Zaposlitev "podpora uporabnikom"

Opravljanje nalog v kriznem centru za otroke in mladostnike, Izvajanje sprejemov in namestitev v krizni center, Izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organiziranje podpore uporabnikom, Priprava individualnih načrtov pomoči za nameščene uporabnike, Vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, Spremljanje zakonodaje s svojega področja dela, Izvajanje drugih sorodnih nalog po navodilu direktorja ali druge nadrejene osebe. Izobrazba v skladu z 69. Členom zakona o socialnem varstvu, Opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Vaše delo bo predvidoma obsegalo: sprejem, evidentiranje, razvrščanje in reševanje uporabniških zahtevkov v sistemu za podpora internim uporabnikom. Od kandidata pričakujemo: izobrazbo informacijske ali tehnične smeri, zaželena najmanj 1. bolonjska stopnja, vsaj 1 leto primerljivih delovnih izkušenj, poznavanje in administracijo operacijskih sistemov, poznavanje strojne in programske opreme ter osnov omrežij, razumevanje osnov informacijske varnosti in varnega ravnanja z uporabniškimi dostopi, poznavanje okolja Microsoft 365 je prednost, izkušnje z delom v sistemu za evidentiranje in reševanje uporabniških zahtevkov so prednost, aktivno uporabo angleškega jezika, urejenost, samostojnost, komunikativnost, zanesljivost in odgovornost, pripravljenost za stalno učenje in pripravljenost sprejemanja novih izzivov, pripravljenost na timsko in dinamično delo, dobre komunikacijske sposobnosti in veselje do dela z uporabniki, vozniški izpit B-kategorije. Kandidatu nudimo: dinamično in stimulativno delovno okolje, možnost strokovnega izobraževanja in osebnega razvoja, ravnovesje dela in prostega časa, ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje specialisti z asistenco, kolektivno zavarovanje tujina, sodelovanje pri športnih aktivnostih, druženje in dogodki za zaposlene, zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom, s šestmesečno poskusno dobo.

Opravljanje nalog v kriznem centru, Izvajanje sprejemov in namestitev v krizni center, Izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organizacija podpore uporabnikom, Priprava individualnih načrtov/Izvirnih projektov pomoči za nameščene, Vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe Opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, ob izpolnjevanju pogojev delovnih izkušenj in ustrezne smeri izobrazbe v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu (ZSV): socialno delo (opravljeno šestmesečno pripravništvo ali imajo šest mesecev delovnih izkušenj) ter psihološke, biopsihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin, upravne, pravne, sociološke, zdravstvene-smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo (opravljeno devetmesečno pripravništvo ali imajo devet mesecev delovnih izkušenj), lahko zaposlitev brez strokovnega izpita pod pogoji iz 69.a člena ZSV. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Delo v Kriznem centru 24ur/dan in 7dni/teden Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Naš naročnik A1 Slovenija, d.d., ki je vodilni zasebni ponudnik celovitih komunikacijskih storitev v Sloveniji, širi svojo ekipo. K prijavi na delovno mesto vabimo posameznike, ki izstopajo po svojih komunikacijskih spretnostih, strasti do prodaje in zagnanosti za doseganje ciljev. Tehnično svetovanje in podpora uporabnikomAktivna prodaja storitevPomoč uporabnikom preko raznolikih komunikacijskih kanalov (e-pošta, družbena omrežja, telefon)Zbiranje povratnih informacij od uporabnikov Sodelovanje pri reševanju pritožbIzmenski delovni čas Stimulativna plačna shema, ki nagrajuje uspeh Delo v družini prijaznem podjetjuInovativno, organizirano in urejeno delovno okoljeNenehna strokovna izpopolnjevanja

Infosoft d.o.o. vabi v svojo uspešno delovno sredino visoko motiviranega sodelavca za tehnično podporo. Pridruži se IT ekipi v največji radijski družini v Sloveniji! PričakujemoDobro poznavanje računalniške opreme in Windows in Linux okolja, Dobro razumevanje računalniških omrežij (VLAN, DHCP, DNS, VPN)veselje do dela s tehniko, sposobnost praktičnega reševanja težav, natančnost, odgovornost in zanesljivost, pripravljenost na učenje, dobre komunikacijske sposobnosti pri delu z uporabniki, osnovno znanje angleškega jezika za razumevanje tehnične dokumentacije. Zaželeno je, ne pa nujnopoznavanje osnov avdio in video tehnike, izkušnje z delom v studiu, režiji, produkciji, radijskem ali televizijskem okolju, poznavanje mešalnih miz, mikrofonov, zvočnih kartic, kamer, video signalov ali podobne opreme, osnovno poznavanje programske opreme za avdio/video produkcijo, vozniški izpit B kategorije. Nudimodelo v zanimivem tehničnem in medijskem okolju, raznolike naloge s področja IT, avdia, videa in tehnične podpore, uvajanje in pomoč izkušenih sodelavcev, možnost pridobivanja novih znanj, dolgoročno sodelovanje, možnost napredovanja glede na znanje, samostojnost in zanesljivost. Torej, če si se pripraljen/a pridružiti naši ekipi, potem nas kontaktiraj preko gumba Prijavite se zdaj Ne pozabi v zadevo napisati "Prijava na delovno mesto IT in studio podpora" in priložiti svojega življenjepisa. Ne čakaj predolgo, prijave zbiramo samo do 18.6.2026.

UniCredit je vseevropska komercialna banka z edinstvenimi storitvami v Italiji, Nemčiji, srednji in vzhodni Evropi. Naša cilja sta podpora skupnostim pri napredku in ponujanje najboljših storitev vsem našim deležnikom. Na ta način sproščamo potencial svojih strank in sodelavcev po vsej Evropi. Služimo več kot 15 milijonom strank po vsem svetu. Skupina UniCredit deluje v štirih regijah, svoje storitve pa deli na dva dela- poslovne rešitve in rešitve za prebivalstvo. Digitalizacija in zavezanost načelom ESG sta ključni sestavini naših storitev. Pomagata nam zagotavljati odličnost za vse deležnike in ustvarjati trajnostno prihodnost za naše stranke, skupnosti in sodelavce. V enoti IT Digitalna Implementacija iščemo študenta_ko za daljše časovno obdobje. Delo obsega procesiranje help desk zahtevkov ter odpravo enostavnih napak, pomoč uporabnikom pri testiranju in uporabi aplikacij, ter podporo različnim IT procesom. procesiranje help desk zahtevkov ter odprava enostavnih napak pomoč uporabnikom pri testiranju in uporabi aplikacij podpora različnim IT procesom. natančnnost zanesljivost resnost

Pod mentorstvom: Opravljanje nalog v kriznem centru za otroke ali v kriznem centru za mladostnike, Izvajanje sprejemov in namestitev otrok in mladostnikov v krizni center, Izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organizacija podpore uporabnikom, Priprava individualnih načrtov/Izvirnih projektov pomoči za nameščene otroke/MLADOSTNIKE, Vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: Specializacija po visokošolski izobrazbi (PREJŠNJA) Ali visokošolska univerzitetna izobrazba (PREJŠNJA) Ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: V skladu z 69. Členom zsv. POGOJ: Brez delovnih izkušenj iz socialnega varstva. Želena dodatna znanja in veščine: želja delati z otroci od 0-6-let, poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za delo v kriznem centru za otroke palčica. V kriznem centru se začasno nahajajo odvzeti otroci v starosti odd 0 DO 6LET. Pričakuje se osebo z afiniteto za delo z otroci. Delovnik poteka v treh izmenah, Tudi nočno delo. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu.

