Prikaz 1697–1712 od 1715
LESNINA
Si tisti/a, ki v praznem prostoru že vidi popolno kuhinjo? Te veseli delo z ljudmi, poslušanje njihovih želja in iskanje rešitev, ki presegajo pričakovanja?V našo ekipo vabimo prodajnega svetovalca/ko, ki zna združiti prodajo, svetovanje in občutek za prostor. Skupaj bomo ustvarjali kuhinje, ki niso le lepe – ampak tudi zares zaživijo.👉 Pri nas tvoj uspeh določa tvoj zaslužek – s svojo prodajo, energijo in pristopom si sam/a kreiraš plačo ter dosegaš rezultate, ki nimajo zgornje meje. Svetovanje in prodaja kuhinj in pohištva.Načrtovanje kuhinj po meri.3D izris kuhinj. KAJ VAM NUDIMO: Pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo za polni delovni čas (40 ur/teden).Nudimo vam atraktivno in stimulativno plačilo, ki nagrajuje vašo predanost, trud in rezultate. Pri nas si svojo plačo ustvarjate sami – z uspešno prodajo in angažiranostjo neposredno vplivate na svoj zaslužek.Najboljši prodajalci presegajo 3.000 EUR bruto mesečno!Dodatne nagrade: najuspešnejši prodajalci prejemajo še mesečne bonuse za izjemne dosežke.Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EUR.Letna nagrada: Ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnost.Malica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec).Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovnice.Zakaj Lesnina?Stabilno zaposlitev v urejenem podjetju z rednim plačilom in pogodbo.Jasno pot za karierni razvoj z možnostjo napredovanja tudi na vodilne pozicije.Dinamično in prijetno delovno okolje z ekipo, ki sodeluje in si pomaga.Stalno izobraževanje, mentorstvo ter strukturirano uvajanje v delo.Priložnost za razvoj kreativnosti in pridobivanje izkušenj pri opremljanju prostorov.Fleksibilen delovni čas (polni ali krajši), prilagojen tvojemu življenjskemu slogu.Proste nedelje in prazniki za boljše ravnovesje med delom in prostim časom.Redne teambuilding aktivnosti in skrb za dobro vzdušje v ekipi.XXXL AKADEMIJA ZA PRODAJALCE KUHINJ:Znotraj podjetja poskrbimo za razvoj naših sodelavcev, ki zajema poleg delavnic tudi individualno delo s coachem. Akademija zajema vrsto izobraževanj, od samega izrisa kuhinj, prodajnih tehnik do feng shui-ja, igre barv in svetlobe in še več.Sodelujemo s priznanimi arhitekti, oblikovalci in strokovnjaki s področja komunikacijskih veščin. Na ta način želimo našim strankam ponuditi najboljše svetovanje in prodajno izkušnjo. Naši zaposleni pa se na ta način razvijajo tako osebno kot profesionalno.
Objavljeno pred: 3 tedne
DARS - Družba za avtoceste RS
DARS - Družba za avtoceste RS
DARS - Družba za avtoceste RS
V svoj kolektiv vabimo strokovno, samoiniciativno in odgovorno kandidatko oziroma kandidata za zasedbo delovnega mesta Specialist področja (m/ž) na področju gradbeništva. 7. stopnja izobrazbe katerekoli smeri (alternativno 6/2 stopnja izobrazbe in najmanj 5 let delovnih izkušenj),3 leti delovnih izkušenj.Zaželeno je:dobro znanje angleškega jezika,poznavanje okolja in uporaba orodji MS Office,vozniški izpit B kategorije,4 leta delovnih izkušenj,izobrazba gradbene smeri,strokovni izpit s področja dela,poznavanje področja recenzije gradbenih projektov,najmanj 5 let delovnih izkušenj s področja gradbeništva, vzdrževanja cest,napredno delo s preglednicami (Excel),poznavanje dela z Navisionom,poznavanje dela z BIM,višja raven znanja drugega tujega jezika – B1,delovne izkušnje s področja gradenj,znanje iz področja FIDIC pogojev pogodb,višja računalniška pismenost. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov,visoka raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo),interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost),dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve),maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov,vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958,80 EUR na leto),ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim,aktivnosti v okviru Športnega društva DARS,dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe.Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 (štiri) mesečnim poskusnim delom.Kraj opravljanja dela: Ljubljana.Prijava preko spleta:Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.
Philip Morris Ljubljana d.o.o.
Pridružite se naši ekipi v Ljubljani kot vodja odnosov s ključnimi partnerji in izvajali boste strategijo kanalov ključnih strank, vzpostavili in ohranjali profesionalne odnose z obstoječimi ključnimi strankami za dosego optimalne distribucije. Zahteve za delovno mestoUniverzitetna diploma (ekonomija, poslovna administracija, ali enakovredna stopnja izobrazbe).Dokazana najmanj 3 leta izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih na področju prodaje in trženja.Visoko razvite pogajalske veščine.Dobre komunikacijske veščine, ter veščine timskega sodelovanja.Visoko razvita analitična miselnost s poudarkom na podrobnostih. Se počuti udobno pri delu s številkami in lahko gradi vpoglede na podlagi podatkov.Proaktivnost in usmerjenost k doseganju ciljev.Poznavanje dela z Excel.Tekoče znanje angleščine in slovenščine. Kaj nudimoNaš uspeh je odvisen od zaposlenih, ki na delo pridejo s predanostjo in stremijo k napredku. Pridružite se PMI in tudi vi lahko:izkoristite svobodo, da oblikujete svojo in našo prihodnost. Opolnomočili vas bomo, da boste sprejemali tveganja, eksperimentirali in raziskovali;postanete del vključujoče, raznolike kulture, kjer je cenjen prispevek vsakega posameznika; sodelujte z nekaterimi izmed najbolj nadarjenih ljudi na svetu in doživite občutek pripadnosti;sledite svojim ambicijam in razvijajte svoje veščine v globalnem podjetju – naša velikost vam omogoča neskončne priložnosti za napredovanje.Ključne stvari, ki jih morate vedeti pred prijavoDodatek za selitev za ta položaj ni na voljo.Začasni ali stalni zaposleni v PMI, ki jih zaposluje in neposredno plačuje PMI, se lahko na razpis za delo prijavijo na internem kariernem portalu. Če niste zaposleni v PMI, niste upravičeni do iskanja in prijavljanja na notranje razpise. Vabimo vas, da obiščete in se prijavljate na zunanje razpise na spletni strani pmi.com/careers.V kolikor bi želeli vedeti kaj več o upravičenosti prijave na notranje razpise, lahko informacije najdete v Odprtem priročniku za zaposlene na internem kariernem portalu.
ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE, LJUBLJANA
ZAPOSLOVANJE: OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, ZAHTEVNEJŠE INFORMIRANJE BREZPOSELNIH OSEB IN DELODAJALCEV, IZVAJANJE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE, IZVAJANJE E-SVETOVANJA IN EURES SVETOVANJA, NAPOTOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V PROGRAME ZAPOSLOVANJA, PRIPRAVA PREDLOGOV ZA NOVE OBLIKE SKUPINSKIH OBRAVNAV, SODELOVANJE Z DELODAJALCI, INSTITUCIJAMI V OKOLJU IN IZVAJALCI ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE, POSREDOVANJE BREZPOSELNIH OSEB V ZAPOSLITEV, SODELOVANJE V PROJEKTNIH IN DELOVNIH SKUPINAH, SODELOVANJE V KOMISIJI ZA JAVNA POVABILA, MENTORSTVO, IZVAJANJE PROJEKTOV IN AKCIJSKIH NAČRTOV NA NIVOJU OBMOČNE SLUŽBE, PRIPRAVA MNENJ ZA MDDSZ V VEZI KOMISIJE ZA UGOTAVLJANJE POGOJEV ZA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI INVALIDOM, IZDAJA MNENJ ZA ZAPOSLOVANJE TUJCE, KOORDINACIJA ZDRAVSTVENO ZAPOSLITVENEGA SVETOVANJA IN OBRAČUN STROŠKOV ZA IZVAJALC, PRIPRAVA PODATKOV, POROČIL, ANALIZ IN DRUGIH GRADIV IZ DELOVNEGA PODROČJA, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. SOCIALNO DELO, HUMANISTIKA, DRUŽBENA, PEDAGOGIKA IN ANDRAGOGIKA, EKONOMSKA, ORGANIZACIJSKA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP), STROKOVNI IZPIT ZA ZAPOSLENE, KI OPRAVLJAJO STORITVE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE IN POSREDOVANJA ZAPOSLITVE, OSNOVNA RAVEN ZNANJA TUJEGA JEZIKA (ANGLEŠČINA ALI NEMŠČINA), USPOSOBLJENOST ZA UPORABO DIGITALNIH ORODIJ, LOKACIJA DELA OBMOČNA SLUŽBA LJUBLJANA, URAD ZA DELO GROSUPLJE, RIBNICA, KOČEVJE. DELOVNO RAZMERJE SE BO SKLENILO ZA NEDOLOČEN ČAS, ZA KRAJŠI DELOVNI ČAS, 20 UR TEDENSKO, S (4) ŠTIRIMESEČNIM POSKUSNIM DELOM. ZAPOSLITEV SE BO REALIZIRALA V SKLADU S KADROVSKIM NAČRTOM V ZAVODU RS ZA ZAPOSLOVANJE. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU "VLOGA ZA ZAPOSLITEV", KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, <a href=https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ target="_blank">https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/</a> PO E-POŠTI NA NASLOV [email protected], V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – KDČ – OS LJ - NE ODPIRAJ« oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC I – KDČ – OS LJ - NE ODPIRAJ«. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
RLS d.o.o.
Zavarovalnica Sava, d.d.
Pridružite se nam in soustvarjajte napredne IT rešitve v zavarovalništvu! Če vas veseli razvoj, optimizacija sistemov ter sodelovanje pri projektih z realnim vplivom na poslovanje, vas vabimo v našo ekipo. visokošolsko strokovno oz. 1. bolonjsko stopnjo ali univerzitetno izobrazbo oz. magisterij stroke (2. bolonjska stopnja) računalniške ali druge ustrezne smeri,tri (3) leta delovnih izkušenj,poglobljeno poznavanje tehnologije baz podatkov,poglobljeno poznavanje in samostojna uporaba orodij za razvoj aplikativne programske opreme,sposobnost organiziranja projekta, vodenja in koordiniranja projektne ekipe,znanje angleškega jezika,vozniški izpit B kategorije,proaktivnost in usmerjenost k doseganju ciljev,sposobnost analiziranja in organiziranja,samoiniciativnost, inovativnost, komunikativnost.Zaželeno:izkušnje na področju razvoja in arhitekture informacijskih sistemov,zelo dobro znanje programskega jezika PHP,zelo dobro poznavanje frameworkov kot so npr. Zend Framework/Laminas, Laravel, CodeIgniter ali podobnih,izkušnje pri delu s podatkovnimi bazami,izkušnje z orodji za verzioniranje kode, kot sta SVN in Git,dobro znanje HTML, CSS, JavaScript,izkušnje z razvojem REST API-jev,poznavanje varnosti spletnih aplikacij in optimizacije performans,izkušnje uporabe DevOps orodij in osnov CI/CD procesov. priložnost za razvoj kariere v uspešnem in uglednem podjetju (Zavarovalnica Sava je prejemnica priznanja Štajerski zaposlovalec leta 2023 in večkratni finalist izbora Zlata nit, kar potrjuje našo zavezanost k ustvarjanju odličnih pogojev za zaposlene),uvajanje v delo pod mentorstvom naših najboljših strokovnjakov,osebno in strokovno rast skozi interni prenos znanja in izkušenj ter dodatna izobraževanja (Zavarovalnica Sava je prejemnica certifikata Top investitor v izobraževanje),številne ukrepe za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja v okviru polnega certifikata Družini prijazno podjetje (plačana odsotnost za uvajanje otroka v vrtec, prosti dnevi za spremstvo otrok v šolo in za informativne dneve za srednjo šolo, ponovno vključevanje po daljši odsotnosti …),fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela od doma,raznolik izbor aktivnosti na področju skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih (pomoč psihologa, omogočeni preventivni pregledi prostate in mamografija …),delovno okolje, ki spodbuja šport in gibanje (Zavarovalnica Sava je prejemnica certifikata Športu prijazno podjetje),dan za zdravje in dan za prostovoljstvo,izplačilo regresa v višini najvišjega neobdavčenega zneska,nagrade iz naslova uspešnosti,kolektivno nezgodno, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti (premijo plačuje delodajalec),možnost koriščenja počitniške kapacitete,neformalna druženja zaposlenih (teambuildingi, športne igre, novoletna zabava…),obdarovanje zaposlenih ob posebnih priložnostih.Če se prepoznate v opisu delovnega mesta in ste pripravljeni na dinamično delovno okolje, vas vabimo, da svojo predstavitev z življenjepisom oddate do 5. 6. 2026 na povezavi. Delovno razmerje bo sklenjeno za nedoločen čas, s poskusno dobo šestih (6) mesecev in s polnim delovnim časom.Zavarovalnica Sava je del Zavarovalne skupine Sava, ki posluje na več kot 100 zavarovalnih in pozavarovalnih trgih sveta.Stopite z nami na pot do uspeha!
LESNINA LES-MMS trgovska družba d.o.o.
DARS - Družba za avtoceste RS
Vaše delo bo obsegalo: izvajanje nadzora nad pravilnostjo plačila cestnine; preverjane skladnosti cestninjenja s tehničnimi sredstvi; opravljanje administrativnih del v prekrškovnih in upravnih postopkih,... najmanj 5. stopnja izobrazbe katerekoli smeri,vozniški izpit B kategorije,potrdilo o nekaznovanosti - kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece ter ni bila pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje zoper varnost javnega prometa,potrdilo o državljanstvu Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki SlovenijiZaželeno je:usposobljenost za delo z orodji MS Office,dobro znanje enega tujega jezika,osnovno znanje drugega tujega jezika,1 leto delovnih izkušenj. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov,visoka raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo),interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost),dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve),maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov,vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958,80 EUR na leto),ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim,aktivnosti v okviru Športnega društva DARS,dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe.Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas 1 (enega) leta zaradi usposabljanja oziroma izobraževanja (strokovno usposabljanje za cestninskega nadzornika), s polnim delovnim časom in 3 (tri)-mesečnim poskusnim delom.Delo poteka v neenakomerno razporejenem delovnem času, v treh izmenah po 8 ur in tudi ob vikendih ter praznikih.Po uspešno opravljenem strokovnem usposabljanju za cestninskega nadzornika je možnost zaposlitve za nedoločen čas. Kraj opravljanja dela: LC Videž, LC Nanos, CP Dane, ACB Postojna, LC Log, LC Hrušica in LC KrškoPrijava preko spleta:Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj, oddate preko prijavnega obrazca na naši spletni strani.
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
Lek farmacevtska družba d.d.
FirstClass d.o.o.
Ali vas pritegne inženirski izziv razvoja robustnih sistemov – ključnih programskih rešitev za globalno logistiko? Imate vsaj 4 leta izkušenj z razvojem kompleksnih rešitev v jezikih, kot so C++, Java ali C#? Bi želeli delovati v produktnem okolju s fokusom na razvoju novih funkcionalnosti, izboljševanju produkta, standardizaciji, kakovosti in dolgoročni vzdržnosti rešitev?O podjetju Podjetje predstavlja strateški razvojni center znotraj vodilne mednarodne skupine, ki deluje na področju intralogistike. Njihovi sistemi upravljajo kompleksne, visoko avtomatizirane logistične procese za globalne naročnike, kjer sta zanesljivost in tehnološka dovršenost ključnega pomena. Delo poteka v stabilnem mednarodnem okolju, ki temelji na inženirskem znanju in dolgoročni viziji razvoja produktov.O pozicijiV ekipo našega naročnika vabimo izkušenega razvijalca, ki se bo pridružil razvoju kompleksnega ekosistema za upravljanje intralogističnih procesov. Vaša naloga bo analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije. Analiza in razjasnitev zahtev s software arhitektom in prevod logističnih domenskih zahtev v tehnične specifikacije.Načrtovanje arhitekture modulov, definicija vmesnikov in izdelava testnih načrtov.Implementacija kakovostnih, stabilnih in ponovno uporabnih programskih komponent za globalno WMS platformo.Pisanje enotnih in integracijskih testov in zagotavljanje ustrezne pokritosti pred predajo v QA pipeline.Dokumentiranje kode, testnih scenarijev in arhitekturnih odločitev na ravni, ki novemu razvijalcu omogoča samostojen onboarding v lastništvo modula.Aktiven prenos domenskega in tehničnega znanja znotraj ekipe.Podpora pri validaciji novih funkcionalnosti na testnih sistemih in pri pilotnih vzpostavitvah pri strankah (do 4 tedne potovanj letno).Proaktivno poročanje vodji o tehničnih tveganjih, blokerjih in potencialnih zamudah.Sodelovanje pri nenehnem izboljševanju razvojnih procesov in internih standardov kakovosti v R&D oddelku. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2.Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev.Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli.Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico.Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah.Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja. Lokacija dela: Ljubljana
Geaprodukt d.o.o.
Tvoje delo bo obsegalo predvsem: sodelovanje pri proizvodnih procesih pridelave in predelave sadja in zelenjave, sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov na tržišče, preverjanje kakovosti prejetega in izdanega blaga ob sodelovanju z oddelki prodaje in nabave,... Navdušil/a nas boš:z željo po delu v zelo dinamičnem kolektivu in željo po nenehnem učenju in napredovanju tako profesionalno kot tudi osebno,z ambicijami, motiviranostjo, zagnanostjo, vztrajnostjo, iznajdljivostjo in samoiniciativnostjo,s spoštljivim odnosom do hrane in do soljudi in razvitim občutkom za empatijo,s poznavanjem sadja in zelenjave (vrste, osnovne značilnosti, načini in vrste predelave),z lastnostmi, ki jih pri tebi še ne poznamo, a nas boš z njimi presenetil/a 😊.Formalnosti, ki jih pričakujemo od tebe:najmanj 6. stopnja izobrazbe (EOK oz. 7. stopnja SOK) s področja živilske tehnologije in prehrane ali druge sorodne vrste (področje prehrane in živilstva),vsaj 1 leto delovnih izkušenj v živilsko-predelovalni industriji,poznavanje dela s sodobnimi orodji informacijske tehnologije – MS Office-a, Interneta, prednost predstavlja tudi poznavanje Pantheona,zaželeno poznavanje procesov in strojev, naprav ter druge tehnološke opreme, ki se uporablja v organiziranih obratih pridelave in predelave živil (zlasti za rezanje, pranje, sušenje in pakiranje sadja in zelenjave),poznavanje spremljevalnih postopkov pridelave in predelave živil (deklariranje, označevanje, izvajanje sanitarnih postopkov, vodenje evidenc),poznavanje zakonodaje s področja HACCP, sledljivosti blaga in področij kakovosti živil,odgovornost za izpolnjevanje zadanih ciljev in letnih planov podjetja. Mi bomo poskrbeli za:zelo dinamično delo, pozitiven kolektiv z izjemnim znanjem in izkušnjami, ki te bo mentoriral in ti nudil vso podporo, da se boš hitro vklopil v ekipo in se pri delu počutil dobro,vsakodnevne novosti in izkušnje, ki pridejo z edinstvenim poslom, s katerim se ukvarjamo,dobro počutje na delovnem mestu in za to, da boš na delo prihajal/a z nasmehom na obrazu, ter postal/a del naše vizije, ki jo boš tudi soustvarjal/a,stimulativno plačilo, napredovanje in nagrajevanje zagnanega dela in s tem povezanih rezultatov.Na podlagi prijav bomo na razgovor povabili kandidate, ki bodo izkazali, da izpolnjujejo vse formalne pogoje in, da imajo resnično željo po delu na tem delovnem mestu. Zaposlili bomo kandidata, ki bo med drugim izkazoval izkušnje na takšnem ali podobnem delovnem mestu in zlasti vizijo za razvoj proizvodnje v našem podjetju.
V naš Oddelek za terjatve vabimo proaktivnega in natančnega strokovnjaka, ki ga veseli delo na področju računovodenja. Če imate izkušnje z vodenjem saldakontov kupcev ali dobaviteljev in vas motivira urejenost podatkov ter jasno strukturirani procesi, vas z veseljem povabimo v našo ekipo. 7. stopnja izobrazbe katerekoli smeri (alternativno 6/2 stopnja izobrazbe in 3 leta delovnih izkušenj),2 leti delovnih izkušenj.Zaželeno je:dobro znanje angleškega jezika,poznavanje okolja in uporaba orodij MS Office,3 leta delovnih izkušenj,napredno poznavanje Excela,delovne izkušnje na področju saldakontov dobaviteljev ali kupcev,izkušnje z informacijskim sistemom Navision. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov,visoka raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo),interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost),dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve),maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov,vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958,80 EUR na leto),ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim,aktivnosti v okviru Športnega društva DARS,dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe.Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas, iz razloga nadomeščanje začasno odsotne delavke do njene vrnitve, upoštevajo predajo dela od dne zaključka materinskega in starševskega dopusta delavke do največ 30 koledarskih dni, s polnim delovnim časom in 4 (štiri) mesečnim poskusnim delom.Kraj opravljanja dela: Ljubljana.Prijava preko spleta:Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.
Objavljeno pred: 1 dan
V Službi za inteligentne transportne sisteme iščemo strokovnega, doslednega in vestnega sodelavca, ki bo zadolžen za opravljanje zahtevnejših del s področja dela operativnih tehnologij (OT) in elektro segmenta NN in SN, pripravljanja projektnih nalog, vodenja in sodelovanja pri projektih, sodelovanja pri pripravi strategij razvoja področja. 7. stopnja izobrazbe katerekoli smeri (alternativno 6/2 stopnja izobrazbe in najmanj 3 leta delovnih izkušenj),2 leti delovnih izkušenj.Zaželeno je:dobro znanje angleškega jezika,poznavanje okolja in uporaba orodji MS Office,vozniški izpit B kategorije,3 leta delovnih izkušenj,strokovni izpit s področja dela elektro ali TK segmenta,izkušnje na področju avtomatizacije na segmentih kritične ali bistvene infrastrukture,izkušnje na segmentih video nadzornih in video detekcijskih sistemov,poznavanje tehnoloških rešitev in sistemov v predorih,izkušnje na segmentu procesnih tehnologij (OT). zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov,visoka raven socialne varnosti,strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju,spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje,interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih,možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo),interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj,sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost),dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve),maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan),plačna in karierna napredovanja,nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami,regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti,kolektivno nezgodno zavarovanje,dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov,vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958,80 EUR na leto),ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje,možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem,brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim,aktivnosti v okviru Športnega društva DARS,dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe.Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 (štiri) mesečnim poskusnim delom.Kraj opravljanja dela: Ljubljana.Prijava preko spleta:Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost.Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch?v=qO8GGRCeDVU&t=2sAdministracija: https://www.youtube.com/watch?v=Jq1pCe8SlRM&list=PLK9gAWjd1ZMKdcvy9JSK9MknAzPxOBH_5&index=3V uspešen tim strokovnjakov s področja kakovosti vabimo novo sodelavko ali sodelavca za delo na delovnem mestu Administrator kakovosti. Kaj bo zapolnilo vaš delovnik?Vodenje baz, registrov in zapisov kakovosti ter podatkov o skladnosti izdelkov podjetja,podpora pri urejanju procesov, pripravi predlog, avtomatizaciji dela, skladno z zahtevami standardov vodenja kakovosti,aktivno obravnavanje vprašanj, povezanih s kakovostjo, ter skrb za izvajanje povezanih ukrepov in aktivnosti,izvajanje in podpora notranjim presojam kakovosti v organizaciji,administrativna podpora pri presojah kupcev in certifikacijskih presojah,prenos znanja s področja dela na sodelavce v podjetju,zbiranje, preverjanje in posredovanje vhodnih informacij v organizaciji za pripravo odgovorov kupcem,administracija, koordinacija ter pošiljanje odgovorov o skladnosti izdelkov,priprava poročil in analiz s področja dela. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za določen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji podjetja, omogočeno je tudi delo na daljavo.Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 6 dni
Si pravkar zaključil šolanje in iščeš prvo zaposlitev? Ali pa iščete spremembo, a te veseli bolj praktično delo z jasnimi rezultati? V Lesnini Levec iščemo sodelavca, ki se želi priučiti montaže pohištva in postati del izkušene ekipe. Ne potrebuješ predhodnih izkušenj, pomembni so želja, zanesljivost, ročne spretnosti in pripravljenost na učenje. Predhodne izkušnje z montažo pohištva so prednost, niso pa pogoj – vse potrebno te naučimo!veselje do dela z rokami in osnovne ročne spretnosti,željo po učenju, razvoju in pridobivanju novih znanj,pripravljenost za delo na terenu in v timu,smisel za natančnost, urejenost in zanesljivost,osnovno razumevanje navodil ali pripravljenost, da se to nauči,vozniško dovoljenje B kategorije. Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud. Dodatno nagrajevanje glede na razvoj znanja, samostojnost in glede na tvojo uspešnost pri montaži.Mentorja mentorja, ki vas uvaja in pripravi za samostojno deloDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba.Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja.Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo.Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast.Proste nedelje in prazniki: Uživajte v zasluženem času za družino in počitek ob prostih vikendih in praznikih. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Naša Lesnina Akademija združuje vrsto izobraževanj in praktičnih usposabljanj, s katerimi razvijamo znanje in veščine naših monterjev – tako začetnikov kot izkušenih strokovnjakov. Program vključuje izobraževanja s strani dobaviteljev, coaching in terensko mentorstvo, delavnice komunikacije s stranko, zdravje na delovnem mestu in še veliko več.Za novozaposlene in začetnike zagotavljamo strukturirano uvajanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, s poudarkom na terenskem učenju, praktičnih veščinah in podpori pri vsakodnevnih izzivih. Učijo se ob delu najprej z enostavnejšimi nalogami pri montaži v prodajnem salonu, nato na terenu ob podpori mentorja. Postopoma prevzemajo vedno zahtevnejše naloge, korak za korakom, z jasno strukturo uvajanja in potjo napredovanja.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 1 teden
V vlogi Vodje izmene boste s svojimi vodstvenimi izkušnjami, dobrim razumevanjem GMP okolja ter odgovornostjo za ljudi in procese zagotavljali nemoteno izvajanje proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Vaš doprinos k delovnemu mestu:Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske, ali druge ustrezne smeri. Aktivno znanje angleškega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Minimalno 2 leti delovnih izkušenj s področja proizvodnje. Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: Pogodba za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen časPredvideni tedenski delovni čas: 40Plačni razpon: 38.640 – 57.960 EUR*Plača pri Sandozu temelji glede na ravni delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih znanjih, delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli tržnega medianega izhodišča, manj izkušeni nižje na razponu, tisti z močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %)Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 5. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Kot Višji MES Tehnolog boste odgovorni za vodenje in usmerjanje razvoja MES-sistemov, opredeljevanje področij za napredne izboljšave ter razvoj učinkovitih rešitev. Zagotavljali boste strokovno in tehnično znanje na najvišji ravni za MES, EBR in integrirane sisteme (MES/SAP/LIMS/WMS/T&T SS). Vaš prispevek k delovnemu mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe poslovne, oskrbovalne, IT ali naravoslovne (kemija, farmacija) smeriTekoče znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft OfficeMinimalno 7 let delovnih izkušenj iz MES oz. sorodnega okolja Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 45.120 – 67.680 EUR*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo.Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 8. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Kot MES Tehnolog II boste odgovorni za podporo osnovnim aktivnostim upravljanja procesov v MES sistemih, sodelovanje pri izvajanju manjših sprememb ter nudenje podpore uporabnikom. Sodelovali boste pri rutinskem vzdrževanju in podpori EBR ter pomoč pri uvajanju MES v proizvodna okolja. Vaš prispevek k delovnemu mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe poslovne, oskrbovalne, IT ali naravoslovne (kemija, farmacija) smeri.Osnovno znanje angleškega jezikaPoznavanje orodja Microsoft OfficeMinimalno 2 leti ustreznih delovnih izkušenj v primeru visokošolske izobrazbe. V primeru srednješolske izobrazbe minimalno 7 let ustreznih delovnih izkušenj. Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjemPredvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 28.880 – 43.320 EUR*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.*Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo.Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem in slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 8. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Pridružite se naši ekipi v Ljubljani kot Operater III (d/ž/m) na vizualni kontroli znotraj naše proizvodnje. Posamezne naloge boste izvajali po navodilih, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji. Vaš doprinos k delovnem mestu:Minimalno osnovnošolska stopnja izobrazbeDelovne izkušnje niso potrebne.Osnovno znanje uporabe računalnika.Pripravljenost za delo v dveh izmenah: 6:00 - 14:00 in 14:00 - 22:00. Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za določen čas 6 mesecev s 3-mesečnim poskusnim obdobjem in z možnostjo podaljšanja.Predvideni tedenski delovni čas: 40 urPlačni razpon (letna bruto plača): 18 000 - 25 080 *Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. *Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Oddajte prijavo z življenjepisom v slovenskem jeziku.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne