Postani pomočnik kuharja (m/ž) v Slorest ekipi v Ljubljani. Končana OŠ, poklicna šola. Izkušnje v kuhinji in kuharska razgledanost. Poznavanje in prodaja hrane (delo na blagajni).Pogovorno znanje slovenskega jezika. Osnovno računalniško znanjeOdgovornost, zanesljivost in natančnost. Veselje do dela z ljudmi in pozitiven pristop. Stabilno zaposlitev: Redna zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Uspešno podjetje: Delo v uspešnem in rastočem podjetju. Prijetno okolje: Prijetno in podporno naravnano delovno okolje. Strokovni razvoj: Priložnosti za osebni in karierni razvoj. Izobraževanja: Dostop do dodatnih izobraževanj.
Objavljeno pred: 2 tedna
Beja
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- Izvajanje postopkov dekontaminacije, ČIŠČENJA, Razkuževanja pripomočkov, Opreme in površin - Priprava inštrumentov in pripomočkov za sterilizacijo - SPREMLJANJE, Prevoz in prelaganje pacientov pri diagnostično-Terapevtskih posegih in sodelovanje v timu - Sodelovanje pri oskrbi z materiali in zagotavljanje čistega in varnega pacientovega in delovnega okolja ter delovnih pripomočkov - Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc Zahtevana raven izobrazbe: - Srednje poklicno izobraževanje/srednja poklicna izobrazba, Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - BOLNIČAR-NEGOVALEC - 100201 POKLIC, Ki ustreza ravni izobrazbe iv. TR, S certifikatom nacionalna poklicna kvalifikacija bolničar - NEGOVALEC, Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, Stopnja znanja slovenskega jezika - raven B1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki)
Spar Slovenija d.o.o.
Prodajanje vstopnic na vseh lokacijah zavoda in vodenje vseh evidenc v zvezi s tem, Prodajanje vstopnic za prireditve in za agencije, S katerimi ima zavod sklenjene pogodbe, Prodajanje literature in drugega blaga, Ki je last zavoda in vodenje evidenc v zvezi s prodajo, Prevzemanje in evidentiranje gotovine, ČEKOV, Plačilnih kartic - Iztržkov kartomatov, Polaganje gotovine na gotovinski račun, Dostavljanje čekov in plačilnih kartic na unovčenje banki ter vodenje evidenc v zvezi s tem, Dnevna evidenca in izdelava mesečnega seznama inkasa, Prodajanje vstopnic na podlagi naročilnic pravnih oseb in izdajanje nalogov za izstavitev računov, Zapisniško evidentiranje storniranih vstopnic in vodenje evidence, Zaključevanje blagajne in izdelovanje potrebnih poročil, Opravljanje vseh del informacijske pisarne: Posredovanje informacij o delovnem času, Splošne informacije, O prireditvah, Posredovanje promocijskih gradiv, Vodenje blagovnega knjigovodstva v zvezi s prodajo blaga, Priprava urnikov zaposlenih na blagajnah, Opravljanje administrativnih del, Pregledovanje vstopnic, Vnos in priprava podatkov za prodajo vstopnic in blaga, Po nalogu direktorja opravljanje drugih nalog v skladu z zakonodajo, Splošnimi akti zavoda in strokovno usposobljenostjo Znanje računalniških programov s področja dela, poznavanje področja blagajniškega poslovanja in področja materialnega poslovanja, znanje enega tujega jezika na višješolski ravni. Delovni čas: delo v izmenah, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh. Poskusno delo: 5 mesecev
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Bi želeli prevzeti digitalno zgodbo uveljavljene znamke in ji pomagati narediti naslednji razvojni korak? Vas navdušuje ustvarjanje vsebin in kampanj, ki niso le opazne, ampak prinašajo tudi merljive rezultate? najmanj tri leta relevantnih izkušenj na področju digitalnega, vsebinskega ali growth marketingaizkušnje z upravljanjem spletnih strani in družbenih omrežijzelo dobre sposobnosti pisanja ter komunikacijske veščinerazumevanje digitalnih kampanj, ciljnih skupin, marketinških funnelov in konverzijpoznavanje spletne analitike in osnov SEOobčutek za vizualno podobo ter sposobnost učinkovitega sodelovanja z oblikovalci in drugimi zunanjimi partnerjisamostojnost, proaktivnost, organiziranost in usmerjenost v rezultateradovednost ter željo po preizkušanju novih orodij in pristopovdobro znanje angleškega jezika priložnost, da sooblikujete celoten digitalni nastop in razvoj naše znamkepomembno vlogo pri lansiranju nove spletne strani in nadaljnjem digitalnem razvoju Adittecaveliko prostora za lastne ideje, ustvarjalnost in samostojno deloneposreden vpliv na prepoznavnost znamke in poslovno rast podjetjamožnost razvoja v smeri vodenja digitalnega marketingasodelovanje pri zanimivih projektih za uspešna tehnološka in inovativna podjetja doma in v tujinifleksibilen delovni čas in možnost dela od domapovezano, izkušeno in visoko strokovno ekipo, v kateri cenimo znanje, zaupanje, kakovost ter pristne odnoseredno zaposlitev ali drugo obliko dolgoročnega sodelovanja po dogovoruuporabo sodobnih CRM-, analitičnih, avtomatizacijskih in AI-orodijplačana strokovna izobraževanja, spletne programe in udeležbo na relevantnih konferencahstimulativno plačilo in nagrajevanje glede na dosežene rezultate
Prohuman HR d.o.o.
Za mednarodno banko iščemo Samostojnega podjetniškega svetovalca za poslovno enoto v Ljubljani, ki bo skrbel za poslovne stranke, predvsem mala in srednja podjetja. Svetovalec bo vzpostavljal in vzdrževal odnose s strankami, zagotavljal podporo pri poslovnem razvoju ter prispeval k rasti in uspešnosti poslovne enote. Poznavanje produktov in storitev banke s področja poslovanja s podjetji. Razumevanje in sposobnost branja finančnih izkazov. Dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti. Sposobnost aktivnega trženja bančnih produktov in poslovnih rešitev. Sposobnost vzpostavljanja in ohranjanja dolgoročnih odnosov s strankami. Samostojnost pri delu ter sposobnost organizacije in prioritetnega upravljanja nalog. Analitično razmišljanje in sposobnost priprave kakovostnih kreditnih predlogov. Natančnost, odgovornost in zanesljivost. Osnovno poznavanje regulatornih zahtev povezanih s kreditnimi postopki, KYV/AML in drugimi relevantnimi predpisi. Aktivno znanje angleškega jezika. Motivacija za prodajo in doseganje zastavljenih ciljev. Prilagodljivost in podjetniška miselnost. Zaključena visokošolska izobrazba. Strukturirano uvajanje in mentorstvo. Fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela (delo od doma in iz pisarne).Zaposlitev za nedoločen čas. Konkurenčna osnovna bruto plača + variabilni del plače glede na doseganje prodajnih ciljev. Malica 7, 96 EUR/dan. Regres za leto 2026: 2.540 EUR.Možnost nagrajevanja in napredovanja. Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc. Ugodnosti in aktivnosti za zaposlene, skrb za zdravje in dobro počutje (teambuildingi, dodatni dan dopusta za rojstni dan ipd).
ALARM AUTOMATIKA d.o.o.
911 VRS, varovanje in storitve, d.o.o., DOMŽALE
VAROVANJE. V svoji ekipi iščemo zanesljive posameznike, Ki so pripravljeni prispevati k zagotavljanju varnosti in reda. Nudimo dobre stimulacije, super delovno uniformo ter varnost zaposlitve. Pogoji za pričetek: Državljanstvo republike slovenije ali države članice EU, NPK varnostnik, NEKAZNOVANOST, Starost najmanj 18 LET, Znanje slovenskega jezika, Zdravstvena zmožnost, Osnovna računalniška pismenost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 4 dni
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje in rehabilitacija bolnikov na terciarni ravni, V skladu s specializacijo, Strokovnimi standardi in poklicno etičnimi merili, - Izvajanje specialnih medicinsko-Tehničnih posegov in diagnostično-Terapevtskih postopkov, - Vodenje medicinske dokumentacije, Predpisovanje zdravil in medicinskih pripomočkov, - Stalno strokovno izobraževanje in spremljanje razvoja medicinske stroke. Izobrazba: specializacija iz čeljustne in zobne ortopedije. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce, - aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti, - kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, - kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo. Stopnja znanja slovenskega jezika: - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje: najmanj 12 let po opravljenem strokovnem izpitu ter izpolnjevanje standardov in normativov dela zdravnika. Delo poteka v eni izmeni.
Slovenske železnice, d.o.o.
Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti tako do svojih kupcev kot tudi do svojih zaposlenih. Tako smo zrasli v veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Za delo v trgovini Spar Bavarski dvor iščemo: Prodajalca (m/ž) pomoč kupcem pri izbiri blagadelo na blagajniskrb za točno označevanje blaga: plakati, regalne etikete, cene, deklaracijeskrb za urejenost trgovineskrb za dobro založenost prodajnih polic delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
LJ CENTER, trgovina, servis, zastopstvo, d.o.o., LJUBLJANA
Izvajanje tehničnih pregledov motornih vozil v skladu z veljavno zakonodajo in predpisi, Ugotavljanje skladnosti vozila z zakonsko določenimi standardi, Svetovanje strankam v zvezi z ugotovljenimi pomanjkljivostmi in odpravo le-TEH, Vodenje ustrezne dokumentacije in vnos podatkov v informacijski sistem, Skrb za urejenost delovnega okolja in delovne opreme. Potrdilo o nekaznovanosti. Točno določena smer: poklicna-tehnična izobrazba: avtoservisni tehnik, elektrotehnik, elektrotehnik elektronik, elektrotehnik energetik, logistični tehnik. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
DOM STAREJŠIH OBČANOV LJUBLJANA-ŠIŠKA, LJUBLJANA
Pomoč pri zdravstveni negi in oskrbi stanovalcev z zdravstveno nego iii in iv, Pomoč pri premikanju v prostoru in prevozih stanovalcev, Transfer stanovalcev in zdravstvenega materiala, Opazovanje stanja stanovalcev in poročanje, Sodelovanje pri sprejemu in premeščanju stanovalcev, Spremljanje stanovalcev na preglede izven doma, Javljanje okvar na instalacijah, Osnovnih sredstvih in inventarju, Evidentiranje storitev, Opravljanje delovnih nalog v okviru poklicnih kompetenc in v skladu z aktivnostmi zdravstvene nege in oskrbe na področju socialno varstvenih zavodov, Opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Poklic bolničar-negovalec, strokovni izpit, poskusno delo 1 mesec. Delo v 3 izmenah, 6 dnevni delovni teden, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dnevih. Zaželeno poznavanje osnov psihologije starostnika. Vlogo oddati po pošti ali na e-naslov: [email protected].
Novartis d.o.o.
Stopite v globalno vlogo kot Ekspert procesnih tehnologij, kjer vaše strokovno znanje neposredno oblikuje način, kako inovativna zdravila dosežejo paciente. Kot tehnični skrbnik boste povezovali razvoj, MS&T in proizvodne lokacije za reševanje kompleksnih izzivov, izboljševanje procesov in omogočanje uspešnih lansiranj izdelkov. Visokošolska izobrazba s področja farmacije, farmacevtske tehnologije, kemije ali sorodnih vedNajmanj tri leta izkušenj v farmacevtski proizvodnji v reguliranem okoljuDobro razumevanje proizvodnih procesov, vključno z mehanskimi proizvodnimi tehnologijamiIzkušnje s kakovostnimi in regulatornimi zahtevami v farmacevtski industrijiDokazana sposobnost analize kompleksnih tehničnih problemov in uvajanja rešitevMočne komunikacijske sposobnosti in upravljanje deležnikov v globalnem okoljuProsimo, da svojo prijavo oddate v angleškem jeziku. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto: Plačni razpon: 32.060, 00 - 59.540, 00 EUR.Ponujena plača se določi na podlagi spolno nevtralnih kriterijev, kot so ustrezna znanja, kompetence in izkušnje, v skladu s politiko določanja plač v Novartisu. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678, 28 EUR (neto).Nagrada za poslovno uspešnost: leta 2025 je znašala 2.538, 64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5, 844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054, 65 EUR).Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %).Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care connect: program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdfOpomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
TKG IN PROIZVODNJA VIJAKOV d.o.o.
BEJA d.o.o. je družinsko podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 1991. Ustanovil ga je g. Jani Trček, ki je tudi večkratni državni in srednjeevropski prvak v rallyu. Svoj konjiček in znanje je združil z delom, ki je povezano z vsemi vrstami vozil, ter vse skupaj investiral v podjetje. Podjetje se ukvarja s svetovanjem, s servisiranjem, montažo, prodajo in proizvodnjo transportnega hlajenja, klimatskih naprav, ogrevalne tehnike, turbo polnilnikov za vsa osebna, gospodarska, specialna in tovorna vozila, različne delovne stroje, rečna in morska plovila ter letala. Naročanje strank na servis, planiranje ter skrb za optimalno zasedenost servisnih kapacitet, odpiranje delovnih nalogov z opisom popravil v skladu z zahtevami stranke, svetovanje in prodaja servisnih storitev ter dodatne opreme, obveščanje strank o poteku servisne storitve, naročanje rezervnih delov za vozila v servisu, izdelava in posredovanje ponudb za servisne storitve, prodaja avtomobilskih rezervnih delov, skrb za skladišče rezervnih delov. Dinamično delo v uspešnem kolektivu, priložnost za profesionalni razvoj in dostop do novih znanj, delo za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, stimulativno plačilo.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti, tako do svojih kupcev kot tudi do sodelavcev. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Podjetje Spar Slovenija s 100 trgovinami Spar in 13 centri Interspar predstavlja enega vodilnih trgovcev v Sloveniji. Trenutno smo v postopku centralizacije vzdrževanja, zato širimo ekipo koordinatorjev, ki bo skrbela za vzdrževanje celotne mreže objektov in zagotavljanje odlične izkušnje naših kupcev. V ekipo gradbeništva vabimo dobro organizirano in zanesljivo osebo, da se nam pridruži na delovnem mestu: Koordinator vzdrževanja objektov (m/ž). nadzor nad kakovostjo opravljenih storitev zunanjih izvajalcevskrb za učinkovito porabo energije objektov priprava razpisov za izbor zunanjih izvajalcevpriprava naročil in pogodborganizacija rednih zakonsko zahtevanih pregledov koordinacija odprave pomanjkljivostipriprava analiz stroškovizvedba letnih pregledov poslovalnicvodenje manjših projektov zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo do 6 mesecev karierni razvoj z mentorstvom in možnostjo napredovanja v okviru mednarodnega podjetjamožnost dodatnega izobraževanja ter strokovnega in osebnega razvojasodobno delovno okolje in možnost občasnega dela od domazanimivo in dinamično delo v ekipi strokovnjakovštevilne ugodnosti za zaposlene, športne aktivnosti in dogodki za krepitev dobrega počutjaplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 2 tedna
Gradimo prihodnost varnosti. Postani del naše ekipe. Alarm automatika je vodilno regionalno podjetje v sektorju Security & Safety industrije. Že več kot 37 let razvijamo lastne inovativne rešitve z namenom zaščite življenja in premoženja naših strank. Danes smo prisotni v 11 državah regije, zaposlujemo več kot 220 strokovnjakov ter sodelujemo z več kot 200 svetovnimi proizvajalci varnostnih tehnologij. Zaradi nenehne rasti in razvoja iščemo novega člana ekipe na položaju Koordinator vzdrževanja in servisne podpore v Ljubljani. Več o nas si oglejte v našem videu: https://youtu.be/tZQbebRFgqQ ali obiščite našo spletno stran! Kaj boš počel na tem delovnem mestu? Sprejemanje, evidentiranje in administrativna obdelava servisnih nalogov. Organizacija in koordinacija serviserjev in kooperantov ter določanje prioritet servisnih aktivnosti. Komunikacija s kupci, naročniki in podizvajalci v zvezi z vzdrževanjem in izvedbo servisa. Spremljanje izvedbe servisa, vodenje dokumentacije in obveščanje kupcev o opravljenih delih. Organizacija nabave, izdaje in vračanja opreme, potrebne za vzdrževanje. Zagotavljanje daljinske podpore uporabnikom. Priprava obračuna, kontrola računov podizvajalcev in podpora v procesu fakturiranja. Nenehno učenje in pridobivanje znanja o novih in obstoječih sistemih ter sodelovanje na izobraževanjih. Dežurstvo enkrat do dvakrat mesečno, ki vključuje dosegljivost po telefonu izven delovnega mesta in časa ter koordinacijo med naročnikom in podizvajalci v primeru potrebe. Našim zaposlenim nudimo: Dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo. Zagotavljamo vsa zakonsko predpisana povračila stroškov prehrane med delom in prevoza na delo. Stimulativno nagrajevanje za dosežene rezultate. Možnost strokovnega razvoja, izobraževanj in usposabljanj. Delo v povezanem, strokovnem in dinamičnem timu. Priložnost za delo v mednarodnem poslovnem okolju.