Zaposlitev "pomoč strankam brez izkušenj"

Ste tehnični vodja, ki zna povezati ljudi, procese in tehnologijo v zanesljiv sistem? Vas motivira odgovornost za brezhibno delovanje proizvodnje, optimizacijo procesov in razvoj sodobnega vzdrževanja? Za uspešno in razvojno usmerjeno proizvodno podjetje iščemo izkušenega in proaktivnega sodelavca za vodenje področja vzdrževanja. Iščemo osebo, ki razume, da … Zaključeno najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične smeriIzkušnje z vodenjem vzdrževanja v proizvodnem okoljuSposobnost vodenja, organiziranja in motiviranja ekipeIzkušnje z analizo okvar in optimizacijo procesovPoznavanje tehnične dokumentacije, standardov in zakonodaje s področja vzdrževanjaAnalitičen način razmišljanja ter sposobnost hitrega odločanjaAktivno znanje angleškega jezika Dinamično in urejeno delovno okoljePriložnost za osebni in strokovni razvojKonkurenčen finančni paketFleksibilen delovni čas Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vabimo, da se prijavite. Vaše prijave bomo obravnavali zaupno. Dodatne informacije na telefonski številki 031 672 451.

Objavljeno pred: 5 dni

Predstavitev delovnega mesta: po jutranjem sestanku s sodelavci sledi prevzem, razvrščanje in priprava pošiljk za dostavo, odhod na teren,… Kaj pričakujemo: Veselje do dela s strankami in na terenu. Komunikativnost. Doslednost, točnost, natančnost. Urejenost. Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta: Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj. Vozniški izpit: B kategorije. Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje. Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven. Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev: Dinamično delo. Varna zaposlitev. Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo. Delo v večji meri v dopoldanskem času. Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Kaj vam ponujamo: Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7, 96 EUR/dan, prevoz 0, 21 EUR/km) ter drugih dodatkov. Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.675, 00 EUR neto). Možnost koriščenja počitniških kapacitet. Članstvo in vključevanje v različna poštna društva. Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

Kot natakar boste s ponosom predstavljali restavracijo, s svojo srčnostjo, vljudnostjo in profesionalnostjo pa vplivali na počutje naših gostov. IV. stopnja gostinske, gastronomske ali druge sorodne smerivsaj 1 leto delovnih izkušenj v gostinstvupripravljenost na delo v izmenah, tudi ob vikendih in praznikihdobro znanje slovenskega in angleškega jezikakomunikativnost, prijaznost in pozitiven odnos do dela z ljudmiodgovornost, samoiniciativnost in iznajdljivostsposobnost timskega dela in sodelovanja med oddelkiosebno urejenost, redoljubnost in poštenostveljavno vozniško dovoljenje B kategorije; lastno prevozno sredstvo je prednost stabilno zaposlitev s 40-urnim tedenskim delomkonkurenčno plačilo in možnost nagrajevanja za uspešnoststrokovno izobraževanje, možnosti napredovanja in osebnega razvojakoriščenje wellness in športnih aktivnosti ter druge ugodnosti (popusti za družinske člane)prijazno, podporno in timsko naravnano delovno okolje z mentorstvom in družabnimi dogodkidelo brez stresnih prometnih konic in brezplačno parkirišče

Iščemo organiziranega, odločnega in operativno usmerjenega vodjo, ki bo prevzel vodenje skladišča in ekipe skladiščnikov. izkušnje z vodenjem ekipe, dobre organizacijske sposobnosti, odločnost in sposobnost postavljanja avtoritete, samoiniciativnost in odgovornost, pripravljenost na dinamično delo. stimulacije in nagrade, visok regres, stabilno podjetje brez padca prometa, dolgoročna zaposlitev (NDČ + 6 mesecev poskusne), možnost vpliva na organizacijo dela, dinamično okolje.

Objavljeno pred: 4 tedne

Vas zanima reševanje tehničnih izzivov in delo z vrhunsko tehnologijo? Mednarodno uspešno proizvodno podjetje je specializirano za razvoj in proizvodnjo kovinskih komponent za priznane industrijske partnerje v avtomobilski in drugih panogah. Zaposlenim ponuja dolgoročno sodelovanje, urejeno delovno okolje ter možnost strokovnega razvoja. Njihova vizija temelji na dolgoročni rasti, inovativnosti in ustvarjanju okolja, kjer imajo zaposleni pomembno vlogo pri razvoju podjetja. Če vas veseli delo z orodji in iskanje tehničnih rešitev, vas vabimo k prijavi. vzdrževanje, popravila, odpravljanje neskladnosti in fine nastavitve orodij ter delovnih naprav, izvajanje rednih preventivnih pregledov komponent in orodij, priprava rezervnih delov (brušenje, poliranje) in pomoč ekipi pri tehničnih izzivih, sodelovanje s konstrukterji, podajanje predlogov za izboljšanje dizajna in optimizacijo procesov, sodelovanje pri prototipni in poskusni proizvodnji, vnos podatkov o pregledih in napakah v ERP sistem (napake na orodjih, pregledi orodij), želja po dolgoročnem sodelovanju, izplačilo malice 7, 96€/dan in izplačilo potnih stroškov 0, 21€/km, delavnik od 6:00-14:00 in od 14:00-22:00, zadnji teden julija je predviden kolektivni dopust, poskrbljeno je za celotno zaščitno opremo, delo v manjši ekipi in v urejenem delovnem okolju, kakovostno uvajanje na delovno mesto, dodatne ugodnosti: tri dodatna zavarovanja, teambuildingi, pikniki, novoletna zabava, priložnostna darila, sofinanciranje športnih aktivnosti, sadje na delovnem mestu.

Mednarodno podjetje TEDi – z več kot 3.500 poslovalnicami v 15 državah po Evropi, eno izmed vodilnih podjetij v neživilski panogi vam predstavlja izbor vrhunskih kariernih priložnosti, ki vam lahko odprejo vrata do novih izzivov in uspehov. Ne zamudite priložnosti za napredovanje v svoji karieri! Opis delovnega mesta: Poleg prevzema in urejenosti blaga na policah boste v izmeničnih ciklih delali tudi za blagajno in svetovali strankam. V podjetju TEDi sledimo načelu »learning by doing« »učimo se z delom«, zato so pri nas dobrodošli tudi motivirani karierni začetniki. Naši izkušeni sodelavci vam pomagajo, da novo znanje osvojite kar se da hitro in da pri svojem delu postanete suvereni in samostojni. Delo v urejenem in prijetnem okolju, redno plačilo in ustrezna povračila stroškov za prevoz, praznična obdarovanja, varno in stabilno delovno okolje, delo poteka od ponedeljka do sobote ciklično v dveh izmenah – zato si lažje organizirate svoje družinske obveznosti, v delovni čas se všteva tudi 15 minutni čas za pripravo na delo.

Podjetje Pošta Slovenije d. o. o. išče motivirano in strokovno podkovano osebo za delovno mesto Vzdrževalec in serviser strojnih naprav. Urejanje tehnične dokumentacije (strojne in elektro instalacije).Organizacija del. Urejanje evidenc materiala, potrebnih za vzdrževanje instalacij. Nadzor nad delovanjem strojne in druge opreme. Pripravljanje poročil in evidenc s področja dela (redni pregledi vgrajenih naprav), skrbništvo osnovnih sredstev. Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Kaj nudimo svojim zaposlenim? Dinamično delo v raznolikem okolju. Mobilni telefon in mobilni paket. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

Zagotavljanje delovanja in vzdrževanje strojne opreme, STROJEV, Naprav ter računalniške opreme. VZDRŽEVANJE, NADZIRANJE, Servisiranje in zagotavljanje delovanja strojne opreme, STROJEV, Naprav ter računalniške opreme. Posluževanje strojne opreme, STROJEV, Naprav ter računalniške opreme. Organiziranje in opravljanje del v ekspeditu. Urejanje tehnične dokumentacije. Urejanje evidenc materiala. Pripravljanje poročil in evidenc s področja dela. Delovanje skladno s predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in varstva pred požarom. Izvajanje drugih opravil skladno z usposobljenostjo in navodili. Zahtevana je srednja tehnična ali druga strokovna izobrazba oz. alternativa: srednja poklicna izobrazba in 5 let delovnih izkušenj s področja dela, s poudarkom na elektro smeri (elektrotehnik ali mehatronik operater, drug ustrezen poklic). Priporočena znanja: znanje angleškega in nemškega jezika na ravni A1. Izbran kandidat bo moral predložiti potrdilo nekaznovanosti. Kandidat posreduje prijavo preko e-obrazca na spletni strani https://www.posta.si/zaposlitev Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vaše delo bo obsegalo: Urejanje delovnega okolja; Pregledovanje stanja objektov, Infrastrukture in naprav; Opravljanje vzdrževalnih del; Vodenje evidenc; POSTAVLJANJE, Vzdrževanje in odstranjevanje cestnih zapor, Preventivno vzdrževanje vozil in opreme, Posredovanje informacij uporabnikom ac in hc, Poročanje o izvrševanju opravil in nalog, Opravljanje drugih del in nalog s področja dela organizacijske enote po navodilu vodje. Zahtevana izobrazba in znanja: najmanj 4. stopnja izobrazbe (alternativno: 3. stopnja izobrazbe in 2 leti delovnih izkušenj), vozniški izpit B + C kategorije. Zaželeno je: vozniški izpit E kategorije, usposobljenost za delo z nevarnimi snovmi, izpit za upravljalca gradbene mehanizacije, cestni preglednik NPK, osnovna raven tujega jezika - A1.Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas enega (1) leta, s polnim delovnim časom in 2 (dvo) mesečnim poskusnim delom. Kraj opravljanja dela: ACB Slovenske Konjice ter dodatna lokacija ACB Vransko. Prijava preko spleta: Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.

Opis delovnega mesta: Kot del naše ekipe Sports Direct bomo upravljali z Vašim talentom, da boste dosegli svoj polni potencial in imeli na razpolago neskončno priložnosti za raziskovanje. Vaš profil: zanesljiva oseba, prilagodljiva za potrebe prodajalneodgovorna in zaupanja vredna osebanavdušenost do prodaje, dela z ljudmi in zagotavljanja odličnih storitevoglaševanje vrednot Sports Direct in naše kulture notranjim in zunanjim sodelavcemDodatne informacijeTaka priložnost v Sports Direct je namenjena pogumnim. Potencial je ogromen, izkušnja pa neprimerljiva. Da bi jo lahko kar najbolje izkoristili, morate živeti in dihati naša načela, in sicer: Razmišljajte brez omejitev in v tem duhu usmerjajte tudi svojo ekipoPrepoznavali boste možnosti v nemogočem, bili boste odprti in skromni, ne boste se bali tvegati, če bo to najboljša možnost za posel. Vzemite vajeti v svoje roke in verjemite vaseZ zaupanjem boste ponosni na to, kar počnete. Prevzeli boste odgovornost za svoje odločitve, stali za svojimi prepričanji in rezultati, dobrimi ali slabimi. Ne oklevajte in delujte z namenomNapredovali boste s tempom in jasnim namenom ter si vedno prizadevali izboljšati to, kar počnemo. Bonitete: Mesečna bonusna provizija za prodajo izbranih artiklovFearless 1000 bonusna shemaFrasers Champions nagrada20% popust v vseh trgovinah Sportsdirectprijetno delovno okolje

V zadnjih dveh letih smo odprli več kot 160 poslovalnic, zaposlujemo 4600 #IzjemnihLjudi. Poslovalnice pa imamo v več kot 14 evropskih državah. Ampak to še ni vse! Še vedno rastemo in širimo naš asortiman ter iščemo nove talente! rad(a) delaš v timusi komunikativen(a) in se z navdušenjem lotiš novih izzivovimaš željo po učenju in razvojulahko delaš ob vikendih in v dveh izmenah raznovrstne naloge - spoznal(a) boš poslovanje celotne trgovine in vseh oddelkovonboarding trening – prejel(a) boš ustrezno mentorstvofleksibilen delovni čas- 5 dnevni delovnikpridobivanje edinstvenih izkušenj v off-price segmentumožnost razvoja in napredovanja ob dinamičnem razvoju podjetjapopusti za zaposlene v CCC skupini (HalfPrice, CCC)