, – sproti izboljševal/a strukturo in vzdrževanost kode na frontendu in backendu. Potek izbirnega postopka: Uvodni pogovor z Ano (Talent Partner) Kratka tehnična naloga Tehnični pogovor z Nejcem (Lead Software Developer) in Urbanom (CEO in soustanovitelj) – Vsaj 2 leti izkušenj z razvojem na frontendu in backendu, – obvezne izkušnje z Reactom, Next.js in GraphQL, – solidne backend izkušnje z Node.js in TypeScriptom, – dobro znanje SQL in PostgreSQL: razumeš, kako baza izvaja poizvedbe, in skrbiš, da ostanejo hitre, brez skrivanja za ORM-jem, – dobro znanje HTML, CSS, JavaScripta in Gita. – izkušnje z razvojem spletnih aplikacij ali dashboardov. – sposobnost samostojnega dela in izvedbe v dogovorjenih rokih. – dobro se znajdeš v hitrem, startupovskem okolju. Prednost bodo imeli kandidati z: – izkušnjami z razvojem SaaS dashboard vmesnikov, – poznavanjem GraphQL-a onkraj osnov, – izkušnjami s samostojnim vodenjem več funkcionalnosti ali projektov od začetka do konca, – zanimanjem za AI funkcionalnosti, kot so asistenti na osnovi LLM-jev ter semantično iskanje in embeddingi. - Nagrado za skupen uspeh: Poleg rednega plačila nudimo letni bonus, vezan na uspešnost podjetja. - Konkurenčno plačilo - Vrhunski AI Toolset: Vsakemu razvijalcu zagotovimo naročnino na Claude Code in ostala napredna orodja za maksimalno produktivnost. - Modern Tech Stack: Delo na najnovejših verzijah Next.js, React Native in GraphQL. Pozabi na "legacy" kodo, pri nas gradimo na svežih temeljih. - Kulturo globokega dela (Deep Work): minimalno število sestankov in klicev. Verjamemo v mir za kodiranje in asinhrono komunikacijo. - Popolno fleksibilnost: Delaj od koderkoli (Full Remote) ali pa se nam pridruži v naši ljubljanski pisarni. - Neposreden vpliv: majhna ekipa pomeni, da tvoja koda in tvoje ideje dejansko oblikujejo produkt, ki ga uporabljajo blagovne znamke po celem svetu. - Osebno rast: mentorstvo s strani izkušenih inženirjev in jasno pot do seniornih ali full-stack pozicij. Ana Kloar [email protected]

Delo bo potekalo v Bolnišnici na Rakitni v zdravstveni enoti na Rakitni. Naloge: - izvajanje, terapije in rehabilitacije na svojem delovnem področju, - uporaba terapevtskih tehnik za pomoč pacientom, - učenje delovnoterapevtskih veščin v bolnišničnem in naravnem okolju, - vodenje dokumentacije, - delo v multidiscipliranih timih, - sodelovanje v različnih izobraževalnih programih, - izvajanje pedagoškega in raziskovalnega dela, - organizacija družabnih in kulturnih prireditev,… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Razvoj rešitev s področja računalniškega vida, strojnega in globokega učenja. Izbira, implementacija in primerjava primernih ML/DL pristopov za konkretne probleme. Priprava in analiza podatkov: zajem, čiščenje, označevanje, predprocesiranje, augmentacija in vizualizacija. Učenje, validacija in optimizacija modelov ter sistematično izvajanje eksperimentov. Načrtovanje in prilagajanje arhitektur nevronskih mrež, loss funkcij, metrik, strategij učenja in hiperparametrov. Analiza napak ter izboljševanje natančnosti, robustnosti in generalizacije modelov. Delo na nalogah, kot so klasifikacija slik, detekcija objektov, segmentacija, podobnost slik, lokalizacija ter 3D/stereo vid. Spremljanje aktualnih raziskav, razumevanje znanstvenih člankov ter preizkušanje novih metod. Optimizacija inference in podatkovnih cevovodov ter skrb za kakovost, ponovljivost in dokumentiranje eksperimentov. Sodelovanje v majhni razvojno-raziskovalni ekipi pri načrtovanju eksperimentov, code reviewu in izmenjavi znanja. Dobro razumevanje globokega učenja in osnovnih arhitekturnih nevronskih mrež, predvsem CNN-jev in Transformerjev. Izkušnje z vsaj enim ogrodjem, kot so PyTorch, TensorFlow ali JAX. Dobro matematično ozadje na področjih linearne algebre, verjetnosti, statistike in optimizacije. Razumevanje ML procesa: priprava podatkov, učenje, validacija, preprečevanje overfittinga in evalvacija modelov. Poznavanje knjižnic, kot so NumPy, SciPy, scikit-learn, pandas, Matplotlib in OpenCV. Razumevanje pristopov, kot so transfer learning, fine-tuning, data augmentation, regularizacija, learning-rate scheduling in metric learning. Osnovno poznavanje Gita. Radovednost in želja razumeti, zakaj model deluje oziroma zakaj ne. Prednosti: C, C++ ali Rust in optimizacija zmogljivosti. Moderne arhitekture za klasifikacijo, detekcijo ali segmentacijo. Delo z GPU-ji in optimizacijo učenja oziroma inference. Orodja za spremljanje in primerjanje eksperimentov. Linux in Bash. Pisanje pregledne, modularne in vzdrževane kode. Implementacija metod iz znanstvenih člankov oziroma reprodukcija raziskovalnih rezultatov. Sodobno, sproščeno in stimulativno delovno okolje, možnost strokovnega napredka ter primerno plačilo (senioriteto določi Vodja na podlagi tehnične diskusije, za mid nivo se rang začne pri 3.300 eur bruto osnove) dinamično delo, izobraževanje in usposabljanja za potrebe delovnega mesta, nadstandardno zdravstveno zavarovanje, športne aktivnosti, pozitivne in zagnane sodelavce/-ke, ki ti bodo vedno pripravljeni/-e pomagati Prijave in življenjepis sprejemamo na [email protected]