Zaposlitev "pomožen gradben delavec"

Delovno mesto obsega samostojno izvajanje zahtevnejših strokovnih nalog s področja kadrovskih in delovnopravnih zadev, spremljanje in uporabo delovnopravne zakonodaje ter pripravo strokovnih podlag, internih aktov, mnenj in pojasnil za potrebe zavoda. Delo vključuje vodenje in izvajanje postopkov zaposlovanja, pripravo pogodb o zaposlitvi in druge kadrovske dokumentacije, urejanje delovnopravnih razmerij zaposlenih ter sodelovanje pri postopkih napredovanj, izobraževanj, specializacij in prenehanja delovnega razmerja. Delavec vodi in ureja kadrovske evidence, pripravlja poročila, analize in druge strokovne podlage za potrebe vodstva ter sodeluje pri pripravi kadrovskih načrtov in drugih razvojnih dokumentov zavoda. V okviru delovnega mesta nudi strokovno podporo vodjem organizacijskih enot in zaposlenim ter opravlja druge naloge s področja kadrovskega in pravnega poslovanja skladno s potrebami delovnega procesa.

Objavljeno pred: 5 dni

Pomoč pri komunalnih storitvah, Čiščenje in sanacija kanalizacije, Pregled kanalizacije, IPD. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

pripravi, organizira in vodi individualne ter skupnostne programe, spodbuja razvoj novih programov in organizira strokovno podporo izvajalcem v mreži, povezuje sistem izvajalcev na lokalni ravni in usmerja uporabnike v ustrezne programe, vodi evidence, zbirke podatkov, dokumentacijo, pripravlja poročila, spremlja zakonodajo s svojega delovnega področja, izvaja druge naloge po navodilih direktorja, pomočnika direktorja ali vodje.

Objavljeno pred: 3 dni

vodenje postop. za ugotavljanje upravičenosti do soc. varstvenih storitev, sodelovanje z zunanjimi institucijami pri vodenju posam. postopkov, osebno svetovanje in pomoč, ugotavljanje soc. stanja in potreb stanov. s pomočjo obstoječe dokumentacije, razgovorov z stanov. in svojci, ter priprava na preselitev v dom, sodeluje v komisiji za sprejem in odpust stanov. v skladu z zakonom in drugimi predpisi, nudi pomoč pri reševanju osebnih in soc. stisk stanov., sodeluje pri ohranjanju in razvijanju samostojnosti ter ustvarjalnosti, usposablja stanov. za vključitev v življenje izven institucije, izvajanje soc. politike, ter načrtovanje procesa soc. dela, oblikovanje sistema dokum. soc. dela za posam. stanovalce, celotnega procesa dela in skrbi za ažuriranje popisov, spisov, vlog za sprejem, izdelava anamnestičnih podatkov, izdelava indiv. prog. stanov., priprava podatkov za uveljavitev raznih oblik družbenih pomoči za stanovalce, dodatka za tujo nego in pomoč, urejanje zdrav. zav., strokovno sodelovanje in delo v timu, v okviru reševanja socialnovarstvene in zdrav. problematike stanov., odgovarja za računalniško obdelavo podatkov, vodi skupinsko delo s svojci novosprejetih stanov., sodeluje na terapevtskih sestankih posam. oddelkov, dogovarja se za dopuste, izhode stanov. in vodi evidenco, sodelovanje pri oskrbi lastnine stanov., seznanjanje stanov. s hišnim redom in dajanje navodil za prilagajanje na domsko življenje, urejanje osebnih zadev za stanov., ipd. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Svetovalno delo z učenci, sodelovanje s starši, strokovnimi delavci in zunanjimi institucijami ter vodenje dokumentacije Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

Razna dela v proizvodnji in razvoz blaga.

Objavljeno pred: 1 teden

Pregled in zlaganje izdelkov ob stroju po zato pripravljenih navodilih za delo pri stroju, Zapiranje in opremljanje kartonov ter zlaganje na paletna mesta, Vodenje evidenc izdelkov (Sprotni zapisi končanih kartonov, Vpisi teže plastenk, Evidentiranje tesnitev, Vpisi morebitnih opomb …), Vsako uro pregled mlina zraven dodeljenih strojev in poročanje pripravi materiala o morebitnih nepravilnostih, Vzdrževanje reda in čistoče, Ločevanje smeti, Ostala dela po navodilih nadrejenih.

Objavljeno pred: 5 dni

- opravljanje strojepisnih in administrativnih del - opravljanje del na recepciji in posredovanje telefonskih pogovorov - opravljanje kurirskih del - opravljanje drugih nalog skladno z usposobljenostjo delavca in navodilih delodajalca

Objavljeno pred: 4 dni

Pomoč v trgovini, delo na delikatesi, priprava malic v bistroju, svetovanje v trgovini Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 tedne

Uvajalni in informativni stiki pred sprejemom, Sprejem in pomoč pri vključevanju uporabnikov v celodnevno ali dnevno varstvo. Vodenje postopkov za sprejem, Odpust in premestitev (Sprejem vlog, Vodenje postopka, Priprava odločb sklepov, ANEKSOV). Urejanje upranvih zadev uporabnika (Vročanje pošte, Izdajanje potrdil, Urejanje spremstva, Vodenje evidence o uporabi tv, HLADILNIKA…). Individualno in skupinsko delo z uporabniki in njihovimi svojci (Reševanje osebnih stisk, Pritožb in želja urejanje notranjih premestitev, Sodelovanje na svetu stanovalcev in zboru stanovalcev). Koordiniranje strokovnega tima za pripravo in evalviranje indivudualnih načrtov za izvajanje osnovnih, Socialnih in zdravstvenih storitev. Koordiniranje in nadzor nad izvajanjem indivudialnih načrtov. Skrb za varnost denarnih in drugih vrednostnih predmetov stanovalcev. Sodelovanje v strokovnih timih v zavodu, Z drugimi službami zavoda in strokovnimi službami izven zavoda. Organiziranje in vodenje storitev zunanje dejavnosti. Dnevno evidentiranje in priprava seznama prijav in odjav uporabnikov storitve dostave kosil na dom ter komunikacija z dostavljalcem in socialno službo zavoda. Vodenje in urejanje dokumentacije, Priprava analiz in poročil s področja dela, Priprava izhodne pošte socialne službe za odpošiljanje ter vodenje evidenc in arhiviranje. Druga dela po navodilih direktorja.

Upravljanje s finišerjem. Izvedba pripravljalnih del pred asfaltiranjem na gradbišču (čiščenje asfaltnih površin, priprava finega planuma, pobrizg z emulzijo, obdelava stikov, določa elemente višin in širin asfaltiranja). Ročna vgradnja asfalta (izdelava muld, koritnic, priključkov, obdelava robov, prečnih in vzdolžnih stikov). Usmerjanje prevozov asfaltnih zmesi na gradbišču. Po potrebi odkrivanje kesonov kamionov in nadziranje stresanja zmesi v finišer. Pomoč pri višinskem vodenju finišerja. Dodelava asfaltne površine s finišerjem. Upravljanje z gradbeno mehanizacijo (valjar, vibracijska plošča, rezalka za asfalt, kompresor, ročno rotacijsko –udarno kladivo) in skrb za redno vzdrževanje le-teh. Čiščenje površin po končanem asfaltiranju. Pomoč pri selitvi asfalterskih strojev in pri montaži ter demontaži priključkov na finišer. Označevanje in obrezovanje starega asfalta. Označevanje višin za položitev asfalta. Fina izravnava asfaltne mase. Čiščenje orodja po končanem delu. Opravljanje pomožnih del pri pregledu ali popravilu asfalterskih strojev. Delo v zimski službi po razporedu in nalogu nadrejenega. Opravljanje tudi drugih del in nalog v okviru svojega delovnega področja po nalogu neposrednega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Operativno vodenje proizvodne linije, prevzem delovnih nalogov, preučitev tehnične dokumentacije in določitev faz dela, prevzem reprodukcijskih materialov iz skladišča, priprava materiala ter priprava in orodij za delo, razporejanje dela, nadziranje dela izvajalcev in oddajanje polizdelkov in končnih izdelkov v skladišče, neposredno zagotavljanje kakovosti v procesu dela, spoštovanje dogovorjenih rokov ter urejenost okolja, vodenje dokumentacije za spremljanje proizvodnje ter evidenca in skrb za osnovna sredstva na delovnih mestih, opravljanje del delovnega mesta proizvodni delavec. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju, delo poteka v urejenem delovnem okolju, v čisti, mirni, novi proizvodnji, nadpovprečen regres, plačilo nadstandardnega zdravstvenega zavarovanja.

Organiziranje, načrtovanje in spremljanje dela v proizvodnji; koordinacija dela sodelavcev; spremljanje dela sodelavcev z vidika doslednosti dela, učinkovitosti dela in spoštovanja pravil družbe; Zaznavanje pomanjkanja osebja ali zalog in pravočasna povratna informacija vodstvu; zagotavljanje varnosti delavcev; izvajanje del v proizvodnji na procesnih linijah; izvajanje nalog na področju skladiščenja (nakladanje, razkladanje, notranja manipulacija); sodelovanje pri izvajanju vzdrževalnih del procesnih linij in strojev; poučevanje in usposabljanje novega osebja; strokovna podpora sodelavcem pri delu in druge naloge po navodilu nadrejenega znotraj iste vrste del skladno s strokovno usposobljenostjo in zmožnostjo delavca. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda