Zaposlitev "poslovni asistent"

Cilj našega dela je ustvarjanje zadovoljstva naših strank. Zato ob predvideni razširitvi obsega našega poslovanja k sodelovanju vabimo strokovnjaka, ki ima izkušnje na področjih, povezanih z avtomobilsko stroko, in je pripravljen na dinamično delo ter proaktivno izvajanje svojih delovnih dolžnosti. Priprava, organizacija in koordinacija seminarjev za pooblaščene zastopnike avtomobilske znamke,Zagotavljanje ustreznega nivoja znanja servisne mreže - organizacija terminov in planiranje vsebine tehniških seminarjev,Tehnično podporo in koordinacijo pri reševanju težjih tehničnih primerov,Komunikacijo s tovarno glede reševanja kompleksnejših tehničnih težav,Pomoč pri reševanju reklamacij strank,Občasno posredovanje na terenu za zahtevnejše tehnične izzive,Priprava tehnične literature za pooblaščeno mrežo,Vzdrževanje in skrb za specialno orodje,Priprava servisnih informacij za pooblaščeno mrežo. Odlično karierno priložnost za zaposlitev v rastočem in uspešnem mednarodnem podjetju,Pridobitev novih znanj in izkušenj v dinamičnem in multikulturnem poslovnem okolju,Delo v povezanem timu,Izvrstno uvajanje s strani sodelavcev z namenom pridobitve ustreznih izkušenjZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem

Objavljeno pred: 1 mesec

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 15.6.2026

Ključne odgovornosti: iskanje in pridobivanje novih strank (B2B; za nova in malo rabljena vozila), vzdrževanje odličnih odnosov z obstoječimi strankami; priprava ponudb in sklepanje poslov (prodaja in nabava).. Kaj pričakujemo?4+ leta dokazljivih izkušenj v B2B prodaji ali nabavi; prednost izkušnje v avtomobilski industriji,odlično znanje francoščine in angleščine (pisno in ustno),računalniška pismenost (MS Office, Excel, e-pošta, internet),sposobnost aktivnega poslušanja in razvite veščine pogajanja,močne medosebne veščine in sposobnost razumevanja strank,veljavno vozniško dovoljenje,delo na sedežu podjetja v Ljubljani.Osebnostne lastnosti:močna prodajna naravnanost s poudarkom na kakovosti in produktivnosti,odprta, komunikativna osebnost,sposobnost timskega dela,visoka energija, samomotivacija in entuziazem,samoiniciativnost in praktičen, izvedbeni pristop,dober občutek za detajle,usmerjenost k rezultatom,integriteta in sposobnost samostojnega delovanja.Zaželeno:Izkušnje s CRM ali BI platformami (poznavanje orodij za sledenje prodaje)Poznavanje avtomobilske industrije in trga rabljenih vozil Kaj nudimo?delo v mednarodnem okolju,zelo konkurenčen finančni paket (fiksni + variabilni del); uspešnostni bonus nad povprečjem v panogi,delovni čas: pon–pet, 9:00–17:00,druge ugodnosti (mobilni telefon, prenosnik + 2 monitorja, parkirno mesto …),sproščeno delovno okolje z razvito kulturo sodelovanja,deljenje znanja, osebni in strokovni razvoj; udeležbe na konferencah in dogodkih, relevantnih za avtomobilsko industrijo,super ekipa sodelavcev; družabne aktivnosti in team buildingi (jadranje, smučanje, pikniki …).Naš idealni kandidat je proaktiven in ciljno usmerjen B2B prodajni strokovnjak z izkušnjami na francosko govorečih trgih. Njegova/njena glavna odgovornost je razvijanje novih poslovnih priložnosti in vzpostavljanje močnih odnosov z novimi strankami na francosko govorečih trgih, zagotavljanje uspešne prodaje ter nakupa novih vozil. Delovno mesto zahteva proaktiven pristop, odlične komunikacijske sposobnosti in poglobljeno razumevanje avtomobilske industrije.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 8.6.2026.

»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 3.6.2026

Delovno mesto se nahaja v Kranju, v Sektorju poslovanja s prebivalstvom. VI/1. ali VI./2. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,najmanj 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,pogovorno znanje angleškega jezika,poznavanje programskih orodij MS Office,odgovornost, komunikativnost in prodajno usmerjenost.prijazen in profesionalen odnos do strank,samoinciativnost in natančnost,sposobnost delovati samostojno in v timu,sposobnost obvladovanja konfliktov,veselje do dela z ljudmi, prodornost.Za objavljeno prosto delovno mesto je pogoj, dada kandidat pozna delo na bančnem področju, kar lahko dokaže tudi z ustreznimi potrdili (dovoljenje za trženje enot investicijskih skladov in dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja). Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj.dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki in Skupini.Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem,z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,s pridobivanjem bančnih izkušenj,z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.Prijava:V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve prek portala Mojedelo ali preko prijavnega obrazca do vključno 15.06.2026, s pripisom: »Samostojni svetovalec - Kranj«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis.Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Imate izkušnje s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega prava? »V naši ekipi si želimo osebe, ki jih navdihujejo raznoliki strokovni izzivi, verjamejo v nenehno učenje in razvoj ter želijo s svojim znanjem, odgovornostjo in zavzetostjo pomembno prispevati k uspešnemu delovanju ekipe.« Vaše odgovornosti bodo:pravno svetovanje v zvezi z bančnim poslovanjem s pravnimi osebamipriprava pravnih mnenj in raznih dokumentov, predvsem s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega pravasodelovanje v pogajanjih s strankamiustanavljanje hipotekarnih in drugih zavarovanjpriprava dokumentov za interne potrebe bankesodelovanje v projektnih skupinahzastopanje banke pred sodišči in drugimi institucijamiopravljanje drugih del in nalog s področja dela organizacijske enote po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 7. ravni izobrazbe pravne smeri (ali alternativno 6/2. ravni)potrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje:želeno: opravljen pravniški državni izpitželeno vsaj 5 let izkušenj na področju gospodarskega, finančnega prava ali poslovanju bankepoznavanje aktualnega stvarnega, obligacijskega, gospodarskega, izvršilnega in insolventnega prava                 izkušnje s področja zavarovanj terjatev upnikovnapredno znanje angleškega jezikapoznavanje MS Office Kompetence, ki jih pričakujemo od vas:usmerjenost na rezultat in strankemočne analitične sposobnosti za ocenjevanje pravnih posledic in zagotavljanje skladnosti z relevantnimi predpisisamoiniciativnostkomunikacijske sposobnosti, sposobnost posredovanja kompleksnih pravnih informacij na jasen in razumljiv načinvisoka stopnja osredotočenosti na nalogedobro izražene sposobnosti za delo v timuodločnostsprejemanje kvalitetnih odločitevetičnostzanesljivost in odgovornostNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Vas veseli delo v računovodstvu, kjer ne gre zgolj za knjiženje, ampak za aktivno sodelovanje pri poslovnih odločitvah? Imate izkušnje z vodenjem ekipe, pripravo bilanc in zahtevnejšimi računovodskimi procesi? Iščete stabilno okolje z raznolikim delom in dolgoročno perspektivo?Za našega naročnika, stabilno slovensko podjetje z dolgoletno tradicijo in več povezanimi dejavnostmi, iščemo Vodjo računovodstva, ki bo prevzel/a organizacijo in vodenje računovodske funkcije ter aktivno sodeloval/a pri optimizaciji procesov in podpori vodstvu.Gre za raznoliko in dinamično okolje, kjer se prepletajo logistične, storitvene in druge povezane dejavnosti, zato je vloga primerna za osebo, ki uživa v širini računovodskega področja in samostojnem delu. Glavne odgovornosti:načrtovanje, organizacija in vodenje dela v računovodstvu,koordinacija računovodske ekipe ter razporejanje prioritet in nalog,priprava zaključnih računov, bilanc stanja, letnih poročil,priprava in oddaja poročil za AJPES in Banko Slovenije (SFR, KRD, ČPPS, SN, PT, STOR-M ter ostala statistična poročila preko sistema E-STAT), priprava mesečnih analiz, poročil in podatkov za potrebe vodstva,obračun DDV v Sloveniji ter koordinacija in kontrola DDV obračunov za tujino,obračun plač, refundacij, podjemnih pogodb in drugih osebnih prejemkov,izvajanje zahtevnejših knjiženj, usklajevanj in kontrol računovodskih evidenc,sodelovanje pri pripravi mesečnih bilanc in spremljanju poslovnih rezultatov,spremljanje računovodske, davčne in finančne zakonodaje ter zagotavljanje skladnosti poslovanja,sodelovanje z zunanjimi institucijami, računovodskimi servisi in drugimi partnerji,aktivno sodelovanje pri optimizaciji in izboljšavah računovodskih procesov,podpora in uvajanje novih sodelavcev ter prenos znanja znotraj ekipe. Ponudba:zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečno poskusno dobo,stabilno in urejeno delovno okolje,dopoldanski delovni čas,raznoliko delo z visoko stopnjo samostojnosti,tesno sodelovanje z vodstvom podjetja,možnost dolgoročnega razvoja,urejen delovni čas in organizirano kosilo.Lokacija dela: RibnicaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

-OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV, -ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), -PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU, -VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV, -MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL, -SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE (NOSTRIFIKACIJE, ITD.), -ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, -SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, -OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA -PEDAGOŠKO, RAZISKOVALNO IN RAZVOJNO DELO NA PODROČJU GOZDNE TEHNIKE IN GOZDNEGA DELA. -veljaven habilitacijski naziv (docent/izredni profesor/redni profesor za področje Gozdna tehnika in gozdno delo) Dodatno pojasnilo: kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL. Če kandidat v času prijave nima izvolitve v zgoraj navedene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano delovno mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva. - aktivno znanje angleščine in znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). Če kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi - retorične in komunikacijske sposobnosti, inovativnost pri delu, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev

SPLOŠNI OPIS: OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA; MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE; ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD; SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI FF. Zaželene dodatne kompetence: poglobljena znanja s področij aplikativne kognitivne psihologije, psihologije individualnih razlik in psihologije osebnosti; izkušnje z razvojem in izvajanjem univerzitetnih predmetov ter uvajanjem sodobnih pedagoških pristopov (npr. aktivno učenje, problemsko učenje, digitalno podprto poučevanje); dokazane raziskovalne izkušnje na področjih kognitivne psihologije, psihologije individualnih razlik in psihologije osebnosti (objave v mednarodnih znanstvenih revijah); izkušnje z mentoriranjem študentov (diplomska, magistrska, doktorska dela) ter vodenjem raziskovalnega dela študentov; usposobljenost za uporabo sodobnih kvantitativnih in kvalitativnih metod raziskovanja ter naprednih statističnih pristopov; izkušnje z vodenjem ali sodelovanjem pri nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektih; sposobnost povezovanja temeljnih psiholoških spoznanj z aplikativnimi področji (npr. izobraževanje, delo, zdravje, tehnologija); izkušnje z mednarodnim sodelovanjem (projekti, gostovanja, souredništva, mreže); sposobnost pridobivanja raziskovalnih sredstev in priprave projektnih prijav; poznavanje odprte znanosti (open science), reproducibilnosti in etičnih standardov raziskovanja.

K prijavi vabimo kandidata za delovno mesto v pravni službi, kjer boste sodelovali pri reševanju raznolikih pravnih zadev ter nudili podporo poslovanju družbe. Delo poteka v dinamičnem okolju in vključuje sodelovanje z različnimi deležniki znotraj in izven družbe. VII. stopnja izobrazbe pravne smeri,vsaj 2 leti izkušenj dela v gospodarstvu,dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika,PDI izpit zaželen,sposobnost pozitivnega reševanja konfliktov, sposobnost obvladovanja več prednostnih nalog,visoka stopnja organiziranosti, dobre komunikacijske sposobnosti, pripravljenost na nenehno učenje. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseči delovnik,lokacija dela: Ptuj,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

V našo Ekipo vabimo Poslovodjo (m/ž) za poslovalnico SPORT VISION na lokaciji Trgovskega centra Supernova Kranj. Nudimo redno zaposlitev za polni delovni čas v trgovini SPORT VISION, z možnostjo kasnejše sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. - Zaželene izkušnje pri vodenju trgovine - Znanje uporabe MS Office orodij, predvsem Excel in Word - Energičnost, pozitivna naravnanost, organiziranost, timski duh - Tekoče znanje slovenskega jezika - Ste pripravljeni za učenje in nova znanja v okviru delovnega mesta? - Polni delovni čas - Uvajanje na delovno mesto - Izplačujemo dodatek na delovno dobo 0,5% za vsako leto zaposlitve, tudi pri preteklih delodajalcih - Mesečne nagrade za doseganje skupnih ciljev kot tudi poslovodskih ciljev - Izobraževanje o izdelkih - Popusti za zaposlene

Naš naročnik sodi med vodilne proizvajalce barv, premazov in sorodnih kemičnih izdelkov v Evropi. Podjetje je prepoznano po visoki kakovosti, tehnološki dovršenosti in stabilnem poslovanju. Pri svojem delu daje poudarek varnosti, sodelovanju in dolgoročnemu razvoju zaposlenih. - Resne, zanesljive in storilnostno naravnane kandidate,- pripravljenost na delo v dveh izmenah, - motiviranost za dolgoročno sodelovanje. - Delo v dveh izmenah,- zaposlitev v stabilnem in mednarodno priznanem podjetju,- redno in stimulativno plačilo z dodatki za izmensko delo in nadure,- možnost letnega bonusa glede na doseganje ciljev,- dodatek za prehrano ter organizirano malico,- urejeno, varno in spoštljivo delovno okolje,- delo v uspešnem proizvodnem kolektivu,- možnost dolgoročnega sodelovanja in zaposlitve za nedoločen čas.

Pridruži se ekipi kot prodajalec kuhinj v poslovalnici Harvey Norman v Ljubljani. Iščemo komunikativno in praktično osebo z občutkom za prostor in oblikovanje, ki uživa v delu s strankami. Če te veseli svet kuhinj, znaš svetovati glede postavitve in izbire materialov ter si pri delu natančen in zanesljiv, te vabimo, da se nam pridružiš. izrazit smisel za prodajoveselje do prodaje kuhinjvisoko stopnjo naravnanosti na potrebe kupcavisoko stopnjo samostojnosti, prilagodljivosti in predanosti deluveselje do dela z ljudmi, urejenost, komunikativnostusmerjenost k rezultatom in želja po uspehu stimulativno plačilozaposlitev v dinamičnem, profesionalnem in urejenem delovnem okoljuponujamo možnost osebnega in strokovnega razvojapridobivanje novih znanj in delovnih izkušenjposebne ugodnosti za zaposlenebrezplačno parkirišče