Iščeš študentsko delo, kjer lahko izboljšaš svoje komunikacijske veščine, pridobiš koristne izkušnje in delaš v urejenem okolju enega največjih slovenskih operaterjev? Pridruži se ekipi klicnega centra, kjer boš uporabnikom pomagal/a pri vprašanjih glede storitev, paketov in rešitev. Nudimo uvajanje, podporo mentorjev, fleksibilen urnik in možnost dolgoročnega sodelovanja. delo v klicnem centru

Objavljeno pred: 1 dan

Želite postati del naše ekipe? S timskim delom in s stalno strokovno podporo bomo poskrbeli za dobro počutje in vsako težavo spremenili v izziv. Izkušnje: najmanj 2 leti na primerljivem položaju v kontaktnem centruIzobrazba: najmanj V. stopnja (lahko tudi IV., če imaš bogate izkušnje).Jeziki: odlično znanje slovenščine (native speaker) in aktivno znanje angleščine in italijanščine. Tehnične veščine: napredno poznavanje MS Office, CRM sistemov in orodij za podporo uporabnikom. Vodstvene kompetence: sposobnost organizacije ekipe, postavljanja prioritet, motivacije in reševanja težav. Osebne lastnosti: samoiniciativnost, odgovornost, visoka integriteta, empatija, čustvena stabilnost, natančnost, odlične komunikacijske sposobnosti (verbalne in neverbalne).Drugo: vozniški izpit B kategorije, zanesljivost, sposobnost analitičnega razmišljanja in proaktivnega reševanja izzivov. Stabilna zaposlitev: pogodba za določen čas 1 leta s 4-mesečnim poskusnim obdobjem, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Uvajanje in podpora: strukturirano uvajanje in stalna strokovna pomoč pri delu. Kolektiv: delo v povezanem, dinamičnem in podporno naravnanem timu. Delovno okolje: spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo, inovativnost in dobro počutje zaposlenih. Orodja: dostop do sodobnih delovnih orodij in naprednih tehnologij kontaktnega centra. Delovno mesto: na lokaciji v Kopru. Pridruži se nam! Če si zanesljiv/-a vodja z jasnimi prodajnimi cilji, imaš rad/-a izzive in želiš rasti v dinamičnem okolju kontaktnega centra – potem te želimo spoznati! 📩 Pošlji svojo prijavo z življenjepisom in motivacijskim pismom ter se pridruži uspešni ekipi M Plus!

V svojo ekipo vabimo zanesljivo in odgovorno osebo za opravljanje prevozov medicinskega kisika do končnih uporabnikov. Delo poteka na terenu in vključuje vsakodnevno komunikacijo s strankami ter skrb za pravočasno in varno dostavo. Pričakujemo: veljavno vozniško dovoljenje B-kategorijeizkušnje z vožnjo kombija (prednost, ni pa pogoj)zanesljivost, odgovornost in natančnostosnovne komunikacijske veščine in urejenostfizično pripravljenost za delo (dvigovanje lažjih bremen)pripravljenost na terensko delotimsko delozaradi narave dela je obvezno znanje slovenskega jezikazaradi narave dela so zaželeni kandidati iz osrednje Slovenije (naklada kisika v dostavno vozilo in prevoz do strank). Nudimo: redno zaposlitev v stabilnem podjetjuprijeten manjši kolektiv sodelavcevurejene delovne pogojedopoldansko delo5-dnevni delovnik, ker je urejeno dežurstvouvajanje v delo in podporo ekipeizobraževanje na področju sistema za dovajanje kisika ter medicinskih pripomočkovparkirišče pred podjetjemkava, čaj, mleko, sok vedno dostopnoredno in stimulativno plačilodolgoročno sodelovanje

Zaposlimo zanesljivo osebo za izvajanje zdravstvene nege ter osnovne in podporne socialne oskrbe na domu uporabnikov. Vaše delo bo obsegalo pomoč pri dnevnih opravilih (HIGIENA, HRANJENJE, GIBANJE), Pripravo predpisane terapije, Urejanje pripomočkov ter vodenje dokumentacije, Sodelovanje s svojci in ostalimi člani tima dolgotrajne oskrbe. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je zaključena srednja zdravstvena šola, veljavna licenca (vpis v register) ter vozniški izpit B kategorije. Od kandidatov pričakujemo samostojnost, visoko mero odgovornosti in spoštljiv odnos. Ob prijavi naj kandidat priloži dokazilo o zaključeni izobrazbi, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, vozniško dovoljenje B kategorije.