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Skupina Slovenske železnice je razvojno središče in koncern železniških družb, ki opravlja napredne storitve v slovenskem kopenskem potniškem prometu ter oskrbuje gospodarstvo z zagotavljanjem učinkovitih prevozov tovora. V mednarodnem in notranjem železniškem prometu skrbi za varne in hitre prevoze blaga in potnikov ter celovite logistične storitve na enem mestu. Ponujamo vam: mesečno štipendijo v času izobraževanja (200 EUR za srednješolske programe, 250 EUR za višješolske programe in 350 EUR za visokošolske in univerzitetne programe)opravljanje obveznega praktičnega usposabljanjapodporo izkušenih mentorjevzaposlitev po končanem šolanjuV izbirnem postopku bodo vključeni prijavljeni kandidati, ki: niso v delovnem razmerju, ne opravljajo samostojne registrirane dejavnosti, niso poslovodne osebe ali direktorji gospodarskih družb, gospodarskih interesnih združenj, podružnic tujih podjetij, povezanih oseb prej navedenih subjektov ali direktorji zavodov; niso vpisani v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, so državljani Republike Slovenije, imajo stalno bivališče na območju Republike Slovenije, se izobražujejo za razpisane deficitarne poklice, niso prejemniki kadrovske štipendije pri drugem delodajalcu, niso pravnomočno obsojeni na zaporno kazen daljšo od šestih mesecev. Obveznosti štipendista so naslednje: Štipendist semora po zaključku izobraževanja zaposliti v družbi štipenditorki in ostati zaposlen najmanj enako število let, kotje prejemal štipendijo. Vprimeruodpovedidelovnega razmerja s strani štipendistapredpotekomtegaobdobjamora štipendist vrniti sorazmernidel štipendije vključno z obrestmi. V primeru prekinitve šolanja s strani štipendista je le-ta dolžan v celoti vrniti štipendijo z obrestmi. Štipendist mora zaključiti šolanje v času veljavnosti pogodbe. V primeru nepravočasnega zaključka šolanja o možnem podaljšanju odloča družba štipenditorka (odložitev zaposlitve ali vračilo štipendije z obrestmi).Pogodba o zaposlitvi se sklene za delovno mesto, ki ustreza štipendistovi pridobljeni izobrazbi, za katero se je štipendiral. Glede morebitnih dodatnih informacij se obrnite na go. Kuzmanović Marijano (03 29 33 352).V primeru odsotnosti, bomo na vaše sporočilo odgovorili takoj, ko bo mogoče.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 dan
V TKG d.o.o. izdelujemo male kovinske dele, ki jih večina ljudi nikoli ne vidi - ker so na pravem mestu in dobro narejeni. Tokrat ne iščemo začetnika. Iščemo človeka, ki sistem kakovosti že obvlada in ga bo pri nas prevzel, uredil in zastopal - na papirju, na presoji in v pošti do stranke. Kaj pričakujemo - tokrat brez izjem: večletne izkušnje v kakovosti v avtomobilski ali primerljivo zahtevni industriji; to je pogoj, ne željaIATF 16949 poznate od znotraj: presojo ste že doživeli na strani presojanca, ne le v učbeniku8D ste že pisali sami - in veste, da se D4 ne napiše v sejni sobipisna angleščina, ki zdrži zahtevnega kupca; nemščina je velik plusnatančnost pri obrazcih in zapisih: dokument mora držati tudi takrat, ko ga tri mesece pozneje odpre presojevalecda ste iz Ljubljane ali bližnje okolice - ta vloga živi od vsakodnevne prisotnosti, ne od vožnje čez pol državeProsimo, ne prijavljajte se, če prihajate iz logistike, prodaje ali drugih področij brez izkušenj v kakovosti. Nič osebnega - tokrat iščemo zelo specifičen profil in želimo vsem prihraniti čas. Kaj ponujamovlogo z dejansko odgovornostjo: dokumentacija, presoje in korespondenca kakovosti bodo vaše - s pristojnostjo, ne samo z dolžnostjostabilno družbo s približno 85 sodelavci, kjer poznate vse po imenuekipo, ki se zna pošaliti tudi po slabem dnevu (in tudi po dobrem)realne odločitve, ne PowerPointov za PowerPointeurejeno plačo, ki ustreza odgovornosti - in kavo, ki ni najslabša v mestuLokacija: LjubljanaZačetek: po dogovoru, prej raje kot pozneje
Objavljeno pred: 1 teden