Zaposlitev "pomočnik"

Opis delovnega mesta: Pomočnik direktorja za vodenje projektov bo kot del našega tima odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor projektov, ki jih izvajamo za naše naročnike ali lastne investicijske projekte. Kaj pričakujemo: Izobrazbe s področja gradbeništva, tehničnega ali sorodnega področja. Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu. Izkušnje z vodenjem projektov in timskim delom. Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Poznavanje Microsoft Office programov. Nudimo: Stabilno delovno okolje in možnost dolgoročne zaposlitve. Priložnost za strokovni razvoj in izobraževanje. Konkurenčno plačilo in bonitete. Dinamično delovno okolje z možnostjo dela na različnih projektih. Službeno vozilo. Kako se prijaviti: Če ste pripravljeni sprejeti izziv in se pridružiti naši ekipi, pošljite svoj življenjepis in motivacijsko pismo preko gumba Prijavite se zdaj.

Objavljeno pred: 1 teden

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca, zato cenimo njihovo odgovornost, zanesljivost in delavnost. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 1.950 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.360 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 11. 09. 2026. Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 1.950 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.360 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.050 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.460 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Se želite zaposliti v Avstriji / Nemčiji / Švici in za svoje delo prejeti odlično plačilo? Potem se obrnite na nas. TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju kadrovanja. Sodelovanje z več kot 800 podjetji iz Avstrije nam omogoča zaposlovanje različnih profilov skozi vse leto, saj se delovna mesta konstantno zapolnjujejo in tudi odpirajo. Pošljite nam vaš življenjepis ali nas kontaktirajte preko drugih kanalov. Veseli bomo vašega klica in prijave. Na lokaciji Salzburg z okolico 5020, v Avstriji, je odprta nova priložnost za gradbenega pomočnika na strehi. Delo je možno začeti takoj, zato vabimo k prijavi vse izkušene in motivirane kandidate. pomoč pri izvedbi krovskih delpomoč pri polaganju hidroizolacijske folije na ravnih strehahodstranjevanje starih slojev hidroizolacije, čiščenje podlage, nanašanje bitumenskega primerjaostala dela po navodilu nadrejenega zaposlitev za polni delovni časusklajen delovni čas, vikendi prostidolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikihsocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:17, 03 €/h brutodnevnica 30, 00 neto na danzdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačonočitev organizirana in v celoti plačana iz naše strani!

Delovna obveza obsega sodelovanje z vzgojiteljem pri načrtovanju, Izvajanju in pripravi vzgojno-Izobraževalnega dela v oddelku, Samostojno izvajanje nekaterih dejavnosti predšolske vzgoje ter sodelovanje pri ostalih dejavnosti in opravljanje drugih nalog povezanih z dejavnostjo vrtca. Timsko delo, SAMOSTOJNOST, ODGOVORNOST, EMPATIJA, Organizacijske sposobnosti, Pedagoška oz. Specialno pedagoška znanja.

Objavljeno pred: 3 dni

Delovna obveza obsega sodelovanje z vzgojiteljem pri načrtovanju, Izvajanju in pripravi vzgojno-Izobraževalnega dela v oddelku, Samostojno izvajanje nekaterih dejavnosti predšolske vzgoje ter sodelovanje pri ostalih dejavnostih in opravljanje drugih nalog povezanih z dejavnostjo vrtca. Timsko delo, SAMOSTOJNOST, ODGOVORNOST, EMPATIJA, Organizacijske sposobnosti, Pedagoška oz. Specialno pedagoška znanja.

Objavljeno pred: 3 dni

Pomoč vzgojitelju pri pripravi, Nečrtovanju in izvajanju vzgojnega dela, Pri organiziranju življenja in dela v vrtcu, Sodelovanje pri dnevni rutini, Sodelovanje s starši, Odgovornost do otrok, Vzdrževanje reda in čistoče v notranjih in zunanjih prostorih, Opravlja dela v skladu s sistemizacijo vrtca anice černejeve. Kandidat mora izpolnjevati pogoje, ki jih določa Zakon o vrtcih in Pravilnik o izobrazbi vzgojiteljev predšolskih otrok in drugih strokovnih delavcev v programih za predšolske otroke in v prilagojenih programih za predšolske otroke s posebnimi potrebami. Zahteva se strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja. Vlogi je potrebno priložiti potrdilo iz kazenske evidence.

Nudi pomoč natakarju v strežbi, Pomaga pri pripravljalnih delih in pospravljanju v strežbi, Ureja prostore za goste (RESTAVRACIJO), Čisti gostinski inventar. Od kandidata pričakujemo: osnovno poznavanje načinov strežbe, sposobnost prijaznega, pozitivno naravnanega komuniciranja, vljudnost in ustrežljivost do gostov in sodelavcev, veselje do dela z ljudmi/gosti, odgovornost, vestnost in natančnost, osebna urejenost. Kandidatom, ki prihajajo izven našega okolja, v času obratovanja hotela nudimo brezplačno nastanitev in prehrano. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opis del in nalog: deljenje hrane gostom, skrb za čistočo in urejenost delovnega mesta,… zaželena vsaj II. stopnja izobrazbe gostinske smeripoznavanje dela v restavracijizaželene izkušnje na podobnih delovnih mestihveselje do dela z ljudmikomunikativnost delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljeplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanjazaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetju zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

Delovne naloge: Pomoč pri strežbi hrane in pijače, blagajniško poslovanje na lokaciji, sodelovanje pri pripravi manj zahtevnih jedi,… Vozniški izpit B kategorijeZaželeno znanje tujega jezika (ang., nem.)Delovne izkušnje v organizirani prehrani in na podobnih delovnih mestih so prednostDinamično, natančno, iznajdljivo in komunikativno oseboVeselje do timskega dela Razvoj v uspešnem in naprednem, družbeno odgovornem podjetjuVeliko možnosti za izobraževanje in napredovanjeDostop do široke baze znanja

Objavljeno pred: 1 teden

V podjetju Uniforest d.o.o. zaradi širitve proizvodnje v kolektiv vabimo sodelavca za pomoč v oddelku za razrez in krivljenje pločevine. Pridružite se nam in z nami nadaljujte tradicijo razvoja in proizvodnje večkrat nagrajenih, varnih, okolju in uporabniku prijaznih gozdarskih strojev in opreme. K prijavi vabimo kandidate, ki imajo dokončano najmanj III. stopnjo izobrazbe kovinarske smeri. Zaželeno je tudi, da: imate izpit za viličarja, ste pozitivno naravnani in znate to prenašati tudi na druge ljudi, ste pripravljeni za učenje in nova znanja v okviru delovnega mesta. redno stimulativno plačilo, urejene delovne pogoje (delo z visokotehnološkimi stroji v urejenih, svetlih in sodobno opremljenih prostorih s talnim gretjem in hlajenjem, kar zagotavlja odlične delovne pogoje skozi vse leto), dvoizmensko delo, mlado in motivirano ekipo sodelavcev, uvajanje z izkušenim mentorjem, dinamično delo, organizirano toplo malico znotraj podjetja, možnost osebnega in strokovnega razvoja, organizirane družabne dogodke s sodelavci večkrat letno, dodatne nefinančne ugodnosti za zaposlene, pogodba o zaposlitvi se bo sklenila za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

-Kuhanje hrane po navodilih vodje izmene oziroma glavnega kuharja -Sodeluje pri pripravi predlogov posameznih obrokov -Pomoč pri pripravljanju vseh vrst jedi, Dietetičnih jedi ter vseh vrst slaščic, -Skrbi za upoštevanje načel sistema haccp, -Skrbi za higieno pri delu z živili in osebno higieno, -Skrbi za kakovost dela in storitev, -Prevoz hrane, -Sortiranje in primerno shranjevanje organskih odpadkov, -Po potrebi pomoč natakarjem in kuharjem, -Skrb za čistočo in urejenost delovnega okolja in priprav delovnih strojev, -Upoštevanje predpisov za delo z živili, -Pomivanje posode in inventarja ter čiščenje delovnih prostorov, -Uporaba čistil v skladu z normativi, -Zavarovanje informacij, BLAGA, MATERIALA, Sredstev za delo, Ter opreme na delovnem mestu pred poškodbami, Okvaro in krajo -Izvajanje predpisov s področja požarne varnosti in varstva pri delu -Opravljati vsa ostala dela iz delovnega področja, Ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi, Znanju in sposobnostim ter so povezana z deli in opravili, Navedenimi v tem opisu.

Dobrovita smo socialno usmerjeno invalidsko podjetje, ki ustvarja spodbudno, urejeno in stabilno delovno okolje. Verjamemo v moč vključevanja, sodelovanja in spoštovanja – do sodelavcev, naročnikov in skupnosti, v kateri delujemo. Priložnost za posameznike, ki si želijo strokovne rasti, stabilnega in spodbudnega delovnega okolja ter sodelovanja v uigrani ekipi. Vodenje ekipe za generalna čiščenja (kontakt z naročniki glede potreb po čiščenju, priprava ponudb za generalna čiščenja, organiziranje dela, nabava čistil in pripomočkov, končna kontrola opravljenega dela).Skrb za zadostno zalogo delovnih oblačil in osebne varovalne opreme, nabava potrebnih sredstev. Vodenje ekipe skupinovodij (spremljanje njihovega dela skladno s pričakovanju vodstva, spremljanje doseganja zastavljenih ciljev)Skrb za nabavo čistil in pripomočkov (nabava, prevzem v skladišču, skrb za urejenost skladišča, priprava na odpremo blaga, vodenje spremljajoče dokumentacije).Priprava in spremljanje dokumentacije v sklopu sistemov ISO (evidenčni listi, kontrolni listi, matrike).Vodenje posameznih delovišč (kontrola opravljenega dela čistilcev, uvajanje in mentorstvo novih zaposlenih, kontakt z naročnikom).Terensko delo v osrednjeslovenski in delno gorenjski regiji. Uvajanje novih zaposlenih in pomoč pri usposabljanju. Poročanje nadrejenemu in podpora pri administraciji. Nadpovprečno, redno in pravočasno izplačilo Visoki dodatki za opravljeno dodatno delo ter nagrade za uspešnost pri deluDolgoročna zaposlitev v varnem in zaupanja vrednem okoljuNaše vodje so dostopne in prijazne – vedno pripravljene poslušati, pomagati, ko potrebujete nasvetSpoštovanje, razumevanje in odprta komunikacija – vaše mnenje šteje! Zagotovljena vsa zaščitna in kvalitetna delovna oprema Podpora in natančno uvajanja v deloRazgibano delo – kombinacija pisarne in terena. Podporo pri razvoju vodstvenih in komunikacijskih veščinMožnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja. Službeno vozilo in telefon.

Pomoč pri izdelavi kovinskih konstrukcij, OGRAJ, Vrat in drugih kovinskih izdelkov, Priprava materiala za obdelavo, MERJENJE, OZNAČEVANJE, REZANJE, Vrtanje in brušenje kovinskih elementov, Pomoč pri varjenju in sestavljanju izdelkov, Delo z ročnim in električnim orodjem ter osnovnimi stroji v delavnici, Priprava izdelkov za galvanizacijo, Barvanje in druge površinske obdelave, Pomoč pri montaži izdelkov na terenu, Nakladanje in razkladanje materiala in izdelkov, Skrb za urejenost in čistočo delovnega mesta, Druga dela v kovinarski delavnici po navodilih nadrejenega. Delo poteka cca. 90 Na sedežu podjetja, 10 Na terenu. Izdelki so vidni na: KOVANA.SI. Zaželena so osnovna znanja s področja kovinarstva, osnovno poznavanje uporabe ročnega in električnega orodja je prednost, predhodne izkušnje niso nujno pogoj, ročne spretnosti, tehnična naravnanost in pripravljenost na učenje, natančnost, zanesljivost in odgovoren odnos do dela, pripravljenost na fizično delo, sposobnost dela v skupini, lasten prevoz. Zaželena je vključitev v program Usposabljanja na delovnem mestu (UDM) po programu Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, ki se izvede pri nas. Usposabljanje je namenjeno pridobivanju praktičnih znanj in kompetenc za opravljanje kovinarskih in ključavničarskih del. Plača po dogovoru + mesečni dodatek za uspešnost.