Opravljanje nalog v kriznem centru za otroke ali v kriznem centru za mladostnike, Izvajanje sprejemov in namestitev otrok in mladostnikov v krizni center, Izvajanje prve socialne pomoči in osebne pomoči ter načrtovanje in organizacija podpore uporabnikom, Priprava individualnih načrtov/Izvirnih projektov pomoči za nameščene otroke/MLADOSTNIKE, Vključevanje v svetovalni proces z uporabniki in njihovimi družinami, Sodelovanje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Vodenje in priprava dokumentacije ter evidenc, Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali neposredno nadrejenega. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva (izbrani kandidat ga lahko opravi v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69. a členom ZSV). Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Gre za delo v kriznem centru za otroke palčica. V kriznem centru se začasno nahajajo odvzeti otroci v starosti od 0 DO 6LET. Pričakuje se osebo z afiniteto za delo z otroci. Delovnik poteka izmensko, Tudi nočno delo, Vikendi in prazniki. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu.

Z našim delom na plemenit način vplivamo na življenja ljudi in soustvarjamo pomemben del popularne kulture v Sloveniji. Kljub mnogim dosežkom, tudi na mednarodni ravni, želimo v prihodnosti naše igralno okolje še nadgraditi in oblikovati sodoben preplet ponudbe in interakcij, ki bo igralce navduševal s pozitivno izkušnjo. Od kandidatov za referenta (referentko) za pomoč igralcem in obdelavo iger pričakujemo: vsaj 3 leta ustreznih delovnih izkušenj na področju podpore uporabnikom, administrativne obdelave procesov ali operativnega dela, izkušnje z delom v procesno naravnanem okolju ter sposobnost razumevanja in samostojnega izvajanja natančnih operativnih postopkov po definiranih pravilih, natančnost, odgovornost, zanesljivost in zavzetost pri delu ter občutek za podrobnosti in spoštovanje rokov, izkušnje z uporabo informacijskih sistemov in obdelavo podatkov, napredne digitalne kompetence (poznavanje dela z računalnikom; znanje uporabe urejevalnikov besedil, preglednic in spletnih orodij), dobre komunikacijske sposobnosti (dobro ustno in pisno izražanje v slovenščini; samozavestna ustna in pisna komunikacija v angleškem jeziku), dokončano vsaj VI. stopnjo izobrazbe (višješolski programi oz. višješolski strokovni programi), dobro vključenost v okolje, ki temelji na povezovalnosti, etičnosti in zavzetosti. Prednosti dela v Loteriji Slovenije: dinamično delo v kreativnem in vključujočem okolju s strokovno, povezano in pripadno ekipo, stimulacija in nagrade za nadpovprečne rezultate, gibljiv delovni čas in možnost hibridnega dela (na sedežu družbe in od doma), redna izobraževanja in usposabljanja, plačevanje prostovoljnega pokojninskega zavarovanja po uspešno zaključeni poskusni dobi, delo v okolju, ki temelji na povezovalnosti, etičnosti in zavzetosti – v letu 2025 smo prejeli priznanje za najboljšega zaposlovalca med srednjimi podjetji v Sloveniji, dodatne ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje ter priložnosti za udejstvovanje v športnih in kulturnih aktivnostih internega športno-kulturnega društva. Podrobnejša predstavitev Loterije Slovenije je na voljo na loterija.si. Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in s 3 mesečnim poskusnim delom. Če želite postati del organizacije, ki razvija sodobne igralne formate, a ima hkrati tudi velik in konkreten družbenoodgovoren vpliv, se nam oglasite. Vabimo vas, da ponudbe za zaposlitev z življenjepisom in dokazili o končani izobrazbi pošljete do 15. 6. 2026 prek portala Mojedelo, v zadevo pa dopišite Referent za pomoč igralcem in obdelavo iger. Neizbrani kandidati bodo obveščeni o končanem postopku izbire v 8 dneh po podpisu pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom.