Prikaz 2705–2720 od 2742
Paloma d.d.
Paloma, delniška družba z več kot 150 letno tradicijo proizvodnje in trženja higienskih izdelkov, del mednarodne skupine, ki združuje proizvodna in trgovska podjetja v industriji celuloze in papirja, vabi v svoj tim kandidata za zasedbo delovnega mesta:Operater II v proizvodnji polgotovih izdelkov - m/žSmo uspešno podjetje, pretežno usmerjeno v izvoz, z letno proizvodnjo 72 tisoč ton higienskih papirjev, ter del mednarodne skupine SHP, ki spada med največje proizvajalce higienskih papirjev v srednji in jugovzhodni Evropi.V stabilnem in v prihodnost usmerjenem delovnem okolju, v katerem naše načrte podpirajo standardi kakovosti in proces nenehnih izboljšav, boste gradili svojo karierno pot, delali v timu in uresničevali željo po pridobivanju novih znanj in izkušenj. Izdelava kvalitetnih proizvodov po delovnem nalogu,upravljanje in nastavljanje strojev in linij v proizvodnji, ter nadzor nad delovanjem strojevpriprava materialov ter posluževanje strojev in napravčiščenje strojev in naprav ter delovnega prostora. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,stimulativno plačilo in nadpovprečen regres,kolektivno nezgodno zavarovanje,možnost ugodnega nakupa Palominih izdelkov,prijazno in urejeno delovno okolje,usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene,jasno opredeljena karierna pot in možnost napredovanja, ter strokovne rasti.
Objavljeno pred: 6 dni
Paloma d.d.
V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 35-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Pri nas spodbujamo raznolikost, enakost priložnosti in vključenost. Spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki preko medsebojnega sodelovanja vsakemu posamezniku omogoča razvoj lastnih kreativnih potencialov. Pri iskanju novih članov ekipe iščemo posameznike s čutom za delo z ljudmi, ki si želijo rasti skupaj z nami. Če se prepoznate v zgoraj zapisanih besedah, se prijavite preko obrazca in kontaktirali vas bomo. Pridružite se nam in postanite del naše navdihujoče zgodbe! Sprejem in pomoč pri vključevanju uporabnikov, ocena sposobnosti in spretnosti uporabnikov ob sprejemu in spremljanje napredka; sodelovanje s starši, skrbniki, zagovorniki uporabnikov ter strokovnimi delavci in drugimi institucijami; sodelovanje pri timskih obravnavah; urejanje uradnih, administrativnih in organizacijskih zadev za uporabnike; analiziranje individualnih potreb, načrtovanje, usmerjanje, spremljanje individualiziranega dela z uporabniki z upoštevanjem njihovih intelektualnih, socialnih in osebnostnih potencialov; prepoznavanje, spremljanje, reševanje osebnih težav pri uporabnikih, njihovih stisk, konfliktov, potreb, odpravljanje socialno nesprejemljivih ali patoloških oblik vedenja; izvajanje usposabljanja in vzpodbujanja razvoja uporabnikov za samostojno življenje, razvoj kvalitetnih odnosov, socialnih, etičnih in kulturnih vrednot v skupini; učenje, svetovanje, demonstriranje, usmerjanje, vodenje usposabljanja uporabnikov ter nudenje pomoči uporabnikom, kjer sami ne zmorejo; upoštevanje predpisane zakonodaje, internih aktov podjetja pri svojem delu, predpisov in navodil za delo; sodelovanje v projektih podjetja. Zaposlitev za določen čas 12 mesecev za čas nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu; delo v prijetnem, strokovnem kolektivu z visoko stopnjo odgovornosti in samostojnosti; pridobivanje dragocenih izkušenj na področju socialnega varstva in dela z osebami z motnjami v duševnem razvoju; možnost aktivnega soustvarjanja programov in aktivnosti za uporabnike; urejen delovni čas in stabilno delovno okolje; redno in stimulativno plačilo; sistematično uvajanje v delo in podporo ekipe; odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja; varno in stabilno delovno okolje.
Pek Automotive d.o.o.
V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
LESNINA
LESNINA
Global Fast Food S d.o.o.
KFC (Kentucky Fried Chicken) je ena največjih in najbolj prepoznavnih svetovnih restavracijskih blagovnih znamk, prisotna v več kot 150 državah. Z več kot 70-letno tradicijo priprave slavnega hrustljavega piščanca po originalnem receptu 11 skrivnih zelišč in začimb, KFC danes navdušuje milijone gostov po vsem svetu.Naša filozofija temelji na kakovosti hrane, hitri in prijazni postrežbi ter ustvarjanju prijetnega vzdušja za goste. Uspeh gradimo na predanosti naših zaposlenih, ki so srce vsake restavracije. Zato iščemo zagnane posameznike, ki želijo postati del globalne zgodbe, a hkrati ustvarjati lokalne izkušnje za naše goste.KFC nenehno spremlja napredek vseh zaposlenih in aktivno sodeluje pri vaši osebni rasti ter razvoju. Pri nas vaš potencial nima meja! Na vas je, da si date priložnost, na nas pa, da to priložnost spremenimo v vaš prvi korak k skupnemu uspehu!Postani del svetovno znane blagovne znamke s tradicijo, začni svojo kariero z okusom in zaživi v KFC Drive Thru restavraciji Si želiš voditi ekipo in graditi kariero v mednarodnem okolju? Pridruži se nam kot Vodja izmene in poskrbi za odlično organizacijo dela, podporo ekipi ter vrhunsko izkušnjo gostov v restavraciji.Vodenje izmene in ekipe zaposlenih ter organizacija in nadzor nad delovnim procesom.Skrb za zadovoljstvo gostov, odlično storitev in dosledno izvajanje standardov kakovosti.Podpora pri doseganju operativnih ciljev restavracije z aktivno uporabo internih orodij in procesov. Plača od 1400 € - 1700 € NETO + prevoz na delo po kmRegres 1600 €2 prosta dneva tedensko in vnaprej določen mesečni razporedPlačana malica (7,96 € na dan) Praktična in online usposabljanja ter delo po mednarodnih standardihMožnost osebnega, kariernega razvoja in izmenjave izkušenj po EvropiPodporna ekipa ter team building aktivnosti
Poslovni sistem Mercator d.o.o.
V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: Tvoja odgovornost in natančnost bosta ključni za pravočasno in varno dostavo, kar neposredno vpliva na zadovoljstvo naših strank.Karierni razvoj: V Mercatorju podpiramo napredovanje, dodatna usposabljanja in razvoj, da lahko nadgradiš svoje veščine in vozniške izkušnje.Delo v dinamičnem okolju: Vsak dan boš na poti, skrbel za prevzem, nakladanje in dostavo blaga ter bil pomemben člen naše logistične verige.Tvoje ideje štejejo: Cenimo odgovornost, natančnost in organiziranost – tvoj prispevek lahko izboljša logistične procese in optimizira dostave.Tvoje delo bo zajemalo:razvoz blaga po delovnih nalogih,pripravo transportnega vozila za razvoz,nakladanje in razkladanje blaga,vodenje predpisanih evidenc,zavarovanje blaga pred poškodbami in kvarom,preprečevanje odtujevanje blaga,zagotavljanje prijazne in strokovne storitve. Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker:Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku.Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije.Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika.Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3-mesečnim poskusnim delom.
Paloma d.d.
OTP banka d.d.
