Zaposlitev "pogodbeno sodelovanje"

K sodelovanju vabimo, motivirane, samoiniciativne in odgovorne kandidate, ki imajo željo graditi svojo karierno pot v hitro rastočem mednarodnem podjetju. - razvoj in izdelava prototipov in testiranje teh - iskanje novih tehnologij - izdelavo konfiguratorjev stroja ali naprave - izdelavo projektne dokumentacije - modeliranje proizvodov - statične in ostale potrebne kalkulacije Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Družinski turistični objekt Pension Silvia iz Portoroža išče hišnega pomočnika (sobarja-čistilca) za obdobje poletne sezone v trajanju 5 mesecev (maj-september). Pričetek sodelovanja z majem 2027 in zagotovljenim dolgoletnim sodelovanjem v primeru obojestranskega zadovoljstva. Delo poteka samo v dopoldanskem času, predvidoma med 8. in 14. uro, 7 dni v tednu. Opis del: vsakodnevno čiščenje in pospravljanje popolnoma obnovljenih apartmajev, sob in skupnih prostorov, servisiranje pralnice z lastno posteljnino-brisačami ter ostala hišna in čistilna opravila. Plača stimulativna, način sodelovanja stvar medsebojnega dogovora. Zahtevane so izkušnje s tega delovnega področja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Karierna priložnost za vse, ki obvladajo strojno krivljenje. Podjetje specializirano za montažne betonske elemente v svojo ekipo vabi izkušenega Železokrivca (m/ž). V kolikor si želite službe, ki nudi odlično plačilo za opravljeno delo in prijeten kolektiv, ne smete spregledati tega oglasa. Priprava armatur za AB elemente po načrtu, strojno krivljenje armatur, vezava armature z žico ali z varjenjem, vzdrževanja orodja in strojev. Odlično plačilo za opravljeno delo, delovnik v eni izmeni od ponedeljka do petka, pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo, visoko izplačilo regresa in božičnice.

Objavljeno pred: 4 tedne

Znate voditi ekipo izkušenih razvijalcev in hkrati ohraniti pregled nad razvojem kompleksnih programskih rešitev? Znate uskladiti tehnične zahteve, prioritete in pričakovanja različnih deležnikov? Vas zanima vloga, kjer boste poleg odgovornosti za izvedbo razvoja skrbeli tudi za razvoj ljudi in učinkovito delovanje ekipe? O podjetjuPodjetje Epilog predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine KNAPP, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov. O pozicijiZa podjetje Epilog iščemo vodjo razvojne ekipe (Software Development Team Lead), ki bo prevzel odgovornost za vodenje ekipe razvijalcev, organizacijo razvojnega dela in kakovostno izvedbo nalog v kompleksnem mednarodnem produktnem okolju. Vloga združuje vodenje ljudi, razumevanje razvoja programske opreme in operativno odgovornost za izvedbo (delivery). Ne gre za klasično projektno vodenje ali pozicijo, kjer bi bilo v ospredju vsakodnevno programiranje. Ključno bo, da znate voditi tehnično izkušeno ekipo, postavljati realne prioritete, usklajevati pričakovanja različnih deležnikov in zagotavljati predvidljiv razvojni proces. Glede na izkušnje in strokovno ozadje se boste vključili v eno od dveh razvojnih področij: KiSoft WMS: Razvoj programske opreme za upravljanje skladiščnih procesov, odpravo napak, razvoj novih funkcionalnosti ter postopno uvajanje nove generacije platforme KiSoft WMS.Digital Health: Razvoj programske opreme za farmacevtsko intralogistiko, ki podpira kompleksne procese razvrščanja, skladiščenja in prepakiranja zdravil. V obeh primerih boste vodili ekipo približno 6–8 sodelavcev ter tesno sodelovali z razvojnimi ekipami in drugimi strokovnjaki znotraj mednarodne skupine KNAPP. Glavne delovne nalogeVodenje razvojne ekipe, organizacija dela, določanje prioritet in skrb za ustrezno razporeditev nalog. Prevzemanje in razjasnjevanje produktnih ter razvojnih zahtev in njihovo pretvarjanje v izvedljive naloge. Operativno spremljanje razvoja (delivery), napredka, kakovosti, tehničnih odvisnosti, tveganj in dogovorjenih rokov. Usklajevanje pričakovanj med razvojno ekipo, managementom ter produktnimi in tehničnimi sogovorniki znotraj skupine KNAPP.Sodelovanje z razvijalci, arhitekti, sistemskimi analitiki in testerji pri načrtovanju ter izvedbi razvojnih aktivnosti. Skrb za preglednost razvojnega procesa, upravljanje backloga, dokumentacijo, testiranje in pravočasno odpravljanje blokad. Razvoj sodelavcev, podajanje povratnih informacij, krepitev odgovornosti in vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja v ekipi. Prepoznavanje priložnosti za izboljšave razvojnih procesov, kakovosti programske opreme in uporabe sodobnih razvojnih orodij. Poročanje vodstvu o napredku, kapacitetah ekipe, tveganjih in potrebah po nadaljnjem razvoju kompetenc. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev. Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli. Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico. Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah. Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Za našega naročnika, podjetje, na področju visokotehnološkega in trajnostnega tlačnega litja aluminijevih ulitkov iščemo odgovorno in tehnično usmerjeno osebo za delovno mesto " Elektro vzdrževalec (m/ž)". Sodelovanje pri preventivnem vzdrževanju CNC strojev in naprav, aktivno sodelovanje pri izboljševanju delovnih procesov, sposobnost diagnosticiranja in servisiranja CNC strojev, zamenjava in naročanje rezervnih delov. Dolgoročno in varno zaposlitev, zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, možnost osebnega in strokovnega razvoja v dinamičnem delovnem okolju, stimulativno plačilo ter druge ugodnosti.

Si želite biti med ključnimi ljudmi pri zagonu novega proizvodnega obrata? Podjetje FAGUS Slovenica, del skupine SIDG – Slovenski državni gozdovi, vzpostavlja sodoben lesnopredelovalni center in v svoje vrste vabi strokovnjake, ki bodo odigrali pomembno vlogo pri zagonu proizvodnje ter njenem nadaljnjem razvoju. Nastaja tehnološko sodoben lesnopredelovalni center s predvideno letno zmogljivostjo približno 100.000 m3 razžagane bukove hlodovine. Proizvodni proces bo zajemal celotno verigo predelave lesa, od odkupa in prevzema surovine do razreza, sušenja, nadaljnje obdelave, skladiščenja in prodaje končnih izdelkov. Energetske potrebe obrata bo zagotavljala lastna kogeneracija na lesno biomaso. Pridružite se kot: Vodja proizvodnje (m/ž) – nova investicija na Kočevskem SPRVA sodelovanje pri zagonu novega proizvodnega obrata in vzpostavitvi proizvodnih procesov (nova investicija), KASNEJE pa seveda vodenje proizvodnega procesa ter sodelovanje s skupinovodji, priprava proizvodnih planov in organizacija dela, spremljanje produktivnosti, kakovosti, izkoristka surovin, stroškov ter drugih ključnih kazalnikov uspešnosti, priprava in izboljševanje delovnih postopkov ter organizacije proizvodnje, skrb za razvoj proizvodnega kadra in zagotavljanje ustrezne usposobljenosti zaposlenih, usklajevanje proizvodnje s pripravo dela, prodajo in tehnologijo, priprava poročil, analiz in predlogov izboljšav za poslovodstvo, zagotavljanje izvajanja zahtev s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti, sodelovanje pri področjih kakovosti, energetike, vzdrževanja, avtomatizacije, robotike in vitke proizvodnje. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, zanimivo in dinamično delo, ključno vlogo pri vzpostavitvi novega lesnopredelovalnega centra, možnost vpliva na organizacijo proizvodnje, procese in standarde dela že od začetka, možnost sooblikovanja in razvoja ekipekonkurenčen finančni paket, pomembno vodstveno vlogo pri oblikovanju in razvoju proizvodnih procesov, fleksibilen prihod in odhod z dela, sodelovanje s slovensko in mednarodno ekipo strokovnjakov, možnosti za karierno rast in napredovanje, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje, parkirno mesto.

Uspeh podjetja temelji na zadovoljnih zaposlenih. Spodbujamo razvoj, kreativnost in ambicioznost ter omogočamo izobraževanje in nagrajevanje. Verjamemo, da prijetno delovno okolje vodi do najboljših storitev. Program za razvoj kadrov na področju prodajeIščemo kandidate, ki so pripravljeni na izzive v prodaji pohištva in dodatkov za dom. So visoko motivirani in odločni, orientirani k rezultatom in iskanju rešitev, veseli jih delo v prodaji ter se hitro učijo. Po uspešno zaključenem programu ste odgovorni za prodajo, vodenje oddelka in motivacijo prodajnega tima pri doseganju prodajnih rezultatov. Prodajalce usmerjate pri prodaji, izvajate redne razgovore ter skrbite za sortiment in urejenost prodajnih prostorov. Prav tako sami aktivno prodajate. Pridružite se nam in razvijajte svoj potencial – prijavite se na razpisano delovno mesto! Svetovanje in prodaja pohištva3D izrisi Kaj vam nudimo: 🔹 Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud🔹 Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodaji🔹 Dodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. NUDIMOmožnost razvoja in napredovanja v mednarodnem podjetjuizobraževanje in coaching v času uvajanjaodlično delovno klimo in dinamično okolje

NK Fužinar išče dijaka_injo ali študenta_ko za pomoč pri vodenju športnih aktivnosti za predšolske otroke. Iščemo prijazno, energično in zanesljivo osebo, ki jo veseli delo z najmlajšimi. Predhodne trenerske izkušnje niso pogoj - pomembnejši so pozitiven odnos do otrok, odgovornost in pripravljenost na sodelovanje. Dela se približno 2 uri tedensko oz. po dogovoru, z možnostjo dodatnih terminov pri drugih selekcijah. Če te veselita šport in delo z otroki ter iščeš nekaj ur prijetnega dela tedensko, se nam oglasi! pomoč pri vodenju športnih in gibalnih aktivnosti za predšolske otroke pomoč glavnemu trenerju pri organizaciji in izvedbi treningov skrb za varno, prijetno in spodbudno okolje za otroke pomoč pri pripravi in pospravljanju športnih pripomočkov aktivno vključevanje v igro in športne aktivnosti z otroki izkušnje z delom z otroki, športom ali študij na področju športa, pedagogike oz. predšolske vzgoje so dobrodošli, niso pa pogoj veselje in občutek za delo z majhnimi otroki prijaznost, potrpežljivost in pozitivna energija zanesljivost in odgovornost komunikativnost pripravljenost na aktivno sodelovanje pri športnih aktivnostih

Iščemo 10 študentov in absolventov, ki želijo poleg zaslužka pridobiti praktične izkušnje, samozavest, uporabne veščine in možnost napredovanja. Kot GenYXZ ambasador boš ljudem približeval/a sodobno preventivo, medicino in skrb za zdravje ter sodeloval/a pri gradnji skupnosti. Ob prijavi izbereš eno od dveh področij: Community Ambassador, kjer je poudarek na pogovorih, gradnji zaupanja in povezovanju lokalnega okolja, ali Lifestyle Ambassador, kjer je poudarek na športu, zdravem življenjskem slogu in povezovanju z aktivnimi posamezniki. Delo je pretežno na terenu, kraj delovanja si izbereš sam/a, urnik pa je fleksibilen. Predhodne izkušnje niso pogoj, pomembni so komunikativnost, samoiniciativnost in veselje do dela z ljudmi. Delaš lahko najmanj 4 ure tedensko, pri približno 40 urah aktivnosti mesečno pa lahko ob doseganju pričakovanih rezultatov dosežeš okoli 1.000 EUR neto. Zaslužek je vezan na rezultate. Možnost je tudi dolgoročnega razvoja in napredovanja v mentorja. Če te delo zanima se hitro prijavi preko linka v kontaktu! ! večino časa boš delal_a z ljudmi navežeš stik s potencialnimi strankami in dogovoriš termin sodeluješ pri predstavitvenih razgovorih z licenciranim mentorjem sodeluješ na dogodkih, pridobivaš priporočila in pomagaš graditi skupnost dobrodošli študenti biotehnologije, komunikologije, farmacije, medicine, športa, velnesa in sorodnih smeri, vendar študijska smer ni odločilna predhodne izkušnje niso pogoj komunikativnost samoiniciativnost zanesljivost pripravljenost na delo s potencialnimi strankami najmanj 4 ure razpoložljivosti tedensko

Bar Kasabrin išče pridno in zanesljivo osebo za delo v šanku. Delo načeloma poteka v Kranjski Gori ali ob jezeru Jasna, glede točne lokacije pa se z delodajalcem dogovoriš glede na njihove trenutne potrebe. Delo vključuje predvsem pripravo toplih in hladnih napitkov ter pijač. Izkušnje z delom v gostinstvu so zelo dobrodošle, niso pa pogoj, zato se lahko prijaviš tudi, če se želiš dela priučiti. Pogoj za delo je polnoletnost. Iščejo nekoga, ki je pripravljen redno sodelovati vsaj do konca septembra, ko se zaradi konca glavne sezone tudi obseg dela nekoliko zmanjša. Pomembno je predvsem, da si zanesljiv_a, komunikativen_a in odgovoren_a ter ti delo z ljudmi ni tuje. Nudijo tudi brezplačno nastanitev na lokaciji. Če te delo zanima, se prijavi in se z delodajalcem dogovori o lokaciji, razporedu ter vseh ostalih podrobnostih! priprava toplih in hladnih napitkov polnoletnost delo minimalno do konca septembra ali dlje zanesljivost natančnost odgovornost komunikativnost

- izvajanje procesa zdravstvene nege pacientov v intenzivni negi in sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima - izvajanje manj zahtevnih in sodelovanje pri izvajanju zahtevnejših diagnostično-terapevtskih posegov in postopkov - priprava in spremljanje pacienta na diagnostično terapevtske posege in postopke - dajanje zdravstveno vzgojnih nasvetov pacientom in svojcem, mentorstvo dijakom, pripravnikom, novozaposlenim sodelavcem - druge naloge v okviru poklicnih kompetenc

Objavljeno pred: 2 tedna

Individualno in skupinsko delo s predšolskimi otroki in učenci, Sodelovanje s starši in strokovnimi delavci vrtca in šole. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

- Izvajanje programa obratovanja in vzdrževanje infrastrukture (objektov). - Nadzorovanje stanja objektov, naprav in prevoznih sredstev. - Obveščanje odgovornih oseb o stanju objektov, naprav in prevoznih sredstev. - Izvajalska dela pri rednem obratovanju in vzdrževanju infrastrukture (objektov). - Izvajalska dela pri popravilih ogrevalnih, klimatskih in vodovodnih instalacij in druga popravila. - Zagotavljanje varnega delovanja in uporabe infrastrukture (objektov). - Priprava objektov, naprav in opreme za športno vadbo, tekmovanja in prireditve. - Izpolnjevanje evidenc o obratovanju in vzdrževanju infrastrukture (objektov). - Izvajanje ukrepov s področja varstva pri delu in požarne varnosti. - Zagotavljanje poslovne tajnosti pri delovanju družbe. - Opravljanje drugih delovnih nalog po navodilih direktorja in delovnih nalog, ki jih določajo interna pravila družbe, kolektivne pogodbe.