Zaposlitev "podpora-strankam"

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Za nas je pomembno, da to, kar počnemo, delamo najbolje. Smo netipični bančniki in stremimo k novim vrednotam: osredotočeni smo na stranke, delujemo s podjetniško miselnostjo, vodimo z zgledom, sodelujemo in smo odgovorni. Pridružite se nam pri ustvarjanju sveta jasnega, preprostega in neposrednega bančništva. Iščemo strokovnjaka, ki bo pomemben partner vodstvu pri upravljanju stroškov zaposlenih, sistema nagrajevanja in kadrovskih podatkov. Vloga združuje kadrovski kontroling, področje nagrajevanja, plačni sistem in skrb za skladnost procesov ter ponuja veliko priložnosti za soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks. Zaupali ti bomo: koordinacijo in kontrolo procesa obračuna plač in drugih izplačil ter podporo zaposlenim in vodstvu na področju plačnega sistema, pripravo, analizo in optimizacijo rednih poročil ter oblikovanje priporočil za dobre poslovne odločitve na podlagi podatkovpripravo in posodabljanje delovnopravne dokumentacije, pravilnikov in internih aktov, planiranje stroškov zaposlenih, pripravi proračunov in letnega poročila, različnih analizkoordinacijo procesov postavljanja ciljev, ocenjevanja uspešnosti, nagrajevanja in letnih povišanj plačupravljanje in nadgradnjo kadrovskega informacijskega sistema in z njim povezanimi podatki. Kaj ti Addiko Bank nudi? Fleksibilni delovni čas za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh/50wfo)Zaposlitev za nedoločen časStrukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program …), Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …), Številne ugodnosti za zaposlene in njihove družine (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …), Dodaten dan dopusta za rojstni dan, Športne, družabne in team-building aktivnosti, ESG pobude in trajnostno naravnano delovno okolje. Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.

Objavljeno pred: 2 tedna

Za nas XXXL ne predstavlja le velikosti, temveč tudi naša prizadevanja, da smo najboljši in nenehno motivirani za nove dosežke. Ko nam uspe doseči en X, že razmišljamo o tem, kaj lahko naredimo še bolje. Opazimo in cenimo zagnanost, s katero naši sodelavci poskušajo pred dva X-a postaviti še tretji X. Skrb za pravočasno in kakovostno postrežbo, svetovanje in dobro počutje strank. Priprava namiznega inventarja. Priprava miz in stolov, pogrinjanje in urejanje servirnih miz, pogrinjkov, dekoracije, jedilnih listov, ..Komuniciranje z gosti po pravilih dobrega natakarja. Prevzem naročil, postrežba pijače in hrane. Pospravljanje miz, priprava računa (delo z blagajno) in zahvala za obisk. Odgovornost za kakovostno pripravo jedi. Ustrezno, strokovno in higienično ravnanje z živili. Skrb za prepričljivo prezentacijo vseh pripravljenih jedi. Priprava zajtrkov, malic, solat in kosil, izdaja hrane. Urejanje in skrb za čistočo kuhinjskega bloka in restavracije. Kaj vam nudimo: Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatne ugodnosti: Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh.

Maxx auto Maribor je prodajno-servisni center z dolgoletnimi izkušnjami na avtomobilskem trgu in zastopstvom več avtomobilskih znamk. Naše stranke lahko izbirajo med znamkami Volvo, Kia, Geely, ZEEKR, KGM, Lynk & Co in drugimi vozili iz naše ponudbe preverjenih rabljenih vozil. Ker želimo svojo prodajno ekipo še dodatno okrepiti, iščemo osebo, ki bo prevzela odgovornost za vodenje prodaje. Ne iščemo klasičnega vodje, ki bo rezultate spremljal predvsem iz pisarne. Iščemo aktivnega vodjo in odličnega prodajalca, ki zna postaviti standard, ga s svojo prisotnostjo tudi sam živeti ter svojo ekipo pripeljati do rezultatov. Vodja prodaje – Maxx auto maribor (m/ž)Iščemo vodjo, ki zna prodajati, voditi in motivirati. Kot vodja prodaje boste odgovorni za celoten prodajni proces in rezultate prodajne ekipe: vodenje, organizacijo in dnevno usmerjanje prodajne ekipe, postavljanje in spremljanje individualnih ter skupnih prodajnih ciljev, aktivno spremljanje prodajnega procesa – od prvega kontakta do zaključka prodaje in predaje vozila, skrb, da prodajni svetovalci dosledno sledijo dogovorjenim procesom in standardom, spremljanje aktivnosti, ponudb, kontaktov, testnih voženj, odprtih priložnosti in zaključevanja poslov, redne individualne razgovore in coaching prodajnih svetovalcev, prepoznavanje šibkih točk posameznikov ter pripravo konkretnih ukrepov za izboljšanje, pomoč prodajalcem pri zahtevnejših strankah in aktivno sodelovanje pri zaključevanju prodajnih poslov, skrb za kakovost uporabniške izkušnje in zadovoljstvo kupcev, spremljanje trga, konkurence, cen in prodajnih trendov, sodelovanje z upravo ter drugimi oddelki podjetja, pripravo in predstavitev prodajnih rezultatov ter predlogov za izboljšanje, skrb za prodajne rezultate vseh blagovnih znamk, ki jih zastopa Maxx auto. Kaj ponujamo? odgovorno in dinamično vodstveno delovno mesto v enem izmed večjih avtomobilskih centrov v Mariboru, delo z več uveljavljenimi avtomobilskimi znamkami, možnost pomembnega vpliva na razvoj prodaje in prodajne ekipe, stimulativen finančni paket, povezan z doseganjem rezultatov, službeno vozilo, telefon in prenosni računalnik, podporo pri uvajanju, interna in zunanja izobraževanja ter možnost strokovnega razvoja, delo v ambiciozni in razvojno usmerjeni ekipi, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem.

Ključne naloge vključujejo podporo vodstvu pri organizaciji, koordinaciji in spremljanju poslovanja, pripravo in kontrolo poslovne dokumentacije, poročil, evidenc ter analiz. Sodelovanje pri načrtovanju in spremljanju poslovnih aktivnosti, raziskovanju trga ter iskanju novih poslovnih priložnosti. Samostojna komunikacija z domačimi in tujimi poslovnimi partnerji, priprava dopisov, ponudb in prevodov, organizacija sestankov ter koordinacija nalog in rokov. Podpora komercialnemu oddelku, spremljanje naročil, dobav in poslovnih obveznosti. Delo s poslovnimi informacijskimi sistemi, CRM, Excelom in drugimi digitalnimi orodji. Zaželena je dobra uporaba orodij umetne inteligence (AI) za analize, raziskave, pripravo dokumentov in optimizacijo delovnih procesov. Urejanje spletnih strani, sodelovanje pri kontroli zalog, inventurah, prevzemu in izdaji blaga ter drugih operativnih nalogah. Delo je dinamično, raznoliko ter omogoča samostojno reševanje izzivov, predlaganje izboljšav in strokovni razvoj. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Zastopanje in predstavljanje članov na različnih nivojih delovanja tako v prostorih delodajalca kot tudi izven prostorov delodajalca, - strokovna in organizacijska podpora članom sindikata in sindikalnim organizacijam pri njihovem delovanju, - pomoč neprofesionalnim funkcionarjem pri opravljanju njihove funkcije, - priprava in urejanje prispevkov (mediji, spletna stran…), izdelava obvestil za javnost, sklicevanje in vodenje tiskovnih konferenc, javno nastopanje, - priprava strokovnih podlag ter strokovna in organizacijska podpora članom sindikata in sindikalnim organizacijam, - ažurno spremljanje delovnopravne in socialne zakonodaje in oblikovanje predlogov za spremembe delovnopravne in socialne zakonodaje, - strokovno in organizacijsko sodelovanje v projektnem timskem delu, - organiziranje in izvedba različnih sindikalnih aktivnosti na lokalni, državni, EU in mednarodni ravni, - vodi aktivnosti pri organizaciji stavk in drugih manifestacij, - pomoč sindikatu in članom pri dostopanju do državnih in javnih institucij, zlasti zaposlovalnih, socialnih in inšpekcijskih, - sodelovanje in povetovanje z drugimi strokovnimi delavci, - povečevanje števila članov sindikata, - javno nastopanje, - projektno delo in druga dela… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vnos in ažuriranje podatkov s področja študijske dejavnosti članice na spletnih straneh članice. Organiziranje in vodenje postopkov za vpis študentov. Preverjanje verodostojnosti dokazil o izobrazbi in priprava ter izdaja listin o uskladitvi nazivov in duplikatov diplomskih listin. Dnevno obveščanje študentov o spremmebah urnika, prostorskem izvajanju izpitov, kolokvijev. Sprejem prošenj študentov in drugih udeležencev, priprava predlogov sklepov za Komisijo za študijske zadeve ter priprava odločb. Obveščanje in informiranje študentov ter uradne ure. Administrativna in organizacijska podpora pri akreditaciji novih študijskih programov oziroma sprememb obstoječih študijskih programov. Sodelovanje v prijavnem in vpisnem postopku. Priprava urnikov izvedbe študijskega procesa. Priprava, vnos, obveščanje in ažuriranje sprememb rednih in dodatnih izpitnih rokov v skladu s pravili UM in članice. Pripravlja in pregleduje osnutke splošnih aktov, organizacijskih navodil, pogodb in sklepov s področja dela strokovne službe. Vnos in ažuriranje podatkov s področja študijske dejavnosti članice v sistemu AIPS. Spremljanje objav novih predpisov s področja študijske dejavnosti ter seznanjanje nadrejenih o novostih. Priprava poročil, analiz in statistik s področja študijske dejavnosti članice. Skrbi za delovanje alumni kluba fakultete. Administrativna in strokovna podpora pri aktivnostih Kariernega centra

Vzpostavljanje delovnega odnosa in osebnega stika z osebami s težavami v duševnem zdravju ter njihovimi družinami - pomoč, podpora, opolnomočenje oseb in družin s težavami v duševnem zdravju - izvajanje delovne terapije v procesu zdravstvene nege, - priprava programov delovne terapije na osnovi skupinskih in individualnih ciljev ob upoštevanju psihične in funkcionalne sposobnosti oseb, - izvajanje zaposlitvene, funkcionalne in rekreacijske terapije, - organiziranje in vodenje skupinske in individualne okupacijske terapije, - sodelovanje z zunanjimi službami ter organizacijami, društvi, delavci oziroma izvajalci - evidentiranje, dokumentiranje dela in priprava poročil, - delo v ambulanti in na terenu, - sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju terapevtskih skupin, - podajanje predlogov pri oblikovanju smernic za izboljšanje kakovosti dela na delovnem mestu, - delo v timu, - delo v ambulanti in na terenu - poročanje vodji službe, - opravljanje in beleženje delovnih nalog in procesov skladno z zahtevami in določbami s strani ZZZS… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Naša razvojna ekipa se širi, saj podpiramo vse več novih funkcionalnosti, procesov z veliko medijskih vsebin in izboljšav produkta. Iščemo Full Stack Developerja, ki se suvereno giblje po celotnem stacku: od sheme baze in API-ja do uporabniškega vmesnika, s katerim stranka dejansko dela. Funkcionalnosti boš samostojno peljal/a od ideje do produkcije. Zasnoval/a boš podatkovni model, nad njim zgradil/a čist GraphQL API in vse skupaj povezal/a v hiter, odziven vmesnik v Reactu in Next.js. Vloga je praktična, usmerjena v produkt in ti od prvega dne daje veliko odgovornosti. Kaj boš delal/a: – prevzel/a odgovornost za funkcionalnosti od začetka do konca: od PostgreSQL sheme prek premišljenega GraphQL API-ja do dodelanega React/Next.js vmesnika, – pisal/a GraphQL queryje in mutacije, ki ostanejo učinkoviti in se neopazno ne sprevržejo v stotine klicev v bazo, – prenašal/a dizajne v kakovostne, odzivne UI komponente, – povezoval/a zunanje storitve: plačila, e-commerce platforme, e-pošto, oblačno shrambo, – že privzeto razmišljal/a o performansah in pravilnosti delovanja ter sledil/a obstoječim vzorcem, namesto da bi jih izumljal/a na novo, – sproti izboljševal/a strukturo in vzdrževanost kode na frontendu in backendu. Potek izbirnega postopka: Uvodni pogovor z Ano (Talent Partner) Kratka tehnična naloga Tehnični pogovor z Nejcem (Lead Software Developer) in Urbanom (CEO in soustanovitelj) – Vsaj 2 leti izkušenj z razvojem na frontendu in backendu, – obvezne izkušnje z Reactom, Next.js in GraphQL, – solidne backend izkušnje z Node.js in TypeScriptom, – dobro znanje SQL in PostgreSQL: razumeš, kako baza izvaja poizvedbe, in skrbiš, da ostanejo hitre, brez skrivanja za ORM-jem, – dobro znanje HTML, CSS, JavaScripta in Gita. – izkušnje z razvojem spletnih aplikacij ali dashboardov. – sposobnost samostojnega dela in izvedbe v dogovorjenih rokih. – dobro se znajdeš v hitrem, startupovskem okolju. Prednost bodo imeli kandidati z: – izkušnjami z razvojem SaaS dashboard vmesnikov, – poznavanjem GraphQL-a onkraj osnov, – izkušnjami s samostojnim vodenjem več funkcionalnosti ali projektov od začetka do konca, – zanimanjem za AI funkcionalnosti, kot so asistenti na osnovi LLM-jev ter semantično iskanje in embeddingi. - Nagrado za skupen uspeh: Poleg rednega plačila nudimo letni bonus, vezan na uspešnost podjetja. - Konkurenčno plačilo - Vrhunski AI Toolset: Vsakemu razvijalcu zagotovimo naročnino na Claude Code in ostala napredna orodja za maksimalno produktivnost. - Modern Tech Stack: Delo na najnovejših verzijah Next.js, React Native in GraphQL. Pozabi na "legacy" kodo, pri nas gradimo na svežih temeljih. - Kulturo globokega dela (Deep Work): minimalno število sestankov in klicev. Verjamemo v mir za kodiranje in asinhrono komunikacijo. - Popolno fleksibilnost: Delaj od koderkoli (Full Remote) ali pa se nam pridruži v naši ljubljanski pisarni. - Neposreden vpliv: majhna ekipa pomeni, da tvoja koda in tvoje ideje dejansko oblikujejo produkt, ki ga uporabljajo blagovne znamke po celem svetu. - Osebno rast: mentorstvo s strani izkušenih inženirjev in jasno pot do seniornih ali full-stack pozicij. Ana Kloar [email protected]

• priprava predlogov za nakup, servis in vzdrževanje opreme delavnice / laboratorija; • skrb za arhiviranje dokumentacije; • koordinacija zunanjih izvajalcev, vključno s pripravo urnika; • vodenje in koordinacija pri zagonu nove opreme in sistemov; • podajanje predlogov tehničnih in infrastrukturnih izboljšav; • priprava oz. pregled tehničnega dela postopkov oddaje javnih naročil; • nadzor nad porabo in nabava materiala za delo; • izvedba letne inventure; • skrb za urejenost in čistočo delavnice / laboratorija. • priprava in izvajanje letnega programa izobraževanj in razvijanje novih izobraževalnih formatov za profesionalne oblikovalce, arhitekte, rokodelce, izdelovalce in druge ustvarjalce; • priprava in vodenje usposabljanj; • tehnološka in mentorska podpora uporabnikom; • sodelovanje z zunanjimi izvajalci pri pripravi izobraževanj in nadzor nad njihovo izvedbo; • usposabljanje tehnikov asistentov, koordiniranje in nadzor nad njihovim delom; • ocenjevanje usposobljenosti članov za uporabo posameznih strojev in kategorizacija in podeljevanje stopnje dostopa do strojev glede na usposobljenost; • razvijanje interdisciplinarnih programov, produktov in prototipov, ki povezujejo tehnologije, materiale in znanja različnih labov; • snovanje mojstrskih tečajev z domačimi in mednarodnimi strokovnjaki; • razvijanje programov na področju krožnega oblikovanja in okoljsko odgovorne proizvodnje; več informacij na spletni strani Centra Rog

- izvajanje storitev socialnega dela v dolgotrajni oskrbi (psihosocialna podpora, razbremenilni pogovori …), - v sodelovanju z upravičencem priprava in sklenitev osebnega načrta, - skrb za usklajenost in strokovnost opravljanja DO za uporabnika v skladu z osebnim načrtom, - spremljanje ustreznosti izvajanja DO - sodelovanje in povezovanje s svojci uporabnika in drugimi izvajalci na področju DO, zdravstvenega in socialnega varstva, - sodelovanje z zaposlenimi in s pristojnimi službami znotraj doma in zunanjimi službami, - vodenje dokumentacije v zvezi z opravljanjem storitev DO, - za sklenitev osebnega načrta, aneksa k osebnemu načrtu in mirovanju pridobi podatke s strani zdravstvene nege in oskrbe, - o sklenitvi osebnega načrta, aneksa k osebnemu načrtu in mirovanju pravic obvesti pristojne službe, - organiziranje timskega dela, - izvajanje postopka sprejema vlog, stanovalcev in sodelovanje v postopkih vključevanja v institucionalno varstvo po Zakonu o socialnem varstvu, - vodenje dokumentacije prosilcev za sprejem v Dom - sprejemanje, premestitve in odpusti stanovalcev z administrativno ureditvijo - izdelava individualnega načrta in evalvacij za posameznega stanovalca, - priprava podatkov za uveljavitev raznih oblik socialnih pomoči - seznanjanje stanovalcev s hišnim redom in dajanje navodil za prilagajanje na domsko življenje Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Te zanimajo marketing, družbena omrežja, spletne strani, video vsebine in umetna inteligenca? Si želiš dela, pri katerem ne boš vsak dan počel/a iste stvari? V podjetju Zema d.o.o. (blagovna znamka Mastermind akademija) iščemo študenta oziroma študentko, ki bi se pridružil/a naši ekipi in nam pomagal/a pri različnih marketinških, spletnih in administrativnih nalogah. Iščemo predvsem vsestransko osebo, ki jo zanima več področij in se je pripravljena učiti. Ni treba, da že obvladaš vse. Pomembno nam je, da si računalniško spreten/a, samostojen/a, natančen/a in da te veseli delo z digitalnimi vsebinami. En dan boš morda urejal/a vsebine na spletni strani, naslednji pripravljal/a objave za družbena omrežja, pomagal/a pri videu, pripravil/a besedilo za e-pošto ali poskrbel/a za administrativno nalogo. Delo je raznoliko, zato iščemo nekoga, ki mu takšen način dela ustreza. Pri delu boš uporabljal/a tudi ChatGPT in druga AI-orodja, ki ti bodo pomagala pri pripravi vsebin, raziskovanju, urejanju spletnih strani in drugih nalogah. Če ti ustreza raznoliko delo in bi se rad/a razvijal/a na več področjih digitalnega marketinga, nam pošlji svoj CV in kratek opis, zakaj te delo zanima. Če imaš kakšen primer svojega dela, spletno stran, video, objavo, grafiko ali drug projekt, ga lahko prav tako priložiš. pomoč pri urejanju in posodabljanju spletnih strani priprava in objavljanje vsebin na družbenih omrežjih pomoč pri pisanju marketinških besedil za oglase, e-pošto in splet osnovno urejanje in montaža videoposnetkov pomoč pri pripravi vizualnih in drugih digitalnih vsebin sodelovanje pri marketinških kampanjah uporaba ChatGPT in drugih AI-orodij pomoč pri administrativnih in organizacijskih nalogah druga podpora ekipi pri naših projektih prednost je, če že imaš izkušnje z urejanjem spletnih strani, Canvo, družbenimi omrežji, videom, pisanjem besedil ali AI-orodji, vendar to ni pogoj tekoče znanje slovenskega jezika natančenost, odgovorenost in zanesljivost samostojnost občutek za dobre spletne in družbene vsebine zanimanje za marketing, družbena omrežja, video in umetno inteligenc želja po učenju in preizkupanju novih orodij

Vodilno mednarodno podjetje na področju modularnih skladiščnih in logističnih sistemov v svojo ekipo vabi ambicioznega in prodajno usmerjenega posameznika z izkušnjami na področju logistike ali industrijske opreme. Če si želite kariernega napredka, dinamičnega in razgibanega dela ter izzivov, ki zahtevajo strateški pristop, ne zamudite te priložnosti – prijavite se še danes! vzpostavitev procesa prodaje lokalno v Sloveniji, razvoj in krepitev prisotnosti podjetja na regijskem trgu, prepoznavanje potencialnih projektov in pridobivanje novih strank, svetovanje kupcem pri izbiri optimalnih rešitev, vzdrževanje in nadgrajevanje mreže poslovnih kontaktov, spremljanje potreb trga ter priprava predlogov za izboljšanje ponudbe, sodelovanje pri pripravi ponudb, pogajanjih in sklepanju poslov, predstavljanje rešitev podjetja na strokovnih dogodkih in pri poslovnih partnerjih. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, uporabo službenega vozila v zasebne namene, prilagodljiv delovnik ter delo od doma, podpiranje strokovnega razvoja zaposlenih s pomočjo izobraževanj in usposabljanj, razvit sistem mentorstva in mentorja, ki je v pomoč v uvajalnem obdobju.

Gradili in upravljali boste produkcijske zaledne storitve, na katerih temeljijo NGEN-ovi produkti za trgovanje in načrtovanje, kot sta NGENEER, platforma, ki podatke o porabi stranke, lokalne tarife in tržne cene pretvori v optimiziran poslovni primer za baterijski hranilnik, in SG-Trader, naša avtomatizirana platforma, ki neprekinjeno trguje s prožnostjo baterijskih hranilnikov na evropskih znotraj dnevnih trgih električne energije. Pod njima je naša skupna podatkovna platforma: integracije z zunanjimi viri tržnih podatkov, pretočni cevovodi (streaming pipelines), shranjevanje časovnih vrst in interni podatkovni API, na katerega se zanaša preostali del podjetja. Vse teče na naši lastni infrastrukturi, zato vam bo enako pomembno, kako se storitev obnaša v produkciji in kako odpove, kot to, kako je napisana. To delovno mesto je odprto v dveh ekipah, skupaj z vami pa se bomo pogovorili, katera vam najbolj ustreza. 1) Ekipa Smart Trading gradi storitve, na katerih temelji SG-Trader: povezljivost z borzami električne energije in upravljavci baterijskih hranilnikov, upravljanje naročil in pozicij, nadzor tveganj ter varnost in uvajanje sistema, ki deluje na živih trgih. Tam so še posebej koristne izkušnje z odpornimi sistemi, sočasnostjo in trgovanjem. 2) Ekipa Python Backend gradi NGEN-ovo skupno podatkovno platformo: podatkovne integracije, pretočne cevovode, shranjevanje časovnih vrst, interni podatkovni API in knjižnice v Pythonu, od katerih so odvisne druge ekipe. Tam so še posebej koristne izkušnje s pretakanjem dogodkov in podatki časovnih vrst. Dobro poznavanje Pythona (3.12+), čiste kode in avtomatiziranega testiranja. Najmanj 12 mesecev izkušenj z gradnjo zalednih storitev (idealno 5 let ali več), vključno s storitvami, ki ste jih pomagali upravljati v produkciji. Asinhroni Python (asyncio), idealno v produkcijski kodi. Razumevanje, kako porazdeljeni sistemi odpovedo in kako jih temu primerno načrtovati: časovne omejitve in ponovni poskusi, idempotentnost, sočasnost in tekmovalna stanja (race conditions) ter okrevanje v konsistentno stanje. Osnove varnosti: OIDC/OAuth, upravljanje skrivnosti, načelo najmanjših privilegijev in preprečevanje, da bi občutljivi podatki končali v dnevnikih. Prakse uvajanja: Docker, cevovodi CI/CD in poganjanje storitev na Kubernetesu ali podobni platformi. Izkušnje z načrtovanjem Http API-jev, idealno s FastAPI in Pydantic. Relacijske podatkovne baze, idealno PostgreSQL, vključno z načrtovanjem shem in migracijami. Vsakodnevno delo v okolju Linux. Tekoče znanje slovenskega jezika in visoka raven znanja angleškega jezika (govorno in pisno). Najmanj VI. raven izobrazbe s področja informatike. Vozniški izpit B kategorije. Ni vam treba obvladati prav vseh zgoraj naštetih tehnologij. Če dobro poznate odporne sisteme, varnost in uvajanje, vam bomo pomagali osvojiti preostalo. Zaželeno, vendar ni pogoj: GitOps (Flux), upravljanje skrivnosti z OpenBao ali Vault ter OpenTelemetry. Ponudniki identitet, kot je Keycloak. Redis ali druge podatkovne shrambe v pomnilniku (in-memory). Pretakanje dogodkov s sistemom Kafka ali Redpanda in registrom shem (schema registry). Podatki časovnih vrst, na primer TimescaleDB. Sistemi za trgovanje: povezljivost z borzami, življenjski cikel naročil, upravljanje pozicij in tveganj. Energetski trgi, tarife ali baterijski hranilniki. Razvoj s pomočjo umetne inteligence: produktivno delo z agenti za programiranje, kot so Claude Code, Cursor ali agenti Copilot, ter zagotavljanje pravilnosti njihovih rezultatov z načrti, testi in skrbnim pregledom. zaposlitev za nedoločen čas; konkurenčno plačilo, ki odraža vaše znanje in izkušnje; fleksibilen delovni čas; dinamično delovno okolje z možnostmi strokovnega razvoja; delo na zanimivih in inovativnih projektih; neposredno sodelovanje pri rasti mednarodnega podjetja na enem najhitreje rastočih področij, ki podpirajo zeleni prehod družbe; delo v visoko usposobljeni mednarodni ekipi; dodatna strokovna usposabljanja; delo v sodobnih, dobro opremljenih prostorih; prehrano v naši restavraciji Manu; brezplačno parkiranje; možnost polnjenja električnih vozil. [email protected]