Iščemo analitika, ki želi razumeti ozadje številk in aktivno sodelovati pri doseganju strateških ciljev. Če vas zanima, kako se podatki in finančni kazalniki prevedejo v ključne poslovne odločitve in uživate v iskanju boljših rešitev z različnimi deležniki, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. "V naši ekipi si želimo ustvarjalno, samoiniciativno in komunikativno osebo, ki bo s svežimi idejami, analitičnim razmišljanjem ter razumevanjem potreb strank doprinesla k odličnim rezultatom in razvoju celotne ekipe." Vaše odgovornosti bodo:sodelovanje pri pripravi trženjsko-komunikacijske strategije na področju potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvanačrtovanje, organizacija, koordinacija, upravljanje in analiza trženjsko-komunikacijskih kampanjkoordinacija zunanjih izvajalcev ter partnerjev (agencije in zavarovalnice) in nadzor porabe proračunazbiranje in analiza tržnih informacij in raziskav na področju potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvaupravljanje kampanj s CRM orodjem (strateško načrtovanje, izvajanje taktičnih kampanj na različnih segmentih, grajenje, aktiviranje in negovanje baze/kontaktov s ciljem povečanja prodaje, priprava poročil in analiz kampanj, analiza kakovosti baze in druge naloge po dogovoru)iskanje učinkovitih orodij komuniciranja ter načinov za pridobivanje kontaktov in njihove konverzijekoordinacija aktivnosti in priprava vsebin za lastniške kanale banke (spletno mesto, intranet, družbena omrežja idr.)oblikovanje strokovnih mnenj in priprava dokumentacije, poročil, predlogov za odločanje s področja dela organizacijske enoteopravljanje drugih del in nalog v zvezi z delom po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe, želeno marketinške, ekonomske ali druge sorodne smeripotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:usmerjenost k strankamodlične ustne in pisne komunikacijske sposobnostinapredno znanje o bančnih produktihanalitične sposobnosti in veščine reševanja problemovusmerjenost na rezultatsamoiniciativnost in proaktivnostpisno in ustno sporazumevanje v angleškem jeziku, želen nivo B2sposobnost timskega delanapredno poznavanje MS Office, CRM orodij in drugih analitičnih aplikacij pri delu v enoti na uporabniški ravniŽelena znanja, ki niso pogoj, a predstavljajo prednost, so:poznavanje in praktične izkušnje z Adobe Creative Suite orodji (Illustrator, Photoshop, InDesign…)Google Analytics 360izkušnje z delom v večjih organizacijahpoznavanje potrošniških kreditov in bančnega zavarovalništvapoznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov (GDPR) in bančništvazmožnost prenašanja znanja na drugedelo z družbenimi omrežjiNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Cosylab d.d.
Cosylab d.d.
V ekipo vabimo sodelavca, ki bo odgovoren za zanesljivo delovanje omrežne infrastrukture. Vloga vključuje tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, avtomatizaciji in izboljšavah ter svetovanje internim ekipam pri načrtovanju rešitev z vidika omrežij in varnosti. Pričakujemo:5+ let izkušenj na primerljivem delovnem mestuZnanje načrtovanja in upravljanja omrežijDobro razumevanje network in security konceptovPoznavanje operacijskih sistemov: Windows, Linux in macOSIzkušnje z avtomatizacijo (npr. skripting ali podobni pristopi)Sposobnost samostojnega dela in sodelovanja z drugimi ekipamiPripravljenost na nadgrajevanje znanja, predvsem na področju kibernetske varnosti, avtomatizacije in DevOpsTekoče pisno in govorno znanje angleškega jezika.Prednost imajo kandidati z izkušnjamiOmrežne in varnostne rešitve (npr. pfSense, Fortinet, FortiEMS, ZTNA)Windows Server / Active Directory / MS EntraLinux strežniki in avtomatizacija (npr. Ansible)DevOps pristopi (CI/CD – GitLab, Artifactory)Cloud okolja (Azure) Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Fleksibilni delovni čas z možnostjo občasnega dela od doma.Veliko možnosti za osebni in profesionalni razvoj s konkurenčno plačo, ki raste z odgovornostjo.Tehnično zanimivo in raznoliko, izzivov polno delo v mednarodnem delovnem okolju.Vpliv na razvoj infrastrukture in arhitekture.Okolje, ki spodbuja izboljšave in uvajanje novih pristopov.Okolje nenehnega izpopolnjevanja tako z rednimi internimi izobraževanji, ki jih izvajajo naši izkušeni sodelavci, kot tudi preko udeležb na zunanjih izobraževanjih.Priložnosti za delo v tujini, pri naših strankah.Številne ugodnosti: od rekreativnih športnih aktivnosti po službi, dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja (Specialisti+), do neomejene količine kave in pijače ter ostalih aktivnosti za dobro počutje.Številne Cosylab-ove dogodke (teambuildingi, piknik, novoletne zabave ipd).Prijetno delovno okolje z odprtimi, ustvarjalnimi in prijaznimi sodelavci.V naš kolektiv se boš super vključil/a, če so ti blizu sledeče vrednote:Razmišljaj drzno: Izjemne rešitve zagotavljamo s pogumnim razmišljanjem, odprto komunikacijo in željo po nenehnem izboljševanju. Goji skromnost: Aktivno poslušamo, spoštujemo drug drugega ter sprejemamo raznolikost izkušenj in perspektiv v podjetju. Delaj pametno: Zavedamo se, da dosežemo več, če delamo skupaj, pri čemer smo odgovorni, osredotočeni na cilj in pripravljeni narediti dodaten korak. Uživaj življenje: Veliko nam pomenita ravnotežje in pozitivnost; skrbimo za osebno dobro počutje in slavimo uspehe. Prispevaj k napredku: Drug drugega podpiramo in za zahtevne probleme vneto poiščemo rešitve, ki na koncu pomagajo narediti svet boljši. PrijavaVabimo te, da se nam pridružiš. Tvojo prijavo v angleščini oddaj do 08. 06. 2026. Prijava naj vključuje:življenjepis,kratko motivacijsko pismo inmorebitna priporočila.Se veselimo, da se spoznamo!Ekipa Cosylab
Cosylab d.d.
Prigo, d.o.o., Brezovica
Štore Steel d.o.o.
Paloma, delniška družba z več kot 150 letno tradicijo proizvodnje in trženja higienskih izdelkov, del mednarodne skupine, ki združuje proizvodna in trgovska podjetja v industriji celuloze in papirja, vabi v svoj tim 3 kandidate za zasedbo delovnega mesta:Strojni vzdrževalec (m/ž)Smo uspešno podjetje, pretežno usmerjeno v izvoz, z letno proizvodnjo 72 tisoč ton higienskih papirjev, ter del mednarodne skupine SHP, ki spada med največje proizvajalce higienskih papirjev v srednji in jugovzhodni Evropi.V stabilnem in v prihodnost usmerjenem delovnem okolju, v katerem naše načrte podpirajo standardi kakovosti in proces nenehnih izboljšav, boste gradili svojo karierno pot, delali v timu in uresničevali željo po pridobivanju novih znanj in izkušenj. Izvajanje preventivnih vzdrževalnih pregledov;izvajanje korektivnih in preventivnih vzdrževalnih posegov na strojih, napravah in komponentah;skrb za nemoteno in zanesljivo delovanje strojev v proizvodnji papirja in papirni konfekciji;ostala dela po nalogu nadrejenega. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,enoizmensko delo;stimulativno plačilo in nadpovprečen regres,kolektivno nezgodno zavarovanje,možnost ugodnega nakupa Palominih izdelkov,prijazno in urejeno delovno okolje,usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene,priložnost za rast in uresničevanje ambicij ter potencialov.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 dan
Zadovoljni zaposleni so srce našega uspeha – cenimo ambicioznost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je veselje do dela ključ do vrhunskih storitev.Če imate izkušnje z montažo pohištva, predvsem kuhinj, vas odlikujejo natančnost, tehnično znanje in samostojnost pri delu ter uživate v delu z lesom in zahtevnejših montažah, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.V ekipo Servisnega centra Lesnina/mömax - Hoče vabimo MONTERJA A - za montažo kuhinj in pohištva po meri. montaža in sestavljanje zahtevnejših kuhinj po načrtih na terenuprevoz, dostava in vnos pohištva do strank ob montažikomunikacija s strankami po telefonu pred montažo in na lokaciji montažepregled kakovosti izvedene montaže in kontrola elementovpriprava in izpolnjevanje primopredajnega zapisnika po zaključeni montaži KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
Objavljeno pred: 3 dni
Uspeh gradimo z zadovoljnimi zaposlenimi – cenimo zavzetost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je pozitiven odnos do dela temelj odličnih storitev.Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju.V ekipo Lesnina Levec vabimo MONTERJA POHIŠTVA. montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 6 dni
Paloma, delniška družba z več kot 150 letno tradicijo proizvodnje in trženja higienskih izdelkov, del mednarodne skupine, ki združuje proizvodna in trgovska podjetja v industriji celuloze in papirja, vabi v svoj tim kandidate za zasedbo delovnega mesta:Delovodja elektro vzdrževanja (m/ž)Smo uspešno podjetje, pretežno usmerjeno v izvoz, z letno proizvodnjo 72 tisoč ton higienskih papirjev, ter del mednarodne skupine SHP, ki spada med največje proizvajalce higienskih papirjev v srednji in jugovzhodni Evropi.V stabilnem in v prihodnost usmerjenem delovnem okolju, v katerem naše načrte podpirajo standardi kakovosti in proces nenehnih izboljšav, boste gradili svojo karierno pot, delali v timu in uresničevali željo po pridobivanju novih znanj in izkušenj. Organizacija, vodenje, načrtovanje in nadzor izvajanja dela in delavcev v svojem timu;izvajanje vseh potrebnih aktivnosti za doseganje operativnih izvedbenih in finančnih ciljev;upravljanje z opremo in mehanizacijo;vodenje zaposlenih in dajanje potrebnih informacij in navodil za delo;skrb za pretok vseh potrebnih informacij med zaposlenimi in ostalimi deležniki;planiranje, optimizacija in spremljanje procesa vzdrževanja. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,stimulativno plačilo in nadpovprečen regres,kolektivno nezgodno zavarovanje,možnost ugodnega nakupa Palominih izdelkov,prijazno in urejeno delovno okolje,usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene,priložnost za rast in uresničevanje ambicij ter potencialov.
Objavljeno pred: 6 dni
Objavljeno pred: 6 dni
V ekipo vabimo sodelavca, ki bo odgovoren za zanesljivo delovanje omrežne infrastrukture. Vloga vključuje tudi aktivno sodelovanje pri razvoju, avtomatizaciji in izboljšavah ter svetovanje internim ekipam pri načrtovanju rešitev z vidika omrežij in varnosti. PričakujemoIzkušnje s programiranjem in uvajanjem sistemov v okolju Beckhoff TwinCAT 3.Odlično razumevanje motion control sistemov (servo pogoni, sinhronizacija osi, kinematika).Odlično znanje Structured Text (ST) in objektno usmerjenega programiranja.Izkušnje z real-time PLC aplikacijami in fieldbus sistemi (npr. EtherCAT).Dobro razvite komunikacijske in medosebne veščine ter sposobnost učinkovitega sodelovanja z internimi in zunanjimi deležniki.IzobrazbaDiploma iz fizike, računalništva, matematike, elektrotehnike ali druge sorodne tehnične smeri.Tekoče pisno in govorno znanje angleškega jezika.»Bonus« točke, če imateZnanje skriptnih in višjenivojskih programskih jezikov (Python, C# …).Sposobnost branja in razumevanja električnih in mehanskih načrtov.Poznavanje varnostnih standardov industrijske avtomatizacije in orodij za odpravljanje napak.Izkušnje z uporabo GIT-a.Izkušnje s sodelovanjem v predprodajnih fazah razvojnih projektov Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Fleksibilni delovni čas z možnostjo dela od doma.Veliko možnosti za osebni in profesionalni razvoj s konkurenčno plačo, ki raste z odgovornostjo.Zanimivo in izzivov polno delo v mednarodnem delovnem okolju.Okolje nenehnega izpopolnjevanja tako z rednimi internimi izobraževanji, ki jih izvajajo naši izkušeni sodelavci, kot tudi preko udeležb na zunanjih izobraževanjih.Priložnosti za delo v tujini, pri naših strankah.Številne ugodnosti: od rekreativnih športnih aktivnosti po službi, dodatnega zdravstvenega zavarovanja (Specialisti+), do neomejene količine kave in pijače in ostale aktivnosti za dobro počutje.Številne Cosylab-ove dogodke (teambuildingi, novoletne zabave,...).Prijetno delovno okolje z odprtimi, ustvarjalnimi in prijaznimi sodelavci.V naš kolektiv se boš super vključil/a, če so ti blizu sledeče vrednote:Razmišljaj drzno: Izjemne rešitve zagotavljamo s pogumnim razmišljanjem, odprto komunikacijo in željo po nenehnem izboljševanju. Goji skromnost: Aktivno poslušamo, spoštujemo drug drugega ter sprejemamo raznolikost izkušenj in perspektiv v podjetju. Delaj pametno: Zavedamo se, da dosežemo več, če delamo skupaj, pri čemer smo odgovorni, osredotočeni na cilj in pripravljeni narediti dodaten korak. Uživaj življenje: Veliko nam pomenita ravnotežje in pozitivnost; skrbimo za osebno dobro počutje in slavimo uspehe. Prispevaj k napredku: Drug drugega podpiramo in za zahtevne probleme vneto poiščemo rešitve, ki na koncu pomagajo narediti svet boljši. PrijavaVabimo te, da se nam pridružiš. Tvojo prijavo v angleščini oddaj do ponedeljka 13. 07. 2026. Prijava naj vključuje:življenjepis,kratko motivacijsko pismo inmorebitna priporočila.Se veselimo, da se spoznamo!Ekipa Cosylab
Objavljeno pred: 3 dni
Ekipa Cosylaba išče full-stack inženirja, ki bo primarno osredotočen na razvoj z web tehnologijami. Iščemo osebo z izkušnjami v spletnih tehnologijah in je odprta za učenje in delo z drugimi tehnologijami. Se veselimo tvoje prijave! PričakujemoIzkušnje s Full-stack razvojem, ki vključuje spletne tehnologije (React, Angular ali podobne), Python, relacijske in NoSQL podatkovne baze ter osnovna DevOps znanja.Osnovno znanje objektno usmerjenih programskih jezikov (Java, C++, C# ipd.).Poznavanje nadzora izvorne kode (GIT), CI/CD, analize kode in drugih sodobnih programskih praks.Razvite komunikacijske sposobnosti in odprtost za razprave ter timsko sodelovanje.Samostojnost pri delu.»Bonus« točke, če imateZanimanje ali izkušnje na znanstvenem področju (fuzija, pospeševalniki delcev ipd.).Izkušnje z vodenjem projektov iz razvoja programske opreme in inženiringa.Izkušnje z delom s strankami.Izkušnje ali odprtost za tehnologije zunaj Full-stack razvoja.IzobrazbaVsaj VI/2. stopnja izobrazbe računalniške smeri, fizike, elektrotehnike, matematike ali druge ustrezne tehnične smeri.Tekoče pisno in govorno znanje angleškega jezika. Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Fleksibilni delovni čas z možnostjo dela od doma.Veliko možnosti za osebni in profesionalni razvoj s konkurenčno plačo, ki raste z odgovornostjo.Zanimivo in izzivov polno delo v mednarodnem delovnem okolju.Okolje nenehnega izpopolnjevanja tako z rednimi internimi izobraževanji, ki jih izvajajo naši izkušeni sodelavci, kot tudi preko udeležb na zunanjih izobraževanjih.Priložnosti za delo v tujini, pri naših strankah.Številne ugodnosti: od rekreativnih športnih aktivnosti po službi, dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja (Specialisti+), do neomejene količine kave in pijače ter ostalih aktivnosti za dobro počutje. Številne Cosylab-ove dogodke (teambuildingi, piknik, novoletne zabave ipd).Prijetno delovno okolje z odprtimi, ustvarjalnimi in prijaznimi sodelavci.V naš kolektiv se boš super vključil/a, če so ti blizu sledeče vrednote:Razmišljaj drzno: Izjemne rešitve zagotavljamo s pogumnim razmišljanjem, odprto komunikacijo in željo po nenehnem izboljševanju.Goji skromnost: Aktivno poslušamo, spoštujemo drug drugega ter sprejemamo raznolikost izkušenj in perspektiv v podjetju.Delaj pametno: Zavedamo se, da dosežemo več, če delamo skupaj, pri čemer smo odgovorni, osredotočeni na cilj in pripravljeni narediti dodaten korak.Uživaj življenje: Veliko nam pomenita ravnotežje in pozitivnost; skrbimo za osebno dobro počutje in slavimo uspehe.Prispevaj k napredku: Drug drugega podpiramo in za zahtevne probleme vneto poiščemo rešitve, ki na koncu pomagajo narediti svet boljši.PrijavaVabimo te, da se nam pridružiš. Tvojo prijavo v angleščini oddaj tukaj do ponedeljka, 22.6.2026.Prijava naj vključuje:življenjepis,kratko motivacijsko pismo inmorebitna priporočila.Se veselimo, da se spoznamo!Ekipa Cosylab
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo senior inženirja, ki: soustvarja sistemske zahteve in arhitekturo, obravnava upravljanje tveganj kot del načrtovanja ter vodi delo skozi faze verifikacije, validacije in zagona sistema. Ukvarjali se boste z integracijo več podsistemov in številnimi programskimi vmesniki, ob upoštevanju medicinskih standardov dokumentacije ter discipliniranih inženirskih procesov. Se veselimo tvoje prijave! PričakujemoVsaj 5 let izkušenj na področju razvoja programske opreme; trdna osnova objektno usmerjenega programiranja (prednost C++, dobrodošla tudi Java ali C#).Proaktiven in k izvedbi usmerjen način razmišljanja: sposobnost dela v manj strogo definiranem okolju ter vzpostavljanja jasnosti, kjer je to potrebno.Dokazane izkušnje z razvojem rešitev za naročnike: razumevanje zahtev, jasna komunikacija in sprejemanje premišljenih tehničnih odločitev.Močne analitične sposobnosti, samostojnost ter pripravljenost za učenje novih tehnologij in področij.IzobrazbaDiploma iz fizike, računalništva, matematike, elektrotehnike ali druge sorodne tehnične smeri oziroma vsaj pet let ustreznih delovnih izkušenj in/ali usposabljanja.Tekoče pisno in govorno znanje angleškega jezika.»Bonus« točke, če imateIzkušnje z vgrajenimi sistemi / IoT / integracijo na nivoju naprav, PLC-ji/krmilniki, vmesno programsko opremo (middleware) ali komunikacijskimi ogrodji (npr. MQTT).Izkušnje z delom v reguliranih okoljih (medicina ali sorodna področja), vključno s tehnično dokumentacijo in discipliniranimi inženirskimi procesi.Sposobnost prehajanja med vlogo arhitekta in aktivnega razvijalca; dobro poznavanje sistemske arhitekture in vzorcev načrtovanja. NudimoZaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Fleksibilni delovni čas z možnostjo dela od doma.Veliko možnosti za osebni in profesionalni razvoj s konkurenčno plačo, ki raste z odgovornostjo.Zanimivo in izzivov polno delo v mednarodnem delovnem okolju.Okolje nenehnega izpopolnjevanja tako z rednimi internimi izobraževanji, ki jih izvajajo naši izkušeni sodelavci, kot tudi preko udeležb na zunanjih izobraževanjih.Priložnosti za delo v tujini, pri naših strankah.Številne ugodnosti: od rekreativnih športnih aktivnosti po službi, dodatnega zdravstvenega zavarovanja (Specialisti+), do neomejene količine kave in pijače in ostale aktivnosti za dobro počutje.Številne Cosylab-ove dogodke (teambuildingi, novoletne zabave,...).Prijetno delovno okolje z odprtimi, ustvarjalnimi in prijaznimi sodelavci.V naš kolektiv se boš super vključil/a, če so ti blizu sledeče vrednoteRazmišljaj drzno: Izjemne rešitve zagotavljamo s pogumnim razmišljanjem, odprto komunikacijo in željo po nenehnem izboljševanju.Goji skromnost: Aktivno poslušamo, spoštujemo drug drugega ter sprejemamo raznolikost izkušenj in perspektiv v podjetju.Delaj pametno: Zavedamo se, da dosežemo več, če delamo skupaj, pri čemer smo odgovorni, osredotočeni na cilj in pripravljeni narediti dodaten korak.Uživaj življenje: Veliko nam pomenita ravnotežje in pozitivnost; skrbimo za osebno dobro počutje in slavimo uspehe.Prispevaj k napredku: Drug drugega podpiramo in za zahtevne probleme vneto poiščemo rešitve, ki na koncu pomagajo narediti svet boljši.
Objavljeno pred: 1 teden
So programiranje, razvoj aplikacij in iskanje pametnih rešitev tvoja strast? Si tisti/a, ki ga/jo vsi pokličejo, ko je treba kaj avtomatizirati, izboljšati ali razviti novo funkcionalnost? Si svoje znanje nadgrajeval/a in imaš izkušnje z razvojem programske opreme v poslovnem okolju? Potem beri naprej!Podjetje Prigo je družinsko podjetje, ki želi postati vodilni člen na področju vseh storitvenih dejavnosti, povezanih z osebnimi, dostavnimi in tovornimi vozili, vključno s transportom in logistiko. Ključen del našega poslovanja predstavlja razvoj in vzdrževanje programske opreme, ki podpira naše procese ter omogoča učinkovito in zanesljivo izvajanje storitev.Na tem mestu morda potrebujemo prav tebe, saj nas je na petih lokacijah po Sloveniji že več kot 250, s tem pa raste tudi potreba po naprednih in prilagojenih IT rešitvah.Obseg dela narašča, zato v naše vrste vabimo RAZVIJALCA PROGRAMSKE OPREME (m/ž). V našo ekipo vabimo motiviranega razvijalca za delo na področju ERP rešitev, s poudarkom na platformi Odoo. Iščemo kandidata, ki ga veseli razvoj poslovnih aplikacij in optimizacija poslovnih procesov:razvoj, prilagajanje in nadgradnja ERP rešitev, zaželjeno z izkušnjami v okolju Odoo,implementacija novih funkcionalnosti glede na poslovne zahteve,integracije z drugimi informacijskimi sistemi,sodelovanje z uporabniki in poslovnimi analitiki,odpravljanje napak in optimizacija obstoječih rešitev,priprava tehnične dokumentacije. delo na zanimivih in raznolikih projektih,možnost strokovnega razvoja in izobraževanj,fleksibilen delovni čas,konkurenčno plačilo glede na znanje in izkušnje,delo v dinamičnem in sodelovalnem okolju.
Objavljeno pred: 4 tedne
ŠTORE STEEL d.o.o. proizvajamo specialna jekla za avtomobilsko industrijo, ponašamo se s kvaliteto, strokovnostjo in razvojno naravnanostjo. Smo zanesljiv partner, kar nam zagotavlja posebno mesto na zahtevnem trgu vrhunskih jekel. Nenehno investiramo in posodabljamo tehnološke postopke ter povečujemo avtomatizacijo proizvodnje.Smo stabilno razvojno usmerjeno podjetje, ki svojim zaposlenim nudi pozitivno delovno okolje in različne možnosti napredovanja.Delujemo družbeno odgovorno, skrbimo za spoštljiv odnos do vseh zaposlenih, vzpodbujamo etično in pošteno ravnanje in imamo visok ugled v lokalni skupnosti.RAZPIS NA PROSTO DELOVNO MESTO:PROJEKTNI NABAVNIK planiranje, organiziranje, vodenje in kontroliranje nabavnih projektov in projektov za prihranke,razvoj dobaviteljev in upravljanje odnosov z dobavitelji,vodenje pogajanj o cenah, dobavnih pogojih, plačilnih pogojih, Incoterms klavzulah, tveganjih in pogodbah,upravljanje tveganj v dobavni verigi – razpoložljivost, dobavljivost, zamude, kakovost, tržna nihanja surovin,sodelovanje z oddelki računovodstva, ekonomike in financ, vzdrževanja, investicij, proizvodnje, kakovosti in razvoja,spremljanje izvajanja pogodb ter reševanje morebitnih odstopanj in reklamacij,upravljanje sprememb v projektni nabavi, specifikacije, dobavitelji, interni deležniki, roki,izstavljanje naročil za materiale in storitve v Sloveniji in tujini,komunikacija in koordinacija – poročila in analize, izvajanje aktivnosti v okviru sistemov vodenja,izvajanje navodil in ukrepov varnosti, zdravja pri delu ter požarne varnosti na delovnem mestu, kakor tudi ukrepov varstva okolja,izvajanje drugih del v skladu s predvidenim nadomeščanjem in razporejanjem dela ter navodili neposredno nadrejenega. Delo v uspešnem in stabilnem podjetju, kjer so pogoji dela urejeni, odnosi pa profesionalni in spoštljivi.Nenehno strokovno rast – vlagamo v izobraževanja, razvoj kompetenc in tvoj dolgoročni karierni napredek.Nadpovprečen paket ugodnosti: letni regres 2.150 EUR + zimski regres 740 EUR.Topel obrok v podjetju ter dodatno izplačilo 1,5 EUR za vsak dan prisotnosti.100 % povračilo stroškov javnega prevoza.Možnost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu (Modra zavarovalnica), kolektivno nezgodno zavarovanje (50 % krije delodajalec) ter ugodna sklenitev zdravstvenega zavarovanja Specialisti+.EAP podpora za zaposlene in njihove družinske člane.Dogodki, druženja in aktivnosti: piknik za zaposlene, obdarovanje otrok, športne aktivnosti in pohodi v sklopu promocije zdravja.
Objavljeno pred: 1 teden